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智能产线设计与实战:装备+数据+视觉+物流一体化(含北汽参访) 青岛:2026年04月17日
课程背景: 制造业趋势 制造业正经历从“单点自动化”向“系统智能化”的深刻变革。传统产线升级改造往往局限于设备替换或局部信息化,导致整体效率提升有限,柔性不足,难以适应快速变化的市场需求。下一代智能产线的核心不再是单一设备的先进性,而是系统级的集成能力一一如何让设备会说话......
工业数字化与智能制造 上海:2026年05月13日
课程收益: 1.深入理解数字化与智能化作为企业经营方式的变革 2.解答企业在转型中对数字化理解的困惑 3.从生产力工具、商业创新和流程变革的角度展开数字化转型与智能化实践 4.深入理解把数字化与智能化作为提升经营绩效,获得优势的战略工具 5.通过多层次的案例解析,了解转型思路与框架,激发创造空间,破除转型上的误区 6.......
精益生产系统和价值流规划 上海:2026年05月27日
课程介绍 众所周知,丰田汽车公司连续每四年成为汽车销量和利润的王者!成功的秘诀之一就是开创了一种全新的生产管理模式 – 丰田生产方式(Toyota Production System,TPS).当工业4.0还只是概念层面的时候,TPS 却可以说世界制造史上现实的一大奇迹!可到底什么是精益生产?其实精益生产是......
卓越领航者-生产经理卓越运营的五项关键任务 深圳:2026年05月29日
课程背景: 生产是制造型企业的核心,生产管理的好坏直接关系着企业的成本优势、竞争力及盈利性。而生产经理是制造型企业的中流砥柱,上接企业的方针战略,下接现场的运营改善,对企业的发展起着至关重要的作用。 一个合格的生产经理,要能够做到: 懂经营,能够对接公司发展战略,保障战略的落地和实现; 会管理,能够系统控制生产成本、管......
精益生产基础工具综合提升 青岛:2026年06月04日
课程介绍 本课程时长为2天。 生产周期缩短50%意味着什么? ---等待交货的的客户减少了一半;在制品库存减少了一半;设备的生产效率提升了一倍……库存量减少50%意味着什么? ------所需的场地减少了一半;积压的资金减少了一半;存货的风险降低了一半……精益生产......
从技术走向管理-金牌班组长实战能力提升训练 济南:2026年04月16日
培训背景: 基层干部训练开始于第二次世界大战美国战时生产局所推行的「督导人员厂内训练」(Training Within Industry For Supervisors.简称为TWI)。当时美国「战时人力委员会」根据美国许多公司、工厂实际现场管理的经验,发现基层干部具备工作与职责2个知识,教导、改善、领导的技巧等条件,工作场所遭遇的问题,大部份都可以解决或减少,问题的解决或减少,就可以将质量、成本(价格)、交期(速度)保持在合理的范围,而发展教导、改善、领导等课程,此课程训练......
企业智能化工厂导入之中国制造2025-向富士康学习 武汉:2026年05月15日
课程背景: 随着信息技术、物联网技术推进的制造业不断走向智能化的趋势,很多优秀企业通过多年经营积累和精益管理的提升,已逐步迈向了“自动化、信息化、智能化”的过渡阶段!!然而,如何在当前的标准化中持续改善、如何营造信息化的基础、如何将精益管理思想集成于智能化联动系统,是大多数企业面对的一个重点问题。 推进智能制造不仅需要智慧、思维、力量、资源 .......,人工智能化更需要企业在管理上“规范化、标准化、信息化”;本课程强调管理系......
精益生产体系的搭建与实施 苏州:2026年05月18日
课程介绍 本课程时长为2天。 在产品品种越来越丰富,产品生命周期越来越短的市场环境之下,竞争越来越激烈。客户向生产部门施加了巨大的压力,提出了如下的要求: 小批量多品种 更短的、更准确的交货期 满足常常发生的设计变更与订单变更 更低的价格、更好的品质 精益生产课程,所有理论依据均来自于生产实践,落实于生产实践。精益生产追求两大目标: 实现最赚钱的工厂现场 灵活快速的反应市场,最大限度的满足客户需求 培训受众: 公司经营管理者 IE部门主管、经理 生产经理、厂长 物控部门主管、......
利润为王—制造业全面成本系统控制 深圳:2026年06月04日
课程简介 “未来,企业只有竞争和淘汰,因为利润会一直降低。经营成本,是一场淘汰赛。”如何对每一分钱成本追根究底?如何让赚钱的部门成为利润中心,花钱的部门成为成本控制中心和价值中心?如何让企业不被淘汰出局确保企业永续经营?那就是砍掉成本,获取利润。 每家企业都期望降低成本以适应当今激烈竞争的微利时代。每家企业如何削减成本、提高效率、改善质量成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一;作为企业的管理人员只有掌握并运用先进的管理技术,通过建立全员、全方位、全......
金牌班组长综合管理能力提升 青岛:2026年06月05日
课程目标: 提高班组长搞定人、摆平事的能力 正确认知管理者的责权利,实现其角色转变 把握员工需求,有效激励,提高下属执行意愿 掌握团队管理技能,带出卓越的团队 打造稳定现场,实施异常管理,保障生产绩效稳定 做好班组会议、交接班等日常工作 课程对象: 生产部门基层主管 课程大纲: 1、破冰 1.1问候、建立共同语言 1.2课程总体结构的介绍 1.3学员相互认识并提出学习目标 2、管理与执行力 案例分析:为什么需要管理者? 2.1管理的真谛是什么? 2.2执行力是完成任务的能力 ......
