人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

决策层的人力资源管理 广州：2025年06月28日

课程介绍 本课程结合企业实际案例的讨论和解读，针对企业高层在人力资源管理过程中最现实的问题，从五个方面提出行之有效的解决方案。 课程收益： 1.决策层的人力资源管理认知与人力资源规划 2.培育人才梯队，人岗匹配，组织基业长青 3.人力资源管理中的选育用留难点分析 4.人力资源管理的制度建设与权变分析 5.理解人性，建立......

HR必修课程-入职、在职、离职风险控制训练营 烟台：2025年07月02日

培训对象 人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士 课程背景 被业界评为劳动法与员工关系领域的标杆课程 17年行业沉淀，累计超过4200+场次的培训经验 百余家世界500强企业、上市公司的咨询顾问，组成强大的讲师阵营！ 360°涵盖“入职、在职、离职”各个环节风险关键点......

Excel在人力资源管理中的高级应用——HR如何用数据说话 上海：2025年07月09日

培训收益： 1.在大数据时代，人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析，摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源管理模式。 2.本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析，提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力，达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理，使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。 3.你可以让......

向华为学习-HRBP如何支持业务成功 上海：2025年07月11日

课程收益 向华为学习，提升HRBP的战略思维 如何通过BLM理解业务战略，匹配业务战略，形成人力资源战略 了解华为HRBP在发展过程中如何解决问题，成功转型 课程对象 HR经理、HRBP管理者、资深HRBP（从事HRBP 3年或以上，关注提升战略思维） 课程大纲 1、企业战略管理与人力资源1小时 学习目标：通过华为的发......

战略性人力资源管理—曹子祥老师 济南：2025年07月12日

课程背景 中国已经全面进入增长模式的转型时代，越来越多的企业正在不断加速战略转型和进行组织变革，以适应多变的市场环境和经济危机可能带来的影响。 在劳动力与人才短缺，人力成本不断攀升，员工流失率加大的形势下，中国制造业面临日益严峻的经营压力，进入“规模而不效益”的怪圈。 制约转型成功的第一要素就是......

七步成诗——企业精品课程设计与开发 厦门：2025年07月11日

课程介绍 21世纪的企业需要的是一技多能复合型人才， 而不再是单一的实干家。企业既需要会做事、有经验的人才，更需要会说、会将自己的经验分享给他人的“讲师型人才”。企友咨询“魅力内训师训练班”将理性思考与感性表达、课程开发与设计、课程的标准化与培训管理等精华融为一体，既可提升讲师口头演说能力，也可快速提高讲师的综合素质。 课程对象 企业内部专、兼职培训师，中高层管理者，职业讲师，成长中的有识之士 课程形式 讲授法、讨论法、实作演练......

玩转课堂——STT企业培训师快速提升 上海：2025年07月19日

课程介绍 STT又升级啦！参加培训师学习，首选STT！！ STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！ 大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT（又名：玩转课堂®）正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在全新升级的培训师课程......

如何做好培训需求分析 上海：2025年08月01日

课程介绍 作为培训工作的基础环节，培训需求分析的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。目前，大多数培训项目实施失败的原因是培训需求分析不到位，即使是培训现场满意度非常高的课程，因为需求分析不到位，最后的实际培训效果也要打折扣。 本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧，帮助参加者提升对于培训需求工作的认识和操作水平，并更行之有效地应用于各自企业的培训管理工作中。" 课程对象 人力资源工作者、各级主管、对培训工作有兴趣者、讲师 课程大纲......

有效人才梯队建设 北京：2025年08月04日

课程收益 ➢ 理解人才梯队梳理和建设的理念和思路 掌握相关的方法和工具 ，有效进行企业人才培养和人才管理： ➢ 理解人才梯队的范畴和相关重要概念 ➢ 掌握人才梯队梳理和建设的重要原则和典型方法 ➢ 理解人才资源池建设的全景概要和主要工作方法 ➢ 积极探讨新的时代背景下人才梯队建设的关注点 培训对象 企事业单位专兼职从事人力资源管理或培训管理工作的管理者，包括但不限于 CHO、CLO、副总、HR 总监、培训总监、HR 经理、培训经理、培训主管、HR 专员 课程大纲 一 人才梯队......

全脑战略人力资源 北京：2025年08月26日

课程背景: 人力资源管理的开创者，戴维•乌尔里克（Dave Ulrich）认为，传统竞争要素如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，而人力资源部的使命就牵涉到卓越组织能力的培养。在全球经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。 近年来，人力资本的概念也渐渐深入人心，无论是招聘、福利、培训甚至从奖金制定、预算管理到产权激励，都让人力资源角色有了质的飞跃，更能为企业创造出价值。 本课程......

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