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近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

新劳动合同法与员工外派管控与医疗期管理中的疑难问题解析与操作高级培训班 石家庄:2018年08月23日

课程介绍 劳动立法焦点趋势——新的法律法规陆续开始实施,最高人民法院于2013年1月18日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。另外,国务院、人社部相继出台了《女职工劳动保护特别规定》、《特殊工时管理规定(征求意见稿)》等一系列新的劳动法律法规,对企事业单位的人力资源管理和......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 广州:2018年08月24日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不胜任工作、......

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海:2018年09月14日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 上海:2018年09月28日

课程背景: 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》;2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》;2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》;2011年,国家出台了《社会保险法》及《......

离职管理体系建设与法律风险预防 北京:2018年10月12日

课程背景: 劳动争议十有八九发生于员工离职环节,因此,离职员工管理体系建设,是整个人力资源法律风险管理系统的重中之重! 建立合法、规范的离职管理体系,有利于提高人力资源工作效率和管理水平。 正确地对待员工离职问题,合理运用人才保留和人员优化手段,不仅能够有效降低员工主动离职率,保留核心人才,还可以促进人员队伍优化,稳定......

企业文化公开课培训 深圳:2018年08月24日

培训受众: 业内部的企业文化核心管理人员,包括企业文化部、党群工作部、总经办、发展规划部、人力资源部、企划宣传部的负责人以及董事长/总经理等 课程收益: 1、系统学习基于实战的“企业文化创造”理论; 2、迅速掌握企业文化建设与管理的具体策略与实操方法; 3、加入“我司(中国)CCO俱乐部”,结交一群高素质的同路人; 4、直接建立与知名企业文化管理专家的长期沟通渠道; 5、长期免费获赠《企业文化评论》交流读物。 课程大纲: 第一天......

员工手册撰写、薪酬与考核制度设计高级培训班 秦皇岛:2018年09月19日

培训对象: 各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。 课程大纲: 主题一:企业员工手册撰写技巧 1.员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定 2.制定员工手册的原则和方法 3.员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免 4.员工手册涉及到的法律条款 5.制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设......

绩效跃升行动学习工作坊 北京:2018年09月28日

课程介绍 行动学习是通过组建多元化团队,委托其致力于解决实际的业务问题,并引导团队不断从实践中反思学习以获取个人/团队能力提升的整体方法论。然而对于如何高效解决问题,许多人仍存在以下困惑—— 如何结合业务和管理制定出可行的行动计划? 如何反思提问并分析问题? 如何通过团队反思学习,铸造高绩效团队? 针对以上问题,我们特邀WIAL国际行动学习协会高级认证教练邝耀均老师,与我们一同分享《绩效跃升行动学习工作坊》的精彩课程。本课程运用演练Q-storming......

基于smart原理的薪酬体系设计 广州:2018年09月29日

课程目标 了解企业的经营战略与薪酬接口、绩效与薪酬接口问题;掌握薪酬对内与对外公平性设计的方法论与工具;解决员工的短中长期激励问题。 课程收益 培养思维高度:通过全景咨询案例展示,让学员以战略眼光重新审视薪酬的意义和价值以及战略定位; 操作性强:现场动手设计工资结构图及通用表格设计,让理论学习立刻变成实效工具;使学员知悉书本上未提及的薪酬背后的理论,从不同的视角看岗位价值评估,掌握积分制在薪酬管理中的运用、如何巧用编制控制薪酬预算、活力曲线如何运用到薪酬成本控制中、超额利润的......

并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实务处理技巧 上海:2018年10月11日

课程介绍 随着中国经济下行压力和国际市场疲软,众多国内企业迎来内部调整期,李克强说:面对当前国际国内新形势,国企特别是央企要以供给侧结构性改革为主线,坚持以提高发展质量和效益为中心,主动作为,苦练内功,积极深化改革和调整结构,实施创新驱动发展战略,加快建设现代企业制度,着力推进瘦身健体、提质增效、增强核心竞争力,在淘汰落后、挖潜降本、做强主业上下功夫,保持效益回升态势,为巩固和发展经济向好势头提供有力支撑。通过业务转移、公司合并分立重组提升效率,或通过组织架构调整部门撤并削减......

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