员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

心动力®管理者心理资本开发 深圳：2026年04月11日

课程背景 组织需要强大，绩效需要提升，必须灵魂深处闹革命，思想深处找原因。国外研究发现，一个中型企业，激发团队心动力，心理资本提升2%，每年能给企业带来大于10，000，000美元的收益，可见较少投资便可获得巨大回报。 “你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效，是由心发出”。—&......

提绩效：将经验转绩效的复盘技术 广州：2026年04月11日

课程介绍： 低水平重复的复盘还在上演 作为管理者—— 你的团队是“吃一堑长一智” ，还是“好了伤疤忘了疼”？ 你的团队是“打一仗进一步” ，还是“重复犯错原地踏步”？ 你的团队项目总结是流水账式的，还......

培训师TTT之授课技巧 成都：2026年04月16日

课程目的 通过2天的训练，帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务，树立培训师的职业业形象以及在培训心法，克服紧张情绪，运用思维导图建立结构化表达方法，使用互动引导技术使专业呈现技巧得以全面提升。 培训对象 企业管理者、企业专职和兼职讲师等 课程大纲 导论、TTT培训基础 1、成人学习的特点：不同类型的学习风格 2、......

七步创视—视频微课创作营 成都：2026年05月26日

课程介绍 赋能于人：1）为企业沉淀核心方法论：企业的核心流程/成功经验用文字或课件培训的方式，不易传播，难理解，不好复制，成本高，效率低；2）教会更多人才技能方法：通过视频模式，便于推动业务成功经验高效的传播（通过手机端/PC端），让更多的学员复制成功；3）打造全员学习氛围：学员在工作空余时间，打开手机随时随地，想学就......

基于组织学习地图的培训体系构建 深圳：2026年05月29日

课程背景 企业培训如何从员工的个人学习成功地转型为组织系统地学习？ 企业培训如何为组织服务？ 培训该用什么作为灯塔和风向标？ 基于组织学习地图的培训体系解决了这个问题 培训体系的构建分为课程体系，教材体系和师资体系，及管理体系，这四大体系之首为基于岗位能力的岗位课程体系，俗称——岗位学习地图成为......

管理心理学在人力资源中的运用 广州：2026年05月08日

课程介绍 21世纪是心理导向的世纪，是注重人性化管理的时代。在这个信息更多、选择机会更广的时代里，人与人之间的合作、交往和相处更加追求思维方式的默契，更注重轻松自然、舒适、高效的心理感受。人力资源管理主要针对的管理对象为人，所以在企业单位的人力资源管理中必须要以人为本。而心理学主要研究的是人的心理活动，所以在人力资源管理中可以借鉴心理学中的相关理论，提升人力资源管理效率和质量。 课程收益 作为一个注重管理效能的管理者，从新的视角，开展人力资源的管理工作。在管理过程时，了解人......

以业务为导向的人才管理与人才发展体系 上海：2026年05月14日

课程目标： 了解以业务为导向的人才管理与人才发展体系建立的基础原理与框架结构 掌握员工职业发展路径设计与发展机制 掌握培训课程体系设计思路和工具 掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法、工具 掌握如何与战略相结合的年度培训规划及学习利用AI帮助设计培训项目 学习如何有效地开展培训效果与跟踪 学习管理人员学习发展项目的设计 学习紧扣组织层面的业务需求，设计人才盘点 / 继任计划的流程与高潜人才发展项目 课程收益： 建立以业务导向的人才管理与人才发展体系的定位，有一个系统全面......

面试与甄选技巧-STAR行为面试法 杭州：2026年05月15日

课程收益 1、深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用； 2、全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用； 3、通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升。 课程对象 企业负责招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、人力资源部经理 课程大纲 一、以素质为基础的招聘和选拔概述 1、人才甄选的趋势及影响因素分析 2、以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别 3、素......

数字化培训课程及项目设计——用运营打通线上与线下 上海：2026年05月30日

课程背景 因为一场疫情，加速了培训行业线上化进程，未来的企业培训必将走向数字化，线上培训与线下培训的融合已成为趋势。 市场上资深的培训师习惯传统线下培训模式，将课程直接搬到线上会大大影响培训效果和培训师的口碑。职业培训师必须知道该如何制作有成效、可落地的线上课程。 企业内部要打造学习文化，又必须合理调配时间、空间和资源，常常是项目设计的很好，实施中却草草收尾，年终汇报也只剩下几张照片。内训师必须掌握大量有效的运营方法，让学习不仅停留在知识层面，更好落实到工作的实践和结果。 本......

华为管理复盘技术与组织经验萃取 上海：2026年06月02日

课程介绍： 建设学习型组织是打造企业核心竞争力不可或缺的方法，企业知识管理的重要性在当下也愈加突显。隐性知识是企业一笔宝贵的无形资产，对企业后续的经营发展至关重要。如何能够让这些知识被提炼出来，并加以利用？ 复盘与经验萃取技术是各大一流企业在建设学习型组织过程中的共同选择。 本课程旨在传授复盘技术与组织经验萃取智慧，帮助企业掌握实用的经验总结方法和工具，使企业知识管理过程能够有效形成闭环，助力知识资产的沉淀与应用，最终实现能力提升和绩效改善。 培训受众： CFO、财务总监 其......

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