人力资源规划培训

近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

胜任力模型建构与应用 深圳：2025年11月01日

课程特色： 1-按照CARD模型构建胜任力课程体系，就是 胜任力建模：C=Competency， 测评：A=Assessment; 人才盘点：R=Talent Review; 多元化发展：D=Development（包括培训手段） 2-建立在公司多年在几十家公司的咨询基础上，提供真实案例和各种模板，让学习者通过2天的强......

如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务 深圳：2025年11月07日

【课程背景】 在人力资源管理中， “不能胜任工作”已然成为HR管理员工的常用方法。在员工不能胜任工作的情况下，企业根据需要进行调岗、调薪甚至解雇等相应处理，都属于人力资源管理和用工自主权的范畴。但在劳动法领域，认定员工不能胜任工作，却有着严格的判定基础和法律意义。在司法实践中，因企业缺乏客观的衡......

数字化人才盘点与建模（含授证） 上海：2025年11月11日

课程介绍 如今组织的竞争本质是人才的竞争，一个组织拥有多少人才，并且符合组织战略需要的人才，是诸多组织在竞争过程中的重要考量因素。那么，人才管理就成为了组织常规的一项目人力资源管理活动， 定期盘点组织的人才质量和人才数量，配合组织的结构，进而发挥他们应该发挥的作用。 如何有效，快速便捷地推进组织的人才管理工作呢？本课程......

职能部门定编攻略：方法、难点、策略 深圳：2025年11月26日

课程介绍 解决问题与课程优势： 1、互联网服务型企业定编难点在于：任务不确定性、方式不确定性、服务时间不确定性。如何在不确定中进行定编管理——既要保障人人高效、又要保障具有爆破能力？ 2、定编方法为您解决：我们到底需要多少人——如何定编计算？如何定编诊断？如何通过提效、优......

HRBP如何为业务创造价值---对标华为、腾讯，学管理核心思想 深圳：2025年12月20日

课程背景 在当前充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中，企业对人力资源部门的期望已经超越了传统的六大模块。HRBP（人力资源业务伙伴）的角色应运而起，成为企业战略执行的关键推手。企业领导者期望HRBP能够深入业务核心，理解并推动公司文化，培养人才，成为业务成功的直接驱动力。 然而，要成为一名合格的HRBP并非......

以奋斗者为本-华为公司人力资源管理 上海：2025年11月07日

课程背景 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… 华为是中国企业的一个奇迹，也是世界通信企业的一个奇迹。 对于华为的成功，市场上提到最多的是华为狼性文化，但是大部分对华为的解读都是只言片语，甚至是误导。 培训师在华为工作了15年，亲身经历了华为从一个小公司快速成长为一个跨国巨头，并亲身参与了华为早期的主要管理变革，对企业管理不仅仅是知其然、更......

人力资源合规框架构建及风险评估实务 上海：2025年11月07日

课程大纲: 一、中国的人力资源法律体系 1.再看《劳动法》 作为基础的劳动法 “兼容并包”的人力资源法律体系 2.开创新局面的基础立法 《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》 《劳动合同法》及其《实施条例》 《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》 《社会保险法》及其《若干规定》 二、立法及审判趋势评估 1.中央司法解释精神的沿革与变化 2.地方司法解释口径的“宽严相济” 三、COSO框架的适用 1.ERM框架说......

国企改革三年行动与企业薪酬分配差异化改革的要求暨人力资源降本、增效、优薪培训班 深圳：2025年11月12日

课程背景： 挖掘提高劳动效率的内在潜力，实现员工工资提升但人工成本总额降低，做好“能上能下、能进能出、能增能减“是近年来国企改革中的一个重要课题。优化岗位设置，合理配置人力资源，精干员工队伍，提高人效，稳定员工队伍，提升企业竞争力显得尤为迫切重要。企业寻求“成本、效益、效率”之间的最佳平衡点，实现“员工能进能出、干部能上能下、收入能高能低”灵活管理机制。掌握国企三项制度改革背景、政策及应对策略、领会人才管......

人力资源工作者的软实力 上海：2025年11月14日

课程大纲: 人力资源工作者其中一个重要的成功要素是能够影响业务部门，就战略业务、组织变革和关键人才做出正确的决策。人力资源工作者经常需要业务部门与员工接纳相关方案和建议来实施人力资源的政策与流程。那么影响之力可以学习和提高吗？可不可以通过特定的方法获取这些技能呢？作为人力资源工作者，如何运用影响力，更有效率、以及更有效能地推进业务的进展呢？这些都是人力资源工作者目前及不久的将来会面临的关键挑战。 同时，越来越多的人力资源工作者已经意识到，在市场竞争日益激烈的今天，取得最好成绩......

AACTP国际认证行动学习促动师（ICF） 广州：2025年11月14日

课程对象 部门管理者、企业领导者、培训管理者、人力资源管理者、内训师 课程背景 成为流程专家，让培训直接产生绩效，激活组织内生智慧。 行动学习促动师认证被誉为“职业经理人的第一认证”。西门子公司通过组建行动学习团队，把问题交给了自己的高潜力领导人才，一年之内在咨询费用上节省了300万～400万美元，此外还产生了1100万美元的成本节约，行动学习的价值不言而喻。学习型组织理论创始人彼得·圣吉、GE集团CEO杰克·韦尔奇、华润集......

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