人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

员工入职、在职、离职风险控制实战训练营 上海：2019年05月03日

培训对象： 人事管理工作者 课程大纲： 入职篇 一、招聘广告的书写与面试 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、录用通知管理学问 三、劳动合同的设计 1.劳动合同条款设计风险 2.劳动合同中是否要约定送达地址 3.劳动合同期限设计......

VUCA时代，任职资格体系建设2.0—来自华为等标杆企业的最佳管理实践 上海：2019年05月03日

课程介绍： 以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而，许多管理者对此依然感到困惑—— 如何构建基于任职资格的核心......

战略制胜与绩效为王高端辅导式研修班 深圳：2019年05月04日

课程背景 同样的行业环境，为什么有的企业可以获得远超过平均水平的盈利？而有的企业却总是面临难以为继的尴尬？同样的发展起点，为什么有的企业可以实现跨越式发展？而有的企业却多年如“蜗牛”般难以逾越发展的瓶颈？ 为什么有的企业可以体现出卓越的执行力，目标之下如臂所指？而有的企业却令出多门，尽现推诿扯皮......

中层经理的人力资源管理 郑州：2019年05月04日

课程介绍： 我的主要任务是完成工作目标，其它的都是次要的； 我有多少人就能干多少事，没人我也没办法； 招人、培训、绩效那些都是人力资源部门的事情； 人员流失是企业的待遇不好，跟我无关； …… 这些都是错误的想法。“人”是管理的核心。 在企业的人力资源管理方面，各部门的......

有效的招聘与高级面试技巧训练 苏州：2019年05月05日

课程介绍： 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门经理以至于企业家都为之头痛而又无法一时攻破的堡垒。 如何克服面试过程中的手段单一、主观评判？ 如何运用科学的人才甄选策略与面试技巧选拔具有潜质的"千里马"？ 当遭遇某些深藏不露的应试高手，如何考察其真正的素质？ 课程......

非人力资源经理人力资源管理 广州：2019年05月09日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程，作为部门经理，你将能够： 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义； 通过实战情境的演练，学习和掌握人力资源的开发与管理，提升人力资源效率，实现组织目标。 课程概述 通过培训，使管理者理解并建立“以人......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州：2019年06月01日

课程背景 人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能，其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台，其二为通过人力资本的开发和增值，实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。 人力资源管理体系包含六大模块，其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳：2019年06月14日

课程对象： 企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、主管、专员；薪资福利经理、专员；厂长、生产管理部门经理、生产管理人员及负责计件型薪酬设计相关人士等。 课程背景： 基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保障！ 当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，......

企业人力资源管理 广州：2019年06月22日

课程背景： 随着企业人力资源管理水平的不断提升，对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题：不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值，对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训......

工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制 西安：2019年06月25日

课程对象： CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等 课程大纲： 一、工时制度 1.标准工时制度的基本规定； 2.综合计算工时制度的工时测算； 3.不定时工时制度的使用技巧； 4.特殊工时对加班管理的要求； 二、加班管理 1. 企业加班程序和加班时间控制； 2.加班工资基数的确定方......

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