人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班 厦门：2026年05月06日

课程背景 2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方......

关键人才管理全攻略：深度人才盘点，构建人才驱动型组织 杭州：2026年05月08日

课程背景 国家政策环境、经济环境、社会环境的变化都将导致企业面临的人才供给大大减少，从而极大地增加识别人才、发展人才、保留人才的重要性。 • 公司的“关键人才”是如何定义的？ • 如何识别关键人才？ • 如何组织真正有效的人才盘点？ • 对识别出的关键人才......

利用AI智能体快速搭建“事岗人钱”HR管理体系实训营 上海：2026年05月13日

课程背景： AI技术重构企业竞争逻辑，业务对人力支撑的要求从“基础服务”升级为“战略共创”。市场份额争夺、利润提升、创新突破等核心目标，都需要HR从“后台”走向“前台”，成为业务的“增长合伙人”。 当......

人力资源战略全景图设计班 成都：2026年05月28日

课程介绍 任正非说，(战略）方向只能大致正确，组织必须充满活力。同时，对组织人才的认识，任总也说：人才不是企业的核心竞争力，对人才的管理能力才是。如何设计合适的结构、管控机制，提高组织的运行效率，敏捷面对当下从VUCA到BANI时代的环境变化，可以通过组织人才设计的4张全景图来进行演绎、澄清和规划。通过本次训战，完成企......

让HR推动经营—像CEO一样思考 深圳：2026年05月29日

课程背景 人力资源管理就是选、用、育、留？ 人力资源管理只能影响人工成本？ 人力资源部只是后勤部门，远离战场？ …… ，NO！互联网时代是人力资源的“重器时代”，人力资源管理是撬动经营的“最佳杠杆”！ 但是，HR们可以影响经营吗？ 多少HR迷恋......

培训体系搭建与关键培养项目设计 广州：2026年05月29日

课程背景 在VUCA时代下，企业面临着变化的市场环境和激烈的竞争，人才在市场竞争中是重中之重，是企业核心竞争力得以提升的关键因素。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。然而如何做好培训管理呢？对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题。所以，绝大部分的培训管理者，在工作中经常面临以下问题： 如何让培训工作与企业战略及业务发展紧密结合，促进绩效目标达成？ 如何通过培训产生看得见、摸得着的效果？ 如何让培训结果与薪酬、绩效等有效对接？ 如何让培训切实帮助员工职业发展......

测评工具在招聘中的运用 深圳：2026年05月30日

课程前言： 管理大师戴明博士的“管理14要点”之第8要点是：“ ...使人人都能有效地为公司工作”。 20世纪最伟大的CEO之一，被誉为“经理人中的骄傲”--美国通用电气公司总裁杰克•韦尔奇在一次全球前500强经理人员大会上，与同行们进行了一次精彩的对话交流: 有人说：“请您用一句话说出通用电气公司成功的最重要原因。” 他回答：“是用人的成功。” ......

大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用 北京：2026年06月04日

【课程目的】： 通过对Excel高效操作技巧、图表呈现、数据分析方法及扩展功能的学习与演练，使学员能够掌握高效的Excel操作技巧以提升工作效率，善于运用图表实现报表数据的可视化，熟悉运用数据分析方法洞察运营及员工管理契机，并为将来深入学习Excel商业智能及数据挖掘打下坚实基础。 【课程形式】： 技巧讲解30%，实战演练70% 【课程要求】： 自带笔记本电脑并预装Office2007/2010/2013版Excel，同时加载“数据分析工具库”及&rd......

TTT-内部讲师授课技巧训练（林若蓝老师） 北京：2026年06月26日

课程收获 1、描述呈现技巧和控制紧张情绪 2、掌握培训的流程和关键控制点 3、明确和熟练运用教具 4、掌握专业授课方法的带教技巧 课程前言 企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。然而，授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑—— 如何养成独特的培训风格？ 如何展开一场富有激情的培训课程？ 如何运用多种授课形式提升学员的积极性？ 针对以上问题，......

HR学习系列——新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制 广州：2026年07月02日

课程介绍 在全球经济仍然处于低谷发展的状态下，我国经济发展方向由出口转为内需，而出口转内需的关键在于扩大内部消费，而作为中国经济改革总抓手的“城镇化”被前后领导集体统一的提升到战略高度。城镇化关键在于让农民、农村城镇化。农民、农村的城镇化势必要在农民工的收入、农民工的住房、农民的养老、医疗、失业以及稳定就业关系各方面的城镇化。 为此，从2008年开始，我国基于建设和谐社会、和谐劳动关系的目标，基于城镇化的发展方向，用五年的时间，制订了一系列的劳动和社会......

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