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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

企业文化与雇主品牌建设 上海:2017年10月25日

培训受众: 人力资源专业人员 人力资源业务伙伴 组织发展/企业文化相关负责人 授课方式: 讲师讲授 个人经验分享 小组讨论 案例分享 课程大纲: 一、企业文化 何为企业文化 企业文化的内涵与外沿 企业文化的形成 理想中的企业文化与实际上的企业文化 如何诊断企业文化 强化企业文化的关键 企业文化如何匹配企业战略与愿景 如......

企业文化建设-看似无形实则有形的管理实践 北京:2017年11月04日

培训对象: 公司人力资源部负责人、企业文化主管、HR主管级以上及各级部门负责人 学员收益: 了解企业文化的作用 了解企业文化基本理念和体系 掌握如何规划和实施企业文化建设项目 掌握企业文化诊断、理念定位及提炼方法 掌握如何操盘年会、企业内刊、运动会等企业经典文化活动 掌握如何撰写企业文化手册、如何搭建企业荣誉体系等企业......

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2017年11月06日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深......

企业文化与企业管理 上海:2017年12月07日

课程描述: 我们的部下很喜欢这份工作吗? 我们的部下觉得他们每天的工作很有趣吗? 我们的部下都很快乐并能使他们的同事也很快乐吗? 我们部下每天工作时都很投入吗? 我们对我们的企业很了解吗? 外部世界对我们了解多少?能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。 企业文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力--......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 海口:2017年12月09日

课程介绍: 企业文化本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面,与实际的经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的企业文化管理体系,采取有效的策略......

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班 贵阳:2017年11月10日

课程背景: 后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。 在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2017年继续举办“新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务”高级研讨班。 培训对象: 各单位分管劳动人......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 石家庄:2017年11月18日

培训背景: “工欲善其事,必先利其器” “合同规范化流程标准化表单证据化” 本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读,为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职”、“在职”、“离职”这三大用工环节为框架,体系化梳理和评析不同用工环节下的管理节点控制,通过......

情绪压力管理 北京:2017年11月19日

课程背景: 在现代的社会,现代的企业,员工们的关注点不再是局限于福利待遇,他们看重未来职业的发展,看重工作的环境和氛围,更加看重工作与生活的平衡。员工的工作效率与员工的工作状态有直接的联系,负面的情绪、压力感很容易就破坏工作的氛围,降低工作效率。 本课程带领学员了解压力情绪的有关知识,审视自己压力的现状从而了解自己,掌握情绪的疏导方法,利用积极心理学的工具和方法,学会积极面对生活和工作的压力,化解不良情绪,提升幸福感,达到开心工作、幸福生活的状态。 培训概述: 1.树立正确的......

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海:2017年12月01日

课程背景 ★制定年度培训计划时常遇到哪些问题? ★制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境? ★企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础? ★年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合? ★培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持? ★培训计划制定的基本方法与技巧是什么? ★如何做好不同目的与性质的培训需求分析、制定年度培训计划、组织好培训活动、尤其是做好后续的评估都是企业培训部门年末、年初常遇到的问题。也是培训讲师要服务好企业必须面对的问题。《年度培......

劳动领域典型案例及热点事件大盘点 上海:2017年12月08日

课程背景 / Background 2016年,中国整体经济反复经历高潮低谷,劳动法领域同样躁动不安。《劳动合同法》修订声势浩大,引而不发。互联网时代下的各类奇葩劳资纠纷不断上演,朋友圈晒“出游照”被认定旷工遭解雇、阿里4员工“抢月饼”被辞退、仲裁委判开除菜盆洗经期内裤员工的企业违法。从华为的魏延政到兰州博文学院的刘伶利两起案件不同应对方法,引发了我们对医疗期的反思。 那么,您是否清晰了解今年出台的雇佣法规?“全面二......

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