目标管理与绩效考核培训

近期热门目标管理与绩效考核培训公开课 Hot Trainings

目标设定与绩效管理 广州：2018年05月02日

课程前言 有效设立目标，用绩效管理来增效！ 美国心理学家洛克认为，目标能把人的需求转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力。而企业管理中同样需要设定目标，让员工的行为与组织目标相一致，并通过绩效管理来确保目标的达成。然而，对于如何实现有效的目标管理与绩效考核，许多管理者对此依然深感困惑—— 如......

OKR—组织文化与目标管理的落地工具 上海：2018年05月09日

课程介绍 OKR（Objectives-Key Results）-目标-关键结果，源自英特尔并在谷歌等企业发扬光大。OKR更明显的作用在于，指引领导者与团队成员设定更具挑战性的目标，追求更大影响与贡献，以及实现企业的卓越管理等方面。目前，许多企业正在尝试OKR的模式，然而，在这一过程中，管理者常遇到这样的问题&mdas......

高效人士的目标管理 上海：2018年05月18日

课程介绍 工作效率低 忙忙碌碌中总是找不到工作中带来的成就感 希望提升自我管理能力 没有高大上的理论，课程接地气，一听就懂 互动多、演练多，还有角色扮演等着你 学员在积极参与中获得收获 培训受众: 各级管理人员；高潜员工 课程收益: 理清工作中迷茫的原因 学会如何设立有效目标 掌握如何管理自己有效达成目标 好习惯的培养......

目标管理与绩效考核的关键技巧 兰州：2018年05月19日

课程背景 身为企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学先进的管理理念和管理工具，是否愿意应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系呢？美孚92、93年亏损且行业倒数第一，94年开始实施该系统，95年开始一直行业第一；海尔应用它从一个亏空147万元的集体小厂，到2004年收入1016亿元。......

完成目标百分百 太原：2018年05月20日

学员对象： 企业中高层管理人员。 课程背景 中层管理者是连接决策与执行的关键层，一家企业高层做出的决定能否得到很好的执行和完成，很大程度上依赖于中层管理者的执行力。本堂课程用三大步骤来解释这一问题，希望通过此课程将执行力转化为切实可操作的执行方法，切实提升中层管理者完成工作目标相关内容导读 。 课程内容 第一步：T--......

高效的团队建设 上海：2018年05月07日

课程意义： 很多管理者都意识到，团队精神是当今企业精神的重要组成部分，是不断增强企业凝聚力、竞争力的精神力量，每个组织都鼓励员工参与组织活动。高效的团队建设，是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的模式组织起来，协调一致，以实现预期目标的持续不断的过程。本课程旨在帮助管理人员，深入了解自身与他人，把握“为人”与管理的异同，促进工作关系的融洽、部门之间的协调。 培训受众: 企业中、高层管理人员；职能部门经理；主管与相关人员 课程大纲: 1.“团......

从技术走向管理 合肥：2018年05月15日

课程介绍 本课程注重案例分析，在多个设计案例以及来自学员真实案例的讨论中，学习如何转换管理角色，及走向管理岗位后应具备的素质与心态，结合实践学习沟通、委派、激励等团队管理的技能 课程收益： 了解领导者的角色认知和转换 掌握领导者必备的领导素质和心态 学会领导者承上启下的企业沟通技能 系统完整的人际需求分析和全套的团队委派和激励技能 培训对象： 中层与基层管理者：部门经理部门主管 培训大纲： 第一模块：领导者的角色认知与转换 √ 管理者必备的素质和核心工作技能 第二......

九型人格与团队建设 苏州：2018年05月26日

课程前言 九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。 九型人格按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九种。它是一个易学易懂的管理工具。它与当今种性格分类法的最大区别在于：九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。 一旦知晓了我们是九型中的哪一种，即可明白我们......

Talent Retention & Incentives 关键人才的保留激励 上海：2018年06月05日

课程背景 您和您的团队是否遇到过或正面临以下问题： 1 企业为保留关键人才采用了很多策略、方法，到底哪些策略是必备的、哪些是有效的？ 2为何有些方法在其他公司有效，在我们公司为何效果不明显？我们应如何设计符合公司特色的关键人才保留策略？ 3 人才保留激励如何与人才规划、人才发展、企业目标关联？ 4当员工能力已经达到足以晋升程度但是组织却没有发展机会的时候，这些人如何保留？ 5有效的培养、低效的保留，将会加速企业人才流动，甚至企业将会成为社会的黄埔军校。如何设计有效的保留策略，......

部门经理提升班——经理的领导力与执行力 广州：2018年06月08日

课程介绍： 本课程是专门为中层管理人员的领导与执行能力提升的需要量身定做的。内容包含管理者正确观念和心态树立、权变领导艺术、沟通与协调、激励与授权、团队建设与冲突管理、执行力等。课程引进国内外先进的管理理念和成功的管理案例，是课程内容极具针对性和系统性。 课程收益： 1.有效运用领导他人的各种方式，增进和强化您的领导技能 2.学会准确判断他人的能力和意愿，懂得授权和激励部属 3.帮您选择正确的领导风格，建立上下级良好的人际关系 4.掌握激励和高绩效团队建设技巧，增强部门之间的......

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