企业文化培训

近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳：2025年11月11日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区，是中国对外开放的窗口，现已发展为非常有影响力的国际化都市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里，有一群追梦的人，一群追梦的公司，他们组成了一个构筑智慧经济的舰队，而“华为”就是深......

企业文化与经营共识 北京：2025年11月13日

课程背景： 企业文化是企业成员共享并传承一套核心价值观、共同愿景、使命及思维方式，它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念、哲学理念和行为准则。 1984年，海尔的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，提出了“文化先行”，成为了国人企业文化建设的领头羊。实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关......

如何开展企业文化建设 北京：2025年11月17日

课程背景 文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度，但却总是高高在上，无法落实? 为什么企业待遇很好，但仍然留不住人才? 这不仅是“商术&rdq......

举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 海口：2025年11月19日

课程介绍 在互联网快速发展的今天，企业既面临着良好的机遇，又面对着巨大的挑战。任何企业要抓住机遇，迎接挑战，就得以优秀的企业文化，来塑造与提升企业的品牌形象，扩大企业的内涵。企业文化和品牌，都是塑造企业影响力、控制力、领导地位的有力武器。它们直接影响着企业的长远发展，甚至决定着企业的成败与兴衰。因此，新时代背景下企业文......

企业文化设计：用文化图谱塑造国际竞争力 广州：2025年11月21日

课程背景 你觉得 ，管理制度和员工行为的冲突就是管理吗？ 你是否经历过 ，明明很好的战略目标 ，但就是推不动？ 你是否思考过 ，能让你走到今天的优势是什么？ 市场变化如此之快 ，你知道 ，未来的路 ，该坚持什么？该改变什么？该开始什么？ “我们要把企业文化弄得有血有肉！” 企业文化不仅仅是一套明......

人力资源“七定”微咨询式管理培训—定“岗･编･责･级･额･薪･绩” 南宁：2025年11月12日

课程背景 随着企业竞争发展环境日渐快速多变，如何充分发挥企业有限的人力，如何吸引、激励、奖励、发展和留住员工等是企业高速发展、转型升级的第一要务！ 如何在企业人力资源政策制定时合理导入“选、育、用、留”机制使之保持自动自发、受控的运转，是各企业人资部门的头等大事和主要工作！ 而人力资源系统为现代企业必备的管理模块之一，其产生的效益益发被企业所重视。同时，人资“七定”‘定岗、定编、定责、定级、定额、定薪、定绩&rsqu......

敏捷绩效管理之系统设计 上海：2025年11月13日

课程收益 知晓敏捷组织与敏捷绩效管理 运用5大因素系统思考绩效管理系统的有效性 能运用用四步法根据企业的实际情况，尝试设计敏捷绩效管理系统 培训对象： 人力资源经理及以上 课程大纲 第一模块：什么是敏捷的绩效管理系统 D1am 什么是敏捷性的组织？ 什么是敏捷的绩效管理系统？ 管理思维的蜕变对绩效管理的影响 全球绩效管理变革概览 案例学习（Adobe／GE） 人力资源的3P模式 第二模块：设计绩效管理系统的四步骤 小组活动：你眼中的绩效管理系统 有效绩效管理的五大考虑因素 设......

中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术 北京：2025年11月13日

课程收益: *让管理者回归本性，认识自己，了解自己； *让管理者更好的认识自己的团队和部属； *让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧； *让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧； *让管理者掌握运用绩效考核的工具正确评估员工并更好的辅导员工； *让管理者掌握激励员工的方法； *让管理者掌握如何打造高绩效的团队； *让管理者学会如何淘汰不合格员工； 培训颁发证书: 中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无......

人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 北京：2025年11月28日

课程大纲： 模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性 作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？ 作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展） HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者） HR转型需要具备的管理思维 模块二丨人效数据分析的价值 传统人效数据分析的常见问题 人效数据分析能够解决哪些问题 人效数据分析的内容范围、数据来源、分析周期和运用方法 模块三丨人力资源规划中的人效数据分析与运用 人员数量和结构的分析（工作量法、......

HRD必备员工心理疏导技巧 杭州：2025年11月28日

【课程概述】 一场突如其来的疫情，打乱了很多中国职场人的生活秩序、工作秩序和心理秩序，也让高层管理者对心理健康格外重视起来。 面对全球疫情大爆发，外防输入、内防反弹，经济下行态势非常严峻，多数企业日子不好过，各种极限压力和挑战接踵而来，员工心理防线脆弱，面临新的心理问题。比如疫情期间就有多家内地银行员工因业绩压力、被迫离职和生活纠纷自杀身亡。而“后疫时代”的效能低下、过度恐慌、信心重挫三大困扰同样迫在眉睫，员工整体心理健康水平不容乐观。 加之企业内外部......

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