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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

非人力资源主管的管理课程 北京:2017年05月08日

【课程收益】 管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。 【课程对象】 非人力资......

绩效管理体系建立 广州:2017年05月09日

课程背景: 员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,绩效是最佳的手段! 所以,建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具,将其贯彻在工作过程中,从而使员工发挥最大能量创造最大价值! 课程收益: 1.树立对绩效管理体系的清......

规章制度制定的“七步”与“九控” 北京:2017年05月10日

课程背景: 作为“企业内部的法律”,员工手册、规章制度对于企业员工关系管理的重要性是毋庸置疑的。越来越多的企业在建立和完善自己的员工关系管理制度体系。然而,在这个过程中,我们发现,不少企业的员工手册、规章制度存在着不合法、不合理、没有用等问题,这就给企业的员工关系管理埋下了不少的隐患。实践中,很......

工资及年终奖管理的技巧和方法 天津:2017年05月11日

培训受众: 各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、)总监/经理/主管/优秀专员;企业中高层管理人员、并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识人员;各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;致力于从事人力资源法务咨询的人员。 课程收益: 用法律的方法管理工资和奖金; 用合法的手段降低人工成本;规避工资奖金发放......

关键岗位的任职资格与梯队建设 深圳:2017年05月12日

课程背景 1、 企业面对竞争激烈的人才市场,如何留住核心人才,设定关键岗位? 2、 企业的业务迅速增长,关键人才跟不上企业发展的需求,如何通过任职资格标准实现有效牵引,加速人才成长? 3、 面对激烈的市场竞争,如何让企业关键岗位人员像老板一样思考,抓住每一次产品创新的机会? 4、 团队合作、知识积累、持续创新等企业战略......

卓越选人、用人、育人、留人技巧 上海:2017年06月06日

课程介绍: 一个企业在创立之初可能就是几个人打天下,当企业发展壮大之后,必然会引进新的人才为其企业的发展壮大服务。这个时候还靠某一个人的能力来推动企业发展那是不可能的,只有引进不同专长的人才,进行分工协作,发挥他们最大的才能来为企业服务。而如何去招聘优秀的人才,怎么去用,还要让他们不愿离开呢?这是每一个企业都面临的大问......

APM实战绩效管理 上海:2017年06月06日

培训受众: 人力资源经理、培训考核经理、部门主管/经理等。 课程收益: 通过《实战绩效管理》的培训,将帮助学员: 1、了解绩效管理系统的组成部分 2、掌握绩效管理与绩效考核之间的区别 3、掌握绩效管理的流程与关键环节 4、了解KPI,IKO等关键的考核指标及具体运用 5、学会绩效辅导与反馈的技巧 6、学会绩效评估的技巧......

招聘专家中级认证 上海:2017年06月08日

课程大纲: 认证流程: 接受认证的学员需要具备大专、(或同等学历)以上学历 职业测评:一对一测评,提供测评报告 课程内容: 第一天 09:00-17:00《对话用人部门-愉快合作招聘》 课程内容 认知 —— 招聘人员的角色和职责 招聘流程中各个参与人的角色与职责 招聘顾问在招聘流程中的地位和作用......

员工关系管理与劳动法实务 广州:2017年06月17日

课程简介: 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计:近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中,劳动者胜诉占结案总数的80%以上,同时,劳动争议案件每年正以20%以上的速度递增。如何有......

《劳动合同法》与和谐员工关系构建 深圳:2017年06月28日

课程背景 随着企业用工方式的多元化、灵活化,企业与员工的劳动关系已不再搞“终生制”,员工进和出已日趋常态化、复杂化。与此同时,国家劳动法规这道“紧箍咒”也越来越紧,企业的用工成本不断提高,用工风险越来越大。过去人们常说“请神容易送神难”,现在却变成......

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