人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

全面解读阿里HRBP体系：从认知到落地 成都：2025年09月26日

课程介绍 1.智能商业时代下，人力资源的价值不再局限于做好六大模块的本职工作，战略型、业务型是人力资源转型的必由之路 2.人力资源的话语权和地位不是喊出来的，是靠自己打出来的 3.HR有多大的影响力，取决于能为业务产生多大的价值 4.每一个HR都应该培养BP的思维，像管理者一样思考企业的经营发展之道 5.人力资源最终核......

职能部门定编：定量方法与管理策略 上海：2025年10月23日

课程收益： 1、业务部门定编与职能部门定编的常用定编方法与难点。 2、职能部门（财务、人力资源、研发、行政、采购、质量、设备、审计部门）定编方案规划与人效提升策略。 3、为人员招聘或精减人员提供数量指导以及人员成本预测。 4、合理的职能部门人员数量配置有利于降低运营成本。 5、实现成功定编与人效提升，各级head要做什......

全面解读阿里HRBP体系：从认知到落地 上海：2025年10月30日

课程介绍 1.智能商业时代下，人力资源的价值不再局限于做好六大模块的本职工作，战略型、业务型是人力资源转型的必由之路 2.人力资源的话语权和地位不是喊出来的，是靠自己打出来的 3.HR有多大的影响力，取决于能为业务产生多大的价值 4.每一个HR都应该培养BP的思维，像管理者一样思考企业的经营发展之道 5.人力资源最终核......

战略人力资源管理—吴建国老师 上海：2025年10月31日

课程收获 1、 陈述人力资本的战略价值体现 2、 掌握企业人力资源规划的内容和步骤 3、 描述人力资源部门发展的五个基本阶段 4、 建设循序渐进的人力资源体系 课程前言 企业的人力资源管理已经不能被定义为简单的事务性工作，而必须上升到企业决策的高度，人力资源管理必须为公司战略服务。许多管理者都意识到，人力资源已成为企业......

非人力资源经理的人力资源管理-汪老师 苏州：2025年11月06日

课程介绍 作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。 但结果还是吃力不讨好！上司只管下命令要结果，权力、资源和责任不匹配；同级部门推诿扯皮，只考虑自身利益，难于沟通协调；下属总是不能胜任工作，没有责任心，......

企业员工手册（规章/惩处制度）的制定误区与风险防范 上海：2025年09月24日

课程背景 一方面，随着区域化及集团化的发展，以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切；另一方面，在现有劳动法体系的要求下，没有全面、实操的规章制度，基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。 遗憾的是，我们常常碰到的问题是：本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利（无论是奖金抑或假期）反而成为一种负担、看似合理的病假报告及复查制度几无法律效力、违纪情形的设定难免挂一漏万及入职多年的员工仍声称对规章制度一无所知！ 如果你不能改变法律，你也不能改变员工，那你至少......

内训师精彩课程呈现技巧 青岛：2025年10月14日

课程收益： 认知内部讲师应该扮演的角色，做好成为内部讲师的心理准备 内部培训师通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯 掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧，并练习改善提升个人表达技巧 学习如何组织课程内容并撰写课程教案，并实际演练 了解教学辅助工具运用的注意事项 AI 工具对讲师的帮助与应用 掌握如何有效处理学员的发问及互动技巧 培训对象： 企业中有志于成为讲师的员工 课程大纲： 第一章：企业培养培训师与培训师本身的意义和内涵 TTT内涵全景描绘与解读 培训师的三......

招聘流程设计和面试技能提升 上海：2025年10月29日

课程背景 招聘等于面试吗？面试是招聘过程中一个非常重要的环节，然而人才获得是一个完整且多节点的过程。招聘流程设计合理，能帮助我们更有效地吸引和获得优秀人才，因此它与面试技能提升是同等重要的。这门课程，第一天涵盖招聘流程设计和创新，第二天涵盖结构化行为描述面试法的精华内容。移动互联所带来的新型雇佣关系，以及千禧一代群体的就业特征,使得业务主管越来越多地走到招聘各环节的聚光灯下。在人人都是超级销售员的时代，为了给自己战队囊获优秀人才，业务主管发挥的作用与人力资源部门一样的关键，因......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海：2025年10月31日

背景介绍 工资支付是企业用工过程中极为重要的环节，关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。本节内容将企业工资支付的核心内容一网打尽，结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则，告诉HR在工资支付方面的基本规则与实务操作技巧，最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险， 如何有效管理，合理支付工资，控制公司成本？如何正确操作，避免劳动纷争？名课堂非常荣幸地邀请到著名劳动法专家董保华教授通过详实的素材和生动的案例为您深刻解析、系统梳理各种工资支付中常见......

慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 北京：2025年10月31日

课程介绍 得人才者得天下！人才引进工作的好坏，直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难、人难招”的窘境，企业的HR和各级管理人员首先必须是一名合格的面试官，能够得有效应对和解决以下常见的招聘难题： 企业的知名度、影响力一般，薪资待遇一般，如何在人才争夺战中发挥自身优势，扭转被动局面？ 如何制定人才招聘策略、设计合理的招聘流程，确保真正的人才不在招聘过程中流失？ 如何快速构建招聘岗位的素质模型，设计考察方法，让人才招聘选拔不走弯路？ 如何通过简历......

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