绩效管理培训

近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

业财智联：基于AI预测的全面预算与绩效管理闭环工作坊 合肥：2025年10月23日

课程背景 当前，全球企业正加速驶入AI赛道，AI+预算正从辅助工具跃升为决策核心：算法驱动预测精度突破，全流程自动化提速，深度融入战略与ESG，重塑资源配置逻辑。 对于财务管理者来说，AI预算建模能力不再是加分项，而是生存和发展的核心技能。 想象一下，当管理层要求实时调整区域销售目标，或业务部门急需测算新产品毛利时，如......

基于战略的绩效体系设计实战训练营 深圳：2025年10月25日

课程背景 绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具，甚至有人提出21世纪的企业管理＝人力资源管理＝绩效管理，于是绝大部分企业都在推行绩效管理，真正把绩效管理做成功的企业少之又少，正因为绩效管理推行成功如此之难，绩效管理也被业界列为十大管理难题之首，如何去构建绩效管理体系，并克服绩效管理推行中的难点，成为了企......

薪酬设计与绩效考核 上海：2025年11月01日

培训收益： 阐述现代企业绩效管理理念； 表述企业发展同绩效的关系，促动管理者对企业绩效的思考； 以咨询过的案例为主，介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用； 培训方式： 采用互动的培训方式（包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训）。 培训对象： 总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部......

创新——六步搞定平衡计分卡 深圳：2025年11月06日

课程目标： 1.了解平衡计分卡（Balanced Scorecard BSC）对公司战略实现的作用； 2.了解绩效管理体系与BSC的关系； 3.掌握绘制公司/部门战略地图的方法； 4.学员能运用基于BSC的绩效指标提取方法； 5.学员能运用公司、部门、单元/岗位BSC指标分解技术； 6.掌握BSC推动的方法和技巧，绩效......

驱动价值创造的绩效与激励管理 深圳：2025年11月28日

课程背景 多数企业绩效激励面临以下普遍性问题： 1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉； 2、公司业绩增长缓慢，人均效率低下，薪酬没有竞争力，不足以吸引和保留优秀人才。 3、奖金分配强调公平而不是效率，大锅饭，没有拉开差距，没有给火车头加满油。 4、实施长期激励方案后，老员工不奋斗，新老......

非人力资源的人力资源管理技巧 上海：2025年10月21日

课程介绍 管理大师彼得德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责”。 直线经理与人力资源部的职责如何划分？ 直线经理与人力资源部相配合的接合点在哪里？ 直线经理应该学会哪些必备的人力资源管理知识与技能？ 直线经理如何打造一支高绩效团队？ 直线经理关注目标的时候如何兼顾关注员工的情感与成长？ 管理实践证明，直线经理也是人力资源管理工作者，不懂得做“人”的工作，就不是一位合格的管理者。直线经理的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努......

人才盘点与人才梯队建设 郑州：2025年10月23日

【课程背景】 人才是企业发展的第一推动力，越来越多的企业开始尝试人才盘点实践，综合人才盘点结果应用。找出高业绩、高潜力和高敬业度高忠诚度的人才重点任用和培养，使关键岗位建立后备人才梯队机制，并导出和实施契合企业实际情况的行动方案。 【课程收益】 1、了解人才盘点时机的选择 2、了解人才盘点对企业和个人的意义 3、掌握人才盘点的操作流程和应用工具 4、掌握人才梯队建设操作步骤和应用工具 5、掌握打造人才供应链的知识和技巧 【课程特点】 1、系统：课程涵盖了人才盘点和人才梯队建设......

咨询式绩效管理体系建设 北京：2025年11月14日

课程介绍 如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而又最不容易见成效？答案肯定是员工绩效考核！如果您问企业的老总什么事情让他最头痛？肯定也是员工绩效管理。 本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上，总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便，效果显著。 本课程通过阐述现代绩效管理的基本理论和概念，对绩效管理的基本理念和原则、绩效管理循环过程、绩效考核方法、绩效管理中难点问题、绩效反馈等进行清晰、透彻的讲解与讨论，为企业提供简明、有效、具有可操作性的......

“社保税管”下的人力成本精算、管控与方案设计 广州：2025年11月28日

课程介绍 社保税改政策来势汹汹，金税三期已全面推行，社保、个税在全方位的监管之下，企业应该何去何从？近期，大批广州企业都陆续收到了税局发出的稽查文件，要求企业以个税申报的金额作为基数调整、补缴社保费用，华南区社税风暴已经来临！ 当你收到税局稽查文件：“贵单位存在未按规定为职工足额缴纳社会保险费的情况”，你该如何应对？如何进行合理化解释？如何控制补缴成本？ 如果你的企业正在合规缴纳社保，在此次的政策大调整下，应如何调整确保持续合规？未来合规风险有多少？合......

TTT培训师进阶：课程设计开发五步精炼 北京：2025年12月04日

培训受众: * 企业内部培训师 * 承担部分培训任务的各部门经理 课程收益: 作为企业内部培训师，您既要具备培训技能，也要为企业进行综合诊断，为本公司设计更有针对性的课程。 本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法，力求使内部讲师迈向更高层次，提升为一名资深的专业内训师。 我们将采用模拟工作站的教学方式，使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您也可以将目前正在设计的课程带至课堂，在专业导师的指导下，一起动手完成课件的设计。 课程大纲: 1.内......

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