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近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings

中层经理通用管理技能训练 青岛:2018年08月21日

课程背景 中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业性管理工作的开展,但真正实现角色转换需要从掌握“通用管理”能力开始。“通用管理技能&rdq......

中层管理干部技能技巧提升 广州:2018年08月26日

培训对象: 中高层管理者 课程精要: 一、管理者与管理之道 企业管理战略地图 企业管理6要素 管理之道 管理者的角色:管理者与领导者 卓越中层五大信念 二、打造高绩效团队 高绩效团队建设 团队角色 团队发展的五个阶段 高绩效团队的八大特性 塑造高绩效团队文化:团队士气与凝聚力 三、高效沟通与影响技术 倾听技巧 强有力的......

团队领导力-打造高绩效团队的领导行为艺术 青岛:2018年09月07日

课程前言 绝大多数现代企业认为培育核心竞争力的途径就是“建立人才优势”。然而,“人才优势”取决与个体主观能动性,在面对复杂的环境时容易变得“脆弱”。因此,形成组织、团队的整体战斗力,“组织优势”不可忽略。创造“组......

“80、90后”员工管理与辅导技巧 广州:2018年09月08日

课程背景: “后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。 他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,......

领导者情商驿站(含测评) 上海:2018年09月13日

课程介绍 一个卓越的领导人(中层管理人员以上),在很大程度上不是因为他的智商超出常人,而是他有较高的情商能力。高情商的管理者能清楚地认识自己,有良好的人际关系,有个同心协力的团队,自然能为公司创造价值,达成业务目标。相反,低情商的管理者,无法控制自己的情绪,随时爆发脾气,周围的人不知道他下一步会做什么,也就没有信任感,......

4D打造高绩效的完美团队 北京:2018年09月14日

课程介绍 4D系统是美国宇航局(NASA)天体物理部门原负责人查理•佩勒林博士创造的一套领导者培养和卓越团队打造体系,是一个以改变团队背景为目的的简单实用的培养卓有成效领导者的方法。适用于团队领导及组织发展,如果您被以下问题困扰—— 如何避免因个体情绪化,而导致团队效率低下? 如何把战......

《游戏式积分管理模式》—如何让员工被动工作变积极主动工作 上海:2018年09月20日

课程背景: 《什么是游戏式积分管理》 员工积分制管理是指:通过扣分、集分、奖分方式用于对人的管理,以最终积分多少来衡量员工对公司的综合贡献,把物资发放、年终奖金、年终调薪、公司福利、股权激励、培训机会、职业发展等与积分挂钩,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人积极性的一种新型管理方法。积分管理打造让雷锋不吃亏的管理系......

优势领导力:克服团队协作五种障碍 广州:2018年10月12日

课程前言 这个时代,已经不是个人英雄主义时代了,我们不需要特立独行的英雄,而是需要富有团队协作精神的集体。成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队,只有完美无缺的台作才能让组织登上理想高峰,持续保持的企业竞争优势,然而,企业团队管理者发现,自己的团队并不是具有凝聚力的高效协作团队?他们往往受困于—— ......

颠覆创新与领导力——突破思维定式,推动组织变革 长沙:2018年10月13日

【课程背景】 变幻莫测的市场环境中,唯有颠覆性创新才能为企业带来持续的业务增长。组织结构和流程的调整不是解决问题的出路,革新领导方式才是直面危机、灵活应变的良方。创新型领导者不仅能给团队赋能提高敬业度,还能不断激励下属的心智激发创造力,甚至激发新生事物带来超预期的组织绩效。当前,企业亟需建立与企业战略相匹配的组织创新能......

中层经理全面管理技能提升训练 上海:2018年10月15日

课程目标 õ 通过自己对管理角色和管理方式的认知,感悟到一个管理者真正面临的挑战; õ 明确中层管理者有责任帮助团队成员认知目标和任务间的关系,实现目标的积极作用; õ 认识成为管理者后会面对众多问题,用系统管理的方式梳理,找到解决问题方法 õ 提升处理人际交往技......

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