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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

培训体系与企业大学构建 深圳:2017年10月13日

课程对象 培训负责人、培训管理人员、HR经理、内训师等 培训导言 如何让培训落地?如何通过培训与战略对接,提升产能?如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持?如何解决培训负责人的困惑与问题?如何进行培训量化管理?如何进行培训评估与转化,提高培训效果?等等---本课程从一二三级培训体系建立入手,与你分享成功的模式,为......

卓越培训师(TTT)实战营 深圳:2017年10月14日

【课程背景】 TTT,英文短语Training the Trainer的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问......

非人力资源经理人力资源管理 广州:2017年10月16日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人......

《人力资源岗位胜任力》国家职业培训取证班暨 招聘、人事法律、绩效、培训管理、薪酬管理高级培训班 柳州:2017年10月27日

培训背景 1.针对培训,你是否也有这样的困惑? 参加了很多培训,员工明白的“道理”、“理论”貌似很多,但员工行为改变的少,但真正解决问题的能力却不见增长; 课堂上热闹非凡,课后逐日遗忘,一段时间后――既忘了老师,也忘了内容; 培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问......

《员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制》高级培训班 西安:2017年10月28日

培训背景 从《劳动合同法》颁布实施至今的7年间,国家为了保障劳动者的合法权力不但连续出台了数十部相关法律法规,而且利用媒体、网络等现代手段加强了劳动用工的宣传力度。随着新生代的劳动者文化水平及法律意识的提升,对于企业在用工规范管理和风险防范方面的要求也越来越高。 企业人力资源部门和各职能部门的管理者,在进行日常管理过程......

人力资源实战绩效管理 大连:2017年10月29日

课程收益: 通过《实战绩效管理》的培训,将帮助学员: 了解绩效管理系统的组成部分 掌握绩效管理与绩效考核之间的区别 掌握绩效管理的流程与关键环节 了解KPI,IKO等关键的考核指标及具体运用 学会绩效辅导与反馈的技巧 学会绩效评估的技巧与方法 了解员工胜任能力、目标、意愿与绩效之间的关系 掌握绩效面谈五步曲及基本流程 ......

HR转型突破-跳出专业深井成为业务伙伴 厦门:2017年11月03日

课程前言 人力资源部门费尽心思建立的专业管理体系,在业务领导层眼里往往是"自娱自乐",甚至HR自己也感觉对战略和业务的支持有些"隔靴搔痒"。突破现状的关键,在于找到改变的杠杆点。在领导层对HR工作的满意度、HR对业务发展的支持度、日常HR模块工作的有效性等方面,100%的改善是比......

企业薪酬争议与风险防范 上海:2017年11月15日

【主要内容】 一、典型案例复盘分析(分享嘉宾:上海仲裁部门资深仲裁员) 1、如何进行合法降薪?——企业单方降薪案 2、企业年终奖的设计问题——离职员工索要年终奖案 3、加班工资计发基数的确认——退休员工主张前十年加班工资差额案 4、工资不是你说加就......

绩效考核、薪酬体系设计与管理 广州:2017年11月18日

课程对象: 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。 课程背景 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪......

薪酬体系设计与薪酬管理 重庆:2017年11月24日

课程前言: 薪酬体系是企业管理中最核心的模块,涉及到每个员工的利益,它是构建整体人力资源管理体系的基础,也反映着企业的价值观和文化。伴随着近年中国整体人力成本的高速增长,企业也发现原有的薪酬体系已经不能适应需要,成为了企业发展的障碍—— 如何分析薪酬体系是否和企业的发展阶段相匹配? 如何进行岗位......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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