员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

训战结合—企业培训体系构建与培训成果转化 广州：2026年05月22日

课程介绍： 培训工作，绝不仅仅只是组织与实施。把握准确的培训需求，专业的培训策划与规划，萃取优秀员工的工作经验与技能，开发企业自有的培训课程，更好的促进培训的转化才是培训的真正价值所在。人力资源是具有能动性的资源，也是企业最为重要的资源，如何发挥人力资源的价值，开发人力资源的潜能，是企业培训开发部门最为重要的职责 AI......

培训需求分析——绘制“从业务到学习”价值链 成都：2026年05月28日

课程介绍 对企业或讲师而言，培训需求分析绝不能依赖年底的一张员工/学员调查表。在讲求任务导向、绩效为先的今天，企业的对业务、职业技能等方面的培训需求越来越多，但市场上的培训产品却难以满足学习需求，以致培训缺口非常大。然而，对培训管理者/讲师来说—— 如何获取培训需求的一线情报？ 如何在杂乱的培训......

企业人才“选育用留”体系构建与实战 青岛：2026年06月10日

课程介绍： 在VUCA时代与数字经济浪潮下，企业人才管理正面临三大撕裂性挑战：选拔失准（面试"看走眼"导致核心岗位试错成本超年薪2-3倍）、培育低效（培训投入产出比模糊，70%技能转化失败于课堂与业务断层）、激活失效（传统绩效激励陷入"指标博弈"与"形式化考核"......

企业培训体系构筑与培训项目管理 太原：2026年06月25日

课程介绍 作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。 如何让培训工作有效支撑企业战略？ 如何让培训工作让公司认......

如何管理新生代员工 重庆：2026年07月09日

课程介绍 我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将员工变为公司有效资本，将员工的能动性发挥到极致，尤其是如何面对新生代员工，这样一批具有典型特点的人群，是所有管理者都面对的挑战。 本课程将从员工的心理与需求入手......

国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题培训班 长沙：2026年06月05日

课程介绍 随着国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成，国务院、国务院国资委多次明确要求“全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”，十九大报告也再次重申“发展混合所有制经济”。国资国企改革作为各级人民政府及主管部门的工作重点，将会点面结合、逐步铺开向纵深推进。自从混合所有制改革被列为国企改革的重要突破口以来，央企和地方国企混改呈现“多点开花”的态势。中央企......

十五五战略下的人力资源战略规划与布局 北京：2026年06月24日

课程背景 “十五五” 时期是我国经济高质量发展的关键阶段，企业面临科技自立自强、产业升级、新质生产力培育、数字化转型等多重战略任务，业务布局不断优化调整。在此背景下， 人力资源作为企业核心竞争力的核心支撑，亟需从 “被动适配” 转向 。 “主动引领”，实现与业务战略的深度绑定。 当前，多数企业人力资源管理面临核心挑战：战略对齐不足，人才规划与业务布局脱节；组织能力短板凸显，难以支撑高质量发展需求；人才管理......

TTT-职业培训师技能训练核心教程高级培训班 北京：2026年06月25日

课程背景 你是否有这样的想法：企业内训师进行技能提升，一步成功转型走上职业化道路；培训管理者系统认知与技能训练，专业主导组织绩效发展；职场人士选择金领行业，成为企业培训师，日薪3000-10000；行业精英让自己的专业积累转化成现实财富，成就自我；人力资源从业者参照前辈们做标杆，职业升级首选途径；企业中高层管理者们，成就个人魅力，拓展发展空间；精确规划职业发展的朋友，为自己增加一个选择路径；越来越多的职业人转型培训行业淘金，培训行业正处于高速成长期，现在正是加强学习、提升自我......

基于成本概念的员工关系管理 上海：2026年07月03日

课程 背景： 随着一系列新法规、新政策的开启，用人风险防范、人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何利用有限的预算，寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢”？如何使人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略？本研讨会将由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生主讲，为您展现劳动用工政策走向格局，剖析人力成本优化落地实务。 适用人群： 企业主、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理、财务总监、财务经......

违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、经济补偿与赔偿金 广州：2026年07月17日

课程对象 HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部 课程背景 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《新劳动争议司法解释（一）》等法律法规、司法解释的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有涨；当中大部分的案件均以用人单位败诉告终。可以说，用人单位的劳动用工法律风险无处不在，&ldqu......

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