人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

企业内部培训师（TTT） 上海：2026年02月06日

培训受众: 企业中高层管理人员；人力资源经理、培训经理/主管、企业内部培训师。 培训颁发证书: 1. 凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<企业培训师> >国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询）； 2．凡参加认证的......

教学教法实战 北京：2026年02月06日

学员收益： 学习了解培训中经常使用的15种教学方法 熟练掌握8种常见的教学方法在培训中的应用 全面体验培训全过程教学方法的应用原理与设计思路 学会如何根据授课内容和目标选择合适教学方法 学会并掌握设计教学活动脚本 学会掌握多种教学方法实施控制技巧 掌握如何有效进行互动回顾及课程转化技巧 培训对象： 期望成为企业内部培训......

非人力资源经理的人力资源管理 深圳：2026年02月06日

课程背景： 人力资源管理是博大精深的一门学科，企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持，极大的影响了企业管理的顺利开展，影响了企业经营目标的达成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司发展中的保证，建议企业加强重视，对此课程多投入一些时间、精力与成本，安排时间长一些才能细化的讲解。 如何......

高效人才甄选与招聘面试技术 苏州：2026年03月04日

课程背景 一个企业的成功需要拥有优秀的人才，而企业获得优秀人才的重要途径首先就是要做好招聘工作。招聘是人力资源管理入口环节，只有招到合适的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就顺理成章了。 如何招聘到合格的人才？为什么很多人在面试时似乎表现优秀，加入企业后却表现平常？为什么有些人在其它企业业绩辉煌，而到自己公......

金牌面试官——高效招聘与面试技巧训练 成都：2026年03月12日

课程背景： 金牌面试官：手把手教你快速识人 招聘是企业人才管理中一项重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人才能得心应手，留人才能理所当然。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是每一位管理者及HR必备的基本素质。然而，随着分工更加细致，新技能和新岗位不断涌现，招聘工作发生了变化，面试的形式和方法也......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海：2026年03月13日

课程背景 作为社会法存在的《劳动合同法》开宗明义的表明了"明确"及其"保护"的对象，意在通过分配正义来颠覆"强资本，弱劳动"的情形，这在有效威吓少数"坏孩子"的同时，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于担心在单方......

培训需求分析与计划制定 上海：2026年03月18日

课程介绍 培训需求分析与培训计划制定，作为培训工作的第一个环节，它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来，因培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足，成为很多企业培训工作的短板，难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧......

最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对策略 上海：2026年03月27日

课程背景 "你知道： "--如何从制度上防范和应对劳动者严重违纪违规 "--协商一致解除劳动合同的风险与应对措施有哪些 "--如何解除不胜任工作者的劳动合同 "--工资标准的确认及加班费支付问题的应对办法是什么 "--如何应对绩效奖及年终奖支付问题 "......

人力降本：企业用工成本分析管控与人效提升 西安：2026年03月31日

课程介绍 人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。 衡量人才供应链的关键KPI分别是什么？ 达成这些KPI的关键挑战有哪些，如何做有效数据分析，找到关键问题，采取有效的解决方案？ 本课程的内容为您进行解答。。 课程对象： 人力资源总监，人力资源经理，人力资源管理人员，中高......

全面薪酬管理与人力成本管控整套解决方案 苏州：2026年04月07日

课程收益 1. 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容 2. 强化人力资源成本管理意识和人力资本价值 3. 学习薪酬设计的主要原则和方法 4. 掌握岗位评估的主要方法与工具使用 5. 熟练掌握薪酬福利设计的主要步骤与方法 6. 了解成本管控与薪酬设计的内在原理 7. 掌握人力成本管控的主要方法与思路 8. 在实......

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