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新任管理者的管理技能训练 北京:2026年01月22日
【课程收益】 当一名普通员工晋升为管理人员,他/她的角色定位、技能要求、工作职责都要发生很大的变化。作为新任管理人员,如何调整自己的定位,使之适应新的角色,并很快有效开展工作至关重要,也是对管理新人的考验。本课程着眼于经理人员角色定位和必备的技能帮助参加者全面提高自己,化蛹成蝶。 【课程对象】 新近晋升到管理层的管理人......
向上“管理”— 建立真正双赢的上下级关系 广州:2026年01月23日
课程介绍 作为一个管理者通常是上有老板下有团队,作为承上启下的桥梁如何有效地通过与上级建立互信,积极影响组织的战略决策,同时有效领导自己团队并最终贯彻执行目标,形成组织、个人、老板三赢的最佳局面是每位职场管理人员都会面临的挑战。现实中作为管理者的您,是否存在以下的挑战—— 是否清晰了解老板目前最......
管理教练—以成果为导向的价值管理模式 上海:2026年02月04日
课程描述: 体育教练的目标就是让运动员获得运动项目金牌,管理教练的目标就是协助企业管理者获得商业金牌,具体地说,就是协助企业增加利润、改善效益、提升业绩。 当现代企业由工业经济进入知识经济,商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候,世界性的管理难题就摆在我们面前:如何管理知识员工?如何快速将目标变为成果?在欧美,如 通......
管理者的4个核心工具 深圳:2026年02月06日
课程背景 管理者从自我工作的管理到目标落地执行中,需要掌握人人必备工具,还需要得心应手在工作中实践,更重要的是在管理者之间建立了共同的管理工具/语言,提高工作效率和组织效率。 培训受众: 企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理。 课程收益: 一、从目标设定与分解,到相关人员的责权分工安排; 二......
行动教练®—专注于行为改变的企业教练技术(基础课程) 广州:2026年02月06日
课程前言 一流的CEO首先是一名教练,伟大的CEO是伟大的教练! 一杰克•韦尔奇 随着新时代的到来,市场环境急速变化,同质化竞争加剧,客户个性化需求提高,企业经营模式也在变化中,传统管 理遭遇知识员工和新一代员工价值观的挑战,企业对员工的管理也面临极大挑战一一 如何通过沟通有效地了解员工的需求? 如何在日常管......
中层干部进修班—核心管理者技能训练高级培训班 三亚:2026年02月12日
课程背景: 综合管理能力提升是在日本产业协会MTP课程的基础上,结合中国企业管理实际及多年来在企业的实务操作,将这些经验精心描述为适当的案例,并撷取多位大师的精华,以及最新的管理理论,精心设计而成。旨在使经由本课程训练的管理者在管理实践中迅速发展成为企业的中流砥柱。 课程特色: 1、实用,强调方法化而不是理论化,每个模......
做一名成功的职业经理人 成都:2026年02月28日
课程介绍: 课程将围绕智商、情商、逆商及胆商从创新思维、系统思考、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通、执行行动、团队合作等方面展开学习讨论,期望达到以下目标: 1)世界上最大的限制莫过于自筑樊篱的自我限制,而最大的自我限制又莫过于自我思维的束缚限制。只有从凝滞僵硬的静态、片断、机械的习惯性思维中......
领导能力与团队管理实战训练 上海:2026年03月03日
课程介绍 通过多种形式的研讨活动,使中、高层管理人员:明确自身的责任和角色类型,了解改变心态和思维习惯的重要性;认识树立全局观念、组建团队的重要意义,并掌握相关技巧;深入剖析自身,准确对待他人,促进相互协调,增强团队精神和凝聚力;重视每位下属的心理活动,探索激励下属的技能;改善倾听与交流方式,促进有效沟通;掌握时间主动......
中高层干部核心管理技能与领导力提升 深圳:2026年03月06日
课程介绍 中高层管理干部是企业的重要人力资源和财富,他们能力水平的高低决定了企业管理的整体档次,影响到企业的效益、效率、品质、成本、员工士气和公司整体竟争力。对此大多企业已清醒认识并已做了基础的培训学习,但往往达不到预期的效果,对学习的内容和实操的技能,往往无法很好的掌握与运用。 这就非常有必须进一步强化与提升,真正做......
赋能型主管-卓越领导与高绩效团队建设 北京:2026年03月12日
课程背景: 克劳塞维茨《战争论》中曾说过:“什么叫领导?要在茫茫的黑夜中,把自己的心拿出来燃烧,发出生命的微光,带领队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候,将领的作用是什么?就是用自己发出的微光,带领队伍前进。今天我们正处在一个复杂快速多变的商业环境中,管理者作为团队的领导正赋予更为重要的责任。 领导力的本质......
