人力资源培训公开课

[北京市]酬福利体系构建技巧（2天）	开课时间：2025年12月08日
[海口市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班	开课时间：2025年12月09日
[海口市]国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班	开课时间：2025年12月09日
[北京市]人力资源规划与组织结构设计	开课时间：2025年12月09日
[海口市]新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班	开课时间：2025年12月09日
[西安市]国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计	开课时间：2025年12月10日
[太原市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班	开课时间：2025年12月10日
[北京市]培训需求分析与计划制定	开课时间：2025年12月10日
[广州市]企业培训体系构建与培训管理	开课时间：2025年12月10日
[北京市]职业生涯规划实战训练	开课时间：2025年12月10日
[北京市]TTT培训师必备：讲授与引导技术	开课时间：2025年12月11日
[上海市]研发岗位薪酬与绩效管理方案设计	开课时间：2025年12月11日
[上海市]研发岗位薪酬与绩效管理方案设计	开课时间：2025年12月11日
[上海市]绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同	开课时间：2025年12月11日
[上海市]企业培训体系构建与培训管理	开课时间：2025年12月11日
[北京市]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧	开课时间：2025年12月11日
[上海市]轻人力资源管理：人人都是一线人力资源经理	开课时间：2025年12月11日
[北京市]全面的绩效管理	开课时间：2025年12月11日
[北京市]HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析	开课时间：2025年12月11日
[成都市]企业内部培训师（TTT）专业技能提升	开课时间：2025年12月11日
[北京市]企业劳动法规实务指导	开课时间：2025年12月11日
[上海市]法定退休年龄新政与人力资源管理应对实务	开课时间：2025年12月11日
[杭州市]经验萃取与案例开发	开课时间：2025年12月12日
[广州市]延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略	开课时间：2025年12月12日
[深圳市]低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧	开课时间：2025年12月12日
[上海市]非人力资源经理的人力资源管理技能	开课时间：2025年12月12日
[深圳市]人才培养的学习地图设计工作坊	开课时间：2025年12月13日
[上海市]薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计	开课时间：2025年12月13日
[广州市]柯氏四级培训效果评估认证	开课时间：2025年12月13日
[北京市]OKR设计与绩效管理	开课时间：2025年12月15日
[苏州市]以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈	开课时间：2025年12月16日
[杭州市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班	开课时间：2025年12月16日
[上海市]人力成本管控与组织人效提升	开课时间：2025年12月17日
[苏州市]DeepSeek驱动的人力资源工作模式革新	开课时间：2025年12月17日
[上海市]人力资源数字化分析思维与决策驱动	开课时间：2025年12月19日

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