人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

最新工伤保险条例解读&病假和医疗期管理实务操作 上海：2019年02月26日

课程介绍： 工伤保险条例于2004年实施，经六年实施磨合，两年酝酿修改，争议不断。国务院第136次常务会议终于正式通过对工伤保险条例的修改决定意见，并将于 2011年1月1日正式实施。条例对工伤保险制度进行了重大调整，工伤认定、工伤费率、工伤待遇、工伤争议处理等多方面均做出新的规定。上下班交通事故是否认定工伤？工伤争议......

HRBP卓越的业务伙伴之道：关键思维与角色定位 北京：2019年03月22日

课程收益 1、学习德鲁克、尤里奇关于HR管理、转型的核心观点； 2、学习HR的四种角色； 3、剖析华为、IBM等国内外优秀企业的实际案例，跨界探寻人力资源管理突破的杠杆点； 4、形成个人行动计划。 课程特色 1、凝聚大师理念精华：提炼彼得 • 德鲁克、戴维 • 尤里奇关于人力资源管理、HR转型的核心......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 上海：2019年03月27日

课程说明： 当今VUCA时代，越来越多的变化挑战引发企业里每一位管理者思考，如何才能运用人力资源的管理方法提升自身的管理水平和能力，让团队合作更有效，更精准的达成绩效目标？本课程帮助您清晰地认识人力资源管理是一个持续的循环过程，需要每一位管理者共同参与，结合管理中的难点和重点，掌握有操作价值的工具，提升自身管理思维，培......

人力资源三支柱运营模式 武汉：2019年04月12日

课程收益 1.了解人力资源管理的发展与变化； 2.了解人力资源三支柱运营模式及其三者的关系； 3.掌握企业基于三支柱运营模式的人力资源组织结构设计思路和方法； 4.掌握HRBP的角色定位和关键职责设计方法； 5.掌握HRBP的工作方法和HRBP队伍的发展思路与策略； 6.掌握HRCOE的角色定位和关键职责设计方法； 7......

新工伤保险条例下的工伤、人身意外伤害及病假员工处理实务 北京：2019年04月12日

课程背景： 新《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等已通过并于2011年1月1日开始实施！新规定对用人单位将产生怎样的影响？工伤发生之后如何有效的管理好工伤职工？…… 参会对象： CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等 主要内容： 一、新《工伤保险条例》......

招聘流程设计和面试技能提升 北京：2019年03月13日

课程背景： 你有没有想过为什么人才市场那么多人在求职，而企业却依然感叹人才难招？ 你有没有思考过为什么我们的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才？ 你也许每天收到无数简历，但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马？ 也许，我们需要从更全面的角度来看待招聘。 也许，我们需要静下来认真的审视一下招聘管理中所出现的问题，而不是简单得把招聘的问题归咎于面试技巧不高。 本次培训主要针对资深人力资源开设，课程将从招聘管理机制的角度来对招聘工作进行全面剖析，帮助学员学习如何在企业内部......

人力资源服务外包最新法规解读及派遣转外包的最新操作实务 上海：2019年04月12日

课程背景 / Background 2014年，国务院及人力资源与社会保障部发布了关于发展“生产性服务业”、“服务外 包产业”及“人力资源服务业”的相关规定，几个人力资源服务外包领域的概念逐步成 为热议焦点。2014与2015交替之际，上海人保局联合上海高院又发出了关于劳 务派遣适用法律若干问题的会议纪要。结合国务院及各地的相关法规，后派遣时代的方 向已经基本明确。由劳务派遣转向人力资源服务外包将是一个重......

新经济形势下的企业用工成本最优化与人力资源管理法律风险管控 绵阳：2019年04月14日

培训背景 2015年，随着劳动力市场的日趋成熟，“用工荒”、“用工难”以及新的国家新的一轮方“通缩”经济政策实施，这给企业的经营管理带来新的挑战，可以预见在此背景下的企业人事法律风险与用工成本筹划已经成为各企业管理领域中最热门、最敏感的话题。企业如何积极应对筹划及规避法律风险，势必成为新的亟待解决的问题。 最低工资标准的快速上涨，加上社会保险法强制的高额社保缴纳数，给企业经营管理带来了巨大挑战。2015年......

方针管理与绩效考核 上海：2019年04月24日

【课程介绍】 中国经济进入“新常态“，企业面临的挑战不断增加，如何应对在经济低靡时期的挑战？如何在重重挑战中突围？企业管理者（尤其是高层经理）面临着前所未有的压力。企业如何制定确实有效的目标和策略及日常管理帮助企业走出困境？如何能清楚了解经营者或高阶管理者的理念、目标及策略如何能将层层分解并落实到行动？知道如何建立日常管理体系，并与方针管理体系结合？了解如何掌握工作重点，设定方针及部门日常绩效衡量指标？如何控制哪些该投入哪些不该投入？如何激励各级主管愿......

规章制度制定的“七步”与“九控” 上海：2019年04月25日

课程背景： 作为“企业内部的法律”，员工手册、规章制度对于企业员工关系管理的重要性是毋庸置疑的。越来越多的企业在建立和完善自己的员工关系管理制度体系。然而，在这个过程中，我们发现，不少企业的员工手册、规章制度存在着不合法、不合理、没有用等问题，这就给企业的员工关系管理埋下了不少的隐患。实践中，很多劳动争议案件单位一方败诉的根源就是因为规章制度出了问题。那么，单位到底该如何来修订员工手册、规章制度？什么样的员工手册、规章制度才是对单位有利的？各类规章制度......

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