人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

人力资源转型的关键思维 上海：2026年01月23日

课程介绍： 人力资源业务伙伴（HRBP）不仅仅是HR职能的某个职位，而是对所有HR思维、角色和能力的更高要求。在很多企业，首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的角色。 我们只能在自己的思维空间之内成长，所以，要想真正实现向业务伙伴角色的转变，首先要实现思维模式的转变。 博览群书、身经百战的培训师带领我们，溯源大师理......

非人力资源经理的人力资源管理（2天） 北京：2026年01月29日

课程收益： 管理的内容包括管人和管事，而事也是由人来完成的，所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法，有效提升其管理水平。 培训对象： 非人力资源管......

离职人员的法律管理实务 北京：2026年02月02日

培训受众： 人力资源总监、经理、专员；管理劳动合同的工作人员、负责办理企业离职工作的管理人员；行政部工作人员；法务人员 课程收益： 如何做好员工离职的工作，这往往会是一个引起企业困惑的问题。每当有员工离职，人力资源部门都要面临几个挑战：如何做到既对企业负责，又对员工负责？本课程就是通过细化研究相关的问题，来减少员工离职......

AI驱动人力资源专业能力升级+办公效能倍增 郑州：2026年02月03日

课程介绍： 随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大......

轻人力资源管理：人人都是一线人力资源经理 上海：2026年02月05日

课程介绍 人始终是问题与矛盾的第一要素，也是推动工作发挥的生力军。在管理人的事情上，HR 和业务部门是“你耕田来我织布”，分工不分家。业务部门经理学到“选育用留”的精髓，通过员工关系去理顺业务流程的关键环节。何乐而不为？ 培训对象 企业中、高层管理人员 职能部门经理、主管......

HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位 深圳：2026年01月22日

课程收益 1、学习德鲁克、尤里奇关于HR管理、转型的核心观点； 2、学习HR的四种角色； 3、剖析华为、IBM等国内外优秀企业的实际案例，跨界探寻人力资源管理突破的杠杆点； 4、形成个人行动计划。 课程特色 1、凝聚大师理念精华：提炼彼得 • 德鲁克、戴维 • 尤里奇关于人力资源管理、HR转型的核心观点，以最醇正的理念引领学习和实践。 2、跨界借鉴突破性思维：剖析丰田、IBM、宝洁等世界顶级企业实现业绩突破性增长背后的关键逻辑，跨界探寻人力资源管理突破的杠......

企业培训体系的构建 深圳：2026年01月23日

课程背景： 人力资源是具有能动性的资源，也是企业最为重要的资源，如何发挥人力资源的价值，开发人力资源的潜能，是企业培训开发部门最为重要的职责。但在实践过程中，您是否遇到如下问题呢? 1、企业业绩下滑，员工却感觉良好? 2、员工的培训需求和企业的业绩目标存在错位的情况； 3、员工的培训需求多和杂，不知如何分析和识别； 4、培训工作，变成了为培训而培训，形式化现象比较普遍； 5、外部讲师太贵，且存在落地难的问题，但内部讲师缺乏，有能力的员工不愿意上课或者上课技巧不足，授课效果不好......

违纪员工的合规化管理与实务操作 北京：2026年01月23日

课程背景 违纪导致的冲突和争议，是员工关系管理中的难点所在。不恰当的违纪处理轻则导致双倍赔偿、恢复劳动关系，重则引发群体性停工、罢工，不仅给公司带来巨大经济损失，而且将极大的挑战公司的管理权威，从而为企业的后续管理埋下隐患。此外，中国员工的忠诚度普遍下降，员工的"对抗性"违纪持续增多，违纪行为本身也出现"多元化、复杂化、极端化"的新特征。诸如配偶介入利益冲突、商业贿赂、过激维权、性骚扰、滥用电子资源等新型违纪行为给公司的人员管理和证据固......

变革时代下的薪酬管理、设计与绩效激励实践 上海：2026年02月06日

课程介绍 薪酬管理是人力资源管理的核心课程之一，主要讲授企业、事业单位以及政府等各类组织的薪酬管理理论与实践方面的内容。 本课程的目的是帮助学员形成一种基于组织战略和文化高度的薪酬设计与管理思维，熟悉薪酬管理的基本原理和管理实践，了解薪酬设计与管理的基本理念、方法和相关政策法律，掌握薪酬设计与管理的实用技术和技巧，最终成为具有高水平的薪酬设计与管理专家。 本课程的主要内容包括战略性薪酬管理、薪酬水平决策、薪酬等级决策、奖励性薪酬以及各类人员的薪酬福利管理等。 课程对象 中高层......

先声夺人：打造培训师声音魅力 广州：2026年02月06日

课程前言 越来越多的培训师、销售人员等认识到自己的声音对于培训效果、业务发展等的重要作用。孔子云：工欲善其事必先利其器，作为培训讲师、销售人员每天都用到的的“声音”必须接受专业的声音训练。 我的嗓子条件不好，不洪亮，学员们听我讲话很费劲，有办法吗？ 讲课只要超过两个小时，我的嗓子就难受的不得了，怎么办？ 我的普通话不好，学也学不会，如何提高呢？ 针对以上问题，我们特邀原中央电视台主持人、声音培训师郭苑洁老师，与我们一同分享《先声夺人：打造培训师声音魅力......

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