人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

企业培训规划和管理实战 上海：2020年04月08日

课程收益 1.讲解完善培训系统的三大过程：现状分析—战略分析—人力资源预管理 2.学习如何进行培训需求信息收集。 3.学习培训的量化分析，学会制作培训路径图与职业发展规划。 4.学会判断课程的质量，并有效采购培训课程。 5.学习如何将企业内部与外部资源结合，真正使培训见效。 6.讲解资质管理与组......

课程设计与开发—尚峰老师 广州：2020年05月07日

课程前言 企业内部培训已成为人才培养及储备的发展趋势，基于企业组织经验的课程设计与开发就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中，培训管理者对输出精品课程束手无策—— 如何调动课堂气氛，让学习氛围更轻松？ 如何进行现场引导，让知识传递更有效，转化率更高？ 如何实现学员的行为层面的改变，突破单纯的......

企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择 上海：2020年05月07日

课程介绍 解除劳动合同一直是企业和人力资源部门最为头痛的工作之一，“解雇、辞职、证据、裁员、医疗期、离职手续、服务期、竞业限制、工资福利、年终奖、年休假、违约金”，这一系列的问题常常都能引起劳动争议的导火索。稍有不慎，在无形之中肯能就会为企业带来没有必要的损失并激化劳资矛盾。 如何能全方位理解离......

向华为学习：业务驱动实战导向的企业大学建设训战2天1夜 上海：2020年05月08日

课程介绍 企业大学核心理念>> •用最优秀的人培养更优秀的人 •从难，从严，从实战出发，以考促训 •铸剑，铸心，铸英雄团队，以行践严 训战核心价值>> •对标业界企业大学最佳实践与建设理念，明确企业大学的战略定位与独特价值 •系统了解企业大学的组......

360度“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防 北京：2020年05月14日

课程背景 作为“企业内部的法律”，员工手册、规章制度对于企业员工关系管理的重要性是毋庸置疑的。越来越多的企业在建立和完善自己的员工关系管理制度体系。 然而，在这个过程中，我们发现，不少企业的员工手册、规章制度存在着不合法、不合理、没有用等问题，这就给企业的员工关系管理埋下了不少的隐患。实践中，很......

新政策下的薪酬体系筹划 广州：2020年05月15日

课程背景： 国税地税"复合"，社保"改嫁"税务。2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。这一政策打破了社保费和个税"分征"局面，扫除了信息不对称的盲区！加之金税三期工程的推进，今后对企业及个人征收税费和......

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计 深圳：2020年05月15日

课程介绍 在全球化竞争的今天，人才意味着更强的竞争力，甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点，企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展，是摆......

企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 深圳：2020年05月17日

课 程 背 景： 为什么有好的策略，却总执行不到位？ ?为什么企业制度越来越多，效果却不明显？ ?为什么老板有方向、没力量，员工有力量、没方向？ ?为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？ ?为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？ ?人力资源部称考核为“心中永远的痛&rdquo......

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略培训班 石家庄：2020年05月27日

课程介绍 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规......

绩效管理与薪酬设计实务培训班 济南：2020年06月02日

培训背景 1、老板对目前企业管理现状满意吗？在“互联网+”以及“大众创业”时代背景下，企业老板们感受到从未有过的压力！ （1）行业空间巨大，企业发展未能超过行业发展，面临着多方面竞争压力； （2）企业经营压力大，人工成本逐年增加，优秀人才的吸引和保留越来越困难； （3）企......

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