劳动关系管理培训

近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

呼叫中心人员流失率控制与员工成长能力培养 上海：2021年01月21日

课程背景 呼叫中心是人员密集型的行业，呼叫中心的管理说到底是人的管理，呼叫中心中、基层管理者管理水平的高低、以及对工作的执行态度和执行能力，往往决定了一个呼叫中心的绩效好坏，直接影响到呼叫中心的绩效、质量、成本、和员工士气，因此拥有卓越的、务实的中层管理者，决定了呼叫中心的发展与竞争力。 培训目的 员工流失已经成为了现......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务 海口：2021年01月22日

课程介绍 后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力 参会对象： 各单位分管劳动人事的领导、人力资源......

HR最头疼52个用工风险点问题全解及操作实务 上海：2021年01月27日

课程背景 作为HR年度必听超人气实战课“52个用工风险点全解”自2016年12月5日开讲以来，已经播出两季，有近20000人次参与了课程的培训。 在“社保入税”的新形势下，如何有效地进行劳动用工成本的管控显得尤为紧迫。东合律师团队经过近一年的积累、总结、研究，开发出全新一......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海：2021年03月04日

背景介绍 工资支付是企业用工过程中极为重要的环节，关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。本节内容将企业工资支付的核心内容一网打尽，结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则，告诉HR在工资支付方面的基本规则与实务操作技巧，最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险， 如何有效管理，合理支付......

外籍人士(含港澳台)在华雇佣规范与社保待遇相关政策解读及操作实务 上海：2021年03月19日

课程介绍 11月29日，人社部、国家医保局联合发布《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》，并于2020年1月1日起正式实施。。《暂行办法》共15条，主要包括：适用人员范围、适用险种范围、待遇享受、经办程序、双重缴费问题、政策衔接等等。2018年8月3日国务院发布《关于取消一批行政许可等事项的决定》，其中......

领先--绩效管理沙盘模拟 武汉：2021年01月22日

课程前言 绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公司不断创造高效的业绩。然而，对于如何实现有效的绩效管理，许多管理者对此依然深感困惑—— 如何设定目标才能让员工主动积极地工作？ 如何运用有效的绩效面谈方法提升绩效管理水平？ 如何掌握企业绩效关键流程及流程改进的方法？ 如何正确运用绩效考核结果？ 针对以上问题，我们特邀原微软大中华区培训经理姚琼老师，与我们一同分享《绩效管理沙盘模拟》的精彩课程。本课程运......

培训效果评估工具的开发与运用 广州：2021年01月22日

课程介绍 培训效果评估就是按照一定标准对培训结果好坏的测评，分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方，工作是否得到了改良，自身是否得到了完善，从而有针对性地改良培训项目、调整培训目标、发现测评问题进而完善培训流程。培训项目落地之后，培训评估工作也随之进行，而此时常常困扰培训管理者的正是以下问题—— 如何设计高质量的评估工具？ 如何科学严谨地分析收集回来的评估数据？ 如何根据数据分析的结果建立起一条价值证据链，从而展现出培训价值？ 针对以上问题，我......

销售人员薪酬激励方案设计 上海：2021年01月22日

课程背景 （1）优秀的销售人员支付多少薪酬才能留住？ （2）如何合理设计销售人员的基本工资？如何合理地确定不同能力、不同等级销售人员的基本工资？ （3）如何设计基本工资和奖金比例，促使优秀销售人员尽力达成业绩、达成高薪？ （4）哪些情况下适合用佣金模式激励销售人员？佣金比例应该如何设计？佣金是否需要封顶？如何处理 （5）哪些情况下应该用奖金模式激励销售人员？奖金支付的门槛值应该如何测定？奖金的计算公式如何设计？优异销售业绩奖如何设计？何种情况下奖金应该封顶？ （6）如何选定指......

绩效管理与激励机制 上海：2021年01月27日

课程背景 企业生存的关键是要有良好的效益，组织与团队的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是绩效管理。对于中国的企业来说，如何走可持续发展道路，打造高绩效团队，推行代表先进管理理念的业绩管理技术，是企业人力资源管理所面临大挑战。本课程将向你介绍现代全面绩效管理流程，方法，操作技巧以及管理模式，并通过互动的形式和您一起分析绩效管理中常见的误区与克服办法。 课程大纲 一、绩效管理概论 1、什么是绩效管理？ 2、绩效管理与公司使命，远景，核心价值观及公司目标之间的关系 3......

用工风险筹划与裁员、病假、工伤、补偿金操作应对培训班 洛阳：2021年03月19日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 学习目标： ●从正反两方面模拟三位典型员工的绩效面谈情景； ●分析失败的绩效面谈，从而掌握绩效面谈的基本技能和方法； ●根据分析的结果再次进行绩效面谈，并从中得出有益的启示。 资格认证 认证证书（如需......

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