人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

高效招聘与面试实战技巧提升 上海：2024年05月13日

课程介绍 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌......

招聘流程、背景调查与试用期风险管理 上海：2024年05月17日

课程背景 / Background 农历年过后，企业又迎来了招聘季。但很多企业并不重视招聘流程和试用期中的法律风险管理，当纠纷出现后，才悔之莫及。另外，作为人力资本风险控制的第一步，成功的背景调查可以帮助企业做出更快、更准确的人事决策，降低雇佣风险，保护雇主声誉；而不当的背景调查则可能引起不必要的法律纠纷。 那么，招聘......

TTT-课程开发与设计 广州：2024年05月31日

课程目标 本课程的目的是训练内部培训师们从需求出发的思维能力，从课件入手，形成知识的沉淀。 能根据自己的特长和业务需要确定课程主题和课程目标 能根据规定的主题迅速地搭建课程框架 能把组织内部的案例生动地嵌入课程内容 能根据学员的实际情况设计合适的练习方式 培训对象 培训专员、培训经理，人力资源管理者、有意提高演讲表达能......

赢在绩效 北京：2024年06月01日

课程目标： 绩效是现代企业管理中老生常谈的话题，许多企业都曾或多或少的引入绩效管理，但在现实中企业绩效实施的效果却并不理想。许多绩效管理都变成了“形似而神非”的样子工程，伤财自不必说，劳民更是搅得上上下下怨声载道。 本课程集多年的理论研究与实践探索于一身，在严密的理论体系之中穿插生动的管理咨询实......

劳务派遣、服务外包与人事代理的法律风险与应对 深圳：2024年06月13日

背景 / Background 2020年1月2日，北京打响了针对异地社保代理的第一枪，规定劳务派遣公司不得承揽劳务外包、服务外包和劳务分包业务，禁止开展人事代理服务，尤其是社保代理服务。6月30日北京市社保中心进一步发布《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，宣告社保代缴模式可能彻底&ldq......

终极雇佣-高端人才的吸引和选拔 北京：2024年06月14日

课程介绍 双重画像，高端人才的引进策略 高端人才往往影响着公司业务的发展，能否甄选出合适的优秀人才，对企业来说非常重要。高端人才不仅总量有限，意向人选更有限，他们职位匹配要求高，可替代性低，不仅对专业知识、技能以及经验有严格的要求，对个性、价值观、职业兴趣、动机等内在素质也有要求。HR在高端岗位的招聘上要付出更多的时间......

人力成本分析与管控 深圳：2024年06月14日

课程介绍 随着社会和经济的发展，企业的招工成本和用工成本都在增长，市场竞争异常激烈，企业的经营压力可想而知。政策背景下，企业可以开展哪些工作进行人工成本的管控从而提升效率，是企业持续关注的热点。 在用工成本管控的实践中，存在着大量诸如此类的疑惑：企业的用工成本到底有哪些？企业如何做到既能保证员工的正常工资增长需求，又能......

新形势下用工风险防范及劳动争议处理 广州：2024年06月15日

课 程 背 景 08年，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整，但部分......

新形势下用工风险防范与劳动争议处理 上海：2024年06月15日

【课程背景】 08年，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整，但部分历......

高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 深圳：2024年06月28日

课程背景 人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才，并能够很好的利用，对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金，通过各种途径来招聘企业员工，但是由于招聘面试技术的原因，导致有的岗位员工招不到，有的岗位员工留不住，投入很多的人力物力，最后还是劳神费心，没什么收获，为解决这一......

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