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TTT®猫计划 广州:2026年03月27日
课程对象 企业学习官、培训经理、内训师 课程背景 在企业内部,很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述;往往以传统“教课”的形式培训,挫伤学员学习的积极性,让培训流于形式,台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛泛而谈,不够具体,操作性不强,因而我们推出“TTT初级-猫班......
基于复盘思维的经验萃取工作坊 杭州:2026年04月17日
课程收益 1.运用差距分析表精准锁定萃取主题 2.运用场景还原工具确保被萃取对象隐性经验显性化 3.运用七维要点复盘法校验显性经验,确保经验的可复制性 4.运用五大经验加工法输出系列可视化成果 5.运用八大成果落地法制定一套标准化实施方案 【课程对象】 企业内训师、培训专员 【课程大纲】 一、从学习体验圈看经验萃取全景......
翻转TTT认证班 北京:2026年04月17日
课程介绍 内训师队伍建设已经成为当下最热点的话题,众多企业都在做知识管理、人才培养、组织经验萃取等等,最终呈现的载体就是我们的内训师。企业如果想把培训做好,内训师队伍的打造是一个必选项。然而在培养内训师问题上,无数企业面临以下问题—— 内训师授课能力弱,培训效果不好,领导不满意? 内训师本职工作......
内训师授课技巧提升训练班(限50人) 杭州:2026年05月15日
课程收益: 通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值 通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法 通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能 培训对象: 企业内培训师、培训专员 课程大纲: 一、学习型组织--专业认知 1.企业培训价值认知--知原理 1)学习型组织的行为习惯 2)内部兼职讲师的价值创造 3)内训课程与......
《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本,培养合格人才 广州:2026年05月19日
课程背景: 您是否在为每年的企业年度培训计划开展工作感到困惑? 您是否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具? 您是否真正开始了有效的培训管理? 您是否能做不能说,想和别人分享却找不到好的沟通方法? 您是否经常面对客户和员工进行各类演讲和培训? 本课程针对以上问题提出实用的方法和技巧,从而提升经理和管理者的培训能力,提......
人力降本:企业用工成本分析管控与人效提升 西安:2026年03月31日
课程介绍 人力资源的关键价值所在,就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案,也即人才的供应链。 衡量人才供应链的关键KPI分别是什么? 达成这些KPI的关键挑战有哪些,如何做有效数据分析,找到关键问题,采取有效的解决方案? 本课程的内容为您进行解答。。 课程对象: 人力资源总监,人力资源经理,人力资源管理人员,中高层管理人员及骨干等。 课程收益: 人力资源关键价值体现的关键数据指标 掌握人头编制的数据分析与预算方法 掌握人力配置的数据分析与解决方案 掌握用工成本的数据分析......
提绩效:将经验转绩效的复盘技术 广州:2026年04月11日
课程介绍: 低水平重复的复盘还在上演 作为管理者—— 你的团队是“吃一堑长一智” ,还是“好了伤疤忘了疼”? 你的团队是“打一仗进一步” ,还是“重复犯错原地踏步”? 你的团队项目总结是流水账式的,还是遵循套路深入反思? 你的团队文化是挂在墙上,还是深入人心? 你的行为反馈是自娱自乐,还是走出舒适区? 你的下属是拥有 N 年经验,还是一年经验重复了 N 年?......
HRBP核心能力培养—精通HR+懂业务+提升影响力 上海:2026年04月23日
课程介绍 在瞬息万变的VUCA 时代,企业环境瞬息万变。企业HR 不单要熟练掌握HR 方面的专业知识,更是要对公司业务知识进行系统了解,这样才能真正支持 到业务的发展,不再闭门造成,走出专业深井。 要回答以上这些问题,我们就除了要系统地学习HR 知识以外,更需要深入理解业务逻辑,了解业务部门的痛点,真正深入业务,与业务领导者保持良 性沟通,这样的HRBP才能真正成为业务部门的诸葛亮,支持业务的长期稳定发展。 课程收获 · 掌握成为一名优秀HRBP 的基本素质 &......
TTT-培训师的培训 广州:2026年05月07日
课程介绍 随着经济的飞速发展,与商业环境的快速变化,企业的员工人岗匹配会出现各种问题,例如,企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训,全面提高员工的知识与技能水平,改变员工态度,提高企业的竞争能力,成为企业人才发展的有力保障。如何培养一名优秀的企业内部培训师? 本课程帮助参加者快速突破培训障碍,减少自我摸索的时间,并通过结合企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授......
AI+HR全场景实战训练 广州:2026年05月08日
课程介绍: 在数字化浪潮的推动下,人工智能(AI)技术正在以前所未有的速度重塑人力资源管理的各个模块。从通用大模型(如GPT、文心一言)到垂直领域工具(如DeepSeek、KIMI),再到生成式AI(如文生图、图生视频、数字人),AI技术为人力资源管理带来了全新的机遇与挑战。 然而,许多企业在AI技术的应用上仍处于探索阶段,缺乏系统化的方法论和实战经验。本课程旨在帮助人力资源从业者全面了解AI技术的应用现状与未来趋势,掌握其在招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的应用场景,并通过......
