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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

平衡计分卡与战略地图 北京:2020年02月03日

【课程收益】 在公司制定战略过程中,如何把战略描述出来,进而变成可以执行的措施、指标,这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述,你就无法衡量,如果你无法衡量,你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具,而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们,战略再也不是锁在柜子的文件......

梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案 北京:2020年02月28日

课程背景 随着员工维权意识的觉醒,HR普遍感觉劳动关系的处理越来越难了,各种各样新的问题层出不穷,如续订无固定条件双方协商不一致?单位调岗员工拒绝?员工泡病假对抗公司管理、员工不辞而别?公司因经营需要不再需要该员工?员工产假是否正常出勤。 由于大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案,劳动法的属地化特征又使得各地的......

激活员工:新型绩效激励方案班 深圳:2020年02月28日

课程背景 将物质激励、精神激励、发展激励融为一体的原创型员工激励体系! 从企业实践中开创的“落地”式管理模式,让:培训效果=咨询价值! 将企业制度化与人性化完美结合,让企业有“有结果”的管理模式 绩效管理是企业获取利润,激励员工的重要管理手段!然而,很多HR总监和HR从业......

任职资格与员工能力体系构建 广州:2020年02月29日

课程介绍 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考: 深陷KPI和绩效管理中的企业,HR......

基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 深圳:2020年03月14日

课程背景 绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具,甚至有人提出21世纪的企业管理=人力资源管理=绩效管理,于是绝大部分企业都在推行绩效管理,真正把绩效管理做成功的企业少之又少,正因为绩效管理推行成功如此之难,绩效管理也被业界列为十大管理难题之首,如何去构建绩效管理体系,并克服绩效管理推行中的难点,成为了企......

培训规划与管理 宁波:2020年03月19日

课程介绍: 培训管理做了一些年,存在一些困惑,很多场景的任务做过,但如何做好做精,依然有很多疑问! 本课程以方法论为核心,基于培训管理者的一些典型任务场景,通过问题式的对话,传授培训管理的方 法论的赋能。 课程,以培训管理着的地球仪为课程模型: 课程收益 掌握评价与选择培训资源的方法论,提升培训资源的选择能力 掌握开发......

企业全面薪酬体系设计训练 深圳:2020年03月20日

课程介绍 hr的痛点: 招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑…… 薪酬体系年年调整,现有的薪酬框架,很多人放不进去…… 企业推行绩效,绩效薪酬的钱从哪里来?老板员工想法非常不一样…… 营销人员采用提成制,结果根本无法跨区域调动人&he......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 上海:2020年03月26日

课程背景 企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工,通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪,以及取证、解除。在此过程中,经常会遇到员工不予配合的情形,且容易发生纠纷。有关数据显示,以员工不胜任解除的判例中,企业败诉率高达30%以上,可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考......

“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用工成本管理优化方案高级研修班 郑州:2020年03月26日

课程介绍 在国家全面推行社保入税、个人所得税改革等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱增,企业压力大;而另一方面,员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高,员工入账少抱怨多;企业的发票、报销、流程烦不胜烦,成本控制依然......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战训练 广州:2020年03月27日

课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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