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《社保法》实战解读与企业风险控制

【课程编号】:MKT004117

【课程名称】:

《社保法》实战解读与企业风险控制

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:劳动关系管理培训|人事管理培训

【时间安排】:2017年01月22日 到 2017年01月22日1300元/人

2016年04月29日 到 2016年04月29日1300元/人

2016年01月31日 到 2016年01月31日1300元/人

【授课城市】:杭州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《社保法》实战解读与企业风险控制相关内训

【课程关键字】:杭州社保法培训,杭州企业风险控制培训

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课程介绍:

2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》,自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出,《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施,对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民群众共享改革发展成果,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。

企业在新经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。另外《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已向全社会公布,针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?此课程以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法,以最大限度地降低用工成本,控制用工风险。

培训对象:

人力资源部经理/主管、招聘经理/招聘主管,人事主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管,企业法律顾问、劳资、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。

课程内容:

1、《社会保险法》出台背景、四次审议内容的变化及后续立法动态;

2、《社会保险法》新规定与现行国家及地方有关社保规定的对比分析;

3、养老、医疗、工伤、失业、生育保险重点、难点、热点问题解读;

4、常见规避社保成本及其他社会保险争议典型案例解析评述;

5、十大社会保险风险及应对;

6、企业用工成本预算与分析、精细化的人力成本控制思路指引与方法展示;

7、企业社保实务流程梳理及风险控制;

8、热点难点专题答疑探讨

魏老师

国内顶尖劳动法与员工关系管理、人力成本与企业风险控制专家,兼任北京中关村IT专业人士协会劳动关系首席顾问及复旦大学、中山大学等七所知名高校总裁班特约讲师。

出版专著《入职/在职/离职管理日记》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《写好制度,做好管理》、《三十六城市劳动法规政策操作指引》以及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。

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