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从业财分离到业财融合,基于战略落地的全面预算管理

【课程编号】:MKT054136

【课程名称】:

从业财分离到业财融合,基于战略落地的全面预算管理

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:财务管理培训

【时间安排】:2025年07月09日 到 2025年07月09日2800元/人

2024年08月14日 到 2024年08月14日2800元/人

2024年07月24日 到 2024年07月24日2800元/人

【授课城市】:上海

【课程说明】:如有需求,我们可以提供从业财分离到业财融合,基于战略落地的全面预算管理相关内训

【课程关键字】:上海预算管理培训

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课程背景

常言道,凡事预则立,不预则废。

预算管理是一项帮助企业管理者进行计划、协调、控制和业绩评价的重要管理工具,全面的预算管理能优化企业的资源配置,全方位地调动企业各个层面员工的积极性。

然而,很多企业在实际执行中,都存在不准确、不执行的现象,甚至很多部门认为预算没有用。而造成这些结果的核心原因,是很多企业在执行中存在误区和盲区,如预算与企业战略脱节、缺乏合理有效的预算指标控制措施、在预算控制和考评等方面未给予应有的重视等。

您的企业在预算过程中,是否也遇到这样的问题:

- 全面预算应该如何编制,才能减少后期的差异调整工作?

- 为什么实际执行总是超预算?是否可以通过有效的控制手段进行防范?

- 怎样杜绝业务与财务部门因预算指标问题产生纠纷?

预算是公司战略的分解,进行预算管理应该从全局视角,有战略高度,并与业务同步。

本课程从战略拆解、预算编制、执行管控、反馈调整、评估考核预算核心五步,结合真实案例,辅以实用工具与模板,系统讲解如何基于战略落地,建立一个系统、科学的预算管理,助力企业成功发展。

课程收益

【承接战略】以企业战略规划为导向,战略目标为起点,掌握基于战略目标的预算方法

【系统讲解】系统地掌握全面预算体系精髓,有效执行并配合财务实时控制

【案例分享】实例解析预算全流程中的要点和风险点,把握核心,防范潜在风险

课程大纲

9:00 课程开始,主持人开场

模块一、【定位】基于战略目标的全面预算管理

1. 现代企业为什么需要全面预算管理?

2. 企业战略、经营目标与预算有何关系?

3. 如何基于战略目标定位预算管理方向?

【工具应用】平衡记分卡:财务与非财务维度的协调一致

【案例】如何将公司目标进行分解

【综合案例分享】从战略到预算(综合应用战略地图、SWOT分析、平衡记分卡等工具)

模块二、【编制】如何实施好全面预算编制工作?

1. 全面预算编制前期准备工作

- 公司制度层面

- 责任中心界定

2. 掌握预算编制的方法(不同方法的比较及应用重点)

- 弹性预算

- 零基预算

- 滚动预算

- ……

3. 全面预算编制操作指南

- 收入预测方法及销售费用预算

- 生产预算的编制要领

- 采购预算的编制要领

- 管理预算的编制要领

- 资金预算的编制要领

- 从需求分析开始的预算编制方法:零基预算

- 预算编制成果

模块三、【管控】如何做好预算执行过程中的控制?

1. 预算控制有哪些形式?

案例:严格依据预算的实现程度来考评责任人业绩的预算紧控制

案例:对责任人灵活考评,将预算作为沟通和计划工具的预算松控制

2. 如何选择预算控制模式:紧控制 or 松控制?

案例:不同公司战略与管理控制模式下的预算控制模式如何选择?

案例:不同经营战略或竞争战略模式下的预算控制模式如何选择?

案例:不同产品生命周期下的预算控制模式如何选择?

3. 如何做好预算的紧控制?

4. 如何建立预算控制流程?

案例:明确预算审批要求(区分重要事项、非重要事项审批标准)

案例:规范预算审批程序(含预算内审批、预算外审批和立项审批)

案例:预算审批权限分离(审核、批准、核准)

5. 如何应对预算控制过程中的意外状况?

案例:如何防止期末突击“花钱”?

案例:预算外支出如何处理?

案例:预算节余如何处理?

模块四、【反馈】如何对预算进行合理反馈与调整?

1. 建立预算信息反馈体系,定期报告预算执行情况

案例:如何做好成本(费用)中心的预算反馈?

案例:如何做好利润中心的预算反馈?

案例:如何做好投资中心的预算反馈?

案例:预算反馈有哪些形式?(书面报告制度、例会制度)

案例:预算反馈多久安排一次比较合理?

2. 预算差异分析与调整

案例:如何对销售预算进行差异分析与调整?

案例:如何对成本预算进行差异分析与调整?

案例:如何对利润预算进行差异分析与调整?

3. 预算业绩预警

案例:如何设置预算业绩预警指标?

案例:如何设置预警指标的警报级别?

案例:预算指标超出预警线之外要如何进行控制?

模块五、【评估】如何考评预算工作的实施效果?

1. 预算效果如何与绩效考核有效结合?

2. 预算考评工作中如何设置科学合理的奖惩机制?

模块六、课程总结与回顾

17:00 课程结束

林老师

财务管理实战专家

亚太鹏盛税务师事务所高级合伙人

厦门市高级会计人才信息库成员

10年财务管理与咨询服务经验,曾为16家大型国有企业、21家上市公司、11家拟上市公司提供股份制改制与上市服务工作,累计完成了76份企业年度审计报告、121份专项股权改制方案、116份上市企业所得税汇算清缴报告。林老师扎实的财务理论知识与丰富实践经验的有效结合,形成了他严谨、清晰、实用、生动的授课风格;将课程专业性和趣味性并重,理论和实践紧密结合,将财务管理和战略、经营管理融为一体。课程深入浅出,风格新颖、活跃,视角独到,内容充实缜密,一贯受到学员的高度赞扬。

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