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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

平衡计分卡与战略地图 北京:2018年03月01日

【课程收益】 在公司制定战略过程中,如何把战略描述出来,进而变成可以执行的措施、指标,这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述,你就无法衡量,如果你无法衡量,你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具,而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们,战略再也不是锁在柜子的文件......

卓越人力资源管理实战训练 北京:2018年03月24日

培训受众: 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理等相关中高级管理者 课程收益: 一、帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法,选到合适的优秀人才; 二、帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案; 三、帮助学员掌握科学设计企业薪酬体系,及如何运用具有激励性的薪酬体系留住优秀人才; 四、帮助学员掌握因......

基于KPI的绩效管理实战 苏州:2018年03月30日

课程目标: 1、掌握KPI关键绩效指标分解与提炼的方法、工具; 2、掌握KPI体系设计七步法; 3、掌握KPI+GS设计绩效考核表的方法; 4、掌握KPI+GS计分方法以及权重设计方法; 5、掌握各层级人员绩效考核表的设计; 6、现场实践绩效制度设计与基本操作程序; 7、正确理解绩效管理并避免运作中的误区。 课程特色:......

组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 厦门:2018年04月10日

课程背景: 近年来,国内经济增长速度下滑,消费增长放缓,企业经营压力逐渐增大,如何推动企业更快速健康发展,绩效管理本可以充分地发挥战略导向和推动功能,促进企业转型升级、强化战略执行。然而,根据同博公司在咨询与培训服务中对多数的观察和了解,绩效管理在企业并未发挥其应有的价值: 要么沦为事后考核,强加为工资发放的依据; 要......

企业如何突破人力成本上升瓶颈-薪酬绩效精准定位管理 佛山:2018年04月21日

课程背景: 企业面临两大难题:一是企业招人难的问题,企业招人难与中国企业的高速发展扩张、中国人口结构变化、劳动力资源供给不足有密切的关系;二是企业人力成本上升的问题,纵观企业的人力成本率来看,有些企业的人力成本率越来越高,但是员工的薪酬水平并不算高,正常的情况应该是企业的人力成本率越来越低,而员工的薪酬水平越来越高。企......

6+6步薪酬、奖金设计全套落地技术课 北京:2018年03月16日

课程介绍: 本课程将手把手教你设计薪酬奖金全过程:一步步带您做出可落地的薪级体系,职级、职等与多序列(职业通道)薪酬设计,绩效工资的多种挂钩办法,奖金的七个要点模式、年度调薪的作法,业务人员、业务高管人员激励,以及薪酬与激励设计的重难点和注意事项等。 本课程是张守春老师基于国际通行的3E、3P等宽带薪酬设计模式,结合百度、阿里等知名企业的薪酬设计实践,教您掌握国际国内最规范的全面薪酬体系设计方法,成为相应的专业者。课程辅以大量案例,在薪级、奖金、调薪模式上,迅速与华为跟进。学......

教练式员工辅导技能 上海:2018年03月21日

课程意义: 您是否想提高每位员工的工作潜力,使他们的工作变得更加高效、富有成果和专注投入?其实每位员工都可取得更高水准的工作表现,那些与您水准相当和工作非常出色的人员也不例外。若想实现这一点,那么,现在他们需要的就是这样一位辅导型经理:能够通过提高、充分发挥自身工作效率,在日常工作中做到有效观察、评估和互动交流。本课程旨在提高您的自身工作潜力和工作水平,来充分带动您的整支团队的工作效率! 培训受众: 任何团队管理人员和发展团队成员的负责人 课程大纲: 1.什么是教练式辅导? ......

人力资源强化-全面绩效管理 北京:2018年04月11日

开课时间:2013年3月27-28日 北京 2013年6月28-29日 上海 课程目标: 1.认识绩效管理的重要性、正确理解绩效管理 2.学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法 --掌握关键绩效指标(Key Performance Indicator)的提取方法 --掌握关键绩效指标(Key Performance Indicator)的筛选方法 --掌握平衡记分卡(Balance Score Card)和冰山素质模型在绩效管理中的地位和作用 3.了解绩效管......

企业培训体系建设与年度培训计划 深圳:2018年04月20日

课程背景 互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识经验迁移到企业困难,怎么办?培训结果难以考察,评估难度太大,如何让领导真正感受到培训的效果和价值? 培训部门非常尴尬,因为很多时候老板或部门认为员工绩......

新任主管管理技能训练营 南京:2018年04月29日

培训受众: 新上任的或即将晋升为经理、主管、团队领导的人士,接手管理工作的技术人员、工程师或销售人员,及任何不足两年管理经验的人士。 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 了解职务提升和管理角色变化之新概念 2. 如何有效地进行自我管理 3. 了解如何运用沟通建立共识 4. 熟练运用激励、授权的有效技巧 5. 学会如何通过别人达成业绩目标 课程大纲: 第一单元:新官上任三把火 ■ 晋升前后的角色变化 ■ 从专家到管家:专家做事,管家做人 ■ 新任主管要做的几件事 ■ ......

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

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名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

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名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

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名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机构等多家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“企业文化符号理论和...

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