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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

实战型战略绩效顶层设计 上海:2022年08月26日

课程背景 当前,在“互联网+”和“价值观多元化”的时代背景下,企业对绩效管理提出了更高的新要求。绩效管理的创新之道在于回归绩效管理的本质和价值,并顺应时代发展的要求,才能最大化地发挥其战略价值,使其成为驱动战略落地和经营目标实现的最有力的工具。 绩效管理的本质为利润管理,......

赢在绩效-绩效管理实务操作特训营 北京:2022年09月15日

课程介绍: 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性 实操性:精选了6个咨询案例在课程中深入讲解,6个咨询案例都是朱老师亲身经历的,极具参考性,可模仿或创造性地模仿 工具性:课程提供......

绩效管理体系搭建及实务操作 上海:2022年09月19日

课程介绍 根据美世 2015 年度进行的绩效管理调研,有超过一半的企业计划在未来 18 个月内,对现有的绩效管理体系进行重塑和调正。美世认为,下一代绩效管理体系需要企业去完善现有的体系,而非放弃现有体系,好的实践可以延续,但如果您所在的组织希望培养高绩效文化,吸引和留住核心人才,让组织更健康,还需要重新审视内部的绩效管......

向华为学习岗位分析、任职资格与绩效考核 深圳:2022年10月14日

课程背景: 很多企业都经历或正在经历这样的现象:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是,似乎总是该走的没有走,不该走的却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管理人员一遍又一遍......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 成都:2022年10月14日

课程介绍: 在当前经济环境下,许多企业纷纷走向集团化的道路。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计,明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析,建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。 依据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,鼓励企业使用经济增加值(EVA)、平衡计分卡(......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 合肥:2022年08月16日

课程背景: 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动关系常见的问题处理,提高劳动用工风险防范能力,名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2017年继续举办“新法下企业劳动用......

经验萃取工作坊 上海:2022年08月23日

课程介绍 企业里骨干人才走了,经验也带走了,如何能把人才的经验留住? 公司处于快速发展阶段,大量业务需要复制人才,如何实现经验迁移? 一个项目成功结束了,如何把好的经验保留下来,从中提炼出有价值的方法论和工具,实现组织智慧的传承? 某个区域公司是公司的业绩标杆,能否把标杆的经验保存下来,推广给各个公司,实现公司整体能力的提升? 管理者总觉得新人成长很慢,带教他们好像总是很困难,怎么把经验有效传递给他们? 但是,很多人在萃取自身/他人经验时,缺乏系统有效的经验萃取方法和工具,萃......

非人力资源经理的人力资源管理—邵杉老师 宁波:2022年08月25日

课程介绍 作为职能经理的你,是否遇到过这些问题? 你的出色下属提出离职 你的员工不清楚自己的职责 你的员工之间产生冲突 你的员工效率低下,业绩不佳 你的团队士气低下,沟通不畅 以上问题是每一个职能经理或多或少都会遇到的,这也就注定了每个职能经理在一定程度上都是人力资源经理。于是乎,掌握必要的人力资源管理能力,激发员工的积极性,提高团队的执行力也成为了现代企业职能经理的必修课之一。 课程收益 掌握有效的招聘甄选技巧 掌握和应用绩效管理的有效工具 学会员工关系处理,分析问题员工背......

《最新用工政策法规与人力资源整体解决方案》暨劳务派遣暂行规定对企业用工影响培训班 南昌:2022年09月13日

培训背景 自2008年1月1日执行的"劳动合同法"首次从立法的角度对劳务派遣这种用工形式做了明确规定后,2013年7月1日实施的"劳动合同法修正案"全文又直指劳务派遣,强调了劳务派遣公司的资质审批、三性"岗位"的界定、派遣用工比例、同工同酬等内容;1月24日刚刚颁布的"劳务派遣暂行规定"再次明确了用工范围、用工比例、社会保险缴纳等问题;为此,企业对劳务派遣这种用工形式需要进行重新审视:劳务派遣是否......

有效培育下属与激励 北京:2022年09月16日

【课程背景】 著名管理大师彼得.德鲁克在他最后一本著作中提到:在二十一世纪,管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。随着信息时代的到来,知识型员工成为劳动大军中的主力军,他们的心态和以往的体力劳动者不同,他们更具备主观能动性,有更多的选择机会,他们更关注自己的成长和收获,管理者需要用新的视角和思路面对他们。 培育下属是主管的天职,是作为一个管理人员最重要的任务之一。很多主管很忙很累,而很多下属无所适从,工作效率低下,无法完成工作目标和工作任务,很重要的原因是因为主......

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院...

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集团管控、国企公司治理、管理重构、流程管理专家 中国管理科学研究院“高级管理咨询师&rd...

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