中层管理培训

近期热门中层管理培训公开课 Hot Trainings

成为卓越领导—构建高绩效团队 广州：2026年06月25日

课程介绍 从个人贡献者团队领导者，通常是因为业绩突出而被提拔为领导，业绩突出是因为事管得好，成为领导却是需要发展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己，管好他人，管好团队三个层次，也即发展自我领导力、一对一领导力、及一对多领导力。本课程是针对一对多的团队领导力，如何......

打造高效执行力实战训练营 佛山：2026年07月08日

课程背景课程背景：课程背景：课程背景 课程背景 许多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很强的队伍去执行，最终的命运只能是“心比天高，命比纸簿”。ABB公司董事长巴巴维克说：任何企业的成功都是5%正确的战略决策加上95%高效的执行。在竞争环境日益激烈的今天，企业要比别人跑得快......

国有企业中高层管理综合技能提升专题培训班 长沙：2026年07月08日

课程介绍 在我国经济社会发展进程中，国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。在国企新一轮改革背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干，不仅是治国理政复合型人才的重要来源，还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业中高层领导干部既是企业战略、规划、制度的制定者、引......

团队建设——催生高效管理团队 成都：2026年07月16日

课程对象 本课程适合哪些人来听？ 在缔造团队精神、提升团队氛围方面有障碍的管理者 不知道怎么分阶段、有步骤地打造团队的管理者 急于提升团队凝聚力、想让一盘散沙的员工拧成一股绳的管理者 不怎么处理自私、没有团队精神的下属的管理者 在招聘和匹配团队成员、调和团队成员个性冲突等方面感觉棘手、甚至无从下手的管理者 对人的群体行......

做最好的团队-卓越经理人管理技能六项修炼 济南：2026年07月17日

课程背景 为什么新任管理人员，角色定位不准，总是用员工的思维思考问题？ 为什么新任管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？ 为什么上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，造成内耗？ 为什么新任管理人员只会自己干，不会培育下属，不会凝聚团队？ 为什么团队归属感不强，留存率不高，导致企业无人可用？ 各部门经理、主......

《用股权激励建立事业合伙人制》方案课程 上海：2026年07月24日

课程背景 股权激励？还是事业合伙人制？不用纠结如何二选一，股权激励是方法，事业合伙人是目的。共同目标都是为了稳定、激活、扩大企业的人才团队，让更多的人以企业为己任，主动推动企业发展。谦启方案班将两者完美融合！5年开班经验，在近千家企业中留下良好口碑的见证，包括腾讯、上汽、海尔、宝钢、云南白药等知名企业。 1.咨询式的方......

工作效益加速器-从时间管理到效益管理 苏州：2026年07月27日

课程介绍 人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。如何看待时间，并高效的规划和利用时间将会决定你事业和生活的成败。在瞬息万变的 VUCA 时代，如何透过层层迷雾，找到未来方向，在有限的时间资源下，通过对日常事务的合理规划，实现个人价值最大化？面对员工不断追求自我价值实现，管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追......

中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 武汉：2026年07月30日

课程背景： 综合管理能力提升是在日本产业协会MTP课程的基础上，结合中国企业管理实际及多年来在企业的实务操作，将这些经验精心描述为适当的案例，并撷取多位大师的精华，以及最新的管理理论，精心设计而成。旨在使经由本课程训练的管理者在管理实践中迅速发展成为企业的中流砥柱。 课程特色： 1、实用，强调方法化而不是理论化，每个模......

MTP中层干部进修班--管理者技能训练 成都：2026年07月30日

课程收获: 1、陈述中层管理者的角色定位及所需管理技能 2、运用团队构建、管理及激励的有效方式方法 3、运用目标管理、任务分配、沟通技巧等管理技能 课程前言 中层管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升中层管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多管理者在工作中常遇到以下困惑......

从技术走向管理转型成功之道 上海：2026年08月06日

课程介绍： 从成熟的专业人员，特别是技术人员走上管理岗位时，经常会面临“水土不服”的状况，稍有不慎，我们不仅得不到一个优秀的管理者，甚至有可能痛失一位优秀的技术人才，给企业带来无法弥补的伤害。因此，给予管理者专业的管理训练是十分必要的。 《全面晋升-从技术走向管理》课程，特意针对专业人员的心态特......

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