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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

超越绩效--战略性人才梯队建设 深圳:2018年05月19日

培训受众: 企业人才经营的规划、执行与实施者(总裁、管理副总、HR总监、HR经理、培训经理等) 课程收益: 重塑人才心智模式:回归企无人则止的原点,探讨人才梯队建设的迫切感、价值性、责任感、阶段性与战略契合的特点,提炼出组织建设人才梯队的最佳心智。 应用系统化的框架:结合人才梯队建设的实践,引导学员探索步步为营、水到渠......

任职资格标准体系建设及应用 上海:2018年05月31日

课程收益: 1、通过培训,掌握如何建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法 2、通过培训,掌握如何建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容 3、通过培训,掌握规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价的方法 4、通过培训,掌握如何建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成 6、通过......

TTT企业内部讲师培训 昆明:2018年06月01日

培训受众: 人力资源部经理、企业内部讲师、管理顾问、培训经理 课程背景 优秀的企业无不将培训作为最大的福利藉以吸引、培育和挽留优秀的人才, 但是企业培训的大厦, 不能仅仅依靠外部资源来支撑, 内部培训师的培育, 才是真正打造企业培训大厦的基石。 课程特色 可操作性:聚焦于培训的实际操作训练与实践能力提升 改变行为:锁定......

岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练 深圳:2018年06月23日

课 程 背 景: 为什么岗位分析费时费力又不易被认可? ?如何设计员工的胜任力模型?为什么采取竞争上岗,而员工却完全不认账? ?如何让岗位价值评估的工作开展更为科学化、规范化、合理化? ?为什么提供了高额的薪酬和福利,但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进? ?如何实现薪酬体系的外部公平、内部公平,以及员工自我公......

TTT内部讲师训练初级班 南京:2018年06月30日

培训受众: 企业中未来将有可能会担任企业内部培训或进行供应商培训的讲师者(包括没有经验和资历尚浅的讲师) 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 认清培训师的角色;增加自信,提高培训演讲技巧. 2. 对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用. 3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计......

TTT——课程开发 东莞:2018年05月10日

课程概述 本课程时长为2天。 为了达到良好的培训效果,除了要有优秀的培训师以外,还要有科学的课程架构及完善的课程资料。因为,只有好的课程架构才能更好地诠释课程的学习要点、精华,才能真正满足学员的需要,从而达到更好的培训效果。本课程可以为在某一方面,例如产品知识、销售技巧、客服经验、管理能力等各类领域有特长、优势或研究的专家们提供一个系统、科学的课程开发思路,并对其进行训练,使其掌握专业的课程开发技巧,并能够将自己的知识、经验、技巧或能力转化为成熟的课程,从而更好地传递给企业内......

人力资源学习系列—年度培训规划设计与执行 深圳:2018年05月30日

课程前言: 百度有云:“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻,而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步,走好这一步,才会让培训事半功倍。但是,年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者,常让他们苦不堪言—— 如何定位培训对象的需求? 如何形成可视化培训成果? 如何让培训关联业务目标? 如何规划培训资源? 针对以上问题,名课堂特邀原国药大学学习与发展总监张立志老师,......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 西安:2018年05月31日

课程介绍 同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?一系列问题引发了有关各方的强烈关注。 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变?如何有效的把企业骨干人员的利益跟企业的长期利益捆绑在一起?如何对创业员工进行合适的补偿和奖励?因此进一步推广员工持股方案能有效地将员工利益与企业利益捆绑在一起,构建企......

企业观相识人术 苏州:2018年06月02日

课程介绍: 人脉是人生成功的重要因素,人才是企业成功的核心力量。源远流长的中华传统观人识人技术,在快速识别优秀人才、合理使用不同人才、有效激励不同人才等方面具有独特的视点和优势。本课程由大易国际建筑风水文化研究院李东秀院长结合古老相学及多年实战经验、现代人类行为学与心理学,经严谨系统化课程设计,提供您“识人”与“用人”的要诀,有效甄选聘用合适人才,知人知面更知心,行得好运,助您在“交友”、“用......

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》实操应对策略与员工手册撰写和人工成本管控技巧 深圳:2018年06月30日

课程前言 最高人民法院近期出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,在用工形势如此严峻的情况下,劳动力成本占企业成本比重进一步加大,对企业原有的规章制度、员工手册、补充协议及各种劳动人事管理协议必然产生重大冲击,企业在与员工签订劳动合同及订立新制度时急需学会在新法下如何避免陷入误区,规避用人风险,加强对违纪员工的管理及提高对违纪违规问题员工处理能力, 理解和掌握各种规章制度、员工手册、劳动人事管理协议的撰写技巧、基本知识、制订方法、原则与技巧, 本次课程将帮......

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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