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清华大学人力资源高级研修班 北京:2025年07月07日
培训受众: 总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部(建议企业组建高层团队集体参会,以便于迅速形成共识,并保证信息的有效传达与对称!)。 课程收益: 实用的课程设置——案例教学、创新实战、锻造HR精英高管; 权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企......
TTT—内训师的五项修炼 武汉:2025年07月11日
课程背景: 内训师不是专职讲师,他们是专业领域的专业人士,有着繁忙的本职工作。为了更好的传承知识,帮助其他同事成长,成为了内训师。所以如何帮助他们能够在完成本职工作的同时,较为快捷的提升培训技巧成为培训经理的一大挑战,许多内部讲师深存困惑—— 如何才能打造内训师的个人风范? 如何创新呈现课程内容......
绩效管理实操方案(王老师) 武汉:2025年07月12日
课程背景 全面掌握定量指标目标分解相关工具与实操技巧 全面掌握定性指标标准建立相关流程与实操技巧 全面掌握绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧 全面掌握绩效制定-绩效辅导-绩效评价-结果应用绩效管理全流程 课程大纲 一、前言 1.1 现代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤 1.2 绩效管理在人才发展和领导力提升的作用......
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 上海:2025年07月12日
课程背景 据美国《财富》杂志报道,美国中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年。而中国的中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家,而中国约100万家,是美国的10倍。细细分析,发现我国企业曾经做大的不少,但能持续发展由大到强的却廖廖无几,我国多数企业尤其是中小企......
经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果 上海:2025年07月17日
课程背景: 中国企业在近几十年的高速发展过程中,既吸收了不少西方发达国家的企业管理经验,又通过自身的不断实践和努力,创造了企业独一无二的宝贵经验。如何让这些蕴含珍贵价值的经验高效提炼出来,并通过有效的形式展现、、转化并应用出来,从而最大限度让经验变现并增值,这是目前很多企业在关注的一个企业发展中的痛点,也是企业知识管理......
最新政策下的人力资源管理实战训练营 上海:2025年07月31日
培训受众: 人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士等 课程收益: 了解中国最新劳动人事政策法律法规的基本知识 掌握国家政策和人力资源管理过程中如何规避劳动用工风险 课程大纲: 第一部分 中国劳动人事政策规律 1、中国劳动人事政策发布规律(宪法、法律、行政法规) 2、最新国家相继出台的法律......
全面绩效管理推动企业转型升级成功实战班——企业转型升级之剑 西安:2025年07月31日
【课程背景】 在低速、缓慢增长的新经济常态下,转型升级成为企事业机构生存与发展的不二法则,而全面绩效管理能够最大限度地推动组织变革与创新,是转型升级成功的关键。通过绩效管理无缝连接战略与运营,使组织目标和个人目标同步一致,才能使组织协同运营发挥最大效能。然而,企业在开展绩效管理时往往得非所愿,很多企业经常出现这样的现象......
员工关爱与和谐企业建设 上海:2025年08月02日
课程背景 越来越多的企业意识到以人为本、关注不同层次、类别员工的职业发展需求和家庭需求所创造的员工的幸福感和归属感能够转化成巨大的生产力,这股力量能够达成个人、家庭、企业、社会的多方和谐共赢。在企业的关爱下,员工更愿意主动的创造性的为企业创造价值,企业的品牌、口碑、技术、客户关系等无形的资产价值进一步提升,员工的流动率......
《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧 上海:2025年08月23日
课程前言 最高人民法院近期出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,在用工形势如此严峻的情况下,劳动力成本占企业成本比重进一步加大,对企业原有的规章制度、员工手册、补充协议及各种劳动人事管理协议必然产生重大冲击,企业在与员工签订劳动合同及订立新制度时急需学会在新法下如何避免陷入误区,规避用人风险,加强......
企业有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 北京:2025年08月23日
课程介绍 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》;2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规政策的持续实施,使广大用人单位无法承受与日俱增的用人成本;用人单位要做到“精细化&rdquo......