人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

HR如何成为业务伙伴 长沙：2026年04月17日

课程介绍 知道BP的存在，却不知BP到底做什么？知道BP的重要，做起来却不得要领？其实，每一位HR天生就应该是一位BP。是时候跳出专业深井，看一看BP的信念和行动，练一练BP的对组织发力的武功，谋一谋BP的未来……本课程基于HRBP的胜任力及发展路径，学习HRBP的基本技能，助你成为业务伙伴......

HRBP角色认知与赋能 成都：2026年05月08日

课程背景： 时代的变迁，HR管理也经历了从“人事管理到人力资源管理再到人力资本管理”。一方面，中国企业越来越重视人力资源管理在组织中的作用和价值，另一方面，又越来越不满意人力资源部门所扮演的角色和实际所产生的价值。人力资源管理的高管/中层/专业人员，都面临越来越多的挑战和课题---怎样才能真正地......

与HR共舞：非人事经理的人力资源管理 上海：2026年05月08日

课程介绍 谁是部门人力资源管理的第一责任人？企业运营中，人力资源管理扮演着举足轻重的角色。然而，我们经常提到的“人力资源管理”实际上更多地涉及到人力资源部门的职能，而忽略了其他部门和领导在人力资源管理中的重要角色和责任。作为非人力资源部门的管理者，要参与员工的招聘选拔、培训提升、绩效考核管理工作......

房地产企业人力赋能必修课程：战略人力资源管理 北京：2026年05月09日

课程背景： 房地产行业正面临更多的困惑，几乎是裹步难行。行业的裁员潮，钱荒，行业前景扑朔迷离，众说纷纭。力求发展的地产公司的未来生存发展的道路究竟在何方？ 地产行业标杆，前10看碧桂园，前30看中梁，产品看绿城，文化看万科。这些标杆的成熟案例，有哪些值得我们学习复制？他们持续成功背后的规律是什么？我们如何借鉴？这些经验......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 深圳：2026年05月15日

课程前言： 非人力资源经理往往因绩效或技术得以晋升，所以当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高 40%！然而对于人力资源管理，许多人仍存在以下困惑—— 如何明确业......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 昆明：2026年04月15日

课程介绍： 全球化、社交化、移动应用迅猛增长，全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外，人力资源部门职能和架构正面临宠大变革，人力资本金融化已经提上日程，HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者，如何成为一个超级CHRO？迎接和拥抱变革，不仅是对个人职业生涯的思考，也是对人力资源管理领域的探索。 参加人员： 各分管企业的主管部门领导、总经理、......

战略人力资源管理（2天） 北京：2026年05月11日

【课程收益】 一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做出关于人力资源管理的战略决策，从而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成功助一臂之力。 【课程对象】 公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管等对公司总体人力资源政策产生重要影响的人士 【课程大纲】 1. 战略人力资源管理概述 人力资源面临的挑战 什么是核心能力 企业核心能力......

《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本，培养合格人才 广州：2026年05月19日

课程背景： 您是否在为每年的企业年度培训计划开展工作感到困惑？ 您是否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具？ 您是否真正开始了有效的培训管理？ 您是否能做不能说，想和别人分享却找不到好的沟通方法？ 您是否经常面对客户和员工进行各类演讲和培训？ 本课程针对以上问题提出实用的方法和技巧，从而提升经理和管理者的培训能力，提升培训效果 课程收益： 1.了解培训体系建设及规划的关键点 2.掌握确定培训需求的工具和方法及培训年度目标的制定方法 3.掌握培训项目实施的步骤及培训效果评估、......

化茧成蝶—培训师综合能力训练 深圳：2026年05月28日

课程背景 现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌握课程开发和设计能力，同时提升授课演绎技巧尤为重要。 本课程融汇了TTT核心工具和理念、采用团队学习和行动学习方式，运用讲授、模拟训练等手段，带领学员在课程中团队群......

劳动合同续签、用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议高级研修班 武汉：2026年05月29日

培训对象 各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 课程大纲 第一部分：劳动合同法在企业中的运用 第二部分：、劳动合同管理中的误区 第三部分：员工加班及休假管理 第四部分：工时、工资制度 第五部分：关于用人单位应当支付经济补偿金问题 第六部分：职工奖惩......

更多人事管理培训公开课