人事管理培训

近期热门人事管理培训公开课 Hot Trainings

人力资源专员高级研修班 北京：2019年06月19日

【课程收益】 人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的，即以人力资源规划为核心，全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块，最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求，新人需要获得完整、系统......

大数据在人力资源管理中的应用 苏州：2019年06月21日

课程收益 掌握高效办公的技巧---让工作效率“百倍”提升 掌握数据规范化的技巧---为大数据分析打下坚实的基础 掌握实用、高效的数据分析技巧---让数据会说话 掌握函数在大数据分析中的应用---让数据分析如虎添翼 掌握超级商业智能BI在“大数据分析”中应用技巧---让人工......

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 上海：2019年07月12日

课程前言： 从中外优秀企业的实践来看，业务经理应该是第一人力资源经理，因为他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责，对于如何使业务经理具备应有的心态和具备重要的人力资源管理技能的，许多人仍存在以下困惑—— 如何明确业务经理和人力资源经理在HR管理中的职责？ 如何根据业务选择适合岗位的人才......

非人力资源经理的人力资源管理-江源 广州：2019年07月20日

课程介绍 这样的问题是否困扰着您，困扰着您的企业或您的部门？ 新的劳动合同法已经实施，而企业的人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度仍在沿用过去的思路，导致您官司缠身；员工的用人成本越来越高，而生产效率并没有提高；用人部门主管虽然专业业务熟练，但部门运作效率却不见提高； 人员流动可能不是因为薪酬制度，而往往起因于用......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 沈阳：2019年08月03日

培训背景： “工欲善其事，必先利其器” “合同规范化流程标准化表单证据化” 本次培训立足于通过51份人力资源日常管理涉及的文本、协议、表单示例，结合真实具体的实务案例对它们进行解读，为企业建立一个基于规范化框架的人力资源管理模型——即以&ldquo......

通用管理与领导力学习系列—非人力资源经理的人力资源管理 深圳：2019年06月20日

课程介绍 从中外优秀企业的实践来看，业务经理应该是第一人力资源经理，因为他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责，对于如何使业务经理具备应有的心态和具备重要的人力资源管理技能的，许多人仍存在以下困惑—— 如何明确业务经理和人力资源经理在HR管理中的职责？ 如何根据业务选择适合岗位的人才？ 如何有效的甄选、培育、考核、激励下属？ 针对以上问题，我们特邀原华为人力资源总监钱庆涛老师，与我们一同分享《非人力资源经理的人力资源管理》的精彩课程。课程从人......

企业文化与经营共识 上海：2019年07月11日

课程背景： 企业文化是企业成员共享并传承一套核心价值观、共同愿景、使命及思维方式，它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念、哲学理念和行为准则。 1984年，海尔的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，提出了“文化先行”，成为了国人企业文化建设的领头羊。实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；也是做好企业发展战略规划的重要组成元素之一。 本课程运用美国HBDI 赫曼全脑优势®思维模型，你可以了解......

压力与情绪管理技能提升 深圳：2019年07月13日

课程背景： 随着社会的发展，生活的高速运转，心理调查发现，都市人对事情都有过激的反应，几句不顺心的话就会张牙舞爪；小有挫折，就变得失落无助！这些都是压力过大，或是饱受情绪困扰所带来的体现。如果我们忽视这些压力，继续前进的话，我们的身体将会被烙上印记-变得僵硬不适，在情绪上也会变得难以管理。由情绪或压力所产生的疾病，几乎占了所有重大疾病的名单。 其实情绪与压力本身不是问题，如何面对压力、管理情绪才是问题。适度的压力给我们前进的动力，得当的情绪管理可以变成我们轻松、快乐的能力。 ......

咨询式绩效管理体系建设 北京：2019年07月25日

课程介绍 如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而又最不容易见成效？答案肯定是员工绩效考核！如果您问企业的老总什么事情让他最头痛？肯定也是员工绩效管理。 本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上，总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便，效果显著。 本课程通过阐述现代绩效管理的基本理论和概念，对绩效管理的基本理念和原则、绩效管理循环过程、绩效考核方法、绩效管理中难点问题、绩效反馈等进行清晰、透彻的讲解与讨论，为企业提供简明、有效、具有可操作性的......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 南京：2019年08月03日

课程介绍： 2012年被称为“劳务派遣年”，各地劳务派遣立法风起云涌，全国多个地方均出台了规范劳务派遣的最新政策，全国统一性的劳务派遣法规《劳务派遣管理规定》经过多次修改也将于近期出台，在本次十一届全国人大五次会议上，吴邦国委员长也宣布将修改实施了四年的《劳动合同法》，而《劳动合同法》的修改重点就是劳务派遣，密集的劳务派遣法律法规将对这一行业进行规范化管理，劳务派遣这一多元化用工方式也将面临前所未有的调整，如何进行调整？这些用工方和派遣方共同关注的问题......

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