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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 成都:2020年04月22日

课程介绍 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。 ......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 杭州:2020年05月06日

课程介绍 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。 ......

“绩”动人心—绩效管理(KPI与OKR) 广州:2020年05月09日

培训目标: 1.帮助HR管理者正确的认识绩效管理的目的和价值,能够正确引导部门管理者正确看待绩效管理工作,正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略; 2.能够运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目标;掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI; 3.掌握......

绩效考核暨KPI+BSC训练营 深圳:2020年05月15日

课程对象 在这个移动互联网时代,媒体天天宣传各种个样的颠覆,很多企业都会产生互联网焦虑,以往的管理经验、以往的制度流程,在未来还能适合吗? 其实,人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害,光明与阴暗并存这些人的特质,短期内不会改变,这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可......

如何突破绩效管理的瓶颈与基于素质模型的行为面试技术培训班 昆明:2020年05月25日

培训对象: 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 资格认证: 认证证书(如需办理证书费用......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练 深圳:2020年04月24日

课程背景 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担!但却引发出一个严重的负面后果――广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到......

任职资格管理--打造勇于承诺、快速成长的团队 深圳:2020年04月24日

课程背景: 员工的职业发展通道单一,企业面对竞争激烈的人才市场,如何留住骨干员工? 企业的业务迅速增长,核心人才跟不上企业发展的需求,如何通过资格标准实现有效牵引,加速人才成长? 面对激烈的市场竞争,如何让员工像老板一样思考,抓住每一次创造价值的机会? 团队合作、知识积累、持续创新等企业战略任务如何转化为员工的实际行动? 课程收获: 分析企业推行任职资格失败的原因,分享华为任职资格管理的最新动向。 通过培训,了解如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法 通过培训,了解如......

人力资源效能方程式(原创版权课程)—从财务与运营的角度让你更懂HR 上海:2020年05月14日

【课程特色】 1、全国第一个HR与财务相结合的课程; 2、原创提出人力资源效能方程式的概念; 3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表; 4、原创性提出HR数据预警指标的概念; 5、结合个税筹划,提出HR开源和人工成本降低的方法。 【课程收益】 1、HR与财务同频:去六大模块思维,把财务数据转化为工具,形成产品化思维; 2、HR与业务实现:了解财务与经营,更好地支持业务部门工作的开展; 3、HR与数据分析:理解财务报表背后的数据信息,减少与业务部门沟通的成......

FAST高效课程开发-基于问题解决的精品课程设计 广州:2020年05月15日

课程介绍 通过数十年的积累,越来越多的中国企业走过了最艰难的创业阶段,步入飞速发展的成长阶段。这些企业在发展历程中积累下的大量核心知识和经验急需传承,而这项工作离不开企业内部骨干和培训师的参与。因此,建立企业内训师队伍,传承组织优秀的智慧和经验已经成为企业发展的必然。同时,随着企业对人才发展要求的提高,大量企业已经不再满足于外采课程,越来越多的企业开始组建企业大学,开发符合自身业务需要的课程。我把这一系列变化称为“企业培训自主化”。企业培训的这些变化都......

TTT传承—企业知识传承与内部课程开发 广州:2020年05月27日

课程介绍 500强企业或行业标杆,特别重视知识和经验的传承,因为这能帮助企业累积成功经验,加速员工成长,从而提升企业整体效率。培训体系作为打造企业知识管理平台的核心,必不可缺!内训师作为知识传承的重要桥梁,承担着重大职责,然而—— 如何打造企业内部知识管理平台,建立培训体系? 如何开发内部课程,让知识和经验有效传承? 企业内部课程的开发/设计有哪些注意事项? 针对以上问题,我们特邀实战TTT培训导师任旭峰老师,与我们一同分享《企业知识传承与内部课程开发......

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

冯芳老师

名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

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名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

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名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机构等多家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车...

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名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“企业文化符号理论和...

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