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近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

企业观相识人术 苏州:2017年05月13日

课程介绍: 人脉是人生成功的重要因素,人才是企业成功的核心力量。源远流长的中华传统观人识人技术,在快速识别优秀人才、合理使用不同人才、有效激励不同人才等方面具有独特的视点和优势。本课程由大易国际建筑风水文化研究院李东秀院长结合古老相学及多年实战经验、现代人类行为学与心理学,经严谨系统化课程设计,提供您“识人......

高效的招聘与面试 成都:2017年06月08日

课程介绍 “世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:不好“用”或不踏实。 本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的行为描述式面谈理论和技巧......

高效招聘与精准面试实战技能提升 上海:2017年06月09日

课程收益: 1、明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作,改变旧观念,建立新形势下全员参与招聘、物色人才的新理念; 2、学会从胜任素质的角度明确岗位的用人标准,为科学面试甑选提供科学的保障; 3、系统掌握人才评估的工具和科学方法,重点掌握结构化面试方法和关键行为面试法; 4、深入学习和训练面试过程中各种观察、聆......

《招聘专家初级认证》 上海:2017年06月22日

培训受众: 企业的招聘专员、招聘主管,以及具有招聘职能的人力资源顾问 课程收益: 结合职位说明书,与用人经理进行有效的需求访谈,确定清晰准确的访寻思路 根据相应的访寻方向,选择快速有效的招聘渠道 掌握Web 2.0访寻的技巧 利用测试简历,进一步确认用人经理的需求 利用关键词,剔除不合格简历 阅读和分析简历,对候选人有......

招聘面试技巧实战演练 上海:2017年06月27日

课程背景 / Background 招聘面试技巧在许多管理者眼中属于“初级技能”,不值得一学。在实际面试过程中,他们往往是匆匆上阵,随机问答,最后拍脑袋决定录取结果。然而,评估一个面试者能否胜任,真的那么简单就可以了吗?都说面试是“五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者......

省人化与工资改革 佛山:2017年05月10日

培训受众: 制造型企业总经理、副总经理、人力资源部及生产部高层领导 课程收益: 让人力资源干部懂生产,让生产干部懂人力资源 课程大纲: 如何从企业中长期发展的战略高度认识制造人力资源管理的全貌? 如何结合本企业的实际情况进行科学规划,找准一线员工工资改革的切入点? 工资改革如何做到 “头痛医头、脚痛医脚”?更做到高瞻远瞩、标本兼治? 如何着眼长远,科学、系统地规划制造人力资源管理体系? 如何找到痛处、精准切入,启动一线员工工资改革?......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 沈阳:2017年05月17日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学习中的知识、技能、态度 第三模块:培训课程的设计与准备 培训需求评估 培训需求的调查技术 制定培训目标 明确培训内容 课程设计的一般程序 培训课程的基本架构 培......

TTT专业培训师修炼的六步法 深圳:2017年06月09日

课程目标 通过培训,帮助企业各层级管理层了解培训对企业发展的重要性;了解专业培训师的职业素质要求;通过学习培训师的专业技巧,帮助参训学员了解并掌握师的专业技能,并通过学员的演练及讲师的点评、辅导,掌握专业技巧的运用方法。同时帮助企业建立专、兼职讲师队伍;提高营销人员的表达、产品呈现技巧,以提高营销绩效;最终为企业搭建人才生产线提供储备人才。 授课方式 多媒体影片导入、讲授、现场点评示范、学员演练、案例等多种授课方式。 培训受众: 企业内部讲师、培训经理、企业中、高管理层、基层......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 上海:2017年06月20日

课程背景: 随着80、90后进入职场,愈渐成为职场生力军的时候,这些原先在家里被父母百般呵护的年轻人的个性特点对传统的企业管理形成了冲击。 他们: 缺乏工作经验,职业生涯初期不受单位重视,导致他们容易“用脚说话”——离职率高! 个性张扬,喜欢自己做决定,但责任心弱 ! 认为自己是“天之骄子”,对工作抱有幻想,急功近利! 试图改变这样一批职场生力军,我们也许会遭遇失败!与时俱进,改变管理方式才是唯一出路! ......

如何管理/育/留90后员工 临沂:2017年06月24日

课程背景: 有两个年轻人一同去寻找工作,其中一个是英国人,另一个是犹太人。他们怀着成功的愿望,寻找适合自己发展的机会。有一天,当他们走在街上时,同时看到有一枚硬币躺在地上。英国青年看也不看就走了过去,犹太青年却激动地将它捡了起来。英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色:一枚硬币也捡,真没出息!犹太青年望着远去的英国青年心中不免有些感慨:让钱白白地从身边溜走,真没出息!后来,两个人同时进了一家公司。公司很小,工作很累,工资也低,英国青年不屑一顾地走了,而犹太青年却高兴地留了下来。......

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