热门搜索关键字
北京MTP培训 上海MTP培训 广州MTP培训 深圳MTP培训 苏州MTP培训 北京中层经理培训 上海中层经理培训 广州中层经理培训 深圳中层经理培训 苏州中层经理培训 北京团队建设培训 上海团队建设培训 广州团队建设培训 深圳团队建设培训 苏州团队建设培训 北京部门经理培训 上海部门经理培训 广州部门经理培训 深圳部门经理培训 苏州部门经理培训 北京职业经理人培训 上海职业经理人培训 广州职业经理人培训 深圳职业经理人培训 苏州职业经理人培训 管理实务培训 管理技能培训 中层干部培训 问题分析培训 新任经理培训 管理人员培训 一线主管培训 车间主任培训 基层主管培训 卓越团队培训 团队管理培训 优秀管理者培训近期热门中层管理培训公开课 Hot Trainings
工作效益加速器—向时间管理要效益 深圳:2025年11月10日
解决问题 一、自身时间管理的模糊情况; 二、对时间管理的误读和误解; 三、没有高效的时间管理方法和工具,导致时间浪费和拖延。 课程收益 一、梳理一套全新的“时间管理”实操理念; 二、领取一套完整的时间管理“工具包”; 三、建立一套符合自身工作目标任务的时间管理&ldquo......
矩阵式组织向上管理 北京:2025年11月11日
课程背景: 矩阵式管理是常见的组织结构形式之一,相较于直线式管理,以其灵活、有效的特点而被大多数组织所接受。 矩阵式管理,令企业加强横向与纵向联系,更有效地沟通并促进协作;针对特定的任务进行资源配置,有效地整合各成员之所长, 在发挥个人优势的同时也提高任务的完成质量;项目成员的不定期组合,有利于内部人员的相互合作、高效......
沙漠掘金—管理者管人理事训练方案 北京:2025年11月14日
适用对象 中高层主管培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。 针对课题 团队执行、沟通、协作、风险管控及目标管理导向课程。 项目概述 这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争 —— 胜者为王,败者为寇!(做事要结果) 这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— ......
MTP企业中层干部管理技能提升 深圳:2025年11月14日
课程背景 新的时代,80后90后登上历史的舞台,管理者的自信一夜之间被清零,80后90后员工自我支配、自我决定之心理,相比60、70更为明显,如何正确引导这代人之自我支配心理,导向自我管理之路,是MTP课程的目的和重要价值观。MTP课程可以帮助传统的管理者调整管理思维和观念,训练管理者核心管理技能,理解并认可尊重人性和......
中高层经理全面管理技能实战训练 上海:2025年11月14日
课程介绍: 中层是企业的“中坚”,如何才能真正的成为企业的中坚力量? 中层的成长是最“坚难”的,如何才能快速的成长? 管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟提高? 西方管理注重制度、东方管理注重人性,如何协调平衡? 本次课程全面为你解决这些难题 !。 课程收益: ......
聚焦商业成功的干部管理之道 广州:2025年11月14日
课程背景: 在文化建设与干部管理方面,大多数企业正在面临的问题(华为也不例外): 做事情少、抱怨声多——未建立明确的企业文化导向和企业文化落地管理体系; 思想混乱、人浮于事——干部不认同公司核心文化与价值观,心不齐,劲不聚; 活力缺失、干部板结——......
引导技术在管理中的应用 上海:2025年11月21日
课程介绍 通过本次培训,学员将学习各种经实践验证的、高效且实用的引导工具及引导流程,并将其应用在领导团队或引导工作坊的具体环境中。在培训中,你将学习到以下促进团队表现的关键活动: ➢ 目标实施:解决障碍,统一行动 ➢ 持续改善:在行动中学习,提高绩效 ➢ 增强团队合作;让大家从隔离中走出来 ➢ 开展与业务关联的工作坊所......
MTP可落地的中层管理者的管理技能提升工作坊 杭州:2025年11月21日
课程介绍 法国著名寓言大师拉封丹曾讲过一则关于“胃和四肢”的故事:四肢已经懒得再为胃工作了,它们决心要过绅士般悠闲的生活。大家都以四肢为榜样,什么也不干,并说:“没有我们的劳动,胃只能去喝西北风。我们受苦流汗,像牲畜般劳作,就为了它一个,我们的辛勤劳动换来的只是它饱吃饱喝,罢工吧,只......
次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 广州:2025年11月21日
课程介绍 数字化时代,如何了解Z世代的职场嗨点和痛点,提升团队参与感? 数字化时代,如何调动Z世代团队员工工作动能,强化职场体验感? 数字化时代,如何为Z世代搭建舞台、有效赋能,增强工作成就感? 数字化时代,如何重新设计Z世代的培训和激励,加强组织归属感? 适应对象: 各级中高层管理者 课程收益 1.Z世代员工画像:让......
管理者成长地图:员工激励与部属培育 深圳:2025年11月28日
课程介绍 当今市场经济的社会环境中,各行各业都充斥着无处不在的竞争,企业要在激烈的竞争中争取生存空间,很大程度上在于企业的每一个人:基层员工,是否能高效率、高质量地完成本职工作?管理者,是否能不打折扣地落实公司的各项规章制度?领导者是否能找到公司的合适定位和前进方向? 然而,员工、管理者可能无法一开始就完美履行职责,他......
