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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京:2018年05月18日

课程背景 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,已经自2008年1月1日起实施。《劳动争议调解与仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手......

互联网时代人力资源创新管理 广州:2018年05月26日

课程收益 1.提升人力资本效率:通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革,提升每一块人力成本创造营业收入的能力,促使企业人力资本效率提升,人力资本增值。 2.调动全员的积极性:以企业经营总目标为导向,设定符合人性需要的游戏规则,引爆员工动力,促使员工从被动接受任务到主动执行目标,调......

关键岗位的任职资格与梯队建设 深圳:2018年06月01日

课程背景 1、 企业面对竞争激烈的人才市场,如何留住核心人才,设定关键岗位? 2、 企业的业务迅速增长,关键人才跟不上企业发展的需求,如何通过任职资格标准实现有效牵引,加速人才成长? 3、 面对激烈的市场竞争,如何让企业关键岗位人员像老板一样思考,抓住每一次产品创新的机会? 4、 团队合作、知识积累、持续创新等企业战略......

基于法律的人力成本控制 北京:2018年06月01日

课程背景: 最低工资与社平工资频繁调整,个人所得税法及社会保险法颁布实施,收入分配改革等等,中国史无前例的人力成本高涨时代已经来临。作为推动企业快速发展的助推力,中国企业的人力资源管理也正面临重要变革。如何利用有限的薪资预算,寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点?如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工能......

战略性人力资源管理——高健老师 上海:2018年06月02日

【课程背景】 进入2014年,中国企业生存在经济跌宕起伏的大环境中,有着极大的发展空间,但也面临着巨大的挑战:世界500强在高端市场向下渗透,国内大型企业逐渐形成霸主,中小型企业同质化竞争严重,劳动力成本不断上升,面对多变的经营环境以及越来越加剧的企业竞争,传统的竞争优势已无法确保企业成功的达致目标,而此时,人力资源之......

HR最棘手的十类60个核心问题及解决方案 深圳:2018年05月03日

【课程背景】 随着员工维权意识的觉醒,HR普遍感觉劳动关系的处理越来越难了,各种各样新的问题层出不穷,如续订无固定条件双方协商不一致?单位调岗员工拒绝?员工泡病假对抗公司管理、员工不辞而别?公司因经营需要不再需要该员工? 由于大量的实务问题在劳动法规中并不能找到正确答案,劳动法的属地化特征又使得各地的司法裁判口径差异极大,极大地增加了企业处理员工关系的难度。 将邀请有丰富实践经验的法律专家洪桂彬律师,梳理出员工管理中十大类型最核心的60个问题,通过亲自办理的大量案例演绎,深入......

高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 成都:2018年05月09日

课程前言 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心是人才的竞争。但是很多企业在人才竞争中的招聘面试环节就处于劣势,他们在人才选聘中没有科学的评估标准和评价方法。因此没有接受过系统训练面试官在为企业引进大量不合格人员,造成了企业直接或间接的经济损失,他们的失败往往存在以下原因— 认为招聘工作只是人力资源部门的工作,业务部门只是机械配合 没有明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作 认为只要学好面试技巧就能够找准人,其它岗位用人标准的梳理都是浪费时间,没......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 中山:2018年06月02日

【课程前言】 自2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》,明确规定用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容,否则会受到严重行政处罚,今后,违规违纪问题员工的管理,将令企业管理者更为头痛;自2013年7月1日起施行的劳动合同法修案,提高了经营劳务派遣业务的条件,明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施,并且明确了临时性、辅助性、替代性岗位的范围,这令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位,感到从未有过的经营压力和用工压力;自2013年2月1日起施行......

“点师成金”-专业内训师技能培养 祁娜 北京:2018年06月06日

课程介绍 企业拥有自己的培训师队伍,不仅能提高员工整体素质,增强企业的竞争力,还能提高企业的知名度。尤其是在市场竞争更加激烈的今天,每时每刻新的资讯都在发展更新当中,如何能更快的传递给自己的员工,提高员工的素质,增强企业竞争力;而且又能节省巨额的员工培训费用,降低企业的培训成本?那么打造一个企业内部的培训师队伍势在必行。 内训师培训是提升企业培训师队伍能力的行之有效的方法。内训师培训课程不仅仅是讲课而已,我们将教会您如何判断、选择、搭配、运用各种技巧,引发培训爆点;手把手分解......

新媒体时代的员工关系法律风险控制及电子证据管理 深圳:2018年06月07日

课程背景 / Background “新媒体”及“网络化”正在不断颠覆企业的商业模式与改变企业的管理实践。如 OA 与电邮系统、员工在网络上的言论等活动衍生了大量电子证据与相关的 HR 管理事务。2月4日,最高人民法院发布司法解释,明确电子证据可以视为民事案件中的证据。但它在劳动案件中效力又如何? 您是否清楚:员工通过电邮辞职可否反悔?员工能否以工作电邮及系统报销截图索要加班费?如何预防与控制员工在网络上的不当言论?未经允许的录......

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