人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

自动自发-优秀员工素质训练 苏州：2026年07月30日

课程介绍： 面对员工，您是否轻松自如？ 您是否为员工怠慢工作而头痛？ 您是否为员工频繁流失而心痛？ 您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？ 您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？ 这一堂课，超级震撼您和您员工的心灵！ 这一个人，超速倍增您企业的财富！ 课程目标： 让员工从思想深处彻底改变员工为老板打工的心态，真正做......

《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本，培养合格人才 上海：2026年07月30日

课程背景： 您是否在为每年的企业年度培训计划开展工作感到困惑？ 您是否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具？ 您是否真正开始了有效的培训管理？ 您是否能做不能说，想和别人分享却找不到好的沟通方法？ 您是否经常面对客户和员工进行各类演讲和培训？ 本课程针对以上问题提出实用的方法和技巧，从而提升经理和管理者的培训能力，提......

企业文化落地六大方略 杭州：2026年07月31日

课程背景 企业文化是什么？ 是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！ 企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了，再多的努力都是无 效劳动。 没有没有文化的组织，只有不同文化的组织！ 消极文化？积极文化？ 统一文化？离散文化？ 强势文化？弱势文化？......

精华版：AI课程开发与授课技巧训练营 广州：2026年08月06日

课程背景 随着人工智能技术的飞速发展，各行各业正经历着前所未有的变革。为了提升服务质量和效率，企业不仅需要先进的技术支持，更需要一支具备现代化教学能力和AI知识普及能力的内训师队伍。这些内训师不仅需要深入理解业务与产品，还需学会如何运用AI工具优化课程设计，提升培训效果，以适应数字化时代的学习需求。本课程旨在帮助内训师......

人力资源学习系列：任职资格管理与人才梯队建设 成都：2026年08月20日

课程前言： 人才梯队建设—华为用好人才的关键 华为经过几十年的发展，成为了拥有19.4万员工优秀企业。然而，华为是如何持续强化员工的战斗力呢？华为的任职资格管理体系在其中发挥了巨大的作用。华为通过任职资格、人才梯队建设及职业发展体系的构建，为企业给各类型人才的能力提升提供了清晰的指引，不断牵引员工树立自我学......

战略人力资源管理与员工能力开发训练 上海：2026年08月20日

培训受众： 董事长、总经理、副总经理、总监、部门经理及HR中高层管理人员 课程收益： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。 课程大纲： 一、基于战略的人才管理的特点与要求 1.基于战略的人才管理的要求 2.基......

降本增效：人效管理与提升定岗定编及人力成本控制策略 北京：2026年08月20日

参训学员收益 方法 ￭ 掌握人效提升的系统方法 ￭ 掌握科学、先进的岗位设置方法 ￭ 掌握科学、先进的定编方法 ￭ 掌握科学、先进的薪酬外包方法 工具 ￭ 人效衡量与分析：excel分析表 ￭ 工作量预估与分析：excel分析表 ￭ 岗位设置方法：指引矩阵 ￭ 薪酬外包测算：excel分析表 实践参考 ￭ 销售人效提升......

招聘面试中的“望闻问切” 深圳：2026年08月21日

【课程背景】 企业都在为“员工离职率”而纠结，千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续，如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁是企业的忠诚员工？ “雾里看花 水中望月”——HR 如何在招聘与面试中炼就一......

薪酬体系设计&向绩效管理要绩效 上海：2026年08月21日

【课程背景】 " 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管......

一念之转——七步课程设计与开发 深圳：2026年08月28日

课程介绍： 很多企业的中层管理者常常满腹经文，但是不知道怎么呈现出来，很多企业内训师会讲，能讲，但是一直处于知识的搬运工，企业需求到手以后不知道怎么组织归纳，设计课程的单元与内容。学员对课程的反馈往往没有记住太多东西。讲课讲授时间占大部分课程时间，没有达到预想的结果。教学手段的选择没有充分说明问题本质。 我们也常常有这......

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