薪酬管理培训

近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 深圳：2018年07月06日

课程背景 企业快速发展，组织机构不断扩张，“薪酬、福利”设计越来越难，如何实现高激励： 痛苦一：引进人才需要高薪，高薪酬何以保证高绩效，如何解决低风险高激励问题？ 痛苦二：薪资涨了，低能、低效的现象依然持续…大把银子打水漂，成本居高不下？ 痛苦三：老板问：“为什么不能是......

薪酬体系建设与管理 昆明：2018年07月07日

课程简介： 发钱是企业的“大事件” 不发钱大家没动力，多发钱大家讲条件！ 钱发早了没作用，钱发晚了副作用！ 钱发给张三，李四抱怨，发给李四大家抱怨！ 发钱的事，怎么就这么难！参加本课程，不但可以解决企业发钱的“大事件”，还能够让薪酬体系成为企业和员工最好的激励武器！ 课程......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 西宁：2018年07月25日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求，如何吸引其加盟？公司高管动力缺乏，如何激励其不断创新？企业员工积极性不高，如何改变？如何有......

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战 北京：2018年08月02日

培训受众: 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者。 课程收益: 帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案； 帮助学员掌握中国传统鉴人技术在现代人才甄选中的运用。系统、全面了解最实用、实战的人才甄选测评技术； 掌握岗位胜任能力的提取方法， 行......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对 深圳：2018年08月11日

培训受众: 用人单位总裁、副总裁、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。 课程收益: 1、理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区； 2、全面、系统提高员工关系管理实操能力； 3、帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。 ......

向华为学习--岗位分析与岗位评估 杭州：2018年06月22日

适用对象 人力资源总监、经理 课程收益 掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作 深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念 了解岗位分析和评估对组织发展的作用 了解海氏评估法的原理、评估原则，理解其科学性和严谨性 大量真实案例分享和练习，掌握海氏评估法并运用到实际工作中 针对企业的实际问题，讲师的个别辅导 课程大纲 一、岗位与组织 1.岗位管理与组织战略的关系 2.现代企业岗位管理的概念和原则 HW公司岗位管理体系全景 3.影响岗位管理的基本因素 4.岗位与组织结构—&......

最新用工政策法规与企业劳动人事企业热点实操班 贵阳：2018年06月27日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政策法规解读； 第二部分 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（一） （二）（三）（四）》重点条款的理解 第三部分 招聘录用......

2012年最新政策下的人力资源管理实战训练营 上海：2018年06月28日

培训受众: 人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士等 课程收益: 了解中国最新劳动人事政策法律法规的基本知识 掌握国家政策和人力资源管理过程中如何规避劳动用工风险 课程大纲: 第一部分 中国劳动人事政策规律 1、中国劳动人事政策发布规律（宪法、法律、行政法规） 2、最新国家相继出台的法律法规（最新政策） 第二部分 国家人事政策法规下的风险控制 （一）劳动法介绍 1、劳动关系与劳务关系（标准劳动关系和特殊劳动关系） 2、劳动合同签订与履行 （1）......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 兰州：2018年07月11日

课程背景 现如今，90后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，90后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，90后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。90后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。 课程特色 1、系统提高：从90后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，通过有针对性的专业训练，全面提升企业中基层的人才管理技能。 2、可操作性：聚焦于90后员工这一群体，方法、技能及案例等均贴近实际，课后......

薪酬核算支付与工时规划风险防控 北京：2018年08月17日

课程背景 据人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示：劳动报酬、经济补偿金争议已经占劳动争议总量的66.9%。而涉及到加班、各类休假和补偿金等具体问题，使得工资核算标准的繁杂性在企业人事管理业务中尤为突出，合规地管理薪酬、支付薪酬已不是一件容易的事！而最新的劳动合同法的修正案规定，用工单位应按照同工同酬原则，对被派遣劳动者支付劳动报酬。今后，如何预防劳务派遣员工的薪酬争议也必将成为HR的又一需要解决的重要内容。 为了帮助HR人士更好地设计防止核算错误、防范薪酬争议的管理方案......

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