人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

培训师授课技巧——TTT培训师之“导” 上海：2026年01月22日

课程介绍 培训师最大的对手，不是自己，而是手机流量！日渐挑剔的学员，不懂互动教练式的内训师肯定out，授课效果沉闷单调！本课程运用2天时间，通过密集训练，帮助内训师养成互动教练式授课习惯，大大提升讲师素质和授课技能，保证授课效果！ 课程收益 一、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海皆准的鱼式结构 二、巧妙转化紧......

绩效管理实战--让你的企业领先起来 长沙：2026年01月23日

课程前言： 第二次世界大战美国名将麦克阿瑟在西点军校演讲时说过“老兵不死，他们是慢慢凋零”，这句话传达的感喟也同样适用于企业界。对企业而言，特别是存活了十多年的企业，经历了“蹒跚学步”“成长烦恼”阶段，如何在漫长发展时期保持生机和活力、维系领先和繁......

第五项修炼-学习型组织建设 杭州：2026年01月23日

培训受众: 企业高管、中层骨干 课程收益: 熟悉学习型组织的概念； 领悟学习型组织的真谛； 了解学习型组织"学习"的特点； 掌握学习型组织的特点与五项修炼； 掌握创建学习型组织的技能与方法； 掌握如何通过创建学习型组织来培育企业的核心竞争力。 课程大纲: 第一部分：认识学习型组织 引子："......

辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理 北京：2026年01月30日

课程介绍 辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退的员工往往情绪激动，难以控制。如果HR人士处理不好，不仅影响双方心理健康，严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以，HR与员工的谈判技巧显得尤为重要。 面谈是企业降低用工风险，减少经济损失的有效途径，特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日......

绩效管理实战训练 上海：2026年02月05日

课程大纲： 一、以绩效管理促进企业/团队高效经营 1.管理者的经营管理责任 2.以绩效管理促进企业/团队高效经营 3.智慧分享：杰克•韦尔奇与马云的绩效管理智慧 4.绩效管理对于企业经营的促进作用 5.向绩效管理要执行力 6.绩效的二维内涵 7.绩效管理的循环流程与环节 8.绩效管理中的角色与职责分工 二、经......

建立业务伙伴式的培训管理体系 东莞：2026年02月07日

课程背景 如何精准设计培训项目，每一个培训项目的效果如何能够得到保证，这些问题一直是困扰企业培训管理者的难题和挑战，安迪曼独有的“OnDemand Way™”可以帮助我们找到答案，高效、准确的设计培训项目并获得成功。 本课程通过大量实践练习，使学员能够熟练运用培训项目设计每一个步骤的......

如何建立企业的胜任力模型 北京：2026年02月11日

【课程收益】 人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作，为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方......

企业培训体系建设与培训管理 北京：2026年02月28日

培训对象： 企业培训经理、培训主管、人力资源部经理等 培训目标： 比较全面地了解现代企业培训管理的理念，建立企业培训体系的思路，科学进行培训管理的流程、方法和技能等。 课程大纲： 一 企业培训体系的建立 （一）建立现代企业培训体系概述 （二）培训组织管理体系 1. 机构设置及职责划分 2. 培训管理模式培训项目负责制 ......

离职人员的法律管理实务 上海：2026年03月02日

培训受众： 人力资源总监、经理、专员；管理劳动合同的工作人员、负责办理企业离职工作的管理人员；行政部工作人员；法务人员 课程收益： 如何做好员工离职的工作，这往往会是一个引起企业困惑的问题。每当有员工离职，人力资源部门都要面临几个挑战：如何做到既对企业负责，又对员工负责？本课程就是通过细化研究相关的问题，来减少员工离职......

非人力资源经理的人力资源管理-汪老师 深圳：2026年03月06日

课程介绍 作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。 但结果还是吃力不讨好！上司只管下命令要结果，权力、资源和责任不匹配；同级部门推诿扯皮，只考虑自身利益，难于沟通协调；下属总是不能胜任工作，没有责任心，......

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