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近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

企业如何做好员工招聘、绩效考核及薪酬设计 上海:2019年07月26日

课程介绍 在全球化竞争的今天,人才意味着更强的竞争力,甚至关乎到企业的生死存亡。而人才管理是所有企业家和高级管理人员最关注的重点,企业如何以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展,是摆......

高效招聘与精准面试实战 上海:2019年07月29日

课程背景: 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统......

基于素质评价的人才甄选与结构化面试技巧实战训练营 长春:2019年07月31日

课程介绍 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。比尔•盖茨曾说:“假如微软的20个顶尖人才离职,那么微软将成为一个无足轻重的企业”。由此可见,关键人才是企业的宝贵财富,是企业具备较强竞争力的标志。 “......

实战招聘面试技巧 北京:2019年08月05日

课程介绍 招聘工作是人力资源工作中的一项重要任务,挑选到合适的、优秀的员工是一个企业可以节省工作成本、提升工作效率、保证绩效的关键环节。在互联网时代如何才能够找到合适的、优秀的员工、从候选人当中识别他们并可以预测他们未来的工作业绩是一线经理和 HR 们均高度关注的内容。本次课程将提供在互联网时代高效的招聘渠道和方式、面......

高级招聘与面试技巧 苏州:2019年08月16日

培训受众: 各部门主管/经理。 课程收益: 掌握高效招聘的系统解决方案 增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升; 快速掌握行为描述面试的方法与原理,学会STAR追问技巧; 在实例思考和参与中,获得招聘面试的工具和方法。 课程大纲: 一、招聘理念篇——建立正确招聘面试理念&......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 上海:2019年06月21日

课程背景: 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

绩效管理与薪酬设计实务培训班 长春:2019年07月17日

培训背景 随着经济全球化的深入与市场竞争程度的加剧,导致全球人才争夺更趋激烈。吸引外部人才和保留优秀的员工,成为企业管理者最重要的工作之一。那么,如何吸引外部人才和保留优秀的员工呢?绩效管理和薪酬管理作为企业发展的驱动器和经济利益调节杠杆,在帮助企业管理者解决这个问题上发挥着决定性的作用。 科学研究表明:企业适当地使薪酬制度与战略目标相一致,可以增加企业的竞争优势;如果薪酬的设计与实施杂乱无章,同样也会降低企业的竞争优势。企业在绩效管理实践中的好与坏,同样具有上述正、反两方面......

从这里起飞:新员工入职培训 北京:2019年07月19日

培训对象: 新入职员工、企业各级员工、希望进一步提升自己的职场人士。 培训目标: 1.了解和体会到企业需要的职业意识; 2.激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作; 3.培养职业化意识和理念,明确作为职业人应该具备的素养; 4.帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位; 5.使新员工学会有效的团队工作方法; 6.掌握职业化的责任意识、目标意识、沟通意识、团队意识、客户意识; 7.解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题; 8.共同探讨和解决实际工......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 兰州:2019年07月24日

课程背景 您是否有过同样的经历? 人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失! 未与员工签订劳动合同,支付双倍工资! 医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元! 解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多! 劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资! 员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策! 依据企业制度做出的处理决定,员工却坚称“不认可”,结果遭遇败诉,赔钱了事! 单位做出的绩效考核结论,仲裁委和法院不予采信,......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 海口:2019年08月05日

培训对象 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 第一部分:经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据 一、有关经济补偿金的误区及风险控制 二、有关赔偿金的误区及风险控制 三、有关违约金的误区及风险控制 第二部分 经济补偿金、赔偿金与违约金解析 ......

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