员工培训

近期热门员工培训公开课 Hot Trainings

教练式员工辅导技能 上海：2018年06月27日

课程意义： 您是否想提高每位员工的工作潜力，使他们的工作变得更加高效、富有成果和专注投入？其实每位员工都可取得更高水准的工作表现，那些与您水准相当和工作非常出色的人员也不例外。若想实现这一点，那么，现在他们需要的就是这样一位辅导型经理：能够通过提高、充分发挥自身工作效率，在日常工作中做到有效观察、评估和互动交流。本课程......

TTT中阶-基于工作情境的课程开发技巧 广州：2018年07月07日

课程介绍 虽然近几年，越来越多的企业重视内部课程的研发，但质量总有些差强人意，原因是开发标准不够清晰、准确。课程开发是一个典型外行看热闹，内行看门道的事，有些课程开发只是攒出来一个PPT而已，不论从高度还是从深度都有些欠缺，关键和实际工作的关联性不高，这样的课件导致学员的培训参与热情下降，久而久之形成了企业学习氛围不佳......

九型人格-管理者识人用人之道 北京：2018年07月07日

【课程特色】： 化繁就简，将复杂的理论转化为生动鲜活的课程；重点突出，从每种性格最强项入手，揭示每种性格的生命光辉；简便实用，四种管理应用，立刻见到效果。 【课程目的】： 系统学习九型人格的理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法，了解性格对事业的影响，学习个性的沟通、激励技巧，挖掘自身个性优势，学习在工作中使用九型人格......

车间现场管理技能提升与新一代员工管理 广州：2018年07月13日

课程背景： 三“M”现象处处可见，问题何在，如何解决？ 管理要改善，成本要降低，生产现场如何有效地发现与解决问题，做到持续改善？ 品种多、交期短，生产任务忽高忽低、计划变化频繁，如何安排和应付车间生产，确保准时交货？ 产品质量问题经常发生，生产出现受阻，重复返工、报废，导致严重浪费，至使交货延误......

TTT内训师课程开发与授课技术提升 深圳：2018年08月10日

课程介绍 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发； 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样； 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师； 如果您的企业需要组建自己的培训体系； 我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地，让企业自我拥有真正属于自己的培......

员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 广州：2018年06月28日

课程目标： 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 3、学习如何调岗、调薪与合理解雇裁员； 4、掌握如何有效在新劳动合同法架构下调整薪酬及其体系设计； 5、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用人风险，加强对违纪员工的管理及违纪违规问题员工处理能力； 6、轻松结交众多志同道合的人力资源从业伙伴。 资格认证： 资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班 武汉：2018年06月29日

培训对象 各企业人力资源总监、经理、，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。 培训内容 第一模块 :培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 第二模块:成人学习原理 成人学习与现代培训 了解成人学习的心理因素 成人学习的基本特点 成人学习中的知识、技能、态度 第三模块:培训课程的设计与准备 培训需求评估 培训需求的调查技术 制定培训目标 明确培训内容 课程设计的一般程序 培训课程的基本架构 培......

国际体验式TTT培训（课斯维授证课） 上海：2018年06月30日

课程介绍 体验式学习理论的完整提出，当属八十年代美国人大卫*库伯(David Kolb)。他在当时构建了一个体验式学习模型：“体验式学习圈”(Experiential Learning Cycle)，他提出有效的学习应从体验开始，进而发表看法，然后进行反思，再总结形成理论，最后将理论应用于实践当中。在这个过程中，他强调共享与应用。这个理论一出，给当时西方的很多企业的管理者很大的启示，他们认为这种强调“做中学”的体验式学习，能够将......

如何构建标准化的劳动定额管理系统训练 上海：2018年07月14日

课程背景： 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故，使传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 站在企业的角度，面对微利与不断攀升的劳动成本，无论采取计时工资还是计件工资，似乎都觉得十分有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是：很多企业为了实现劳动定额付出了巨大的管理成本后,却难以收......

招聘与面试技巧-王老师授课 上海：2018年08月09日

课程收益： 了解完整的招聘和甄选过程 了解面试甄选的不同阶段和组成部份 学会根据岗位正确描述合适的应聘人员条件和特征 掌握行为式和压力式的面试技巧 掌握建立有效甄选应聘者的标准和系统方法 课程大纲： 一、招聘前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资源分配制定招聘计划 3、根据企业的实际需要制定招聘策略 二、 招聘面试的主要内容 1、了解应聘者过往的工作经历以及生活背景； 2、应聘者对应聘企业的熟悉程度 3、怎样考核应聘者的专业技能及综合能力 4、如何......

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