企业文化培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名课堂首页 >>

企业文化培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

企业文化建设与落地实务 广州:2020年11月07日

课程背景 文化是民族之魂,是一个国家的精神旗帜。对于一个企业而言,文化同样显得尤为重要,先进的文化不仅是企业软实力的体现,更是提高企业核心竞争力的重要手段。 你可以用金钱买到一个人的时间,也可以用金钱买到一个人的劳动,但不能用金钱买到一个人的工作热情,也不能买到一个人对事业的追求,更不能买到一个人的忠诚,但这一切都可以......

7C集团公司企业文化突破 广州:2020年11月20日

课程介绍 如何形成集团合力?如何激发集团活力?集团公司如何建立覆盖多业务、多区域的文化体系?集团文化如何落实到业务单元和分子公司?企业文化如何与战略、管理保持匹配?文化建设工作如何常态运行并持续创新?如何运用文化推动企业卓越成长?…… 《7C企业文化突破》解决方案汇集我们16年的研究实践成果......

赴青岛学习海尔OEC与文化创新高级研修班 青岛:2020年12月14日

课程介绍 标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与世界一流企业进行全球对标,在明确差距的基础上,通过借鉴一流企业的成功方法或其他改进措施,使自己成为或赶超一流公司。 标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆,通过学习实践深入测量,每一个环节或......

向阿里学习:企业文化打造 深圳:2020年12月16日

课程介绍 IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。阿里从1999年成立至今历经20年,一直以企业文化的核心——价值观驱动企业发展。从马云为首的18人创始团队到现在30000多员工,企业文化究竟是如何引导和推动阿里巴巴的企业战略呢?在学习阿里的成......

新时期企业文化建设与推进、落地高级研修班 武汉:2020年12月24日

课程介绍: 企业文化本身就是一种客观存在,要落地的是企业所倡导的文化理念,在很多企业,那些“高大上”的使命、愿景、核心价值观乃至各项经营管理理念总是流于形式、浮于表面,与实际的经营管理相脱节,难以得到有效的贯彻落实。 只有制订切实可行的理念落地规划,进而构建完善的企业文化管理体系,采取有效的策略......

问题导向式年度培训需求分析与计划制定 北京:2020年12月02日

课程介绍: 【培训经理的苦恼---年度培训计划?】 又到一年计划时,也到了培训经理一年中最困惑的时候。 你,难道还在沿用传统的、不怎么见效的培训需求调研方式吗? 你,难道只给企业交个课程目录就算是年度培训需求分析了吗? 培训年年做,2014做什么?! 在这个表层问题下,实际上HR部门要解决的是,未来制定的年度培训计划能否: 扣住企业的战略,获得高层的支持?(获得认可) 解决部门的问题,获得中层的支持?(顺利执行) 【年度计划的核心---上接战略,下接绩效】 企业培训的根本,在......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧 苏州:2020年12月03日

课程收益: 借助于讲授、案例分析、录像分享、角色扮演等多种培训方法,帮助学员全面掌握薪酬体系设计与管理的关键操作要点以及彼此之间的衔接关系。本课程不仅提出并强化了薪酬体系建设的新定位,还为人力资源部薪酬激励技巧指明了方向。 课程对象 经理、HR总监、经理;薪资福利经理、专员等。 课程大纲: 一、薪酬的总体范畴 二、薪酬体系设计的五种模式 1.老板决定模式 2.集体商讨模式 3.专家咨询模式 4.个别谈判模式 5.综合设计模式 三、全面薪酬体系----“321模型&......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 重庆:2020年12月09日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有效的把企业骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起?如何对创业员工进行合适的补偿和奖励?因此进一步推广员工持股方案能有效地将员工利益与企业利益捆绑在一起,构建企......

非人力资源的人力资源管理高级研修实战班 北京:2020年12月24日

培训受众: 非人力资源部门的其它部门经理 课程收益: 1、系统认识非人力资源人员的人力资源管理角色和职责; 2、全面了解从战略到具体操作的人力资源方法; 3、掌握非人力资源经理人力资源管理四大核心能力; 4、掌握现代人力资源管理的技巧,提高管理技能和水平。 课程大纲: 第一单元 全面推行人力资源管理, 核心内容1: 建立人力资源管理观念和角色认知 提升企业绩效 为什么要开展非人课程培训 从企业需要和人的需求谈人力资源管理 人力资源管理体系建设的结构和环节 非人力资源经理人力资......

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(C单元) 北京:2020年12月28日

课程背景: 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释(三)》《劳动争议司法解释(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订,全国各地的劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象!近几年来,沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧......

更多企业文化培训公开课

企业管理培训热点城市导航

企业培训公开课日历

名课堂培训讲师团队

郑君-企业培训师
郑君老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,美国GEC认证讲师、人力资源管理专家、PTT高级职业培训师、德沃企业培...

周国华-企业培训师
周国华老师

周国华老师 党建党务实战专家 法学硕士/副教授 教育部高校思想政治骨干教师高级访问学者 北京大学马克...

曾年老师

名课堂特聘专家,中国创新与变革新管理前沿专家,套餐式培训与咨询第一人。“要求的管理”等新管理模式创始人,“企业文化符号理论和...

高长勇老师

首席讲师、国内顶级实战培训讲师、资深管理顾问、北京交通大学工商管理硕士。 高长勇老师理论功底扎实,对国学、西方管理学都有着深入的研究,先后在大型民企和国企担任过...

闫高峰老师

名课堂特聘企业管理培训内训讲师 企业文化与团队管理,高级咨询顾问 高级企业管理师 高级经济管理师 亚洲(澳门)国际公开大学MBA 清华大学/北京大学总裁班 高级...

企业文化培训内训课程