员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

TTT内训师课程开发与授课技术提升 深圳：2026年02月06日

课程介绍 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发； 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样； 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师； 如果您的企业需要组建自己的培训体系； 我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地，让企业自我拥有真正属于自己的培......

人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略 上海：2026年03月04日

课程介绍 本课程脱胎于何老师在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界五百强担任企业大学院长、职能部门总经理的管理经验，课程中所有观点、案例均为讲师本人亲身经历总结，获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为六大篇章、超过10个以上500强案例、超过20个以上的关键人才培养要素分析，以&ldquo......

TTT——培训师培训 天津：2026年03月05日

课程收益： 领会并养成培训师的职业心态和习惯。 深刻理解培训的本质与成人学习认知及行为改变基本原理。 熟练掌握培训师非语言表达的动作。 熟练掌握专业课堂呈现及语言表达的授课技巧。 熟练掌握专业课堂现场控制与气氛调动的引导技巧。 熟练掌握常用培训教法与设计的若干技巧。 课程大纲： 一 、培训与企业内训师 （一）培训等于改......

管理者做培训师 上海：2026年03月06日

【课程背景】 现如今，越来越多的企业意识到需要将管理者的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，让管理者赋能团队，并以此来强化组织的核心竞争力。却发现： 1.管理者对于传递经验和赋能团队的职责认知不足； 2.管理者工作经验非常丰富，但总是很难有效的将经验提取、复制或传递给团队； 3.管理者无法带领团队萃取出组织经验，提升......

激活组织的积分制实操班 上海：2026年03月12日

课程背景 很多行业，现在最大的难题就是：人员流动率很高。员工干得不开心，很容易就想，要不自己跳槽一下。那么问题就来了，怎么设计出一套好的激励方案，让人才愿意留在自己的企业呢？ 你的第一个反应可能是：高薪留人吧。给高薪说来简单，但你要考虑到，给了很高的薪水，企业的人力成本就会上升，而且，高薪也未必能留得住人。归根结底，还......

非人力资源经理的人力资源管理（2天） 上海：2026年01月22日

课程收益： 管理的内容包括管人和管事，而事也是由人来完成的，所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法，有效提升其管理水平。 培训对象： 非人力资源管理部门各层级管理人员，项目负责人 课程大纲： 1.为什么要学习人力资源管理技能？ •企业发展战略与人力资源管理 •部门经理需要具备的人力资源......

非人力资源经理的人力资源管理-汪老师 深圳：2026年03月06日

课程介绍 作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。 但结果还是吃力不讨好！上司只管下命令要结果，权力、资源和责任不匹配；同级部门推诿扯皮，只考虑自身利益，难于沟通协调；下属总是不能胜任工作，没有责任心，主动性差，推一推动一动，工作不用心，大事小事都要亲力亲为；更让人郁闷的是，80后、90后员工越来越难侍候，说不得，管不得，动不动就不干了！ 今天的直线经理，正承......

管理者做引导师 上海：2026年03月08日

【课程背景】： 作为一个名管理者，你可能会面临以下的管理场景： 需要提升部门成员对公司下达任务的重要性认知； 项目目标发生调整，需要与团队重新达成共识； 团队成员人心不齐，需要带领团队改变局面； 团队成员士气不高需要通过会议激励员工； 团队出现困局需要带领团队突破； 带领团队开展一场创新讨论； 跨部门合作流程需要优化； 组织一场高效的会议； 出现以上的这些情况，管理者无法通过一对一面谈来解决，也无法通过培训来灌输和改变大家的认知，团队遇到困难，没有标准答案的时候，这时候就需要......

组织人才培养与发展：卓越培训管理者七大技能训练 上海：2026年03月13日

【课程简介】 历经三年疫情的无限停滞，培训管理者的花季重新来临。各类培训项目逐步重启，庆幸培训人终于可以大展身手的同时，也将是检验培训管理者自身能力的重要时刻了。 优秀的培训管理者究竟是如何做好一个培训项目的？如何围绕着培训的核心价值：通过“人”的成长去赋能组织？培训如何做到上接战略，下接绩效？如何应对公司领导或部门主管对培训的消极态度？用了一堆培训需求调研工具，却发现需求结果更不清楚？做完培训需求调查，面对一大堆数据，却不知如何制定年度培训计划？还有......

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海：2026年03月13日

课程介绍 企业的发展壮大永远绕不开“异地用工”这一话题。然而，鉴于劳动法律法规及用工标准的地方特色，企业不得不面对各不相同甚至完全迥异的地方劳动管理制度及不同的司法裁审标准。在本地行之有效的人力资源管理在异地完全可能变成非法用工。近年来，新劳动法律法规的不断出台与旧法律法规的不断更新，以及国家劳动用工政策的不断变化，使得异地用工的差异越来越明显，企业异地用工的法律风险越来越大。企业的跨区域发展战略如果忽视了异地用工的差异就可能处处碰壁。 如何理顺集团企......

更多员工培训公开课