热门搜索关键字
北京执行力培训 上海执行力培训 广州执行力培训 深圳执行力培训 苏州执行力培训 北京情景领导培训 上海情景领导培训 广州情景领导培训 深圳情景领导培训 苏州情景领导培训 北京领导艺术培训 上海领导艺术培训 广州领导艺术培训 深圳领导艺术培训 苏州领导艺术培训 北京领导力提升培训 上海领导力提升培训 广州领导力提升培训 深圳领导力提升培训 苏州领导力提升培训 CEO培训 领导者培训 企业经营培训 领袖风采培训 情境领导培训 领导能力培训 新任主管培训 卓越领导力培训近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings
职业经理人的8项修炼 成都:2026年01月20日
课程介绍 管理者的对象是“人”,那么管理的核心就是“人”。 基于这一认识,本课程强调以“人”为本,帮助您系统而全面地认识、应对管理中关于“人”的各项挑战。同时“八项修炼”更加强调经理人的成长是个循序渐......
向上“管理”— 建立真正双赢的上下级关系 广州:2026年01月23日
课程介绍 作为一个管理者通常是上有老板下有团队,作为承上启下的桥梁如何有效地通过与上级建立互信,积极影响组织的战略决策,同时有效领导自己团队并最终贯彻执行目标,形成组织、个人、老板三赢的最佳局面是每位职场管理人员都会面临的挑战。现实中作为管理者的您,是否存在以下的挑战—— 是否清晰了解老板目前最......
共识领导力:高维组织战略与共识管理 上海:2026年01月23日
课程介绍: 定海神针,是企业精神的一座灯塔,照亮公司从0~1~10的过程不会迷失方向、半路夭折。帮组企业家解答了:从事什么?成为什么?发什么愿?创造什么?为什么做?遵循什么?的六大灵魂拷问,我们称之为“六脉神剑”,剑剑封喉,直击心灵,能时刻警示我们当初为什么出发的导航系统(初心)明确商业信仰的伦......
精益战略领导力标杆学习 上海:2026年02月04日
【课程背景】 本课程是专为中国制造业高层管理人员开发的“精益管理模式”系列课程之一,处在精益课程体系的高端。本课程旨在帮助学员从企业战略高度看精益,并识别企业领导应具备哪些关键信念、行为和能力以驱动精益变革;运用哪些关键流程、方法和行动来推行精益改善。企业高层在企业精益变革过程中必须起模范带头作......
企业中高层经营与决策沙盘模拟 上海:2026年02月06日
课程背景: 模拟企业现状:您和您的团队将接管一家公司,该公司资产规模不小,多年来利润率指标良好,现金充裕,与银行关系良好;但面临产品竞争力下降风险,生产能力需要扩充,且市场范围单一等竞争劣势;确切地说,这是一家管理上跟不上形势的公司,虽尚未到衰败的地步但已停滞不前,濒于落伍…… 挑 战:要化......
《管理创新与实践落地》——管理能力跃迁的必修课 上海:2026年02月12日
作为管理者,您是否有以下困惑 1、个人:自己如何更创新?以及让员工更创新? 2、业务:如何进行业务创新,适应快速变化的行业和市场要求?例如,在推动数字化转型时,虽然拥有创新意识却不知道如何去做?在提升服务体验或员工体验时,虽然拥有服务意识却不知道如何去做? 3、团队:如何快速打造创新型团队? 4、落地:创新想法如何落地......
刚柔并济教练式领导力训练 --实现企业执行力的新突破 上海:2026年02月27日
【课程背景】 员工听话照做的时代已经结束,新时代、新员工,新挑战,管理方式要与时俱进; 各种新方法层出不穷,但多数企业都“乘兴而起,败兴而归”,究其缘由,就是不能有效消化; 领导层认为是员工执行不力,各种战略、策略要有效落地必须要有执行力,企业不断强调加强“执行力”,但收......
团队执行力与卓越领导力修炼 成都:2026年02月28日
课程介绍 为什么伟大的理想不能如愿转变为现实? 为什么无懈可击的战略方案达不到预期的效果? 为什么经过科学论证的目标不能如愿变成具体的结果? 为什么小心翼翼,费尽心思却被对手抢占先机? 为什么同样的计划,同样的策略,业绩却相差十万八千里? 面对这些问题,您有何感想? 这一切“为什么”的背后都隐藏......
向华为学增长—良将如潮,人才倍出的干部机制 深圳:2026年03月13日
课程介绍: 干部是企业经营的重要核心,是文化价值观传承的关键纽带,是企业人力资本的战略资源,是支撑业绩长期有效增长的支柱。 课程由干部管理实操手,成功的商业领袖,为你解惑标杆企业是如何构建干部管理体系的。 本次训战不是单纯的理论学习,而是带着问题来,带着解决方案的走的启发之旅。 其凝练经验方法,为您自身的企业构建狼性十......
教练式辅导:激发员工的潜能 上海:2026年03月13日
课程介绍 【教练技术是什么】 1、教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥起潜能和提升效率的管理技术; 2、教练通过一系列有方向性、有策略的过程,洞察被教练者的心智模式,向内挖掘潜能,向外发现可能性,利用教练技术反映学员的心态,提供一面镜子,使学员洞悉自己,理清自己的状态和情绪,并就其表现给予直接的回应,令学员及时......
