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近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

企业人力资源管理的致胜之道 青岛:2017年03月04日

课程大纲 第一讲、 人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手” 一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值 二、人力资源管理体系概述 1、人力资源规划; 2、人力资源管理体系; 3、人力资源开发体系; 三、人力资源管理责任与权利 1. ARCPI权利模型 2......

新工伤保险条例下的工伤、人身意外伤害及病假员工处理实务 上海:2017年03月09日

课程背景: 新《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等已通过并于2011年1月1日开始实施!新规定对用人单位将产生怎样的影响?工伤发生之后如何有效的管理好工伤职工?…… 参会对象: CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等 主要内容: 一、新《工伤保险条例》......

战略人力资源管理培训 广州:2017年03月11日

课程目标: 培训目标1:企业应拥有怎样的核心人才才能使企业获得竞争优势 培训目标2:企业为了获得可持续竞争优势,如何部署人力资源管理政策、实践以及方法、手段 培训目标3:人力资源管理如何与企业的发展战略结合,如何整合人力资源管理系统各组成部分或要素 培训目标4:如何搭建组织结构,将人力资源管理置于组织经营系统,促进组织......

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范培训 深圳:2017年03月11日

课程背景: 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改,国家加快了工伤事故处理的速度,加大了用人单位违法的处罚力度,提高了工伤待遇标准,从而增加了用人单位的法律风险。如何尽快学习、了解修改后的主要内容,如......

人力资源业务合作伙伴(HRBP) 杭州:2017年04月27日

课程背景 随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂,企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,不仅希望人力资源能够做好现有的管理和服务工作,还希望人力资源能够为公司的业务发展和高效运作提供更有深度和广度的支撑。在人力资源管理的成长和发展方面,很多人力资源专家和企业经过了深刻的探索,其中华为公司的人力资源工......

非人力资源经理的人力资源管理(周昌湘老师) 北京:2017年03月03日

课程特色 权威性: 本课程能都让大家迅速了解最新人力资源发展趋势,掌握最现代的人力资源工具 国际性: 综合国内外多家知名企业管理经验与方法,结合外国经验进行本土化操作落地 系统性:了解现代人力资源管理最新理念、过程及掌握人员管理技巧,深刻理解人力资源管理意义 实用性:应用多项个案模拟,实务演练的互动方式进行,务使学员能即知即行,学以致用 课程收益 1、深入了解人力资源管理的六大模块在企业发展中的价值; 2、明晰充分促进人力资源的竞争力,对企业健康发展的重要性; 3、企业人力资......

情绪管理与压力缓解训练 广州:2017年04月12日

课程前言: 在竞争时代,企业面临巨大的生存和发展压力,而职场人士同样在激烈的职场拼杀中承受巨大的心理压力。如果不能有效应对压力和管理情绪,将直接影响他们的身心健康、职业道路,也会影响企业目标的有效达成,影响企业的运转效率。管理者们常遇以下问题—— 不能有效识别自我的情绪反应和负面行为 不能建立内在的心灵平衡系统 不能应对不同压力并采取相应的解压措施 不能有效运用EQ提升管理绩效 针对以上问题,我们通过学习情绪运作的相关规律、压力来源和缓解方法,提高在压......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 北京:2017年04月26日

课程介绍 近年来,我国劳动关系的内外部环境正在发生深刻变化,处于矛盾多发期和凸显期。就全国来讲案件总量呈增长之势,群体性诉讼和用工争议有所增加,争议类型多样化,劳动争议案件的类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面。企业法律风险防范意识弱,管理手段不强,企业HR业务能力亟待提升。 为帮助企业准确理解相关法律,正确处理劳务派遣关系,掌握劳动关系常见的问题处理,提高劳动用工风险防范能力,名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2017年继续举办“新法下企业劳动用工......

《劳动合同法修正案》权威解读与劳务派遣用工合规管理高级研讨会 成都:2017年04月28日

课程背景: 2012年12月28日,备受瞩目的《劳动合同法修正案》修改完成并公布,并于2013年7月1日实施。 本次法律主要修改劳务派遣的有关规定,实行行政许可制度,严格劳务派遣规制。提高市场准入门槛,强化同工同酬,明确三性岗位,派遣员工不得超过用工的比例。加重法律责任,法律实施后,对于派遣企业和用工单位都是重大改变,另外最高人民法院公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,并于2013年2月1日施行,(用工单位现有的劳务派遣用工模式如何改变?劳务派遣行业何......

管理的终极智慧—企业文化 南宁:2017年04月29日

课程大纲: 一、上篇:企业文化的力量 1)激励理论——外在激励和内在激励; 2)物质为魂还是精神为魂? 二、中篇:第三代管理-企业文化 1)第三代管理——企业文化; 2)企业文化是什么; 3)企业文化的特点; ①企业文化的四个特性:传统性、真实性、先进性、个性 ②企业文化的三项原则:大众化、人性化、利益化 三、下篇:让企业文化起来 1)企业使命:就是企业存在的价值和意义 2)企业愿景:是指企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图......

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