领导力培训

近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings

向华为学增长—良将如潮，人才倍出的干部机制 深圳：2026年03月13日

课程介绍： 干部是企业经营的重要核心，是文化价值观传承的关键纽带，是企业人力资本的战略资源，是支撑业绩长期有效增长的支柱。 课程由干部管理实操手，成功的商业领袖，为你解惑标杆企业是如何构建干部管理体系的。 本次训战不是单纯的理论学习，而是带着问题来，带着解决方案的走的启发之旅。 其凝练经验方法，为您自身的企业构建狼性十......

领导力与团队管理 北京：2026年03月17日

课程介绍 作为中层管理者，除了努力达成业务结果之外，组织还期待他们能够锻炼自己的领导力，从而培养一个可持续提供高绩效的团队，但是很多的经理人，在带领团队的过程中，经常会遇到如下问题： 工作千头万绪，没时间投入到团队建设工作 人员流失，重要的任务没有人可以接手； 想提升团队士气，效果不佳或者无从下手； 费尽心思，没整合出......

聚焦商业成功的干部管理之道 深圳：2026年03月20日

课程背景： 在文化建设与干部管理方面，大多数企业正在面临的问题（华为也不例外）： 做事情少、抱怨声多——未建立明确的企业文化导向和企业文化落地管理体系； 思想混乱、人浮于事——干部不认同公司核心文化与价值观，心不齐，劲不聚； 活力缺失、干部板结——......

教练式管理者 广州：2026年03月27日

课程背景 曾经有一个美国网球教练声称，他可以让一个完全不会打网球的人在20分钟内学会熟练地，此打球事引起了ABC电视台的兴趣，他们派记者和网球教练一起随机找来从未打过网球的女士。他在短短20分钟内，女士学会了自如地击打网球。 网球教练解释说：我并没有教他们网球的技巧，我只是帮助她克服了自己不会打球的固有意识，她的心态经......

管理者.情商领导力 深圳：2026年03月27日

◎课程背景： 管理者.情商领导力课程是根据新生代企业人员的特征研发的管理类培训课程。对于执行团队，关键的就是团队的执行力，作为团队的管理者需要具备运用情商思维“强化领导力技巧”、“强化业务执行能力”、“有效执行团队人员管理”等基础能力，才能达成&l......

新生代员工的领导艺术 广州：2026年03月27日

课程前言： 随着80、90后员工渐成职场主力，管理问题随之涌现。如何管理新生代员工是一门直接影响企业运行效率和运营水平的管理技巧，想要留住他们不是“加薪”那么简单。作为管理者，面对价值取向多元化的新生代员工，他们面临着越来越多的挑战—— 如何适应新生代员工在管理中的各种状......

天道·地法·人术：管理者身心系统修炼与领导力升维 上海：2026年04月02日

课程背景 在高速竞争的商业环境中，高层管理者常面临身心压力、情绪波动与战略迷茫等挑战。本课程深度融合中国传统文化精髓与传统功法实践，通过“调身、调息、调心”三大核心模块，帮助高管改善体态、缓解压力、提升专注力与战略内定力，实现身心合一、领导力升级。 课程收益 1.改善体态：通过传统功法训练，纠正......

中高层管理和领导力提升培训班 昆明：2026年04月09日

培训背景： 中高层管理者是企业中承上启下、承前启后、承点启面的重要力量。管理者是否得力，关乎企业组织绩效的达成。但在很多企业中，管理者管理能力缺乏、依靠自己个人经验“盲人摸象”式带领团队的情况屡见不鲜。很多企业的管理者的提拔是通过“一纸文书、一个会议、一个电话、一次谈话、一个通知&r......

当责领导力——达成关键期望的领导技术 深圳：2026年04月15日

课程介绍 什么是“当责”？那就是：担当责任，共创结果。 作为领导者，除了自己躬身入局外，您还需要通过他人共同当责，才能持久拿到结果。在 达成目标的道路上，领导者常常会陷入两难—— 如果领导风格严厉，可能让协作氛围和信任受损 如果领导风格宽松，又有可能让期望落空 《当责领导......

卓越领导力打造-从管事到管人的蜕变 上海：2026年04月17日

培训受众 1、快速晋升到了更高的管理岗位上、管理年限不到5年、想要创出一番事业天地的青年管理者 2、管理的团队人数快速增加、管理的业务范围迅速扩大、想带领团队创造更大业绩的业务管理者 3、需要共同协作的部门多、经常与新生代员工/管理层打交道、想要在职场中提升关键影响力的实干派 课程收益 从管人到管团队，转变管理者角色认......

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