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近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

标杆地产企业绩效考核与薪酬体系设计方案实战特训班 重庆:2020年02月29日

课程背景 房企面临的问题: 公司战略不明确,战略似乎与人力资源管理无关? 公司战略无法分解,考核指标靠同行参考或者自己想出来? 部门计划靠部门自己上报,多报者多吃亏,少报者少吃亏? 部门内部基本没有什么计划,想到哪里做到哪里? 部门负责人责骂员工的次数远远多于培养员工的次数,部门负责人喜欢“媚上欺下&rdq......

基于战略的绩效管理体系设计实战训练营 深圳:2020年03月14日

课程背景 绩效管理是承接和执行企业战略的一项非常重要的管理工具,甚至有人提出21世纪的企业管理=人力资源管理=绩效管理,于是绝大部分企业都在推行绩效管理,真正把绩效管理做成功的企业少之又少,正因为绩效管理推行成功如此之难,绩效管理也被业界列为十大管理难题之首,如何去构建绩效管理体系,并克服绩效管理推行中的难点,成为了企......

绩效考核KPI+BSC实战训练 广州:2020年03月27日

课程背景: 在这个移动互联网时代,媒体天天宣传各种个样的颠覆,很多企业都会产生互联网焦虑,以往的管理经验、以往的制度流程,在未来还能适合吗? 其实,人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害,光明与阴暗并存这些人的特质,短期内不会改变,这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不......

企业绩效考核、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京:2020年04月24日

课程介绍 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展......

卓越人力资源管理实战训练 北京:2020年04月25日

培训受众: 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理等相关中高级管理者 课程收益: 一、帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法,选到合适的优秀人才; 二、帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案; 三、帮助学员掌握科学设计企业薪酬体系,及如何运用具有激励性的薪酬体系留住优秀人才; 四、帮助学员掌握因......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 北京:2020年02月28日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有效的把企业骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起?如何对创业员工进行合适的补偿和奖励?因此进一步推广员工持股方案能有效地将员工利益与企业利益捆绑在一起,构建企......

年度培训需求分析与计划编制 上海:2020年03月07日

课程背景: 培训部门非常尴尬,因为培训只是培训部门的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?培训没有建立在深入的需求分析上--培训工作盲目没有针对性。缺乏有效的评估机制--造成了培训与实际生产服务脱节。培训成果缺乏转化环境--造成员工认为培训意义不大。于是,培训到底该如何做好需求分析、界定?很多时候,你想将部门培训工作做得有声有色,但“巧妇难为无米之炊”,那如何能争取到更多经费支持?你的培训规划、计划如何能做到“掷案有声&rd......

一线领导力---如何管理你的员工 北京:2020年04月24日

培训受众: Section head或直接面对员工阶层的管理人员; 刚转向管理岗位、或者在管理者的角色认知和能力开发上没有接受过培训的一线管理人员; 课程收益: 帮助一线管理人员建立专业管理角色的认知和态度的定位; 一线管理的专业方法; 练习有效的员工能力辅导和士气激励的技巧; 提高一线管理人员的管理效率,同时帮助部门级管理人员解决下一级管理者由于能力问题“接不住球”的苦; 培训导师讲授与学员训练相配合;案例教学、分组讨论、互动游戏、练习等相结合 课程......

HR如何有效支持业务伙伴——郑指梁 深圳:2020年04月25日

课程收益: * 明确HR的4种角色:平衡战略与运营层面以及人员和流程方面 * 掌握HR6大模块与业务的链接关系 * 解读财务报表中的业务数据 * 制定HR向业务伙伴转型的实践框架 * 提升自我认知:充分了解HR从业人员成为业务伙伴的核心能力并建立个人能力发展计划 参加对象 中高层管理人员、HR从业人员 课程大纲: 一、HR业务合作伙伴的角色定位和能力要求 思考:HR面临最大的挑战是什么? 明确企业对业务合作伙伴的要求和期望 定位业务合作伙伴的角色和职能(HRBP四大角色:政委......

沙漠掘金—室内高端体验式—最具震撼力的沙盘培训课程 广州:2020年04月25日

课程概括: “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,让学员亲身体会系统的管理理念。 项目介绍: 课堂将所有队......

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...

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名课堂特聘专业讲师,企业人力资源与员工关系管理实战专家,专注企业薪酬、绩效、用工风险及员工管理,国家高级注册管理咨询师、高级培训师,清华大学管理学硕士,北京大学...

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名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

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名课堂特聘专业讲师,清华研究院、北大经管学院、华南理工大学、中山大学全国分支机构等多家机构特约讲师。具备十八年以上企业管理及咨询、培训的工作经验,先后于福特汽车...

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名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“企业文化符号理论和...

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