人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

HR如何成为业务伙伴 广州：2020年11月05日

课程介绍 知道BP的存在，却不知BP到底做什么？知道BP的重要，做起来却不得要领？其实，每一位HR天生就应该是一位BP。是时候跳出专业深井，看一看BP的信念和行动，练一练BP的对组织发力的武功，谋一谋BP的未来……本课程基于HRBP的胜任力及发展路径，学习HRBP的基本技能，助你成为业务伙伴......

非人力资源经理的人力资源管理高级培训班 济南：2020年11月26日

课程介绍 人力资本是第一资本，无论是组织哪一层级的管理者，其工作任务就是两个方面，一是业务工作管理，二是人力资源管理。人才的选用育留工作是每家企业的重要工作，管理者个人本身就应该具有人力资源管理的专业知识，否则他就不是一个称职的管理者。组织自创立起，就一直离不开各项人力资源管理工作，人力资源管理工作就贯穿整个业务工作的......

中层管理者领导力修炼班 深圳：2020年11月27日

课程介绍 中层管理者领导力修炼 ----修炼承上启下的卓越能力，成就卓越团队！ 关键词：中层管理能力，领导力，管理技能，领导艺术，沟通技巧，角色认知，团队激励 选择本课程特别提醒： 如果您只是喜欢讲授式课程，请不要报名参加； 如果您不想课堂氛围热烈有趣，请不要报名参加； 如果您不想在课堂中通过训练来成就您的领导能力，请......

新形式人力资源战略梳理实务 杭州：2020年12月18日

适用对象 总经理、人力资源总监、经理 课程收益 1.人才战略体系； 2.吸引人才的条件； 3.识别人才的方法； 4.管理人才的工具； 5.人才价值提升的方式； 6.人才工业化生产操作思路； 7.获得“忠诚”人才的路径； 8.招聘、培训、薪酬、绩效的质量标准； 9.完成上述最高标准操作方法。 课程......

非人力资源管理者的人力资源管理实战训练 上海：2020年12月24日

【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高所领导......

《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 济南：2020年11月05日

培训背景 近年相当一部分省市企业中劳动争议占比已高达50%以上，又恰逢2017/2018年《劳动合同法》拟进行大规模修订，劳动争议已经成为困扰各类企业的首要问题。因此，企业如何应对日益激烈的劳资关系，如何规避风险、降低用工成本，如何做好法律修订后的风险防控，是企业面临的焦点问题。本次课程，将从用工模式重构以及现有争议热点角度进行全面解析，帮助企业重构用工模式、降低用工成本。 培训对象 总经理、副总、人力资源总监、经理、主管、法务部门人员及其他管理人员。 培训内容 第一部分《劳......

《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理 北京：2020年11月23日

课程介绍 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象！近几年来，沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧&......

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 广州：2020年11月26日

课程前言： “吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而 如何基于企业人才战略设计和调整薪酬体系呢？ 如何系统思考、逻辑严密、以“牵一发、动全身”？ 如何平衡内部公平性和外部竞争性的矛盾？ 如何把能力和绩效与薪酬紧密挂钩，使企业绩效与员工收入同步增长？ 对上述问题，资深顾问王东晖老师总结十多年管理咨询经验，提出了“4P”薪酬理念和四定（以岗定级、以战略定位、以能力定薪、以绩效定奖）薪酬设计方法论，......

TTT - 课程的设计和开发 成都：2020年12月10日

培训受众: * 企业内部培训师 * 承担部分培训任务的各部门经理 课程收益: 作为企业内部培训师，您既要具备培训技能，也要为企业进行综合诊断，为本公司设计更有针对性的课程。 本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法，力求使内部讲师迈向更高层次，提升为一名资深的专业内训师。 我们将采用模拟工作站的教学方式，使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您也可以将目前正在设计的课程带至课堂，在专业导师的指导下，一起动手完成课件的设计。 课程大纲: 1.内......

如何破解各类员工"泡病假"的难题 北京：2020年12月15日

课程介绍 近两年来，随着"任性员工的增多"和"二胎的放开"，泡病假的各类争议不断攀升，泡病假几乎成为员工对抗用人单位的"孙子兵法"，试用期怀孕泡病假、绩效考核不满泡病假、合同到期前泡病假、抑郁症混病假、甚至有员工到国外去开了1年的病假条以规避用人单位的"调查"。另一方面，因病假产生的解雇争议用人单位屡屡败诉，动辄被判恢复劳动关系则严重挑战HR管理者和直线主管的权威，但如果用人单位放任不管，最长可达......

更多人事管理培训公开课