人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

做强做优做大国有企业和国有资本背景下深化三项制度改革、科学编制“十五五”规划及人力资源管理创新实务高级研修班 武汉：2026年05月14日

课程介绍： 2026年是“十五五”规划的开局之年，“十五五”时期国资国企肩负新使命、应对新挑战，要努力实现战略使命明显强化、科技自立自强水平明显提升、布局明显优化、企业活力动力明显增强、党的领导党的建设明显加强，要以制定实施“十五五”规划和进一步深......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 深圳：2026年05月15日

课程前言： 非人力资源经理往往因绩效或技术得以晋升，所以当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高 40%！然而对于人力资源管理，许多人仍存在以下困惑—— 如何明确业......

HR智能体实战营：从0-1搭建六大模块数字员工 上海：2026年05月22日

课程介绍： 当前HR从业者正面临“效率瓶颈”与“数字化焦虑”的双重挑战:一方面，传统HR 工作深陷事务性泥潭，简历筛选耗时长、课程开发周期久、绩效体系落地难、员工问题响应不及时等痛点频发，六大模块工作割裂，大量时间被重复劳动占用，核心战略价值难以释放;另一方面，企业数字化......

企业人力资源管理的致胜之道 青岛：2026年05月30日

课程大纲 第一讲、 人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手” 一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值 二、人力资源管理体系概述 1、人力资源规划； 2、人力资源管理体系； 3、人力资源开发体系； 三、人力资源管理责任与权利 1. ARCPI权利模型 2......

人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢 成都：2026年06月05日

课程背景： 企业经营和业务环境变得越来越难以预测，充满不确定性，各种黑天鹅与灰犀牛事件层出不穷，在此情形下，人效成为撬动业务的战略性杠杆，人效管理成为HR走向企业经营前台的最重要、最急迫的课题！ 哪些人效指标最值得关注，如何建模？ 哪些因素导致人效低下，如何进行归类归因分析？ 如何充分发挥HR脑力，找到人效提升的机会点......

内训师培养与内部课程体系建设 北京：2026年05月29日

【培训章节目标】 一、在内训师组建方面： 描述内训师的选拔条件和标准 二、在内训师培养方面： 画出培训讲师队伍的培养路径图，并举例说明培养内容 三、在内训师资格认证和考核评级方面： 举例说明内训师资格认证和考核评级标准 四、在内训师激励与晋升方面 举例说明内训师常用激励方法 解释内训师的晋升标准 五、在内部课程体系建设方面 演示内部课程体系建设的基本流程与方法 【参会对象】 企业内训师、培训管理者、人力资源经理 【课程大纲】 第1天 内训师的组建和培养 9:00-10:30 ......

向华为学习-战略人力资源管理 广州：2026年05月30日

课程介绍 战略牵引业务，业务牵引组织，组织牵引人才，最终实现企业人才共生共赢。如果实现企业人才价值最大化是经营者必须要回答的命题。 本课程站在企业经营者和高层的角度，在宏观上关注企业战略的“发生与结果”，又在微观上强调“过程与结果”，梳理人力资源管理对于组织战略达成的关键作用和价值，也帮助学员厘清自身在人才管理应该承担的核心使命 本课程是主讲老师近20年来对中国企业研究和作为咨询顾问为100多家中外企业提供咨询服务后的精华总结，......

调岗、调薪、搬迁、并购中的风险管控及劳动合同变更实务操作 深圳：2026年06月26日

课程背景 / Background 根据企业的发展与员工的个人表现，搬迁、并购、调岗、降低薪水等企业管理行为在现实生活中十分常见。这当中，企业的经营管理权往往极易与员工的个人意愿与合法权益发生碰撞，引发员工不满。因此而产生的劳动合同变更问题也成为了引发劳动争议的重灾区。从山东5000工人罢工抵制印度阿波罗轮胎公司收购固铂轮胎公司，到优衣库代工厂工人因搬迁要求补偿，再到京东上海仓库因搬迁而引发员工罢工，一个个事件，昭示着并购、搬迁、调岗调薪中企业面临着很大的劳动关系问题与法律风......

劳动合同解除与终止实务—八个关键场景全案例解析合同解除中的棘手难题 深圳：2026年06月26日

课程背景 / Background 劳动合同解除或终止，不仅标志着员工与企业的法律甚至情感纽带的断裂，甚至更多情况下是双方长期积累的矛盾爆发节点。加上劳动法“保护劳动者”的立法本意，造成企业解除劳动合同伴随着执行难度大，法律风险高、企业败诉案例多等问题。在协商解除不成的情况下，HR往往需要使用风险更高、难度更大的单方解除方式。 当业务部门提出开除某位员工的要求时，HR应该如何应对？如何解除不能胜任工作、严重违纪、严重失职的员工？不同情形下的合同解除应该......

招聘面试中的“望闻问切” 北京：2026年06月27日

【课程背景】 企业都在为“员工离职率”而纠结，千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续，如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁是企业的忠诚员工？ “雾里看花 水中望月”——HR 如何在招聘与面试中炼就一双“火眼金？ 越来越多的企业感觉招聘的难度在增加，“招工难”、“用工荒”、“流失率高&r......

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