武汉企业培训

近期热点武汉企业培训公开课 Hot Trainings

行为安全与人机工程 武汉：2026年03月20日

课程背景 据美国的调查研究发现，只有2%的工业伤害事故是超出了人的能力所能够达到的范围，是不可预防的，而在可预防的工业事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占88%，可以说是几乎所有的工业伤害事故都是由人的不安全行为造成的！ 行为安全是企业安全管理的基础与前提，人机工程是实现行为安全预防最重要的工程技术！ 然而更多企......

基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 武汉：2026年03月27日

课程介绍： 薪酬制度是现代企业制度的重要组成部分，薪酬不仅仅是对员工劳动付出的回报，更是企业鼓励员工创造价值的激励手段。有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入企业，可以留住企业的核心员工，可以使员工高质量工作。进入知识经济时代，能力已经成为企业竞争的关键因素，由此基于员工个人岗位能力的薪酬激励体系及薪酬制度，受到越来越多的......

人力资源创新管理与实践暨国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务培训班 武汉：2026年03月31日

课程介绍 新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改......

招标采购最新法律法规及国企操作规范与管理实务、审计监督热点案例分析专题培训班 武汉：2026年04月15日

课程介绍 去年底，国务院印发了《关于进一步优化营商环境降低市场体制度性交易成本的意见》(国办发〔2022〕30号),明确政府采购和招投标不得限制保证金形式，不得指定出具保函的金融机构或担保机构；近日，国家发展改革委等13部门联合发布的《关于完善招标投标交易担保制度进一步降低招标投标交易成本的通知》(发改法规〔2023〕......

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪 武汉：2026年04月16日

【课程背景】 HR工作有三大难点：岗位设置、绩效与薪酬。 ①组织结构的确认和调整，涉及到太多人的利益关系，尤其是高层管理人员的利益关系：需要设计多少个管理层次？划分多少个部门？以及每个部门内部需要设置什么岗位？不同的岗位之间需要如何分工？每个部门的编制应该是多少才合适？这都是HR们的痛点。 ②在很多企业中，薪酬已经变成......

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专业知识-A股市场及财经信息解读与播报,投资产品解读与分析 主讲：许老师

透过了解及学习A股市场及财经信息解读与播报,投资产品解读与分析。专业的财经知识长久以来一直是金融专业人员在投资市场环境中提高风险调整后收益的基本素养，本课程详细讲述了如何使用Wind系统中A股分析从由上而下的宏观及由下而上的微观分析以及证券技术分析理念和课程来提升员工的专业度。另......

让数据重塑HR价值——运用HR数据分析驱动组织效能提升 主讲：张老师

大数据时代的到来，让越来越多的企业开始重视数据的价值，数据分析也成为了各行各业的高频话题。在人力资源管理领域，数据分析已经逐渐成为体现人力资源管理专业性和价值感的关键手段，也不可避免的成了人力资源管理的趋势热点。很多行业领先的公司都倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析，......

气球装饰技能 主讲：王老师

1、很多实体门店在做促销活动时，引客道具不理想，缺乏新意不能有效吸引南来北往顾客的眼球。制作气球玩具是不二的选择。2、门店内外销售氛围布置单调，场景千篇一律，自己动手布置又心有余而力不足，效果不尽人意，这是普遍现象。老少皆宜、人见人爱的气球无疑是最佳的选择。3、庆典仪式、会议会场......

国企混改与公司治理 主讲：高老师

作为一个国企高管，你是否想知晓：1、中央关于国企混改有哪些具体要求？2、国企混改的路径有哪些？3、国企应如何进行混改？4、国企混改需要做好哪些准备工作？5、企业应该如何估值？6、并购重组过程中的税收应如何筹划？7、如何设计“零税负”企业内部重组方案？8、如......

“顾问+教练”型领导力 主讲：何老师

在企业中，管理团队的水平决定着企业的未来。优秀的领导，善于面临不断变化的各种情况和问题，及时做出分析、决策，并激发下属的潜能，带领下属克服困难，实现目标。那优秀的领导，应该具备什么样的素质和能力？国际上对领导力的研究已近90年，曾提出过很多的理论，包括：特质领导力、情景领导力、 ......