员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本，培养合格人才 昆明：2019年05月11日

课程背景： 您是否在为每年的企业年度培训计划开展工作感到困惑？ 您是否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具？ 您是否真正开始了有效的培训管理？ 您是否能做不能说，想和别人分享却找不到好的沟通方法？ 您是否经常面对客户和员工进行各类演讲和培训？ 本课程针对以上问题提出实用的方法和技巧，从而提升经理和管理者的培训能力，提......

人格心理学与企业员工培养 深圳：2019年05月31日

课程目标： 帮助学员认识健全人格的标准及评估方法； 分享人格修炼的案例； 掌握人际沟通的心理艺术，建立良好的人际关系； 对照人才模型结构，学会自我成长的方法； 课程特色： 全面介绍人格心理学理论在员工自我成长，人才评估方面的应用，紧密结合企业的实际及员工的成长路线，阐述沟通心理艺术在员工成长中的作用，介绍沟通心理学的方......

管理者的理性决策与系统思考 广州：2019年06月01日

课程收益： 超越EMBA的经典核心课程，更注重实战性，提升发现问题和解决问题的综合能力，帮助学员解决企业自身问题； 通过经典案例分析，传播先进理念，提供企业经营管理的清晰框架和技能，改变企业习惯于纵向思维（向内看），学会横向思维（向外看），真正清晰“思维决定出路，思路决定财路”； 引领企业实施蓝......

培训管理体系-从需求分析到效果转化 北京：2019年06月01日

课程目标 理解培训课程效果与业务绩效之间的关系 了解如何推动培训真正为员工能力提升、绩效呈现服务 学习专业系统的培训体系搭建内容及方法 学习年度培训需求和某一课程的需求分析方法 了解内部讲师队伍的搭建流程及关键点 学习为目标学员群体设计课程体系的方法及关键点 清晰培训课程效果与业绩结果之间的关系以及转化的关键点 了解专......

内部培训师的培养与管理 北京：2019年06月27日

培训受众: 含兼职或专职人员，主要负责： 1）企业内训师的选拔、培养及管理 2）企业内部课程研发与管理 3）企业培训体系的建设 4）企业学习型组织/文化的创立 5）企业大学的创办等 课程收益: 1.了解内部培训师的规划方向和基本原则； 2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和......

企业规章/惩处制度（员工手册）的制定误区及风险控制全案例分享 北京：2019年04月30日

课程介绍 “无规矩不成方圆”，规章制度（含员工手册）有助于企业合理地管理员工，也是企业行使管理权、处罚权的重要依据。且有效、实用的的规章制度能够有效扩大企业的用工自主权并和谐其劳动关系。而规章制度作为“企业内部的法”，越来越受到法律的规范要求和企业员工的关注，因此，不规范的规章制度常常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。企业在订制及修订规章制度(员工手册)过程中，应掌握哪些技巧，以强化制度本身的合规性和实用性?如何通过制定相......

成功从优秀员工做起 合肥：2019年05月18日

培训目的 目前就业形势相当严峻，通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运； 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。 介绍职业生涯规划和设计的原理和方法，让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置......

薪酬绩效精准定位管理 深圳：2019年06月01日

课程背景： 企业面临两大难题：一是企业招人难的问题，企业招人难与中国企业的高速发展扩张、中国人口结构变化、劳动力资源供给不足有密切的关系；二是企业人力成本上升的问题，纵观企业的人力成本率来看，有些企业的人力成本率越来越高，但是员工的薪酬水平并不算高，正常的情况应该是企业的人力成本率越来越低，而员工的薪酬水平越来越高。企业如何突破招聘难、人力成本上升的双重瓶颈，应该从薪酬绩效精准定位管理入手。 课程特色： 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世......

薪酬体系设计与薪酬管理 上海：2019年06月12日

课程前言： 薪酬体系是企业管理中最核心的模块，涉及到每个员工的利益，它是构建整体人力资源管理体系的基础，也反映着企业的价值观和文化。伴随着近年中国整体人力成本的高速增长，企业也发现原有的薪酬体系已经不能适应需要，成为了企业发展的障碍—— 如何分析薪酬体系是否和企业的发展阶段相匹配？ 如何进行岗位价值评估以构建起内部公平性的基础？ 如何设计宽带薪酬体系并进行薪酬测算？ 针对以上问题，我们特邀资深薪酬管理教练李洪涛老师，与我们一同分享《薪酬体系设计与管理》......

岗位分析、绩效考核与任职资格 深圳：2019年06月14日

课程背景 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业无尽的懊恼和叹息。更让企业百思不得其解的是，似乎总是该走的没有走，不该走的却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！ 在快速多变与充满竞争的社会里，如何吸引、激励、奖励、发展和留住优秀员工的面临着巨大挑战。其中最关键的因素就是企业的岗位分......

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