员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

企业培训体系构筑与培训项目管理 青岛：2025年06月21日

课程介绍 作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。 如何让培训工作有效支撑企业战略？ 如何让培训工作让公司认......

AACTP国际认证组织经验萃取师(OLE) 广州：2025年06月27日

课程背景 掌握业务实践炼金术，成为经验萃取专家。 IBM 为华为做完咨询后，任正非郑重其事地说道：华为最大的浪费就是经验的浪费。 今天，企业面临战略高频变革，组织学习强调双引擎驱动：吸收外部标杆经验的同时，不断基于“业务扩张、岗位人才培养、绩效提升”等场景需求，萃取复制内部经验。当“......

TTT企业内部讲师 昆明：2025年07月11日

培训受众: 人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理 课程背景 优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石。 课程特色 可操作性：聚焦于培训的实际操作训练与实践能力提升 改变行为：锁定......

创新性CTT工作坊 北京：2025年07月11日

培训受众: 初级培训师，关注开发并提升以学员为中心的培训技能 ● 资深培训师，希望提升并改进培训效果 ● 提供培训项目的主题专家 ● 需要在工作坊、会议及公开课等场合提供培训的人员 ● 职业继续教育供应商和培训师 课程收益: 通过此工作坊，您将： ● 营造出高效有力的培训开场 ● 应用八步教学流程法将当前的培训转化为高......

四位一体OD学习工作坊 北京：2025年07月25日

课程前言 传统的培训管理手段单一，仅能解决与岗位能力相关的问题，俗称“培训问题”，对于其他的“管理问题”，培训手段一筹莫展，随着组织理论和组织行为学的诞生，从组织的视角出发，使用组织发展的手段干预组织的管理问题应运而生。 那么组织发展是什么呢？ 组织发展是由高层管理支持，......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险管控 上海：2025年07月09日

课程背景: 企业的存在目的，即为赚钱；劳动者劳动的目的，也是为了赚钱。于是，企业跟劳动者之间，总是摆脱不了有关的经济利益。在劳动立法体系中，经济补偿金、赔偿金及违约金等“三金”，贯穿于员工关系管理的始终。 然而，目前实务操作中，就经济补偿金、赔偿金及违约金的有关理解误区也是相当普遍，这使得很多用人单位花费了不少的冤枉钱。如何明明白白、正正确确向员工支付有关的补偿金、赔偿金、违约金，就成为了目前企业HR不得不重视的一个问题。 课程收益: 1、掌握&ldq......

从卓越员工到优秀经理 深圳：2025年07月11日

课程收获： 1、运用与上级工作的管理技巧 2、描述高级管理者的行为模式 3、运用直接经理的工作模型 4、描述有效解决问题的思考模式 课程前言： "学而优则仕"是企业员工晋升的主要途径。然而许多新晋管理者由于缺乏系统培训，常通过模仿同事来积累上下级工作的经验，由于缺乏先进管理理念和方法，无法实现思想和技能的有效提升，更不能成为"承上启下"的中流砥柱。他们常遇到以下问题-- 如何有效地与上级工作？ 如何成为超出上级期望的下级？ 如何成为下级......

PTT国际专业讲师训练—敏捷课程设计与开发 武汉：2025年07月11日

课程介绍 企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业都选择了培养企业内部培训师，并组织内部培训师进行课程的设计与开发。然而，课程设计与开发是一项系统而科学的工作，为了课程能够最终满足业务需要，开发人员需......

HR最头疼的问题员工常见问题管理情形分析及应对 北京：2025年07月17日

课程背景 “试用期休假、怀孕；抑郁症、精神疾病混病假；能力不佳消极怠工；不服从主管工作指令；虚假信息应聘；不定时制工作经常“迟到、旷工”；上下班兼职等问题员工”的管理，一直是让HR最头疼的问题。 本课程我们特别邀请著名劳动法专家郭文龙老师独家设计分享。该课程将结合大量经典、庭审案例，为大家分享针对以上问题员工的管理技巧，以及管理问题员工总体的原则和思路等问题员工管理中的重点难点问题。 课程对象 企业人力资源部门专业人士及企业法务......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧 北京：2025年08月09日

课程前言 最高人民法院近期出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，在用工形势如此严峻的情况下，劳动力成本占企业成本比重进一步加大，对企业原有的规章制度、员工手册、补充协议及各种劳动人事管理协议必然产生重大冲击，企业在与员工签订劳动合同及订立新制度时急需学会在新法下如何避免陷入误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及提高对违纪违规问题员工处理能力, 理解和掌握各种规章制度、员工手册、劳动人事管理协议的撰写技巧、基本知识、制订方法、原则与技巧, 本次课程将帮......

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