热门搜索关键字
北京TTT培训 上海TTT培训 广州TTT培训 深圳TTT培训 苏州TTT培训 北京培训师培训 上海培训师培训 广州培训师培训 深圳培训师培训 苏州培训师培训 北京绩效考核培训 上海绩效考核培训 广州绩效考核培训 深圳绩效考核培训 苏州绩效考核培训 北京九型人格培训 上海九型人格培训 广州九型人格培训 深圳九型人格培训 苏州九型人格培训 北京薪酬体系设计培训 上海薪酬体系设计培训 广州薪酬体系设计培训 深圳薪酬体系设计培训 苏州薪酬体系设计培训 素质模型培训 薪酬体系培训 员工管理培训 薪酬福利培训 薪酬设计培训 绩效评估培训 薪酬制度培训 招聘面试培训 职业规划培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings
绩效考核落地、薪酬激励及劳动合同法律风险防范”三板斧提升管理效能实战 北京:2026年03月20日
【课程背景】 当前企业面临着充满不确定性的外部环境,唯有保持组织活力、不断创新适应变化才能生存发展。如何设计良好的绩效和薪酬体系是吸引人才、激励组织、保持活力的基础,也是老板和中高管最需要重视的工作。如何搭建要与公司业务战略相匹配的绩效和薪酬体系,老板和HR管理人员需要掌握诸多专业技能,面临诸多挑战: 你的企业或部门是......
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 南宁:2026年03月26日
课程对象 经营层、各直线经理、人力资源经理、招聘专员等 课程收益 1、掌握面试的基本流程、工具及操作要点 2、掌握面试评判的深入性、系统性、客观性技能 3、学会人才画像及各类人员素质模型的建立 4、掌握结构化面试的技巧及如何识破“面霸”诡计俩 5、学会根据素质模型维度及权重有针对性的设置问题 课......
人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略 广州:2026年04月10日
课程介绍 本课程脱胎于何老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验,课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结,获得了多家500强企业高管的认可,对业务产生了积极推动。篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析,以&ldquo......
有效人才梯队建设 苏州:2026年04月13日
课程收益 ➢ 理解人才梯队梳理和建设的理念和思路 掌握相关的方法和工具 ,有效进行企业人才培养和人才管理: ➢ 理解人才梯队的范畴和相关重要概念 ➢ 掌握人才梯队梳理和建设的重要原则和典型方法 ➢ 理解人才资源池建设的全景概要和主要工作方法 ➢ 积极探讨新的时代背景下人才梯队建设的关注点 培训对象 企事业单位专兼职从事......
HR必备法律知识及合规风险防控—从入职到离职,把“雷区”变成“安全区” 上海:2026年04月14日
课程背景 你的企业,是不是也被这些问题所困扰 1.不签劳动合同,可能不支付双倍工资差额吗? 2.”社保新规“到底对企业有哪些影响?企业要如何应对? 3.一个牛马给老板的N家公司打工,会导致什么用工风险? 4.员工拒绝调岗,公司该怎么办? 5.竞业限制又出新解释,这把“双刃剑&rdqu......
关键岗位人才梯队建设与人才盘点 成都:2026年04月16日
课程介绍 市场竞争日益激烈的今天,人才梯队已经成为企经营和发展最重要的驱动因素。然而,如何做好企业的人才盘点?人才梯队建设是各个岗位的平均用力吗?如何做好关键岗位的人才储备和梯队建设?如何将人才培养与梯队建设与业务战略紧密结合?人才梯队的稳定性和灵活度该如何平衡? 本课程中, 我们将带领人力资源管理者们深入剖析人才盘点......
基于复盘思维的经验萃取工作坊 杭州:2026年04月17日
课程收益 1.运用差距分析表精准锁定萃取主题 2.运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化 3.运用七维要点复盘法校验显性经验,确保经验的可复制性 4.运用五大经验加工法输出系列可视化成果 5.运用八大成果落地法制定一套标准化实施方案 【课程对象】 企业内训师、培训专员 【课程大纲】 一、从学习体验圈看经验萃取全景......
股权激励与全面薪酬管理与福利 深圳:2026年04月17日
课程背景 关键知识点: 1、股权激励的目的分析 2、如何保证控制权和激励性不冲突 3、股权和企业核心竞争力的结合 4、股权和员工积极性的结合 5、股权和员工职业发展的结合 6、授予与行权安排 7、特殊条款:变更与退出 8、各种虚拟股权的分类和介绍 9、全面薪酬的概念 10、岗位评估的方法论 11、职级体系的搭建 12、......
企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 深圳:2026年04月17日
课程背景 在日常管理工作中,由于企业管理者自身的法律知识储备不足,加之劳动者对法律法规又似懂非懂,导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态,企业认为员工太多事,员工感觉公司不靠谱,谁也不相信谁。尤其是企业管理者,您是不是还在苦恼以下: 明明是员工违规纪,为什么企业还是败诉? 明明已经协商好的,为什么到跟前又变了? 明明是......
AI+内训师:内训师4大关键能力训练 济南:2026年05月08日
课程背景 企业内训师的培养及队伍建立,已成为优秀企业、特别是学习型组织的关键行为。 它不仅是管理者、专业骨干自我能力提升的一个重要途径,也是企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段,更是企业培训体系建设中的关键一环。但现在的内训师却常常存在以下这些困惑: > 会干不会写:无法将自己的隐性技能显性化,不懂怎么做课程......
