管理人员的角色认知和能力提升
主讲：王老师
随着竞争的不断加剧，现代企业的竞争归根到底是企业间人力资源素质的竞争,尤其是管理者的素质竞争。因此,任何企业要想在竞争中取得优势,形成核心竞争力,必须提高员工的整体素质,尤其是提经理人的职业化能力。本课程以管理者的胜任素质模型为基础，以帮助企业新晋经理人形成胜任本职工作的职业能力......
如何不折不扣的高质量完成工作任务
主讲：周老师
在今后的工作中减少浪费时间现象，学会正确的时间分配和工作规划并充分有效地利用时间 并培养、养成时间管理与工作规划的好习惯学会制定SMART的工作目标 ；提高完成工作任务的质量；掌握制定有效工作计划的方法和过程；学习到华为工作法；能够在追求社会公益的前提下，同样要追求自己人生的价值......
高效执行力能力提升
主讲：夏老师
影响组织执行和结果达成的主要障碍：不清楚目标是什么对结果没有衡量标准团队成员不知道该做什么对结果不必承担责任执行力将决定着企业的成败，成功的前提必然是执行的成功。现实中，太多的企业有无可挑剔的制度，却得不到有效的贯彻，简明的职位说明书却形同虚设，一个明显盈利的营销方案却导致了企业......
案例教学法
主讲：李老师
一、理念篇——认知案例教学法1- 认知培训1.1 绩效导向的培训原则2.2 培训中的损失与对策2-认知教学方法2.1 培训的被动区、互动区与主动区2.2 教学目的决定教学方法3- 案例教学的概念与意义4- 案例教学的设计步骤4.1标准设立4.2目标确定4.......
土建算量技能培训
主讲：卓老师
主要学习土建算量建模功能，能够单独熟练的完成建筑的主体结构（柱、墙、梁、板）、基础结构（筏板基础、筏板主筋、独立基础、垫层）以及二次结构（砌体墙、门窗识别）等的快速建模计算，对零星（装配式、施工段等）进行了解。学习目标：掌握土建算量翻模；课程大纲：1、工程准备工作；内容：熟悉图纸......
