武汉企业培训

近期热点武汉企业培训公开课 Hot Trainings

中高层管理才能发展训练营 武汉：2026年03月27日

课程背景： 通过课程的学习，使管理人员能够统一意识，自觉推动企业内的各种改善改革活动，调动员工的积极性，“一针见血”地快速掌握实战重点，增强企业的凝聚力，从而使企业蓬勃向上、充满生机。 课程内容： 模块一:谋转型 从专业思维到管理思维 1、开篇:领导力发展阶梯 2、领导力发展的三大改变 3、管理......

房地产企业战略采购设计实施与管理 武汉：2026年04月11日

课程介绍： 战略采购在房地产行业中已经成为主要地产商核心竞争力之一。特邀在万科、中海、金地等标杆地产企业致力于战略采购管理的专业人士将与你分享标杆企业近十年成功经验和失败教训，系统阐述战略采购的模式、方法和经验。其中主要内容是万科、中海职业经理人必修课程。 培训受众： 1、从事采购管理人员、地产企业总经理和主管采购副总......

时间与压力管理 武汉：2026年04月14日

培训受众: 任何希望通过更有效的管理时间来提高工作业绩的经理；其他管理人员 课程收益: 你是否发现自己超负荷工作？是否感觉忙碌到了极限，以致你都很难合理安排工作的顺序？是否每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标？请记住，你的每一分钟时间都对业务有着直接的影响。如果你对上述一个以上问题的回答是肯定的话，那么你要作出抉择，......

国企改革三年行动背景下国有企业中高层管理干部履职能力提升暨经理层成员任期制和契约化管理实务操作与职业经理人制度实施 武汉：2026年04月17日

课程背景 2022年是国企改革三年行动方案实施收官之年，去年国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会，提出了任期制契约化改革的“再部署、再推进”。全面推行任期制和契约化管理是深化国企改革、完善现代企业制度的重要举措，是尊重市场规律的一项改革......

结果为王——激励型薪酬管理体系的设计与落地 武汉：2026年05月07日

培训背景 薪酬，想要员工满意不容易。 人力资源经理称薪酬为“心中永远的痛”！ 很多HR说：薪酬就是“分粥”，就是论功行赏，更有人说绩效就是比效益，薪酬就是比贡献！ 你觉薪酬的分配原则是什么呢？ 薪酬激励是公司员工成长发展的源动力，问题就在于：您的企业做的只是考核与分粥，让......

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武汉企业培训推荐内训课程

职业生涯规划与发展 主讲：李老师

核心骨干员工课程收益:我们必须要面对的三大主流是失业、创业与学习;每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标;本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，......

自我管理：压力和情绪管理 主讲：李老师

在当今快节奏、高竞争的社会环境中，压力和不良情绪已成为人们日常生活和工作中的常态。无论是来自职场的繁重任务、人际关系的复杂纠葛，还是生活中的各种突发状况，都可能成为压垮我们的“最后一根稻草”。据相关调查显示，超过70%的成年人长期处于压力过高的状态，而无法......

知行合一领导力 --打造不到4%的人专属的领导力 主讲：时老师

听说过很多道理，依然过不好这一生……不断的认知升级，你的一生注定精彩！“没有完美的个人，但有完美的团队。”任何企业的领导者要想使自己的企业能够快速地发展和成长，就必须对团队建设的重要性有正确的认知。在团队角色认知的基础上，团队管......

独孤九剑——职场精英九大管理工具 主讲：吴老师

每个人从职场的新人到不断成长为职场精英/职业经理人，都要经过很多艰难坎坷，特别是管理技能的提升是无法一蹴而就的。本课程是吴天福老师在十多年的外企生涯中常年应用积累下来的管理工具大集合、经过实践验证，完全适合各行各业、不同所有制公司、工厂在日常管理工作中的实际所需。课中的案例更是完......

《客户需求快速判断与应答话术》 主讲：杜老师

我们解决了客户的问题，客户就十分满意了吗？感觉服务的挺不错的客户，为什么给我满意度评了那么低的分数？同一个问题说好多遍,客户还是不明白，为什么有那么多理解能力差的客户？…………通过之前对上千名一线客服人员的调研、培训和......