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Mix管理—中西融合之道

【课程编号】:MKT001475

【课程名称】:

Mix管理—中西融合之道

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工激励培训

【时间安排】:2010年01月16日 到 2010年01月16日1980元/人

【授课城市】:青岛

【课程说明】:如有需求,我们可以提供Mix管理—中西融合之道相关内训

【课程关键字】:青岛Mix管理培训

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课程介绍

全盘否定中国传统思想并不合理;完全接受西方管理模式也不正确;经常跑去新加坡考察观摩不一定见效;一动就看轻日本放大自己也不是办法。

“Mix管理”就是「修正中国思维 + 小心欧美误区 + 借镜新加坡经验 + 体会日本习惯 」。

课程特点

沟通零距离:与“中国企业管理教育第一人”余博士沟通、交流。携问题而来,带结果而归

名家论坛:与高端人物直面沟通

头脑风暴:与山东地区企业家头脑风暴,智慧碰撞

注重实战:解密神秘竞争力,将概念转化成生产力

超值培训体验:一个人学习,整个企业受益(赠课程音频一套)

课程大纲

第Ⅰ部分:重新修正中国管理思维

事象1. 有关系,就没关系 / 先做人,后做事 / 不搞好关系,怎么做生意?

事象2. 大家都这么做 / 政府和市场又没说什么 / 不弄点花样,怎么竞争呀?

事象3. ……

第Ⅱ部分:小心引用 — 美国管理作风

模式1. 欧美人嗜血,高举丛林法则,以弱肉强食之道,掠夺市场。

模式2. 欧美人喜欢搞数学模型,弄数字游戏,耍纸上创意。

模式3. ……

第Ⅲ部分:借镜—新加坡独特模式

1. 保留儒家思想的传统礼教与家庭凝聚力。

辅以西方法制的严格规范和从重处罚。同时限制极端个人主义。

2. 主张全民教育,精神与物质并重。同时注重公共卫生和环境保护。

第Ⅳ部分:他山之石—日本职场习惯

对商品或服务不满意时,日本企业会要求对方提出检讨报告,不想要收费折扣。

日本企业的运作方式是由下往上,各相关部门协调好以后,再汇报上去。

……

余老师

美国诺瓦大学公共决策博士

哈佛大学企业管理博士后研究

牛津大学国际经济博士后研究

被誉为“中国管理教育第一人”;

国人最为推崇的实战型培训专家之一;

演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;

上海贝尔连续3年请余博士授课100多场次;

中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场!

曾任:

日本航空公司中国台湾地区副总经理

美爽爽•雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理

泰华土地开发公司(泰国)总经理

美国富顿集团中国总经理等职位

现任:

某领袖学院院长

某硕学管理顾问有限公司总经理

上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长

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