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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

人力资源合规性审计风险防范全案例分享 上海:2017年12月20日

会议背景 结合2017年上半年劳动法员工关系争议焦点与案例,了解到目前企业员工关系焦点主要还是在“女员工试用期怀孕”“长期泡病假”,“严重违纪却证据不足”“不胜任工作或消极怠工”等方面。同时,现在的员工越来越懂法、用法,通过......

如何成长为卓越的HRBP 北京:2018年01月26日

课程背景: HRBP是谁? HRBP扮演什么角色? HRBP职责是什么? 如何成功转型HRBP? 当下,HRBP(人力资源业务伙伴)是一个时髦的称呼。越来越多的企业开始设立HRBP岗位,但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP的探讨甚少。 目前,大多数企业中的HRBP是由人力资源部派驻到各业务单元的......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 武汉:2018年02月06日

培训目标 1、提高学员对员工的管理能力 2、提高学员非专业技能的提升 3、提升学员面试、考评、培养、激励的能力 培训对象 各企事业单位负责人、各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等 资格认证......

九型人格及其在职场中的应用 北京:2018年02月10日

课程介绍 生命里,有一根无形的线,一直控制着你命运的方向。有人说,那是情结,魂牵梦绕,难以割舍。那就是人格!知识可以学,能力可以培养,兴趣可能改变,而只有人格是相对稳定的。性格决定命运,而习惯决定性格。我们通过学习九型人格,可以了解到自身的不足,进而通过完善性格来改变自己的命运。 您是否有过这样的经历?工作很辛苦很投入......

《侵权责任法》下的医患法律相关问题与医疗纠纷热点难点问题 北京:2018年02月10日

课程背景: 医生戴钢盔上班、患者带着录像机看病……近年来,原本在同一战壕与疾病斗争的医患双方越来越走向对立,医疗纠纷不断。据最高人民法院统计,目前全国法院一年审理的医疗事故案件1万余件,医疗损害赔偿案件4万余件;北京市的某个区级法院1999年只处理了9起医疗纠纷案件,2008年已经上升到20......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 深圳:2017年12月22日

课程背景: 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》;2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》;2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》;2011年,国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》;2012年,国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业病防治法》;2013年,国家出台了......

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班 武汉:2018年01月26日

培训背景 企业员工关系管理过程中,企业规章制度、员工手册相当于“法律准绳”,一部有效且实用的规章制度可以有效扩大企业的用工自主权,构建和谐员工关系,反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。可见,要想理顺员工关系,真正实现员工关系管理的和谐、稳定,完善的规章制度体系、规章制度与合同协议的有机衔接就都显得非常重要。然而,实践中,很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形,这给日常员工关系管理带来了很大的法律风险。本次培......

战略招聘——渠道与流程管理 深圳:2018年01月26日

课程背景 / Background 现在的企业都说“招人难,人难招”,到底难在哪里?为什么难?很多企业在招聘中往往陷入以下困境: 公司组织参加了多次招聘面试的培训,老师的课堂效果很好,方法也觉得很实用,可为什么真正实施起来却困难重重? 部门负责人参加了各种面试官的技巧培训,可为什么在实战中要么不会用,要么没有用? 在面试中过五关斩六将的人才,为什么到工作中却低级的判若两人?人才在面试中表现最出色的反而是工作最薄弱的? 为什么有些人才我们一直找不到,猎头......

成功--从优秀员工做起 绍兴:2018年01月26日

课程介绍 目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运; 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工自主思考的能力,激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。 介绍职业生涯规划和设计的原理和方法,让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置......

人力资源经理的财务管理 深圳:2018年02月02日

课程大纲 第一部分:如何快速读懂财务报表 1、财务的目标和角色 2、从人力资源管理的角度理解资产负债表 如何理解报表上的财务数字 公司的各项经营活动在报表上怎样反映 从公司经营运作管理的角度重新审视资产负债表 3、从人力资源管理的角度解读利润表 利润是如何形成的 税收对利润及现金的影响 各种利润率及各项成本费用比率分析 赊销的坏账、资产的减值、固定资产折旧等对利润的影响 第二部分:如何利用财务数据分析并改善人力资源部门经营绩效 1、公司财务运作的核心思路:影响企业绩效的三大环......

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