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高级谈判策略与交涉技巧
【课程编号】:MKT000587
高级谈判策略与交涉技巧
【课件下载】:点击下载课程纲要Word版
【所属类别】:沟通技巧培训
【时间安排】:2025年08月14日 到 2025年08月15日4980元/人
2024年12月30日 到 2024年12月31日4980元/人
2024年08月29日 到 2024年08月30日4980元/人
【授课城市】:上海
【课程说明】:如有需求,我们可以提供高级谈判策略与交涉技巧相关内训
【课程关键字】:上海谈判策略培训,上海谈判技巧培训
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课程介绍
无论是我们对外销售、合作方面的谈判,还是日常对内与同事的分歧处理,如果双方都只关注自己的利益,那么很容易导致关系恶化,同时也可能达不到双方期望的结果。如果谈判者只追求一个单一的答案,没有考虑到变通的余地,那谈判成功的机会就会非常小。因此,我们需要学会使用“绝对优势”和“比较优势”,扩大共同的利益,而不是认为谈判是一种零和游戏,即你多则我少。
在谈判中处于“绝对优势”的一方,往往会利用自己的优势来压制对方,但这样做很容易导致强者更强,弱者更弱的现象出现,从而难以达成协议。因此,谈判双方需要有“共同发展”的能力,例如建立公平的形式、建立对等的关系以及采用有弹性的方法等,而不必过分示好或狮子压顶。
在谈判中处于“劣势地位”的一方,如果全盘接受对方的苛刻要求和条件,那么不仅不会得到尊重,而且也不能达到自己的目标。处于不利谈判地位的一方,需要想办法减少受到对方“言辞、行为、价格、立场”等因素的影响,并找到自己的“比较优势”,从而提升自身在谈判中的话语权和影响力。
课程收益
1. 深入掌握谈判的核心原理,并了解其在实际工作中的应用。
2. 系统培养和提升高效的谈判沟通技巧,以确保信息的准确传递和理解。
3. 精通在谈判过程中有效识别和解决冲突的有效策略,以促进问题的和谐解决。
4. 学习策略性识别和最大化谈判机会,以优化谈判成果。
5. 掌握创造双赢解决方案的策略,旨在实现所有参与方的最大利益。
6. 增强在压力大和风险高的谈判场景中的自信心和应对能力。
7. 适应性强化谈判策略,以满足不同环境和文化背景下的特定需求。
8. 通过实用的方法和技巧,显著提升谈判效率,推动个人和组织目标的实现。
课程对象
任何需要面对内、外部进行谈判的人员
(需要具体场景化描述学员对象的情况,推荐以下描述)
希望学习商业意识的新经理
高潜领导力项目的商业意识学习
公司、区域或事业部,跨部门骨干经营分析工作坊、经营变革工作坊
课程大纲
第一部分 能力建设:了解对方诉求和表达自己诉求
4个基本原则:说话方式、行为准则、价格预期、立场表态。
4个核心要点:问题分析、利益追求、目标设定、情感体验。
9个步骤实现建设性协商,从“不行”到“可以”。
8个思考角度,指导制定平衡双方诉求的解决方案。
第二部分 实战训练:表达自己想法与影响他人能力
3种表达方式:强硬直接、唯唯诺诺、坦率直言。
3个消除对方抵触心理的技巧,让对方同意:化解矛盾、合理化要求、积极倾听。
3种口语表达技巧,帮助你更好地表达自己:结构化思考、准确表述、重点突出。
3个目标:清晰易懂、受听者心服口服、愿意参与讨论。
第三部分 理性协商:以目标为中心、以事情为中心
4种推动谈判的方式和层次,帮助双方协商达成目标。
4种谈判格局及其调整建议,提高谈判成功率。
2个基本原则贯穿谈判过程,确保协商有效。
2种不同的谈判路线图和结局,引导谈判达成理想结果。
第四部分 期望管理:平衡不是最舒服,而是最好的
1条简单的公式描述谈判心理。
1个天平来衡量谈判中的得失。
2个角度促进价格和立场的松动与软化。
7种技巧用于实战谈判场景分析。
第五部分 困难协商:弱者也能战胜强者的谈判秘诀
2个基本利益点的概念与应用。
2种利益点交换的模式和风险。
2种选择:创造价值还是分配价值。
6个困难谈判场景的应对经验。
第六部分 谈判策略:正确分析自己的地位与利益点
1种创造谈判条件的方法
1种提升谈判地位的方法
2个适用于分析双方问题的方法
4个能够帮助学会有效谈判的案例
达成合作:谈判准备工作与僵局化解方法
4个应对谈判僵局的方法
4个应对复杂冲突的协商顺序
8个模拟案例帮助理解谈判中的僵局
12 个准备工作帮助掌控谈判的进程
汤老师
汤先生是商业谈判策略、采购和供应链管理领域的实战专家,目前旅居于美国马萨诸塞州波士顿。他在中美两国之间长期往返,提供国内和国际采购管理外包服务,帮助企业提高运营效率和管理水平。他拥有超过20年的企业中高层职务管理经验以及10年的大型上市公司管理顾问和技能培训经验。
汤先生在业界拥有不俗的管理绩效和一定对声望,并被视作“跨行业、跨领域”的管理人才。他是多家大型上市公司的战略采购和供应链管理顾问,每年处理和优化的采购总金额达到数百亿人民币。其中包括博腾制药集团、万华化学集团、索菲亚家居集团和圣牧高科牧业集团等。在此之前,他曾在日本跨国公司中国集团公司担任采购部长,主要负责领导国内和国际采购管理团队。
汤先生一直坚持以“现场、现物、现实”为基本指导原则,不断寻求采购管理方面的完善和创新。为此,他潜心设计和开发了一系列高品质的实用培训课程,以帮助更多的人在商业谈判策略、采购管理技能方面有所发展。他的指导对象包括戴姆勒奔驰、爱立信中国、美国辉瑞制药、西门子、蒙牛集团和德力西电气等海内外企业。
已经有超过10万名采购和销售人员接受过他系统的采购和谈判策略培训,这些课程得到了广泛认可和好评。他的学员遍布世界各地,除了大中华区(大陆、台湾和香港),还包括美国、德国、印度、新加坡和马来西亚等国家。