绩效管理培训

近期热门绩效管理培训公开课 Hot Trainings

企业绩效考核与薪酬体系设计 上海：2026年04月16日

课程背景： 巴菲特曾今说过：“当潮水最终褪去的时候，我们会发现许多有些人在裸泳”。这句话在现在依然很有意义。最近，走访了大大小小的很多企业，发现大多数企业都充满了“焦虑感”……有时候，越是这样的时候，越需要企业去思考如何激发员工的奋斗拼搏精神。......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 深圳：2026年05月08日

课程介绍 2016年11月30日，最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要（民事部分）》（以下简称《纪要》），为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会议纪要（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）画上了句号。与《征求意见稿》相比，《纪要》突出的亮点之一在于，最高院明确对“末......

从战略到执行—绩效管理实战训练坊 广州：2026年05月29日

课程背景： 解决痛点： 战略难落地：目标层层衰减，部门各自为战 绩效工具“水土不服”：KPI僵化、OKR流于形式、BSC脱离业务 职能/研发考核难量化：支持性部门贡献模糊，创新性工作难评估 跨部门目标冲突：资源争夺，协同效率低 课程意义： 帮助企业打通“战略-组织-个人”......

人力资源瓶颈问题的分析与解决—绩效管理与薪酬体系整体解决方案 济宁：2026年05月30日

课程大纲 《绩效问题的分析与解决》 ——突破绩效管理最坚固的堡垒 绩效是组织存在的唯一目的。但权威统计却显示：约72%的国内企业绩效管理做得失败或者非常失败。 企业不做绩效时还比较“和谐”，没想到一做绩效却导致矛盾重重。很多企业痛苦地感到：不做绩效有问题，但做绩效却产生了......

大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用 北京：2026年06月04日

【课程目的】： 通过对Excel高效操作技巧、图表呈现、数据分析方法及扩展功能的学习与演练，使学员能够掌握高效的Excel操作技巧以提升工作效率，善于运用图表实现报表数据的可视化，熟悉运用数据分析方法洞察运营及员工管理契机，并为将来深入学习Excel商业智能及数据挖掘打下坚实基础。 【课程形式】： 技巧讲解30%，实战......

Excel在人力资源管理中的高级应用——HR如何用数据说话 上海：2026年04月17日

培训收益： 1.在大数据时代，人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析，摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源管理模式。 2.本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析，提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力，达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理，使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。 3.你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。 4.你可以建立系统化的流程，减少人为操作出现的错误。 5.你可以系统地实现人力合同的数据库管理。 6.你可......

用经营的思维做招聘 广州：2026年05月09日

课程介绍 如何才能有效地甄别哪些人才是企业真正需要的“真人才”呢？从企业的战略出发，树立正确的招聘理念；从企业文化的包容性来吸引人才；从人才的特性来合理的吸纳人才。制定高效的招聘策略与流程，灵活运用各种精准地面试方法与技巧，洞察求职者真实的想法与动机，是每一个面试官都应掌握的技能，只有这样，才能从泛人才中选拔出真正适合企业需求的人才。 “君子爱才，品行相吸”——招聘面试是一门集行为学、微表情学、心理学、逻......

胡萝卜管理——吸引、挽留和激励您最需要的人才 上海：2026年05月14日

培训受众: 已是管理者，但还没有成为真正的领导者；已经是领导者，但还希望成为更有影响力的领导者 课程收益: 最大程度地发挥 您所在组织的吸引、挽留和激励核心员工的能力； 让您的组织可以留住更多员工、提高员工忠诚度、维持更持久的高生产力以及创造更多利润； 与国际资深的员工激励专家分享经验，并从成功的员工激励个案中得到启发； 掌握员工赏识和激励的技巧，为管理提供全新视角，让您成为最有影响力的领导者。 课程大纲: 第1单元 为什么工作幸福指数会一降再降？ 什么样的公司会令员工们乐在......

《新经济视野下企业劳动争议的法律适用与纠纷解决技巧》高级研修班 大连：2026年05月28日

培训背景： 目前我国以新产业、新业态、新商业模式为主要表现形式的新经济异军突起并迅猛发展，如互联网、平台、自主创业、无人工厂等劳动关系的建立，新经济形态劳动纠纷出现证据：电子邮件、微信聊天记录、网络视频等如何收集保全。 新经济形态下劳动关系运行环境发生变化： 1、新经济加剧了用人单位的非正规化和小微化； 2、新经济下的企业变更较为频繁； 3、新经济下劳动者文化素质更高； 4、新经济下劳动者灵活就业更加普遍。 新经济对劳动关系实际运行产生的冲击： 1、对劳动关系认定标准提出了挑......

病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务 深圳：2026年05月28日

背景介绍 近年围绕假期的各类争议不断攀升，比如病假与所涉及的“医疗期”、“泡病假”（通过抑郁症、精神病享受医疗期）问题长期困扰着HR管理者。因病假工资、医疗期计算标准、劳动关系解除条件等核心问题衍生出来的劳动纠纷，往往是HR管理中的难点。 如何有效管理，减少公司成本？如何正确操作，避免劳动纷争？名课堂非常荣幸地邀请到著名劳动法专家董保华教授通过详实的素材和生动的案例为您深刻解析、系统梳理病假常见争议案例背后的劳动法律问题，解读企......

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