合肥企业培训

近期热点合肥企业培训公开课 Hot Trainings

人才发展策略—基于价值创造的“岗效能” 一体化薪酬激励体系设计 合肥：2026年10月13日

课程介绍 公平与激励是薪酬的基本准则，薪酬跌入“不公平”的泥沼，招致企业激励机制失灵，并带来诸多人力资源管理难题： 员工收入与岗位价值、个人贡献不对等! 工作动力不足，造成消极怠工！ 薪酬晋升、发展机制与个人能力发展相背离，员工缺乏发展的动力！ 那么，在具有明显特色的国企单位，薪酬该如何变革，才......

电影课之预算中的业财协同 合肥：2026年10月30日

课程背景 故事背景：丽华公司是一个民营传统快消企业，集团总部在上海，由于销售组织架构的关系，分为东西南北中五个大区。这一天，有一笔紧急的市场费用，预算从总部出，但费用要西区3天内付出。 于是，西区的市场史经理找到了西区财务铂经理…… 故事背景：玉米公司是一家集设计、研发、生产、销售于一体的智......

贯彻三中全会精神，高质量完成国企改革深化提升行动背景下，推进战略性重组和专业化整合、深化三项制度改革、提升‘五个价值’、加快培育和发展新质生产力高级研修班 合肥：2026年11月20日

课程介绍 2025 年是“十四五”规划的收官年，也是新一轮国有企业改革深化提升行动(2023-2025)的收官年。党的二十届三中全会明确深化国资国企改革的重点任务是“深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有......

物业品质战略升级——颠覆认知激活团队重塑物业现场核心特训营 合肥：2026年12月12日

【课程背景】 经在物业管理行业竞争日益激烈的今天，现场品质已成为决定项目成败、客户去留与收费率高低的核心要素。然而，许多物业团队尽管投入了大量人力、物力，却依然陷入“反复整改、问题依旧”的怪圈——投入大量人力物力，现场品质却始终难以持续提升？一线员工执行不到位，标准形同虚......

年终关账决胜指南：洞悉增值税法核心变化，筑牢年终关账合规防线 合肥：2026年12月15日

课程背景 年终关账，作为企业财税工作的“年终大考”，不再是简单的结账和报表编制，而是对企业全年财税合规性的一次总检验。在新的法律与监管环境下，传统的处理方式潜藏着巨大风险：从合同、发票的匹配，到关联交易的定价；从往来款项的清理，到资产损失的确认，任何一个环节的疏忽，都可能引发补税、罚款甚至稽查的......

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市场调研与数据分析 主讲：韩老师

产品研发团队、产品经理、产品需求调研团队、营销、营销分析、运营【课程大纲】一、市场调研维度与用户认知1、思维创新技术路径2、市场调研的目的调研目的调研对象需要收集的数据需要达成的效果3、调研的五大维度网点周边商业网点周边社区网点周边用户竞争对手合作单位3、调研的三种方法实地调研文......

打造适合的企业文化体系 主讲：赵老师

第一讲 问题的提出一、为什么要进行企业文化建设与管理？中国企业成长和发展的十个为什么？1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍3.为什么企业在组织变革与流程再造过程......

创新性解决问题 主讲：宋老师

企业骨干员工，中级管理者常见问题与困扰如何清晰描述一个问题？如何确定确保问题别跑偏？如何确保看待问题视角的全面性？如何针对不同问题有针对性的不同分析思路？如何确保解决方案的创新性？课程特色多种思路：用3种创新突破口（换问题-换角度-换内容）解决企业实际问题，进而增加解决方案的多样......

银行员工职业生涯规划与素养提升 主讲：白老师

银行新入职员工【课程大纲】第一章：职涯规划认知1.什么是职业生涯规划2.职涯规划的三个阶段1）探索阶段2）上升阶段3）维持阶段3.人职分析1）自我分析A.兴趣B.能力C.人格2）工作分析A.企业需求B.岗位需求C.职业需求4.银行需要什么样的人？1）人财2）人材3）人才4）人裁5......

集成产品开发IPD流程高级实务 主讲：刘老师

7.1开场及明确学习目标建立本课程学习小组，学习团队建设，体会成功的产品开发需要跨部门的协作明确本课程学习内容和学习方式理解企业进行产品开发的成果不仅是产品本身，而是产品包体会研发和非研发部门在产品开发过程中的职责区分和相互联系通过开场让课程的参与者（该项目的相关干系人......