企业文化培训

近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

7C企业文化突破公开课 广州：2017年06月30日

培训受众: 董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源经理等企业中高层管理人员 课程收益: 课程设计和完善历时长达6年，汇集公司8年的企业文化咨询、研究成果，吸收了来自深圳华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、广州地铁、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化突破经验，高密度、超实用、简单可执行，真实......

用企业文化经营团队人心 上海：2017年06月30日

课程目标 企业文化建设的核心之一，是采用形式多样的培训方式，宣传企业核心价值观,唤起员工自我发展自我成长的意识，激励员工的潜能，发挥员工的创造性，提升员工的合作程度。 企业文化建设重要意义之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要关注人心，懂得人心。实践证明，在新时期，企业如果能够做好关注、关爱员工......

OEC管理与企业文化建设 （培训+考察+参观） 青岛：2017年07月12日

【会议流程】 7月8日 (周二） 全天报到，青岛四星级酒店 7月9日（周三） 9:00-17:00 《OEC管理与企业文化建设》 7月10日（周四） 上午 9:00-12:00 参观学习《海尔集团》 下午 14:00-17:00 参观学习《青啤啤酒博物馆》 7月11日 （周五） 早餐后，参观2014年青岛世界园艺博览会......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 大连：2017年07月20日

培训收益 资源终会枯竭，唯有文化生生不息！文化犹如空气之如生命，随风潜入夜，润物细无声，无形胜有形，产生无组织的组织力量，激发员工自动自发的自组织行为。 综观世界500强，没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青？！微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化愿景与价值观......

赴深圳参观考察优秀企业文化与研发、营销、生产管理高级研修班 深圳：2017年08月15日

课程背景： 华为，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年销售额突破亿元，2007年，销售额突破了1000亿人民币。从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”，华为的营销军团经历了无数次血与火的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化。在发展过程中，华为不......

任职资格及薪酬管理高级实务培训 深圳：2017年06月27日

培训收益： 掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法 掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容 掌握管理干部和核心岗位人才加速成长的有效机制 掌握业界领先的人才激励、人才加速成长、领导继任管理方面的成功经验。 掌握如何基于任职资格管理，建立有效的薪酬管理体系。 培训对象： 企业人力资源管理人员、企业中高层管理人员和决策者、企业任职资格及薪酬管理相关人员等 课程大纲： 一、任职资格管理的概述 1.任职资格管理的基本概念 2.为什么要进行任职资格管理？ ......

STT企业培训师全面提升（TTT实战加强版） 武汉：2017年06月30日

课程介绍 STT又升级啦！参加培训师培训，首选STT！！ STT（又名：玩转课堂?）是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！ 大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT（又名：玩转课堂?）正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在2015版全新升级的培训师......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州：2017年07月01日

课程收益: 1、全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法 2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程 3、了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评 4、通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能 5、系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法 课程对象 渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理，人力资源总监（经理）、薪资福利经理、专员等。 课程大纲: 第一部分 付薪哲学 1. 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 2. 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工？ 3. 薪酬工......

高效招聘与面试技巧训练 上海：2017年07月14日

课程背景： 是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一......

最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理实务操作高级研讨会 郑州：2017年07月27日

课程背景： 2010年我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）、《工伤认定办法》（修正案），并于今年开始实施。新法出台及内容的调整，不仅对企业的劳动用工带来了很大的调整，对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣管理规定》，以待对劳务派遣这一行业进行规范化管理，关于劳务派遣用工到底走向何方？是限制还是规范？派遣工占企业员工总数的比例是多少?劳务派遣用工是否需......

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