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近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

最新劳动合同争议司法解释(三)理解和多元化用工暨劳务派遣立法操作技巧高级研讨班 北京:2017年02月18日

课程背景: 2010年最高人民法院出台了《关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的司法解释(三)》,新出台的司法解释合理界定了劳动争议案件受理范围。因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的争议,因企业自主进行改制引发劳动争议的,加付赔偿金......

TTT企业培训师第一阶:讲解能力与临场技巧 杭州:2017年02月24日

适用对象 企业内训师、培训专员 课程收益 1、认识培训师角色和任务,树立培训师的专业形象 2、克服演讲的恐惧心理,能独立上台进行课程演示 3、掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程 4、学会调动学员积极性和参与性技巧,应对各局面 5、练习、反馈和快速提升作为培训师综合素质能力 6、成就金牌魅力TTT讲师 课程大纲 ......

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海:2017年03月01日

课程背景: 越来越多的企业已经、正在或将要遭遇劳动争议,外因总是通过内因起作用,没有无缘无故的仲裁诉讼,大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。劳动用工法律风险的管控,必须从完善最基本的文本做起,这就要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系,而这一体系正是由众多文书、表单、协议和规章组成。实践中,......

战略性绩效管理-中国注册人力资源管理师课程体系 深圳:2017年03月04日

培训对象: 企业老板、人力资源部负责人及其他部门的主管。 课程大纲 一、绩效与薪酬管理的基本理念 为什么一个美国人能顶12.6个中国人? 管理中的两仪:创新性工作与模仿性工作 主管应该怎么做? 当“伯乐”还是当“千里马”? 选拔人才还是培养人才? “......

最新计生条例解读与全面二孩时代下的病假、医疗期及三期女职工管理 广州:2017年03月09日

课程背景 2015年12月27日,全国人大常委会修改了《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《计生法》),提倡生育二孩,不再鼓励晚婚晚育。此后,《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》、《〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉修正案》、《上海市人口与计划生育条例修正案》陆续审议通过。全面二孩时代的到来,使得已生育一孩......

全面薪酬管理与方案设计培训 苏州:2017年03月09日

课程介绍 如果你是一个薪酬设计者,你迫切要求掌握最先进,最科学的核心工具与方法,然而,一旦掌握它们,你会马上发现面临一个巨大的挑战,就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢?市场在变化,公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质,对成本提出新的要求,而员工的想法似乎也越来越多,永不满足… 设计者们常......

最新版劳资法务指南 北京:2017年03月13日

课程介绍 本课程可以使你了解基本的人力资源法律规则;使你通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;使你在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节;使你在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。 培训受众: * 人力资源总监、人力资源经理、薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理 * 人力......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 桂林:2017年03月17日

课程介绍 供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风......

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 太原:2017年03月21日

培训背景: 我们这个时代,也许比过去更加深知人才的能量。我们总是在寻找人才,然而真正的遗憾在于人才在我们面前走过,我们却还在期待下一位是神选之子…… 在招聘甄选方面是否存在葵花宝典,让HR们可以信手拈来,以智取胜? 课程收益: 1、掌握有效的心里测评工具; 2、提炼招聘岗位的胜任要素; 3、......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 哈尔滨:2017年03月22日

培训收益 资源终会枯竭,唯有文化生生不息!文化犹如空气之如生命,随风潜入夜,润物细无声,无形胜有形,产生无组织的组织力量,激发员工自动自发的自组织行为。 综观世界500强,没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青?!微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化愿景与价值观......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

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