绩效管理培训

近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海：2021年10月29日

课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。 新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 杭州：2021年11月03日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求，如何吸引其加盟？公司高管动力缺乏，如何激励其不断创新？企业员工积极性不高，如何改变？如何有......

绩效考核实战训练 天津：2021年11月09日

课程收益： 1.正确了解绩效考评与目标管理 2.撰写关键业绩指标（KPI） 3.进行有效绩效考核面谈 4.用绩效与目标管理管理部属 课程大纲： 一单元、绩效考评目的和作用 1.绩效考核和管理概述 2.绩效管理系统的作用 3.员工为什么要离职 4.绩效考核比较“烦” 二单元、绩效考评流程与标准 1......

绩效三部曲之二：下属培育与辅导 上海：2021年12月10日

课程介绍 教练技术被誉为 21 世纪最具有革命性和效能性的管理技术之一，已经成为当今企业界提高生产力和绩效的最新，最有效的管理办法之一。教练技术将激发他人意愿，挑战责任，为他人赋能，促使他人向共同的目标行动和冲刺。随着企业的发展，教练型辅导可以有效地解决企业管理所面临的以下问题： 一 技术能手成为管理者，不知该如何培育......

绩效设计专家——咨询式绩效管理体系建设高级研修班 长沙：2021年12月15日

培训背景 绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大，导致组织内推行绩效管理变得十分困难，许多管理者对如何有效建立和推进绩效管理体系深感困惑： 如何选择合适的绩效管理模型？ 如何设置符合企业的绩效考评要素？ 如何搭建绩效考核平......

向华为学习：业务驱动实战导向的企业大学建设训战2天1夜 杭州：2021年11月04日

课程介绍 企业大学核心理念>> •用最优秀的人培养更优秀的人 •从难，从严，从实战出发，以考促训 •铸剑，铸心，铸英雄团队，以行践严 训战核心价值>> •对标业界企业大学最佳实践与建设理念，明确企业大学的战略定位与独特价值 •系统了解企业大学的组织运营体系、核心流程与专业能力建设要素 •学习演练业务驱动的企业定制化培训发展解决方案、典型项目设计原理、方法与流程 •通过企业大学系统性与......

非物质激励的驱动力工作坊 上海：2021年11月11日

课程前言 盖洛普研究表明：组织中超过50%的员工并不是敬业员工，20%的员工完全不敬业！仅在美国，每年因为员工不敬业而造成的损失高达5000亿美元！ 那如何才能有效激励员工，让其自动自发，创造更好的业绩？在过去，绝大多数人认为激励员工的最佳方式是外在的奖励如金钱，即“胡萝卜+大棒”政策，但事实证明，胡萝卜加大棒已并不一定奏效，因为它们会： 令内在的动机消失 让业绩下降 扼杀创造力 抑制善行 鼓励不道德行为，欺诈和走捷径 让人上瘾 滋生短期思维 在21世......

慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 北京：2021年11月12日

课程介绍 得人才者得天下！人才引进工作的好坏，直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难、人难招”的窘境，企业的HR和各级管理人员首先必须是一名合格的面试官，能够得有效应对和解决以下常见的招聘难题： 企业的知名度、影响力一般，薪资待遇一般，如何在人才争夺战中发挥自身优势，扭转被动局面？ 如何制定人才招聘策略、设计合理的招聘流程，确保真正的人才不在招聘过程中流失？ 如何快速构建招聘岗位的素质模型，设计考察方法，让人才招聘选拔不走弯路？ 如何通过简历......

向华为学——组织与组织绩效管理 上海：2021年12月15日

课程背景 战略层层分解到各个组织，组织管理是确保流程顺畅的前提，组织绩效管理是企业战略落地的基本保障。 本课程采用了国际上广泛认同的组织与组织绩效管理方法论，同时，重点参考了华为等企业的绩效管理的基本方法，加上讨论、案例与视频分享，系统、生动、由浅入深地阐述了组织与组织绩效管理的内容，使企业能够充分理解并接受组织与组织绩效管理的方法，并结合自己企业的具体情况加以应用，有很强的实操性。 课程收益 1.掌握组织与组织绩效管理的基本方法 2.了解组织的类型、组织管理的内容 3.掌握......

新常态下的高效招聘实战技能训练 广州：2021年12月17日

课程背景： 当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时，人才成为了企业成败的关键，可是如何才能有效地甄别哪些人才是企业真正需要的“真人才”呢？ 从企业的战略出发，树立正确的招聘理念；从企业文化的包容性来吸引人才；从人才的特性来合理的吸纳人才。制定高效的招聘策略与流程，灵活运用各种精准地面试方法与技巧，洞察求职者真实的想法与动机，是每一个面试官都应掌握的技能，只有这样，才能从泛人才中选拔出真正适合企业需求的人才。 “君子爱才......

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