员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班 厦门：2026年05月13日

课程介绍： 时代的发展赋予培训更深的意义，从师徒制、再到课堂培训等，培训技术的发展并不意味着培训效果的满意。国内很多企业培训大学开始都做得风生水起，可是时间是检验成功的尺子。随着今日头条解散培训团队、xx大学等企业大学的解散，被誉为专业培训的标杆瞬间坍塌。从形式上说，几乎所有的培训部门都在做表面专业的培训。但从本质上说......

激活赋能——培训管理体系规划与设计及人才盘点 成都：2026年05月26日

课程介绍 各有关企事业单位： 国家十四五规划发展，对于企业而言，未来业务的快速转型发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培育工作，并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设，持续地为企业带来&ldq......

TTT--公众表达与授课技巧 北京：2026年05月28日

课程介绍 有人统计，美国总统竞选成功的前两大原因在于：优秀的公众演说能力和良好的外表。每一个管理者都应该有较好的演说能力，因为这是一个魅力展现、开放高调的时代，这也是一个激烈竞争的时代！商场如战场，一流的口才将是您弛骋商场的致胜法宝．“一人之辩重于九鼎之宝，三寸之舌强于百万之师”。英国首相丘吉尔......

互联网+企业降低人才流失的九大秘诀 上海：2026年05月28日

课程背景： 古人云：得民心者的天下；小米曰：得粉丝者的市场；无不说明人的至关重要性，从古自今，为获取人才，才有了周武王与姜子牙的故事，才有了萧何月下追韩信，才有了刘备三顾茅庐请诸葛，才有了唐太宗与魏征的君臣佳话，历史走到今天，企业归结为得人才则胜，如华为、海尔、格力、万科、小米、阿里、腾讯…&hellip......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 武汉：2026年06月02日

课程背景 针对问题 体系问题：因培训三大体系建设不完善，导致人才培养效能低及管理梯队断层问题，因未能实施全流程操作，导致的计划完成率底、转化率低等问题； 技能问题：因缺乏合理的需求分析、培训实施、效果评估方法，或未做到以学员为中心，所导致的培训管理闭环不彻底、执行不落地、两层皮等问题； 设计特色 系统化：课程依据企业需......

构建人才标准：岗位胜任力模型搭建 苏州：2026年05月09日

内容背景 众所周知，优秀员工比普通员工高40%～120%的工作产出，由此可见企业里最大的成本浪费，不是那拿着高于市场水平薪水的杰出员工，而是低于市场水平的平庸员工。 每家企业都渴望能够在同行业中拥有最优秀的人才，但究竟自己企业最需要的优秀人才的标准是怎样的？如何才能快速获取优秀人才？优秀的人才如何评估？如何持续保有和激励发展？这是HR和企业老板共同的难题。 基于胜任力的人才管理，已经成为500强企业的人力资源管理核心，不过，很多中国企业在胜任力模型的应用上还存在诸多误区和障碍......

经验萃取技术与案例开发 广州：2026年05月27日

课程背景： 知识经济的迅速崛起，无疑让企业发展面临着更严峻的挑战。为实现企业战略目标、增强企业竞争力，越来越多的企业鼓励营造组织学习气氛，通过鼓励经理人和技术骨干的自我成长和经验提炼，提升下属的能力，为组织学习提供支持。然而，对于组织学习问题，许多人仍疑惑于—— 组织过往的成功案例，一定就是有价值的吗？ 过往的解决经验，怎样才可以复制传承，适合当下？ 案例与经验的萃取，落地转化的价值如何体现？ 针对以上问题，我们特邀原 Google 中国北方区培训负责......

敏捷绩效：突破绩效管理8大困境 成都：2026年05月30日

课程背景 为何总是做不好绩效管理？有哪些误区？ 提到绩效管理，许多管理者都很无奈，“这不是个好活”。问及原因，他们大多都表示，“绩效考核不好做，搞不好还得罪人，这个活就是出力不讨好，经常要为了考核的事和员工吵架，不如就像现在这个样子，没有考核也没出什么大乱子嘛!何必去费力搞那一套让人摸不着头脑的东西。” 绩效管理真的不好做吗？其实不少管理者对绩效管理表示困难重重—— 绩效如何与组织的经营目标及战略规划挂钩......

TTT精英培训师培训 上海：2026年06月04日

课程特点： TTT是英文“Training the Trainers to Train”的缩写，意为“企业内部培训师的培训”，是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。但大多数企业管理者进行企业内部培训时，往往会遇到以下困惑： 1.在业务上是专家，对要讲解的内容非常精通，但不善于表达，感染力......

广东最新劳动争议案例解析与企业风险控制 广州：2026年07月03日

课程介绍 本次课程邀请到广东知名律师，大成（广州）律师事务所合伙人刘继承律师，以上年度广州中院发布的十大典型劳动争议案例与最新的司法实践为切入点，从调岗调薪、三期女职工保护、违反竞业限制、年终奖发放、特殊用工等几个方面的内容，结合最新的执法口径为大家详细解析员工关系管理中常见的法律风险点，并提供可行的解决方案。 课程 大纲 一、调整工作岗位的法律风险控制 01. 目前法律法规关于调岗的情形有哪些？ 02. 调岗是否属于劳动合同的变更，劳动合同的变更原则是什么？ 03. 岗位如......

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