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近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计 上海:2017年09月15日

课程介绍 您的企业正在为薪酬而“心愁”吗? 作为维系企业与员工关系的主要价值纽带,作为企业吸引和留住核心人才的重要手段,作为管理者激励员工的直接工具,薪酬总是企业老板、管理者和员工共同关注的焦点议题。然而,在众多企业当中,薪酬却成为企业HR最纠结的“心愁”! 定高了,劳动......

薪酬体系设计实战训练营 深圳:2017年09月16日

课程介绍 薪酬体系是企业管理中最核心的模块,它是构建整体人力资源管理体系的基础,也反映着企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长,企业也发现原有的薪酬体系反而成为了企业发展的障碍。 你是否遇到过这样的情形呢? 当企业要设计一套薪酬体系的时候,只知道薪酬的一些基本理念,不懂得如何一步一步设计企业自己的薪......

报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理课程) 广州:2017年10月14日

培训受众: 1. 企业中负责报酬和福利管理人员 Management personnel who are responsible for the enterprises’ compensation and benefits 2. 企业人力资源管理人员 HR management personnel of t......

Excel高效薪酬统计分析 北京:2017年10月17日

课程背景 Excel在企业管理中的应用已经越来越趋向于精细化和分析化,使用Excel不仅要提高日常数据的处理效率,更重要的是利用Excel来进行精细化管理和深度分析,解决繁琐的管理、分析、核算等问题,发现企业经营过程中存在的问题。本课程将把Excel的实用技能应用到薪酬管理和分析的各个方面,让你迅速成为Excel高效薪......

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 北京:2017年10月19日

培训背景 薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让企业管理者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的,这是必然(有谁会认为自己的工资高呢?),但至少......

薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理 北京:2017年08月25日

课程介绍 当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化,以及近年来劳动用工法律制度的不断完善,劳动者维权意识不断增长,作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显,导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高,给企业带来了更加严峻的考验。企业薪酬体系设计、员工绩效管理与劳动用工风险控制已经是企业人力资源管理的核心,它对吸引、保留和激励人才起着关键性的作用,建立行之有效的人力资源管理已是企业的核心工作。 课程目标 帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励......

人力资源战略规划与高绩效组织设计 佛山:2017年08月26日

课程介绍 为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议? 为什么即使薪酬不菲,优秀员工仍然不断流失,新人又青黄不接? 对企业而言,没有战略,或者战略不科学与不合理。 人力资源战略规划作为人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用,实施集约发展战略,构筑公司核心能力,有意识地规划与培育核心能力,构建有效的核心能力管理体系,建立支持战略达成的组织能力,推动成长型企业的高速发展,取得可持续发展的必由之路。 培训受众: 总经理、人力资源总监、人力资源经......

问题分析与解决 深圳:2017年09月30日

课程背景: 人们并不是被问题本身所困扰,而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径,来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案,但却缺乏必要的技能来制定迅速、有效的决策。如果能够运用正确的系统思考模式,就能不断提升解决问题的工作效能。 《问题分析与解决》将帮助职业经理人提升解决问题的能力!教你用严谨的流程和科学的方法找到问题的答案! 课程收益: 1、树立问题意识,领悟问题与机会的关系 2、获得解决问题所需的知识和技巧,掌握解决问题的几种工具和方法 ......

基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行 上海:2017年10月13日

课程背景: 在国际国内经济放缓的大环境下,行业竞争加剧,中国各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中,企业到底应该如何实现管理提升?如何能够在经济放缓大环境下企业冲出绩效低谷实现逆势飞扬? ▲如何化解考核中“上有政策、下有对策”的局面,让考核彻底落地实施? ▲部门经理如何利用绩效考核有效提升员工积极主动性、降低员工流失,增强归属感提升忠诚度,确保团队业绩持续达成? ▲如何破解连环责任:销售抱怨生产、生产推采购、采购推财务、财务推回款、融资看老板。。。 ......

非人力资源经理人力资源管理 广州:2017年10月16日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人为本”等现代人力资源管理理念,了解人力资源管理各模块的职能、意义、关系和非HR经理的HR管理职责,掌握岗位职责描述与任职资格确定、结构化和行为性面试......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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孙军正老师简介 曾任职: 广东TCL集团人力资源总监 广东格兰仕集团培训总监 宁波奥克斯集团人事副总裁 现任职: 向党学习•千城万乡巡讲组委会副主任 ...

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资深管理顾问、实践派人力资源管理专家 熊老师的优势在于具有十多年的企业管理咨询经验,作为咨询项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系,具有...

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河北大学 中国古代文学 | 硕士 全国首届劳动关系协调师认证讲师 全国高级人力资源管理师 名课堂资深通信管理专家 国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 中国首届...

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实战型管理专家、高级培训师、曾任美国KMG咨询集团亚太区高级顾问,多年企业管理、咨询及培训经验。 主讲课程:任职资格体系设计与应用》《战略性人力资源管理》《复合...

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