目标管理与绩效考核培训 - 名课堂

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近期热门目标管理与绩效考核培训公开课 Hot Trainings

中层管理人员的高绩效管理修炼 南昌:2019年10月24日

培训对象 1.各单位负责办公室管理工作的领导,办公室主任及从事办公室综合管理、文秘、档案、信访、机要工作的有关人员。 2.企业经理助理、高级秘书、专业秘书、高级行政支持人员、行政人员、行政助理等。 培训内容 第一讲、中层干部——角色认知 1、企业发展的三个阶段及对领导干部的素质要求 2、中层领导......

目标管理——贺礼老师 广州:2019年11月02日

课程宗旨: 1960年间美国管理大师彼得杜拉克博士提出目标管理模式,MBO一词红遍天下,其精义是Mgt. By Objectives,管理必需藉由小而具体的目标才能达成,这套模式在许多公司皆成功实施,使得各生产及业务单位皆能依目标步步为营,迈向成功,获利倍增。 【培训对象】 各管理岗位职业经理人 课程大纲: (一)正确......

管理的实践—目标与计划管理 杭州:2019年11月22日

课程收益 提升管理者的角色认知,掌握高效工作的时间管理技巧,杜绝拖延,提升执行效率;. 明确公司总体目标,明确并制定部门目标,明确并促进各部门之间的协作关系,认识跨部门沟通的重要性,减少责任推诿,掌握部门合作共赢的原则与方法; 掌握公司计划、部门计划和个人工作计划制定的步骤和方法,有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法......

目标设定与绩效管理实战 苏州:2019年11月23日

课程目的: 理解目标管理与绩效管理的意义和价值 了解目标绩效管理的五大核心步骤 掌握公司级目标制定的三种方法和目标分解的五种方法 学会制作绩效考核方案 学会绩效辅导的三个重点内容:问题分析、策略研讨、计划制定 掌握目标计划过程管控的四张表、四个会 掌握绩效面谈的方法技巧 课程对象: 企业中高层管理者。 课程内容: 第一......

目标设定与绩效管理 深圳:2019年12月13日

课程前言 有效设立目标,用绩效管理来增效! 美国心理学家洛克认为,目标能把人的需求转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力。而企业管理中同样需要设定目标,让员工的行为与组织目标相一致,并通过绩效管理来确保目标的达成。然而,对于如何实现有效的目标管理与绩效考核,许多管理者对此依然深感困惑—— 如......

OKR—组织文化与目标管理的落地工具 广州:2019年10月25日

课程介绍 OKR(Objectives-Key Results)-目标-关键结果,源自英特尔并在谷歌等企业发扬光大。OKR更明显的作用在于,指引领导者与团队成员设定更具挑战性的目标,追求更大影响与贡献,以及实现企业的卓越管理等方面。目前,许多企业正在尝试OKR的模式,然而,在这一过程中,管理者常遇到这样的问题—— 把OKR当成一个目标管理的工具? 自身企业是否适用OKR工具? 如何使用OKR 才能效果倍增? 《OKR-组织文化与目标管理的落地工具》课程......

MTP管理技能提升 深圳:2019年11月14日

课程背景: 为什么相当一部分的管理人员曾参加过不少的管理培训,可在实际工作当中仍不得要领、无所适从?因为许多培训项目相互独立而不系统,学员不能将整个管理体系了然于胸,内外兼修地把握管理者的角色与立场,将各种管理工具融会贯通地运用自如。系统化与实战性正是MTP风靡全球管理者的魅力所在! MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行,省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以“How to do it”为主,而不是一堆不知如何运用的理论......

卓越团队凝聚力训练营 宁波:2019年11月16日

学员对象: 企业所有管理人员、全体人员 训练收益 1.极大地增进、强化学员的团队合作技能,提升员工素质 2.消除部门的本位主义,强化协调意识,提高工作绩效 3.整合参训者思想,提高执行力,降低管理成本 4.激励员工的士气更高、自主性更强、工作关系更加协调 5.激发参训者的责任感、思考性与合作性 6.保持对竞争对手的优势 7.使企业文化更加深入人心,强化参训者的忠诚度凝聚力 课程时间: 第一部分: 培养员工发现自身盲点和接受批评的能力; 第二部分: 培养管理层和员工队伍之间相互......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 北京:2019年11月21日

课程背景 21 世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,摆在企业面前的一个现实问题则是:如何才能招募到关键人才,并让人才茁壮成长?一个更为重要的问题则是:怎样有效地保留这些关键人才,并避免人才流失到竞争对手那里? 培训受众: 总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。 课程收益: 本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、董事会或总经办秘书、人力资源部门工作人员、部门经理助理、其他人力资源工作人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是......

中层管理高级实战研修班 无锡:2019年11月30日

课程介绍: MTP(英文全称Management Training Program 原义为管理训练计划)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。主要针对中、高阶管理者所承担的职责与任务形成两个侧重点不同的训练体系。它的成功源于深厚的管理学、心理学、行为学基础,MTP最突出的特点是完成了“知”、“行”合一的训练构架,注重实际管理问题的解决,对训练成效给予明......

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