人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

如何通过数据分析提升人力资源效能 上海：2026年01月22日

课程介绍 顶尖HR必备能力：人力资源数据分析 大数据时代到来，让越来越多的企业开始重视数据的价值，数据分析成为了各行各业的高频话题。在人力资源管理领域，数据分析和数据驱动人力资源也逐渐成为人力资源管理的热点趋势。很多行业领先的公司都倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析，从而提升HR管理竞争优势。数据分析俨然成......

人力资源管理之五项修炼 东莞：2026年01月23日

培训受众: 人力资源总监、经理、主管；行政总监、经理、主管；培训总监、经理、主管；董事长助理，总经理助理；职能经理等专业人士。 课程收益: 掌握企业发展的7个规律，运用顾问技术做老板最好的军师； 掌握个人发展的7个规律，为员工做职业规划，做员工最好的心灵导师； 懂得如何增长看清人、事、物发展规律和趋势的智慧； 懂得在人......

战略性薪酬规划与全面预算管理 北京：2026年01月23日

课程介绍 越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发，带你一起走出专业深井，一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。 课程收益 如何链接业务-人才-人力资本，有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略？ ......

KPI的有效设定 上海：2026年01月28日

【课程收益】 你是否为如何设定关键业绩指标而困惑？您是否为关键绩效指标无法取舍而纠结？作为绩效管理的一个重要工具，关键绩效指标（KPI）被广泛采用，本课程就KPI的本质正本清源，就KPI的设定方法引入科学模型，条分缕析，让人力资源管理人员迅速掌握科学的KPI的系统方法，快速提高企业的绩效管理水平。 【课程对象】 人力资......

企业劳动用工全流程风险防控 北京：2026年02月06日

【课程背景】 由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称的弱化，经济结构转型等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细，这一变化在近几年，尤其明显。对于HR来说，就需要具备合规用工规划及执行的能力，来帮助企业度过难关，创建和谐劳动关系的企业用工文化。 基于以上情形，我司专业劳动法律师顾问团队协同各行业人力资源从......

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海：2026年02月06日

课程背景 ★制定年度培训计划时常遇到哪些问题？ ★制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境？ ★企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础？ ★年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合？ ★培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持？ ★培训计划制定的基本方法与技巧是什么？ ★如何做好不同目的与性......

高效的招聘与面试 成都：2026年03月02日

课程介绍 “世有伯乐，然后有千里马”，能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而，没有经过太上老君炼丹炉的历炼，现实往往令人沮丧：面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈：不好“用”或不踏实。 本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的行为描述式面谈理论和技巧......

VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班 北京：2026年03月05日

课程背景 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的......

点燃心火——员工心理需求与有效激励 上海：2026年03月11日

课程背景 【解决问题】 一、如何理解情绪资源，让员工拥有持续的好状态？ 二、如何在试用期内帮助新员工做好入职引导与团队融入？ 三、95后已经成为团队主力，如何理解并激发95后的新生代？ 四、老员工的工作状态差，如何唤醒不在状态的老员工？ 五、如何用非薪酬的方式激励团队，点燃心火？ 六、如何激发员工的内驱力与成就感？ 七......

HRBP如何为业务创造价值---对标华为、腾讯，学管理核心思想 深圳：2026年03月13日

课程背景 在当前充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中，企业对人力资源部门的期望已经超越了传统的六大模块。HRBP（人力资源业务伙伴）的角色应运而起，成为企业战略执行的关键推手。企业领导者期望HRBP能够深入业务核心，理解并推动公司文化，培养人才，成为业务成功的直接驱动力。 然而，要成为一名合格的HRBP并非......

更多人力资源培训公开课