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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

教练式员工辅导技能 上海:2018年06月27日

课程意义: 您是否想提高每位员工的工作潜力,使他们的工作变得更加高效、富有成果和专注投入?其实每位员工都可取得更高水准的工作表现,那些与您水准相当和工作非常出色的人员也不例外。若想实现这一点,那么,现在他们需要的就是这样一位辅导型经理:能够通过提高、充分发挥自身工作效率,在日常工作中做到有效观察、评估和互动交流。本课程......

TTT中阶-基于工作情境的课程开发技巧 广州:2018年07月07日

课程介绍 虽然近几年,越来越多的企业重视内部课程的研发,但质量总有些差强人意,原因是开发标准不够清晰、准确。课程开发是一个典型外行看热闹,内行看门道的事,有些课程开发只是攒出来一个PPT而已,不论从高度还是从深度都有些欠缺,关键和实际工作的关联性不高,这样的课件导致学员的培训参与热情下降,久而久之形成了企业学习氛围不佳......

九型人格-管理者识人用人之道 北京:2018年07月07日

【课程特色】: 化繁就简,将复杂的理论转化为生动鲜活的课程;重点突出,从每种性格最强项入手,揭示每种性格的生命光辉;简便实用,四种管理应用,立刻见到效果。 【课程目的】: 系统学习九型人格的理论,掌握识别自己个性和他人个性的方法,了解性格对事业的影响,学习个性的沟通、激励技巧,挖掘自身个性优势,学习在工作中使用九型人格......

车间现场管理技能提升与新一代员工管理 广州:2018年07月13日

课程背景: 三“M”现象处处可见,问题何在,如何解决? 管理要改善,成本要降低,生产现场如何有效地发现与解决问题,做到持续改善? 品种多、交期短,生产任务忽高忽低、计划变化频繁,如何安排和应付车间生产,确保准时交货? 产品质量问题经常发生,生产出现受阻,重复返工、报废,导致严重浪费,至使交货延误......

TTT内训师课程开发与授课技术提升 深圳:2018年08月10日

课程介绍 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发; 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样; 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师; 如果您的企业需要组建自己的培训体系; 我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地,让企业自我拥有真正属于自己的培......

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 广州:2018年06月28日

课程目标: 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧; 3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员; 4、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计; 5、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力; 6、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。 资格认证: 资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 武汉:2018年06月29日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学习中的知识、技能、态度 第三模块:培训课程的设计与准备 培训需求评估 培训需求的调查技术 制定培训目标 明确培训内容 课程设计的一般程序 培训课程的基本架构 培......

国际体验式TTT培训(课斯维授证课) 上海:2018年06月30日

课程介绍 体验式学习理论的完整提出,当属八十年代美国人大卫*库伯(David Kolb)。他在当时构建了一个体验式学习模型:“体验式学习圈”(Experiential Learning Cycle),他提出有效的学习应从体验开始,进而发表看法,然后进行反思,再总结形成理论,最后将理论应用于实践当中。在这个过程中,他强调共享与应用。这个理论一出,给当时西方的很多企业的管理者很大的启示,他们认为这种强调“做中学”的体验式学习,能够将......

如何构建标准化的劳动定额管理系统训练 上海:2018年07月14日

课程背景: 劳动定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故,使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 站在企业的角度,面对微利与不断攀升的劳动成本,无论采取计时工资还是计件工资,似乎都觉得十分有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是:很多企业为了实现劳动定额付出了巨大的管理成本后,却难以收......

招聘与面试技巧-王老师授课 上海:2018年08月09日

课程收益: 了解完整的招聘和甄选过程 了解面试甄选的不同阶段和组成部份 学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征 掌握行为式和压力式的面试技巧 掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法 课程大纲: 一、招聘前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划 3、根据企业的实际需要制定招聘策略 二、 招聘面试的主要内容 1、了解应聘者过往的工作经历以及生活背景; 2、应聘者对应聘企业的熟悉程度 3、怎样考核应聘者的专业技能及综合能力 4、如何......

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