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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

平衡计分卡与战略地图 上海:2019年03月18日

【课程收益】 在公司制定战略过程中,如何把战略描述出来,进而变成可以执行的措施、指标,这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述,你就无法衡量,如果你无法衡量,你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具,而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们,战略再也不是锁在柜子的文件......

绩效考核暨KPI+BSC训练 上海:2019年03月22日

课程背景: 在这个移动互联网时代,媒体天天宣传各种个样的颠覆,很多企业都会产生互联网焦虑,以往的管理经验、以往的制度流程,在未来还能适合吗? 其实,人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害,光明与阴暗并存这些人的特质,短期内不会改变,这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不......

向华为学习:华为绩效管理实践 青岛:2019年04月12日

课程介绍 向华为学习正成为中国企业家的学习热潮,谁先学习,谁将掌握管理的主动和先机。 但,华为的学习如果不注重管理本质与管理哲学的思考,不注重系统学习,则会陷入有形无神的误区,只会给企业管理注入更多的复杂性。管理是变复杂为简单。 学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界50......

企业战略绩效体系设计方案班2天1晚——手把手教你搭体系 上海:2019年04月19日

课程背景 绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。 企业到 底要不要绩效管理? 95 后的激励还需要绩效管理吗? 研发人员怎么考核? KPI 还是实用吗? …… 这些问题都是企业人力资源管理者一直存在质疑的问题。 目前中国企业飞速转型和发展,公司战略、组织、流程、产品和人才结......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 杭州:2019年04月27日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有......

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 上海:2019年04月11日

课程背景: 随着企业人力资源管理水平的不断提升,对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值,对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识,没有掌握系统的人力资源管理的工具、方法和技巧,不知道如何下手明晰自己的工作职责与角色定位,或者不知道如何去管理人力资源部门。诸如此类的问题,都是每......

非人力资源经理的人力资源管理—邓玉金老师 北京:2019年04月13日

邀请对象: 中高层管理人员,公司业务部门经理(限60名,以报名先后为准。) 课程大纲 一.部门经理/主管的人力资源责任 1.什么是人力资源? 2.盖路普路径 3.如何做成为一个值得信赖的主管 4.业务经理的职责 5.员工管理的核心任务 二.组建高绩效的团队 1.活动1:头脑风暴:你需要什么样的员工? 2.活动2:视频分享:上海第一“的哥” 3.实战:描述部门职责 4.定岗定编:部门人力盘点、部门能力盘点、部门净需求评估 5.岗位设计流程 6.定岗定编 ......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作实务高级研讨班 重庆:2019年04月23日

课程背景: 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动关系常见的问题处理,提高劳动用工风险防范能力,名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2017年继续举办“新法下企业劳动用......

人才测评在招聘面试中的应用 上海:2019年04月25日

课程背景 ---作为管理者的您,知人善任是您需要具备的基本能力。如果您能够了解团队成员的优势短板,才能真正做到用其所长; ---作为员工的您,也可利用这些知识和技巧对您的上级和同事增进了解,找到合适的互动沟通方式;作为HR的您,如果不了解心理学与基本的测评工具和应用,相信您也无法真正做到将正确的人放在正确的位置。 为什么资历好、面试表现也好的候选人入职后表现未如预期?如何在短时内了解人才冰山下的行为模式和工作态度?为何有些员工会拒绝公司对他们的晋升安排?仅凭面试官自身面试经验......

TTT-从讲师到课程开发师速训营 深圳:2019年04月26日

课程背景 有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”,有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候,我们有很丰富实战经验,却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么,我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上?我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛?我们该如何来组织我们的演讲? 完美源于设计,乔布斯专注于设计追求终成就了苹果的轰动全球,同时也成就了自己。同理,精......

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

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名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

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名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

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名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机构等多家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“企业文化符号理论和...

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