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近期热门中层管理培训公开课 Hot Trainings

基于战略落地的目标管理与计划实行 广州:2024年02月24日

课程背景 工作中,有没有遇到类似问题: 1.制定目标凭感觉,各种数据乱凑合 2.目标计划无标准,过程管理高成本 3.目标上下难共识,执行当中无支持 4.目标计划缺逻辑,没有支撑没意义 5.目标绩效相脱节,最后一看瞎忙活 6.制定计划靠空想,年底经常会泡汤 7.执行过程无节点,靠着感觉来判断 8.执行过程难管控,最后才知......

企业目标管理与绩效考核实战技巧 深圳:2024年02月24日

【参加对象】 企业总经理、各部门中高层、人力资源经理/主管、绩效经理/主管等 【授课方式】 启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性; 案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究; 互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用; ......

从技术走向管理 ——从专业人才到管理者的完美蜕变 广州:2024年03月07日

【课程背景】 据权威统计报告显示,现在65%以上经理人曾经从事过营销工作,而其中又有58%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。技术以严谨求进,管理以艺术求精。从技术能手到管理者的角色改变中,其本人经常面对以下挑战: 1、专业上,十分的留恋,一遇到具体工作就亲力亲为。 2、工作上,总有做不完的事情,总是很忙很累,倍......

卓越执行力提升——7R执行体系构建与团队执行力塑造 杭州:2024年03月15日

课程背景 没有执行力就没有竞争力,这是一个不争的事实。可问题是,怎样才能铸造强大的团队执行力,实现理想之巅呢?时至今日,依然是困扰企业及老板、高管们的“痛点”之一。 更糟糕的是,很多企业请老师给管理者上过不少的执行力课程,并没有带来实际的效果,原因往往是不够系统,或者不能落地,或者课程内容还停留......

中高层管理系统研修班——全面提升管理者的执行力、协同力、领导力及人才管理能力 杭州:2024年03月15日

课程背景 本课程针对中高层管理者4项核心能力:执行力、协同力、领导力和人才管理能力,全面系统地展开研讨,既有前瞻的思想理念,又有翔实丰富的案例,还是实效的工具和方法。目的是帮助中高层管理者掌握系统的管理思维和操作方法,从而提高企业绩效。 课程收益 1.让学员全面掌握有关执行的基本理念、思维和方法,从而高效完成企业目标;......

中层经理通用管理技能训练(MTP) 上海:2024年03月15日

课程介绍 中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业性管理工作的开展,但真正实现角色转换需要从掌握“通用管理”能力开始。“通用管理技能&rdq......

从基层到主管——新角色把控技巧 南昌:2024年03月18日

课程目标 本课程包含了为你首次进入管理角色做准备,从设立团队目标到解决棘手冲突的全部内容。通过练习、讲师点评和演练,你将自信满满地返回工作岗位,使用掌握的工具得心应手地承担起新的职业任务。 培训对象 即将被任命,或是刚上任不到半年的公司基层管理者、企业培训主管/经理等; 课程大纲 一.适应改变,克服新岗位带来的各种困难......

中层管理能力提升(张书豪) 宁波:2024年03月21日

课程概述: 为什么中层管理者不够职业化,做事的结果难以让领导满意? 为什么中层管理者自己做事很好,但带的团队却很一般? 为什么有的团队成员成长快,有的团队成员成长慢,如何培养员工? 为什么成天为下属的不力苦恼? 为什么下属总是不理解自己的指令,甚至对自己有很多意见? 为什么在与下属沟通甚至在跨部门协同上总是矛盾重重? ......

新经理入门必修班——新经理的4大必备技能 北京:2024年03月29日

课程介绍: 本课程帮助新任经理掌握管理工作最基础的4项工作技能。有效提高新经理的工作效率。 本次培训之后,您会发现:把事情做好不仅仅靠意愿,更多的是靠方法和工具! 课程收益: 1.掌握有效沟通的方法,降低企业内耗,和谐人际关系 2.有效规划时间,学会做计划,提升管理效率 3.学会召开会议、如何开好会、开有结果的会 4.......

管理者的角色认知 成都:2024年04月13日

课程介绍 许多管理者是由优秀的员工选拔而成,原来在基层专业岗位干得非常好,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个团队;原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情。管理,并非管人,而是管人和管事,规范事,激励人。但是很多管理者并没能顺利完......

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