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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

情商与压力管理 深圳:2021年01月22日

课程背景: 领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔•戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,加以压力管理策略,提供了情商与压力管理的有效方案,而面对21世纪管理心理学化的大趋势,提升每位管理者的情商、降低......

《年度培训计划制定与培训管理实务》 上海:2021年01月22日

课程背景 ★制定年度培训计划时常遇到哪些问题? ★制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境? ★企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础? ★年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合? ★培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持? ★培训计划制定的基本方法与技巧是什么? ★如何做好不同目的与性......

企业培训体系构建与培训管理 上海:2021年01月25日

课程背景: 1、本课程在较为系统的框架基础上,理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格; 2、课程对于有机会接触企业培训各个领域的培训管理者尤为重要,对于从事过一阶段的培训管理工作,已经感受到培训......

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 广州:2021年02月05日

课程背景 企业快速发展,组织机构不断扩张,“薪酬、福利”设计越来越难,如何实现高激励: 痛苦一:引进人才需要高薪,高薪酬何以保证高绩效,如何解决低风险高激励问题? 痛苦二:薪资涨了,低能、低效的现象依然持续…大把银子打水漂,成本居高不下? 痛苦三:老板问:“为什么不能是......

学习体系建立者-专业培训管理实战训练 北京:2021年03月23日

课程介绍 随着中国成为世界经济的新主体,中国企业的人力资源管理也进入了高速发展时期,人员的培养和储备也成为各公司 HR 的工作重点之一。培训管理从最初的安排课程请讲师的行程管理者,提升到根据公司战略发展来设计相应的发展项目和人员培养体系的专家管理者,因此对培训管理人员的专业要求也日渐提高。本课程将帮助企业培训管理人员全......

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 深圳:2021年01月22日

课程对象: 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。 资格认证: 认证费用:高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳) 备 注: 1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。 2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程专业领域相同之:&ldqu......

互联网时代人力资源管理 广州:2021年01月28日

课程背景 任正非曾经谈到:“人力资本增值一定大于财务资本增值”。这充分说明人力资源管理在企业经营管理中的价值和贡献。面对互联网转型的冲击,企业的人力资源管理面临严峻的挑战,具体表现如下: 人口红利优势消失,企业人力成本持续上升; 市场给予更多机会,员工的流动率越来越高; 人才争夺愈演愈烈,优秀人才越来越难招聘; 人才被对手挖墙角,人才培养成本越来越高; 大多数员工不愿意做老板希望他应做的事情; 小富即安,员工为生存劳动的原始动力消失; 员工只会被动执行......

最新社保合规管理问题深度解析:从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险 北京:2021年01月29日

课程设计 “社保入税”,是一个老话题的全国性落地,这对企业的不同方式的社保成本合规又会产生什么变化呢?2018年3月21日,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出,改革国税地税征管体制。为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、......

实战招聘面试技巧 北京:2021年03月02日

课程介绍 说面试是 “五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者进行理性的考量吗?都听过 “结构化面试”,但是你能准确的说出结构化面试究竟是什么吗?都觉得面试技巧是 “初级技能”,然而为什么却总是到最后还是出现招聘失误呢?面试是门技术,光听不练是不够的,所以我们需要--实战!如果你是一个初次接触面试技巧的面试官,无论你是人力资源还是部门经理,只要你认真参与课程,你都将能够迅速成长为一个合格的面试官。即使你过......

TTT进阶--培训课程设计 济南:2021年03月21日

课程介绍 期待成长为更专业的培训师 期望不仅会授课,还会设计属于自己的课程 期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,获得必要的课程设计技能 本课程每班最多15人,学员带着3个小时课程内容来,3天培训后学员带着90分钟课程的课件包和"现场说课+导师点评"的视频及"书面反馈报告"走,帮助学员真正有一门属于自己的培训课程。 课程收益 能确认培训需求,设立学习目标 能根据学习目标编制评估方案 能够用结构化的方法,界定组织学习内容 能根据目标规......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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