领导力培训

近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings

系统思考与科学决策 深圳：2026年04月17日

课程对象 中高层管理人员 课程特色 1、透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演，使学习轻松愉快。 2、讲师行业经验丰富，可针对实际状况进行解析。 3、授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。 4、针对个案进行分析与研究，理论与实务能充分结合 课程收益 1、对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其......

党建工作与生产经营深度融合暨党支部书记、党务工作者履职赋能研修班 海口：2026年05月09日

课程介绍 新形势下，全国各级党组织在全面完成标准化规范化建设的基础上，制定了党建工作更高质量、更高标准的新目标，不断提高党建工作精细化管理水平成为新趋势。特别是党建工作如何更好地与生产经营深度融合以及党务规范实操等，成为充分发挥组织功能，把党的力量全面转化为现实生产力的崭新课题。 党支部处于最基层，是整个党组织的&ld......

领变领导力®：数字化时代组织变革与管理创新 广州：2026年05月15日

课程介绍： 如何借数字化时代新浪潮实现企业的转型升级？如何利用科技、管理创新的迅猛势头弯道超车？如何在各传统产业及战略新兴产业领域中探索机会，实现企业全新增长。。。 值此中国新旧动能转换的关键时刻，企业领导者不仅需要准确的预判经济形势，更要凝聚团队迎接市场不确定性的挑战。 人们常说，在这个世界唯一不变的就是&ldquo......

领导力心理学：正念领导力助力领导者更卓越 深圳：2026年05月15日

课程介绍 “如果我们不专注培育正念，就是在培育失念。” ——乔·卡巴金Jon Kabat Zinn博士 作为一个团队的领导者，不仅需要拥有管理团队的无数技能，还需要拥有持续燃烧的激情。然而，长时间的加班、不断处理团队的冲突、繁重的工作任务，难免让领导者处于一......

行动教练-专注于行为改变的企业教练技术 上海：2026年06月03日

培训对象： 课程面向企业各层级管理者 课程收益 通过2天的学习，使学员能够： 理解辅导的三项原则，形成教练的思维模式，与下属建立亲和、信任、协作的关系； 掌握辅导的三项能力，有效的打开下属心扉、启发下属思考并支持下属付诸行动； 掌握辅导的四步流程，通过有策略的对话支持被指导者自主探索实现目标的方法； 现场解决学员在工作......

管理者的破局思维 深圳：2026年06月04日

课程背景 作为企业核心骨干或中基层领导者，该如何扮演好多方角色，做好自我管理，提升个人魅力？ 有没有一套科学的方式，让大家得到个人提升之外，又能通过魅力影响团队成员，提高整体士气和能力，达成个人、团队和组织绩效？ 帮助学员实现以下目标 了解人们是如何被影响的，如何使用领导力的相关技巧去提升个人魅力； 体会并知道内观思维......

当责领导力 深圳：2026年06月05日

课程背景 职场当责研究中心与数千家公司合作的调查结果显示： 许多企业的裹足不前，甚至轰然崩塌，都与管理者不懂、不愿、不能引导员工积极地当责有关。 作为领导者，当你的成功和声誉依赖于他人的表现时， 如何管理期望，引导他人当责，就变成了一件具有风险和挑战的事情。《当责®领导》就是帮助领导者以积极且有原则的方式，成功......

知行合一-心学中的管理智慧 苏州：2026年06月12日

课程背景 我们身处在一个剧变的时代，如何看清未来？如何把握现在？如何认识自己？如何理解环境？ 这些困扰当下每一位管理者的问题，我们可以从先哲的故事与智慧中照见自己，理清迷思。 同时心学思想体系提供方法论，能够开阔领导者的战略视野，提升领导才智。 培训对象： 需要全方位提升管理才智的企业的高层、中层管理者 需要提升职业综......

贝尔宾®团队领导力——源自英国剑桥经典管理学理论 广州：2026年06月12日

课程对象 三年以上团队管理者、业务负责人、企业CEO等 课程背景 贝尔宾®团队角色理论起源于20世纪60年代末（1969年），由梅雷迪思·贝尔宾博士在英国剑桥大学产业培训研究所工作期间，在与亨利管理学院联合开展的一项合作研究中发现得出。该研究探讨什么样的人在一起会成功？通过长达9年半、对几百个团队......

洞察自我-基于CPI测评的卓越领导力塑造 北京：2026年06月17日

课程对象 企业内需培养的内训师团队--为企业内部或客户做培训的员工；企业内需传授岗位知识的专业技能岗位、管理岗位的员工；有2年以上工作经验，对提升与人沟通、演讲、授课能力有兴趣的人员 课程大纲 模块一：导入-泰坦尼克号的沉没 泰坦尼克号沉没的原因 海洋冰山：外部环境归因 组织冰山：表面现象归因 个人冰山：内在个性归因 ......

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