团队建设培训

近期热门团队建设培训公开课 Hot Trainings

4D领导力与卓越团队建设 成都：2026年04月28日

课程介绍 国际绩效大师Thomas Gilbert指出，绩效问题的产生75％归于环境。尤其在“互联网+”时代，影响团队绩效的因素已越来越多地由技能因素转向非技能因素，无论是成熟企业还是初创企业，传统企业还是新兴企业，无论采用层级制还是项目制，团队协作、人与人之间的关系已成为影响企业绩效的关键，这......

打造敏捷高绩效团队与执行力提升 苏州：2026年05月29日

课程介绍 从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、......

新晋升主管管理技巧提升实战训练营 沈阳：2026年06月03日

课程背景 作为基层和新晋主管经常面临这样的一些困扰， 对新的角色难以适应或定位不清，仍是用以前的心态和方法投入到管理工作中；缺乏全局观念，不会制定计划，分不清工作的轻重缓急；对基本的管理技能掌握不足或不会灵活运用；对属下员工的管理简单粗暴，难以赢得下属的信任和尊重；缺乏对内对外的有效沟通技能。 本课程是专门针对基层和新......

欣赏式管理——新生代员工管理之道 广州：2026年06月05日

课程背景 70后员工很能吃苦，80后员工很有韧劲和奋斗精神，90后员工很有梦想但很任性，95后员工很有想法但更让人看不明白。 十几年前，人们说80后将是垮掉的一代，可如今80后员工已经是企业里的顶梁柱。 几年前，有人说90后将是萎靡不振的一代，可如今很多90后员工已经成为部门骨干。 如今，更让人眼前一亮但更看不明白的9......

人才管理项目5步曲 杭州：2026年06月16日

课程介绍 随着企业面对环境的快速变化与外部竞争的压力，单单为员工提供培训满足不了业务的需求，很多企业启动了不同的人才发展项目与工作：领导力发展项目、人才库/高潜力人才库、人才盘点、继任者计划等等。本课程帮助你了解人才发展的全流程，怎样能够更好地管理好人才发展的工作。 课程收益 帮助负责人才发展工作的人员理清思路，了解方......

使命必达：工作目标与执行闭环管理，确保结果落地 苏州：2026年05月07日

课程背景： 目标管理（Management by Objective，简称MBO）是由具有比总统还有影响力的世界级管理大师德鲁克创建，已成为当代管理体系的重要组成部分，实施目标管理将使企业竞争力得到的普遍的提升，被认为是迄今为止“最有实战效果的管理理论”、“管理中的管理”。通过目标管理，可以使组织的成员亲自参加工作目标的制订，实现“自我控制”，并努力完成工作目标。对于员工的工作成果，有明确的目标作为考核标......

绩效目标5步达成--情境沙盘 深圳：2026年05月10日

课程背景 绩效是管理最重要的事情。很多团队管理者，部门和班组管理者，身背团队绩效目标，但很难让团队成员分担并全力以赴完成，没法千斤重担众人挑，只好独力承担，长期忙于救火，疲于奔命。 如何将压力和责任分担到成员身上，并能帮助和激励成员高效完成绩效目标，本课程的5步高效达成系统，将助力管理者实现这一目的。 课程目标 通过情境沙盘体验目标管理各环节的重要性 掌握目标达成5步方法 掌握5步对应工具，并通过实战演练，优化自己的目标管理动作。 学员对象： 决定企业关键业绩的企业高管、各部......

过程制胜——团队高绩效管理 广州：2026年05月16日

课程对象： 部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部。 培训大纲： 第一讲：团队制胜的决定因素是人才 1.关键词一：人才-- 人才制胜的新趋势 从博弈管理到共赢管理 从成本控制到价值创造 从人才“为我所有”到“为我所用” 2.关键词二：领导-- 人才制胜的关键 突破的瓶颈一：习惯的挑战 突破的瓶颈二：角色的挑战 突破的瓶颈三：思维的挑战 3.关键词三：团队-- 人才制胜的新阵地 团队与团队管理 东西方团队管理的差异 4.高绩效......

新时期国企中高层管理者应具备的管理能力 杭州：2026年05月27日

课程介绍 党的十九大召开以来，习近平总书记在多个重要场合针对选人用人工作发表过多次讲话，讲话提出了许多选人用人的新理念、新方法，要求我们各级政府、企事业单位要结合新形势、新任务、新情况、新问题，做好选人用人这个世界性难题的重要工作。国有企业作为中国社会经济的中坚力量，国有企业的干部选任工作好坏，直接关系着我国上百万亿国有资产的安全问题，因此，国有企业要认真组织开展好选人用人工作，为实现我国新常态下经济的平稳发展做出贡献。 选人用人是世界公认的难题，因为从人与物比较而言，人在个......

贝尔宾高绩效团队建设工作坊 深圳：2026年05月29日

【课程背景】 1、新常态下企业组织发展面临了诸多新情况： VUCA 时代，不确定性剧增，探索性工作比重越来越大； “前工业化时代” 思维的岗位设定与 “后工业化时代“人才观脱节； 英雄式个人没落， 团队式力量崛起，团队智慧超越个人智慧成为重心； “小前台+大中台”模式越来越成为组织效能提升的优选； 跨文化、跨语言、跨部门组织变革融合常态化； “尖兵班”式项目团队的组建和快速变化越来......

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