招聘技巧培训

近期热门招聘技巧培训公开课 Hot Trainings

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训班 北京：2017年07月13日

课程介绍： 古人说：“欲成天下之大事，必先得天下之人心”，“为政之道，在于得人，立正之道，察吏为先”。现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实......

立体画面感精准面试法 深圳：2017年07月20日

课程背景： 掌握结构化评判人才是成功招聘的第一步！ 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题—— 没有掌握从工作标准确定面试问题框架的方法 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 没有掌握员工......

招聘与面试技巧——快速提升企业人才竞争力 上海：2017年08月12日

课程背景： 企业如果总是能雇用高效能的人，工资总支出将节省30％以上！找到高效能的人才，将其用到合适的岗位上，是人力资源管理工作重要的第一步！ 那么如何招到适合企业人才呢?您是否掌握正确的招聘方法及面试技巧?企业内的岗位设置是否科学？ 本课程旨在帮助您提高招聘与面试的知识和技巧,梳理和优化内部的岗位设置，做好人才选拔，......

招聘面试与人才甄选择技巧 深圳：2017年08月18日

课程背景： 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题—— 没有清晰面试的职业行为与基本职业素养 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 没有掌握员工素质模型在人才选拔时的应用 没有掌握考察深藏......

有效的招聘管理及面试技巧 上海：2017年08月24日

课程目的 员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发中是一项重要的基础工作，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。因为，在任何一个组织内，人---是企业最昂贵的资源，找对人，用好人，才能做对事。换句话说，企业的竞争是员工素质的竞争，能否招聘并选拔出合适的员工是企业兴衰的关键。 当下，我们面临着越来越多的......

人力资源工作者的软实力 上海：2017年06月29日

课程大纲: 人力资源工作者其中一个重要的成功要素是能够影响业务部门，就战略业务、组织变革和关键人才做出正确的决策。人力资源工作者经常需要业务部门与员工接纳相关方案和建议来实施人力资源的政策与流程。那么影响之力可以学习和提高吗？可不可以通过特定的方法获取这些技能呢？作为人力资源工作者，如何运用影响力，更有效率、以及更有效能地推进业务的进展呢？这些都是人力资源工作者目前及不久的将来会面临的关键挑战。 同时，越来越多的人力资源工作者已经意识到，在市场竞争日益激烈的今天，取得最好成绩......

新生代员工的激励与管理 深圳：2017年07月13日

课程前言： 新生代员工：激励+管理=高效 新生代员工渐成职场主力，但传统的管理办法和激励机制在他们身上不奏效？他们个性鲜明，有着独特的心理特征，想要高效管理他们绝不仅仅是“加薪”那么简单？各种管理问题随之涌现，管理者不得不寻求新的管理方法和激励机制，然而—— 新生代员工有哪些个性特征和心理特征？ 新生代员工最在意的是什么，如何激励最有效？ 当他们跟你顶嘴的时候，你该怎么做？ 为解决以上问题，我们特邀实战管理训练专家李茜老师，与我......

TTT职业培训师培训特训营 广州：2017年07月14日

课程背景： 培训师！ 一个日进千金的职业，许多人不敢想，许多人敢想又不敢做！ 我们将帮助你寻找生命潜能！开发出您的讲师特质！ 即使你是一个完全没有培训经验的人，我们也将在3天内让你顺利走向讲台，展示好自我的风采，设计好培训课程！ 如果您是一个已有讲台经验的，在我们的训练中您将变得更加优秀，更具个人魅力！ 在TTT现场，你将现场亲眼目睹、亲身体验职业水准的大纲、PPT是如何在你手上变成现实版，全面了解国际级大师课程的研发过程，亲身感受走向讲台的奇迹，享受职业培训师的魅力！ TT......

培训体系建设与培训计划的制定 深圳：2017年08月11日

课程背景： 摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报；肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务；而在中国，许多企业对培训看起来很重要，做起来不重要，忙起来却不要；许多企业形成一种“员工不培训会走，培训完走的更快”的现象；许多企业培训费用总被无情浪费，难以产生量化的价值。 “企业没有培训很难成功,有了培训不一定成功,只有正确的培训才能成功!”因此，有必要从战略高度来定义员工的学习发展，以价值为核心，构建科学实......

绩效管理体系建立 太原：2017年08月16日

课程背景： 员工希望“劳而有得”，企业希望“付出才有回报”，如何平衡这些关系，绩效是最佳的手段！ 所以，建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具，将其贯彻在工作过程中，从而使员工发挥最大能量创造最大价值！ 课程收益： 1.树立对绩效管理体系的清晰认知，使学员在今后的工作考核中，尽量可以公平公正地评估员工的工作，调动员工的工作积极性 2.通过绩效管理和评估的培训，使学员学会应用各种激励、沟通方式，使之成......

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