人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

结构化面试技巧训练 成都：2026年04月28日

课程介绍 企业竞争越发激烈，市场环境越发严峻，HR 部门招聘任务越来越重。那么如何在众多前来面试的人选中选出 最符合公司需求的人才是 HR 工作者的重中之重。 课程收益 掌握有效的心理测评工具 提炼招聘岗位的胜任要素的使用宝典工具 学会在面试中应用 STAR 行为面试技巧 针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与追 ......

人力资源管理实务 苏州：2026年04月29日

课程目标： 了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法 了解人力发展与企业培训体系设计要点 课程大纲: 一、人力资源管理综述 1.人力资源管......

企业关键人才培养和组织经验萃取 苏州：2026年05月14日

课程背景 “如何根据战略和业务的发展，规划未来各种岗位对人才的需求，精准识别和选择关键人才，确保有接班人可以补充关键岗位的空缺，并做到人岗/能岗适配、承接有序，同时能够人尽其才。”企业处于快速发展阶段，大量业务需要复制人才，如何实现经验迁移？一个项目成功结束了，如何把好的经验保留下来，从中提炼出......

翻转TTT认证班 成都：2026年05月14日

课程介绍 内训师队伍建设已经成为当下最热点的话题，众多企业都在做知识管理、人才培养、组织经验萃取等等，最终呈现的载体就是我们的内训师。企业如果想把培训做好，内训师队伍的打造是一个必选项。然而在培养内训师问题上，无数企业面临以下问题—— 内训师授课能力弱，培训效果不好，领导不满意？ 内训师本职工作......

HRBP的方法与技能提升 深圳：2026年05月28日

课程背景： 时代的变迁，HR管理也经历了从“人事管理到人力资源管理再到人力资本管理”。一方面，中国企业越来越重视人力资源管理在组织中的作用和价值，另一方面，又越来越不满意人力资源部门所扮演的角色和实际所产生的价值。人力资源管理的高管/中层/专业人员，都面临越来越多的挑战和课题---怎样才能真正地......

3×3×3绩效管理与岗位能力薪酬套改设计 深圳：2026年05月29日

课程背景 绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆，在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 分钱分奖金是件艺术活，如何平衡公司和部门、员工的奖金水平，更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业？ 通过总结标杆企业成功的绩效管理和薪酬管理实践经验，结合大量管理咨询案例，研发此课程，旨在帮助企业提升绩效管......

翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊 青岛：2026年05月29日

课程介绍 好的培训不应该是一个点，而是一条线；全流程覆盖的培训才是培训效果落地的保障！ 内训师在企业承担着重要的传递知识和技能的重任，他们的授课能力对企业起着非常重要的作用。因此众多企业纷纷为内训师进行TTT授课技巧的培训，以此帮助他们不断提升授课能力，进一步提升企业的培训效果。然而，在培养内训师问题上，企业组织依然困......

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 济南：2026年05月30日

课程背景 在日常管理工作中，由于企业管理者自身的法律知识储备不足，加之劳动者对法律法规又似懂非懂，导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态，企业认为员工太多事，员工感觉公司不靠谱，谁也不相信谁。尤其是企业管理者，您是不是还在苦恼以下： 明明是员工违规纪，为什么企业还是败诉？ 明明已经协商好的，为什么到跟前又变了？ 明明是......

组织结构设计、优化与岗位职责梳理 上海：2026年06月04日

课程说明 组织结构是企业战略和业务落地的载体，是企业管理的基础性工作，对企业优劣的影响是决定性的。组织结构的相关课程和图书比较少，其实，企业的组织结构非常重要，企业中的很多问题都是由于组织结构设计不当引起的。 老师将20年的管理咨询和培训的经验以及13年的企业高管的实践，提炼出组织结构设计与优化的成功方法，都会融入到本......

管理者做面试官 上海：2026年06月05日

【课程背景】： 龙湖前HRD房晟陶曾说“人才是选拔出来的，不是培养出来的”。企业如果招错了人，对整个经营将是灾难性的。譬如龙湖如果招错一个分总，损失至少是千万级别的。这就要求作为管理者要具备一双慧眼，学会精准甄选人才和组建团队。 【课程收益】： 教你学会以下技能： 简历的判断 STAR模型 倾听......

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