中层管理培训

近期热门中层管理培训公开课 Hot Trainings

90后员工管理 广州：2019年04月25日

课程介绍 做为管理者，您有没有遇到以下问题： 新生代员工工作没有积极性、主动性 ；新生代员工团作合作意识差，团队合作能力不强 ；新生代员工随意辞职跳槽，离职率高，管理成本太高 ；新生代员工抗拒制度、鄙视义务、漠视责任、超级自我 ；做为管理者感觉无法与新生代员工进行交流与管理 ；新生代员工没有达到上司期待的工作激情和绩效......

中高层干部核心管理技能——识人用人育人与留人 深圳：2019年05月03日

【课程背景】 企业中层管理者的人员管理能力和水平，决定着企业人力资源竞争力的基础，当前比较普遍的现象是中层管理者（部门经理和主管）轻视部门人员的整体发展，包括部门人员的招聘、选拔、培养、任用及人才保全，存在着严重的职责缺位和不作为，甚至错误地认为人力资源管理是人资部门的责任，于己无关，狭隘地认为自己是“用人......

基于战略执行的总裁（高管）教练系列课程 深圳：2019年05月04日

培训受众: 总裁、公司决策层团队、公司中层执行团队、战略与组织发展部门成员 课程收益: 1、解决问题的方法掌握 2、思维的梳理和价值观的塑造 3、管理技能生活化，触类旁通，将孤立的管理思想融通化 4、方法传授和实操辅导，明了重结果的经营管理韬略 课程大纲: 总裁商战智慧 【解决问题】 1、什么是驱动健康增长的战略思维和......

管理的四个魔法球（限35人） 深圳：2019年05月22日

课程介绍 一场管理者从理念到技能的全面训练 团队管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升他们的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多管理者在工作中常遇到以下困惑—— 如何认识高效团队与角色？ 如何进行目标管理？ 如何进行向上管理沟通？ 如何进行推动项目进程......

新晋经理管理技能提升 广州：2019年05月24日

课程前言： 新晋管理者，面临着由业务精英转向管理者新手，肩负着管理自我、管理他人、管理业务三大方面的责任。他们经常要打破固有思维模式，提高自身修炼，创造积极的工作环境，提升团队生命力。然而，许多新晋管理者对一下问题深感困惑—— 面对角色转变，如何在组织里继续成长、发展？ 精英员工不服管理，部分下......

新任经理人管理技能提升 北京：2019年05月31日

课程背景： 一名优秀的部门主管，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本！ 对于企业而言，新任经理人是不可忽视的中坚力量。企业重视他们的培育与成长，然而，新任经理人面对着新的环境，往往存在着很多困惑： 与同事之间的关系发生了微妙的变化，怎样更好的处理上下级以......

项目管理中的领导力与团队建设 北京：2019年05月31日

培训受众: 公司高层领导、事业部或部门经理、项目经理、项目管理办公室人员、项目骨干人员、人力资源部经理、绩效考核专员、其它对项目绩效考核与管理感兴趣人员。 课程收益: 这门课程讲述在项目环境中，项目经理需要掌握的领导力才能，以达到在当今商业环境中更好地管理项目的目标。它是从组织与项目团队人力资源管理的角度，来阐述成功的......

新任主管的管理技能 北京：2019年06月10日

培训受众： 已经晋升，或即将晋升到管理层的主管、经理 课程收益： 从业务岗位晋升到管理岗位，意味着公司对自己的认可，也意味着角色、技能、职责都要发生很大的变化。首先，首次当管理者的新人如何适应这种工作内容的变化？其次，如何体现作为管理者的价值？本课程着眼于以上两点，赋予理念、授予技能，给予参加者全面的剖析和引导。 课程......

全面提升管理能力与情商 重庆：2019年06月13日

课程介绍： 在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中，越来越多的管理者发现“管理灵活性”是一项攀上成功峰顶的必备素质。本课程从管理能力与情商两个维度，系统地帮助参加者提升管理灵活性，从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡，最终迈向成功。 培训受众 新上任的或者拥有几年经验的中......

Talent Retention & Incentives 关键人才的保留激励 上海：2019年06月18日

课程背景 您和您的团队是否遇到过或正面临以下问题： 1 企业为保留关键人才采用了很多策略、方法，到底哪些策略是必备的、哪些是有效的？ 2为何有些方法在其他公司有效，在我们公司为何效果不明显？我们应如何设计符合公司特色的关键人才保留策略？ 3 人才保留激励如何与人才规划、人才发展、企业目标关联？ 4当员工能力已经达到足以......

更多中层管理培训公开课