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近期热门员工激励培训公开课 Hot Trainings

有效激励 佛山:2018年08月31日

课程介绍: 如何有效提升团队凝聚力、向心力和整体战斗力?如何有效地自我激励呢?为何花了钱还留不住人?本课程在系统总结企业人员激励问题的基础上,通过对如何自我激励与如何激励他人等内容的探讨, 解决激励的核心问题,实现企业人员管理预期目标。 【课程目标】 掌握激励的相关原理 掌握自我激励和激励他人的知识与技能。 【培训形式......

有效激励 南京:2018年09月07日

课程介绍: 如何有效提升团队凝聚力、向心力和整体战斗力?如何有效地自我激励呢?为何花了钱还留不住人?本课程在系统总结企业人员激励问题的基础上,通过对如何自我激励与如何激励他人等内容的探讨, 解决激励的核心问题,实现企业人员管理预期目标。 【课程目标】 掌握激励的相关原理 掌握自我激励和激励他人的知识与技能。 【培训形式......

MTP中层管理技能培训 苏州:2018年09月10日

课程介绍: MTP(Management Training Program)是源于美国的一套实战性管理培训课程。是一种管理环境变化的训练课程,由美国空军在第二次世界大战期间发展万车,战后美军占领日本,为训练其在日本基地址管理阶层,逐于1950年后引进日本。MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行,省去很......

直指人心的激励艺术 北京:2018年09月21日

适合人群: 企业各部门管理者 课程简介: 一、关于激励的几个问题 1.激励是一种权术? 2.激励的效果是短期行为? 3.激励的成本越花越多? 二、激励的层次性 1.马斯洛的需求层次理论 2.了解和分析你的下属 3.换发内驱力是激励的本质 4.激励是更高层次的“赏善罚恶” 5.如何做到正负激励的平......

激励“新”法-员工激励策略与工具运用 上海:2018年10月25日

培训对象: 中基层管理人员(People Manager),必须要有下属。 课程大纲 一 理解激励 什么是激励 小组讨论:我们需要满足谁的需要?透过满足他人的需要获得他人的合作对我们有什么好处? 什么阻碍了我们去激励他人合作? 二 激励人心七要素概览和STARE模型 案例分析·:他们这样做 讨论总结激励七......

基层管理者管理能力提升 深圳:2018年08月24日

课程背景: 看到这个题目,可能有人会说“基层管理者还需要领导力吗?他们只需要按照公司的制度和流程去要求下属,督导下属执行就行了!”没错,基层管理者的首要任务是督导下属执行,然而如何才能让基层员工自动自发遵照执行,服从管理,超越绩效呢? 靠严厉的制度?细化的流程?靠公司赋予的职位权力?靠严密的监督? 在越来越人性化的当今社会里,单靠这些仍然不够,还需要基层管理者具有很强的领导力,即个人影响力,才能树立起个人权威,才能真正带领团队自动自发创造佳绩! 作为基......

卓越团队凝聚力特训营 广州:2018年08月24日

课程介绍 卓越团队凝聚力特训营 一个没有凝聚力的团队就象一盘散沙,无法积聚力量!! 美国社会心理学家费期汀格认为团队凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力,也就是一种人际吸引力。而中国政商界领导者私人演讲教练柏君先生认为:所谓团队,就是建立在一个相互信任的基础上,在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。他们立场明确、梦想和目标明确,行动一致、连贯、紧密、互助和互补。所谓凝聚力,是领导凝聚团队的力量,和团队向上凝聚的力量。二者相应互衬。 作为企业管理层或核心员工,我们......

六星级心态 佛山:2018年08月25日

课程背景 历经8年时间, 600多家客户成功实践经验,20多万学员亲身感受!一堂震撼心灵的重生之旅,凝聚人心的品牌课程——《六星级心态》一套企业团队实效培训系统!帮您打造一支让竞争对手畏惧的卓越团队! 人在一起不是团队,心在一起才是团队!成功从心开始! 《六星级心态》——它是卓越团队心灵的必修课程,是您企业文化和企业精神建立的铺路石!是企业员工培训的首选品牌课程! 培训对象 企业中层和企业重点培养人员世界500强的大公司一致认为......

中高层管理者的八项修炼 深圳:2018年09月08日

课程介绍 团队管理的本质就是打造一支“招之即来,来之能战,战之能胜的团队”。“招之即来”是下属忠诚度与上司领导力层面的问题,而“战之能胜”则是能力层面的问题。本课程也是针对如何修炼自我、如何打造团队与如何提高领导力而设置的。 聂春明老师一直在思考解决的一个问题就是如何解决学员“上课听听很激动,课后想想很感动,但随后还是一动不动”的问题,这也是将《思维碰撞》放在第一章节的原因。 第一......

《与新生代共舞》——职场新生代员工管理与发展 广州:2018年10月12日

培训背景 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低? 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃? 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主? 为什么员工做事不投入——有钱的事就做? 为什么员工冲突增多——自我又张扬? 为什么……? 不为什么,只因为他们是80、90后! 培训收益 深入了解造就80、90后个性特征的时代背景; 掌握80......

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实战营销导师,水性领导力研究专家,出版著作《水性领导——中国式领导力的8大终极法则》; 北京大学特聘教授,北航在职研究生班特聘专家,被中...

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人物简介 个人简历:8090后管理教练、8090后心智模式研究院院长、中国新生代『心式管理模式』创始人、心灵成长训练师、企业心智管理教练、关注平民教育的倡导者和...

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心智及团队建设专家 九型人格专业培训导师 销售人员潜能走火训练师 首批国家职业资格认证企业培训师 实力派培训师、实务型企业顾问 清华大学、上海交大、香港财经学院...

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2001年毕业后从一线到基层干部,再到创业合伙人。已有10年企业实战的管理经验,曾任娃哈哈及全友家居企业人力资源总监,累计了丰富的企业管理实战经验。在国内专业刊...

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