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近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

高级招聘面试实战训练 深圳:2021年10月11日

【课程收益】 你如果虽然阅人无数,但仍然觉得看人没有把握、或有时觉得面试好像走过场,你可能需要对面试有更精确地把握,即知道你想要什么样的人,把应聘人的能力量化标准化,知道自己问每一个问题的目的,并且能识别被面试人的每一个回答,在短时间内完成人岗的精准对接。建议你学习一下本课程的更深入、全面的人力资本理念,并掌握 &ld......

招聘面试实战训练 长沙:2021年10月14日

课程介绍 企业竞争越发激烈,市场环境越发严峻,HR 部门招聘仸务越来越重。那么如何在众多前来面试的人选中选出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。 课程收益 掌握有效的心理测评工具 提炼招聘岗位的胜仸要素 学会在面试中应用STAR 行为面试技巧 针对招聘岗位的胜仸要素进行行为问题的设计与提问 掌握最高效的评价技......

面试官实战训练--高效招募与选聘技巧 北京:2021年10月29日

课程目标: 让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法,特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析,很好把握应聘者的真实情况。值得一提的是,培训师在总结其将近十年,面试超过5000人,准确率超过90%的实践经验的基础上,所提出的“王氏乱序提问法......

校园招聘实战36计 杭州:2021年11月12日

课程介绍 任正非曾经谈到:“人力资本增值永远大于财务资本增值”。随着企业经营环境的变化,人力资源变成企业最核心的资源。如何把人作为资源经营,使人力资源不断增值?这个问题值得深思。实践证明,人力资源增值应该从选对人开始,选对人是用人、育人、留人的前提。 由于大学生的可塑性强,校园招聘成为企业选人的......

腾讯招聘管理实战班 深圳:2021年11月19日

课程特色 1.获取腾讯招聘体系搭建策略 2.打开人才地图的详细攻略 3.提供雇主品牌建设的实操 4.揭示提升招聘效率的关键 5.展开多个招聘渠道的战术 6.教你高效面试的多种技巧 培训对象 1.希望快速学会「识人方法」的职场人 2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者 3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR 4.......

企业招聘面试、岗位分析、任职资格、薪酬福利优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 深圳:2021年09月23日

课程背景: 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

新劳动合同法下劳动关系流程管理与风险控制 深圳:2021年10月08日

课程背景: 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如何将复杂的劳动关系管理简单化、流程化、同时还能有效的防范企业用工风险呢? 为帮助广大企业掌握国家相关劳动法律政策和建立起企业劳动关系管理流程,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家郑建和老师主讲 &ld......

华为人才培养之道:华为大学建设实践 上海:2021年10月09日

课程背景 企业的人才发展跟不上战略,将严重制约着企业的发展,华为大学是如何定位才能成为企业的“使能”器,它又是如何培养将军的? 在华为大学建设思路汇报会上,任正非给出了很好的解答,他对华大的工作人员讲:“你们是否能够喊出你们的口号:这里是将军的摇篮?如果不这样,你们就脱离这个时代,就像在世外桃源一样,就没有和现在形势的紧迫感结合起来,你们的重要作用就没有得到公司各个部门的认同,这一点对你们很重要”“我们要北伐了,你们......

社会保险法暨工资激增格局下的工资结构调整策略、用工成本控制及风险规避 深圳:2021年10月14日

课程对象: 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等. 课程背景: 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担!但却引发出一个严重的负面后果——广大在职员工的......

员工在职期间的企业劳动关系风险防范 上海:2021年10月14日

课程介绍 当用人单位录用一名员工后,开始进入劳动关系的履行。在这一阶段,预防的成本远远小于争议发生后的解决成本。 因此,我们邀请到著名法律培训讲师庞春云,她将通从员工在职期间企业可能由此产生的法律风险入手,指出企业方应该采取哪些措施事前预防,还通过案例呈现的方式,深入剖析实务中的法律风险,提出实操建议,为企业方在员工管理中提前做好风险防范。 课程大纲 一、试用期管理与风险把握 研讨话题:试用期适用不胜任吗? 1、试用期的期限 2、试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可以......

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