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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

非人力资源主管的管理课程 北京:2017年02月13日

【课程收益】 管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。 【课程对象】 非人力资......

2015人力资源大数据论坛——数据时代下的业务优化与提升 上海:2017年03月10日

课程背景 / Background “大数据”是一股新的技术浪潮,人力资源部门的工作方式已经从感情用事变成了大量依赖客观理性的数据进行分析。在大数据的支持下,人力资源部门在人才选拔、任用、激励等工作方面发挥着更关键的作用,人力资源部门开始有更多机会成为业务部门不可或缺的合作伙伴,企业也将越来越多......

人力资源管理与驭人之道 北京:2017年03月11日

课程背景: 二十一世纪企业的竞争就是人力资源的竞争。作为现代企业的人力资源管理者,应从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从岗位分析到高品质人才选拔,从科学薪酬制度到员工的考核和激励,以最大限度地激发人才潜能,来创建可持续发展的优秀团队。北京大学结合西方管理模式及特色的中国管理方式,特举办“人力资源与九......

新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 海口:2017年03月17日

课程背景: 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定,于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,自2013年7月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改,重新公布。最高人民法院近期也将出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)......

合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技巧训练 上海:2017年03月23日

培训受众: 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 。 培训颁发证书: 备 注: 1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师> >国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认......

高效招聘面试官训练营 郑州:2017年02月25日

课程对象 中高层管理人员 课程大纲 第一单元 理念篇——如何实现招聘价值最大化 新经济形势下企业招聘面临的挑战 新形势下企业外部招聘环境分析 新形势下企业管理变革对招聘的影响 企业招聘困难的种种原因分析 企业招聘突破的出路在哪里 如何破解企业招聘的核心难题 如何实现系统化的高效招聘 高效招聘的特征及要求 高效招聘的全面解决之道 管理者在招聘中的职责与任务 招聘的基本流程及注意事项 招聘中的心理学与逻辑学运用 内部招聘面试官队伍的建设 面试官的态度要求 ......

[TTT系列] TTT模块一:提升课堂互动技巧 南京:2017年03月11日

课程介绍: 培训师是一个卓越的演讲者与facilitator的完美结合,需要高效准确地讲授信息,同时也能够运用问题启发学员思考,让他们自己找到答案。这门课程教导学员如何完美的充当好这两者的角色,让课堂在一个高度互动的氛围中进行。一个技艺高超的facilitator能够高效、准确的传达信息, 同时还能够引发学员思考,促进学员参与,让整个课堂都生机勃勃。此课程教导学员如果引发学员思考,让学员促进另外学员的参与,推动课堂前进。学员将学习到如何认可学员参与,给予激励,评价学员行为、给......

招聘面试技巧实战训练 北京:2017年03月15日

【课程收益】 传统的招聘内容过于零散,往往导致招聘的效果不理想!只有懂得招聘的原理,并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试,将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化,才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征,为准确的评价和判断提供参考依据。 1.掌握人才甄选策略与面试技巧; 2.了解考察人才素质的方法; 3.通晓察言观色的技巧,识别面试人员真相; 4.系统介绍主考官应如何对求职者进行结构化的发问。 【课程特色】 1.实战性--系统......

全面薪酬设计与薪酬管理实战训练 上海:2017年03月15日

课程介绍 本课程使学员掌握为企业设计出一个科学的薪酬体系的理念和技术,具体包括对薪酬体系设计要实现的标准是什么,实现这些标准的方法和技术,以及一个合理规范的薪酬体系的特点和分析,并且使学员掌握在设计出薪酬体系后的使用方法,具体就是如何用这种体系进行薪资管理,包括为岗位和个体定工资,以及调薪和奖金的政策和作法分析。最终让学员掌握科学、规范、简便、有弹性的一套薪酬管理体系和办法。 培训受众: 人力资源部总监/人力资源经理/薪资福利经理和专员 课程目标 得到一套供本企业实际使用的薪......

TTT一阶-授课与呈现技巧 上海:2017年03月16日

培训受众: 企业内部专职、兼职培训师 高、中、基层管理者、骨干人员 各部门有培训需求的管理人员 课程方式: 由浅入深,循序渐进 讲授分析、总结提高 互动研讨、实做实练 案例呈现、引导发现 层次推进,精致点评 自我观摩、有效提升 课程大纲: 1.掌控核心 ■课程目的:立足讲授,面向效果 1.讲清楚:职业表达之道 2.听明白:生动演绎之道 3.记得住:教学技巧之道 4.做的到:训练点评之道 ■课程核心:让一切课程更美丽 1.理论得尊重 2.内容可指导 3.氛围有快乐 2.艺术效果......

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