招聘技巧培训

近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

狼性围猎式招聘 苏州：2023年12月02日

课程背景： 随着中国产业结构调整与国民经济的提升，行业越来越细分，以80年代为主的年轻一代逐渐成为企业的主力军，而随之而来的是人才越来越难找，人才越来越难求，用工荒的问题从操作人员已经辐射到大部分岗位，人力资源招聘部门为此头痛不已。找到人和招到人已经成为众多企业面临的最严峻的问题…… 适合人......

高效招聘与精准面试技巧 上海：2023年12月12日

课程收益: 1. 学习能力分析的方法 2. 学习简历筛选的要点 3. 深入练习面试技巧 4. 学会全面分析应征者 5. 预估应征者未来的稳定性 培训受众: 企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等 课程大纲: 第一章 招聘概述 1. 失败招聘的代价 2. 招聘中常见的错误 3. 结构化面试的基本步骤 第......

基于胜任力的招聘和面试技巧 上海：2023年12月14日

培训受众: 招聘面试官，包括但不限于： 公司总经理 部门总监 直线经理 HR经理、招聘经理、主管、专员 课程收益: 理解真正的结构化面试及招聘体系 理解行为描述面试技巧的要点与难点 通过实战演练学会行为描述面试 理解与学会应用评估决策模型 掌握能力素质模型在面试中的运用 课程大纲: 第一模块：结构化面试 1．什么是真正......

高效的招聘与面试 北京：2023年12月28日

课程介绍 “世有伯乐，然后有千里马”，能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而，没有经过太上老君炼丹炉的历炼，现实往往令人沮丧：面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈：不好“用”或不踏实。 本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的行为描述式面谈理论和技巧......

向华为学习：招聘体系构建与立体式猎聘 深圳：2023年12月28日

课程介绍： 2019年6月，华为任正非发起了“天才少年”项目，用顶级挑战和顶级薪酬（最高年薪201万元）去吸引顶尖人才的项目，一时间上了热搜，引发网友热议。 众所周知，华为是出了名的重视人才，毕竟华为曾经就多次因为“招聘人才”而上热搜。任正非曾说，敞开胸怀，解放思想，敢于......

企业微课设计开发工作坊 上海：2023年12月07日

课程介绍 随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，而员工自身在企业中积累的经验是最值得沉淀的知识资源。 但企业中常常出现这样的现象：一个部门的经验没有汇总整理，好经验没有得到有效推广，工作中的问题反复出现；同时资深员工的离职，意味着其所积累的经验和教训也都被带走，新进的员工到岗后要从头再来。 所以，华为的任正非经常说：“企业最大的浪费就是经验的浪费”。“人走经验留”成为企业各级管理者迫切......

业务驱动的敏捷人才梯队建设实战班 北京：2023年12月08日

课程背景 写在前面的话： 如果地形永远不变，高山永远是高山，洼地永远是洼地。而商业竞争与地质变化以千万年计算所不同，商业变化的发生是以几年甚至几个月计算。不可预料的VUCA时代早就到来了，随时可能有地震发生——它迅速将洼地升起，将山峰沉入水底。 回归现实本质： 对于当今组织而言，如何在充满不确定的商业环境下，建立敏捷的人才机制以应对业务的迅速变化，成为企业最重要的挑战之一。 这些问题一定时刻困扰着企业，困扰着HR，困扰着业务管理者： 人才队伍建设如何支......

如何建立企业的胜任力模型 北京：2023年12月20日

【课程收益】 人才选拔的标准是什么，为什么看似素质不错的员工却不能令人满意，如何衡量和选拔优秀的人才，这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题，成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作，为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方法，并提供了大量模板供学员参考借鉴，使学员迅速成为胜任力模型的专业人士，从而快速提高人力资源管理的整体效果。 【课程对象】 企业总经理、人力资源总监、人力资源经......

人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 深圳：2023年12月28日

课程背景 要成为一个优秀的人力资源管理者，扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系：职位、薪酬和绩效管理体系，其中职位体系又是薪酬和绩效的基础，只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准，才能评估其岗位价值，确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准；同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。 在职位体系之上，构建员工职业发展通道，也是当前环境下，企业保留和激励员工、培养人才的最重要工作之一，是优秀企业和普通企业在人力资源管理上的最核心差异。遗憾的是，......

学习体系建立者-专业培训管理实战训练 上海：2023年12月29日

课程介绍 随着中国成为世界经济的新主体，中国企业的人力资源管理也进入了高速发展时期，人员的培养和储备也成为各公司 HR 的工作重点之一。培训管理从最初的安排课程请讲师的行程管理者，提升到根据公司战略发展来设计相应的发展项目和人员培养体系的专家管理者，因此对培训管理人员的专业要求也日渐提高。本课程将帮助企业培训管理人员全面理解培训体系搭建的方法，项目设计的专业工具，从而确保培训能够支持和帮助组织再次的改进和提升。 课程收益 掌握培训管理工作基础原理 有效鉴定培训需求的方法及工具......

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