员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

有用才有效：企业内训师场景化课程设计开发实战 北京：2026年06月25日

课程背景： 在企业培训场景中，内训师常面临三大核心困境： 有料倒不出：中层管理者或业务骨干虽具备丰富经验，但不知如何将经验转化为结构化课程； 设计不落地：拿到企业需求后，不会梳理课程逻辑，导致课程内容空洞、与实际脱节； 呈现没效果：依赖纯讲授法，导致学员反馈“没记住、没学会、用不上”，企业培训投......

学习体系建立者-专业培训管理实战训练 上海：2026年06月25日

课程介绍 随着中国成为世界经济的新主体，中国企业的人力资源管理也进入了高速发展时期，人员的培养和储备也成为各公司 HR 的工作重点之一。培训管理从最初的安排课程请讲师的行程管理者，提升到根据公司战略发展来设计相应的发展项目和人员培养体系的专家管理者，因此对培训管理人员的专业要求也日渐提高。本课程将帮助企业培训管理人员全......

TTT企业培训师（Train The Trainer） 厦门：2026年06月29日

课程介绍 本课程时长为2天。 TTT是英文“Train The Trainer”的缩写，是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高专业的培训技巧、让您能够： 用更清晰、更专业的表达、讲解方式对您的培训课程进行诠释，让学员更容易理解讲师的思路； 用更......

WTTT---微时代TTT 上海：2026年07月03日

培训对象： HR企业人力资源经理，培训经理，培训专员，企业培训师，各部门经理。 课程收益： 1.明确微课特点及培训特点 2.掌握微课制作方法 3.了解互联网传播的特点 课程大纲 第一节 WTTT与TTT区别 一、TTT侧重三项技能：编、导、演 二、WTTT则六项技能：编、导、演、拍、剪、传 三、WTTT更符合新生代人群......

翻转TTT：颠覆式创新培训师工作坊 上海：2026年07月03日

课程介绍 好的培训不应该是一个点，而是一条线；全流程覆盖的培训才是培训效果落地的保障！ 内训师在企业承担着重要的传递知识和技能的重任，他们的授课能力对企业起着非常重要的作用。因此众多企业纷纷为内训师进行TTT授课技巧的培训，以此帮助他们不断提升授课能力，进一步提升企业的培训效果。然而，在培养内训师问题上，企业组织依然困......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 郑州：2026年05月06日

课程背景： 在快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展，企业用工问题变得越来越复杂，各种潜在的用工风险也随之增加。近年来，随着劳动法新规的不断出台，如延迟退休政策的实施，企业用工管理面临着更多的法律约束和合规要求。 为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》（人社部发〔2024〕94号），明确了弹性......

点师成金—企业内训师综合技能提升 广州：2026年06月04日

课程背景 一家企业的发展速度，归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展，无论是决策层、中层管理者还是基层员工，思维、格局和职业技能的提升直接决定了每个人对企业的贡献大小；而这些都跟企业的培训内容、品质、周期息息相关，企业的培训品质取决于培训师资、培训内容、体系建设、传承体系等方面。内部培训师作为企业内部培训的基石和可再生力量，起到非常重要的作用。而随着现代企业的不断发展，企业的员工、管理层都面临着很大的机遇和挑站： 在工作过程中，如何快速的，在短时间内，让大批新员工......

AI驱动人力资源专业能力升级+办公效能倍增 济南：2026年06月12日

课程介绍： 随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。随着年初国产大模型Deep Seek开源爆发，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。据Gartner预测，到2025年，HR岗位将经历重大变革，部分传统事务性岗位可能被自动化工具取代，而新的战略型、专业型、综合型岗位将大量涌现。这个趋势对HR的能力提出了更高、更紧迫的要求，不懂AI的HR从业者可能会逐渐落伍，甚至面临被淘汰的风险。因此，学习AI技术，掌握与AI协作的方法，已成为......

战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践 广州：2026年06月26日

课程介绍 人才管理能力是企业的核心竞争力 如果你问我哪一个是GE通用电气的最强优势，那就是对人才的关注。——杰克·韦尔奇（全球第一CEO） 在企业发展的过程中，优秀人才永远是缺乏的。其实人才不难找，难的是对人才的关注，管理人才，充分发挥人才的优势和价值。但是大多数管理者对人才管理重要性的认识还远远不够，仅停留在人才个体的数量和质量上。人才不仅仅是简单的数量集合，如果只是简单集合，哪怕是一群能力素质极高的人集合在一起，这个团队也是没有战斗力......

内训师精彩课程呈现技巧 苏州：2026年07月06日

课程收益： 认知内部讲师应该扮演的角色，做好成为内部讲师的心理准备 内部培训师通过演练和拍摄发觉自己个人表达技巧的不良习惯 掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧，并练习改善提升个人表达技巧 学习如何组织课程内容并撰写课程教案，并实际演练 了解教学辅助工具运用的注意事项 AI 工具对讲师的帮助与应用 掌握如何有效处理学员的发问及互动技巧 培训对象： 企业中有志于成为讲师的员工 课程大纲： 第一章：企业培养培训师与培训师本身的意义和内涵 TTT内涵全景描绘与解读 培训师的三......

更多员工培训公开课