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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 郑州:2017年04月13日

培训收益 资源终会枯竭,唯有文化生生不息!文化犹如空气之如生命,随风潜入夜,润物细无声,无形胜有形,产生无组织的组织力量,激发员工自动自发的自组织行为。 综观世界500强,没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青?!微软、惠普、IBM、 GE、华为、联想、海尔等公司的核心竞争力都是源自其企业文化愿景与价值观......

2016版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课 广州:2017年04月28日

课程背景 (文化更到位,企业更成长--卓越企业中高层必修课) 模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织 模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效 模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动持续和成长 【2008年5月,创维高层集体参加7C企业文化突破内训;2009年6月,腾讯企......

新优势第十一期企业文化管理者实战特训营 深圳:2017年04月28日

培训受众: 企业内部的企业文化核心管理人员,包括企业文化部、党群工作部、总经办、发展规划部、人力资源部、企划宣传部的负责人以及董事长/总经理等 课程收益: 系统学习基于实战的“企业文化创造”理论; 迅速掌握企业文化建设与管理的具体策略与实操方法; 3、加入“新优势(中国)CCO俱乐部......

企业文化与团队领导新魅力 北京:2017年05月06日

课程背景 团队文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力,能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。作为一个组织现企业的中高层和团队的领导者,您有没有思考过以下问题: ◆当走进企业时,您感到了什么气息? ◆您能确认很快乐并能使部下也快乐? ◆我们部下每天工作时都很投入吗? ◆作为领袖将如何展现领袖的魅力 ◆......

中国式执行及企业文化特训营——暨青岛名企现场观摩学习高级研修班 青岛:2017年05月24日

培训介绍: 为什么计划的很好就是做不到位?为什么工作做着做着就走了样?为什么问题会重复发生?为什么员工积极性时高时低?为什么总觉得人才太少?为什么我做不到行业数一数二?为什么…… 有原因吗?——有! 有工具吗?——有! 有榜样吗?—......

专业岗位分析与薪酬设计管理 北京:2017年04月16日

课程介绍 薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“,每当发工资,发绩效工资,发年终奖,会暴露出来很多的矛盾和冲突,那么,应该如何设计薪酬呢?让薪酬不会成为”心愁“呢?其实,薪酬的设计,首先要关注薪酬设计的目标。 对于员工来说,薪酬首先是劳动所得,员工会关注自己的薪酬的绝对值,同时,还很关注薪酬的公平问题,所以公平,就是和别人去比较。员工首先会和同事比较,即所谓的内部公平问题,还会和外部比较,即所谓的外部公平问题。 对企业来说......

从员工职业发展到任职资格体系建设 北京:2017年05月05日

课程背景 “虽然上过很多薪酬的课程,但一旦员工申请涨薪,好像还是不知道怎么办?”、“怎么总是感觉公司要求的流程、规范员工总是做不到?即使做到了,也感觉不到位”、“公司要建立内部职位晋升通道,怎么设计总是感觉不到位?”…… 传统意义上的任职资格体系只是等同于解决聘用中的任职要求,其实不然,任职资格是独立于人力资源其他模块的一个专业模块,它从根本上解决了员工职业晋升、薪酬等级设计、......

非人力资源管理者的人力资源管理实战训练 上海:2017年05月11日

【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此,系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。通过本课程的学习,将极大地增进部门经理对人力资源管理重要性的认识;促进部门经理树立正确的、前瞻性的人力资源管理观念;强化部门经理在人力资......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 上海:2017年05月12日

课程背景: 几年出台的政策法规—— 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》; 2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》; 2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》; 2011年,国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》; 2012年,国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特......

劳动规章制度、员工手册的编写与修订研修班 上海:2017年05月13日

培训受众: 企业人力资源工作者、行政人事经理、人力资源经理、人力资源总监 课程收益: 《劳动合同法》已于2008年1月1日起实施。该法的出台,将使企业人力资源管理面临从内部制度管理建设到外部法律规范的转变。我国的劳动法律明确规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。并明确规定了规章制度制订的具体要求:内容合法、全面、具体可行;制定程序要民主;完成后应向劳动者公示或告知。而规章制度是否符合现行法律、法规、政策的规定?是否能对员工起到有效......

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