领导力培训

近期热门领导力培训公开课 Hot Trainings

故事的力量©-不会讲故事，怎么带团队 上海：2026年03月16日

课程介绍 你有故事么？你有好故事么？听众喜欢听你说话么？你的观点能够被对方理解和接受么？当你试图影响他人时，就会面对更多诸如此类的问题。作为领导者，你不论是提出一项业务方案，试图推动人们实现战略愿景，或领导众人推动绩效目标的时候你都需要有一个打动人心的故事可说。故事能在听者和你之间创造一个具有深刻意义且影响长久的共鸣感......

情商领导力 苏州：2026年03月18日

课程介绍 VUCA 时代，身处纷繁复杂而快速变化的环境，人们倍感压力，情绪容易变得烦躁焦虑，不仅极大地影响身心健康与工作表现，在人际沟通中也常因不能很好的管理情绪、同理他人而导致冲突，团队无法有效协同工作。而这些恰恰在提醒我们：是时候开始重视培养情绪智慧了！ 《哈佛商业评论》称“情商”是 &ld......

组织领导力：打造自运转的高效能组织 杭州：2026年03月20日

课程介绍 企业痛点 1.企业有明确的战略方向，但组织力跟不上，战略执行就成了大问题 2.管理者疲于应对公司的各种事务，难以抽身去做真正重要的事情 3.员工的工作积极性不佳，公司里的工作氛围差强人意，产出产能无法平衡 适用对象 1.高速成长型企业管理者 2.想要打造团队组织力的企业负责人 课程工具包 管理者性格测评问卷 ......

管理者必备教练技术 深圳：2026年03月27日

课程背景： 绩效是企业的生命线，而绩效的达成又与企业文化密不可分，企业文化又是由管理者创造的，什么样的管理者者会带来高绩效？教练型管理者！ 在实现企业创新、团队绩效提升的过程中、越来越多的企业运用教练文化和技术来帮助团队管理者学习如何赋能和辅导团队，激发员工主动性、创造性地解决问题、出色达成高绩效。以往您的企业是否碰到......

领袖风采——互联网时代领导力的重塑与修炼 贵阳：2026年04月01日

课程收益 重塑领导思维 掌握迅速改变自我管理风格的有效方法 提升领导力和影响力，打造更高效能的核心团队 课程对象 经理、主管、督导、总监等相关管理人员 课程大纲 第一讲：未来领导力 一、管理面临的新挑战 1.外部挑战——新零售时代带来的冲击 2.内部挑战——生力军涌现 3......

天道·地法·人术：管理者身心系统修炼与领导力升维 上海：2026年04月02日

课程背景 在高速竞争的商业环境中，高层管理者常面临身心压力、情绪波动与战略迷茫等挑战。本课程深度融合中国传统文化精髓与传统功法实践，通过“调身、调息、调心”三大核心模块，帮助高管改善体态、缓解压力、提升专注力与战略内定力，实现身心合一、领导力升级。 课程收益 1.改善体态：通过传统功法训练，纠正......

促变®：敏捷变革领导力 上海：2026年04月02日

课程对象： 在工作中需要面对变革中诸多问题的中高层管理者、带人管理者和变革的核心员工 学员将以小组形式进行沙盘模拟。 每组使用一台电脑，通过电脑上的电子沙盘进行模拟和决策 课程收益： 在心态上更加适应复杂的、持续的变化 理解变革管理的整体理念和方法，学习VUCA变革方法论，并将其与沙盘模拟和实际案例结合起来 理解变革的......

如何成为一名优秀管理者 深圳：2026年04月11日

课程背景： 当今中国企业的中层干部，很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手，后来时势造化被推到“管理”这个位置，从业务一把好手，到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好，这个角色转换并不容易。 对薛灿宏老师，我和我的中层干部都不陌生，听他的课程好几年了。他培训的最大特点就是务实。薛灿宏老师不拘泥......

4D领导力：打造高绩效卓越团队 上海：2026年04月15日

课程背景： 团队目标制定领导拍板说了算，落地执行偏差很大？ 团队缺乏积极主动，遇到挑战容易畏难情绪，不愿接受挑战？ 团队成员个人能力强，但缺乏有效协作，无法形成高绩效团队？ 团队表面上一团和气，但缺乏彼此信任和真正的相互包融？ 团队工作只求无过，不求有功，安于现状、难有创新？ 国际绩效大师托马斯.吉尔伯特指出，绩效问题......

高效培养管理者 — 领导力开发体系与实践 北京：2026年04月30日

课程背景： 领导力因企业战略、文化、发展阶段不同而具有不同的特点，所以不能认为领导力就是固定的集中能力。领导力开发是深入挖掘企业发展的内在动力的过程，环境无法改变，只能适应，领导力开发就帮助领导者适应外部环境，发现自身能力素质的优势与不足，提高自身职业能力和素养，为企业持续创造卓越绩效的过程。卓越领导力开发的课程要点：......

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