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近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

基于战略和业务发展的招聘管理和人才选拔 青岛:2018年08月30日

课程前言 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统......

HR和部门经理的面试技巧与用人风险控制 上海:2018年09月13日

课程介绍 为什么资历好、面试表现也好的候选人入职后工作表现有时未如预期?用人者是否一开始就选对了人?专业人才评估和正确的用人决定,可使后期人才培养与管理事半功倍。怎样在短时间内准确评估人才呢?这对每一位面试官都提出了挑战。专业有效的面试技巧学习,已成为HR和用人经理一门必修课。两天课程可以让您系统的了解面试,获得2-3......

招聘体系与面试技巧 苏州:2018年09月30日

课程描述: 本培训从以下三个方面进行了精心的设计: 理念:使学员意识到招聘的重要性和体系方法; 工具:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具; 技巧:介绍如何恰当地使用工具,以使学员可立刻借助工具进行行动;... 课程对象: 各业务部门高级主管/经理、储备主管/经理、企业人力资源主管/经理 课程......

金牌招聘面试官——招聘面试技巧实战演练 深圳:2018年10月09日

课程背景 / Background 某HR感慨:“最近费劲心思招入了两名员工(属于公司紧缺的人才),可是上班一天后就离职了,我询问她什么原因?她也只说觉得这份工作不适合她”......这样的场景,估计很多HR都曾经或者正在经历着,新员工入职即离职,不仅影响了团队士气,还增加了企业成本。到底是什么......

精准面试---高效招聘技巧 杭州:2018年10月11日

课程背景: 很多单位招聘面试的失败,其主要的原因之一是我们在选拔与提拔人员时过于注重候选人的知识与技能等素质的衡量,而忽视了其内在的因素。但大量的实证研究表明,一个人的成功与知识和学历等外在的因素并没有必然的联系,决定一个人成功的因素主要取决于其内在的自我形象、价值观、特性与动机。这些隐藏在人内心深处的素质正是我们应该......

教练式员工辅导技能 上海:2018年09月12日

课程意义: 您是否想提高每位员工的工作潜力,使他们的工作变得更加高效、富有成果和专注投入?其实每位员工都可取得更高水准的工作表现,那些与您水准相当和工作非常出色的人员也不例外。若想实现这一点,那么,现在他们需要的就是这样一位辅导型经理:能够通过提高、充分发挥自身工作效率,在日常工作中做到有效观察、评估和互动交流。本课程旨在提高您的自身工作潜力和工作水平,来充分带动您的整支团队的工作效率! 培训受众: 任何团队管理人员和发展团队成员的负责人 课程大纲: 1.什么是教练式辅导? ......

非人力资源经理的人员管理 成都:2018年09月13日

课程介绍 管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。 本课程从部门经理日常管理的角度进行设计,帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法,快速提升本部门的整体绩效。 参加对象 * 企业中、高层管理人员 * 职能部门经理、主管与相关人员 课程大纲 1.案例导入:新的挑战——接管新团队 * 管理......

胜任力模型建构与应用 深圳:2018年09月29日

课程特色: 1-按照CARD模型构建胜任力课程体系,就是 胜任力建模:C=Competency, 测评:A=Assessment; 人才盘点:R=Talent Review; 多元化发展:D=Development(包括培训手段) 2-建立在公司多年在几十家公司的咨询基础上,提供真实案例和各种模板,让学习者通过2天的强化学习就能学会如何运用胜任力的各种技术和工具。 3-介绍在运用胜任力建模和发展中的各种典型问题和解决思路,叙述各种技术细节。 课程目标: 1- 深入理解并复述胜......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 西安:2018年10月11日

培训背景: “工欲善其事,必先利其器” “合同规范化流程标准化表单证据化” 本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例,结合真实具体的实务案例对它们进行解读,为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以“入职”、“在职”、“离职”这三大用工环节为框架,体系化梳理和评析不同用工环节下的管理节点控制,通过......

互联网时代企业文化构建—阿里巴巴企业文化解析 广州:2018年10月11日

课程介绍 极具特色的政委体系,辅助了业务经理,对阿里巴巴集团的发展方向和组织整体的发展规划起了非常重要的指导作用,对政委体系的不断完善,促进了更加长远的发展。想要学习阿里巴巴文化的企业很多,然而,您是否想过—— 阿里巴巴的政委文化带给我们怎么样的启示? 如何借鉴阿里巴巴的成功经验,构建互联网时代下的企业文化? 如何用文化凝聚士气,发挥最大的企业效益? 针对以上问题,我们特邀原阿里巴巴集团事务部、CMO线人力资源负责人陈亮老师,与我们一同分享《互联网时代......

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