目标管理与绩效考核培训

近期热门目标管理与绩效考核培训公开课 Hot Trainings

企业目标管理与绩效考核实战技巧 北京：2026年03月27日

【参加对象】 企业总经理、各部门中高层、人力资源经理/主管、绩效经理/主管等 【授课方式】 启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性； 案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合，强调分享研究； 互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制以强化实践应用； ......

高效率目标管理与计划控制 长沙：2026年03月28日

课程背景： 德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”！ 目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务.责任.实践》一书中对......

基于战略落地的目标与计划管理 成都：2026年05月14日

课程介绍 企业管理的本质是目标管理。目标管理贯穿整个企业内部的各个层级，从目标层面调动团队成员的工作积极性，完成企业共同的目标。如果没有方向一致的分目标指示每个人的工作，企业的规模越大，人员越多，专业分工越细，发生冲突和浪费的可能性就越大。只有完成每一个目标，企业总目标才有完成的希望。因此，目标管理对企业来说非常重要。......

高效人士的目标管理 苏州：2026年05月15日

课程介绍 工作效率低 忙忙碌碌中总是找不到工作中带来的成就感 希望提升自我管理能力 没有高大上的理论，课程接地气，一听就懂 互动多、演练多，还有角色扮演等着你 学员在积极参与中获得收获 培训受众: 各级管理人员；高潜员工 课程收益: 理清工作中迷茫的原因 学会如何设立有效目标 掌握如何管理自己有效达成目标 好习惯的培养......

OKR+AI 双引擎 -助力中国智能制造业绩腾飞 上海：2026年05月15日

课程背景： 如何在现在企业中，实现有效的目标管理与绩效考核，前微软大中华区培训经理，世界 500 强企业人事总监与您分享全球最佳绩效管理工具与培训。全球 500 强企业，包括 Google、 微软，Intel 等均实行有效的目标与绩效管理工具。通过此课程，结合公司实际业务需求，我们为您目标管理与绩效考核体系提供最有效的......

文化软实力：用传统文化凝聚人心激活团队 济南：2026年03月21日

课程介绍： 资源总会枯竭，唯有文化可以源远流长 随着竞争的加剧，企业在技术、资金、设备、管理等要素上的边际优势在减弱。 人是第一资源，要最大程度的激发人的活力。企业一味的用物质刺激的管理模式，弊端越来越多。只有得人心的企业才具有基业长青的基因，而文化是凝聚人心的宝藏。 文化软实力，是企业的经营哲学，仁心就是企业的软实力，企业文化得人心得天下。 中华文化源远流长历久弥新。用国学智慧开启觉悟之门，内圣外王，用国学智慧开创人生大栺局。 本课 程以《朱子家训》《弟子规》《孝经》《论语......

啮合式人才管理TM 东莞：2026年03月27日

课程背景 研究表明，75%的经理人没有接受过专业的人力资源管理训练就直接上岗，他们在成为经理人以后才学会如何成为一名合格的经理人； 如今，人才成本高企，好不容易培养出来的人才，刚刚上手却要离开，盖洛普的报告显示：75%的人才离开的不是公司，离开的是上司； 公司发展快速，人才捉襟见肘，想招的人招不到，招来的货不对版，对版的人同床异梦。而经理人却面临“面试太随意、管理太任性 、异议不回应，产生纠纷就推诿，发生离职就抱怨“的窘境； 被快速提拔为经理人习惯于继......

计划与目标管理 深圳：2026年03月27日

课程背景： 工作中的问题有很多，如何在有效的资源或资源不变的情况下，找到解决问题的思路和方法，以提高绩效。这就要求通过管理控制提高资源要素的运行效率，从而得到更加理想的结果，或产出效益。 组织达成目标的过程中，希望可以促进员工的自我管理解决问题，这是提升企业持续成长的一个过程。然而，能真正行之有效进行目标管理的企业非常少，问题主要表现在以下方面： 1. 看到指标，不知道如何设定目标计划 2. 找不到可以增长点，但对困难确经常抱怨，对资源的下降心存不满 3. 整天在忙碌却工作业......

部门经理管理技能全面提升 深圳：2026年05月07日

课程背景： 伴随着“互联网+”与“第四次工业革命”、“智能时代”的到来，新的商业模式、管理模式正在迅速改变着各行各业。新的时代变化产生了新的管理变革需求，新的时期更需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而更加有效地面对科技进步与时代变化带来的各种挑战，主动把握全新的发展机遇。 课程目的： 1. 自我管理（ 管理发展新趋势、管理认知、角色认知与定位、卓有成效的管理者 ）......

胡萝卜管理——吸引、挽留和激励您最需要的人才 上海：2026年05月14日

培训受众: 已是管理者，但还没有成为真正的领导者；已经是领导者，但还希望成为更有影响力的领导者 课程收益: 最大程度地发挥 您所在组织的吸引、挽留和激励核心员工的能力； 让您的组织可以留住更多员工、提高员工忠诚度、维持更持久的高生产力以及创造更多利润； 与国际资深的员工激励专家分享经验，并从成功的员工激励个案中得到启发； 掌握员工赏识和激励的技巧，为管理提供全新视角，让您成为最有影响力的领导者。 课程大纲: 第1单元 为什么工作幸福指数会一降再降？ 什么样的公司会令员工们乐在......

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