薪酬管理培训

近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计 上海：2017年09月15日

课程介绍 您的企业正在为薪酬而“心愁”吗？ 作为维系企业与员工关系的主要价值纽带，作为企业吸引和留住核心人才的重要手段，作为管理者激励员工的直接工具，薪酬总是企业老板、管理者和员工共同关注的焦点议题。然而，在众多企业当中，薪酬却成为企业HR最纠结的“心愁”！ 定高了，劳动......

薪酬体系设计实战训练营 深圳：2017年09月16日

课程介绍 薪酬体系是企业管理中最核心的模块，它是构建整体人力资源管理体系的基础，也反映着企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长，企业也发现原有的薪酬体系反而成为了企业发展的障碍。 你是否遇到过这样的情形呢？ 当企业要设计一套薪酬体系的时候，只知道薪酬的一些基本理念，不懂得如何一步一步设计企业自己的薪......

报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理课程） 广州：2017年10月14日

培训受众: 1. 企业中负责报酬和福利管理人员 Management personnel who are responsible for the enterprises’ compensation and benefits 2. 企业人力资源管理人员 HR management personnel of t......

Excel高效薪酬统计分析 北京：2017年10月17日

课程背景 Excel在企业管理中的应用已经越来越趋向于精细化和分析化，使用Excel不仅要提高日常数据的处理效率，更重要的是利用Excel来进行精细化管理和深度分析，解决繁琐的管理、分析、核算等问题，发现企业经营过程中存在的问题。本课程将把Excel的实用技能应用到薪酬管理和分析的各个方面，让你迅速成为Excel高效薪......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 北京：2017年10月19日

培训背景 薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视，但是也由于其高度的敏感性让企业管理者从“薪酬”发展到“心愁”，如果操作不当的话，还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的，这是必然（有谁会认为自己的工资高呢？），但至少......

薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理 北京：2017年08月25日

课程介绍 当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化，以及近年来劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高，给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心，它对吸引、保留和激励人才起着关键性的作用，建立行之有效的人力资源管理已是企业的核心工作。 课程目标 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励......

人力资源战略规划与高绩效组织设计 佛山：2017年08月26日

课程介绍 为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议? 为什么即使薪酬不菲，优秀员工仍然不断流失，新人又青黄不接？ 对企业而言，没有战略，或者战略不科学与不合理。 人力资源战略规划作为人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用，实施集约发展战略，构筑公司核心能力，有意识地规划与培育核心能力，构建有效的核心能力管理体系，建立支持战略达成的组织能力，推动成长型企业的高速发展，取得可持续发展的必由之路。 培训受众: 总经理、人力资源总监、人力资源经......

问题分析与解决 深圳：2017年09月30日

课程背景： 人们并不是被问题本身所困扰，而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径，来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案，但却缺乏必要的技能来制定迅速、有效的决策。如果能够运用正确的系统思考模式，就能不断提升解决问题的工作效能。 《问题分析与解决》将帮助职业经理人提升解决问题的能力！教你用严谨的流程和科学的方法找到问题的答案！ 课程收益： 1、树立问题意识，领悟问题与机会的关系 2、获得解决问题所需的知识和技巧，掌握解决问题的几种工具和方法 ......

基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行 上海：2017年10月13日

课程背景： 在国际国内经济放缓的大环境下，行业竞争加剧，中国各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中，企业到底应该如何实现管理提升？如何能够在经济放缓大环境下企业冲出绩效低谷实现逆势飞扬？ ▲如何化解考核中“上有政策、下有对策”的局面，让考核彻底落地实施？ ▲部门经理如何利用绩效考核有效提升员工积极主动性、降低员工流失，增强归属感提升忠诚度，确保团队业绩持续达成？ ▲如何破解连环责任：销售抱怨生产、生产推采购、采购推财务、财务推回款、融资看老板。。。 ......

非人力资源经理人力资源管理 广州：2017年10月16日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程，作为部门经理，你将能够： 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义； 通过实战情境的演练，学习和掌握人力资源的开发与管理，提升人力资源效率，实现组织目标。 课程概述 通过培训，使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念，了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责，掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试......

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