人力资源规划培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

卓越绩效模式标准理解 北京:2019年04月09日

培训受众 企业中、高层管理人员 对质量管理工作有一定了解的部门主管 课程收益 理解卓越绩效十一项核心价值观; 让学员进一步了解“大质量”和现代的全面质量管理TQM,以便进一步对企业的质量管理水平进行识别和定位; 掌握卓越绩效模式标准,进一步规范公司的运作,并为改善提供机会; 为申请全国质量奖、省......

如何建立企业的胜任力模型 沈阳:2019年05月03日

【课程收益】 本课程将全面分享胜任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理培训和发展等人力资源管理模块提供了精确的标准和依据。 【课程对象】 人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人......

《组织职位管理》 杭州:2019年05月04日

培训受众: 各级人力资源从业者、企业中高层管理者 课程收益: 了解人力资源管理的经典理论、方法 了解组织业务模式与组织设计逻辑 掌握如何进行部门组织设计 掌握如何设计职务类别和职务序列 掌握如何设计组织编制 掌握如何进行职位分析,特别是设定任职要求 掌握如何进行组织流程设计优化 课程大纲: 基于战略合作的人力资源管理 ......

招标投标法实施条例 西安:2019年05月04日

课程大纲: 国务院总理温家宝11月23日、30日分别主持召开国务院常务会议。 会议审议并原则通过《中华人民共和国招标投标法实施条例(草案)》。针对当前招标投标领域一些项目规避招标或者搞“明招暗定”的虚假招标、有的领导干部利用权力插手干预招标投标、当事人互相串通围标串标等突出问题,在总结实践经验基......

问题分析与解决公开课 广州:2019年05月23日

课程前言 本课程着重介绍6sigma管理中的问题分析和解决方法:DMAIC,它由问题定义(Define),测量(Measurement),分析(Analysis),改进(Improvement)和控制(Control)五个环节组成。其解决问题的关键在于理性和量化,用数据和事实说话,而不是拍脑门做决定。所以在绝大多数世界......

向华为学习:华为绩效管理实践 上海:2019年04月26日

课程介绍 向华为学习正成为中国企业家的学习热潮,谁先学习,谁将掌握管理的主动和先机。 但,华为的学习如果不注重管理本质与管理哲学的思考,不注重系统学习,则会陷入有形无神的误区,只会给企业管理注入更多的复杂性。管理是变复杂为简单。 学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的28年时间里从投资2万元到2016年实现销售收入达5200亿元的世界级通信企业,持续保持行业全球领先。 近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷......

TTT培训师 上海:2019年05月02日

课程说明 作为一名培训负责人或部门管理者,您遇到过下列问题吗? 要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,不知谁能来共同承担? 社会现状显示:频繁的人员流动属普遍现象,但做为培训管理者需思考:企业的核心知识可以用什么样的方式传承下去呢? 专业课题,外部培训师无法承接,内部培训效果又不佳,进退两难! 主管应当培养下属、带领团队成长,但主管们要不不重视,要不不会做! 外请的老师培训费用高,成本急剧上升,预算与现实需求之间差甚大! 为了给初级企业培训师和主管人员提供一套......

经理人绩效管理实务 深圳:2019年05月04日

课程背景 如何实施有效的绩效管理,如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容,制度大于实效的困境?中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势?中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理?这是当前摆在大多数企业管理者桌面上的现实问题和疑虑。绩效管理的核心到底在哪里?如何才能切实把握住绩效考核的“有效性”和“有用性”?本课程的设置,旨在解开企业绩效管理实践过程中常见的一些“纠结”和困惑,剥离出隐藏在复杂的制度和系统背后......

设计合理的薪酬体系 上海:2019年05月06日

课程介绍: 企业的竞争归根结底是人才的竞争,如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬与福利体系。在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要,但在当今社会条件下,似乎物质激励更为有效和普遍。但是,优化的薪酬与激励体系,可以在保证成本控制的前提下,吸引、保留、激励组织所需要的人力资源。因此,具有激励性的薪酬体系是组织激励机制的核心。 本次培训将通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合......

如何建立企业的胜任力模型 深圳:2019年05月13日

【课程收益】 本课程将全面分享胜任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理培训和发展等人力资源管理模块提供了精确的标准和依据。 【课程对象】 人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人员 【课程大纲】 一.胜任力模型的应用原理 1.什么叫胜任力 2.胜任力特征的基本内容 3.能力模型与胜任力模型 4.胜任力模型的意义和作用 5.基于核心胜任力......

更多人力资源规划培训公开课

企业管理培训热点城市导航

企业培训公开课日历

名课堂培训讲师团队

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

人力资源规划培训内训课程