人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金 上海：2026年02月06日

课程对象 HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部 课程背景 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《新劳动争议司法解释（一）》等法律法规、司法......

培训师培训TTT暨ACI国际注册培训师资格认证 北京：2026年02月27日

课程背景 .ACI证书持有者可作为高级专业人才录入中国专业人才库，并且终身有效 .ACI证书是各类企事业单位聘用、加薪及职务晋升的重要参考依据 .ACI证书被广泛认可，被各界行业精英称为“21世纪的求职绿卡与高薪通道障” .ACI证书获得157个WTO成员国广泛认可，具有高度权威性，全球通用 .......

关于举办“《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会”的通知 厦门：2026年02月28日

培训受众: 1．各级人力资源和社会保障部门、工会组织和劳动争议仲裁委员会主管领导和相关工作人员； 2．各企业董事长、总经理、人力资源总监、人事经理（专员）、工会、法务及相关专业人士； 3．国内外劳务派遣、人才服务中心等各类人力资源专业服务机构负责人、业务经理。 课程大纲: 第一部分：《劳动合同法修正案》修改重点和具体内......

新生代员工管理——员工的选育用留 广州：2026年02月28日

学习背景 很多人认为85、90后新生代江山易改，本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变85、90后的心智，而是如何根据85、90后的特点激励和鼓励他们对企业做出贡献，通过强调贡献提高85、90后的归属感和成就感，从而提高他们对企业的忠诚度。现在市面上流行的如何管理85、90后员工的培训课程大部分......

管理者做引导师 上海：2026年03月08日

【课程背景】： 作为一个名管理者，你可能会面临以下的管理场景： 需要提升部门成员对公司下达任务的重要性认知； 项目目标发生调整，需要与团队重新达成共识； 团队成员人心不齐，需要带领团队改变局面； 团队成员士气不高需要通过会议激励员工； 团队出现困局需要带领团队突破； 带领团队开展一场创新讨论； 跨部门合作流程需要优化；......

文化引领--华为文化哲学与管理实践 杭州：2026年03月20日

课程介绍 1987年华为创办至今，每经过十年，华为就会发生一番脱胎换骨的变化。2020年华为财报显示，实现销售收入人民币8914亿元，净利润为人民币646亿元。目前全球处在一个复杂动荡的环境中，疫情的反复，地缘政治带来的不确定性，必将成为企业常态化的挑战。美国全面限制华为，华为靠什么在如此高压的环境中逆袭发展，是什么管......

人力资源创新管理与实践暨国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务培训班 北京：2026年03月25日

课程介绍 新一轮国企改革以改革创新为根本动力提升企业核心竞争力。企业高质量发展与经营绩效管理价值的取向变化，对作为企业运营管理核心的人力资源提出全新要求。人力资源管理必须围绕企业战略绩效目标积极构建基于现代公司治理制度的人力资源管理体系，管理角色从事务层面提升至战略层面，真正成为企业经营战略参与者与变革推动者。在当前改......

人才甄选技术—实景招聘面试技术 深圳：2026年03月27日

课程背景： 今天，要让企业“赢”，找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。 我们可以把一只鸭子培养的会上树，但我们何不招聘一只猴子？ 招聘到合适的人，对企业来讲是一笔财富！ 今天，你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官，也许你满腹经纶，也许你阅人无数......

战略驱动下的绩效管理与激励机制设计 深圳：2026年04月09日

课程背景 德鲁克强调，绩效管理是经营者的关键工具，其中“绩”体现经营效益，“效”体现管理效能。本课程基于企业实战经验和咨询项目，旨在帮助管理者理解绩效管理对实现组织战略目标的重要性，掌握如何从战略出发构建绩效管理体系和激励机制。课程结合实战案例、工具表格和行动学习，使学员......

绩效量化管理与组织效能激活 上海：2026年04月09日

课程背景 有研究数据表明，做过绩效管理的公司运营效率比没有绩效管理的公司效率高30%，而绩效管理完善的公司的效率比绩效管理体系不完善公司的效率高50%。 对于一个公司来说，如果绩效管理做的好，企业的运营效率将大幅度提高。然而，许多企业的绩效管理都形同虚设，主要原因是绩效管理没有量化，但事实是，绩效考核指标必须量化，无量......

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