劳动关系管理培训

近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 长春：2026年03月04日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 一、招聘入职时如何预防欺诈？ ......

HR最头疼的问题员工常见问题管理情形分析及应对 深圳：2026年03月13日

课程背景 “试用期休假、怀孕；抑郁症、精神疾病混病假；能力不佳消极怠工；不服从主管工作指令；虚假信息应聘；不定时制工作经常“迟到、旷工”；上下班兼职等问题员工”的管理，一直是让HR最头疼的问题。 本课程我们特别邀请著名劳动法专家郭文龙老师独家设计分享。该课程将结合大量经典......

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读与企业合规实战培训班 上海：2026年03月23日

课程背景 2025年9月1日，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》法释〔2025〕12号（以下简称《解释二》）正式施行，这是继《中华人民共和国劳动合同法》实施以来劳动争议领域最重磅的司法解释。其首次明确混同用工责任划分、在职竞业限制效力、社保约定无效后果等六大核心议题，直接冲击企业用工管理模式：......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班 银川：2026年04月01日

培训受众: 各企业高管、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问等。 课程收益: 《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法......

变革期的员工关系转型与用人风险控制 上海：2026年04月15日

课程背景 随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，许多企业加快了转型升级的步伐，企业对于降低成本、增强企业活力与创新力的需求与日俱增。企业在转型、变革的过程中，归根结底是解决用人的问题，如何综合运用法情理的方式对现有的用工模式进行调整？企业和员工之间如何选择合作关系，劳动关系？灵活用工？事业合作伙伴？对于企业而言......

劳动合同之变更、中止/终止和解除的操作实务 广州：2026年03月14日

课程介绍 劳动合同之建立往往很容易，一名劳动者通过应聘面试通过后就可以成为一家公司的员工；但是劳动合同一旦签订后，劳动合同的履行、中止/终止和解除则远没有这么简单，考验着每一位HR的功力。特别是时下新冠疫情的影响，为了适应市场变化和保有企业活性，更需要讲究如何进行合理合法合规的变更、终止和解除劳动者的劳动合同。 本次名课堂很荣幸邀请到上海汇业律所（广州）分所的合伙人黄律师，来帮助企业重新审视自身的解除管理流程，帮助HR摆脱解除与终止在实操中的常见误区，系统梳理解除的要点与风险......

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎 深圳：2026年03月28日

课程背景 【课程理念】 1.组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可 2.OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点 3.OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发 4.OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具 5.组织发展的最终核心还是要回归人--选好人，用好人，培养人，激励人，借事修人、视人为人，当一个组织在人的身上注入心力，便可探寻未来、厘清过......

房地产HR的BP与OD转型发展之路：识人道与术 广州：2026年04月02日

课程背景 彼得·德鲁克说：“做出正确的人事决策，是CEO掌控组织运转的最佳方法" 面对候选人，如何设计有针对性的问题，以提升面试效率、同时彰显业务领导者的专业素质和管理风格？ 面试过程，如何步步为营、见招拆招，通过巧妙的设问对候选人的能力素质匹配度做出更客观准确的判断？ 【课程亮点】 1、工具简单实用：TEAM人才画像法、FBEI定向行为事件访谈法、STAR结构，三个简明方法论 2、密切联系实际：以一个专业岗位作为样本，从人才画像、精准提问......

降本增效：共创式OKR目标管理工作坊 上海：2026年04月16日

课程背景 在这个迅速变化的商业世界中，有效地设定和实现目标是企业成功的核心。我们的课程专门设计来帮助您精通OKR管理方法，这是一种被全球顶级企业广泛采用的目标设定和跟踪系统。通过共创式OKR管理，您将能够更好地定义清晰的目标，创建与团队共鸣的愿景，并推动整个组织朝着共同目标迈进。 课程收益 掌握共创式OKR的原理和实践方法。 提高团队目标设定和实现的效率。 增强团队成员的参与度和目标认同感。 提升个人和团队的执行力和协作能力。 学习如何根据实际情况调整和优化OKR。 课程对象......

创一流培训管理实战特训班 广州：2026年04月16日

课程介绍 一流企业大学是企业的重要价值创造单位，其不仅是企业发展的助推器，还是企业绩效的促进器、构建竞争优势的变革推进者、企业文化的化育者、人才优势的缔造者。构建一流企业大学，能减少资源浪费，少走弯路，事半功倍；构建一流企业大学，能够快速提升企业竞争力；构建一流企业大学，能够放大企业品牌形象。 企业大学专家杨天河老师，在十多年管理咨询实践的基础上，以打造标准的心态不断梳理、提炼、创造和验证，首创基于价值创造的企业大学理论体系，能够以企业大学为载体、以标杆管理为抓手、以全面降本......

更多劳动关系管理培训公开课