薪酬管理培训

近期热门薪酬管理培训公开课 Hot Trainings

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班 西安：2025年06月18日

课程介绍 2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率&rdqu......

任职资格及薪酬管理高级实务 长沙：2025年06月20日

培训收益： 掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法 掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容 掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效机制 掌握业界领先的人才激励、人才加速成长、领导继任管理方面的成功经验。 掌握如何基于任职资格管理，建立有效的薪酬管理体系。 培训对象： 企业人力资源管理人员......

薪酬体系设计方案班–手把手教你搭体系 广州：2025年07月12日

课程背景： 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。 企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。 在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？ 课程收益： 全面掌握职业发展通道设计与任职资格标准核心要点 全面掌握岗位价值评估定制设计及IT......

人力成本管控、人效提升与全面薪酬管理 苏州：2025年07月16日

课程介绍： 随着企业竞争压力的增加，人力成本的管控也成为企业日益关注的问题。如何避免因盲目降低工资、 删减福利，裁减员工等不当方法造成的用工风险？如何从根本上改善生存环境、提升竞争能力，成 为企业不断思考的问题？面对这些实际问题，本课程通过人力成本分析与管控、薪酬战略制定与实施等，帮助企业实现薪酬的科学管理与成本的有效......

战略性薪酬规划与全面预算管理 北京：2025年07月25日

课程介绍 越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发，带你一起走出专业深井，一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。 课程收益 如何链接业务-人才-人力资本，有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略？ ......

班组KPI量化考核体系建立 苏州：2025年06月20日

课程背景： 作为现场管理人员，提高团队KPI的表现是工作的核心！因此，绩效管理工作日益成为管理人员的核心工作， 虽然大多数公司已经拥有了KPI考核体系，然而，在我们与众多企业生产管理人员接触的时候，我们常常看到如下现象： KPI只有总监经理层知道，未有效分解到执行层及基层； 现场管理人员并不理解工厂KPI指标的真正内涵和相互关系； 现场管理人员只顾埋头做事，不管KPI的变化情况，也不注重KPI的过程监控； 考核结果总是让员工意外，而不是心服口服； 绩效管理的具体操作总是流于形......

实战KPI绩效管理 长沙：2025年06月21日

学习对象： 企业所有管理人员。 课程大纲 壹、中国现代企业管理上普遍出现的问题： 一、人员太多；人才太少。 二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心态」而难以自拔，干部却又「束手无策」。 三、员工凡事推卸责任或拖延时效，主管亦「无法」可管。 四、员工说的比唱的好听，工作效率低落，而团队执行力普遍不足。 五、员工一味要求享受高薪，企业主管却欠缺一套「公平合理」的薪酬和考核制度。 贰、国内中小企业管理扎根之道：目标设定（MBO）与绩效管理（KPI） 一、目标管理(MBO)......

内训授课技巧提升训练（侧重于授课技巧） 东莞：2025年08月08日

课程背景 已经接受过TTT培训但为什么上到讲台却手足无措？ 企业并没有现成的课程，该拿什么来讲给学员听？ 演绎能力非常强，为什么学员还是反馈没学到实用的东西？ 面对铺天盖地的资讯和材料，该如何整合成可以拿来培训的教材？ 竞争说到底是人才的竞争。内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞争力的一个途径。秉承企业管理界“每一个管理者都必须是培训师”的高度共识，企业各级管理者都应该努力使自己成为优秀的内部培训师。 作为企业管理者，您......

战略性人才管理和组织赋能 杭州：2025年08月13日

课程介绍 围绕“战略规划，组织提效，人才赋能，文化建设”等核心词，独家首创基于企业长期成长的战略人力资源规划之“3步4看”OTMC模型，阐述如何运用价值赋能理念建立能支持业务长期发展的人力资源规划和人才策略，真正实现人才管理转型、创新和效能升级。 讲师拥有20年大型国企、民企和跨国公司人力资源高管工作经历，加之为诸多中国成长型企业的辅导咨询经验，通过分享其在的管理实战中的长期积累以及传授企业人才管理前沿理念、最佳创新实践、落地干......

行政机关事业单位人事管理综合能力提升专题研修 深圳：2025年08月14日

课程介绍： 2024年8月3日中共中央组织部人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作》的通知人社部发[2024]57号。2023年1月12日中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员考核规定》的通知人社部发[2023]6号。文件对事业单位公开招聘和绩效考核做出了新规定,提出了新要求。为使事业单位人事干部及有关领导深入了解文件精神及有关规定,完善公开招聘与绩效考核的配套管理,掌握人事管理实操技术,我中心举办“行政机关事业单位人事管理......

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