人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

调岗调薪辞退的操作技巧与风险防范及成本控制 上海：2026年04月09日

课程介绍 当前调岗、调薪、辞退争议频发，调岗调薪的法律要求是什么？有哪些合规的调岗调薪途径？不合规调岗调薪的风险该如何预测和应对？调岗调薪中的冲突如何化解？此外，辞退员工是任何一家公司必然会产生的现象，辞退处理妥当则风险归零，辞退处理稍有不妥很可能就会造成劳资双方的物质和精神层面的双损失，甚至可能影响到企业运营、HR的......

HR必备法律知识及合规风险防控—从入职到离职，把“雷区”变成“安全区” 上海：2026年04月14日

课程背景 你的企业，是不是也被这些问题所困扰 1.不签劳动合同，可能不支付双倍工资差额吗？ 2.”社保新规“到底对企业有哪些影响？企业要如何应对？ 3.一个牛马给老板的N家公司打工，会导致什么用工风险？ 4.员工拒绝调岗，公司该怎么办？ 5.竞业限制又出新解释，这把“双刃剑&rdqu......

HRBP核心能力培养—精通HR+懂业务+提升影响力 上海：2026年04月23日

课程介绍 在瞬息万变的VUCA 时代，企业环境瞬息万变。企业HR 不单要熟练掌握HR 方面的专业知识，更是要对公司业务知识进行系统了解，这样才能真正支持 到业务的发展，不再闭门造成，走出专业深井。 要回答以上这些问题，我们就除了要系统地学习HR 知识以外，更需要深入理解业务逻辑，了解业务部门的痛点，真正深入业务，与业务......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 长沙：2026年05月06日

课程介绍 人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的......

驱动价值创造的战略绩效与激励管理 深圳：2026年05月07日

课程背景 作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。然而企业在进行绩效管理的实践过程中，往往会遇到很多问题，特别在绩效管理中反馈环节，针对绩效结果与标准之间的差异，所以系......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 杭州：2026年05月26日

课程介绍 在很长一段时间，大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段，认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起，管理大师德鲁克对此做过深入的研究，他认为，整个管理学在近百年的历史当中，对之前知识所起的作用，有三个革命阶段的划分：当知识运用于生产工具的时候，称之为工业革命；当知识运用于工作之中的时候，称......

慧眼识人：员工高效招聘与面试技巧 北京：2026年05月29日

【课程介绍】 在互联网日益便捷的今天，任何一个候选人都可以轻松获得各种面试技巧和面试经验，令企业选人难度日益加重。同时，国内缺乏诚信的企业互通互联环境，对一个重要岗位的候选人，稍微选之失策，用之不慎，都会给企业带来不小的代价甚至毁灭性的打击。那么，如何挑选适合企业的人才呢？ 【课程收益】 学会系统地看待招聘工作，将招聘......

基于岗位能力素质的招聘与面试技巧 东莞：2026年05月29日

课程大纲 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题—— 没有清晰面试的职业行为与基本职业素养 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 没有掌握员工素质模型在人才选拔时的应用 没有掌握考察深藏不......

人才发展方案落地实操班 深圳：2026年06月04日

课程介绍 本课程脱胎于何欣老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。 篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析，以&ldq......

企业解散与部门撤销中的雇佣风险应对 上海：2026年06月05日

课程背景 / Background 春节前夕，广州某知名日企突然宣布立即关厂解散，不仅企业员工惊愕，也引发了大众一片热议。企业因业务调整、业务萎缩或经营策略改变等不同原因，常常会裁撤整个部门，甚至整体清算解散。然而，其处理程序复杂，涉及人数众多，赔偿金额巨大，假若处理不当，不仅无法顺利撤离，还将引发更多的劳资纠纷与诉讼......

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