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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

组织培训品牌化—培训项目设计与实施 广州:2019年03月08日

课程背景 如何对本企业的年度培训规划中的培训项目进行品牌化运作,培训项目管理具体操作流程和步骤,有哪些专业的项目管理工具和方法?培训项目管理中的难点问题如何解决?企业培训作如何项目化管理,品牌化 运作?如何对培训项目化进行量化管理,财务管控,培训项目投资回报率如何计算?等等---本课程将与你分享成功的模式,为你答疑解惑......

面试与甄选技巧 杭州:2019年03月15日

适用对象: 招聘经理、招聘专员 课程收益 深入理解能力素质理念和背景,了解能力素质概念在现代人力资源管理中的实际运用; 全面解读基于能力素质的结构化面试的理念和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用; 通过实战演练,掌握基于胜任素质的结构化面试方法,并能运用于实践工作中,实现招聘与选拔质量的提升。 课程大纲 一、人才......

工厂KPI量化绩效考核体系建立 北京:2019年03月29日

课程背景: 作为工厂的管理人员,带领团队达成工厂KPI目标就是您工作的全部!然而,在与众多工厂的管理人员接触的时候,我们常常看到如下现象: 当企业的整体战略调整时,工厂的KPI未能及时调整以支撑企业战略 并不理解工厂KPI指标的真正内涵和相互关系 KPI只有总监和经理层知道,未能有效分解到执行层和基层 曾经尝试将KPI......

人员招聘管理、面试技巧实战训练营 广州:2019年04月10日

课程背景: 您的企业是否面临…… 待遇水涨船高但却依然招工难的窘境? 招回来的人才为何一到岗位就变庸才? 招聘广告无端惹上就业歧视纠纷? 轻视录用条件设计仲裁时栽跟头? 在这个人才大规模流动的期间,企业面临着相当大的风险,如果人才流失过快,尚不能得到有效地补充,就会给企业的业务带来很大的影响......

战略绩效管理—平衡计分卡的应用与实操训练 广州:2019年04月12日

课程介绍 战略管理从根本上说是为了实现可持续发展。然而在众多的战略管理理论中,却没有一个统一的战略定义,对战略的描述也各有侧重,也就是说缺乏统一的战略执行语言。 要想将战略放到企业管理的核心位置,并将其分解至每个部门、每个岗位、每个员工个体头上,必须依托一套行之有效的工具和执行语言。这就是平衡计分卡。HR如何掌握这一强......

微力无穷-微课设计与制作 广州:2019年04月12日

课程介绍 随着微时代的来临与微学习的迅速发展,微课作为微学习的主要载体已经成为培训界关注的焦点。 “微课”是指讲师围绕某个知识点或技能点开展的简短、完整的教学活动。微课多以视频,案例等作为授课的载体,在授课过程中要充分合理运用各种现代培训技术手段,如动画、视频、手写板(白板),以及PPT等,时长......

KPI绩效量化考核落地实施 广州:2019年04月13日

课程背景: 绩效考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有效、客观、公正的考核!您在绩效考核工作中是否和其他企业一样也存在如下的困惑? 销售生产等量化容易,行政、人力资源等职能部门无法量化,定性考核人为因素影响考核的客观公正; 考核做表面文章,形式主义,经理抱怨,考核徒增工作量,无实际意义; 未推行考核的时候,......

研发及技术人员绩效考核与奖励 深圳:2019年04月16日

课程背景: 研发系统的人力资源管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,经常遇到以下问题: 1、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性? 2、研发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和过程跟踪? 3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用? 4、......

互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析 上海:2019年04月25日

课程介绍 极具特色的政委体系,辅助了业务经理,对阿里巴巴集团的发展方向和组织整体的发展规划起了非常重要的指导作用,对政委体系的不断完善,促进了更加长远的发展。想要学习阿里巴巴文化的企业很多,然而,您是否想过—— 阿里巴巴的政委文化带给我们怎么样的启示? 如何借鉴阿里巴巴的成功经验,构建互联网时代......

七步成诗—课程快速开发能力训练 徐州:2019年04月26日

课程背景: 俗话说:内事问百度,外事问Google。那么我们企业的事该问谁?当然是问自己人!对企业而言,自主课程开发的过程就是对工作经验的萃取过程和对自身知识的管理过程。然而,课程开发是一项复杂而艰巨的任务,高水平的课程开发人员是成功开发的前提。 新手讲师说:“我平时都是讲单位现成的课,自己就没开发过课程&......

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