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违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧培训
【课程编号】：MKT047245
【课程名称】：
违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧培训
【课件下载】：点击下载课程纲要Word版
【所属类别】：劳动关系管理培训
【时间安排】：2020年04月17日 到 2020年04月17日2480元/人
【授课城市】：上海
【课程说明】：如有需求,我们可以提供违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧培训相关内训
【课程关键字】：上海劳动争议培训,上海仲裁诉讼培训
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第一篇 违纪员工处理技巧
一、基本概念
二、相关法条
三、规章制度
四、违纪事实
五、处理流程
第二篇 劳动争议预防策略
一、 求职期劳动争议预防策略
二、 入职期劳动争议预防策略
三、 在职期劳动争议预防策略
四、 离职期劳动争议预防策略
五、 争议期劳动争议预防策略
第三篇 劳动争议仲裁诉讼技巧
一、 劳动仲裁中的三期
1. 答辩期
2. 举证期
3. 仲裁期
二、 劳动争议中的证据
1. 收集
2. 分析
3. 整理
三、 劳动仲裁中的庭审
1. 材料与准备
2. 举证与质证
3. 答辩与辩论
4. 仲裁与诉讼的衔接
朱老师
中国人民大学本科毕业，法学学士,首批取得企业法律顾问、人才中介师、人力资源管理证书；获得经济师、法律职业资格。
曾在央企、外企、民企、上市公司等不同性质企业担任人力资源经理与法务经理职务，从事人力资源和法律顾问工作20多年，主要从事涉及企业劳动法、合同法、公司法等法律业务，尤其擅长处理劳动人事相关领域的法律事务与管理事务、熟练掌握商业领域的合同审核与商务谈判。
曾解决企业间法律纠纷100多件，审核商务类合同5000多篇，商务谈判200余次。应诉劳动争议案件近600起，处理企业内部劳资纠纷数千人。积累了丰富的诉讼与非诉讼类案件的办理经验。