企业文化培训

近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

如何开展企业文化建设 北京：2022年08月15日

课程背景 文化是无形的，物质财富是有形的，但这种有形却正生于无形。为什么一流的企业重视企业文化? 为什么企业发展越来越大，管控却越来越无力? 为什么下属只是被动地完成任务而不是主动地争取成果?为什么企业有完善的制度，但却总是高高在上，无法落实? 为什么企业待遇很好，但仍然留不住人才? 这不仅是“商术&rdq......

内部讲师培养--讲师的理性思考与感性表达 广州：2022年09月16日

课程大纲 （一）大脑学习的奥秘 1. 教育和训练的区别 2. 企业内部讲师的关键任务 3. 信息传播的规律-成人三种认知模式 4. 内部讲师“T”的标准 5. 讲师的能力模型 （二）行动发现学习法: 2-1成人为什么学习？ 2-2行动发现学习法-教学方法 （三）课程结构设计的基础 3-1结构化信......

企业文化建设与落地实务 广州：2022年09月17日

课程背景 文化是民族之魂，是一个国家的精神旗帜。对于一个企业而言，文化同样显得尤为重要，先进的文化不仅是企业软实力的体现，更是提高企业核心竞争力的重要手段。 你可以用金钱买到一个人的时间，也可以用金钱买到一个人的劳动，但不能用金钱买到一个人的工作热情，也不能买到一个人对事业的追求，更不能买到一个人的忠诚，但这一切都可以......

管理的终极智慧—企业文化 上海：2022年09月17日

课程大纲： 一、上篇：企业文化的力量 1）激励理论——外在激励和内在激励； 2）物质为魂还是精神为魂？ 二、中篇：第三代管理-企业文化 1）第三代管理——企业文化； 2）企业文化是什么； 3）企业文化的特点； ①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化......

传承医道——中国化医院文化建设 北京：2022年09月24日

【课程背景】 在源远流长的中华文化中，医生自古便是仁者的代名词，前有《孟子 梁惠王上》:“医者，是乃仁术也。”后有晋代名医杨泉：“夫医者,非仁爱之士不可托也。”当今医生不再以乡间郎中的身份，用一己之力保护人民健康，医院的存在，使行医成为了一种工作，而传承仁者的精神，就是医......

企业离职解雇管理实务操作之十大要点分析及解雇方案之最优选择 上海：2022年08月19日

课程介绍 解除劳动合同一直是企业和人力资源部门最为头痛的工作之一，“解雇、辞职、证据、裁员、医疗期、离职手续、服务期、竞业限制、工资福利、年终奖、年休假、违约金”，这一系列的问题常常都能引起劳动争议的导火索。稍有不慎，在无形之中肯能就会为企业带来没有必要的损失并激化劳资矛盾。 如何能全方位理解离职和解雇的来龙去脉，了解可能诱发的法律风险？违纪行为在公司制度中未列应明如何处理？有哪些常见的的单方解除误区？如何设定合规可行的解除方案？如何控制解除劳动合同所......

全面解密华为—华为企业文化与成功之道 广州：2022年08月29日

课程背景 1987年任正非先生集资2.1万成了华为公司，2014年，华为销售额达到2882亿元，净利润280亿元，超越爱立信、诺基亚等众多国际巨头，成为世界上最大的通信设备制造商，在100多个国设有办事处和子公司，华为已经成为一家跨国集团公司。 华为是中国企业的一个奇迹，也是世界通信企业的一个奇迹。资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… 对于......

企业人力资源管理的九大实务 上海：2022年09月16日

课程背景 随着现代商业社会竞争的加剧，企业的老板、各级管理者越来越认识到人力资源管理的重要性，因为人力资源是企业利润的根本创造者，是企业竞争优势的源泉。 但是，我们往往看到很多企业尽管拥有丰富的人力资源，拥有业内一流的人才，却没有产生一流的绩效，有的在市场上甚至在走下坡路，这到底是为什么？？其实，归根到底是企业的人力资源管理出了问题，主要表现为人才的能力没有得到有效的开发利用，人才与组织之间没有产生良好的协同，人力资源管理无法从系统上支持企业的战略实现，支持业务竞争优势的形成......

战略绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班 北京：2022年09月16日

课程介绍 管理学家彼德•德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。 实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药； 系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合 创新的课程体系： 破传统的“选、用、育、留&rdq......

人力资源战略罗盘工作坊—绘制您企业专属的人力资源战略地图 上海：2022年09月16日

课程背景 1)在高度竞争和市场化的商业环境中，企业如何在中国市场乃至国际市场通过独特的人才策略占据上风，实现基业长青？ 2)科技高速发展和层出不穷的颠覆性创新，不但对公司商业模式和运营机制带来新的挑战，同时对人的管理提出更高要求。公司如何拥抱变化，自我升级？ 3)外部环境如暴风骤雨，组织文化与价值观如何同人力资源战略关联，并通过有效的组织发展项目为公司在竞争风暴中保驾护航？ 4)竞争对手同样重视人才，人力资源管理不断创新升级。在人才抢夺和竞争的赛场上，如何抢跑对手，稳步致胜？......

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