人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

人力资源管理-邱明俊老师 广州：2026年05月16日

【课程收益】 1、战略性人力资源管理理念、思维； 2、讲师自主研发的技巧、方法； 3、解答企业人力资源管理中遇到的各类实战问题、讲解咨询实战案例 【授课形式】 咨询成果以问题为导向，注重把握企情及行业特点，授之以渔，简单实用，并辅助企业进行后期的服务与跟进。 培训课程通过“标准化的课程设计+咨询思维+培训技......

生产员工岗位培训体系的建立 天津：2026年05月19日

课程背景： 本课程已荣获培训杂志社举办评选的“2011中国企业培训行业百佳精品课程”！ 本课程为版权课程，版权登记号为：国作登字-2012-L-00078037 强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”，是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量......

基于ADDIE的课程设计与开发 深圳：2026年05月30日

【课程背景】 过往课程开发技术的课程通常由职业讲师开设，他们基于自己的研究、经验和专业知识，仅仅开发和进行讲授式的教学，在授课中也以授课技巧为主。但随着教学理论的发展和企业实践的需要，课程显著的特征很大程度上已从专家讲授转向了互动式引导，课程内容也从简单的书本经验总结转向现场实操经验的示范反馈。这样的课程会关注学习的目......

学习系统建立者-专业培训管理实战 苏州：2026年06月17日

课程背景 文武双全——学习系统建立者，是为培训管理者专门打造的实战训练营，采用微行动学习的模式，使培训管理者拥有组织学习系统的全局观，树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识，能够根据企业战略意图和业务发展目标，制定企业年度组织学习计划，让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理......

人力资源系统培训 天津：2026年06月24日

课程大纲 (1)人力资源规划 1、组织机构的设置 2、企业组织机构的调整与分析， 3、企业人员供给需求分析， 4、企业人力资源制度的制定， 5、人力资源管理费用预算的编制与执行； (2)招聘与配置： 1、招聘需求分析， 2、工作分析和胜任能力分析， 3、招聘程序和策略、 4、招聘渠道分析与选择， 5、招聘实施， 6、特......

向阿里学习：阿里巴巴文化与政委之道 广州：2026年06月26日

课程背景 揭秘阿里巴巴企业文化和政委体系 政委体系是贯彻从上到下到底想要什么的非常核心的组织保证！——阿里巴巴 极具特色的政委体系，对阿里巴巴集团的发展方向和组织整体的发展规划起了非常重要的指导作用。马云对政委体系也是给予了很高的评价：在阿里巴巴的发展过程当中，政委起到了非常大的作用，最关心的有......

慧眼“识”人—精准面试法 广州：2026年06月26日

课程背景： 1.面试官如何问出关键项？ 2.素质模型、面试标准等，怎么落在实处？ 3.怎么问出应聘者的问题解决能力、沟通能力、合作能力、学习能力？ 4.怎么问独立做事的能力？ 5.怎么问压力承受能力、主动性？ 6.问一个人的过去可以预测未来吗？ 7.为什么一个人面试的时候说得好，实际工作却做不好？ 课程特色： 这个课程......

人才战略：人才战略规划及落地实施之道 深圳：2026年06月26日

课程介绍 本课程是一堂从管理者角度思考并实施人才战略的经典实操课程，课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人在多家世界500强的经历实操总结，对“战略、业务、人才”三个维度进行了有效关联。课程涵......

绩效管理与薪酬设计实务 深圳：2026年06月26日

课程背景 随着经济全球化的深入与市场竞争程度的加剧，导致全球人才争夺更趋激烈。吸引外部人才和保留优秀的员工，成为企业管理者最重要的工作之一。那么，如何吸引外部人才和保留优秀的员工呢？绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆，在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 科学研究表明：企业适当地使薪......

《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元） 深圳：2026年06月29日

课程背景： 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行......

更多人力资源培训公开课