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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

2016版《7C企业文化突破》方案实操公开课 北京:2017年09月01日

(文化更到位,企业更成长--卓越企业中高层必修课) 模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织 模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效 模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动持续和成长 【2008年5月,创维高层集体参加7C企业文化突破内训;2009年6月,腾讯企业文化团队......

企业文化与雇主品牌建设 上海:2017年09月14日

培训受众: 人力资源专业人员 人力资源业务伙伴 组织发展/企业文化相关负责人 授课方式: 讲师讲授 个人经验分享 小组讨论 案例分享 课程大纲: 一、企业文化 何为企业文化 企业文化的内涵与外沿 企业文化的形成 理想中的企业文化与实际上的企业文化 如何诊断企业文化 强化企业文化的关键 企业文化如何匹配企业战略与愿景 如......

互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析 广州:2017年09月21日

课程介绍 极具特色的政委体系,辅助了业务经理,对阿里巴巴集团的发展方向和组织整体的发展规划起了非常重要的指导作用,对政委体系的不断完善,促进了更加长远的发展。想要学习阿里巴巴文化的企业很多,然而,您是否想过—— 阿里巴巴的政委文化带给我们怎么样的启示? 如何借鉴阿里巴巴的成功经验,构建互联网时代......

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2017年10月08日

培训背景 标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标,在明确差距的基础上,通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施,使自己成为或赶超一流公司。 标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆,通过学习实践深入测量,每一个环节或......

企业文化建设系统解决方案 北京:2017年10月14日

课程背景: 企业价值理念可以驱动企业文化健康发展 健康的企业文化可以驱动员工的自我价值观实现 员工的自我实现驱动顾客满意度的提高 顾客满意度的提高驱动股东价值的增长 价值驱动的企业往往是最成功的企业! 我们在“七层次意识模型”的基础上,帮助企业衡量员工个人价值理念与当前的企业价值理念之间的一致性......

有“效”激励—薪酬体系设计实战操作 北京:2017年08月25日

课程背景: Ø如何解决新老员工薪酬倒挂的问题? Ø如何解决员工职业生涯发展的问题? Ø如何解决新员工定薪的问题? Ø如何用机制解决员工加薪、晋级的矛盾? Ø为什么您满意的薪酬体系,却得不到员工的认可? Ø为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满? Ø为什么总是出现“想让来的不来,想让走的不走”的员工? 课程特色: 1、带着问题来,带着方案走 每位学员带着各......

绩效反馈与面谈 上海:2017年08月31日

培训受众: 总监、经理、主管等管理者 课程收益: 掌握绩效反馈和绩效管理的系统程序 提供建设性的反馈,着眼于员工发展和培养 将部门目标分解给下属团队和个人 制定个人发展计划 掌握接受他人批评的方法和原则 课程大纲: 反馈的重要性 Ÿ 反馈是双向的 Ÿ 绩效面谈期望的双赢效果 Ÿ 管理者也是教练 Ÿ 绩效辅导的基本原则 正式的绩效反馈流程 Ÿ 绩效评分 Ÿ 从哪些方面考虑绩效考核指标 Ÿ 面谈前的自我准备 Ÿ 面谈前的员工沟通 Ÿ 绩效反馈记录 有效的员工绩效反馈的四个黄金法则......

薪酬专业人员的Excel必备技巧 上海:2017年09月14日

课程背景 随着 HRBP 概念的推广,业务运营部门日益需要人力资源管理者在决策上的专业支持,专业的数据统计分析与处理技能已经成为人力资源人员必备的高级技术。Excel 作为企业最通用的数据管理工具,是各级管理者和工作人员日常必备必学的 office 组件。但是,其强大而复杂的功能往往使管理者浅尝辄止,甚至望而却步。 作为 HR,你是否存在以下困扰:在用 Excel 做数据分析时,仅仅是对一些操作方法死记硬背,换一个场景便不知如何运用;即使经过仔细研究,反复调试,终于还是能把成......

培训计划的有效制订 成都:2017年09月28日

培训受众: 培训主管和经理;HR主管和经理;所有与培训计划制定有关的人士 课程收益: 如何才能使培训真正发挥作用?有一个前提是不能忽视的,那就是年度培训计划的制定与实施。本课程通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识,包括: 1. 了解完整的培训体系所涵盖的内容,便于在今后工作中完善企业现有的培训系统; 2. 系统地学习和掌握培训计划开发与管理的各项知识与技能; 3. 通过案例分享和小组讨论,了解在培......

基于企业大学的培训体系的建立与培训计划实施 深圳:2017年10月13日

课程背景: 企业大学的建设已成为各知名企业共同关注的焦点! 作为一家中小型企业,即使还没有实力去建设一座企业大学,但我们可以借鉴知名企业大学的方式,打造一套高效的企业培训体系! 培训的最终目的是为了公司的人才发展,培训的手段结合人才发展的方法和工具,将会使培训的目标和需求更清晰,也会使培训的效果倍增! 作为人力资源部经理或是培训经理,经常面临如此的困惑: 如何让培训的效果看得见,摸得着? 培训的业绩如何衡量? 培训的效果如何体现? 到底如何搜集培训需求? 如何让培训与人才发展......

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