员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

精准系T3卓越团队训练营 深圳：2018年12月21日

课程背景： 为什么员工做一天和尚撞一天钟？ 为什么员工渴望发展、渴望拿到更高的工资，却不积极努力？奖金越发越多，人却越来越难管？ 为什么在渡过创业阶段后，高层激情消失，官僚化倾向严重，内耗出血？ 为什么元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固，不接受新的思想力问和持续问题 T3卓越团队训练营是国内企业......

员工激励与薪酬设计 广州：2018年12月23日

培训对象 HR总监、HR经理、行政主管 课程大纲： 第一部分：员工激励 员工激励是企业一个永恒的话题。尤其是企业中的中高层管理人员，不但要掌握激励下属的技巧，而且也要学会自我激励。被重视、被肯定、被当回事，是员工埋在心田的激情，挑起这种激情，服务我们的事业，管理人员激励人的能力至关紧要。激励就是为了不用激励：受你的激励......

培训培训管理者——培训组织设计与人员管理 北京：2018年12月27日

课程背景 在这个竞争激烈、不进则退的时代，企业不学习就难以生存发展。 作为企业培训管理者，承担着企业学习进步的重担。但是，“企业学习如何做”和“培训管理人员如何做”，对中国的企业和企业的培训管理者来说都是一个摸索中的命题： 如何调研和梳理企业培训需求？ 如何在有限的预算下......

TTT内部讲师实战训练 苏州：2019年01月02日

课程背景： 也许您信心满怀的准备授课，却无从下手； 也许您已经是一位企业培训师，却发现授课枯燥乏味； 也许您是一位企业培训管理者，却发现一直没有构建起企业的培训体系； 也许你已经有了丰富的专业经验，但培训后评价却是“不过如此”。 这是为什么呢？ 培训的内容固然重要，但如果传授的技巧和方法不得当，......

移动互联网时代微课设计与制作 上海：2019年01月03日

课程背景 全民已经进入微时代：随着新技术发展，中国引来了移动互联网浪潮，2012年12月底,中国手机上网用户的规模为4.2亿，在地铁、车站、甚至饭桌上你有没有看到身边的男男女女拿着手机看信息，学英语，上微博，玩游戏。于是微博、微信、微电影、微小说、微学习出现了，当下的中国悄然进入了一个微时代。 在此背景下，学习也进入微......

社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年终奖设计技巧高级研修班 成都：2018年12月20日

课程收益 本次课程收益： 1、薪酬预缴模式如何设计，月度临界点与综合临界点如何应用？ 2、年终奖金政策取消如何重组薪酬结构与支付？ 3、专项附加扣除在高低收入群体的应用规则？ 4、代扣预缴与综合汇缴如何把控责任与义务？ 5、综合所得、经营所得与红利所得如何转化？ 6、企费与个税如何平衡风险与成本关系？ 课程对象 1、各企业高管； 2、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员......

HR如何用数据说话 北京：2018年12月20日

课程背景 您和的团队是否遇到过或正面临以下问题： 1、作为HR，正在为不知道如何衡量自己的价值和工作有效性发愁 ？ 2、作为HR，在销售和财务总监/经理用他们的数据持续发挥影响力，不断受到 CEO 等核心管理人员关注的时候，只能自叹不如？ 3、作为 HR ，正在努力寻找提高决策有效性的工具和方法？ 4、尽管 HR 实现了E化，却发现 ，人力资源管理信息系统 （HRIS）系统无法有效利用，各个模块的HR 仍 旧“各自为政”，自己仍旧无法有效利用数据进行科......

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设 深圳：2018年12月27日

课程介绍 打造企业竞争优势的关键在于核心人才培养及人才梯队建设。想要稳步发展，就需要持续不断地锤炼企业内功，尤其要加强对中高层管理者、核心骨干人才的梯队培养。然而，不少领导者和人力资源管理者，却常常为以下问题困苦不已—— 如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速发展？ 如何调整原有人才结构，构架有层次，有梯度的人才矩阵系统？ 如何建立以胜任力模型及测评为核心，以机制和流程为保障的企业人才梯队建设系统？ 针对以上问题，我们特邀资深人力资源专家谭天询，与我......

基于量化的培训体系构建 广州：2018年12月28日

课程前言： 百度有云：“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻，而科学量化培训需求，构建企业完善的培训管理体系，是培训落地的关键一步，走好这一步，才会让培训事半功倍。但是，在培训管理的实践中众多培训管理者仍面临许多挑战—— r 如何构建企业或单位的培训体系 r 如何建立和管理内部培训师队伍 r 如何量化培训需求，将培训需求与单位的战略重点结合起来 针对以上问题，我们特邀原达能(乐......

工资支付中的法律问题应对+调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及劳动合同变更实务操作 北京：2019年01月08日

课程背景 / Background 现实生活中，工资支付问题关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。每年因加班工资、病假工资、奖金津贴、经济补偿金等问题产生的纠纷不计其数，企业是否有方法通过设计合理的工资支付制度来预防劳动争议的产生？ 根据企业的发展与员工的个人表现，搬迁、调整工作地点、调岗调薪等企业管理行为在现实生活中在所难免。这当中，企业的经管管理权往往容易与员工的个人意愿与合法权益发生碰撞，进而产生劳资纠纷。因此而产生的劳动合同变更问题也成为......

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