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近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 哈尔滨:2018年11月02日

培训受众: 各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办;法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各级劳动和社会保障部门、社保中心和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导,律师事务所受理劳动争议的律师;国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 北京:2018年11月02日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 重庆:2018年11月14日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 广州:2018年11月16日

课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组......

供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利法律风险防范 北京:2018年12月07日

课程介绍: “供给侧改革”成为2016年最热话题,不仅写入了《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,也写进了政府的工作报告中。供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的......

TTT内训师课程开发与授课技术提升 深圳:2018年10月26日

课程介绍 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发; 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样; 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师; 如果您的企业需要组建自己的培训体系; 我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地,让企业自我拥有真正属于自己的培训体系,为企业发展提供持久动力。 系统的内部培训是帮助员工能力提升的重要途径,由企业内部一线技术专家来担任课程开发与授课任务是最有效地方式; 一线技术专家拥有宝......

PTT职业培训师训练营 深圳:2018年11月02日

培训受众: 企业高管 专(兼)职培训师 培训管理者 人力资源经理及有意向从事培训师职业者 课程收益: 在11年的时间里,我们一直追求卓越: 10%的学员成为中国一流水平培训专家,年收入逾百万; 30%的学员晋升为企业中高层领导; 50%学员的均成为行业内一流的企业内训师; 95%的人都表示:学超所值,受益终生。 课程大纲: 主题导入:《播种春天》 0.1主题阐述 0.2 感悟分享 0.3 PTT训练导图 0.3.1职业培训师之道 0.3.2培训师的技能素养 0.3.3培训师专......

工资、工时、休假及加班管理风险控制之工时与加班 上海:2018年12月12日

课程背景: 随着“恶意欠薪罪”的出台,代表着国家在工资问题上达到了一个前所未有的严厉程度,而近两年来,《工资法》的立法工作也成为社会关注的焦点和热点话题。同时,伴随最低工资每年一轮的大幅调整、工资集体协商制度的强力推进以及全国范围内蔓延的用工荒现象,企业的工资管理工作面临着全新的挑战。 日益严厉的法律环境下,企业在工资分配上的自主权如何实现? 关于“工资”的规定纷繁复杂,如何准确把握“工资”的概念? 怎样......

成功从优秀员工做起 沈阳:2018年12月16日

培训目的 目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运; 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工自主思考的能力,激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。 介绍职业生涯规划和设计的原理和方法,让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置......

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海:2018年12月21日

课程背景 ★制定年度培训计划时常遇到哪些问题? ★制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境? ★企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础? ★年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合? ★培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持? ★培训计划制定的基本方法与技巧是什么? ★如何做好不同目的与性质的培训需求分析、制定年度培训计划、组织好培训活动、尤其是做好后续的评估都是企业培训部门年末、年初常遇到的问题。也是培训讲师要服务好企业必须面对的问题。《年度培......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

孙军正老师

孙军正老师简介 曾任职: 广东TCL集团人力资源总监 广东格兰仕集团培训总监 宁波奥克斯集团人事副总裁 现任职: 向党学习•千城万乡巡讲组委会副主任 ...

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资深管理顾问、实践派人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系,具有...

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河北大学 中国古代文学 | 硕士 全国首届劳动关系协调师认证讲师 全国高级人力资源管理师 名课堂资深通信管理专家 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 中国首届...

魏志峰老师

实战型管理专家、高级培训师、曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问,多年企业管理、咨询及培训经验。 主讲课程:任职资格体系设计与应用》《战略性人力资源管理》《复合...

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