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职业发展与人才管理体系

【课程编号】:MKT006633

【课程名称】:

职业发展与人才管理体系

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:职业生涯规划培训

【时间安排】:2018年07月19日 到 2018年07月20日4000元/人

2017年06月29日 到 2017年06月30日4000元/人

2016年07月07日 到 2016年07月08日4000元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供职业发展与人才管理体系相关内训

【课程关键字】:上海职业发展培训

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课程对象:

公司管理层,人力资源专业人士

课程收益:

深刻理解人才管理的意义与新思路

探讨人才管理面临的挑战及困惑

掌握人才管理关键流程及方法

了解人才管理最佳实践,规避实施风险

课程内容:

一、 为什么要进行人才管理

二、 人才管理面临的挑战与困惑

三、 人才管理的基本原则与新思路

四、 以挽留人才为核心的人才管理策略结构和模型

五、 人才管理体系总览:人才管理框架及相关要素

六、 人才管理流程建立及实施方法

a) 人力规划 – 与公司发展战略一致的人才需求分析

b) 人才吸引和选拔 – 打造雇主品牌、系统性结构化招募及选拔人才

c) 人才识别 – 人才库的定义及高潜能人员识别关键流程及方法

d) 人才评估 – 有效的绩效管理是关键

e) 人才发展 – 整合性的人才发展策略及方法

f) 继任计划 – 如何实施及常见误区

g) 人才激励 – 职业生涯管理和薪酬等激励体系的建立

h) 人才保留 – 了解员工价值主张,提高敬业度

七、人才管理体系实施中的常见问题

培训方法:

演示、小组讨论、工具提供(练习)、最佳实践分享等

专家老师

由知名专家讲授,运用众多实战案例,深入浅出剖析难点问题,欲了解老师更多详情,敬请致电咨询。

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