薪酬管理培训公开课

[北京市]薪酬体系建设与人力成本管控	开课时间：2025年10月29日
[上海市]年底调薪与奖金发放的策略技巧全解析	开课时间：2025年10月29日
[成都市]举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班	开课时间：2025年10月29日
[昆明市]“国有企业工资总额预算管理、津贴福利管理、薪酬管理及现代企业绩效管理体系设计与《国有企业管理人员处分条例》解读”高级培训班	开课时间：2025年10月29日
[深圳市]基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班	开课时间：2025年10月29日
[海口市]新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地	开课时间：2025年10月29日
[杭州市]有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理	开课时间：2025年10月29日
[南宁市]国企改革三年行动与企业薪酬分配差异化改革的要求暨人力资源降本、增效、优薪培训班	开课时间：2025年10月29日
[上海市]基于能力的薪酬体系构建与激励方案设计	开课时间：2025年10月30日
[深圳市]薪酬激励体系设计特训营——咨询式培训（三天），敏捷定制，顾问全程辅导	开课时间：2025年10月30日
[广州市]薪酬教练——手把手教你做薪酬	开课时间：2025年10月30日
[重庆市]举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班	开课时间：2025年10月30日
[北京市]国有企业人力资源管理创新与薪酬体系设计、绩效考核操作实务专题研修班	开课时间：2025年10月30日
[广州市]《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元）	开课时间：2025年10月30日
[上海市]企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧	开课时间：2025年10月30日
[上海市]非物质激励的驱动力工作坊	开课时间：2025年10月30日
[北京市]酬福利体系构建技巧（2天）	开课时间：2025年10月30日
[北京市]人力资源创新管理与薪酬绩效体系构建及劳动用工合规管理操作实务培训班	开课时间：2025年10月30日
[北京市]全面薪酬管理与薪酬方案设计	开课时间：2025年10月30日
[南宁市]战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展	开课时间：2025年10月31日
[上海市]岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升	开课时间：2025年10月31日
[杭州市]《薪酬体系设计与管理》	开课时间：2025年10月31日
[深圳市]国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班	开课时间：2025年10月31日
[成都市]薪酬体系建设与人力成本管控	开课时间：2025年10月31日
[上海市]全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势	开课时间：2025年10月31日
[深圳市]岗位设计、绩效管理与薪酬设计	开课时间：2025年10月31日
[上海市]全面薪酬体系设计培训班	开课时间：2025年10月31日
[北京市]薪酬设计与薪酬福利管理	开课时间：2025年10月31日
[青岛市]企业绩效考核与薪酬体系设计实战班	开课时间：2025年10月31日
[深圳市]互联网时代下的全面薪酬体系设计实战	开课时间：2025年10月31日
[北京市]企业绩效管理、劳动用工风险控制与全面薪酬体系设计“3+2”实战特训班	开课时间：2025年10月31日
[上海市]全面薪酬高级核算、合理工时规划与工资支付的风险防控	开课时间：2025年10月31日
[上海市]薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工	开课时间：2025年10月31日
[上海市]全面薪酬激励设计实战班：科学合理分钱，激发组织活力	开课时间：2025年10月31日
[上海市]4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战	开课时间：2025年10月31日

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