人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

基于复盘思维的经验萃取工作坊 杭州：2026年04月17日

课程收益 1.运用差距分析表精准锁定萃取主题 2.运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化 3.运用七维要点复盘法校验显性经验，确保经验的可复制性 4.运用五大经验加工法输出系列可视化成果 5.运用八大成果落地法制定一套标准化实施方案 【课程对象】 企业内训师、培训专员 【课程大纲】 一、从学习体验圈看经验萃取全景......

企业劳动法规实务指导 北京：2026年05月06日

【课程收益】 随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题： 陷入某些人力资源法律概念的误区； 没有掌握企业规章制度制定和执行的方法； 没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，使......

建立绩效管理持续发展模式 深圳：2026年05月29日

【课程对象】 企业各部门经理、主管 【培训方式】 互动教学，多元学习，分组讨论，案例研究，工作实例应用 【课程收益】 能够了解并正确叙述绩效在管理上的含义与其常见的内容。 了解绩效与战略之间的关系，以便在要求绩效时能够符合战略性的思考。 能够了解目标管理的程序，且足以制订出绩效目标与发展、叙述出相关的主要行动。 熟练绩......

“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理 广州：2026年05月30日

授课对象 企业老板、中高层管理、人力资源管理者、专职薪酬管理人员. 课程背景 痛点1｜薪酬无战略：大事拍脑袋，小事凭感觉，钱花了不少，却无人叫好； 痛点2｜通道无发展：升薪通道单一，内部薪酬倒挂，会哭的孩子有奶喝； 痛点3｜激励无体系：网上抄一抄，自己套一套，不切业务需求，不切公司实际； 痛点4｜结构无逻辑：不分前后台......

成功从优秀员工做起 昆明：2026年05月30日

培训目的 目前就业形势相当严峻，通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运； 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工......

高效招聘精准面试实战班 海口：2026年05月30日

培训背景： 招聘不到优秀人才、选错人带来的损失触目惊心，不合适的人对企业造成不可估量的伤害和损失，这些是被许多企业严重忽视的问题，它们正在侵蚀着企业的利润。 在日常招人面试中你是否遇到以下困域： ◆ 提问无章法,想到什么就问什么； ◆ 不知道怎样判断应聘者表述的真实性; ◆ 提出各种奇葩的问题,结果被面试者反面试； ◆......

咨询式人力资源五定原则高级培训班 成都：2026年06月04日

【课程背景】 企业发展依靠正确的战略决策与高效的资源管理，无论是企业核心资源中“人、财、物、信息”还是战略决策，第一要素就是人。 而人力资源系统为现代企业必备的管理模块之一，其产生的效益益发被企业所重视。人力资源管理中“五定”——定岗、定编、定额、......

薪酬体系设计与管理（杨小松老师） 成都：2026年06月04日

课程介绍 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求—— r 如何平衡薪酬的高激励效果与实际的人力资源高成本的矛盾？ r 如何进行薪酬定位和职级薪酬的空间设计？ r 如何通过现......

课程设计与开发—尚峰老师 广州：2026年06月04日

课程前言 企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中，培训管理者对输出精品课程束手无策—— 如何调动课堂气氛，让学习氛围更轻松？ 如何进行现场引导，让知识传递更有效，转化率更高？ 如何实现学员的行为层面的改变，突破单纯的......

人才数字化管理 深圳：2026年06月05日

课程背景 2020年以来，腾讯、华为、阿里这几家公司都传出了不同程度的新消息，要建“数字化平台”，阿里更是以年薪100万，招聘会操作数字化平台的HR专家。 数字化平台是一套数据系统，将输入与输出标准化，降低对人才的要求，从根本上解决企业缺人才的问题。不同的企业需要依据自身的发展情况，设计数字化平......

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