人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

核心员工与问题员工管理 广州：2026年02月07日

培训受众: 企业中高层管理者，各职能部门经理、主管等团队管理者 上海:3月24-25日 北京:6月30日-7月1日 深圳:7月14-15日 苏州:9月22-23日 北京:10月27-28日 上海:11月10-11日 广州:11月17-18日 课程收益: 1.掌握核心员工的概念、特征和主要类型，重新认识核心员工对企业的重......

战略性人才管理和组织赋能 上海：2026年02月27日

课程介绍 围绕“战略规划，组织提效，人才赋能，文化建设”等核心词，独家首创基于企业长期成长的战略人力资源规划之“3步4看”OTMC模型，阐述如何运用价值赋能理念建立能支持业务长期发展的人力资源规划和人才策略，真正实现人才管理转型、创新和效能升级。 讲师拥有20年大型国企、......

呼叫中心数据分析和绩效改进基本技巧 上海：2026年02月28日

培训目的： 掌握呼叫中心数字化管理的通用语言 学习呼叫中心数字化管理的两个环节和五个步骤 掌握呼叫中心数据分析的五大基本方法，能够解决呼叫中心管理中的实际问题 培训方式： 课程讲授 + 案例分析 + 工具使用 培训对象： 呼叫中心负责人、呼叫中心运营经理、呼叫中心数据报表话务经理、现场运营经理等各级运营管理人员 课程安......

人力资源变革与三支柱转 济南：2026年03月06日

课程背景： 随着互联网、AI、物联网等技术发展，企业的竞争环境发生了重大变化。企业竞争不再是单纯的技术竞争、资源竞争，而是向着无边界、生态化、共享的方向去竞争。面对这种竞争，传统的人力资源管理模式已经不能满足企业的发展需求，势必影响企业的整体效能。 人力资源管理变革势在必行，目前被广泛应用在大型企业、科技企业、互联网企......

人力资源专员技能训练 上海：2026年03月18日

【课程收益】 人力资源管理已经成为一个专业岗位，作为初次从事人力资源管理的人力资源专员，很快系统了解和掌握人力资源管理的专业知识，对开展工作尤为重要。本课程主要为这些人群而设置，主要介绍人力资源管理几大模块的基础内容，包括人力资源管理的重要性、需要具备的专业技能、以及招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系管理等，为员工顺......

HRBP特训营：驱动商业成功的华为HRBP运作实践 深圳：2026年03月20日

课程介绍 人是组织中最重要的资源，优秀的HR是通过对组织和人的联结产生业务价值的发动机。但我们更多地看到HR忙于日常事务或专注HR专业能力而对业务价值的创造感到无能为力，不少业务团队也由此认为HR只能处理功能性事务对业务价值的产生隔靴搔痒，所有在业务流程中不增值的事务都会被外包或走向消亡。如何捅破HR业务价值的窗户纸？......

战略型绩效实务 广州：2026年03月20日

课程背景： 战略目标如何落实到日常绩效考核过程? 绩效管理的趋势是什么? 最新的绩效管理实践有哪些? 绩效管理如何从考核导向转变为赋能导向? 绩效考核十大方法都有哪些? OKR应该如何融入绩效考核体系 如何改变指标和目标值博弈的现状? 常态化绩效运营怎么做? 课程对象 ·有一定绩效管理经验，希望增加对绩效......

可复制的人才培养方案班 深圳：2026年03月20日

课程背景 所有的管理难题，都聚焦在「人』的身上 管理什么最难？100个人里99个人会告诉你：管人最难。 大到处理合伙人冲突，小到激励员工，让团队建立默契。这些问题，管理经典著作中只有解释，但实际在工作过程中，却没有人教你怎么解决 作为管理者，你会发现理论从来“对事不对人”，但现实中所有问题却都是......

基于业绩增长的人才发展——胜任力模型构建与应用 呼和浩特：2026年03月26日

课程介绍 众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。对企业来说：要在激烈的市场竞争中获得持续的发展，取决于组织的核心竞争力，胜任力模型已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。对管理者来说：要持续提升组织......

明师优徒™-岗位导师带教体系 深圳：2026年04月10日

课程背景 “师傅带徒弟是企业人才梯队建设的底层逻辑！” 今天，越来越多的组织已经意识到，未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负企业人才培育的核心骨干们却往往“心有余而力不足”。在人才培育的问题上，岗位带教无疑是一种很普遍的培养方式。但是，传统的“师傅带徒......

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