人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

生产计划与管理运筹 广州：2017年06月27日

课程背景： 生产计划管理是落实企业战略目标和年度经营计划的一个重要的子计划，它牵涉的面大，涉及企业方方面面的资源。生产计划编制的质量高低，直接关系到客户的满意程度和企业绩效的高低。长期以来，企业的生产计划由于没有专业的计划管理人员编制和管理，计划不成体系，而且漏洞百出。造成产品交货期严重延误，产品质量低下，生产成本居高......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 广州：2017年07月06日

课程前言： 美国盖洛普公司调查发现，中国企业员工敬业度平均只有20%多，说明人力资源并未得到充分利用。在这个人力资本创造价值的时代，化人力成本为人力资本已成为共识，这不仅需要完善的人力资源制度和系统，也需要各部门经理的管理投入。然而，作为非人力资源经理，他们困惑—— 如何与HR配合，制定支撑企业......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 上海：2017年07月06日

课程背景 21 世纪的竞争，归根结底是人才的竞争,摆在企业面前的一个现实问题则是：如何才能招募到关键人才，并让人才茁壮成长？一个更为重要的问题则是：怎样有效地保留这些关键人才，并避免人才流失到竞争对手那里？ 培训受众: 总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。 课程收益: 本课程专门为人力......

TTT-企业内部讲师培训 苏州：2017年07月08日

课程背景： TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，世界500强企业职业经理人的必修课程。 本课程旨在帮助参加者快速了解企业培训师的角色定位与职业使命，引导参训者塑造良好的企业培训师形象与......

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧训练 广州：2017年07月14日

课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 大连：2017年07月19日

课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工......

员工职业化实战技巧培训 北京：2017年08月04日

课程对象： 企业各级行政管理人员、各级助理和秘书、办公室主任、前台人员等。 课程目标： 掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质； 了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能； 心态决定成败——重塑职业心态； 培养积极心态和良好职业习惯； 了解沟通的基本原则，卓越的沟通与优质人际关系的建立； ......

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 武汉：2017年08月22日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 学习目标： ●从正反两方面模拟三位典型员......

胜任力模型建构与应用 上海：2017年08月25日

课程特色： 1-按照CARD模型构建胜任力课程体系，就是 胜任力建模：C=Competency， 测评：A=Assessment; 人才盘点：R=Talent Review; 多元化发展：D=Development（包括培训手段） 2-建立在公司多年在几十家公司的咨询基础上，提供真实案例和各种模板，让学习者通过2天的强......

企业培训师直通训练计划 上海：2017年08月25日

课程背景 作为一名企业培训讲师，您回想一下是否有以下经历： 由于工作能力突出，您被公司人力资源部聘为兼职内部讲师。但是您自己心里又在担心，当站在讲台前，希望能给众多的学员带来一堂精彩的课程，可是又担心讲完一段自以为精彩的内容后，却发现学员似乎无法明白你真正想表达的思想。您希望他的授课表达既生动又容易被理解，该怎么去做呢......

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