招聘技巧培训

近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

面试与甄选技巧-STAR行为面试法 杭州：2020年04月10日

课程收益 1、深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用； 2、全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用； 3、通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升。 课程对象 企业负责招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人......

高效招聘与面试技巧实战训练 深圳：2020年04月23日

课程背景： 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统......

高效招聘与面试技巧训练 深圳：2020年04月23日

课程背景： 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统......

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级研修班 重庆：2020年04月25日

课程介绍 您是否经历招聘前准备“充分”，招聘过程中却没有招聘到合适的人才？ 您是否为选择何种招聘方式效果最佳而困惑？ 您是否为在面试过程是运用何种技巧而对应聘者如何判定而犹豫不决？ 您是否对自己招聘到的人才是否能发挥作用而有些担心？ 您是否拥有完整的招聘技术，但却不知如何尽情发挥所长？ 您可藉由......

招聘与人才甄选，培训体系建立 贵阳：2020年04月25日

培训受众: HR总监/经理、培训经理、培训专员、企业中高层管理者••• 课程收益: 1.掌握识人的12个技术； 2.识人成功案例分享； 3.了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等； 4掌握培训体系建立的技巧与方法； 5.解决工作中遇到的实际问题； 6.解答......

高效招聘与面试技巧实战训练 上海：2020年03月19日

课程背景： 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且......

最新企业用工政策解读与人事法律风险管控 长春：2020年04月23日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 （一） 近期国家（人大及国务院）人社部出台的劳动用工相关政策法规解读； （二） 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的司法解释： （一）（二）（三）（四）重点条款的理解 （三......

向麦当劳学习——关键人才管理 北京：2020年04月24日

课程介绍 古人云“千军易得，一将难求”。关键人才就如诸葛亮与3个臭皮匠，3个人的智慧可匹敌诸葛亮，但既然一个诸葛亮就可以处理的事情，为何需要其余3个臭皮匠呢？关键人才把握着企业的生死命门，是企业得以兴旺发达的关键动力。然而，对于如何妥善管理关键人才，许多管理者深感困惑—— 如何识别关键人才？ 如何获取关键人才？ 如何用好关键人才？ 如何保留关键人才？ 针对以上问题，我们原麦当劳（中国）中区人力资源总监刘阳先生，与我们一同分享《向......

别告诉我你懂面试——精准面试技巧 上海：2020年04月24日

课程背景 正如松下幸之助所说：企业即人，成也在人，败也在人。商场竞争日趋激烈的今天，优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。对于正处于转型关键期的中国企业来说，更为迫切的需要更多更优秀员工的加盟。 正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键。新劳动合同法实施以后，用工成本急剧增加，企业如何做到“慧眼识鹰”，打好人才选拔战。 这个课程带给大家的是：了解什么才是企业最需要的人，什么才是有效的面试方法，什么才是专业的判断标准等......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 福州：2020年04月25日

培训目标： ——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活； ——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！ 职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。 新员工职业化训练营课程培训，旨在使学员认识团队重要性，并学会如何通过沟通与协作来达到团队共同的目标，学会与上级和同事沟通的技巧，掌握效率和效果兼顾的工作方法和技巧，掌握时间管......

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