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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

绩效考核落地、薪酬激励及劳动合同法律风险防范”三板斧提升管理效能实战 北京:2026年03月20日

【课程背景】 当前企业面临着充满不确定性的外部环境,唯有保持组织活力、不断创新适应变化才能生存发展。如何设计良好的绩效和薪酬体系是吸引人才、激励组织、保持活力的基础,也是老板和中高管最需要重视的工作。如何搭建要与公司业务战略相匹配的绩效和薪酬体系,老板和HR管理人员需要掌握诸多专业技能,面临诸多挑战: 你的企业或部门是......

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 南宁:2026年03月26日

课程对象 经营层、各直线经理、人力资源经理、招聘专员等 课程收益 1、掌握面试的基本流程、工具及操作要点 2、掌握面试评判的深入性、系统性、客观性技能 3、学会人才画像及各类人员素质模型的建立 4、掌握结构化面试的技巧及如何识破“面霸”诡计俩 5、学会根据素质模型维度及权重有针对性的设置问题 课......

人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略 广州:2026年04月10日

课程介绍 本课程脱胎于何老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验,课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结,获得了多家500强企业高管的认可,对业务产生了积极推动。篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析,以&ldquo......

有效人才梯队建设 苏州:2026年04月13日

课程收益 ➢ 理解人才梯队梳理和建设的理念和思路 掌握相关的方法和工具 ,有效进行企业人才培养和人才管理: ➢ 理解人才梯队的范畴和相关重要概念 ➢ 掌握人才梯队梳理和建设的重要原则和典型方法 ➢ 理解人才资源池建设的全景概要和主要工作方法 ➢ 积极探讨新的时代背景下人才梯队建设的关注点 培训对象 企事业单位专兼职从事......

HR必备法律知识及合规风险防控—从入职到离职,把“雷区”变成“安全区” 上海:2026年04月14日

课程背景 你的企业,是不是也被这些问题所困扰 1.不签劳动合同,可能不支付双倍工资差额吗? 2.”社保新规“到底对企业有哪些影响?企业要如何应对? 3.一个牛马给老板的N家公司打工,会导致什么用工风险? 4.员工拒绝调岗,公司该怎么办? 5.竞业限制又出新解释,这把“双刃剑&rdqu......

关键岗位人才梯队建设与人才盘点 成都:2026年04月16日

课程介绍 市场竞争日益激烈的今天,人才梯队已经成为企经营和发展最重要的驱动因素。然而,如何做好企业的人才盘点?人才梯队建设是各个岗位的平均用力吗?如何做好关键岗位的人才储备和梯队建设?如何将人才培养与梯队建设与业务战略紧密结合?人才梯队的稳定性和灵活度该如何平衡? 本课程中, 我们将带领人力资源管理者们深入剖析人才盘点......

基于复盘思维的经验萃取工作坊 杭州:2026年04月17日

课程收益 1.运用差距分析表精准锁定萃取主题 2.运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化 3.运用七维要点复盘法校验显性经验,确保经验的可复制性 4.运用五大经验加工法输出系列可视化成果 5.运用八大成果落地法制定一套标准化实施方案 【课程对象】 企业内训师、培训专员 【课程大纲】 一、从学习体验圈看经验萃取全景......

股权激励与全面薪酬管理与福利 深圳:2026年04月17日

课程背景 关键知识点: 1、股权激励的目的分析 2、如何保证控制权和激励性不冲突 3、股权和企业核心竞争力的结合 4、股权和员工积极性的结合 5、股权和员工职业发展的结合 6、授予与行权安排 7、特殊条款:变更与退出 8、各种虚拟股权的分类和介绍 9、全面薪酬的概念 10、岗位评估的方法论 11、职级体系的搭建 12、......

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 深圳:2026年04月17日

课程背景 在日常管理工作中,由于企业管理者自身的法律知识储备不足,加之劳动者对法律法规又似懂非懂,导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态,企业认为员工太多事,员工感觉公司不靠谱,谁也不相信谁。尤其是企业管理者,您是不是还在苦恼以下: 明明是员工违规纪,为什么企业还是败诉? 明明已经协商好的,为什么到跟前又变了? 明明是......

AI+内训师:内训师4大关键能力训练 济南:2026年05月08日

课程背景 企业内训师的培养及队伍建立,已成为优秀企业、特别是学习型组织的关键行为。 它不仅是管理者、专业骨干自我能力提升的一个重要途径,也是企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段,更是企业培训体系建设中的关键一环。但现在的内训师却常常存在以下这些困惑: > 会干不会写:无法将自己的隐性技能显性化,不懂怎么做课程......

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