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企业如何做好年度计划与经营策略 上海:2026年03月18日
课程介绍 年度经营计划就是企业里所有人的工作地图,它指明了公司的战略经营决策方向,组织 的核心竞争力来源于哪里,到底是什么支撑着企业的持续发展,组织目标来源于哪里?为什 么要这么设定目标。科学、严谨的年度经营计划,可以将公司的经营战略变成每一位员工的 工作行为。如何制定年度经营计划,才是有效的呢? 课程价值 本课程在年......
向华为学习:公司层面战略解码和年度经营目标制定 上海:2026年03月21日
课程介绍 在VUCA(volatility易变性,uncertainty不确定性,complexity复杂性,ambiguity模糊性的缩写)时代背景下,企业如何确定符合产业发展趋势、市场需求及自身实际的战略规划,并且通过企业核心团队不断地自我变革、“力出一孔”最大限度地将战略规划落地,而不是写......
股权激励与合伙人机制落地咨询精华班 上海:2026年04月09日
课程介绍 面对行业的竞争,老板们为了企业的发展呕心沥血,但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户,员工缺乏担当、激情、动力不足,企业内耗不断,停滞不前!股权激励是通过中长期激励的方法, 稳定并激活人才团队,让更多的人像老板一样主动推动企业发展。 但股权激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题? &b......
数据资产运营与数据中台应用实践培训班 深圳:2026年04月10日
课程收益 适应数字化转型主要趋势、定位企业数字化转型主要成效,满足企业内生的数据需求,以期指导企业明确数字化转型的方向、方案及其路径。本次培训目标定位于: 1.系统学习数据资产管理与运营的理论框架体系; 2.企业数字化时代集团企业典型大数据创新过程; 3.企业数据资产管理体系的全生命周期过程框架; 4.企业精益化发展战......
增长思维:驱动企业营收十倍速增长【特价】 上海:2026年04月16日
课程介绍 经济下行周期,企业转型变得迫在眉睫:必须改变在经济繁荣周期中的发展模式,不断探索更多降低成本、提升效率的增长路径。随着增长理念以燎原之势被不断普及,无论是成长型企业还是上市企业,越来越多企业重视增长、渴望增长、探索增长。 课程以增长八卦模型为底层逻辑,全面梳理用户全生命周期的八个环节,系统提供企业在各环节中可......
2025年新公司法实施背景下地方国有企业重组整合、差异化管控、公司治理与董监事能力提升专题研修班 扬州:2026年05月06日
课程介绍 2025年是国企改革深化提升行动收官之年。国务院国资委召开国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会会议要求,通过战略性重组和专业化整合推动结构优化。持续推动国有资本和国有企业做强做优做大,更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用,高质量完成好“十四五”规划目标任务,为实现&l......
碳资产交易与管理 上海:2026年05月07日
课程背景 减少温室气体排放、积极应对气候变化,已成为全球共识。2020年9月中国向全球宣誓,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。这一宣誓意味着中国应对气候变化工作进入一个新的阶段,也使碳排放权交易作为一种低成本减排工具促进碳减排、助力碳中和的价值得到凸显,加速推进了全国统一碳市场建设......
数据资产与企业数字战略研讨班 杭州:2026年05月08日
课程背景 在当今的大时代背景下,数字化是企业与产业最大的变革驱动力,数字化技术影响从个人、企业、政府延伸至整个社会,并且这种变革还在加速进行着。 《“十四五”数字经济发展规划》、《数字中国建设整体布局规划》、等相继出台,预示着我国正式进入数字经济高速发展期,数字化正在穿透式改变政府、企业和所有社......
【阿米巴项目落地实战训练营】2天1晚 北京:2026年05月08日
课程背景 今天企业经营的新常态,就是如何面对外部环境的不确定性和内部组织的执行力,阿米巴经营模式就是应对今天中国企业家的困惑,通过内部市场化,创造一种“人人成为经营者”的机制,破解企业的难题和瓶颈,这些难题和困惑包括: --- 公司里管理干部很多,关心利润的只有老板一个人 --- ---- 奖金......
股权激励方案设计实战班 上海:2026年05月08日
课程特色 授课方式:精品小班教学,咨询式培训,独立深入的一对一资深咨询师辅导交流; 授课内容:实操、实练教学,华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析; 讲师特点:丰富的实战经验,曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股权激励项目,操作过近100个民营企业、上市公司股权激励项目的股权管理实战专家; 持续服务:广阔的学习交......
