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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

企业文化建设——文化管理塑造核心竞争力 广州:2020年03月07日

课程介绍 中国企业基业常青关键靠什么?从人治走向法治过程中还需要什么做支撑?企业与员工有了法律契约后还需要有什么?国际一流企业百年不衰的秘诀在哪里?我们的差距在哪里?潘诚老师将从一个资深咨询专家的角度,结合多年企业研究实践心得,对照世界领先企业的成长轨迹,理性反思中国企业文化理念的得与失,深入解析本土企业基因和生态演变......

《企业文化共创与落地工作坊》 上海:2020年03月28日

课程对象: 中高层管理者、HR、党政办公室,企业文化专员、部门主管以上人员 课程大纲: 模块一:文化认知——服务战略 1、企业文化认知、误区?上课前您的文化问题困惑? 2、企业文化为谁服务?到底要做什么?核心:6478管理法 3、企业文化推进的基本原则:3466管理原则 众多企业案例分享展示 模......

企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 广州:2020年04月08日

课程简介 德鲁克说:文化能生吃了战略,可见文化的重要性。企业文化是推动企业战 略落地和实施的有力武器,一个企业有再好的战略,如果没有好的文化去匹配等于0,一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配,而要保证这个战略落地的有力武器就在文化上,就在舆论上,就在文化落地执行上,而文化的落地又会提升员工的职业......

企业文化与经营共识 北京:2020年04月23日

课程背景: 企业文化是企业成员共享并传承一套核心价值观、共同愿景、使命及思维方式,它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念、哲学理念和行为准则。 1984年,海尔的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,提出了“文化先行”,成为了国人企业文化建设的领头羊。实践证明:企业文化建设与企业发展息息相关......

用文化凝聚人心:7C企业文化突破 青岛:2020年04月25日

课程介绍 【针对问题】专注解决文化建设难题,让企业文化更系统、更实操、更有价值 企业文化如何精准提炼?企业文化如何深入人心?企业文化如何与战略、管理保持匹配?企业文化长期规划如何制定?企业文化如何与岗位和工作挂钩?企业文化建设工作如何常态运行?企业文化如何持续优化?企业文化如何推动企业卓越成长? …&he......

离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问 上海:2020年02月28日

课程背景 2019年劳动法特训营的关键词就是“离职”。 劳动者和用人单位的所有积怨都会在离职这个环节爆发,什么加班费、奖金、绩效工资、年假工资、经济补偿金、经济赔偿金、精神损失等等,都会成为劳动者向用人单位维权的导火索,因此,如何有效防范控制离职环节的用工风险就成为用人单位劳动用工管理过程中的重中之重,稍有不慎就会给用人单位带来无法挽回的经济损失,对企业文化建设带来巨大冲击。 我们将与您分享解除劳动合同环节最常见、最核心的100个问题,让您在解除劳动合......

教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 杭州:2020年04月02日

课程介绍: 与最新的HR应用技术发展保持一致,以更符合人性美好的教练方式轻松获得对业务经理和员工的影响力,强化信任关系,提升HR专业人士对人才和业务发展的推动力 培训师多年企业HR高管出身、近年全情投入教练事业,以高度互动、教练式的方式带领课程。既有逻辑框架清晰的理论基础,更有大量实操性的练习;既讲教练原理,更结合HR的日常工作实景和挑战;既学习教练技巧(doing),也修炼教练状态(being)。既提供干货工具和案例,又走心修性 培训对象: HR leader HRBP H......

卓越人力资源管理实战研修班 北京:2020年04月25日

课程收益 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法,选到合适的优秀人才; 帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案; 帮助学员掌握科学设计企业薪酬体系,及如何运用具有激励性的薪酬体系留住优秀人才; 帮助学员掌握因员工关系管理不善而引发的劳动争议,学会如何进行预防和处理并掌握解决方法! 参会学员 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理等相关中高级管理者。 课程大纲 一、培训管理体系框架 1、培训的战略管理 2、培训的运营管理 3、培训的学员管理 4、培训的资......

培训与发展经理实务训练 苏州:2020年04月28日

课程目的: 了解培训经理的任务和业务活动 掌握评估培训对企业业绩的作用 对培训需求进行分析 掌握培训的设计和开发-发展专业的教学知识 掌握培训的实施和跟进 掌握如何对培训进行评估 加强掌握培训的组织与发展 课程对象: 具有培训管理经验两年以上的培训主管、培训经理、人力资源经理等 课程内容: 1.培训经理的任务和业务活动 * 培训管理的重要性和作用 * 培训管理面临的挑战 * 培训经理的角色和职责 2.评估培训对企业业绩的作用 * 把培训政策与企业战略相联系 * 人力资源管理和......

研发及技术人员绩效考核与奖励 深圳:2020年04月28日

课程背景: 研发系统的人力资源管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,经常遇到以下问题: 1、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性? 2、研发的KPI 指标体系如何进行分解,KPI 指标如何进行量化和过程跟踪? 3、研发人员的素质如何识别,以便在选拔及招聘时所用? 4、绩效目标制定和考核结果反馈的过程中如何与员工进行沟通? 5、如何处理好考核的结果与过程并重的特点? 6、如何平衡研发结果的滞后和研发人员的及时激励之间的关系? ......

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