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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 北京:2019年05月04日

课程背景: 人力资源领域的三支柱-COE/HRBP/SSC管理模式经过实践证明其价值后,HRBP就成了组织业务管理与发展的方案实施者和变革催化师。但是,在这一角色的转变过程中,HRBP缺乏系统化的业务人才发展工具,方法和有效方案,从而导致在日常工作中: 1. 竞争力不足,不能制定和实施有价值的解决方案; 2. 执行力缺......

视角:HR合规性全解 成都:2019年06月03日

培训受众: * 人力资源经理、主管、专员 * 各部门主管、经理、总监及副总 课程收益: 人力资源管理是企业管理的基石,守法合规是人力资源管理的根本。本课程从人力资源管理的操作程序和文件资料两个方面对于人力资源工作进行了完善地梳理和总结,能有效地帮助人力资源人员及部门经理、主管厘清思路,掌握方法,构建体系。 课程大纲: ......

战略人力资源管理-张嘉伟老师 广州:2019年06月15日

课程对象 董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导 课程大纲: 第一模块 中国企业可持续发展方式与价值创新 1.重新给企业与管理定义 2.破局出路 3.管理的价值 第二模块 基于价值创新的人力资源管理 1.企业员工将以“80后”“90后”......

非人力资源经理的人力资源管理—赵胜老师 深圳:2019年06月15日

课程介绍 企业的竞争最关键的就是人才的竞争,而企业的人力资源管理工作是一项全员工程,企业的人力资源管理水平要想提升,必须是全员努力的结果!越来越多的企业都在建立自己的HRBP体系,发挥各级管理者的人力资源管理职能,提升各级管理者自身的人力资源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、带队伍。在现代化的企业里,人......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 昆明:2019年06月15日

培训目标 1、提高学员对员工的管理能力 2、提高学员非专业技能的提升 3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力 培训对象 各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等 资格认证......

HR:如何引导直线经理积极参与招聘事务 上海:2019年04月26日

课程背景 在HR的日常工作中,普遍感觉受重视的程度远没有传说的那样,在日常业务操作中遇到种种阻力和压力,这也导致了许多HR对人力资源管理产生很多困惑或无奈,每天深陷琐事的泥潭,每天做大管家的事却没有大管家的待遇,所有跟人有关的问题做好了是应该的,出点问题就要承担责任。 那究竟HR的出路在哪里?我们应当怎么做才能将自己实际的地位和理论上应受到重视的地位匹配起来?《HR如何成为大管家》系列课程将为你揭开你经常头痛郁闷的,力不从心的现实问题的解决之道。 在当今竞争日益激烈的商业环境......

人才甄选技术—高效招聘与面试技巧 上海:2019年05月03日

课程介绍 今天,要让企业“赢”,找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。 我们可以把一只鸭子培养的会上树,但我们何不招聘一只猴子。招聘到合适的人,对企业来讲是一笔财富! 然而, 为什么人才市场那么多人在求职,而企业却依然感叹人才难招? 为什么很多企业的薪资成本不断增加但是依然缺乏核心人才? 为什么每天收到无数简历,但是依然不知道怎么样才能找到那匹传说中的千里马? 为什么经常发现求职者在实际工作中的表现不如TA们当初所描述那样精彩......

企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班 北京:2019年05月14日

课程介绍 人力资源管理是现代企业管理中一个十分重要的组成部分,在以人才竞争为核心的当代市场环境下,人力资源管理水平直接影响企业的生存发展。薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。然而,国内企业大多缺乏科学的薪酬体系,对内没有公平性,对外缺乏竞争力,成为制约企业发展的瓶颈。绩效对企业、对员工、对管理者、对业务等方面意义重大,积极有效地建立一个优秀的绩效管理机制,为企业提升绩效找到一个切实可行的考核方案。 本课程运用鲜活案例和头脑......

入职、在职、离职风险控制实战训练营 北京:2019年05月17日

课程介绍 14年行业沉淀,累计超过3000场次的培训经验,数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验 不讲述枯燥的法律理论,只讲述实务操作的经验和技巧,切实解决实际问题 不逐个解读法律条文,而结合案例分析实务操作技巧 被众多财富500强企业誉为:“实战性最强的培训课程” 不光告诉您怎么做,还会把优秀企业正确做法与您分享 课程收益 1、系统全面学习,入职、在职、离职各阶段的劳动法知识。 2、系统全面掌握,入职、在职、离职各阶段的各类问题与应对......

战略性人力资源管理-丘磐老师 广州:2019年06月20日

培训对象 人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、部门经理 课程大纲 第一部分:企业战略人力资源管理的内涵: 1.企业人力资源的获取; 2.企业人力资源的保持; 3.企业人力资源的发展; 4.企业人力资源的评价; 5.企业人力资源的调整。 企业专职干部与企业直线干部在人力资源工作中的角色分工; 企业人力资源工作如何配合企业战略; 企业接班人之培养。 第二部分:企业人才的招聘: 1.企业管理层的素质问题:情商; 2.企业人才性格性向测评:MBTI 测评; 3.企业人才职业锚问题及......

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