员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

内训师必备：AI助力高效课程开发 上海：2025年08月29日

培训对象： 内部讲师、课程开发师，课程制作人等。 培训目标： 掌握与AI对话的基础技能，在课程开发场景中灵活运用AI工具，显著提升工作效率与创造力。 课程大纲： 一、【开篇】AI认知-提示词就是生产力（1h） （1）正确认识生成式AI，避开AI对话的常见四大陷阱 （2）与AI做朋友：生产力型提示词撰写方法与流程 （3）......

学习项目设计6Ds法则的实践与运用 杭州：2025年09月05日

课程介绍 本课程是结合企业实际出发，以6D学习项目法则的思维、方法、工具、流程、案例来从企业培训运营的维度帮助培训管理者，我们会带着大家一起参与分析与解决：1、培训的真正目的是什么？老板是怎么看培训部门的？2、培训如何真正的帮助企业解决我们的绩效问题？3、怎么样证明培训在企业中真正的价值？4、在学习项目设计与运营过程的......

系统·课程开发 深圳：2025年09月13日

课程背景 1.如何带领业务专家快速开发课程？ 2.如何通过经验萃取萃取将隐形知识显性化？ 3.如何通过加工将显性知识结构化？ 4.如何将结构化的知识和经验快速转化为课程？ 5.如何通过课程开发讲组织经验快速复制传播？ 6.如何通过团队合作保障课程的质量？ 7.如何快速迭代优化提升课程开发成功概率 课程特色 想要成功完成......

关键岗位的最佳实践萃取 上海：2025年10月17日

【课程背景】 一个老员工离职了，他所有的经验、教训就都带走了，后来的新员工要从头再来；一个工作的问题重复多次培训，但就没有梳理出来，不能在过去的积累上成长；企业最大的浪费就是经验的浪费。 组织经验的萃取是一种方法技能，是容易培养和迁移的一种通用技能。组织的知识管理可以基于岗位进行，比如公司的核心岗位：研发、销售、客服等......

AI造课—企业内训师极速课程开发 杭州：2025年10月17日

参训对象 企业内训师、培训管理者、企业兼职讲师、HRBP、经常分享的岗位专家等 课程背景 随着企业内训的不断发展，内训师们需要不断地开发新的课程来满足企业的需求。然而，传统的课程开发方式需要耗费大量的时间和精力，内训师们需要花费大量的时间来收集资料、编写课程大纲、设计教学内容等。这不仅浪费了内训师们的时间，也影响了课程......

研发关键人群的培养发展 杭州：2025年08月21日

课程背景 现代公司之间竞争是人才之间的竞争，谁拥有领先的人才梯队，谁就会立于不败之地。拥有领先的技术，充沛的资金，只能保证一时的优势，并不能确保基业长青。想成为百年老店，必须要能够把暂时的技术优势、资金优势等快速转化为人才优势，建立起一个高效的人才培养和发展的管理体系。 当前各研发型公司存在的最大问题就是没有建立起一个能够有效识别与培养的人才管理体系。 （1）管理人才队伍 没有一个能够真正理解公司理念，能够有效贯彻公司决策的干部队伍，也缺乏一个有效培养与发展干部的管理体系。 ......

呼叫中心员工关系管理与管理者能力修炼 北京：2025年08月22日

培训目标： 通过2天的培训，快速提高、增强学员以下各方面的能力: 1、掌握员工心理需求的理论依据；并将其结合到工作实践； 2、掌握员工关爱的方法和技巧； 3、掌握让员工自我管理，提升工作积极性的方法； 4、学会营造良好团队氛围，塑造理想的企业文化的方法。 课程特色 －讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学 －讲师现场逐一精彩点评，因材施教。 适合对象： 呼叫中心运营总监、销售总监、各层级主管与团队长 课程内容： 第一讲 心理学与员工关系管理 1.1 问题与背景 1.2 员......

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十大法律问题及实务 上海：2025年09月11日

课程背景 企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工、以及大错不犯小错不断的员工，通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗变薪，以及取证、解除。在此过程中，经常会遇到员工不予配合的情形，且容易发生纠纷。有关数据显示，以员工不胜任解除的判例中，企业败诉率高达30%以上，可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估？如何及时有效保留沟通证据？如何认定员工不胜任工作？如何有理有据、合法解除不胜任工作员工？ CPC 精英管理学院特邀劳动法权威、劳动法“三剑客......

应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地专题培训班 成都：2025年09月27日

培训背景： 2025年随着国家对渐进式延迟退休政策的推进以及末等调整和不胜任退出机制的全面实施，企业面临着前所未有的人力资源管理挑战。为了帮助企业更好地理解和适应这一变化趋势，提升企业在复杂环境下的用工灵活性和风险管理能力，我中心特举办“应对延迟退休与末等调整不胜任退出政策：企业多元化用工策略、劳动风险管理体系构建及薪酬绩效实践落地”专题培训班。 课程收益： 此次课程以实战落地为抓手，深入解析政策变动，精准把握政策适用范围，重点探讨企业运营的体系落地与......

雇主品牌如何成为有效的战略人力资源工具或解决方案 上海：2025年10月14日

背景介绍 随着市场环境的瞬息万变，我们HR也在发生着变化，除了HR常规的职能外，越来越多的企业开始关注“雇主品牌”，市面上对于该话题的不同声音也越来越多。本次培训意在是帮助HR了解“雇主品牌”的真正含义，懂得如何能运用“雇主品牌”支持到人力资源乃至整个企业的战略，同时，帮助HR们了解如何设计并落地“雇主品牌”策略，如何用最先进的工具进行有效的“雇主品牌”活动......

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