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培训需求分析及投资效果评估 上海:2026年04月02日
课程介绍 培训需求分析,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。同时,培训效果评估作为培训工作至关重要的环节,也是培训工作的最大挑战之一......
心理测评在人力资源中的运用 上海:2026年05月07日
课程收益 了解心理测评与测评工具的基础知识 了解如何将人才测评工具运用于人力资源管理的关键要点 能够在人力资源管理中正确、有效地选择测评工具、使用测评工具并评估其价值 学员个人通过实际使用一套国际领先的测评工具,亲身体验测评的运用流程及其价值 课程大纲 单元一、心理测评基础 1.常见的测评工具及分类 能力测评 个性测评......
以业务为导向的人才管理与人才发展体系 上海:2026年05月14日
课程目标: 了解以业务为导向的人才管理与人才发展体系建立的基础原理与框架结构 掌握员工职业发展路径设计与发展机制 掌握培训课程体系设计思路和工具 掌握以业务为导向的培训需求分析的流程、方法、工具 掌握如何与战略相结合的年度培训规划及学习利用AI帮助设计培训项目 学习如何有效地开展培训效果与跟踪 学习管理人员学习发展项目......
成功从优秀员工做起 南昌:2026年05月14日
培训目的 目前就业形势相当严峻,通过培训让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运; 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下,要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响,学会规划人生、提升自我,只有公司的成功才会带动个人价值的提升!培养员工......
NLP专业技术发展 武汉:2026年05月28日
课程介绍: NLP全名是Neuro Linguistic Programming,中文译为「神经语言程序学」。是由美国著名学者Richard Bandler(理查•班德勒)博士和John Grinder(约翰•格林德)教授于70年代创立的专门研究人类主观经验的学问,其精髓为“复制卓越&r......
《易经》的起源和发展&《易经》智慧对人体健康的实践应用 广州:2026年03月28日
课程背景 《易经》是群经之首,大道之源。华夏五千年文明智慧的结晶,百姓数千年受益终身的经验,唐代著名的大医学家孙思邈提出:“不识易者不可为良医”,日本明治维新时期明文规定:“不懂易者不得入内阁”,韩国人则说:“不明易者不可为良商”华夏文明源远流长,中华文化博大精深。而《易经》被誉为中国古文明的根源。 《易经》讲的是万事万物的规律,首先就是自然规律,我们要顺应自然规律自然就要了解自然规律。其次就是人的规律,......
人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 上海:2026年03月31日
课程介绍 • 本课程面向甲方组织中的人才管理者:让恰到好处的专业积累,恰到好处的助力组织需求,并产生力所能及的业务价值,进而赢得 管理层与其他核心利益相关方的认同与认可。 • 本课程不追求“对标专业顾问”的高理论、高工具、高密度的讲解与输出,旨在帮助学员从内部人士角度: 课程收益 • 回归人才管理的本质思考,澄清核心观点和概念, 从而在日常工作中与业务、与高管顺畅对接 • 清晰简明的建立“人才管理全景......
绩效管理实务操作特训营 广州:2026年04月01日
课程介绍 您和您的同事在日常绩效管理工作中是否也曾遇到过类似的问题: 每年和下属设定明年的绩效指标时,没有一个切实好用又具有说服力的工具和方法; 对于职能类岗位,不确定关键业绩指标该如何设定; 怎么才能通过绩效面谈给下属带来正面的激励; 企业一直强调“Pay for Performance”,但对一些关键岗位的员工,他们的薪酬还是没有和绩效真正挂钩; 到底怎么才能把绩效管理和公司战略重点相结合,而不是流于那些机械化的打分和复杂的表格; 怎样将企业文化的......
Excel在人力资源管理中的高级应用——HR如何用数据说话 上海:2026年04月17日
培训收益: 1.在大数据时代,人力资源管理可以通过大量的实际经营数据分析,摒弃过去传统的只以结果管理的粗放式人力资源管理模式。 2.本课程通过业务数据和人力资源实战流程分析,提高人力资源策略的制定和执行跟踪能力,达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理,使人力资源绩效管理真正成为战略和策略工具。 3.你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格,并且不会出错。 4.你可以建立系统化的流程,减少人为操作出现的错误。 5.你可以系统地实现人力合同的数据库管理。 6.你可......
培训师快速成长TTT训练营 济南:2026年05月09日
课程介绍 您想为企业进行知识管理、贡献智慧,成为一名优秀的企业内部培训师吗? 您想成为一名传承核心能力、受人尊敬、拿着高薪、时间自由的职业培训师吗? 只要您参加《培训师快速成长TTT训练营》实战训练课程,这一切就将成为现实。 本次TTT课程涵盖了课程设计与开发和呈现技巧两大部分。课程设计与开发教授学员进行知识管理,设计开发具有自己风格特色的专业原创课程,避免很多讲师只会表达没有原创的尴尬;呈现技巧教授学员核心能力传承的课堂呈现技巧,任何一门好的课程都离不开使得课程精彩纷呈的呈......
