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赢在服务—客户投诉与危机处理技巧 上海:2025年11月26日
课程介绍 在服务行业,无论人货场的准备再充分,投诉都在所难免的。因为投诉是顾客的期待值和服务行业所提供的实际值之间存在差异,而顾客的期待值因人而异,标准不一。但是我们需要尽量避免投诉发生的可能。 投诉一般通过两种方式进行,一方面是在现场直接控诉,场面会比较难控制,更注重及时应对,以及现场应变能力;另一方面是线上或电话投诉,基本不面对面,通过片言只语了解情况。无论哪种情况,我们从意识上都应该重视,通过正确的方式来应对到顾客满意。 网络盛行的年代,危机冲突不再仅限于现场、直面、一对一。而是会经过网络发酵,很快会成为舆论焦点,遇到这样的危机冲突,应该如何直面、并且能够及时、有效地控制,也是现在很多企业赖以生存、并且顺利发展的聚焦点。因此本次课程也会聚焦“危机处理”,从危机发......
客户分类方法与管理策略 上海:2025年12月08日
课程背景: 现代企业经营中市场的因素愈来愈占主要地位,以顾客为关注焦点已经成为企业经营的核心思想之一。关注顾客表现在许多方面,而且这些方面又不是孤立的,他们成为相互配合相互制约的完整体系。引进客户关系管理在所必然。企业必须建立一套科学系统的客户关系管理方法,以有效开发新客户、保留老客户。如何将客户关系管理的理念和方法,贯彻到企业的每一个流程,体现在员工的日常行为之中,是本课程的关注重点。 课程大纲 第一部分 客户管理的内涵 第一章 客户管理到底管什么 1.1 客户管理的目标 1.1.1 客户规模与客户利润贡献 1.1.2 客户满意度与忠诚度 1.1.3 客户价值模型的建立 1.2 客户管理的内容与范围 1.2.1 客户管理战略 1.2.2 客户管理的业务部门 1.2.3 客户管理的流程 第二......
精品客户服务培训内训课程
员工服务营销意识与技巧培训 主讲:刘老师
一流的企业一定具有一流的企业形象!而一线员工代表的是企业的形象,因为顾客是从他们那里感受企业的文化和企业的服务水平。因此,员工的服务形象就代表着这个企业能够给顾客提供的服务是什么水平。员工对服务的理解,员工对企业服务制度的理解,都会导致员工对服务的直接执行,因此,我们在强调具体服务技巧的同时,还需要告诉员工“为什么这样做”,这样,员工对服务的理解与执行才能更为系统化,对服务的执行也更为个性化。通过本课程的学习,让员工在掌握基本服务技巧与规范的同时,能够深入的理解服务的概念......
服务“心”动力—规范化服务提升 主讲:童老师
规范并强化营业厅各岗位服务礼仪及标准化流程提升员工的服务能力,塑造员工良好的职业形象、提高员工服务沟通能力,增强客户满意度培训对象:全体一线员工授课方式:集中讲解+现场示范+案例分析+头脑风暴+情景模拟课程内容:第一篇:思考力——服务意识与服务目标1.服务简单又不简单:灵活辩证说服务【案例分析】客户意见簿上的表扬信【场景演练】 好态度VS合规营业厅的突发事件2.体验经济时代背景下银行服务所面临的挑战与机遇3.优质服务的内涵和价值4.关注客户体验——......
客户服务意识与沟通技巧 主讲:朱老师
目前各行各业已经进入微利经营时代,市场瞬息万变,竞争日益激烈,给企业的服务水平提出了新的挑战:如何提高全员服务意识?如何提高整体队伍的综合素质?如何在服务中“防止失误”?如何对服务的漏洞进行补救?进而使得客户满意——已经迫在眉睫,必须从精细化管理下手,让员工服务标准执行到位。提升服务意识,讲求沟通配合——是企业对每位员工的基本要求,也是体现我们品牌服务宗旨的具体表现。本课程根据某集团的实际情况制订出一套个性化的服务课程与行为......
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