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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 上海:2017年06月16日

课程背景: 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧,国内大部分企业均受到了不同程度的影响,可以说广大企业内外交困,高层人士内忧外患、茫然不知所措!不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担!但......

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范培训 深圳:2017年06月30日

课程背景: 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改,国家加快了工伤事故处理的速度,加大了用人单位违法的处罚力度,提高了工伤待遇标准,从而增加了用人单位的法律风险。如何尽快学习、了解修改后的主要内容,如......

卓越管理者的人才管理技能提升实战训练 上海:2017年07月06日

课程背景: 从人才管理的角度,紧紧围绕人才的选、育、用、留,全面阐述卓越管理者在人才管理中的责任和使命,并提供提升人才管理效能的实践方法与工具; 配合专业的培训方法,包括行动学习、现场互动、案例分析、模拟演练、小组练习等,更有利于学员理解与掌握实战的工具和技巧; 本课程由原华为人力资源管理专家历经6年多时间倾力打造,课......

非人力资源经理的人力资源管理—张婴文老师 上海:2017年07月06日

课程前言 通过企业人力资源管理的基本框架梳理非人力资源部门的管理者的人力资源管理理念,提升与HR部门的合作默契通过案例分析;通过现场实战模拟等多种教学手段,迅速地学习多种常用的人力资源管理技巧。 课程收益: √ 知晓人力资源管理的发展历史和组成部分 √ 理解非人力资源经理需要掌握的四大模块-选、......

企业人力资源管理的九大实务 深圳:2017年07月07日

课程背景 随着现代商业社会竞争的加剧,企业的老板、各级管理者越来越认识到人力资源管理的重要性,因为人力资源是企业利润的根本创造者,是企业竞争优势的源泉。 但是,我们往往看到很多企业尽管拥有丰富的人力资源,拥有业内一流的人才,却没有产生一流的绩效,有的在市场上甚至在走下坡路,这到底是为什么??其实,归根到底是企业的人力资......

精准系T3卓越团队训练营 深圳:2017年06月02日

课程背景: 为什么员工做一天和尚撞一天钟? 为什么员工渴望发展、渴望拿到更高的工资,却不积极努力?奖金越发越多,人却越来越难管? 为什么在渡过创业阶段后,高层激情消失,官僚化倾向严重,内耗出血? 为什么元老级人物思维僵化,自以为是,无功劳也有苦劳的思想根深蒂固,不接受新的思想力问和持续问题 T3卓越团队训练营是国内企业内训领域唯一创新研发的企业培训‘里程碑式’培训课程.此培训模式采用体验式的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心智培训的教学方法,使......

2016版《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课 广州:2017年06月16日

课程背景 (文化更到位,企业更成长--卓越企业中高层必修课) 模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织 模块二:企业文化体系的管理与落实,将企业文化铸成行动和绩效 模块三:企业文化体系的考评与突破,用企业文化推动持续和成长 【2008年5月,创维高层集体参加7C企业文化突破内训;2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课;2012年5-9月,潍柴900名中高层分期参加7C企业文化突破内训;2013年11月,华润7C企业文化突破咨询项目正式启动......

新任主管的管理技巧实战训练 上海:2017年06月22日

培训受众: ☆新任管理职务的主管人员 ☆希望系统性地夯实管理技巧基础的管理人员 ☆希望在今后的工作中从事管理的非管理人员   培训目标: ☆ 通过系统性地授课让参与者对管理工作有一个深刻全面的了解 ☆提供有效的管理技能及工具帮助参与者顺利开展高效管理工作 ☆为进一步提升管理能力从而获得更大的管理责任担当打好基础   课程大纲 第一单元:管理的认知及管理者的角色与功能 1. 何谓高效能的管理? 目标导向 问题预防 2. 管理者的角色功能 1) 承上:辅佐上司......

培训计划的有效制订 北京:2017年07月24日

培训受众: 培训主管和经理;HR主管和经理;所有与培训计划制定有关的人士 课程收益: 如何才能使培训真正发挥作用?有一个前提是不能忽视的,那就是年度培训计划的制定与实施。本课程通过分享培训计划的开发与管理的成功经验和应用技巧,使培训管理者对企业培训计划的设计、开发与管理的方法有一个完整的认识,包括: 1. 了解完整的培训体系所涵盖的内容,便于在今后工作中完善企业现有的培训系统; 2. 系统地学习和掌握培训计划开发与管理的各项知识与技能; 3. 通过案例分享和小组讨论,了解在培......

消除绩效障碍 深圳:2017年07月28日

课程背景: 历时数月的绩效项目已经结束,绩效指标提炼业已完成,为什么推行绩效考核的时候部门经理开始埋怨绩效指标有问题?当初提炼绩效指标的时候都是参与者,研讨确认的时候也没有意见,怎么到了指标落地的时候开始反悔? 真的是指标有问题?还是部门经理不敢面对绩效考核?还是推行绩效项目的时机未到?又或是就不该导入绩效考核?重重疑问困扰了启动绩效项目的部门,到底什么原因导致企业的绩效项目搁浅?绩效驱动工作室首席顾问付雅萍,将带您一起探索企业绩效考核受阻的原因,厘清本质,有效地应用考核工具......

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