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近期热门团队建设培训公开课 Hot Trainings

基层主管管理技能提升训练 苏州:2018年10月11日

课程背景 看到这个题目,可能有人会说“基层管理者还需要提升管理技能吗?他们只需要按照公司的制度和流程去要求下属,督导下属执行就行了!”没错,基层管理者的首要任务是督导下属执行,然而如何才能让基层员工自动自发遵照执行,服从管理,超越绩效呢? 靠严厉的制度?细化的流程?靠公司赋予的职位权力?靠严密的......

打造管理团队凝聚力 上海:2018年10月12日

课程介绍 如何管理员工|员工管理培训|如何打造管理团队|如何提升团队的凝聚力|班组长现场管理|如何当好班组长|班组长管理培训|如何管好员工85后的员工难于管理,员工没有责任心、团队的凝聚力差,应如何解决?如何了解员工的内心想法?如何防止员工大量流失?如何避免员工与公司对抗?如何化解员的不满、矛盾和冲突?如何培训员工?如......

笑看西游话管理—高绩效团队建设 北京:2018年10月14日

课程对象: 团队领导 企业中高层管理人 课程大纲: 一、重新认识《西游记》 1.《西游记》一书的基本情况 2.《西游记》的历史地位和真正价值 3. 如何才能读懂《西游记》 4. 为什么《西游记》可以为现代管理所学习和借鉴 二、《西游记》中的团队建设学 高效团队的五要素——目标、人员、定位、权限、......

中层管理能力提升 深圳:2018年10月23日

课程特色 通过讲授、分组讨论、案例分析、角色扮演等教学手段,理解由专业走向管理的思维与意识转变。学习变革管理及Coaching技巧,学会建立良好的工作关系,以达到提升个人管理能力及提升组织绩效。 课程收益 √ 理解由专业走向管理的思维与意识转变 √ 学习变革管理在工作中的运用,提升组织绩效 &r......

如何发挥员工最大潜能 深圳:2018年11月07日

课程背景 / Background 盖洛普 (Gallup) 的调查指出,65%的离职员工其实是想离开自己的上司。 员工离职五大原因排行: No.1:不受尊重 No.2:没有决策的参与感 No.3:意见被轻视 No.4:付出与回报不相符 No.5:薪资问题 你是否一直把部属当成听命的棋子,以为一切事情都在自己掌控中,喜......

“好心态,好未来”《阳光心态与高效执行》课程 福州:2018年10月10日

【课程背景】 身在职场,你可曾抱怨过工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,责任感不强,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途……很显然,心态出了问题,我们需要“阳光心态”!带着阳光心态,缔造阳光生活,走向阳光人生! 在团队中,领导的想法得不到贯彻,制度一条条,执行不下去,计划定一套,口头上说一套,而行动又一套,总是做了而不是做到,看似有措施,实则没实施,总是打折扣,......

85-90后管理与激励技巧训练营 北京:2018年10月11日

课程介绍: 随着85-90后进入职场,愈渐成为职场生力军的时候,当代盛行的管理理论与实践遭遇尴尬,因为这些理论大多产生于上个世纪85-90年代之前。 如何管理85-90后员工,成为当前经理人的困惑。试图改变他们只会失败,与时俱进,改变管理方式才是唯一出路,因为是他们在改变着职场的规则,乃至社会的规则。 85-90后员工管理的困惑源于85-90后员工成长环境导致心理特征与前辈不同,因而,引入心理学技术提升85-90后员工管理能力成为共识。 通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理......

新任经理全面管理技能提升实战训练 深圳:2018年10月13日

课程背景: 企业发展强大,管理干部至关重要,管理团队是企业的骨架,有一批优秀管理者,企业的发展壮大才会有保证! 很多管理者半路出家,专业强但管理弱,加上企业忙于生存和发展,对管理干部的训练和培养不到位;他们并非不想做好,只是被繁杂的事务包围,遇到压力,遇到矛盾,显得缺乏清晰思路和正确的认知,没有有效的工具和方法,结果往往事倍功半,劳而无功。有些管理者,在管理岗位做了多年,对管理的认识还停留在本能和经验层面,缺乏梳理,缺乏认知和方法的更新升级。 新任经理、部门经理管理技能全面提......

建立信任,凝聚团队,强化执行 北京:2018年11月19日

课程收益 认知团队凝聚力的核心是“互信” * 理解团队信任度与执行力、合作力的关系 * 明确增进互信的态度与方法 * “价值”驱动自我完善 * 发展善意的人际环境 参加对象 * 希望加强团队凝聚力、驱动员工增强自我完善意识、实现自我激励的各层管理者 课程大纲 1. Trust—— 认知凝聚力的核心 * 凝聚力的概念与原则 * 凝聚力的冰山模型理论 * 互信是执行力中的变量 * 个人信任度测评 * 自信来自......

MTP-中层干部管理技能提升 苏州:2018年11月23日

课程介绍: MTP-管理训练计划是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练体系。近二十年来,全世界已有上千万管理者接受了MTP的洗礼。该课程已经成为国际众多企业晋升经理、主管所必须研修的课程。 中层管理干部的强弱决定着企业的竞争力与持续力。一方面来自于中层干部所处的位置是承上启下的特殊角色,既是领导者又是管理者,另一方面作为中层干部又行使“做事”与“管人”的职能......

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