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培训师的培训(TTT)(2天)

【课程编号】:MKT027483

【课程名称】:

培训师的培训(TTT)(2天)

【课件下载】:点击下载课程纲要Word版

【所属类别】:员工培训

【时间安排】:2018年12月27日 到 2018年12月28日3980元/人

2018年11月26日 到 2018年11月27日3980元/人

2018年09月27日 到 2018年09月28日3980元/人

【授课城市】:北京

【课程说明】:如有需求,我们可以提供培训师的培训(TTT)(2天)相关内训

【其它城市安排】:上海

【课程关键字】:北京TTT培训,北京培训师培训

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【课程收益】

培训是门技术也是一种技能,只有经过专业的系统训练,才能真正掌握这门技能!只有职业化和专业化,才是任何培训师的生存根本,它的作用超过了单纯的培训技巧。

为什么培训总是缺乏吸引力?为什么培训师无法把控培训场面?如何提高培训师的课程开发水平?如何让培训真正有效?怎么样吸引学员参与?如何提高课程满意度?本课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能,尽快成为优秀培训师。

【课程对象】

新入行的独立培训师,企业新任培训师,在职兼职培训师,想做培训师的人员,以及企业内的培训管理人员

【课程大纲】

1.培训及培训师概论

培训与教育的不同之处

专业培训师的胜任力模型

专业培训师的职业生涯规划

2. 如何做到因才施教

因材施教的方法论

成人学习的特点

如何尽快的掌握学员的个性;

根据个性实施培训—因材施教

3.培训课程的开发与设计

课程开发的流程模型

精妙的开场白设计

强有力的论证技术

科学选择案例

专业的制作用幻灯片

设计意犹未尽的结尾

4. 培训师的演讲技巧

克服紧张情绪的方法

专业的形象展示

语言与非语言的运用

魅力声音的表现方式

5. 让学员积极参与的技术

培训互动的四大原则

高效控场----掌控培训现场的秘密武器

提问与回答的技巧

如何承上启下

引导不同类型的学员

采用各种各样的教学方法(小组讨论,案例分析,游戏,角色扮演等)

6.学员试讲及点评

张老师

清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

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