财务管理培训

近期热门财务管理培训公开课 Hot Trainings

向华为学管理之全面预算管理实战 广州：2026年04月11日

课程背景 凡事预则立，不预则废。预算是种习惯，成功是种习惯，要给企业培养一个走向成功的习惯。全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法，是目前国际上唯一成熟的系统性管理控制工具。预算用数字来事前推演，形成一个基准，是保证效率、防止失控的一个主要工具。对于企业而言，全面预算是必不可......

企业全业务流程中的增值税、发票协同管理实务 广州：2026年04月17日

课程概述 2018年全国共查处涉嫌虚开增值税发票企业108970 户，涉案税额近1109 亿元。查处涉嫌骗取出口退税企业3545 户，挽回税款损失147.87亿元。今年打击虚开发票犯罪仍是稽查工作的重中之重！ 只是一张填写正确的发票，还远远不够！发票只是众多业务涉税环节上的一个小小的部件，管理不好却会造成税务管理上都存......

《压实会计工作责任》与《会计基础工作规范》背景下的政府会计、内控建设与评价、国资管理、政府与财务巡察审计实务及风险防控研修班 厦门：2026年04月21日

课程介绍： 党的二十届四中全会明确指出，深化财税体制改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，这一战略部署为行政事业单位财务管理工作提供了根本遵循与行动指南。在此背景下，深化政府会计制度改革、强化行政事业单位内部控制建设与评价、推动国有资产管理提质增效、完善财务制度、提升政府财务管理效能、有效防范财政风险，既是......

财务计划、预算与分析（FP&A） 长沙：2026年05月12日

课程简介： 很多企业的财务人员/预算人员经常会面临以下问题：你做的预算有人看吗？各部门会严格按照预 算来执行吗？公司在作出任何大型投资项目之前有倾听财务/预算部门的意见吗？为了解决以上问题，关键还是在于提高预算工作的质量。本课程从预算制定前的财务计划分析与确定，到预算执行过程的中滚动调整，以及财务计划与预算结果的准确预......

人工智能时代的企业与财务转型 广州：2026年05月14日

课程特点 通过本培训，帮助学员： 1. 深刻理解人工智能时代企业财务管理面临的机遇与挑战，重新定位财务管理在企业运营中的角色和职能 2. 运用大数据分析技术全面评估企业的竞争环境，提高战略规划与决策的质量 3. 探讨财务与产供销各环节深度融合的有效途径，掌握更具策略性的成本控制方法 4. 完成从“利润管理&......

【IPA专属】财务转型时代下的数据驱动经营和价值创造 广州：2026年05月16日

课程详情 财务分析是为企业的投资者、债权人、经营者及其他关心企业的组织或个人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来，做出正确决策提供准确的信息或依据。每一个财务工作者在实际工作中都会涉及财务分析工作，如何充分发挥其诊断企业的“听诊器”，观察企业运行状况的“显微镜”之功能......

价值为纲-业财融合之道与财务组织的价值创造 广州：2026年05月16日

课程背景 当前绝大部分财务工作者无法突破传统的财务视野，将大量的时间精力花在了基础的核算流程中，却不知如何从企业经营者的角度去审视财务问题，作为财务人员到底该如何转型才能为企业创造价值，真正成为业务的合作伙伴？提升财务人员的业务意识，将管理会计手段嵌入企业相关领域，以业务流程为基础，利用管理会计的工具和方法，将业务与财......

管理层应理解的最新外汇管理和资金的流动的问题 北京：2026年05月18日

课程介绍 近年人民币有升有跌，对企业而言，不单汇款出境遇到困难，资金汇入也可能遇到问题。公司无法汇出或汇出款项，究竟是合规但资料不足？只是银行额度不够？或是这交易根本无法收汇或付汇？作为中国的管理层，你有关注跨境资金流如何影响您的业务吗？「宏观审慎、微观监管」是什么意思？本外币一体化又会对企业有何影响？2018年外汇有......

投融资模式创新与资本运作 上海：2026年05月28日

课程背景： 投资决策是企业所有决策中最为关键、最为重要的决策，投资决策的失误动辄放大企业现存在的种种弊端，甚至危及企业的生存，使一个企业陷入困境甚至破产。因此，财务管理的一项极为重要的职能就是为企业当好参谋把好投资决策关。 融资决策也是每个企业几乎都会面临的问题，更是企业生存和发展的关键问题之一，对企业的发展与价值扩张......

HR的财税赋能 苏州：2026年06月01日

课程介绍 人力资源部门始终被认为是管人的，但是管人除了沟通领导外，还需要知道人的价值和成本，所谓人力资源的资源是要有代价的，当然也会有收益。 课程收益 HR 如何理解专业财务术语与财务人员沟通 HR 如何了解财务工作内涵和运作过程 从 HR 角度解读企业的财务数据要点分析 财务数据如何体现 HR 的效能 如何把人力资源......

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