绩效管理培训

近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

绩效管理体系搭建及实务操作 南京：2020年10月12日

课程介绍 根据美世 2015 年度进行的绩效管理调研，有超过一半的企业计划在未来 18 个月内，对现有的绩效管理体系进行重塑和调正。美世认为，下一代绩效管理体系需要企业去完善现有的体系，而非放弃现有体系，好的实践可以延续，但如果您所在的组织希望培养高绩效文化，吸引和留住核心人才，让组织更健康，还需要重新审视内部的绩效管......

从目标走向绩效-部门绩效管理与辅导高级培训班 昆明：2020年10月13日

培训背景 我们处在一个对绩效要求极其苛刻的时代，达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越就必须依靠企业独特出众的业绩。那么，是否成功实施绩效管理，在今后的十年里将是优秀和平庸企业的分水岭。 通过学习，明确培训目标—— ●明确管理者的职责，把握绩效管理......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 北京：2020年10月30日

课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组......

综合运用MBO+BSC+KPI的战略绩效管理体系 南京：2020年11月06日

课程背景： 绩效管理是人力资源管理的核心，是人力资源管理决策的依据（晋升、薪酬、任职资格、调配、培训）， 但现实是：人力资源的管理决策主观随意性强，缺乏客观依据，员工不公平感增加，满意度降低，绩效执行能力不足。在中小企业，大而全的绩效考核系统用不上，简单随意的考核又不起作用，企业主和人力资源人员面对绩效考核无所适从。导......

绩效管理实战技巧 北京：2020年11月27日

课程背景 绩效管理只是为了奖优罚劣？您的员工是否把绩效管理视作监工的化身？员工缺少强劲的工作热情与工作动力？绩效管理是人力资源部的事情，与其他部门无关？ 您很幸苦！但员工对公司还是很抱怨！ 走出绩效管理误区？实现绩效管理的真正目标：提升劳动生产率！提高员工的士气和积极性！提升员工参与公司管理的意识！促使员工团结一致向组......

工厂KPI量化绩效考核体系建立 深圳：2020年10月09日

课程背景： 作为工厂的管理人员，带领团队达成工厂KPI目标就是您工作的全部！然而，在与众多工厂的管理人员接触的时候，我们常常看到如下现象： 当企业的整体战略调整时，工厂的KPI未能及时调整以支撑企业战略 并不理解工厂KPI指标的真正内涵和相互关系 KPI只有总监和经理层知道，未能有效分解到执行层和基层 曾经尝试将KPI分解到基层员工，但除了造成员工的抵触之外没有期望的收效 只顾埋头做事，不管KPI的变化情况，也不注重KPI的过程监控 团队执行力不好，却不知道如何着手去推进执行......

基于人性的招聘面试实战技巧 深圳：2020年10月09日

【课程背景】 企业的一切竞争都是人的竞争，人的问题解决，企业所有问题迎刃而解。而企业高端人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，但是高端人才的招聘工作难度却越来越大。企业如何解决“招人难，招到合适的人更难，留住合适的人难上加难”的问题？是每个企业高层领导、HR、用人部门主管都要思考的问题。 【课程收益】 1、本课程将重点分析不同层次求职者群体的心理需求，从心理学角度系统解析招聘面试过程中各种问题，帮助学员从人性角度真正掌握不同层次求职者的心理......

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 上海：2020年10月23日

课程对象： 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 资格认证： 认证费用：高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注: 1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。 2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程专业领域相同之：&ldqu......

员工发展通道与能力管理 上海：2020年11月05日

课程介绍 公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队，但对于员工能力培养缺位，人才关键时刻供给满足不了要求 在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时，经营业绩并没有得到相应的提升，公司对人才的选拔和认证标准不清晰 员工职业发展路径没有打通，员工晋升缺乏合理依据，个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制，出现人才流失。 【课程对象】 人力资源主管、经理、培训经理 【学习收获】 在学习完成后，学员可以： 学习构建任职资格标准的方法和认证 学习建立人员双重......

NLP情绪与压力管理 佛山：2020年11月22日

培训受众: 企业主、总经理、副总经理、人力资源、行政、生产、营销、采购等各部门管理人员 课程收益: 在现代社会激烈的市场与职场竞争环境下，企业中弥漫着大量迷茫，失望，沮丧，挫败，疲惫等令人不安的情绪，这些情绪已经开始影响企业的有效运转，甚至威胁到企业的生存与发展。如何在复杂多变的管理环境中进行有效的情绪压力管理，实现企业经营目标并塑造竞争优势，成为管理者最关心的问题之一。 在知识经济时代，管理者的情绪对企业来说是一种资本，它同其他资本一样，对企业的发展起着至关重要的作用。 企......

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