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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

TTT基础—培训授课技巧 上海:2018年11月20日

课程背景: 期待了解如何成为一名专业化的培训师; 期望接受专业培训,更有勇气和信心站上讲台; 期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握必要的授课技巧 本课程每班最多15人,学员带着3小时培训内容来,2天培训后学员带着10分钟培训内容的“授课计划”和 “现场授课+导师点评&r......

Coaching for Performance——员工辅导教练技术 上海:2018年11月22日

Target Group参加对象: All leaders who need to develop employees’ potential and motivate team members in the organization, who need to create a supportive and ......

成功从优秀员工做起 合肥:2018年12月08日

培训目的 目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运; 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工......

举办高级企业培训师国家职业资格一级鉴定培训班 武汉:2018年12月09日

课程介绍 为大力推行国家职业资格证书制度,建设一支满足现代企业教育培训需求的高素质师资队伍,适应现代企业培训制度建 设的需要,名课堂联合相关单位决定于2014年举办高级企业培训师职业资格培训班,现将有关事项通知如下。 【报名对象】 1、企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人; 2、企业职工教育培训中心教师及......

引导与培训的完美结合—FTT:引导式培训培训师 北京:2018年12月13日

课程背景 在培养内训师的过程中,您是否遇到这样的困惑: 1、重演绎呈现,轻流程方法 内训师培养已经开展多年,绝大多数内训师已经接受过TTT等课程训练,掌握了语音语调、肢体动作、应对突发状况等授课呈现技巧,但是课堂效果很大程度上依赖于讲师个人的呈现能力,缺乏标准的、可复制的授课流程方法降低授课难度。 2、重讲授技能,轻学......

Excel精细化人力资源管理和量化分析模型 上海:2018年10月31日

课程收益: 1.很多企业已经在使用Excel进行人力资源管理,但并没有完全掌握Excel强大的数据分析和处理功能,工作效率低下,别人几分钟就能完成的一张工资汇总表,您却需要半天甚至1天的时间。 2.如何动态了解公司员工的流入和流出情况,以便掌握公司人力资源成本的变化情况。 3.如何分析企业的人均成本和人均盈利?如何快速制作此类的分析报告? 4.如何分析今年员工薪酬的变化情况,以便于为明年的薪酬控制提供依据。 5.每天都在处理员工考勤,每个月都要计算员工的考勤,要计算员工的工资......

如何管理/育/留90后员工 昆明:2018年11月03日

课程背景: 有两个年轻人一同去寻找工作,其中一个是英国人,另一个是犹太人。他们怀着成功的愿望,寻找适合自己发展的机会。有一天,当他们走在街上时,同时看到有一枚硬币躺在地上。英国青年看也不看就走了过去,犹太青年却激动地将它捡了起来。英国青年对犹太青年的举动露出鄙夷之色:一枚硬币也捡,真没出息!犹太青年望着远去的英国青年心中不免有些感慨:让钱白白地从身边溜走,真没出息!后来,两个人同时进了一家公司。公司很小,工作很累,工资也低,英国青年不屑一顾地走了,而犹太青年却高兴地留了下来。......

基于人性的招聘面试实战技巧 深圳:2018年11月09日

【课程背景】 企业的一切竞争都是人的竞争,人的问题解决,企业所有问题迎刃而解。而企业高端人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一,但是高端人才的招聘工作难度却越来越大。企业如何解决“招人难,招到合适的人更难,留住合适的人难上加难”的问题?是每个企业高层领导、HR、用人部门主管都要思考的问题。 【课程收益】 1、本课程将重点分析不同层次求职者群体的心理需求,从心理学角度系统解析招聘面试过程中各种问题,帮助学员从人性角度真正掌握不同层次求职者的心理......

互联网+时代培训体系建立及工具运用 深圳:2018年11月24日

课程介绍: 面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,你一筹莫展? 每年年底做完需求调查,回来一大堆数据,你无从下手? 在每年制定培训预算和计划时脑子一片空白,因为缺少相应的量化数据信息? 老板找你要一个培训数据,而你一时无法找到,要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据?下次老板改要另一个数据,你要重来一遍? 当你需要某一门课的所有学员反馈时,你要一个一个Excel文件去打开查看?浪费了你许多宝贵的时间! 你公司培训花去了200万,而你却不知它们到底花到哪去了? 在做完......

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 深圳:2018年12月21日

课程前言: 从中外优秀企业的实践来看,业务经理应该是第一人力资源经理,因为他们担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责,对于如何使业务经理具备应有的心态和具备重要的人力资源管理技能的,许多人仍存在以下困惑—— 如何明确业务经理和人力资源经理在HR管理中的职责? 如何根据业务选择适合岗位的人才? 如何有效的甄选、培育、考核、激励下属? 针对以上问题,我们特邀原华为集团全球人力资源专家江源老师,与我们一同分享《非人力资源经理的人力资源管理》的精彩课程。......

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