劳动关系管理培训

近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 长沙：2021年05月12日

课程介绍 人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》修订解析和481号文、179号文废止形势下企业用工风险防控与实务操作高级培训班 成都：2021年05月13日

课程介绍 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等多部法律的决定，对《劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》等等与企业用工密切相关的法律的部分内容进行了修改。此......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海：2021年06月10日

背景介绍 工资支付是企业用工过程中极为重要的环节，关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。本节内容将企业工资支付的核心内容一网打尽，结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则，告诉HR在工资支付方面的基本规则与实务操作技巧，最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险， 如何有效管理，合理支付......

HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对 上海：2021年06月17日

会议背景 “试用期休假、怀孕，抑郁症精神疾病混病假，能力不佳消极怠工，不服从主管工作指令，未婚先孕或怀孕保胎，违反公司保密制度，损害公司的声誉，不告而别失联等问题员工”的管理，一直是让HR最头疼的问题。 本课程我们特别邀请著名劳动法专家，上海劳动法三剑客之一郭文龙老师独家设计分享。该课程将结合大......

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 深圳：2021年06月17日

课程背景： 员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。 课程内容： 第一章：入职篇 一、入职前的注意要点 1、招聘广告的发布的注意点 2、区分“录用条件”和“招聘条件&rdqu......

人力资源数据分析与挖掘 上海：2021年05月15日

课程背景: 大数据的相关分析方法已经广泛的应用于市场分析、销售过程分析、客户行为分析、客户细分等场合，但是在人力资源上的应用仍然处于空白。多数企业的人力资源经理由于缺乏有效的分析手段，分析浮于表面，无法真正解决HR面临的各种问题，也无法给予领导有说服力的报告。 特别声明：为了保证培训效果，请携带笔记本电脑并安装Office，并为Excel加载分析工具库。 课程目的 通过本课程，您可以掌握以下内容： 1.了解大数据的概念，为什么我们需要大数据分析工具？ 2.Excel自带的分析......

离职员工的法律管理之协商谈判 上海：2021年05月24日

课程介绍 随着中国人力资源法律环境的收紧，相关法律规范的健全与推行，企业的招人难与减员难进一步地凸显出来，企业的裁员方案往往面临着成本与风险的双重考验，如何有效地区分什么人该裁，什么人不该裁？如何有效地避免恶意员工利用法律争取不当利益？如何防止因为流程或规则不当引发的员工离职？本次研讨就是通过细化相关规则与可能出现的问题，来减少员工离职可能带给企业的后遗症。 课程收益 ➢ 了解企业与员工解除劳动合同的基本法律理由与相关方案； ➢ 计算经济补偿金的公式与工具； ➢ 进行离职谈判......

FTT引导式培训师培训 天津：2021年06月08日

课程介绍 长期以来，我们一直在研究如何落地“以学员为中心”，我们在探索激发学员兴趣，鼓励主动思考，吸引深 层互动的技术和手段。在系统分析诸多企业大学内训师培养和管理的经验的基础上，整合了百年基业在内 训师培养和引导技术多年实践经验和理论研究，并在企业内部经过大量实践，最终研磨出了这一门专门针 对高阶内训师的课程《FTT引导式培训师培训》 课程特色 传承经典，统合综效 根据美国韬略公司的金牌版权课程《FC：引导式培训咨询》，结合百年基业在引导技术方面的全......

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 宜昌：2021年06月16日

课程介绍 近期，“新常态”下的中国经济令人困惑与担忧，为此“两会”前后，包括政府高官在内的经济学家、企业家、法律专家就如何有效降低实体经济企业成本？优化企业运营模式？增强企业盈利能力？优化人力资本的配置？包括如何修改已经实施了八年多的《劳动合同法》提出了新建议、新思路。中国经济改革及发展方向出现了一系列新变化，这是企业人力成本减负的利好消息？还是对企业管理带来的新的挑战？将给劳动领域带来哪些影响？立法趋势又会发生哪些变化？多种形......

企业文化战略突破 深圳：2021年06月18日

培训对象： 企业董事长、总经理、文化执行官、教育官 培训形式： 讲授与互动相结合。实战演绎25%、案例分析25％、现场训练45％、经验分享、答疑5％ 培训导言： 没有文化的军队是一支愚蠢的军队，没有文化的企业将是一个短命的企业！然而，很多企业的文化不是宣传口号就是挂在墙上的标语，不能有效地落实到员工的实际工作之中贯彻执行，企业文化的专业工作者亦不知道如何才能把“虚无缥缈”的文化用实际行动来建设并为企业的经营管理服务。 企业文化不是一杯白开水，而是有深刻......

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