劳动关系管理培训公开课 - 第526到第560条

劳动关系管理公开课

[广州市]2024劳动领域典型案例及热点事件大盘点	开课时间：2025年12月04日
[上海市]延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略	开课时间：2025年12月05日
[广州市]年终考核、年终结算、年终离职法律风险防范	开课时间：2025年12月05日
[深圳市]2024劳动领域典型案例及热点事件大盘点	开课时间：2025年12月05日
[成都市]基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班	开课时间：2025年12月05日
[武汉市]新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班	开课时间：2025年12月05日
[北京市]彻底推翻压在HR身上的三座大山	开课时间：2025年12月05日
[佛山市]降本增效-人力成本分析和控制策略	开课时间：2025年12月05日
[海口市]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读与企业合规实战培训班	开课时间：2025年12月09日
[海口市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班	开课时间：2025年12月09日
[太原市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班	开课时间：2025年12月10日
[北京市]HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析	开课时间：2025年12月11日
[上海市]法定退休年龄新政与人力资源管理应对实务	开课时间：2025年12月11日
[广州市]延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略	开课时间：2025年12月12日
[深圳市]最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控	开课时间：2025年12月12日
[杭州市]新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班	开课时间：2025年12月12日
[杭州市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班	开课时间：2025年12月16日
[杭州市]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读与企业合规实战培训班	开课时间：2025年12月16日
[上海市]人力成本管控与组织人效提升	开课时间：2025年12月17日
[苏州市]企业人力资源劳资法律实务（特价）	开课时间：2025年12月18日
[北京市]企业劳动法规实务指导	开课时间：2025年12月18日
[北京市]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》深度解读与企业合规实战培训班	开课时间：2025年12月23日
[北京市]《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班	开课时间：2025年12月23日
[深圳市]《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元）	开课时间：2025年12月25日
[深圳市]高精度劳动定额管理与工价制定	开课时间：2025年09月06日
[广州市]企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判	开课时间：2025年09月05日
[上海市]辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制	开课时间：2025年09月05日
[深圳市]如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务	开课时间：2025年09月05日
[南京市]2025年国有企业人力资源管理创新、深化工资决定机制改革、普遍推行末等调整和不胜任退出、深入推进企业组织变革实务研修班	开课时间：2025年09月04日
[兰州市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班	开课时间：2025年09月03日
[上海市]企业人力资源劳资法律实务（特价）	开课时间：2025年09月01日
[北京市]协商解除的面谈沟通、说服路径、僵局化解与推进技巧	开课时间：2025年08月29日
[广州市]常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与案例分析	开课时间：2025年08月29日
[上海市]基于《最高院劳动争议司法解释二》背景下的三大用工体系风控实务	开课时间：2025年08月29日
[杭州市]企业人力资源劳资法律实务（特价）	开课时间：2025年08月28日

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