企业文化培训

近期热门企业文化培训公开课 Hot Trainings

企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 北京：2019年11月19日

课程简介 德鲁克说：文化能生吃了战略，可见文化的重要性。企业文化是推动企业战 略落地和实施的有力武器，一个企业有再好的战略，如果没有好的文化去匹配等于0，一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配，而要保证这个战略落地的有力武器就在文化上，就在舆论上，就在文化落地执行上，而文化的落地又会提升员工的职业......

企业文化推动战略落地和员工职业素养提升 深圳：2019年11月27日

课程简介 德鲁克说：文化能生吃了战略，可见文化的重要性。企业文化是推动企业战 略落地和实施的有力武器，一个企业有再好的战略，如果没有好的文化去匹配等于0，一个企业有什么样的战略就需要有什么样的文化、机制、团队去匹配，而要保证这个战略落地的有力武器就在文化上，就在舆论上，就在文化落地执行上，而文化的落地又会提升员工的职业......

企业大学建设的谋与动 北京：2019年11月30日

课程对象： 企业高级管理人员、HR总监/经理、培训总监/经理、企业大学/培训中心负责人等。 课程背景： 企业大学又称公司大学,是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需......

向阿里学习：企业文化打造 深圳：2019年12月04日

课程介绍 IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。阿里从1999年成立至今历经20年，一直以企业文化的核心——价值观驱动企业发展。从马云为首的18人创始团队到现在30000多员工，企业文化究竟是如何引导和推动阿里巴巴的企业战略呢？在学习阿里的成......

7C企业文化突破公开课 广州：2019年12月06日

培训受众: 董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源经理等企业中高层管理人员 课程收益: 课程设计和完善历时长达6年，汇集公司8年的企业文化咨询、研究成果，吸收了来自深圳华为、中国移动、摩托罗拉、英特尔、Google、松下、宝洁、广州地铁、联想、万科、IBM等优秀企业的企业文化突破经验，高密度、超实用、简单可执行，真实......

社交网络时代的校园招聘管理策略 北京：2019年11月15日

培训受众: 企业人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、招聘专业人员、业务部门校园招聘参与者 课程收益: 1.理解校园招聘对企业人才战略的重要意义； 2.学习员工价值主张的构建方法，及90后的人才吸引策略； 3.学习社交媒体的经营和管理，如何有效应用社交媒体进行雇主品牌的宣传以及与目标群体的沟通与互动； 4.学习校园招聘组织流程的系统性规划方法； 5.学习并掌握一致性的简历筛选工具和人才甄选方法； 6.学习应用预入职管理方法； 7.学习社交平台的管理工具的应用 ......

中层管理者领导力修炼班 深圳：2019年11月15日

课程介绍 中层管理者领导力修炼 ----修炼承上启下的卓越能力，成就卓越团队！ 关键词：中层管理能力，领导力，管理技能，领导艺术，沟通技巧，角色认知，团队激励 选择本课程特别提醒： 如果您只是喜欢讲授式课程，请不要报名参加； 如果您不想课堂氛围热烈有趣，请不要报名参加； 如果您不想在课堂中通过训练来成就您的领导能力，请不要报名参加…… 因为：强化训练是达成卓越领导力的首选途径！光说不练无法达成您的期望！！！ 本课程授课方式：专题讲授、游戏互动、现场......

基于运营的绩效体系建设 北京：2019年11月23日

课程收益 “本课程从目标管理、KPI绩效指标体系建设、绩效项目推进技巧和方法出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效管理体系，如何成功推进绩效项目，如何进行绩效评估、绩效辅导和绩效面谈，同时学员可以获得讲师绩效管理的实用工具。 系统学习绩效管理实战理论 了解绩效管理项目推进工作流程和技巧 掌握如何依据公司战略设计公司绩效考核体系 通过方法和工具演练如何设计结合关键成功要素（KSF）的三级关键绩效指标（KPI） 制定如何实施目标分解、工作计划和工作总结 ......

企业内部讲师培训课程之——培训课程设计与开发 广州：2019年11月29日

课程背景： 本课程提供了一套系统的课程开发和教材编写的流程和工具，指导讲师一步步地完成课程开发和教案编写，将平时自己准备的素材和教学工具与课程完整地结合在一起，并不断地通过评估学员授课效果，修改和完善课程，最终将课程变成一个成熟的课程，让其他讲师也能参考教案将课程原汁原味地表现和演绎出来，达到不同讲师授课“千人一面”的效果。 课程对象及要求 参加培训的学员在课堂上都必须带上自己的课程和电脑，课程现场需要亲自完成课程的开发和设计. 授课的关键词 行动发现......

薪酬体系建设与管理 广州：2019年12月17日

课程简介： 发钱是企业的“大事件” 不发钱大家没动力，多发钱大家讲条件！ 钱发早了没作用，钱发晚了副作用！ 钱发给张三，李四抱怨，发给李四大家抱怨！ 发钱的事，怎么就这么难！参加本课程，不但可以解决企业发钱的“大事件”，还能够让薪酬体系成为企业和员工最好的激励武器！ 课程收益： 1. 掌握设计一种公平和激励的薪资系统的方法，并且具备其实际演练操作 2. 把握和国际接轨的规范科学的薪酬设计理念与技术，丰富薪酬管理经验 培训对象： ......

更多企业文化培训公开课