劳动关系管理培训公开课 - 第1156到第1190条

劳动关系管理公开课

[上海市]梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案	开课时间：2026年12月02日
[北京市]如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务	开课时间：2026年12月02日
[上海市]彻底推翻压在HR身上的三座大山	开课时间：2026年12月02日
[北京市]人力资源法律法规与用工风险整体解决方案	开课时间：2026年12月02日
[广州市]社保代缴终结令与企业灵活用工新趋势	开课时间：2026年12月02日
[上海市]新法新规下延迟退休、病残津贴、调岗待岗、工资薪酬、违纪处理、裁员解雇等深度解读与典型劳动争议案例分析高级培训班	开课时间：2026年12月03日
[上海市]最新司法解释：违纪员工解除管理、案例解读及实务操作	开课时间：2026年12月03日
[贵阳市]全员绩效管理、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班	开课时间：2026年12月03日
[上海市]HR法务管理能力提升与风险防控	开课时间：2026年12月03日
[上海市]不胜任、违纪、辞退中的证据管理与取证技巧	开课时间：2026年12月03日
[西安市]应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班	开课时间：2026年12月03日
[南京市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班	开课时间：2026年12月03日
[北京市]长期合同背景下的灵活雇佣、弹性雇佣实操策略	开课时间：2026年12月03日
[北京市]员工手册与惩处制度制定误区及风险控制实战训练	开课时间：2026年12月03日
[郑州市]新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨	开课时间：2026年12月03日
[深圳市]新法下企业人力资源管理热点问题解析与管理实务操作	开课时间：2026年12月03日
[大连市]员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班	开课时间：2026年12月03日
[哈尔滨市]劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班	开课时间：2026年12月03日
[上海市]企业劳资法务实用指导训练	开课时间：2026年12月03日
[昆明市]《劳动争议司法解释二》背景下劳动用工法律风险防控与案例分析	开课时间：2026年12月03日
[上海市]社保代缴终结令与企业灵活用工新趋势	开课时间：2026年12月03日
[深圳市]年终HR必知35个焦点问题实务解析	开课时间：2026年12月04日
[杭州市]劳动法之违纪违规、解除终止、经济补偿	开课时间：2026年12月04日
[北京市]辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理	开课时间：2026年12月04日
[上海市]2024劳动领域典型案例及热点事件大盘点	开课时间：2026年12月04日
[贵阳市]企业员工关系管理与法律风险防范	开课时间：2026年12月04日
[北京市]违纪员工的单方解除和有效取证调查	开课时间：2026年12月04日
[北京市]HR必备劳动合同解除风险管理与协商技巧	开课时间：2026年12月04日
[北京市]万法归源——17种协商解除技巧与话术演示	开课时间：2026年12月04日
[贵阳市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班	开课时间：2026年12月04日
[上海市]调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及合同变更、履行合规管理与应对	开课时间：2026年12月04日
[深圳市]集体协商制度和工会民主制度下群体事件的政策调整和处理	开课时间：2026年12月04日
[成都市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班	开课时间：2026年12月04日
[上海市]无固定、实习生、退休返聘、网约工等用工形式法律风险与应对	开课时间：2026年12月04日
[深圳市]最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对策略	开课时间：2026年12月04日

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