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近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 杭州:2019年03月30日

课程介绍: 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。......

以奋斗者为本—华为式激励体系设计 上海:2019年04月12日

课程背景 华为公司于1988年成立,经过28年的发展,到2016年销售额已经达到5216亿元,成为中国企业的标杆,也是中国为数不多的能够在世界范围内与全球一流企业进行全方位竞争的企业。华为究竟凭借什么成为世界一流公司? 任正非说:我们过去从落后到赶上,靠的是奋斗,持续地追赶靠的也是奋斗,超越更要靠奋斗!!! 华为公司经......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 深圳:2019年04月12日

课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务研讨班 重庆:2019年04月20日

课程介绍: 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。......

现代企业薪酬设计及福利发放的节税技巧 杭州:2019年04月25日

课程背景 由于郭伟老师曾就职于税务局,并在二十九岁(1992年)任某地主管业务的税务局长,所以,“实战性、实用性”是贯穿课程的全部。课程的三大亮点:一是、分析涉税政策出台的背景及如何运用,而不是“读文件”;二是、把发生在其它公司或媒体关注的涉税案例,用通俗易懂的语言(画面......

全面薪酬管理与人力成本管控 苏州:2019年03月13日

课程收益: 了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容 强化人力资源成本管理意识和人力资本价值 学习薪酬设计的主要原则和方法 掌握岗位评估的主要方法与工具使用 熟练掌握薪酬福利设计的主要步骤与方法 了解成本管控与薪酬设计的内在原理 掌握人力成本管控的主要方法与思路 在实例思考和参与中,获得改善人力成本的工具和方法 培训对象: 人力资源经理;人力资源部门负责人、薪资福利经理(主管、专员) 课程大纲: 第一天 9:00-12:00 学员相互认识熟悉,找出五个薪资和人力成本上的......

劳动合同解除终止操作实务及员工不良行为的管理 上海:2019年04月02日

课程介绍 每个企业都希望自己的员工爱岗敬业、尽忠职守,但难免存在一些“害群之马”。有的员工是客观能力不足,有的员工则是存在主观过错。企业既要有正向的激励,也要有掌握加强管理的法律手段。劳动合同解除终止是最容易发生劳动争议的阶段,然而企业在劳动合同解除终止纠纷中败诉的案例屡见不鲜,即使世界500强企业也往往吞下败诉的苦果。解除终止劳动合同是HR的必修课,如何能合法合理纠正的不良行为,防范不良员工管理的法律风险,我们特邀劳动法律专家精心设计实务训练课程,为......

人力资源基础实务课程 上海:2019年04月11日

培训受众: 熟悉人力资源管理,希望提升HR实务操作能力的人力资源助理/专员。 课程收益: 1. 帮助您了解如何通过行为描述问题提升您的招聘技术,帮助管理者找到合适胜任的员工,提高招聘成功率; 2. 帮助您了解绩效管理过程中各角色的职责定位,学会绩效教练辅导的关键技术,从而协助管理者提升他们的绩效沟通水平; 3. 帮助您了解薪酬体系设计的步骤,明确职位分析和职位描述的关系,以及在薪酬体系设计中的关键作用; 4. 明确培训需求分析在培训中的重要地位,学习和掌握培训需求的不同来源以......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师 广州:2019年04月12日

课程前言: 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛,而又无法一时攻破的堡垒,在招聘与面试过程中,常遇如下问题-- · 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系 · 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 · 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法 针对以上问题,我们特邀原索尼(中国)人力资源经理马思宇先生,与我们一同分享《招聘与面试技巧》的精彩课程,着眼于中国企业人才选聘的现状,结合现代人力资源......

薪酬体系设计与管理-楚天老师 深圳:2019年04月27日

【课程背景】 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。 【课程收益】 掌握在企业中设计和建立薪酬系统的基本概念和流程; 以实务演练方式将薪酬设计的专业知识转化为实际工作技能; 明确薪酬调查......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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孙军正老师简介 曾任职: 广东TCL集团人力资源总监 广东格兰仕集团培训总监 宁波奥克斯集团人事副总裁 现任职: 向党学习•千城万乡巡讲组委会副主任 ...

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资深管理顾问、实践派人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系,具有...

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河北大学 中国古代文学 | 硕士 全国首届劳动关系协调师认证讲师 全国高级人力资源管理师 名课堂资深通信管理专家 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 中国首届...

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实战型管理专家、高级培训师、曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问,多年企业管理、咨询及培训经验。 主讲课程:任职资格体系设计与应用》《战略性人力资源管理》《复合...

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