武汉企业培训

近期热点武汉企业培训公开课 Hot Trainings

现代物流供应链管理高级研修班 武汉：2026年01月23日

培训目标 制造型企业都盼望构建既能快速满足客户需求、又能有效控制物流成本的供应链环境，从而适应当今激烈竞争下的微利时代。 毋庸置疑，现代供应链管理在企业运营管理中正发挥着越来越重要的作用，因为它关系到从供应商的供应商到供应商、制造商、分销商、零售商及终端客户这整条链的产品物流、信息流、资金流与价值流的速度与效率，上游与......

领先--绩效管理沙盘模拟 武汉：2026年02月06日

课程前言 绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公司不断创造高效的业绩。然而，对于如何实现有效的绩效管理，许多管理者对此依然深感困惑—— 如何设定目标才能让员工主动积极地工作？ 如何运用有效的绩效面谈方法提升绩效管理水平？ 如何掌握企业绩效关键......

虎口夺单-大客户销售精英训练营 武汉：2026年03月19日

课程背景 在市场竞争如此激烈的今天，单纯强调降低销售成本，已无法为客户提供更多附加值的交易式销售。客户希望销售人员能为自己提供专业的指导，以减少购买的盲目性，同时也需要卖方能体贴入微，满足自己在每一细节的需求。因此，关注客户变化、以客户需求为出发点的顾问式大客户销售越来越成为企业关注的焦点。 然而，面对日新月异的消费环......

EHS精益安全管理 武汉：2026年03月19日

授课对象： 生产总监、安全/生产经理、车间主任、安全主管、部门安全管理人员、班组长等。 课程背景： 著名的事故链理论清晰的表明，每一起事故的发生往往看似偶然的、突然的现象，其实是“人、机、环”等多方面的综合反映，也是有关人员的不精、不细、不严的必然结果。 精益化工作是一个系统工程,是一个量化、细......

当责©领导力-达成关键期望的领导技术 武汉：2026年03月19日

课程背景： 职场当责研究中心与数千家公司合作的调查结果显示： 许多企业的裹足不前，甚至轰然崩塌，都与管理者不懂、不愿、不能引导员工积极地当责有关。 作为领导者，当你的成功和声誉依赖于他人的表现时，如何管理期望，引导他人当责，就变成了一件具有风险和挑战的事情。《当责®领导》就是帮助领导者以积极且有原则的方式，成功......

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武汉企业培训推荐内训课程

写清楚讲明白 ——述职·就职·竞职演讲稿写作及PPT呈现 主讲：王老师

精准掌握三职演讲稿的写作逻辑与技法；学会用结构性思维组织三职演讲稿的写作；养成结论性目标达成表达的习惯，重点突出、层次分明地快速传递和接收信息；训练表达和演示能力，实现多种能力提升。课程对象：机关、企事业单位管理者、中高管人员和有意向提升自我的相关人士教学方法：主题讲授+互动实训......

新时代构建企业办公室工作的新思路 主讲：卢老师

办公室作为一个集组织、管理与协调等多种职能于一身的机构，成为机关、企业与外界交往、企业内部关系协调的重要纽带; 它一方面向各级管理部门传递信息，另一方面还要将上级领导的管理思路和指示转换为管理行为贯彻实施下去，甚至直接参与到管理工作中。它也是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平......

流程再造、 效率升级：流程型组 织与华为 LTC 流程 主讲：刘老师

本课服务于公司流程建设/变革组织(流程部、总裁办等)，用于指导公司的 LTC 流程建设工作的开展。传统职能型组织相比流程型组织可能存在以下不足:部门间沟通不畅:各部门可能更注重自身职能的完成，而忽略与其他部门的协作，导致信息孤岛现象。决策速度慢:在职能型组织中，决策权通常集中在顶......

员工EAP心理疏导——员工心态培训 主讲：黄老师

一、心态决定员工潜在能力的正常发挥。1、良好心态来源于平稳的情绪。2、不良情绪来源于过大的压力。3、良好心态来源于个人良好的心理素质。二、心理压力1、工作(外在型)压力:个人发展、人际关系、工作业绩等。2、潜在(背景式)压力:婚姻、家庭教育、亲戚关系,不良嗜好。三、两种过大压力合......

开展科学的人才盘点：7S+3K 主讲：莫老师

对HR来说，跟老板列举繁重的苦劳容易，但清晰地呈现自身价值却很难，若要在此基础上论证下一年人力资源工作计划的合理性，就更是挑战了。舆论的光环和现实的残酷，加剧了HR的苦楚。人力资源管理的价值如何有效呈现？这种价值又如何逐步获得提升？只有弄清这些问题，HR才能在企业发展中真正赢得战......