人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

人力资源数字分析思维与决策驱动 武汉：2026年05月07日

课程介绍 互联网让我国经济的商业环境发生的翻天覆地的变化，线下至线上、网红经济、内容付费等，新的商业模式带来了新人人才需求，人力资源是否能够及时的应对，为企业出谋划策，解决人才需求问题才是核心。如果企业还在用传统的方式来管理员工的工作、招聘、培训、绩效、薪酬，显然无法满足员工的体现需求，而且企业的用工成本也没有得到缓解......

HRBP的工作方法和实践【特价】 北京：2026年05月11日

课程介绍 基于大师的理论基础：世界人力资源之父 Dave Ulrich 提出的人力资源的第四次演变，基于“由外而内”HR 的素质模型开发。结合 20 多年世界 500 强大型企业管理的实战经验经过 3 年独具匠心打磨的版权课程。工作坊一切围绕公司战略和业务需求的核心开发设计，是 HR应对公司转型......

向华为学习：HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴 上海：2026年05月27日

课程前言 人力资源业务伙伴（HRBP）不仅仅是HR职能的某个职位，而是对所有HR思维、角色和能力的更高要求。在很多企业，首先需要HRVP、HRD真正胜任业务伙伴的角色。HR在向业务伙伴角色的转变过程中，很多人还存在以下困惑—— 如何转变既有的思维定式？ 如何认识HRBP在企业的定位？ HRBP转......

非人力资源经理的人力资源管理—邓玉金老师 北京：2026年05月30日

邀请对象： 中高层管理人员，公司业务部门经理（限60名，以报名先后为准。） 课程大纲 一．部门经理/主管的人力资源责任 1.什么是人力资源？ 2.盖路普路径 3.如何做成为一个值得信赖的主管 4.业务经理的职责 5.员工管理的核心任务 二．组建高绩效的团队 1.活动1：头脑风暴：你需要什么样的员工？ 2.活动2：视频分......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 武汉：2026年06月02日

课程介绍 在很长一段时间，大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段，认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起，管理大师德鲁克对此做过深入的研究，他认为，整个管理学在近百年的历史当中，对之前知识所起的作用，有三个革命阶段的划分：当知识运用于生产工具的时候，称之为工业革命；当知识运用于工作之中的时候，称......

招聘与配置及面试技巧实战训练营 上海：2026年04月11日

课程背景： 如何选拔好企业想要找的人？如何使合适的人配备在合适的岗位上？为什么总是找不到自己想要的人？为什么好不容易看中的人因为待遇功败垂成？为什么选好的人像过山车来了就走？为什么发了OFFER给大学生，真正报到的人却很少？…… 针对以上问题，在年末之际特开设了招聘与配置及面试技巧实战课程，通过极具实操性兼具互动式、系统性的培训，帮助学员掌握搭建科学的人才招聘选拔体系的实用方法，其中重点是掌握招聘选择方法及人员配置与面试技巧。 授课特色： 采用互动......

人力资源学习系列—结构化面试技巧 深圳：2026年05月14日

课程收益 1、了解面试官应该具备的能力和职业素养 2、掌握基于行为对结构化面试方法 3、掌握系统的面试流程以及每个环节的技巧 课程特色 课程通过录像案例分析、实操训练等互动方式展开，并结合讲师20年顶尖500强的招聘实战经验，让学员受益匪浅。 课程对象 HR招聘经理、招聘专员、HR部门主管、HRBP、层管理者、一线/二线经理。 课程大纲 一、角色认知 1、招聘在人才管理中的重要性 2、能模型如何应在招聘工作中 3、关键试技能的知识、技巧与工具 4、面试官的角以及职业素养 二、......

薪酬数据分析提升HR决策水平 深圳：2026年05月15日

课程背景： 如何做好薪资分析发现规律,得出有效分析结论呢?想写个分析报告,却无从下手?如何从员工薪资分析层面参与决策呢? 本课程结合咨询顾问多年的薪资体系分析与设计经验，脱离课本式的、面面俱到的讲解让您全面领略薪酬领域的另一面的演绎，带您从基础分析、发现问题到帮助决策，让您成为薪资分析专家! 课程对象： 1、C&B从业人员 2、HRBP 课程大纲： 薪资数据的基础分析 薪资数据中分位值，中位值，平均值，修正平均值，众数，频率等的解释说明 -分位值，平均值，修正平均值，......

绩效管理体系设计方案班 北京：2026年05月28日

课程目标： 全面掌握组织绩效制定流程与方法 全面掌握个人绩效制定流程与方法 全面掌握定量指标目标分解相关工具与实操技巧 全面掌握定性指标标准建立相关流程与实操技巧 全面掌握绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧 全面掌握绩效制定-绩效辅导-绩效评价-结果应用绩效管理全流程 全面掌握优秀代表企业绩效管理实操经验； 全面掌握绩效改进工具 培训对象： 企业人力资源副总（总监、经理）、OD 经理、薪酬绩效经理、培训经理 企业内部人才管理、干部管理相关岗位 人才培养和人才管理的专业人士......

人力资源效能方程式—从财务与运营的角度让你更懂HR 杭州：2026年05月29日

【课程特色】 1、全国第一个HR与财务相结合的课程； 2、原创提出人力资源效能方程式的概念； 3、系统地提出HR资产负债表、HR价值转化表及HR现金流向表； 4、原创性提出HR数据预警指标的概念； 5、结合个税筹划，提出HR开源和人工成本降低的方法。 【课程收益】 1、HR与财务同频：去六大模块思维，把财务数据转化为工具，形成产品化思维； 2、HR与业务实现：了解财务与经营，更好地支持业务部门工作的开展； 3、HR与数据分析：理解财务报表背后的数据信息，减少与业务部门沟通的成......

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