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近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings

高管必备教练技术 上海:2018年12月17日

课程意义: 作为高层管理者,下属中大多为一些已经担当中基层管理岗位的员工。因此,高管职能中非常重要的一项是发展下属,培养出更多业绩优秀的员工,以及将来在企业内部承担更高层管理岗位的人才。教练技术是国际上通行的培养人才的重要方式。 本课程旨在帮助高层管理者建立教练意识,学习教练技术的理念,方式和工具,从而在实际工作中更好......

目标管理高级研修班 上海:2018年12月18日

培训受众: 企业中高层管理人员、储备干部。 课程收益: 了解和掌握高目标的方法与技巧 系统提升管理者目标能力 加强目标管理的效率,提高目标达成率 减少目标管理失误对企业经营造成的损失 课程大纲: 一、什么是目标管理 1.目标管理的要点 2.目标管理的好处 3.目标管理的六个特征 二、管理者应如何制定目标 1.目标设定常......

企业关键人才管理体系设计新模式 上海:2018年12月19日

课程介绍: 新经济来了,无论是互联网+、工业4.0、资本运营还是阿米巴和股权激励等企业的转型变革背后,大家逐渐发现成功的最关键要素还是人才,尤其是关键人才(这是原点)。然而,在新时代下,尽管老板们读了很多“总裁班”,高管们接受了多轮领导力训练,HR们在不断改进公司的人才体系和制度,但对关键人才的......

MTP中层管理者技能提升 北京:2018年12月20日

课程背景: 未来已来,你将安在? 华为的人力资源机器人-小文、德勤的财务机器人-小勤人、美国的机器人律师、阿里的无人超市、无人餐馆、百度的无人驾驶汽车...... 随着人工智能时代的急速到来,以往高枕无忧的中层(包括管理者和白领岗)正遭受着前所未有的危机!然而在当今的国内企业中,大多的管理者还未接受过正式的管理训练,他......

卓越领导力的提升 北京:2018年12月20日

课程背景: 美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:“无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”霍根进一步指出:在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%~75%;德国人在过去的1......

企业中层经理(主管)执行力提升高级研修班 北京:2018年12月22日

培训受众: 各企业总经理及主管企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部等部门主管/经理,主管生产副总经理、生产厂长、生产副厂长、供、(质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等)科长/处长/经理。 课程大纲: 第一部分 赢在中层 前言篇 1、企业未来面对的挑战 2、练好内功 3、习惯决定命运 4......

如何成为优秀的部门经理、主管 深圳:2018年12月22日

课程背景 企业发展强大,管理干部至关重要,管理团队是企业的骨架,有一批优秀管理者,企业的发展壮大才会有保证! 很多管理者半路出家,专业强但管理弱,加上企业忙于生存和发展,对管理干部的训练和培养不到位;他们并非不想做好,只是被繁杂的事务包围,遇到压力,遇到矛盾,显得缺乏清晰思路和正确的认知,没有有效的工具和方法,结果往往......

软实力领导 上海:2019年01月02日

课程大纲: 1. 硬实力领导和软实力领导 * 领导人的硬实力 * 时代不同了,只用硬的不行了 * 拿什么领导你,80后员工? * 拿什么领导你,知识工作者? * 软实力领导和硬实力领导的区别 * 软实力领导者最重要的特质 * 老子眼中的四种领导者 * 领导者的不同类型 2. 软实力领导的自省力和自制力 * 自省,领导的......

做一名成功的职业经理人 成都:2019年01月05日

课程介绍: 课程将围绕智商、情商、逆商及胆商从创新思维、系统思考、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通、执行行动、团队合作等方面展开学习讨论,期望达到以下目标: 1)世界上最大的限制莫过于自筑樊篱的自我限制,而最大的自我限制又莫过于自我思维的束缚限制。只有从凝滞僵硬的静态、片断、机械的习惯性思维中......

全面提升管理能力与情商 北京:2019年01月07日

课程介绍: 在现今变化万千、纷繁复杂的管理世界中,越来越多的管理者发现“管理灵活性”是一项攀上成功峰顶的必备素质。本课程从管理能力与情商两个维度,系统地帮助参加者提升管理灵活性,从而更有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡,最终迈向成功。 培训受众 新上任的或者拥有几年经验的中......

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