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劳动关系管理公开课

[上海市]延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略 开课时间:2026年12月25日
[武汉市]新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略 开课时间:2026年12月25日
[广州市]年终考核、年终结算、年终离职法律风险防范 开课时间:2026年12月25日
[深圳市]2024劳动领域典型案例及热点事件大盘点 开课时间:2026年12月25日
[佛山市]降本增效-人力成本分析和控制策略 开课时间:2026年12月25日
[深圳市]最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控 开课时间:2026年12月25日
[海口市]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》深度解读与企业合规实战培训班 开课时间:2026年12月29日
[海口市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 开课时间:2026年12月29日
[太原市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源(入职、在职、离职)全流程合规管理高级研修班 开课时间:2026年12月30日
[北京市]劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 开课时间:2026年12月31日
[上海市]法定退休年龄新政与人力资源管理应对实务 开课时间:2026年12月31日
[广州市]延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略 开课时间:2027年01月01日
[杭州市]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》深度解读与企业合规实战培训班 开课时间:2027年01月05日
[杭州市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 开课时间:2027年01月05日
[上海市]人力成本管控与组织人效提升 开课时间:2027年01月06日
[北京市]企业劳动法规实务指导 开课时间:2027年01月07日
[深圳市]劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 开课时间:2027年01月07日
[武汉市]《劳动争议司法解释二》背景下劳动用工法律风险防控与案例分析 开课时间:2027年01月07日
[苏州市]企业人力资源劳资法律实务(特价) 开课时间:2027年01月07日
[北京市]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》深度解读与企业合规实战培训班 开课时间:2027年01月12日
[北京市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 开课时间:2027年01月12日
[海口市]新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略 开课时间:2027年01月14日
[上海市]劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 开课时间:2027年01月14日
[广州市]劳动争议调解实务方法与技巧 开课时间:2026年05月23日
[深圳市]裁员辞退、调岗调薪停工停产与沟通谈判技巧实务操作 开课时间:2026年05月22日
[苏州市]不胜任员工的离职沟通与风险防范 开课时间:2026年05月22日
[北京市]新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略 开课时间:2026年05月21日
[杭州市]十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革暨薪酬管理、绩效考核与工资总额预算管理操作实务专题研修班 开课时间:2026年05月20日
[深圳市]病假医疗期及女职工合规管理疑难问题解析及应对 开课时间:2026年05月20日
[杭州市]十五五规划下国有企业工资总额预算管理、人效提升与三多得机制设计暨末等调整和不胜任退出制度操作实务专题培训班 开课时间:2026年05月20日
[北京市]外籍员工雇佣合规社保待遇管理与高管劳动争议处理实务 开课时间:2026年05月20日
[上海市]铁打的营盘流水的兵一线员工流失率控制工作坊 开课时间:2026年05月20日
[西安市]人力资源合规与劳动用工风险防控暨多元化用工、劳动关系管理与仲裁争议解决、司法解释(二)新规场景应对策略及末等动态调整、不胜任退出实战研讨班 开课时间:2026年05月19日
[上海市]企业劳动法规实务指导 开课时间:2026年05月18日
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