热门搜索关键字
上海员工管理培训 广州薪酬福利培训 深圳薪酬设计培训 苏州绩效评估培训 北京薪酬制度培训 上海招聘面试培训 广州职业规划培训 深圳平衡计分卡培训 苏州企业培训师培训 北京人力资源经理培训 上海员工关系管理培训 广州绩效考核制度培训 深圳企业文化建设培训 苏州人力资源管理培训 北京年度培训计划培训 绩效模式培训 绩效团队培训 激励体制培训 计划管理培训 法务管理培训 法务经理培训 方案设计培训 晋升标准培训 福利制度培训 岗位测评培训近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings
薪酬激励班:激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案 深圳:2024年11月08日
课程介绍 当前企业在经营管理上所面临的挑战: 1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱: 奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕。 2、盲目设置“刺激奖金”: 为了牵引业绩增长,专门设置很刺激的奖金方案,但结果却事与愿违,业绩仅缓慢增长。由于奖金方案无效,公司每年修改奖金方案,......
卓越绩效管理模式及激励型薪酬体系构建 珠海:2024年11月09日
课程介绍 2021 年国内一家权威机构调查发现:薪酬设计和绩效管理是企业人力资源管理工作中面临的两个最大难题。 缺乏科学性和激励性的绩效管理模式,不但不能发挥员工的工作积极性,反而大大降低了员工对绩效的满意度,成为员工和老板心中永远的“痛”!很多企业都不同程度的面临以下困惑: 本来想通过考核提高......
企业绩效考核与薪酬体系设计实战班 青岛:2024年11月15日
课程背景 1、老板对目前企业管理现状满意吗?在“互联网+”以及“大众创业”时代背景下,企业老板们感受到从未有过的压力! (1)行业空间巨大,企业发展未能超过行业发展,面临着多方面竞争压力; (2)企业经营压力大,人工成本逐年增加,优秀人才的吸引和保留越来越困难; (3)企......
薪酬结构设计、优化与年度调薪® 上海:2024年11月21日
课程背景 1、薪酬架构设计好了后,是否就一成不变?如何根据中国的人才市场情况进行调整?如何根据公司的战略、营运模式调整而调整?如何根据公司的人才流动、人才保留需要而调整?...... 2、当你面对薪酬缺乏竞争力、人才流失时,当你为此优化、设计薪酬架构时,是否曾遇到过这些问题: --如何科学、定量设计出有竞争力的薪酬?如......
全面性薪酬体系的设计与操作 上海:2024年11月26日
培训受众: 渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总(副)经理、 HR总监、经理;薪资福利经理、专员;高层经理等参加。 课程收益: 获得相关市场数据、Excel文件计算公式和模板; 掌握职位等级制定的流程和方法; 掌握内部薪酬的分析技能和外部薪酬报告的运用; 了解营销人员的激励薪酬结构的设计和运用; 了解薪酬制度的建......
OKR绩效管理实战工作坊 北京:2024年11月20日
课程介绍 -传统绩效管理每年做一次,低效僵化,如何重塑新绩效管理,学会运用简单的模型,将绩效管理侧重在挑战性目标设定、反馈辅导、经理与员工的信任合作关系建立、共识共创共达高绩效目标? -OKR绩效管理针对当今VUCA不确定时代下互联网新业务环境工作方式而设计,更强调合作、社交化、快速反应,为企业提供一个全新的敏捷绩效管理方法,支持企业高绩效达成的同时,培养一批具有高挑战性和成长性思维的人才。 -本工作坊讲师担任世界知名500强医疗企业人事总监和人才发展总监职务十多年,亲自负责......
非人力资源经理的人员管理 北京:2024年11月21日
课程介绍 管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。 本课程从部门经理日常管理的角度进行设计,帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法,快速提升本部门的整体绩效。 参加对象 * 企业中、高层管理人员 * 职能部门经理、主管与相关人员 课程大纲 1.案例导入:新的挑战——接管新团队 * 管理......
数据驱动的培训需求分析与计划制定 苏州:2024年11月27日
内容背景 培训需求分析并不是一个陌生的概念,它是培训管理工作的逻辑起点,没有精准的培训需求定位,之后所开展的任何培训项目都可能是徒劳无获的。 面对今天以互联网、大数据为典型特征的时代,传统的培训需求分析方法是否还能适应今天的需要呢?传统的培训需求分析的方法已经不能适应今天培训发展的需要,为什么这样说呢?因为在互联网、大数据出现以前,传统的Goldstein分析模型一直占统治地位,它是一个相对模糊的分析模型,而当下的管理行为要数据化、可衡量是必然要求。 因此,必须要换个角度、换......
人力资源“七定”微咨询式管理培训—定“岗・编・责・级・额・薪・绩” 南宁:2024年11月27日
课程背景 随着企业竞争发展环境日渐快速多变,如何充分发挥企业有限的人力,如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工等是企业高速发展、转型升级的第一要务! 如何在企业人力资源政策制定时合理导入“选、育、用、留”机制使之保持自动自发、受控的运转,是各企业人资部门的头等大事和主要工作! 而人力资源系统为现代企业必备的管理模块之一,其产生的效益益发被企业所重视。同时,人资“七定”‘定岗、定编、定责、定级、定额、定薪、定绩&rsqu......
企业培训体系构筑与培训项目管理 广州:2024年12月06日
课程介绍 作为企业培训总监/经理的您,承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。 如何让培训工作有效支撑企业战略? 如何让培训工作让公司认可,其他部门欢迎,员工喜欢? 如何制定有效的课程体系,人才培养体系? 如何调研和梳理企业培训需求? 如何在有限的预算下制定有效的培训计划? 如何寻找合适的培......
企业管理培训热点城市导航
企业培训公开课日历
2024年
名课堂培训讲师团队
赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
陈思岐老师
陈思岐老师 人力资源管理实战专家 10余年世界500强外企管理经验 15年人力资源管理实战经验 东北...
冉斌老师
冉斌老师简介 新加坡经管院领导力中心主任 北大清华复旦等高校的特聘讲师 新加坡企脉国际咨询机构董事长...
熊通明老师
资深管理顾问、实践派人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责...
郑敬普老师
海川视野咨询创始人/董事长(2008),海川生态私董会创始人/首席导师(2013)。 中国企业家联合...