员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

组织经验内化的课程开发与设计 深圳：2026年07月10日

课程背景 知识的获取，经验的沉淀及组织核心能力的传承，是企业走向卓越的重要手段。一个企业的发展离不开组织内优秀员工们的知识分享与经验传承。内训师的能力培养和提升，将使得组织整体能力的快速获取和有效复制，从而大力提升组织的整体效率，推动业务发展。课程将会从内训师的表达技巧、演绎能力、课程设计、教学方法、课程掌控等方面进行......

培训体系搭建与关键培养项目设计 济南：2026年07月10日

课程背景 在VUCA时代下，企业面临着变化的市场环境和激烈的竞争，人才在市场竞争中是重中之重，是企业核心竞争力得以提升的关键因素。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。然而如何做好培训管理呢？对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题。所以，绝大部分的培训管理者，在工作中经常面临以下问题： 如何让培训工作......

佛学与人生智慧—德福传承与社会责任 上海：2026年07月24日

【课程大纲】 一、佛学对生命问题的解决 ① 佛法、佛学、佛教； ② 佛陀所悟所说的真理：缘起法 ③ 佛教教理大纲：三法印与四圣谛 二、菩萨精神及其社会运动 ① 《善生经》的伦理观及生活准则； ② 三时业报：世间福与出世间福 ③ 别业与共业：生刚刚通过 命在交互活动中 三、弘扬智慧与慈悲的价值 ① 德福一致的理念及难题之......

精华版：AI课程开发与授课技巧训练营 广州：2026年08月06日

课程背景 随着人工智能技术的飞速发展，各行各业正经历着前所未有的变革。为了提升服务质量和效率，企业不仅需要先进的技术支持，更需要一支具备现代化教学能力和AI知识普及能力的内训师队伍。这些内训师不仅需要深入理解业务与产品，还需学会如何运用AI工具优化课程设计，提升培训效果，以适应数字化时代的学习需求。本课程旨在帮助内训师......

标杆学习-华为知识收割方法论暨组织经验萃取工作坊 上海：2026年08月21日

课程简介： 组织经验萃取对任何一个优秀企业和高效团队都是一种核心竞争力 内生，将能力变优势 企业最大的财富是组织过程资产，提升萃取能力是企业自我造血的关键 沉淀，将碎片变整体 将碎片化、点状化知识，整合成一套“降龙十八掌”的组合拳，威力无穷 萃取，将无形变有形 将隐形但高价值知识加以浮现，从一两......

《企业文化推进与落地》青岛考察研修班—向青岛标杆企业学服务、学管理、学创客 青岛：2026年07月30日

课程介绍 青岛是帆船之都，名牌之城，这里孕育着海尔，海信，青啤，青岛港，双星，金王、海景花园酒店等一大批标杆企业，今天我们将带领大家走入青岛三家标杆企业，感受标杆企业的管理和文化，这三家标杆企业的特点： 1、海尔集团——【关键词】：创新文化 无处不化——管理创新 文化创新 海尔的创新和文化在中国都是最先进的，海尔本着每个人都是自己的CEO，每个人都是自己的经营体，海尔是目前第一个走入哈佛讲坛的中国企业，也是唯一一个有众多管理案例......

复盘--构建企业大学新模式 杭州：2026年07月31日

课程收益 1.明晰全球范围企业大学发展情况、中国企业大学发展历程和互联网时代下的最新趋势 2.准确对标世界和国内著名企业大学，通过分享管理案例报告巧妙移植其成功经验，以便能够站在巨人的肩膀上发展和完善自己 3.系统地建立起企业大学的概念体系，为建立企业大学打下良好的理论基础 4.全面掌握领导力管道模型、胜任力模型、岗位成长路径模型和学习地图，构建企业大学运作新模式，制定完整科学的管理制度，设置有效可控的管理流程，形成高效率的人才培养机制，保障企业大学顺利构建和高效运作 课程对......

劳动用工法律风险解析与员工关系管理 北京：2026年08月01日

课程大纲 第一章：劳动合同概述 1、两者产生的依据不同 2、适用的法律不同 3、主体资格不同 4、主体性质及其关系不同 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同 6、合同内容受国家干预程度不同 7、内部规章制度的约束力不同 8、劳动力的支配权不同 9、参与经营管理的权利不同 10、作息时间的规定不同 11、工具、设备等等物质的提供不同 12、职业技能培训的义务不同 13、主体的待遇不同 14、用人单位的义务不同 15、报酬的性质和支付方式不同 16、获取报酬的优先程度不同......

人力资源经理成长之道 上海：2026年08月12日

课程介绍 人力资源经理，由于其职位的特殊定位与作用，不仅是企业战略合作伙伴，也是具备专业技能的专家；肩负着对企业各部门的服务责任，同时又需要平衡员工与企业的利益。鉴于人力资源管理在企业中担负的这些使命，成为一名合格、称职的人力资源经理绝非易事。 本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法，进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。 培训受众: ......

课程开发优化与辅导 成都：2026年08月20日

课程背景 课程设计不仅仅是设计，还需要在实践中不断优化升级。您有没有想过“精心”设计的好课，为何在学员身上见不到成效？是讲师呈现问题，还是内容本身问题，抑或是整个教学设计出了问题？除了反思自我以外，您应该需要把精力放在课程的优化上。如果您常常为以下问题困扰—— 千辛万苦地开发了一门课程，却被评价为逻辑架构不清晰？ 由于缺乏专业的指导，即使拥有了优秀学习资源，课程也达不到预期效果？ 如何优化教学策略，升级课程呈现能力？ 针对以上问......

更多员工培训公开课