人力资源规划培训

近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

Power BI人力资源数字化建模分析与体系构建 广州：2026年04月25日

课程背景： 随着大数据分析和移动互联网的深入，很多企业开始进行企业的数据化转型，通过企业的数据化转型来提升企业效率，支持业务发展。人力资源行业在大数据时代也应该进行数据化的转型， 对人力资源各个模块的数据做到标准化的数据管理，流程化的数据建模，通过数据建模，数据分析很好的融入到企业数据化转型。 设计开发POWER BI......

HR如何成为内部咨询顾问：陪伴式辅导+核心技能实操 上海：2026年05月09日

课程介绍 在快速变化的商业环境中，企业要实现业务的持续高速发展，必然对管理的精细化和人员支持的响应敏捷度提出更 高的要求。在这一趋势下，企业内部咨询顾问这一角色愈发受到高层重视，能够以内部顾问的视角和专业能力帮助 企业快速诊断和解决问题的HR，也将拥有不可取代的职场影响力和重要性。 课程大纲 1 HR咨询顾问的角色定位......

识才提效-人才盘点与人才梯队建设 深圳：2026年05月09日

课程介绍： 近几年来，随着经济的发展和市场竞争的客观要求，企业核心竞争力已经由十几年前的“技术壁垒”和5年前的“资本壁垒”，逐步发展到如今的“人才壁垒”。如何保证卓越人才源源不断的为企业发展提供推进作用，已经是企业管理的“核心命题&rd......

人力资源规划实务 北京：2026年06月03日

课程介绍： 您是否有这样的认为：“人力资源规划很简单，不就是些招聘、薪酬之类的内容，有时再加点培训方面的东西”、“企业人力资源规划做了也没对大意义，计划没有变化快，到头来能兑现的也不过20%-30%”。 同时，您是否也有这样的问题：公司发展太快，人才引进总是在应急，人员素......

HR必备解决各类"泡病假、医疗期"难题实务 上海：2026年06月04日

课程背景 长期以来，对于“泡病假”或“虚假”病假，HR实务界一直缺乏有效的制约方式，及至劳动法从业界，除少数“样板”案例所给予的“晦涩”希望外，虽不能说完全束手无策，但也确实缺乏直接有效的最佳实践。上述局面，一方面，是由于强......

人力资源管理全方位 上海：2026年04月22日

【课程收益】 课程旨在提升HR专业人员的业务能力和战略思维，以更有效地支持企业目标。通过这门课程的学习，学员可以掌握关键的人力资源管理技能，优化管理流程，提高团队效能。课程内容覆盖从招聘到绩效管理的全方位知识，帮助HR人员在法律合规性、人才发展和薪酬福利等方面做出明智决策。 【课程对象】 • 企业人力资源部门的管理人员和专业人员 • 想全面了解人力资源管理各主要模块的人员 【课程大纲】 1. 角色认知 * 人力资源管理概述：人力资源管理的定义、目标和重要性......

平衡计分卡与战略地图 北京：2026年05月08日

【课程收益】 在公司制定战略过程中，如何把战略描述出来，进而变成可以执行的措施、指标，这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述，你就无法衡量，如果你无法衡量，你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具，而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们，战略再也不是锁在柜子的文件，而是层层落实到了每个岗位的工作中去。 【课程对象】 公司董事长、总裁、各事业部负责人、战略总监、战略经理以及战略分析与制定人员，总裁办、人力资源部等绩效管理负......

绩效导向的混合式学习项目设计 深圳：2026年06月04日

课程介绍 培训行业发展日趋成熟，混合式培训这一新的理念，被视为提升培训效率和价值的有力措施。当通用课程无法满足企业行业化、个性化需求时，基于绩效导向的混合式学习项目设计就成为培训部门的一项核心工作。然而在实践中，企业管理者对输出精品课程束手无策—— 如何将混合式学习融入到人才发展项目中？ 如何定位适合混合式学习的关键内容？ 如何将结构化学习与绩效支持活动有机地结合？ 针对以上问题，我们特邀周涛老师及讲师团，与我们一同分享《绩效导向的混合式学习项目设计》......

离职管理中最棘手的85个问题及解决方案 北京：2026年06月04日

课程背景 对于企业而言，劳动合同的解除是一件执行难度大、法律风险高、衍生问题多的事情。但HR管理层却不得不迎难而上，因为企业人员的优化管理，关系到企业运营与持续发展。 由于担心不必要的风险，多数企业在HR管理流程中大量采用协商解除，甚至使之成为除到期终止外的唯一解除方式。然而，随着员工追求利益最大化的现象愈加普遍，"协商解除越来越难"成为众多企业共同面对的问题。 名课堂将邀请有丰富实践经验的法律专家洪桂彬律师，梳理出员工离职管理中最核心的85个问题，通过亲......

管理者必备劳动合同法律知识及风险防控 武汉：2026年06月04日

【课程背景】 你知道 --招聘入职中的法律知识要点与风险防控有哪些？ --如何应对劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料（未能如实说明）的风险 --什么是试用期中的法律知识要点与风险防控？ --试用期以“不胜任工作”为由解除劳动合同的风险是什么 --培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金中的法律知识要点与风险防控是什么？ --如何防控劳动报酬中的风险？ --如何避免未经批准自行加班，并于离职后追讨加班费 --年终奖是否应计算入经济补偿金/经济赔偿金的基数......

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