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近期热门执行力培训公开课 Hot Trainings

铁军执行力训练营 佛山:2017年06月02日

课程背景 为什么您的企业总是执行无力 ??? 你有再好的想法总得不到贯彻,而手下的员工却无所事事,无动于衷? 公司的制度一条条,反复强调,到最后磨破了嘴皮还是不执行? 公司的计划定一套,员工口头上说一套,而行动又另一套? 员工做事打折扣,执行没结果,反而理由、借口却一大堆? 员工在企业当一天和尚撞一天钟,不积极不主动?......

面向中层的企业战略管理:问题导向的战略执行力 上海:2017年06月08日

课程背景: 提起企业战略,人们大多会感到它似乎很玄虚与空泛。中层管理者普遍认为那是企业高层领导的事,与自己没有什么太大的关系,自己没必要操那份心,只要按计划行事或将上头交办的事情完成即可,甚至有些企业高层领导自己也认为是如此。战略决策与战略实施由此脱节,导致了企业战略管理在实践中难以奏效或事与愿违。事实上,中层是企业承......

新任经理全面管理技能提升训练营 广州:2017年06月15日

课程背景: 企业的发展壮大,需要管理干部的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部,尤其是新任的主管经理,从专业岗位转换为主管经理后,对管理工作及管理角色的认识不到位,管理工作片面而被动,没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识,但缺思路,缺方法,......

部门经理(主管)沟通、协调与管理执行力提升实操培训班 兰州:2017年07月13日

培训背景 在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关键要素之一。对公司来讲,员工就是资产,而部门经理扮演的角色就是管理资产,员工从被选进来,到训练他成长,运用他,给他加职或以至于辞退,即选、训、育、用、留、退的全过程都与部门经理密切相关。在对企业员工进行管理的过程中,管理者经常会遇到一些相似的问题,主管的使命......

从设计到执行—工厂统筹控制体系打造与优化 上海:2017年07月20日

课程目标: ?了解工厂管理问题的现象及内在原因 ?掌握工厂控制体系的6大模式 ?掌握工厂控制的方法和工具 ?掌握流程制度推行的策略和技巧 ?掌握工厂管人带团队的思路和方法 培训对象: 董事长,总经理,生产总监,技术总监,计划经理,生产经理,车间主任,班组长,其他生产制造企业管理人员 课程大纲: 第一部分 工厂型企业的问......

领导能力与团队管理实战训练 北京:2017年06月21日

课程介绍 通过多种形式的研讨活动,使中、高层管理人员:明确自身的责任和角色类型,了解改变心态和思维习惯的重要性;认识树立全局观念、组建团队的重要意义,并掌握相关技巧;深入剖析自身,准确对待他人,促进相互协调,增强团队精神和凝聚力;重视每位下属的心理活动,探索激励下属的技能;改善倾听与叙述方式,促进有效沟通;掌握时间主动权,优化领导方式,恰当有效地授权、提高整体工作效率。 课程大纲 1.重新认识“领导”的角色 * 分析“领导”特点......

团队制造机 杭州:2017年06月23日

课程收益 学会制定团队计划 学会选拔培育成员 学习打造团队执行力 课程对象 营销副总、总监、经理 课程大纲 第一章:定战略 战略要义:团队战略分解 内外分析: 宏观经济:认清现状,把握方向: 行业分析:行业趋势,展望前景 自身发展:我的优势,我的劣势 思路制定:哪个领域,哪个层面 模式定位: 商业模式——实现企业目标的事的模式 团队模式——实现商业模式的人的模式 资本模式——放大企业梦想的钱的模式 远景规......

目标管理与自我控制 北京:2017年06月23日

课程介绍: “目标管理与自我控制”是德鲁克先生对管理学的重要贡献之一。美国总统布什在2002年亲自为德鲁克先生颁发总统自由勋章时,表奖他三大贡献之一就是他提出并倡导的“目标管理”。半个多世纪以来,目标管理在全世界得到了广泛应用。 “目标管理与自我控制”课程,言简意赅地诠释了目标管理的哲学本质、目标设计及目标平衡体系、核查自我控制与绩效精神的内在联系,剖析了目标管理在实用中效果不理想的诸多因素,以及在社会上......

企业绩效考核与目标管理 苏州:2017年07月01日

学员对象: 企业中高层管理人员 授课目的: 1、使学员掌握有关企业组织绩效和员工绩效管理的理论和实战技巧。 2、使管理者能够掌握考核组织及员工业绩的必备技能; 3、使管理者掌握为员工制定量化考核标准的方法。 课程大纲 一、根据企业的战略制定《人力资源战略规划》 二、绩效管理的流程 三、考核内容和考核方法的确定 ※ 工作目标的逐层分解 ※ 如何确定员工的考核标准? ※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定 四、工作目标实施阶段的管控 五、考核阶段 ※ 如何进行绩效考核面谈......

新生代员工的激励与管理 上海:2017年07月28日

课程前言: 新生代员工:激励+管理=高效 新生代员工渐成职场主力,但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效?他们个性鲜明,有着独特的心理特征,想要高效管理他们绝不仅仅是“加薪”那么简单?各种管理问题随之涌现,管理者不得不寻求新的管理方法和激励机制,然而—— 新生代员工有哪些个性特征和心理特征? 新生代员工最在意的是什么,如何激励最有效? 当他们跟你顶嘴的时候,你该怎么做? 为解决以上问题,我们特邀实战管理训练专家李茜老师,与我......

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