团队建设培训

近期热门团队建设培训公开课 Hot Trainings

高效的团队建设（2天） 北京：2026年04月13日

【课程介绍】 高效的团队建设，是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的模式组织起来，协调一致，以实现预期目标的持续不断的过程。通过本课程的培训，使学员明确团队与团队精神；了解团队发展的不同阶段及应对方法；清晰自己在团队中的角色及定位，让团队管理者识人用人；通过现场团队游戏和分享，让学员充分感受和认识到团队协作、团队学习的......

新晋管理者核心技能提升训练 上海：2026年05月16日

课程介绍 德鲁克说：管理不在于“知”，而在于“行”。 社会经济日新月异，企业形势发展迅猛，越来越多昔日的技术能手、业务骨干，因企业发展的需要而从业务精英提升到管理岗位后，他们在角色转换、心态调整、管理认知与能力匹配方面出现了很多的困惑；他们对管理角色及管理工作理解片面，无......

文化软实力：用传统文化凝聚人心激活团队 深圳：2026年05月18日

课程介绍： 资源总会枯竭，唯有文化可以源远流长 随着竞争的加剧，企业在技术、资金、设备、管理等要素上的边际优势在减弱。 人是第一资源，要最大程度的激发人的活力。企业一味的用物质刺激的管理模式，弊端越来越多。只有得人心的企业才具有基业长青的基因，而文化是凝聚人心的宝藏。 文化软实力，是企业的经营哲学，仁心就是企业的软实力......

JMT-储备干部实战训练营 北京：2026年05月29日

培训对象： 企业内部储备干部 培训方式： 讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。 培训目标： 1、了解管理者的角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能； 2、用目标绩效管理的方法来规范团队工作任务和节奏； 3、学习如何确保工作得到有效执行； 4、学习沟通的技巧与方法，透过有效沟通有效达成任务； 5、......

团队经营—构建高绩效组织 青岛：2026年05月29日

课程介绍 为什么招来的人不顶用？为什么员工自以为是、我行我素？员工为什么总有那么多牢骚？员工为什么动不动就拂袖而去？队伍为什么总是暮气沉沉？ 一切有因皆有果，有果必有因。 因为缺乏甄选人才的技术，所以没有找到该找的人； 因为缺乏规则和秩序，所以员工自以为是、我行我素； 因为没有企业文化的挖掘与培养，所以队伍成了乌合之众......

团队驱动力【沙盘课程】 深圳：2026年05月08日

课程背景： 现代化的管理帮助我们更加科学地处理事务，那么，我们能否科学地对待另一个管理对象——人？管理者们在这方面头疼的问题很多： 一、 员工积极性不高：信息爆炸的时代，员工不会轻易的被灌输理念，打鸡血式的激励能够维持的时间越来越短，需要更加精细化、深层次挖掘员工的内部动机，促使其主动工作。 二、 员工服从性差、忠诚度低下：尤其是对于年轻员工，他们的生长环境造就了价值观的多元化，他们更注重工作与生活的平衡。权威式的领导风格造成了员工私下的不服，朋友式的......

九型人格 — 提升识人用人的管理技能 广州：2026年05月13日

课程背景： 作为管理者，在经营管理的过程中，你是否遇到以下的场景—— 90后，特别是95后员工，不仅有管理障碍，更有沟通障碍？ 员工没有上进心，该如何激励员工？ 留人需要留心，有什么工具和系统可以帮助实施落地？ 遇到以上管理难题，该如何解决？九型人格可以帮助我们洞悉不同人的性格，让我们实现因人而异的管理方式。 “九型人格”是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学......

凝心聚力的团队管理与领导智慧：目标100%达成的高效执行力 济南：2026年05月16日

课程介绍 人是最具创造性的资源，是一切企业活动的设计者和驱动者。具有竞争优势的人才在推动企业持续发展、变革创新过程中起着决定性的作用，得人得天下。 没有完美的个人，只有完美的团队。然而，企业的管理者在打造高绩效团队的过程中，常常遇到以下难题： 单个成员绩效突出，然而团队效能却不高？ 为何业务能手组成的团队却无法形成高业绩团队？ 如何促进员工间的沟通，提高团队效率？ 如何从行为上真正改变团队工作形式，成为高效团队？ 管理者该如何发展足够的领导能力来推动团队成长与事业的发展？ 本......

沙漠掘金——团队运营管理的高效能矩阵 上海：2026年05月28日

课程目标 通过本课程，我们将学习如何——提升工作绩效，打造管理能力，掌握运营管理的高效能矩阵。 高效能运营管理矩阵： 1、运营管理中遇到压力时如何进行有效的目标管理； 2、运营管理如何更合理的开发和运用资源； 3、运营管理中确保结果的计划决策方法及调整改善； 4、运营管理中如何实现紧密配合的团队合作； 5、运营管理中如何追求效能产出最大化。 课程收益 提升运营效能，确保绩效结果。使团队更有效地运营和实现目标，最终达成公司目标和实现自身管理能力的持续成......

领导力与团队管理 苏州：2026年06月03日

课程介绍 作为中层管理者，除了努力达成业务结果之外，组织还期待他们能够锻炼自己的领导力，从而培养一个可持续提供高绩效的团队，但是很多的经理人，在带领团队的过程中，经常会遇到如下问题： 工作千头万绪，没时间投入到团队建设工作 人员流失，重要的任务没有人可以接手； 想提升团队士气，效果不佳或者无从下手； 费尽心思，没整合出一支令人满意的团队； 想提高团队绩效，始终达不到预期的效果…… 本课程从团队业务目标出发，帮助你分析和输出管理关键要素，打造出高绩效......

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