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近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

中西文化差异对企业国际竞争力的冲击 深圳:2017年03月04日

课程前言: 许多企业已不满足于中国制造,但在创新、品牌、管理、客服等方面却“技”不如人,且很多管不好海外企业。越来越多的中国企业希望绕过学习,通过海外并购快速积累先进的研发、商业模式、人脉等资源,然而成功的屈指可数。是中国人不够勤奋智慧?不!是不能有效跨越中西文化差异――因为缺乏国际竞争软实力,......

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2017年03月06日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深......

赴“海尔、青啤”青岛名企标杆考察研修班 青岛:2017年03月07日

【课程背景】 青岛素有“中国品牌之都”的美誉,拥有一大批品牌企业,如“海尔”、“海信”、“青啤”、“青岛港”、“即发”等。其中,海尔集团连续三年蝉联全球白色家电第一品牌,并被美......

《互联网时代的企业文化突破》方案实操公开课 深圳:2017年03月10日

课程介绍 【融入互联基因】----活力、合力、创造……,互联网时代的企业成长基因源自企业文化 【激活人性潜力】----在互联网时代,企业取得竞争优势的唯一途径就是激活员工潜力 【成就卓越企业】----通过文化建设激活员工潜力、凝聚内外资源、形成核心能力,方能成就互联网时代的卓越企业 模块一:......

用文化凝聚人心:7C企业文化突破 青岛:2017年03月11日

课程介绍 【针对问题】专注解决文化建设难题,让企业文化更系统、更实操、更有价值 企业文化如何精准提炼?企业文化如何深入人心?企业文化如何与战略、管理保持匹配?企业文化长期规划如何制定?企业文化如何与岗位和工作挂钩?企业文化建设工作如何常态运行?企业文化如何持续优化?企业文化如何推动企业卓越成长? …&he......

精效招聘与面试实用手册 佛山:2017年03月04日

课程介绍: 是没有人还是没有合适的人,我们该如何具有慧眼?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR总监必备的基本素质。在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程......

HR数据驱动人才管理决策 上海:2017年03月09日

课程介绍 从2012年开发这门课程开始,通过一线城市公开课、企业内训和咨询项目的方式,到目前已更新到了第五版了,我们不断完善和打磨,力求兼顾到宏微观、理念与工具、深度与广度、技术与应用。 我们都认可HR数据分析是一种关键手段,但这背后真正需要的思考是,我们该如何重新定义人才管理价值?我们需要思考的是,如何从关注模块化HR的效率价值,转向关注人才管理和组织效能,基于问题导向、产出思维,通过数据分析,改善决策,不断寻求hr效能提升和业务驱动杠杆?从Metrics到Analytic......

人力资源培训与发展管理专家胜任力实操培训 广州:2017年03月11日

培 训 收 益 企 业: 1,使企业获取专业的培训和员工发展管理支持,形成和维持公司的竞争力和竞争优势 2,提高企业的培训投资收益,形成企业的人才优势;有效留住和激励员工 受训员工: 1. 具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验 2. 建立和实施能具成本效益和匹配公司经营目标需要的培训和发展制度 3. 能定立和实施支持公司年度目标实现的年度培训计划 4. 掌握有效的培训和发展管理技巧,提升公司的竞争力和吸引力 5. 能开发和实施有效的培训效果转化技术 6.......

慧眼识人-招聘与面试技术 杭州:2017年03月11日

适用对象: 总经理、HR总监、HR经理、非HR管理者、招聘主管、专员等企业中高层管理者 课程收益 1、掌握招聘面试的各种技巧 2、掌握结构化面试的核心技术 3、掌握识人的12种核心技术 课程大纲 问题:一个招聘故事的启示 思考:用普通的方法招聘面试,为什么常常遭遇失败? 第一讲 招聘面试的前提与关键点 一、确定招聘需求 问题:真的需要招人吗? 二、招聘大流程 问题1:招聘需求是谁说了算? 问题是:如果确定招聘需求,内聘还是外招? 三、新经营环境下的招聘渠道创新 问题:要招到哪......

新法下劳动用工管理与人力资源法律风险控制操作实务高级研讨班 昆明:2017年03月24日

课程介绍 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定,于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,自2013年7月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改,重新公布。最高人民法院近期也将出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,就竞业限制、经济补偿、末位淘汰、外国人就业等劳动争议案件审理适用法律作出了18条最新的规定。由于不专业,不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件年年在大幅度上......

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