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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都:2017年03月04日

课程背景: 培训与开发是人力资源的核心领域,能培训与开发的人才一定可以做HRD,但是另外模块出身的HRD却不能做培训与开发。公司企业文化好不好,公司是否重视人才,公司是否有前途,培训与开发是最重要的考核指标之一。 公司迅速扩展,发现公司无人,这主要是因为公司后备人才开发不足,公司能用的人就那么几个,往往发现后继无人,这......

教练技术 上海:2017年03月09日

培训对象: 所有团队主管, 直接或间接进行人员管理并希望掌握教练技术,提高团队绩效的人员。 课程目标: 了解教练的角色——发展他人 使用最先进的教练模型,通过结构化的面谈,让你的教练更加有效 根据不同的情况采用多种教练方式 把日常工作变成教练机会,提高绩效 通过教练收益,激励被教练者 综合利用&......

内训师培养与内部课程体系建设 北京:2017年03月10日

【培训章节目标】 一、在内训师组建方面: 描述内训师的选拔条件和标准 二、在内训师培养方面: 画出培训讲师队伍的培养路径图,并举例说明培养内容 三、在内训师资格认证和考核评级方面: 举例说明内训师资格认证和考核评级标准 四、在内训师激励与晋升方面 举例说明内训师常用激励方法 解释内训师的晋升标准 五、在内部课程体系建设......

点师成金—企业内训师综合技能提升 广州:2017年03月16日

课程背景 一家企业的发展速度,归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展,无论是决策层、中层管理者还是基层员工,思维、格局和职业技能的提升直接决定了每个人对企业的贡献大小;而这些都跟企业的培训内容、品质、周期息息相关,企业的培训品质取决于培训师资、培训内容、体系建设、传承体系等方面。内部培训师作为企业内部培训的......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 上海:2017年04月20日

课程背景 21 世纪的竞争,归根结底是人才的竞争,摆在企业面前的一个现实问题则是:如何才能招募到关键人才,并让人才茁壮成长?一个更为重要的问题则是:怎样有效地保留这些关键人才,并避免人才流失到竞争对手那里? 培训受众: 总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。 课程收益: 本课程专门为人力......

企业关键岗位(特需人才)招聘选拔技巧与岗位胜任力模型开发与运用高级培训班 重庆:2017年03月10日

课程结介绍 在当今世界,一个不争的事实是:哪家企业拥有一流的人才,它就会有一流的产品,也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。人才日益成为企业最为宝贵的资源,企业要想获取竞争优势必须高度重视人力资源。因此,采用什么标准来选拔和培养人才,受到了越来越多的企业管理者的关注。 在传统的人力资源管理中,一般是通过工作分析方法来确定员工所需要具备的任职资格要求,并在此基础之上运用笔试、面试、情景模拟测试和心理测试等方法进行人才的选拔与评价。这些方法在企业员工选拔与配置中曾作出了巨大的贡献......

招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的环境下,企业如何招聘录用合格的员工 济南:2017年04月09日

学习目标: ●创造一个宽松环境,使应聘者展现真实的自我; ●甄别应聘者与公司空缺岗位要求是否配备; ●商谈应聘者加入的基本要求(含薪资福利); ●了解工资谈判的基本流程、技巧和方法; ●能够从事一般性的招聘环节的工资谈判; ●与应聘员工达成一个适当的工资额度。 资格认证 认证证书(如需办理证书费用为800元/人) 经培训通过考试合格后颁发《员工关系管理师》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人......

人力成本控制与法律风险预防 上海:2017年04月11日

课程背景: 值此“十二五”规划的开局之年,最低工资与社平工资调整,新个人所得税法及社会保险法颁布实施,工资条例、劳务派遣条例等又箭在弦上,中国史无前例的人力成本高涨时代已经来临。 作为推动企业快速发展的助推力,中国企业的人力资源管理也正面临重要变革。 如何利用有限的薪资预算,寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点?如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工能绩?全球化的薪资体系究竟如何适应中国本土复杂的法律环境?如何筹化工资、社保、个税,有效......

企业文化凝聚人心及落地实战训练 上海:2017年04月20日

课程对象: 企业老总、企业文化总监、企业中高层管理者、HR、文化专员 备注:小班授课,限招35人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。 课程目的: 企业文化是一种文化力! 就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂! 资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师 将以海尔企业文化建设为纲,通过大量企业咨询和辅导的企业......

人力资源新法规及劳动争议 北京:2017年04月21日

培训受众: HR总监/HR经理/HR主管/员工关系主管。 课程收益: 本课程从劳动纠纷/劳动争议处理的实战角度出发,以大量劳动纠纷/劳动争议处理的真实案例为基础,讲授处理此类事务的逻辑链。 深入了解人力资源新法规 深入了解人力资源新法规对人力资源管理的影响及实际应用 深入了解劳动风险点的分布 深入了解处理劳动纠纷/劳动争议的知识结构 深入了解劳动争议所遵循的法律依据和仲裁原则 掌握处理劳动争议仲裁的法定程序 掌握处理劳动纠纷/劳动争议的操作步骤 掌握处理劳动纠纷/劳动争议的关......

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