招聘技巧培训

近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

人才招聘策略与方法 北京：2025年07月10日

课程介绍 为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？ 为什么看上去很可信的人，却变成公司的背叛者？ 如何榨干面试简历的水分？ 如何才能提高自己的“读人”能力？ 传统的招聘流程缺乏对人心理的关注，往往导致招聘的效果不理想！只有正确地运用心理学，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征......

心理学在招聘面试中的应用 北京：2025年07月18日

课程介绍 传统的招聘内容过于零散，往往导致招聘的效果不理想。只有懂得招聘的原理，并且懂得如 何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据。 您在招聘过程中是否遇到过以下问题：......

金牌面试官：敏捷人才画像与精准识人术 广州：2025年07月26日

【课程背景】 彼得·德鲁克说：“做出正确的人事决策，是CEO掌控组织运转的最佳方法" 面对候选人，如何设计有针对性的问题，以提升面试效率、同时彰显业务领导者的专业素质和管理风格？ 面试过程，如何步步为营、见招拆招，通过巧妙的设问对候选人的能力素质匹配度做出更客观准确的判断？ 【课程亮......

招聘流程设计和面试技能提升 上海：2025年08月06日

课程背景 招聘等于面试吗？面试是招聘过程中一个非常重要的环节，然而人才获得是一个完整且多节点的过程。招聘流程设计合理，能帮助我们更有效地吸引和获得优秀人才，因此它与面试技能提升是同等重要的。这门课程，第一天涵盖招聘流程设计和创新，第二天涵盖结构化行为描述面试法的精华内容。移动互联所带来的新型雇佣关系，以及千禧一代群体的......

打造具有猎头思维的高效招聘团队—企业内部猎头全攻略 北京：2025年08月22日

课程大纲 第一部分 背景篇： 移动互联给招聘带来的机遇与挑战 • 人才竞争的趋势决定了人才市场的细分化和招聘领域的垂直化 • 现代招聘需要新产品、新玩法 - 内部猎聘中心的建立 第二部分 组织篇- 企业内部猎头体系的搭建 •搭建内部猎聘组织的市场外部条件和企业内部条件 
 •猎聘......

关键岗位的任职资格体系建设 广州：2025年07月09日

课程介绍 公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队，但对于员工能力培养缺位，人才关键时刻供给满足不了要求 在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时，经营业绩并没有得到相应的提升，公司对人才的选拔和认证标准不清晰 员工职业发展路径没有打通，员工晋升缺乏合理依据，个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制，出现人才流失 课程收益 1、学习构建任职资格标准的方法和认证 2、学习建立人员双重晋升机制 3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理......

新生代员工管理实战训练 上海：2025年07月17日

课程介绍 新生代员工崇尚自由、喜欢快乐、追求个性化 新生代员工追求成就感与自我实现 新生代员工抗压能力较低，心理上趋于自我保护 新生代员工渴望宽松自由的工作环境 新生代员工在工作上喜欢获得认可，并非遭受上司的批评与指责 随着新生代年轻人成为职场新生力量，甚至很多公司，如百度、腾讯等，新生代员工已经成为职场生力军。如何管理这些员工，提高员工忠诚度、控制流失率等，为管理提出了新的课题与挑战。管理者面对的两大困惑是：一方面感觉过去有效的管理方法，面对这些新生代员工时竟然失灵；另一方......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧 深圳：2025年08月02日

课程前言 最高人民法院近期出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，在用工形势如此严峻的情况下，劳动力成本占企业成本比重进一步加大，对企业原有的规章制度、员工手册、补充协议及各种劳动人事管理协议必然产生重大冲击，企业在与员工签订劳动合同及订立新制度时急需学会在新法下如何避免陷入误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及提高对违纪违规问题员工处理能力, 理解和掌握各种规章制度、员工手册、劳动人事管理协议的撰写技巧、基本知识、制订方法、原则与技巧, 本次课程将帮......

向华为学增长—良将如潮，人才倍出的干部机制 深圳：2025年08月22日

课程介绍： 干部是企业经营的重要核心，是文化价值观传承的关键纽带，是企业人力资本的战略资源，是支撑业绩长期有效增长的支柱。 课程由干部管理实操手，成功的商业领袖，为你解惑标杆企业是如何构建干部管理体系的。 本次训战不是单纯的理论学习，而是带着问题来，带着解决方案的走的启发之旅。 其凝练经验方法，为您自身的企业构建狼性十足，既红又专，良将倍出、敢打胜仗的干部队伍。 企业干部管理之痛 1.找不到干部，不清楚如何培养干部，干部任命只凭领导感觉，随手拍。 2.现任干部能力不行，而其他......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控高级培训班 海口：2025年08月25日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 培训内容 第一部分：经济补偿金、赔偿金与违约金的法律依据 一、有关经济补偿金的误区及风险控制 二、有关赔偿金的误区及风险控制 三、有关违约金的误区及风险控制 第二部分 经济补偿金、赔偿金与违约金解析 ......

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