劳动关系管理培训

近期热门劳动关系管理培训公开课 Hot Trainings

《新经济视野下企业劳动争议的法律适用与纠纷解决技巧》高级研修班 哈尔滨：2026年05月26日

培训背景： 目前我国以新产业、新业态、新商业模式为主要表现形式的新经济异军突起并迅猛发展，如互联网、平台、自主创业、无人工厂等劳动关系的建立，新经济形态劳动纠纷出现证据：电子邮件、微信聊天记录、网络视频等如何收集保全。 新经济形态下劳动关系运行环境发生变化： 1、新经济加剧了用人单位的非正规化和小微化； 2、新经济下的......

2026国企HR新政实操特训营：劳动法合规落地 + 延迟退休适配+ 薪酬绩效优化 + 用工风险防控 + 人才梯队建设全景实战课程 成都：2026年05月26日

课程背景： 2026年是国企改革深化提升行动（2023-2025）收官后的效能检验年，更是政策密集落地的一年：《实施弹性退休制度暂行办法》正式施行、《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》全面生效、最低工资标准普涨、灵活用工参保新政全面推行，叠加《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》裁判规......

不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解 上海：2026年06月05日

课程介绍 企业在运行过程中，无可避免地会遇到员工不能胜任工作的情形。员工不能胜任工作的原因，有的是自身学习和工作能力确实存在不足，而有的则是工作态度上不端正。如果企业对不能胜任工作的员工听之任之，则势必会影响所在团队、甚至整个企业的内部士气和工作效率。如果企业对不能胜任工作的员工进行处理，但处理过程中稍有不慎，又会在可......

事业单位公开招聘、编外人员管理暨津补贴发放的“红线和底线”专题培训班 昆明：2026年06月23日

课程背景： 人社部先后印发了《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》等文件，对事业单位公开招聘岗位条件设置有了明确的要求，对招聘行为进行严格规范，充分体现了公开招聘在事业单位改革过程中的必要性和重要性。随着事业单位改......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 北京：2026年06月26日

课程前言： 随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的......

基于岗位能力素质的招聘与面试技巧 东莞：2026年05月29日

课程大纲 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题—— 没有清晰面试的职业行为与基本职业素养 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 没有掌握员工素质模型在人才选拔时的应用 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法 课程特色 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课......

TTT-培训培训师(初级) 北京：2026年06月04日

课程目标 了解培训师在学员面前的“形象” 成功演讲的技巧和工具 培训中提问与收集反馈的技巧 观察学员在培训中的反应，运用各类培训手段，保持学员的兴趣和注意力 预防课堂上出现问题 应对”难对付的”学员 提升你在讲台上的自信心 掌握可立刻应用于你的培训的关键技术(培训方式) 培训对象 培训师和希望提高培训技巧、制定新颖、有吸引力的培训课程的培训负责人 课程大纲 培训导言 培训师在培训中的角色 讨论你的技巧强项和优势 设定个人目标 培......

DeepSeek/AI赋能人力资源管理实战：HR精英八项全能进阶特训营 厦门：2026年06月04日

课程介绍 随着人工智能技术的快速发展，AI正在深刻改变着各行各业，人力资源领域也不例外。DeepSeek作为领先的人工智能公司，致力于将AI技术应用于人力资源管理的各个环节，帮助企业提升效率、优化决策、提升员工体验。 课程收益 1.规划提效：掌握DeepSeek规划模块，快速生成人力资源规划方案，提升规划效率。 2.招聘精准：运用DeepSeek简历筛选与测评工具，精准识别候选人，提升招聘质量。 3.培训优化：借助DeepSeek培训管理系统，精准识别培训需求，优化培训效果。......

业务领导者的人才管理沙盘 深圳：2026年06月26日

课程背景： 走上管理者的岗位，就意味着更多的付出，既要通过团队完成工作，又要对团队的工作结果负责。如何通过管理收获成就感、获得良好的人际关系和职业发展，是管理者首先需要认清的问题。但在管理工作中，好的坏的总是捆绑销售，一起夹杂而来，很多困境不得不面对—— 新官火线上任，百废待兴，如何加速团队磨合，实现弯道超越？ 团队业绩不佳，四处救火，怎样通过团队调整实现逆袭？ 下属各自为战，如何聚力拢心，让团队力出一孔？ 目标重担当前，如何让团队成员主动担责，加强承......

员工薪酬福利与个税平衡策略实战训练 青岛：2026年06月26日

培训受众: CEO、总经理、法务负责人、人力资源总监、人力资源经理等相关专业人士 课程收益: 多视角解读及优化人力成本 企业工资所得税的相关政策与变化 优化企业工资、企业所得税的操作 薪资、福利与税收平衡 个人所得税与薪酬平衡的风险提醒与操作要点 员工关爱福利的设计与管理 建立出色的福利配比方案 课程大纲: 一、“多视角”人力成本的理解和把握 1、企业用工成本现状与成本精算分析(每年不低于13%的最低工资增长速度，社会平均工资9-12%的 增长，社会保......

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