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关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 深圳:2017年05月12日

课程收益: 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 成都:2017年05月17日

课程背景: 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 重庆:2017年06月07日

课程介绍 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关......

关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 成都:2017年06月09日

课程收益: 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从......

员工关系管理—劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 昆明:2017年06月16日

课程目标 1、提高HR劳动关系常见问题的处理和操作能力,帮助建立行为规范和模式; 2、从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案; 3、从成本核算角度对企业用工进行规划,在合法用工的前提下如何节省企业用工成本; 4、如何通过人力资源管理流程的再造,提高企业风险防范能力,促......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 北京:2017年05月19日

课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不胜任工作、严重失职、严重违纪违规”,更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”;如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退,那么用......

《企业绩效薪酬落地实操》精品班 广州:2017年05月20日

培训受众: 企业董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬主管等 课程收益: 如何通过绩效薪酬来吸引、保留优秀人才? 如何根据中国企业特点、现状、规模、行业量身定做绩效薪酬体系? 绩效体系怎样实施才不流于形式?如何真正让绩效考核达到激励人才目的? 如何创新绩效,改变传统扣分为加分?每一分都是自己挣来的! 如何让大家喜欢绩效?主动要求做绩效?绩效考核结果的运用如何用才有效? 奖金如何设计,让每一分都有激励效果,公司和员工都开心? 如何建立一套规范、好调整的薪酬绩效体......

目标管理与绩效考核实战演练 上海:2017年06月09日

课程介绍: 1、“为什么我们辛辛苦苦制定的战略目标得不到有效执行?为什么一些部门的工作方向和公司的想法总是偏离,似乎没有和公司的整体经营思路、目标接轨?” 2、“为什么一些员工士气低下,效率慢,您需要踢一脚他才走一步,没有目标急迫感,责任感缺失?为什么员工做事没动力,您心里着急他不急?我们该怎样才能让他自己主动走路呢?” 3、 “为什么一些人做事无计划,临时制事,工作没有长远的目标?为什么总是忙忙碌碌却出现救火式管理......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 银川:2017年06月21日

课程介绍 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动关系常见的问题处理,提高劳动用工风险防范能力,名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2017年继续举办“新法下企业劳动用工......

全系列TTT(“猫”计划)之品牌课程开发 深圳:2017年06月29日

培训收获: 1、掌握品牌课程开发的流程,关键步骤; 2、拥有至少一门课程的《讲师手册》、《学员手册》、《四级大纲包(课程思维导图)》、《工具包》、《案例库》等; 3、学会五种及以上的教学方法设计,建立培训师的《百宝箱》; 4、课件设计更符合标准要求; 5、唐老师现场赠送1G培训师速成资料。 课程对象: 课程开发师、内部讲师、培训专员、人力资源专员、项目经理、各部门经理/主管等有培训师培训基础之学员。 课程大纲: 导论:从普通到品牌的经典案例 视频案例分析:CRH的国际地位 研......

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