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近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 北京:2017年03月08日

课程介绍 2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议,人社部正在进行积极研究,适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,而员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管......

全面二孩时代下的病假、医疗期及三期女职工管理 深圳:2017年03月10日

课程背景 / Background 2015年12月27日,全国人大常委会修改了《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《计生法》),提倡生育二孩,不再鼓励晚婚晚育。此后,《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》、《〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉修正案》陆续审议通过。《上海市人口与计划生育条例》也正在抓紧修改中......

新形势下用工风险防范及劳动争议处理 深圳:2017年03月11日

课 程 背 景 08年,随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台,劳动者的维权意识增强,诉讼成本极大降低,越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认,随着新的劳动法律法规的相继实施,多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整,但部分......

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范培训 深圳:2017年03月11日

课程背景: 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改,国家加快了工伤事故处理的速度,加大了用人单位违法的处罚力度,提高了工伤待遇标准,从而增加了用人单位的法律风险。如何尽快学习、了解修改后的主要内容,如......

裁员与留人操作实务 上海:2017年03月23日

课程介绍 裁员是劳动关系领域最敏感的地带,操作中稍有不慎将会给企业带来巨大风险。从公开的媒体报导来看,每年都会有企业因裁员失败而导致群体矛盾爆发的事件发生。劳动法对裁员有怎样的实体和程序性规定?裁员成功的企业有着怎样的方案和流程?裁员失败的企业有着怎样的经验和教训?面对企业裁员政府部门的态度如何?面对独特的中国式裁员,......

赴“海尔、青啤”青岛名企标杆考察研修班 青岛:2017年03月07日

【课程背景】 青岛素有“中国品牌之都”的美誉,拥有一大批品牌企业,如“海尔”、“海信”、“青啤”、“青岛港”、“即发”等。其中,海尔集团连续三年蝉联全球白色家电第一品牌,并被美国《新闻周刊》(Newsweek)网站评为全球十大创新公司。 以“海尔”、“青啤”为首的青岛名企,不仅生产了一流......

非人力资源经理的人力资源管理-江源老师 上海:2017年03月10日

课程介绍 这样的问题是否困扰着您,困扰着您的企业或您的部门? 新的劳动合同法已经实施,而企业的人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度仍在沿用过去的思路,导致您官司缠身; 员工的用人成本越来越高,而生产效率并没有提高; 用人部门主管虽然专业业务熟练,但部门运作效率却不见提高; 人员流动可能不是因为薪酬制度,而往往起因于用人部门主管的管理水平; 用人部门主管不理解人力资源管理制度,公司不断推出的人事政策并没有达到预期的效果; 用人部门主管不善于考核、激励、培养下属。 您是否想......

新生代员工关系管理(特价) 苏州:2017年03月11日

课程背景: 员工关系管理是现代企业管理中既敏感又重要的范畴,也是人力资源管理的主要内容之一。员工关系管理的水平与企业经营管理的业绩成正比。随着企业外部的经营环境与内部的管理环境的不断变化,员工关系管理也需顺应变化而不断提升。作为员工关系管理的主体之一新生代员工业已成为现代企业中的主力群体,如何有效的管理新代员工已成为众多管理者面临的共同难题。 本课程通过讲述、案例、演练、冥想、体验、心理剧等教学方法,融合认知心理学、行为心理学、实验心理学、人本心理学的相关科学理论,帮助管理者......

支撑战略与业务的培训项目设计 济宁:2017年03月16日

课程介绍 ○ 作为培训管理者,该如何回答老板和业务部门质疑的培训效果以及项目的有效性? ○ 如何与业务部门合作,构建业务部门与培训部门在学习项目中的责任共担机制? ○ 培训的本质不在于知,而在于行。如何确保学习转化?如何将培训转化为绩效…… 上述问题,困扰着众多培训管理者,也是企业培训管理工作的瓶颈。 本课程基于多家企业大学和多个培训项目案例的成功实践,结合先进培训理论,萃取成“BETTER”培训项目设计五步法。有高度、有方......

新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 海口:2017年03月17日

课程背景: 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定,于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,自2013年7月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改,重新公布。最高人民法院近期也将出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,就竞业限制、经济补偿、末位淘汰、外国人就业等劳动争议案件审理适用法律作出了18条最新的规定。由于不专业,不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件年年在大幅度......

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