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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

情商与压力管理 北京:2018年05月02日

课程背景: 领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔•戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,加以压力管理策略,提供了情商与压力管理的有效方案,而面对21世纪管理心理学化的大趋势,提升每位管理者的情商、降低......

微课设计与开发工作坊 广州:2018年05月11日

课程介绍 随着社会发展的快节奏,学习变得碎片和便捷,学员需要快速高效学习。对于业务繁重的职场人而言,微课正能解决碎片化时间的学习。这种学习形式正在企业中兴起,然而,企业内部在设计微课的时候常常遇到这些问题—— 为什么要设计微课程? 微课与传统课程相比有什么优点? 如何将企业经验内化为微课? 针对......

企业培训体系建设与年度培训计划 上海:2018年05月18日

课程背景 互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功......

80、90后员工激励与沟通艺术 东莞:2018年05月19日

课程介绍 如今,80后已经成为企业发展的主力,90后也开始大量进入企业,80/90后带着他们鲜明的特性,带给企业及管理者诸多的困惑和挑战。他们很多方面备受诟病,如自大张狂、承受力差、缺乏耐性、自以为是、不负责任、纪律性差、忠诚度低等。 作为管理者应深刻了解80/90后这一代人的独特个性,改善管理方法,适应时代变化的要求......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班 南宁:2018年05月30日

课程介绍 随着信息社会的到来,人力资本的重要性提高,企业培训管理作为经营人力资本的重要手段而倍受企业重视。有人甚至认为,21世纪的企业竞争是一场技能战争,打赢这场战争在很大程度上要靠培训。 对于企业而言,培训是加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新,增强企业核心竞争力,提高企业生产力与工作效率,增加员工凝聚力的有效途径。......

薪酬绩效精准定位管理 广州:2018年05月19日

课程背景: 企业面临两大难题:一是企业招人难的问题,企业招人难与中国企业的高速发展扩张、中国人口结构变化、劳动力资源供给不足有密切的关系;二是企业人力成本上升的问题,纵观企业的人力成本率来看,有些企业的人力成本率越来越高,但是员工的薪酬水平并不算高,正常的情况应该是企业的人力成本率越来越低,而员工的薪酬水平越来越高。企业如何突破招聘难、人力成本上升的双重瓶颈,应该从薪酬绩效精准定位管理入手。 课程特色: 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世......

基于平衡计分卡的战略绩效管理 上海:2018年05月22日

课程介绍 通过课堂的实操训练步骤,学会绘制本企业的战略地图,导出本企业的主要KPI指标,并为KPI指标制定关键行动计划。 培训受众: 企业人力资源管理者、中高层管理者 课程收益: 学会在企业内推行战略共享、目标共担的绩效 文化,在顺应人性的基础上,提升员工士气 学会将公司年度战略目标逐层分解成KPI及关键 行动计划的方法和工具 学会将企业战略绘成全员可以理解的战略地图 收获一套高效的BSC管理工具,可直接用于绩效管理工作中 课程大纲: 第一模块:从愿景到战略 √ ......

高效招聘与面试技巧实战训练营 深圳:2018年05月28日

课程背景: 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。 怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的......

个人职业发展与职业生涯规划 上海:2018年06月08日

课程收益: 1、了解职业生涯规划的概念 2、学习职业生涯规划的步骤与方法 3、掌握职业生涯规划的关键 4、提升职业意识和职业心态 课程大纲: 前言 ——案例讨论:职业生涯规划对个人职业发展的影响 1.你对自己的现状满意吗? 2.你想要怎样的生活? 3.你打算如何实现? 一、什么是职业生涯规划? 1.职业生涯的基本概念 2.职业生涯周期 3.职业规划的基本概念 4.职业生涯规划的分类 5.职业生涯规划的本质 二、如何进行职业生涯规划? —&m......

工时、加班、假期管理制度的建立与风险控制 西安:2018年06月12日

课程对象: CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等 课程大纲: 一、工时制度 1.标准工时制度的基本规定; 2.综合计算工时制度的工时测算; 3.不定时工时制度的使用技巧; 4.特殊工时对加班管理的要求; 二、加班管理 1. 企业加班程序和加班时间控制; 2.加班工资基数的确定方式和计算; 3. 值班和加班的认定及待遇区别; 4.加班工资和调休关系的转换; 5.降低加班成本技巧; 6.加班制度设计; 7. 加班争议的举证责任和证据设计;......

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