员工激励培训

近期热门员工激励培训公开课 Hot Trainings

非物质激励—心理学在员工激励中的应用 广州：2025年03月29日

课程前言： 随着一代又一代的年轻人加入并成为职场主力军，管理者不得不面对过去未曾有的挑战，反思现有的管理思维和管理技能如何与时俱进，不断地从多元的视角重新认识管理及其相关因素。本课程旨在从管理心理学的角度，从探究员工个体心理行为特点出发，进而研究个体所在的群体、以及群体所处的组织三个层面的管理心理行为，从中寻求有效管理......

引领变革——组织变革中的员工动力激发 上海：2025年04月10日

课程概述： 在这个“VUCA -BANI“的时代下——快速变革的时代下，企业正面临着前所未有的严峻挑战：企业必须要不断拥抱变革：无论是组织改革、企业文化还是战略定位，都必须根据市场变化迅速做出反应，才能顺应市场的发展。不会变革的企业将迅速陷入困境，身为组织的管理者、领导者......

管理者成长地图：员工激励与部属培育 广州：2025年04月25日

课程介绍 当今市场经济的社会环境中，各行各业都充斥着无处不在的竞争，企业要在激烈的竞争中争取生存空间，很大程度上在于企业的每一个人：基层员工，是否能高效率、高质量地完成本职工作？管理者，是否能不打折扣地落实公司的各项规章制度？领导者是否能找到公司的合适定位和前进方向？ 然而，员工、管理者可能无法一开始就完美履行职责，他......

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 成都：2025年05月09日

课程介绍 数字化时代，如何了解Z世代的职场嗨点和痛点，提升团队参与感？ 数字化时代，如何调动Z世代团队员工工作动能，强化职场体验感？ 数字化时代，如何为Z世代搭建舞台、有效赋能，增强工作成就感？ 数字化时代，如何重新设计Z世代的培训和激励，加强组织归属感？ 适应对象： 各级中高层管理者 课程收益 1.Z世代员工画像：让......

中高层经理全面管理技能实战训练 北京：2025年05月15日

课程介绍： 中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？ 中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？ 管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提高？ 西方管理注重制度、东方管理注重人性，如何协调平衡？ 本次课程全面为你解决这些难题 ！。 课程收益： ......

自我角色认知与管理能力提升 杭州：2025年04月11日

课程介绍 企业痛点 作为管理者，你是否有如下困惑： 1)经常都很忙、乱、累，我该怎么办？ 2)下属专业能力特别强但经常散布负能量，我如何才能有效引导? 3)月初时大家目标都定得很高，口号喊得很响，但到月底就泄气，如此循环反复，我该如何破局？ 适用对象 1.缺乏系统管理培训的创业者 2.希望提升员工认知的中层管理者 3.经常心烦、心乱、心累的管理者 4.在管理岗位做了十年升不上去的管理者 课程工具包 格局境界自测表单 相关者期望 内省行动法 优缺接龙表单 年度目标落地总表 岗位......

打造高效执行力训练课 上海：2025年04月25日

课程介绍 我们在企业管理中经常会有这样的疑惑： ➢ 企业经营的成功到底靠什么？有人认为：“5%的战略 + 95%的执行！”你信吗？ ➢ 你和你的团队会因为某种工作压力而象弹簧似的不稳定？ ➢ 到底如何看待企业的经营目标和团队目标？一个你不能完全理解的工作目标能得到执行？ ➢ 为什么你的下属总不能按照你的指令进行工作？问题到底在哪里？ 本课程将通过一些案例、视频、测评、现场研讨等方式对团队及个人存在于经营管理实践中的问题及团队建设中的状况进行剖析，深度分......

团队执行力—李靖老师 南京：2025年04月26日

学员对象： 企业全体人员 课程收获： 怎样加强公司执行力度？这是所有企业都在思考和实践的问题。其实，执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。 课程收益：使你的团队达到颠峰状态 使员工有效管理自己的情绪，让自己更轻松快乐 团队执行力及部门协作能力，自动自发地工作学习 课程大纲： 第一部分：课程引导部分 了解人类最容易犯的两种错误 让全体学员了解何为体验试 分组，组建团队，选出队长定好团队口号 团队成员间相互赞美 第二部分：使你的团队达到颠峰状态......

如何成为优秀的部门经理、主管 广州：2025年05月08日

课程背景 企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证。在多年与企业接触的过程中发现，虽然很多企业的管理整体上有进步，但许多企业在战略落地的最后一公里，往往存在落地不彻底，执行不到位而影响企业战略目标实现的情形，而最后一公里通常是中基层管理者的阵地。 很多管理者从专业晋升而来，专业强管理弱，加上企业忙于生存和发展，对管理干部的训练和培养不到位；他们并非不想做好，只是被繁杂的事务包围，遇到压力，遇到矛盾，显得缺乏清晰思路和正确......

新晋管理者核心技能提升训练 深圳：2025年05月17日

课程介绍 德鲁克说：管理不在于“知”，而在于“行”。 社会经济日新月异，企业形势发展迅猛，越来越多昔日的技术能手、业务骨干，因企业发展的需要而从业务精英提升到管理岗位后，他们在角色转换、心态调整、管理认知与能力匹配方面出现了很多的困惑；他们对管理角色及管理工作理解片面，无法把管理职责真正承担起来；他们虽然有管理意识但缺乏管理思维，管事带人的成效不佳，容易出现事情没做好、人员留不住、团队不报团的现象。 针对此种情况，本课程从新任管......

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