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近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings

高管必备教练技术 上海:2017年02月20日

课程意义: 作为高层管理者,下属中大多为一些已经担当中基层管理岗位的员工。因此,高管职能中非常重要的一项是发展下属,培养出更多业绩优秀的员工,以及将来在企业内部承担更高层管理岗位的人才。教练技术是国际上通行的培养人才的重要方式。 本课程旨在帮助高层管理者建立教练意识,学习教练技术的理念,方式和工具,从而在实际工作中更好......

一线领导力---如何管理你的员工 北京:2017年03月10日

培训受众: Section head或直接面对员工阶层的管理人员; 刚转向管理岗位、或者在管理者的角色认知和能力开发上没有接受过培训的一线管理人员; 课程收益: 帮助一线管理人员建立专业管理角色的认知和态度的定位; 一线管理的专业方法; 练习有效的员工能力辅导和士气激励的技巧; 提高一线管理人员的管理效率,同时帮助部门......

新经理入门必修班——新经理的3大职责 北京:2017年03月10日

课程介绍: 本课程从管理自己、管理他人、管理团队三个维度,帮助新任经理知道应该做什么?不应该做什么? 明确经理的职责和工作内容,指挥下属顺利开展工作。 本次培训之后,您会发现:一切都发生了本质的变化! 课程收益: 1. 让新经理快速转变角色,进入工作状态 2. 提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力 3. 提升自我领导......

组织管理心理学 广州:2017年03月11日

课程背景: 管理者和被管理者之间存在天生的矛盾。没有人喜欢被人管,也没有人天生喜欢管控别人,缓解矛盾的方法只有一条,让人们自己管理自己。 管好自己、自我管理是最好的管理。自我管理之所以成为可能,是因为人都有精神本性,管理者就是要用“本性去管理本人”。这样的管理思想需要尊重人、观察人、发现人、成就......

中层管理者的技能提升 贵阳:2017年03月11日

课程收益: 为什么管理者自己能力很强,却管理不好一个部门 您不知道您的员工在想什么,也不知道如何管理他们 您的总是很忙,但效率却很低 您很想把工作做好,但总是阻力重重 为什么人员越来越难管,不知道如何管理年轻的员工 …… 借助MTP这些问题都会迎刃而解,Management Training......

非人力资源经理人力资源管理 北京:2017年03月13日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人......

有效授权技巧 青岛:2017年03月17日

课程概述 本课程时长为1天。 什么是授权?授权就是指管理者根据工作的需要,将自己所拥有的部分权力和责任授予部属去行使,使部属在一定工作机制下放手工作的一种领导方法和技术。同时,管理者要注意授权是通过别人来完成工作目标,挑选合适的部属给予实现目标的相应权力,并且双方对如何评估任务结果的方法及奖惩制度达成一致意见。管理的重......

Situational Coach™-情景辅导模拟沙盘(版权课限30人) 深圳:2017年03月22日

课程前言 美国心理学家洛克认为,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长。所有公司都十分重视管理者的辅导技能的提升,但是许多培训经理人经过多年的实践发现:辅导技能的培训甚至比销售、管理、谈判培训还要难--- 管理者认为员工辅导是负担,缺......

领导力与团队管理训练 南京:2017年03月23日

培训受众: 企业总经理、中高层管理者 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 明晰管理与领导的差别,剖析领导力的本质。 2. 掌握并运用弹性领导技术。根据不同的下属,运用四种领导风格。 3. 掌握并运用教练技术。提升下属的能力。 4. 掌握并运用激励技术。提升下属的工作意愿。 5. 掌握运用授权技术。如何分步骤进......

中坚力量6堂课-薛灿宏老师 深圳:2017年03月25日

课程介绍 【为什么要培训6堂课?】 当今中国企业的中层干部,很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手,后来时势造化被推到“管理”这个位置,从业务一把好手,到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好,这个角色转换并不容易。对薛灿宏老师,我和我的中层干部都不陌生,听他的课程好几年了。他培训的最大特点就是......

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