人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

职能部门定编：定量方法与管理策略 北京：2026年02月03日

课程收益： 1、业务部门定编与职能部门定编的常用定编方法与难点。 2、职能部门（财务、人力资源、研发、行政、采购、质量、设备、审计部门）定编方案规划与人效提升策略。 3、为人员招聘或精减人员提供数量指导以及人员成本预测。 4、合理的职能部门人员数量配置有利于降低运营成本。 5、实现成功定编与人效提升，各级head要做什......

人力资源经理成长之道 上海：2026年02月11日

课程介绍 人力资源经理，由于其职位的特殊定位与作用，不仅是企业战略合作伙伴，也是具备专业技能的专家；肩负着对企业各部门的服务责任，同时又需要平衡员工与企业的利益。鉴于人力资源管理在企业中担负的这些使命，成为一名合格、称职的人力资源经理绝非易事。 本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。全......

未来的组织变革与人才管理创新 广州：2026年03月07日

课程背景 全球化、互联网、技术革命、人口红利消失、不确定的混沌（灰度）时代的来临。必然会冲击社会的方方面面。如何适应这个：经济与组织、个人与社会、有形世界与虚拟世界、都相互关联、彼此交融的商业民主时代。我们组织的管理模式与人才管理方式都将面临着变革与创新的课题。 课程大纲 模块一：人力资源管理面临的新挑战、新思维 一、......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 上海：2026年03月12日

课程背景： 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。 员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中......

HRBP核心能力提升 广州：2026年03月13日

课程背景 课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP......

培训效果评估工具的开发与运用 广州：2026年02月06日

课程介绍 培训效果评估就是按照一定标准对培训结果好坏的测评，分析经过培训后被培训者是否改正培训要改善的地方，工作是否得到了改良，自身是否得到了完善，从而有针对性地改良培训项目、调整培训目标、发现测评问题进而完善培训流程。培训项目落地之后，培训评估工作也随之进行，而此时常常困扰培训管理者的正是以下问题—— 如何设计高质量的评估工具？ 如何科学严谨地分析收集回来的评估数据？ 如何根据数据分析的结果建立起一条价值证据链，从而展现出培训价值？ 针对以上问题，我......

《战略绩效管理》 北京：2026年02月06日

培训受众: 高管、招聘专员等 课程收益: 了解平衡记分卡和传统绩效管理的区别 了解平衡记分卡在战略管理和绩效管理中的作用 掌握设计平衡记分卡的步骤和方法 分享一些知名公司的平衡记分卡实践 学习如何在本企业实施平衡记分卡 探讨如何避免平衡记分卡实施中的常见问题 课程大纲: 为何企业要采用平衡记分卡体系 传统绩效管理的局限性 案例讨论 平衡记分卡和绩效管理 平衡记分卡范例 平衡记分卡和战略管理 企业战略为何执行不到位 平衡记分卡用于战略管理范例 平衡记分卡体系优于传统绩效管理体系......

企业培训课程系统开发与管理 苏州：2026年02月07日

课程背景： 人才是企业的核心资源，企业间的竞争实质上是人才的竞争！人才的获得主要有两种途径：一是外部聘请，二是内部培养。从企业经营战略层面来衡量，以内部培养人才更为便利。由此，建立适应企业经营战略目标的人才发展系统已成为企业核心竞争力的支柱！作为企业人才发展系统的支柱之一——企业培训课程系统已成为其他系统的基石。企业培训课程系统，主要是指：1）企业内部有一整套基于自主学习课程、讲师培训课程、团队协作课程、组织体验课程的课程解决方案； 2）基于组织技术构......

HR最棘手的十类60个核心问题及解决方案 北京：2026年02月27日

课程背景 随着员工维权意识的觉醒，HR普遍感觉员工关系的处理越来越难了，大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案，劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大，极大地增加了企业处理员工关系的难度。 在新的法律和外部环境下，系统掌握劳务管理知识要点以及当下， 最常见的员工关系问题及解决方案，是HR必备基本技能之一；也是企业应对各种员工关系风险的必要知识储备。 本课程结合员工关系管理中的热点难点问，系统提炼关键知识点和处理流程，以提高HR的风险识别和控制能力 课程对象 ......

实效TTT—企业内训师五星培训技术建构训练营 深圳：2026年02月28日

课程背景 培养企业培训师队伍，开发企业内部课程 ——首选掘“金”TTT---培训师五星教学培训技术实战训练系列 选掘“金”TTT---培训师五星教学培训技术实战训练系列课程是实战派TTT训练名师李军先生结合近10年培训师培训经验，精心打造的现代企业内训师的必修课程。该课程通过数百家企业，近千份调查问卷及专家访谈等多种方式确定企业培训师需求分析，汇聚众多知名企业培训师、培训经理、企业大学校长与国内一流职业培......

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