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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

不胜任工作员工的人力资源操作与风险防范 上海:2017年10月08日

课程大纲: 劳动法意义上的“不能胜任”工作与我们日常生活中的理解有着明显的区别。在实践操作过程中,很多用人部门经理由于疏忽而没有充分理解其中的含义,不仅损害了员工的利益,同时也致使企业面临诸多法律风险。 面对这一现状,掌握劳动法律知识已不仅仅只是人力资源部门一家的事。如何帮助用人部门经理在面对不......

母子公司人力资源管控体系建设与操作实务高级研讨班 成都:2017年10月14日

课程介绍 在集团的管控体系中,战略管控居领导地位,是集团管控的最高层次;而母子公司人力资源管控,连同财务管控,作为不可或缺的重要支柱系,配合战略管控以实现集团的整体战略目标。而集团对人力资源管理的主要任务不是去发现人才,而是通过人力资源制度体系的完善去建立一个可以出人才的机制,并维持这个机制健康持久的运行。人力资源管控......

非人力资源经理人力资源管理 广州:2017年10月16日

培训受众: 带领团队的管理者 公司中高层管理人员、人力资源工作者 课程收益: 成功完成本课程,作为部门经理,你将能够: 学习和探讨以人为本的人力资源管理对于职能部门经理的意义; 通过实战情境的演练,学习和掌握人力资源的开发与管理,提升人力资源效率,实现组织目标。 课程概述 通过培训,使管理者理解并建立“以人......

绩效面谈与考核 上海:2017年11月08日

课程收益: Ø 建立对现代绩效管理与考核的正确理解和系统认知, Ø 掌握绩效管理与考核的流程、模式与方法的运用技巧, Ø 掌握有关绩效考核内容、标准的设计方式与方法, Ø 探讨绩效考核结果与管理运用的关系。 培训颁发证书: 国家认证证书、Manpower培训证 课......

任职资格在中国的最佳实践 武汉:2017年11月24日

课程介绍 以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同,一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而,许多管理者对此依然感到困惑—— 如何构建基于任职资格的核心人......

六星级心态 上海:2017年10月13日

课程背景 历经8年时间, 600多家客户成功实践经验,20多万学员亲身感受!一堂震撼心灵的重生之旅,凝聚人心的品牌课程——《六星级心态》一套企业团队实效培训系统!帮您打造一支让竞争对手畏惧的卓越团队! 人在一起不是团队,心在一起才是团队!成功从心开始! 《六星级心态》——它是卓越团队心灵的必修课程,是您企业文化和企业精神建立的铺路石!是企业员工培训的首选品牌课程! 培训对象 企业中层和企业重点培养人员世界500强的大公司一致认为......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 广州:2017年10月14日

【课程前言】 自2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》,明确规定用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容,否则会受到严重行政处罚,今后,违规违纪问题员工的管理,将令企业管理者更为头痛;自2013年7月1日起施行的劳动合同法修案,提高了经营劳务派遣业务的条件,明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施,并且明确了临时性、辅助性、替代性岗位的范围,这令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位,感到从未有过的经营压力和用工压力;自2013年2月1日起施行......

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 海口:2017年10月19日

课程背景 您是否有过同样的经历? 人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失! 未与员工签订劳动合同,支付双倍工资! 医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元! 解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多! 劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资! 员工违纪、旷工,单位却苦苦找不到合法的对策! 依据企业制度做出的处理决定,员工却坚称“不认可”,结果遭遇败诉,赔钱了事! 单位做出的绩效考核结论,仲裁委和法院不予采信,......

年终精选:年度调薪实务操作解析 广州:2017年10月27日

课程背景 / Background 每到年底,企业的年度调薪就成为人力资源部门最头疼的艰巨任务。如何确定企业该不该调薪?哪些因素起到关键作用?如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据?如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用?成为企业 HR 不得不慎重思考的问题。 大家都知道,有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才,激励士气;而错误的调薪计划,则可能恶化企业与员工的关系,成为员工离职和敬业度下降的导火索。因此作为 HR 同仁们身负重任,四处找数据,寻依据,一遍又一遍提方案、做测算......

非人力资源的人力资源管理高级研修实战班 北京:2017年11月09日

培训受众: 非人力资源部门的其它部门经理 课程收益: 1、系统认识非人力资源人员的人力资源管理角色和职责; 2、全面了解从战略到具体操作的人力资源方法; 3、掌握非人力资源经理人力资源管理四大核心能力; 4、掌握现代人力资源管理的技巧,提高管理技能和水平。 课程大纲: 第一单元 全面推行人力资源管理, 核心内容1: 建立人力资源管理观念和角色认知 提升企业绩效 为什么要开展非人课程培训 从企业需要和人的需求谈人力资源管理 人力资源管理体系建设的结构和环节 非人力资源经理人力资......

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