研发管理培训

近期热门研发管理培训公开课 Hot Trainings

大数据实时处理-基于Python的Spark大数据处理技术 北京：2026年05月14日

课程介绍 互联网点击数据、传感数据、日志文件、具有丰富地理空间信息的移动数据和涉及网络的各类评论，成为了海量信息的多种形式。当数据以成百上千TB不断增长的时候，我们在内部交易系统的历史信息之外，需要一种基于大数据实时分析的决策模型和技术支持。 大数据通常具有：数据体量(Volume)巨大,数据类型(Variety)繁多......

成功的产品经理：打造以需求为导向的产品运营模式 深圳：2026年05月15日

课程介绍 随着企业业务规模的增长，产品类型的日渐丰富，业务形态也呈现多样化趋势。仅仅依靠公司最高层承担业务经营的 责任，越来越让企业感到力不从心，所以让更多的人参与到公司业务经营活动的管理中来，将成为企业的趋势选择。 产品经理制度就是确保企业宏观决策方向正确，日常管理与执行到位的有效手段。但是，企业在导入产品管理制度的......

研发人员的考核与激励课程 上海：2026年05月18日

课程对象: 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、产品经理/研发项目经理、研发职能部门经理、研发骨干、测试经理、QA经理、技术部门主管、人力资源经理等。 课程背景: 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题......

产品需求分析与需求管理——如何搞定市场需求 上海：2026年05月25日

课程背景 需求，作为缔造伟大商业传奇的根本力量，已经被广大科技企业所认可。如何将市场驱动的产品开发真正落到实处，让接触客户需求的神经末梢（市场、销售、服务）与产品规划管理团队形成有效连接。如何有效甄别需求，去伪存真，由表及里，由此及彼，有效挖掘价值机会点；如何形成一套标准化的需求工程方法，确保研发过程少走弯路，让公司拥......

基于HTML5的前端开发应用最佳实践培训班 广州：2026年05月26日

课程介绍 为响应工业和信息化部信息化高端人才培养的号召,中国信息化培训中心特推出了HTML5移动端高级技术课程培训班，希望通过专业的HTML5技术与业界真实案例来全面提高移动端APP开发人员的建设水平，旨在培养专业移动端开发专家，更好地服务于企业信息化建设。 课程收益: 通过一个完整的沙盘项目及一组实际应用场景设计案例......

数据挖掘和数据统计分析技术基于Python和R 北京：2026年05月28日

内容背景 随着互联网、移动互联网和物联网的发展，我们已经切实地迎来了一个大数据的时代。如何对海量数据进行挖掘和分析，已经成为一个非常重要且紧迫的需求。 R是一个用于统计计算和统计制图的优秀工具，也是GNU的一个自由、免费、源代码开放的软件。R包括一套完整的数据处理、计算和制图软件系统。其功能包括：数据存储和处理系统，数......

成功的产品经理－－产品经理的野蛮成长 上海：2026年05月28日

课程介绍： 当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候，必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养，因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节，是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物，因此产品经理个人能力及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。然而，很多发展中的企业在构建产品管理体系和培养产品经理的过......

高级系统架构设计全程演练与最佳实践 北京：2026年06月04日

内容背景 在软件产品的开发组织中，软件设计人员是软件企业新产品、新技术体系的构建者，是目前软件开发中急需的高层次技术人才。为此，培训中心特举办“高级系统架构设计全程演练与最佳实践”培训班，具体事宜通知如下： 授课思路 重点关注提升软件开发人员设计能力，整个课程由多个实战案例贯串始终，老师带领大家......

人工智能-深度学习技术与实践 北京：2026年06月04日

课程介绍 深度学习(Deep Learning, DL)是机器学习研究中的一个新的领域，其动机在于建立、模拟人脑进行分析学习的神经网络，它模仿人脑的机制来解释数据，被认为是智能机器可能的“大脑结构”。得益于GPU的发展，深度学习在人工智能领域取得了大量杰出的成果，成为人工智能时代最重要的技术之一......

研发绩效管理——打造绩效管理的“铁三角” 深圳：2026年06月05日

课程背景： 随着企业的发展，研发逐步成为最重要的核心业务之一，研发管理也相应成为难题，尤其对研发人员绩效的管理，在很多企业不难看到这样的情形： 公司制定了以项目为导向的绩效管理制度，却造成研发人员挑肥拣瘦，研发难度大、周期长的工作没人做。尽管公司完成了很多项目，但新产品的成功率低，带来的销售收入不高； 构建组织绩效，却......

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