绩效管理培训

近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

全面的绩效管理 上海：2026年04月20日

【课程收益】 如何实现企业的战略目标，绩效管理是关键。凡事预则立，不预则费。公司必须把公司的战略目标和每个人的工作结合起来，千钧重担众人挑，人人肩上有指标，才能保证整个公司形成合力，众志成城，创造佳绩。本课程以国际化的理论与实际操作为基础，通过对绩效管理的科学认识、系统的绩效管理体系构建、精准的绩效考核指标的分解、人性......

绩效辅导与反馈：把下属带成干将 上海：2026年05月15日

课程背景: 下属培养是管理者最关键的职责之一，对于管理者来说，如何正确地进行场景化的辅导与反馈是至关重要的，团队的绩效结果也在很大程度上依赖于领导的辅导与反馈的质量。而现实中的问题却是： 不知道如何做工作场景的日常反馈 不知道如何发现下属的绩效问题？ 不知道如何帮助下属改善绩效？ 不知道如何开展一场有效的辅导沟通？ 对......

创新——六步搞定平衡计分卡 上海：2026年05月28日

课程目标： 1.了解平衡计分卡（Balanced Scorecard BSC）对公司战略实现的作用； 2.了解绩效管理体系与BSC的关系； 3.掌握绘制公司/部门战略地图的方法； 4.学员能运用基于BSC的绩效指标提取方法； 5.学员能运用公司、部门、单元/岗位BSC指标分解技术； 6.掌握BSC推动的方法和技巧，绩效......

绩效管理与薪酬设计训练营 昆明：2026年05月29日

课程背景 从劳动关系的角度看，薪酬是组织对员工的承诺，绩效是员工对组织的承诺，企业的发展的基础是双方承诺的达成与实现。企业身处用户市场的前线，如何有效整合、激励队伍，推动市场做大做强是行业前后端尤其关注的重点。 从人才管理的角度看，通过建立企业市场化的绩效薪酬激励机制，实现员工收入与效益挂钩，与绩效联动，充分激发员工的......

驱动组织、达成战略的绩效管理术 上海：2026年06月04日

课程介绍 随着来商业环境的剧烈变化，经济下行，客户需求支付能力下降，对交付的要求却在增加。企业为了更好的生存与发展，纷纷调整战略，变革组织。如何设计绩效运营体系、如何选择绩效合适的绩效工具、如何设定富有激励性的绩效指标、如何客观公正的评价绩效结果、如何应用绩效结果结果？是摆在企业管理者和人力资源部门的核心课题。但在实际......

培训师快速成长TTT训练营 济南：2026年05月09日

课程介绍 您想为企业进行知识管理、贡献智慧，成为一名优秀的企业内部培训师吗？ 您想成为一名传承核心能力、受人尊敬、拿着高薪、时间自由的职业培训师吗？ 只要您参加《培训师快速成长TTT训练营》实战训练课程，这一切就将成为现实。 本次TTT课程涵盖了课程设计与开发和呈现技巧两大部分。课程设计与开发教授学员进行知识管理，设计开发具有自己风格特色的专业原创课程，避免很多讲师只会表达没有原创的尴尬；呈现技巧教授学员核心能力传承的课堂呈现技巧，任何一门好的课程都离不开使得课程精彩纷呈的呈......

视角：HR合规性全解 成都：2026年05月26日

培训受众: * 人力资源经理、主管、专员 * 各部门主管、经理、总监及副总 课程收益: 人力资源管理是企业管理的基石，守法合规是人力资源管理的根本。本课程从人力资源管理的操作程序和文件资料两个方面对于人力资源工作进行了完善地梳理和总结，能有效地帮助人力资源人员及部门经理、主管厘清思路，掌握方法，构建体系。 课程大纲: 1. 劳动合同法必备知识 * 劳动合同法对劳动合同的要求 * 劳动合同法对于解除与终止的规定 * 劳动合同法关于假期、加班等敏感因素的规定 2. 程序合规 * ......

手把手教你做职位体系与晋升通道设计 广州：2026年05月28日

课程介绍 要成为一个优秀的人力资源管理者，扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系：职位、薪酬和绩效管理体系，其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。 在职位体系之上，构建员工职业发展通道，也是当前环境下，企业保留和激励员工、培养人才的最重要工作之一，是优秀企业和普通企业在人力资源管理上的最核心差异。遗憾的是，......

翻转TTT认证班 武汉：2026年06月04日

课程介绍 内训师队伍建设已经成为当下最热点的话题，众多企业都在做知识管理、人才培养、组织经验萃取等等，最终呈现的载体就是我们的内训师。企业如果想把培训做好，内训师队伍的打造是一个必选项。然而在培养内训师问题上，无数企业面临以下问题—— 内训师授课能力弱，培训效果不好，领导不满意？ 内训师本职工作繁重，缺乏时间参加能力提升培训？ 培训预算有限，无法开展内训师的系统化培养？ 针对以上问题，我们特邀原BP中国区培训负责人郭蔼欣女士与您一同进行探讨学习。本课程......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 成都：2026年06月04日

课程前言： 非人力资源经理往往因绩效或技术得以晋升，所以当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高 40%！然而对于人力资源管理，许多人仍存在以下困惑—— 如何明确业务经理和人力资源经理在 HR 管理中的职责？ 如何根据业务选择适合岗位的人才？ 如何有效的甄选、培育、考核、激励下属？ 针对以上问题，我们特邀原华为人力资源总监......

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