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近期热门时间管理培训公开课 Hot Trainings

高效时间管理与工作效率提升 深圳:2024年06月01日

课程背景 1、人类进入二十一世纪,工作和生活节奏进一步加快,出现了更多的“忙茫盲”现象 2、做好时间管理,提升工作效率,提高生活质量 3、合理利用和开发时间的人,才懂得生命的真正意义 课程收益 1、了解时间管理的重要性,科学有效的管理时间 2、掌握实用的时间管理工具,做好各项工作计划和实施 3、......

高效的时间管理训练 南京:2024年06月16日

培训受众: 企业各阶层管理者 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 掌握职业经理人的时间管理观念 2. 找到适合自身的时间管理方式 3. 掌握目标达成与创造性思维的时间分配 4. 提供行之有效的方法,获得最佳时间效率 5. 提升个人效率系统,追求更快成长 课程大纲: 第一单元:状况评估—&mdash......

工作效益加速器-从时间管理到效益管理 上海:2024年06月28日

课程介绍 人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。如何看待时间,并高效的规划和利用时间将会决定你事业和生活的成败。在瞬息万变的 VUCA 时代,如何透过层层迷雾,找到未来方向,在有限的时间资源下,通过对日常事务的合理规划,实现个人价值最大化?面对员工不断追求自我价值实现,管理者如何明确员工对工作任务与其个人价值追......

工作效益加速器—向时间管理要效益 深圳:2024年07月04日

解决问题 一、自身时间管理的模糊情况; 二、对时间管理的误读和误解; 三、没有高效的时间管理方法和工具,导致时间浪费和拖延。 课程收益 一、梳理一套全新的“时间管理”实操理念; 二、领取一套完整的时间管理“工具包”; 三、建立一套符合自身工作目标任务的时间管理&ldquo......

时间管理与效率提升 苏州:2024年07月16日

课程背景 时间资源永远都是稀缺的,所以很多职场人士时常都要面对这样的困扰: 面前摊着一大堆文件,每份可能都标志着“十万火急”; 电脑里面有大量邮件没有处理; 再过三分钟就要开会了,可是连一点准备都没有; 具有强列的上进心,想努力提高绩效,缺乏接地气的计划执行系统; 对项目运行规律不熟悉......

职业经理人进阶式能力提升—经理人的目标与计划管理 上海:2024年06月25日

培训收益: 在沙盘模拟中对目标、合作、沟通等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法; 使用最新的“五定战略识别推进系统”做好目标设定及目标管理的重要性排序,理解管理决策过程和决策的方法; 使学员深刻体会到以结果为导向做计划的重要性,并明确做计划的威力; 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而利用有限的资源达到产出最大化; 帮助员工挖掘个人优势,提升产能与工作效率,让员工的需求与组织目标统一起来,做到企业与员工的共赢; 作为企业管理者要能够协助公司......

基层领导力-新任主管管理技巧 无锡:2024年07月02日

课程介绍 作为一个新任管理者,你的业务能力和努力程度是无可置疑的,但面对带领一群人共同作战准备好了吗?决定其成败的绝不仅仅是个人的业绩表现,还包括他领导团队的绩效;团队的绩效决定着企业的成败。对新任管理者而言,快速转变个人角色和提升认知能力及提升个人管理能力,正是其面临的最大挑战。本课程从“自我管理”、“管理业务”、“领导团队”三个纬度对“新任经理(主管)管理技巧”展开研讨。 管理......

从技术专才到管理者角色转换 青岛:2024年07月05日

课程介绍 蜕变:从技术人员到优秀管理员的成功转型 在企业快速发展的过程中,有越来越多的专业技术人员进入到管理领域。但是我们经常发现,很多技术出生的管理者在新岗位上一直处于痛苦和挣扎状态,主要表现为: 凡事亲力亲为,每天忙于救火,不善于培养和授权下属; 痴迷于技术,对管人有畏难情绪,缺乏管控和激活团队的手段; 有点“死脑筋”,对组织的资源不敏感,不会变通,不善借力; 缺少大局观、没有长远规划,不会创造和改变环境; 缺乏成果导向和以客户为中心的意识和能力。......

中层经理通用管理技能训练(MTP) 广州:2024年07月12日

课程介绍 中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业性管理工作的开展,但真正实现角色转换需要从掌握“通用管理”能力开始。“通用管理技能”是与所在部门的“专业管理技能”相比较而形成的,通用管理技能的提升能进一步促进专业管理技能的提升。 而通用管理能力提升的关键是基于角......

卓越团队发展研习营 广州:2024年07月26日

课程前言: 当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,单靠个人能力已很难高效处理各种错综复杂的问题,为了适应社会的发展方向,企业领导者更加的注重团队的协作精神,那么,在培养一支卓越的团队过程中,企业领导者常常有以下的疑惑—— 如何打造卓越的团队? 如何树立团队的真正使命感? 如何更好地发挥团队成员的优势? 针对以上问题,我们邀请了原IBM区域总监韩增海老师,与您一起分享《卓越团队发展研习营 》......

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