员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

百炼成金——经验萃取与案例开发 上海：2026年05月08日

课程介绍： 对业务绩效提升有直接的促进作用，并且实用且落地的学习效果一直是培训管理者和业务管理者追求的目标，VUCA时代企业面临着更加挑战和不确定的市场环境，员工面临的工作任务也越发复杂。经验萃取以业务问题的解决作为始终贯穿的诉求，以工作中遇到的挑战场景和痛点场景为出发点，通过对内部的优秀实践进行萃取，获得解决问题的关......

一线岗位技能经验萃取与复制 北京：2026年05月28日

课程背景 在一线管理工作中,我们经常听到很多人抱怨: 现在的员工执行力真是有问题,工作上说了多少次,就是做不到位 工作现场也有标准,也有规定,教也教了,可是员工就是做不好 现场质量问题老是重复性发生,领班也强调了很多次还是没用 现在员工素质低,太笨,能不能给我配点聪明的 生产变化快,员工又要多技能,怎么让员工既能有效掌......

玩转课堂——讲解能力与临场技巧 杭州：2026年05月29日

课程收益 1、准确描述出优秀培训师的胜任标准 2、运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力 3、描述出课程7大经典理性逻辑，完成微课逻辑设计，结构化表达 4、运用3大精加工技术提炼课程核心知识点，确保学员有效记忆和训后迁移 5、演示出调整课程气氛，达成效果的三大类课程内容（ASK）互动技巧 6、运用控场技术有效......

培训项目执行与效果评估 北京：2026年05月30日

【学员收益】 演示培训项目执行的流程和方法 描述培训评估的操作要点及相关步骤 根据提供的培训报表制定相应的行动方案 【参会对象】 企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计。 【培训课纲】 9:00-10:30 项目执行 一、课程简介 二、培训项目执行的成功要素 1.课程 2.讲师 3.学员及其上司......

精巧构建：业务专家组织经验萃取 深圳：2026年06月04日

课程背景： 随着行业变革企业发展和新的岗位职能产生越来越多，内部业务专家的经验需要被及时准确的提炼出来，形成可复制的方法论。而在企业内部推广和提炼萃取的工作，落在内部萃取专家的肩上。面对领导提出的宏观要求，面对自己不甚熟悉的业务领域，如何找对人问对话，并且能够提炼出易于传播的方法论？本课程帮助上述萃取者系统学习如何从业......

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班 南宁：2026年05月06日

课程背景： 党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月，《全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，为贯彻落实该决定，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部于2024年12月31日制定了《实施弹性退休制度暂行办法》，并于2025年1月1日起正式施行。新政策的重磅落地，对各单位用工及人力资源管理......

阿里组织发展OD特训营：企业战略落地和人才发展双引擎 北京：2026年05月09日

课程背景 【课程理念】 1.组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可 2.OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点 3.OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发 4.OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具 5.组织发展的最终核心还是要回归人--选好人，用好人，培养人，激励人，借事修人、视人为人，当一个组织在人的身上注入心力，便可探寻未来、厘清过......

AI赋能·组织人效提升实战班：定责定编定岗定额 北京：2026年05月15日

【课程背景】 随着以AI为代表的新质生产力的高速发展与加速普及，旧有生产关系与新质生产力的矛盾已成为制约企业新质生产力发展的重要障碍。在此背景下，AI与人力资源管理变革的结合，已经成为系统性扫清新质生产力发展的机制障碍的有效路径。本课程以“定责、定编、定岗、定额”四维重构为核心引擎，通过战略定责穿透目标责任链条、数据定编实现人力配置动态化、场景定岗构建敏捷能力单元、价值定额激活知识资本转化。系统性破解“职责模糊-人才错配-组织失能&rdqu......

培训运营体系构建实操 广州：2026年05月29日

课程背景： 普遍问题：在当代中国，各类企业建立学习型组织或内部人才培养体系的风潮正劲。多数企业高管、培训管理者经常被以下在企业培训界普遍存在的问题所困扰并寻求解决之策： 怎样的组织化运作模式才能支撑企业大学？ 如何让参训人员重视公司安排的学习机会？ 如何形成良好的组织学习氛围？ 如何让关键人才培养项目运作效果达到最佳？ 如何专业地筛选师资与课程项目？ 如何策划与实施极具体验感的的学习活动？ 如何让组织发展的理念与员工成长方向保持一致？ 如何真正建立人才培养项目品牌以及企业大学......

内训师队伍建设与微课在企业的开发及应用 青岛：2026年06月04日

课程介绍 建立企业有效培训体系，是企业发展规范化的一个必经过程。 企业在建设有效培训体系的道路上已经走了很久，但是依然有很多企业组织依然面临着诸多苦恼和麻烦，尤其是企业培训管理者，在这个并不缺乏知识，恰恰是信息太多的时代，反而淹没了初心，找不到适合自己的路了。 新职道2017培训管理者精品课程旨在拨云见日，在当今纷繁的信息中，帮助培训管理者找到最适合自己企业的培训之路。 本次课程的内容聚焦在“内训师队伍建设”、“微课在企业中的开发与应用&r......

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