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人事管理培训

近期热门培训公开课 Hot Trainings

战略人力资源管理和员工能力开发广州：2012年05月17日

课程背景：从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述卓越管理者在人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具；配合专业的培训方法，包括行动学习、现场互动、案例分析、模拟演练、小组练习等，更有利于学员理解与掌握实战的工具和技巧；本课程由原华为人力资源管理专家历经6年多时间倾力打造，课......

90后一线员工管理北京：2012年05月17日

课程对象：现场管理干部、企业中高层管理干部、HR经理、培训经理、企业各班组长、一线主管、生产主管、生产经理课程目标：提升企业管理者管理90后员工的智慧、理论、能力技巧提升管理者管理新生代员工能力及降低员工流失率课程大纲：课程学习要点: 发现90员工的五大需求（而并非马斯洛五个层次需求）转习惯性思维为科......

战略人力资源管理与员工能力开发培训上海：2012年05月17日

战略人力资源管理和员工能力开发训练上海：2012年05月17日

课程背景：从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述了企业人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具；配合专业的培训方法，包括行动学习、现场互动、案例分析、模拟演练、小组练习等，更有利于学员理解与掌握实战的工具和技巧；本课程由原华为人力资源专家历经6年多时间倾力打造，课程内容不仅......

课程背景：中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社会保险法》，将于2011年7月1日施行。作为《社会保险法》重要配套法规《工伤保险条例》的经过重大修改后于2011年1月1日公布实施，《工伤保险条例》修改后扩大了工伤保险参保范围，调整了工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序，加大了......

非人力资源的人力资源管理深圳：2012年05月18日

课程介绍：如果企业可以比作一个木桶，那么企业员工就像木桶上的一块一块木板，若其中某块木板缺损，造成木桶的容量无法达到最大，是该由HR们来补齐那块木板，还是由管理那块木板的MANAGER来补齐呢？或是本身固定木板的箍子（企业制度、企业文化）出现了问题，每块木板不能紧密为一体，容量也无法达到最大时，老总们了解问题出在哪......

向西门子学习：非人力资源经理的绩效管理与辅导深圳：2012年05月18日

课程前言：绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公司不断创造高效的业绩。然而，对于如何将绩效管理落到实处，许多管理者深感困惑—— 如何界定绩效管理体系的流程与前提？如何在绩效管理流程中促进工作绩效？如何进行目标设定、绩效监控、评估、反馈与辅导......

心理学在人力资源（企业管理）中的应用苏州：2012年05月18日

课程背景：中国有句谚语：出门看天色，进门看脸色。传统文化中，更加说：相由心生！，说的都是人的心理，是通过行为等表现出来的！在企业管理中，学习一些实用的心理学，是企业管理人员更好从事工作的基础培训。培训受众 HR从业人员、部门主管、新晋主管、后8090后员工管理者及对本课程感兴趣者课程收益 1.了解心理学理论与相应......

新法下企业劳动关系管理制度设计，用工成本的管控与风险规避及实务应对技巧深圳：2012年05月18日

课程背景：随着《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等法律法规的不断深入实施，以及《工伤保险条例》、《深圳市员工工资支付条例》等的先后修订，《深圳市住房公积金管理暂行办法》自2010年12月起施行，再加上全国工资普调的大环境，企业在劳动关系管理上不断面临新的挑战，也遇到了各种不同的困惑，......

人力资源操作十大专项问题讲座上海：2012年05月18日

课程背景目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》实施已过两年。在这期间，企业在劳资管......

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