人力资源培训

近期热门人力资源培训公开课 Hot Trainings

互联网+时代的组织变革与岗位体系设计高级研修班 贵阳：2019年11月21日

课程介绍 人效提升与组织设计、价值链设计、网络制组织模式、4级组织结构设计、组织管控模式、组织管理手册、职务序列表、职位管理手册、岗位说明书。 实战作业之思维导图设计价值链 更清晰的了解业务流程， 关键管控点， 发现业务短板制定业务策略 实战作业之VISIO设计组织结构图 梳理公司组织架构、岗位、职级， 理清公司架构、......

让HR推动经营—像CEO一样思考 上海：2019年11月22日

【课程背景】 人力资源管理就是选、用、育、留？ 人力资源管理只能影响人工成本？ 人力资源部只是后勤部门，远离战场？ …… ，NO！互联网时代是人力资源的“重器时代”，人力资源管理是撬动经营的“最佳杠杆”！ 但是，HR们可以影响经营吗？ 多少HR......

管理的终极智慧—企业文化 苏州：2019年11月23日

课程大纲： 一、上篇：企业文化的力量 1）激励理论——外在激励和内在激励； 2）物质为魂还是精神为魂？ 二、中篇：第三代管理-企业文化 1）第三代管理——企业文化； 2）企业文化是什么； 3）企业文化的特点； ①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

企业战略落地之剑--全面绩效管理与激励性薪酬设计策略实战班 济南：2019年11月30日

课程介绍 2014年世界经济仍然充满变数，中国经济也面临着诸多严峻挑战。企业在纷乱复杂的经济态势和激烈竞争环境下，不仅需要好的企业战略，更需要强大的执行系统来推动战略目标的实现。全面绩效管理与激励性薪酬则是有效推动战略落地的两把利剑。然而，企业在开展绩效管理时往往得非所愿，薪酬制度的建设也困难重重，大部分企业在绩效管理......

单方劳动合同解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海：2019年12月06日

课程背景 作为社会法存在的《劳动合同法》开宗明义的表明了"明确"及其"保护"的对象，意在通过分配正义来颠覆"强资本，弱劳动"的情形，这在有效威吓少数"坏孩子"的同时，也使得部分"好孩子"陷入了迷失： 一方面，由于担心在单......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州：2019年12月11日

课程目标： 1. 全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法； 2. 掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程； 3. 了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 4. 通过现场模拟，掌握3E薪资体系设计的技能； 5. 系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法。 课程对象： 渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理，人力资源......

入职、在职、离职风险控制实战训练营 北京：2019年12月20日

课程介绍 14年行业沉淀，累计超过3000场次的培训经验，数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验 不讲述枯燥的法律理论，只讲述实务操作的经验和技巧，切实解决实际问题 不逐个解读法律条文，而结合案例分析实务操作技巧 被众多财富500强企业誉为：“实战性最强的培训课程” 不光告诉您怎......

互联网+时代卓越培训体系构建特训营 上海：2019年12月20日

课程收益: 1.熟练掌握构建互联网+时代高效培训体系的理念和方法，融入互联网+时代，跟上培训行业时代发展趋势 2.对互联网+时代培训运作（需求、预算、计划、实施和评估）进行高效管理，搭建好自己服务公司专业的培训体系，快速提升专业度，得到领导的肯定 3.掌握微课程的设计与管理，实现互联网+时代课程资源的开发与共享 4.如......

组织发展与高效人才管理体系的实施方案 上海：2020年01月08日

培训受众: 人力资源经理 企业组织发展相关负责人 课程目标 深刻理解人才管理的意义与新思路 掌握人才管理关键流程及方法 了解人才管理最佳实践，规避实施风险 探讨人才管理与组织发展的联系 课程大纲: 一、人才管理的基本原则与新思路 人才管理的九大基本原则 对于人才管理的思考 人才思维模式 员工价值主张 招聘甄选新思路 培......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪 上海：2020年01月08日

课程介绍 调薪已经成为一个公司每年的常规工作，可是大多数企业的调薪手段单一，员工对调薪结果满意度较低，怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢？通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的，那么在预算范围内该如何操作调薪呢？如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？ 为此，名课堂非常荣幸地邀请到具有13年人......

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