绩效管理培训

近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

成长型企业薪酬绩效激励体系设计 成都：2026年05月16日

【课程背景】 每个成长型企业都需要完成二次创业的过程，一次创业求生存，二次创业求做大、做强、做持续。成长型企业只有完成从依赖能人到依赖团队，从依赖机会到依赖能力，从人治到法治的过程，才能实现正规化、持续化。 本课程聚焦最让成长型企业痛苦的员工激励体系，帮助成长型企业搭建能吸引、留住、激励核心团队的激励体系，同时确保控制......

绩效管理与薪酬设计训练营 昆明：2026年05月29日

课程背景 从劳动关系的角度看，薪酬是组织对员工的承诺，绩效是员工对组织的承诺，企业的发展的基础是双方承诺的达成与实现。企业身处用户市场的前线，如何有效整合、激励队伍，推动市场做大做强是行业前后端尤其关注的重点。 从人才管理的角度看，通过建立企业市场化的绩效薪酬激励机制，实现员工收入与效益挂钩，与绩效联动，充分激发员工的......

实战KPI绩效管理 无锡：2026年05月30日

学习对象： 企业所有管理人员。 课程大纲 壹、中国现代企业管理上普遍出现的问题： 一、人员太多；人才太少。 二、多数员工身陷「人生三大陷阱」和上班族「四毒心态」而难以自拔，干部却又「束手无策」。 三、员工凡事推卸责任或拖延时效，主管亦「无法」可管。 四、员工说的比唱的好听，工作效率低落，而团队执行力普遍不足。 五、员工......

大数据时代的绩效管理培训班 杭州：2026年06月04日

参加对象： 企业各级管理者、一线经理、人力资源管理、组织发展专业人士 课程背景 您和您的同事在日常绩效管理工作中是否也曾遇到过类似的问题： 每年和下属设定明年的绩效指标时，没有一个切实好用又具有说服力的工具和方法； 对于职能类岗位，不确定关键业绩指标该如何设定； 怎么才能通过绩效面谈给下属带来正面的激励； 企业一直强调......

大数据时代小数据分析——呼叫中心数据分析之绩效改进方法与策略 北京：2026年06月05日

【课程目的】 掌握呼叫中心数字化管理的通用语言 学习呼叫中心数字化管理的两个环节和五个步骤 掌握呼叫中心数据分析的五大基本方法，能够解决呼叫中心管理中的实际问题 【培训方式】 课程讲授 + 案例分析 + 工具使用 【课程大纲】 第一篇写在数据分析之前---数字化管理体系的建设过程 目标：了解数字化管理在呼叫中心的价值和......

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳：2026年05月12日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区，是中国对外开放的窗口，现已发展为非常有影响力的国际化都市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里，有一群追梦的人，一群追梦的公司，他们组成了一个构筑智慧经济的舰队，而“华为”就是深圳的旗舰，这家标杆企业的特点： 华为集团——【关键词】：文化致胜 流程优化——狼性文化 效率为先 华为&mdas......

TTT-五星教学法在培训中的应用 北京：2026年06月03日

课程收益 1、鉴赏教学设计大师经典案例，体悟五星教学原理 2、用经典教学技术的思路重新审视整合现有培训经验 3、用五星教学建构课程开发与讲师培训体系 课程特色 五星教学模式是现有的教育技术理论中最顶尖的成果之一，国内顶尖企业大学在企业培训中的大量实践证明，五星教学的确可以成为企业系统整合课程开发与讲师培训的坚实框架，值得深入学习。 课程对象 企业HR管理者、培训总监/经理、专职课程设计师和讲师、资深兼职内训师 课程大纲 一、用五星教学敏捷改造现有课程 1、案例：用友大学的五星......

雇主品牌建设与校园招聘 上海：2026年06月04日

课程介绍 几乎每一家快速成长的企业， 尤其是新兴中国本土企业由于对于人才市场的饥渴，早已开始把目光投向大学校园， 因而校园招聘已经成为必不可少的兵家必争之地， 然而， 几乎每一家企业的校园招聘都会遇到躲避不掉的压力或困境， 甚至是校园滑铁卢—— 校招计划赶不上变化、人手预算总是不够； 公司品牌不够吸睛、工资待遇总是差那么一些； 好不容易招聘到的同学由于手上机会太多不来了； 来上班了吧由于种种原因很快又走掉了…… 针对以上问题......

人力资源管理实战技能提升 北京：2026年06月17日

课程介绍： 人力资源经理、主管是现代企业中最重要、最有价值的管理职位之一，企业总裁（CEO）的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源经理、主管，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，外部环境的压力要求人力资源管理与经营策略必须相协调，这对人力资源管理者提出了更新的和更高的挑战和要求。 帮助学员全面掌握人力资源管理体系、招聘面试、培训与发展、薪酬福利、绩效......

精师精课-授课技巧提升 广州：2026年06月26日

课程介绍 现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“手”,这些“手”就是讲师。因为讲师的授课呈现直接影响着培训效果,学员的吸收掌握,培训成果的效果转化,所以讲师的授课水平和技巧尤为重要。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。好培训师不一定能成为好管理者，但好的管理者一定是一位出......

更多绩效管理培训公开课