人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

离职、跳槽人员的法律管理 北京：2019年08月30日

前 言： 员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的风险现实的摆在HR的面前，作为专业人力资源管理者，当您遇到仲裁案件，您将如何处理？不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 深圳：2019年09月05日

课程介绍 在互联网时代，重新考虑人力资源管理这件事，我们会发现只有把管人和管事高度结合，才能应对市场的瞬息万变。人力资源部同样需要调整思维和角色，与业务经理形成良好的互动。因此，业务经理系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高业务经理带团队的意识和能力，也必将提高所带领的团队的工作表现和生产效益。 ......

金税三期下社保地税合并后企业的痛点及用人成本管理优化方案 深圳：2019年09月11日

课程背景 在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下，企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化，很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验，经营成本居高不下，人力成本与日俱增，企业压力大；而另一方面，员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高，员工入账少抱怨多；企业的发票、报销、流程烦不胜烦，成本控制依然......

薪酬设计与管理实务 嘉兴：2019年09月21日

学员对象： 企业中高层管理人员、人力资源薪酬总监、薪酬经理等相关负责人 课程大纲 第一篇：薪酬管理理念篇 第一单元：薪酬管理相关概念与原则 研讨：工作中常遇见的薪酬管理方面的难点有哪些？ 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 常见的几种薪酬的表现形式 薪酬管理的三大目标 ......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 上海：2019年09月26日

课程背景 企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考......

新劳动合同法、劳动争议司法解释四、劳务派遣行政许可管理办法与用工风险防范高级培训班 长沙：2019年09月27日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 资格认证 经培训通过考试合格后颁发《员工......

人力资源总监实战研讨会 广州：2019年09月28日

课程大纲 第一阶段 角色与组织设计系统 2天1晚 HRD角色认知 HRD的企业定位与价值 HRD的能力素质要求 组织机构设计与岗位分析 岗位职责与业务流程手册编制 第二阶段 招聘任用系统 2天1晚 人力资源规划与招聘策划 招聘程序与策略 人才资料的筛选与简历分析 面试的策划与过程管理 面试的核心技术方法与演练 员工入职......

规章制度（员工手册）制定误区及风险控制 广州：2019年10月11日

课程背景 / Background 规章制度(员工手册)作为企业日常管理公司的“内部法”，一直受到各类企业的重视。但是很多时候，一旦出现了劳动争议，规章制度反而成了败诉的根源。有些规章制度缺少了重要的条款，有些则因为模糊不清而导致有等于无，甚至有些规章制度在无意中与国家相关法规出现了冲突。 那么......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 西安：2019年10月24日

培训背景： “工欲善其事，必先利其器” “合同规范化流程标准化表单证据化” 本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以&ldquo......

薪酬专业人员的Excel必备技巧 上海：2019年10月24日

课程背景 随着 HRBP 概念的推广，业务运营部门日益需要人力资源管理者在决策上的专业支持，专业的数据统计分析与处理技能已经成为人力资源人员必备的高级技术。Excel 作为企业最通用的数据管理工具，是各级管理者和工作人员日常必备必学的 office 组件。但是，其强大而复杂的功能往往使管理者浅尝辄止，甚至望而却步。 作......

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