名课堂 - 企业管理培训网联系方式

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业管理培训分类导航

企业管理培训公开课计划

企业培训公开课日历

人力资源规划培训公开课

人力资源规划培训内训课程

热门企业管理培训关键字

您所在的位置:名课堂>>公开课>>人力资源规划公开课

《站在运营角度设计人力资源体系》

【课程编号】:MKT017060

【课程名称】:

《站在运营角度设计人力资源体系》

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:人力资源规划培训

【时间安排】:2018年11月02日 到 2018年11月02日200元/人

2017年10月13日 到 2017年10月13日200元/人

2016年10月21日 到 2016年10月21日200元/人

【授课城市】:杭州

【课程说明】:如有需求,我们可以提供《站在运营角度设计人力资源体系》相关内训

【课程关键字】:杭州人力资源体系培训

我要报名

咨询电话:
手  机: 邮箱:
培训受众:

HR总监、HR经理,部门经理等

课程收益:

一、认识企业运营管理

二、如何评价一家公司的运营能力和hr能力核心指标 ?

三. HR业务条线设计与运营管理对接

课程大纲:

一、认识企业运营管理

企业的本质是什么?

波特的价值链

客户满意与员工满意

商业驱动力

价值链分析/组织设计

从价值链到核心能力建设

从战略到目标、计划、考核

流程/制度体系

二、如何评价一家公司的运营能力和hr能力核心指标 ?

人员结构/人均效率/3级以上人员占比(全员)/员工满意度/核心员工流失率HR项目实施 ?

HR基础/招聘能力/人才培养能力/领导力建设/绩效管理能力/员工满意度/员工职业发展- HR团队能力 ? 人员配置比/HR3级以上人员/老板对HR满意度/HR工具开发

三. HR业务条线设计与运营管理对接

HR模块规划

设计聘用管理条线

设计能力提升条线

设计职业发展条线

设计绩效发展条线

设计文化管理条线

设计干部管理条线

四. 有效实施HR项目

影响HR项目成败的要素

善谋划

找好时机

搞定关键人

高效项目推动

刘老师

北京大学、清华大学客座讲师;人才战略、人力资源系统以及企业商学院系统研究专家;北京大学管理案例研究中心EDP进修。

曾在亚商在线、迪信通等国内著名公司担任培训总监、人力资源总监等职务,北京中关村IT经理人协会高级顾问/讲师。出版专著:《人员甄选与聘用管理》(中国人民大学出版社2007);《高校就业指导教师操作指导教材》(高等教育出版社2009);《人力资源实战操作指南2010》总策划、主编。

部分客户:绿城集团、云南移动、东莞移动、深圳移动、中国运载火箭研究院、搜狐畅游、甘肃通信服务公司、邦诺存储、安晟达、康师傅、联华华商、东忠科技、大理移动、东方通信、圣奥集团、利尔达科技、斯凯网络、大庄集团、华东电网、吉奥汽车等。

我要报名

在线报名:《站在运营角度设计人力资源体系》(杭州)