招聘技巧培训

近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

新趋势下九型人格——甄选良才战将之道 北京：2025年06月21日

课程背景： 九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。 九型人格是应用心理学的一种，已被全球大部分先进......

金牌面试官-高效招聘与精准面试法 深圳：2025年06月23日

课程背景： 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系......

高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 广州：2025年06月27日

课程前言 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心是人才的竞争，人才是企业发展的关键，能否招到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且长久发展的关键。但是很多企业在人才竞争中的招聘面试环节就处于劣势，他们在人才选聘中没有科学的评估标准和评价方法。没有接受过系统训练的面试官为企业引进大量不合格人......

金牌面试官认证班 深圳：2025年07月11日

项目背景 松下幸之助说： ＂企字无人便是止”。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于人才的竞争，而招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起看十分重要的作用。随看企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深，人才竞争愈发白热化。然而在招聘问题上，企业往往遭遇以下问题&mdas......

基于胜任力-实景招聘与面试技巧 北京：2025年08月14日

课程背景 谁是公司合适的人才？为什么在面试环节中，感觉那么好的候选人日后却发现不是我们要的人？能力要求是模糊的，怎么能找到我们要的人？ 在面试环节中没有精准的设计，招来了大量不合格人员，公司为此付出了高额的劳动成本，同时没有获得支持企业发展的真正的人才，造成企业的竞争力下降，在日益激烈的竞争环境中处于下风。 如何精准的......

HR法律风险防范-法律实务案例解析 上海：2025年07月21日

课程介绍 随着我国改革的进一步深入，企业获得更多发展机遇的同时，面临的挑战也越来越大，一方面，政府依法执行的力度越来越大，另一方面，员工维权的意识也越来越强。而在这种情况下，一些企业仍然 对人力资源法律的重要性认识不足，既不懂得通过制定符合公司利益的劳动合同条款来保护企业自身的合法权益，又存在规章制度的粗糙疏漏以致企业在人力资源纠纷中处于相对不利的地位。 在本课程中，讲师除了在课堂上就学员提出的问题进行细致的分析与反馈外，还会根据近 20 年的教学经验，结合在课堂上被学员问到......

劳动争议仲裁、诉讼与企业的应对技巧 上海：2025年08月01日

课程背景 " 实践中绝大多数劳动争议案件都以企业败诉而告终，败诉率超过 86%。《劳动合同法》实施后，劳动争议案例数量立即急剧上升！《劳动争议调解仲裁法》又接踵而至，已经于 08年 5 月 1 日起正式实施！这部新法出台后，有关部门据此又制订了《劳动争议仲裁委员会办案规则》（以下简称：仲裁规则），对程序作出具体规定。它们对用人单位处理劳动争议有何影响？对仲裁和法院审理劳动争议又会带来哪些方面的变化？单位在面对劳动争议诉讼中，应当注意些什么？ 为避免在新法实施之日措手......

基于胜任力的招聘和面试技巧 上海：2025年08月01日

培训受众: 招聘面试官，包括但不限于： 公司总经理 部门总监 直线经理 HR经理、招聘经理、主管、专员 课程收益: 理解真正的结构化面试及招聘体系 理解行为描述面试技巧的要点与难点 通过实战演练学会行为描述面试 理解与学会应用评估决策模型 掌握能力素质模型在面试中的运用 课程大纲: 第一模块：结构化面试 1．什么是真正的结构化面试 2．为什么结构化面试是目前最有效的面试方法 3．招聘的3R原则在结构化面试中的具体体现 第二模块：面试前的准备 1．如何制定进行工作分析 2．如何......

TTT-内训师训练初级班标准版 深圳：2025年08月02日

课程主要收获： 1、掌握培训师台上呈现的基本技法，包括眼神运用、语调控制、手势表达、气场营造、点评套路、应变策略等； 2、对教学形式的设计有更深刻的认识，颠覆教学设计中重内容轻形式设计思路，把教学方法设计和培训环境设计放在与内容同等重要的位置； 3、建立素材收集通道，轻松拥有培训师的百宝箱； 4、能独立进行PPT课件设计，对色彩、版式、动画的设计有一个全新的认识，让PPT的呈现不再俗套、凌乱、繁杂； 辅助用品准备： 投影仪/白板笔/手持唛（2）/可移动课桌/大白纸（80）/白......

如何管理新生代员工 北京：2025年08月07日

课程介绍 我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将员工变为公司有效资本，将员工的能动性发挥到极致，尤其是如何面对新生代员工，这样一批具有典型特点的人群，是所有管理者都面对的挑战。 本课程将从员工的心理与需求入手，分析新生代员工行为特点，掌握实际有效的员工辅导方法及面谈技能技巧，帮助企业管理者成为员工绩效成长导师，提升企业整体绩效。 参加对象 * 管理新生代员工的管理者......

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