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近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

任职资格与员工能力体系建设 深圳:2017年12月22日

课程背景: 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升?诸多的矛盾引发我们思考: 深陷KPI和绩效管理中的企业,H......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 成都:2018年01月05日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 济南:2018年01月18日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、,企业培训经理、主管,企业职业培训师、专兼职培训师,各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学......

UGC微课开发与设计训练营 广州:2018年01月19日

课程介绍 在这个快速变化的互联网时代,手机已经成为了人类的“第五肢”,善用移动设备,辅助企业培训工作,帮助企业提高绩效,已经成为众多培训管理者需要迫切思考的问题。微课,顺应而生!不管对于员工、企业,还是培训工作,微课的价值巨大! 如今微课热正在兴起,许多优秀的企业大学和培训师都在积极实践。微课作......

TTT-培训师综合技能提升训练 上海:2018年02月01日

课程背景 TTT是英文“Training The Trainer to Train ”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全面训练。 课程设计与开发是整个培训的第一步,课程开发的质量决定着课堂呈现的效果,决定着学员的收获。分析学员,了解企业需求,设计课程......

人才梯队建设与储备管理 深圳:2017年12月29日

课程特色 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性 实操性:精选了5个咨询案例在课程中深入讲解,5个咨询案例都是朱老师亲身经历的,极具参考性,可模仿或创造性地模仿 工具性:课程提供5个只有咨询客户才能享用的实用管理工具,价值不菲,拿回去就能用。 实战性:针对性设计实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,只把正确方法带回去。 课程对象......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 深圳:2018年01月19日

课程背景: 几年出台的政策法规—— 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》; 2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》; 2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》; 2011年,国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》; 2012年,国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特......

高效招聘与精准面试实战 深圳:2018年01月27日

课程背景: 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!可是很多企业却常常陷入这样的误区: 误区一:招聘工作就是人力资源部门的工作,我们业务部门只是配合,你来我面试,我就去面试,其它都不是我的事了! 误区二:管理者面试技巧缺乏,只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量! 误区三:我只要学好面试技巧就能够找准人,其它岗位用人标准的梳理都是浪费时间,没多大意义! …… 很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资......

中高层管理人员的用人秘笈---人才的选育用留技术 上海:2018年01月27日

课程收益: *让管理者回归本性,认识自己,了解自己; *让管理者更好的认识自己的团队和部属; *让管理者学会简单有效的选才方法和面试技巧; *让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧; *让管理者掌握运用绩效考核的工具正确评估员工并更好的辅导员工; *让管理者掌握激励员工的方法; *让管理者掌握如何打造高绩效的团队; *让管理者学会如何淘汰不合格员工; 培训颁发证书: 中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无......

数据分析在人力资源管理中的应用 上海:2018年02月09日

课程背景 / Background 数据分析绝对是体现人力资源管理的专业性和有效性的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析,从而提升 HR 管理竞争优势。以价值和逻辑为导向,整理、分析并发掘数据中存在的关键信息,并加以分析、利用,是人力资源管理专业价值的重要体现。数据分析在人力资源管理中的核心应用主要有投资效益(HC Investment)、人力配置(Headcount Planning)、HR 运营(HR Operations)、人才......

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