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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

组织优化与岗位分析 杭州:2018年03月10日

适用对象 人力资源经理 课程收益 1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作 2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念 3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用 4.了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性 5.大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中 6.针对企业的实际问题,讲师的个别辅导 ......

任职资格体系与能力模型建设 济南:2018年03月30日

课程介绍 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求。而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里? 以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同,而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升。诸多的矛盾引发我们思考: 深陷KPI和绩效管理中的企业,H......

数据驱动人力资源效能提升 北京:2018年03月30日

【课程背景】 一方面,HR在抱怨老板们看不到自己的价值,缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献,只有坚守“人力资源管理是固本强基,必不可少”的逻辑。 另一方面,在激烈的市场竞争环境下,老板们却没有这么好的耐心,他们不养闲人,开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪......

实战招聘与面试技巧 上海:2018年04月12日

课程背景: 无论是业务部门的直线主管、经理,还是HR专业出身,日常工作繁忙,很难自我研究并且精通各种系统化的招聘面试工具。到底有哪些经典的招聘面试工具对直线主管、经理们是真正匹配,并且在实际面试中是可以有效运用的?直线部门主管、经理,怎样在招聘与面试中定位好自己与HR部门的角色分工,准确高效的选到合适自己业务发展所需要......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 深圳:2018年04月21日

培训受众: 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 课程收益: 1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准; 2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项; 3、握各种工伤引起的纠纷如何应对; 4、《社会保险法》实务应对策略 5、《工伤保险条例》实......

2018年员工手册中不能犯的N个错误 北京:2018年03月15日

课程介绍 在企业员工关系管理过程中,一部行之有效的员工手册可以有效扩大企业的用工自主权,构建和谐员工关系,反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。 实践中,很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形,那么,不合规的员工手册会给企业在日常员工关系管理带来哪些法律风险?企业劳动规章制度具体有何重要作用?规章制度有哪些重要分类?各项规章制度如何设计和撰写?如何合法有效地制定和公示规章制度?如何有效运用企业规章制度对员工加强管理?特别是对问题员工......

非人力资源经理的人力资源管理-赵磊老师 福州:2018年03月24日

【课程背景】 现代企业中,人力资源浪费可谓是随处可见。特别是在一定区域或企业的发展过程中,由于忽视了人的主观能动性,造成人员分配不合理,人才启用不及时,导致人员流动频繁,无法稳定长久地适应工作岗位,人才流失严重,无法在专长的领域发挥其才能,使工作效率降低,直接或间接地引发社会发展进程缓慢和经济损失。 许多企业都已经意识到“人力资源是企业最重要的资产”,但到底它有多重要?既然是资产,那它可不可以衡量?任何一个企业家都希望自己能够拥有一支健康向上、积极有力......

和谐用工——企业用工风险评估与劳动人事热点问题解析实操班 郑州:2018年04月19日

课程对象: 各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。 课程内容: 第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政策法规解读; 第二部分 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释(一) (二)(三)(四)》重点条款的理解 第三部分 年初......

内部讲师队伍的构建与管理 青岛:2018年04月20日

课程前言: 人才培养和组织学习已迅速成为如今企业关注的焦点。企业内部知识和经验的沉淀与分享,对外的学习、交流、企业价值的传播,正逐渐将内部讲师的建设拉近到企业的眼前。由此,培训体系成为打造企业知识管理平台的核心,内训师成为知识传承的重要桥梁。如今内部讲师体系的建设如雨后春笋般在国内企业中蓬勃开展,其中也面临很多的困惑—— 如何定位内部讲师 如何处理授课与工作的冲突 如何解决内部讲师的发展等突出性问题 针对以上问题,我们特邀原中国移动管理学院领导力中心负......

人力资源经理高级研修班 成都:2018年04月25日

课程介绍 人力资源经理,由于其职位的特殊定位与作用,不仅是企业战略合作伙伴,也是具备专业技能的专家;肩负着对企业各部门的服务责任,同时又需要平衡员工与企业的利益。鉴于人力资源管理在企业中担负的这些使命,成为一名合格、称职的人力资源经理绝非易事。 本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。 培训受众: ......

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