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新经理上岗的第一堂课 武汉:2026年06月26日
课程介绍 在员工从业务骨干向管理者岗位过渡及任职期间,将面临角色转型的挑战,新任管理者要学会开始带领团队达成目标、自我角色转换,解决业务问题等多方面的职能变化。有哪些管理动作效率最高?能否快速的解决最关键的问题?有没有一些方法是我操作后就能马上产生效果的? 《T型经理人》区别于传统领导力课程以知识传授为核心的模式,课程......
好结果自己会说话-目标管理与计划执行 深圳:2026年07月17日
课程背景 凡事预则立,不预则废!早在1989年,张瑞敏在海尔提出OEC管理法,并要求做到“日事日毕、日清日高”,该法为海尔集团创造了巨大的经济效益和社会效益,并一路伴随海尔跟进500强。目标管理,由 “现代管理之父” 彼得.德鲁克首提。目标管理是以目标为导向,以人为中心,......
管理者成长地图:目标与激励管理 佛山:2026年07月31日
课程对象 公司总经理、副总、总监、经理、副经理、主管 课程背景 部门目标不知道如何分解到员工,导致上级的压力无法传递下去; 目标制定不甚合理,目标太低了,干部无压力;目标太高了,成了干部内心的阻力; 工作计划性不强,导致目标无法百分百落地执行; 缺乏有效的过程控制与管理,导致目标完不成; 员工缺乏工作热情,导致目标导难......
新时期国企中高层管理者应具备的管理能力 西宁:2026年08月12日
课程介绍 党的十九大召开以来,习近平总书记在多个重要场合针对选人用人工作发表过多次讲话,讲话提出了许多选人用人的新理念、新方法,要求我们各级政府、企事业单位要结合新形势、新任务、新情况、新问题,做好选人用人这个世界性难题的重要工作。国有企业作为中国社会经济的中坚力量,国有企业的干部选任工作好坏,直接关系着我国上百万亿国......
组织修炼-提升组织战斗力 广州:2026年08月14日
课程背景: 从生命神圣诞生的那一刻起,人就存在于群体的组织之中,并相互依存、相互制衡、互为因缘,一如永恒而和谐的自然。人无法独立存在于世上,必须要依存于家庭、社会、国家、世界等各种形式的组织关系,如何能够使更多人在一起达成目标,是为人一生要学习的一门功课。 世界上那些历史悠久的组织之所以能够深入人心,传承数千年而不败,......
从胜任到卓越™—解码高绩效团队心智共识 深圳:2026年06月26日
课程介绍 赢在管理—高绩效团队是怎样炼成的? 很多团队领导者抱怨:现在团队的人真的不好管! 安排员工干活,但是员工抱怨不休,还动不动就离职; 团队成员互相排斥,谁也不服谁,怎么协调都没用; 工作安排下去,进度一直推进不了,员工相互推诿。 无论你是新经理还是老经理,团队之间多少都会有些问题,如团队业绩不好,工作效率不高,没有学习氛围,离职率高或团队一盘散沙等问题,如何科学、全面地诊断并且发现解决这些问题,是每个管理者必学的团队建设技能。然而,依靠零散的经验和感觉,依......
演好新角色:从基层到主管高级培训班 北京:2026年06月30日
培训背景 本课程包含了为你首次进入管理角色做准备,从设立团队目标到解决棘手冲突的全部内容。通过练习、讲师点评和演练,你将自信满满地返回工作岗位,使用掌握的工具得心应手地承担起新的职业任务。 培训受众: 即将被任命,或是刚上任不到半年的公司基层管理者 企业培训主管/经理; 课程大纲: 一.适应改变,克服新岗位带来的各种困难 1、主管这一角色的定位特点 2、同上级一起明晰岗位的责任和任务 3、找出并理解团队表现出的抵触,加以应对 4、了解团队成员的想法 二.进入主管角色 1、初来......
如何成为一名优秀的部门主管 苏州:2026年07月03日
培训受众: 中高层管理人员、各部门主管、经理及具有管理潜质的储备干部等。 课程收益: 了解部门主管的角色与作用 掌握各项管理实战技巧,全面提升管理能力 掌握有效的沟通及技巧高绩效团队建设技巧 提升管理者的各项自我管理能力及修养水平 课程大纲: 第一部分:部门主管的角色与作用 部门主管的重要性 部门主管的作用是什么? 部门主管应该具备什么样的心态? 成功的部门主管和失败的部门主管对比 第二部分:标准化 SDCA是什么?PDCA是什么? 为什么要进行标准化 标准化之一&mdash......
研发人力资源管理之研发人员的考核与激励 北京:2026年08月04日
课程背景: 此次课程内容源于讲师多年实操工作经验,精彩授课,每期课程满意度均为96%以上,“品质制胜”是我们一贯坚持的原则,在此我们作出郑重承诺:凡对课程质量不满意者,在课程开始起两小时内现场提出我们均无条件退费!!! 没有考核,就等于没有管理! 如何成功地对研发人员进行绩效考核和管理,已成为企业推进新产品开发管理的重要保证!您的企业研发工作是否面临: 1、跨部门配合不到位; 2、资源效率不高; 3、项目成本意识不强; 4、有研发体系规范,但缺乏驱动和......
MTP中高层管理者技能提升训练 武汉:2026年08月19日
课程背景: 未来已来,你将安在? 华为的人力资源机器人-小文、德勤的财务机器人-小勤人、美国的机器人律师、阿里的无人超市、无人餐馆、百度的无人驾驶汽车...... 随着人工智能时代的急速到来,以往高枕无忧的中层(包括管理者和白领岗)正遭受着前所未有的危机!然而在当今的国内企业中,大多的管理者还未接受过正式的管理训练,他们常常沿袭过去的思维惯性和行为模式,对管理成果无力把控,更没有真正的形成系统、科学、实战性的管理技能,更多的管理者像是没有带齐装备就上了战场的士兵,根本没有能力......
