薪酬管理培训

近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

新政策下的薪酬体系筹划 广州：2026年06月26日

课程背景： 国税地税"复合"，社保"改嫁"税务。2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。这一政策打破了社保费和个税"分征"局面，扫除了信息不对称的盲区！加之金税三期工程的推进，今后对企业及个人征收税费和......

薪酬管理体系设计 贵阳：2026年06月27日

课程收益 全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则 全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计 全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法； 全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法； 全面掌握福利与津贴补贴设计理念； 课程对象： 企业人力资源副总（总监、经理）、OD ......

薪酬设计与薪酬管理实战训练 济南：2026年07月09日

培训对象 人力资源部总监/人力资源经理/薪资福利经理和专员 课程大纲 一、薪酬管理与企业战略 1.人力资源管理人员的角色演变 2.薪酬的本质与目的 3.全面报酬体系的框架 4.薪酬设计方案的目的 5.薪酬系统的构成与设计流程 二、企业付薪哲学与付薪理念 1.薪酬哲学的四个基本问题 Why What How who 2.......

基于战略导向的薪酬与绩效管理 上海：2026年08月06日

课程背景： 互联网时代，企业经营变得越来越艰难，企业老板及高管们经常在思考： 为什么我们的员工没有工作激情？ 为什么我们总是留不住人才？ 我们应该付多少薪资才是合理？ 如何实现薪酬激励效能最大化，使人力资本得到有效的发挥？ 如何建立对内满足员工，对外又有竞争力的薪酬体系？ 因此，建立内部公平与外部竞争的薪酬体系是所有企......

全面绩效管理与薪酬策略高级研修班 郑州：2026年08月13日

【课程背景】 2014年世界经济仍然充满变数，中国经济也面临着诸多严峻挑战。企业在纷乱复杂的经济态势和激烈竞争环境下，不仅需要好的企业战略，更需要强大的执行系统来推动战略目标的实现。全面绩效管理与激励性薪酬则是有效推动战略落地的两把利剑。然而，企业在开展绩效管理时往往得非所愿，薪酬制度的建设也困难重重，大部分企业在绩效......

企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 深圳：2026年06月28日

课 程 背 景： 为什么有好的策略，却总执行不到位？ 为什么企业制度越来越多，效果却不明显？ 为什么老板有方向、没力量，员工有力量、没方向？ 为什么一个问题刚解决，类似的问题却反复出现、越来越多？ 为什么我们经常遇到感性考核、流于形式、缺乏支持等困惑？ 人力资源部称考核为“心中永远的痛”—费时费力又不易被认可? 部门经理称考核为“每季度或每月的填表”—费时费力的形式主义? 员工称考核为“公司卡......

测评工具在招聘中的运用 深圳：2026年07月11日

课程前言： 管理大师戴明博士的“管理14要点”之第8要点是：“ ...使人人都能有效地为公司工作”。 20世纪最伟大的CEO之一，被誉为“经理人中的骄傲”--美国通用电气公司总裁杰克•韦尔奇在一次全球前500强经理人员大会上，与同行们进行了一次精彩的对话交流: 有人说：“请您用一句话说出通用电气公司成功的最重要原因。” 他回答：“是用人的成功。” ......

出色的人力资源专员 北京：2026年07月15日

培训受众: 人力资源专员；人力资源经理助理；负责人事兼行政具体事务的助理或秘书 课程收益: 人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求，新人需要获得完整、系统的知识和工具，保证他们从容地担任这一角色，并不断成长。 课程大纲: 1.人力资源职......

绩效管理—卓有成效的绩效管理实战技能 上海：2026年07月16日

课程背景 【解决问题】 一、高层忙得不亦乐乎，而身处企业中低层的员工却巍然不动，目标分解不到位； 二、组织的绩效管理流于形式，并未起到基于目标导的向上下通力合作，横向有效沟通的作用； 三、绩效过程无有效的跟踪和复盘。 课程收益 一、了解什么是全员绩效文化； 二、学习目标管理MBO和敏捷绩效管理OKR的精髓; 三、掌握SMART原则设计目标； 四、学习如何设定KPI指标（驱动KPI与结果KPI）； 五、学习绩效改进与过程复盘的工具与方法。 课程大纲 一、重新认识什么是&ldqu......

行政机关事业单位人事管理综合能力提升专题研修 青岛：2026年07月27日

课程介绍： 2024年8月3日中共中央组织部人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作》的通知人社部发[2024]57号。2023年1月12日中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》的通知人社部发[2023]6号。文件对事业单位公开招聘和绩效考核做出了新规定,提出了新要求。为使事业单位人事干部及有关领导深入了解文件精神及有关规定,完善公开招聘与绩效考核的配套管理,掌握人事管理实操技术,我中心举办“行政机关事业单位人事管理......

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