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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 呼和浩特:2021年05月13日

培训背景: 末年初公司将制定下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现?如何分析人力资源现状,预测人力资源需求,编制、评估、修正人力资源规划…… 人力资源规划是根据企业的发展战略、企业目标及企业内外环境的变化,预测未来企业任务和环境对企业的要求,为完成这些任务和满足这些......

组织的进化—组织效能提升 深圳:2021年05月21日

【课程介绍】 企事业单位和政府部门都是由两种基本原子构成的:创新性工作和模仿性工作,两种工作的属性不同,用途不同,管理方式也不同。两种原子会组合成四种基本的“分子”,代表一个组织中最基本的四种管理体制,分别是:团队制,首席制,集体制和诸侯制。部门的体制不同,属性就不同,用途也不同,管理方式更是天......

人力资源规划实务 北京:2021年05月26日

课程介绍: 您是否有这样的认为:“人力资源规划很简单,不就是些招聘、薪酬之类的内容,有时再加点培训方面的东西”、“企业人力资源规划做了也没对大意义,计划没有变化快,到头来能兑现的也不过20%-30%”。 同时,您是否也有这样的问题:公司发展太快,人才引进总是在应急,人员素......

任职资格与关键人才培养 北京:2021年06月04日

课程背景 【企业遇到的问题】 年底了,员工申请涨薪,到底批还是不批?批准的依据是什么? 员工职业发展通道如何设计? 如何准确评估员工的综合能力? 培训对象 HR总监/经理/组织发展经理/任职资格主管 学员收益 深入了解任职资格体系包括的内容和技术 掌握如何进行专业划分及级别设计 掌握如何设计任职资格各个专业级别关键行为......

战略人力配置规划与岗位定编:案例与方法——基于战略和人效提升的人力总量、结构与岗位编制 上海:2021年06月11日

课程介绍 新经济常态下,企业整体人才规划和人力编制问题愈发被重视,人才经营思维下的"人力效能"和"人工成本效益"成为焦点,"减员增效"以及"降本增效"的呼声也越来越大,定编和减员只是微观手段和过程,企业追求持续盈利能力,基于战略、组织效能和......

当前人力资源新趋势、新热点、新挑战 杭州:2021年04月23日

课程收益 了解人力资源管理的新岗位 学会中高端招聘中运用的测评技术及其未来的应用趋势 明白企业用人的新需求,正确设计绩效考核及薪酬设计。 授课对象 人力资源总监、经理 课程大纲 一、人力资源管理的新岗位 1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家 2.HRBP的3点人员适应性 3.当代对HR从业人员的要求趋势总结 4.企业战略决策与人力资源管理活动配合 5.企业战略与员工管理在三个层面的结合 二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势 1.人才的素质问题 2.人员能力曲线:性格倾......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》与工资总额管理办法解析暨国企人力资源管理之薪酬绩效改革方案设计操作实务培训班 北京:2021年05月13日

课程介绍: 了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。2019年1月,国务院国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号),对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些政策的具体内容是什么?有何亮点?如何落地?企业贯彻实施过程中如何把握? 为深入学习16号文和国资委令第39号文,充分调动国有企业职工的积极......

基于UGC的微课设计与开发训练营 北京:2021年05月27日

课程介绍 在这个快速变化的互联网时代,手机已经成为了人类的“第五肢”,善用移动设备,辅助企业培训工作,帮助企业提高绩效,已经成为众多培训管理者需要迫切思考的问题。微课,顺应而生!不管对于员工、企业,还是培训工作,微课的价值巨大! 如今微课热正在兴起,许多优秀的企业大学和培训师都在积极实践。微课作为一个新生事物, 它的开发存在四个问题: 1、设计:微课和线下课,在内容和结构上,有什么区别,课程设计要注意什么? 2、制作:微课在制作中,有哪些常用工具,可以......

你可以辞退任何人—辞退员工管理之法律准备、沟通技巧及情绪管理 北京:2021年06月04日

培训对象: 企业的人力资源总监、人力资源经理、企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表 培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、视频分享及游戏活动。 培训目标: 1.掌握辞退面谈前HR应该做好哪些准备 2.在现有的法律背景下,利用相应的技巧辞退员工 3.提高人力资源人员的此辞退员工面谈沟通能力与沟通中情绪控制能; 课程介绍: 曾有人言,没有辞退过员工的hr不是真正的hr!时至今日,hr们所追求的员工“能进......

TTT内训师课程开发与授课技术提升 深圳:2021年06月05日

课程介绍 如果您的企业因快速发展而带来管理问题集中爆发; 如果您的企业需要提炼已有业务经验和典范榜样; 如果您的企业需要一批站着能讲课、坐着能编写课程的优秀培训师; 如果您的企业需要组建自己的培训体系; 我们可以让“建立学习型组织的目标”真真正正的在贵企业生根落地,让企业自我拥有真正属于自己的培训体系,为企业发展提供持久动力。 系统的内部培训是帮助员工能力提升的重要途径,由企业内部一线技术专家来担任课程开发与授课任务是最有效地方式; 一线技术专家拥有宝......

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