人力资源规划培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

“互联网+”时代的HR战略变革、人才培养转型与年度培训计划落地实战班 西安:2021年01月23日

【课程背景】 2015年,“互联网+”大势来袭,既有摧枯拉朽之势,亦有枯木逢春之能。这种急速颠覆之力必将冲击传统竞争格局,也将成为企业转型升级的利器。传统产业若要在知识快速迭代、商业模式层出不穷的互联网时代借势弯道超车,具备互联网思维的人才战略才是企业致胜的关键。然而,互联网下多元化、个性化的人......

岗位、薪酬、绩效(3P)实战研修 深圳:2021年01月23日

课程介绍 为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功如何让您的下属同您一样忙碌起来,并且工作得更为高效 为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议? 为什么公司利润降低了,员工的奖金反而提高了工资低了留不住人才,高了却不一定能留住人才,高低之间,如何取舍等这就是本课程要解决的问题。 本课程设计以人力资源......

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 太原:2021年01月26日

培训背景: 末年初公司将制定下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现?如何分析人力资源现状,预测人力资源需求,编制、评估、修正人力资源规划…… 人力资源规划是根据企业的发展战略、企业目标及企业内外环境的变化,预测未来企业任务和环境对企业的要求,为完成这些任务和满足这些......

TTT内部讲师训练初级班 南京:2021年01月28日

培训受众: 企业中未来将有可能会担任企业内部培训或进行供应商培训的讲师者(包括没有经验和资历尚浅的讲师) 课程收益: 成功完成本课程,您将能够: 1. 认清培训师的角色;增加自信,提高培训演讲技巧. 2. 对于一般常见的培训方式建立正确的认知, 并知道应如何选用. 3. 学习到成人学习心理与训练教学原则, 增进其在设计......

人力资源业务伙伴实战技能-案例班 上海:2021年03月25日

课程背景 " 在当今日趋激烈的竞争市场,企业要想生存,要想站稳脚跟,人是非常重要的,而管理企业重要资源的------人,即人力资源管理人员就显得尤为重要。 但是,人力资源是做什么的?什么样的人可以做人力资源管理工作?企业在发展过程中对人力资源管理者有着怎样的要求?人力资源管理者又应该具备怎样的胜任能力才能符合......

以终为始-培训师课程设计技巧 广州:2021年02月19日

课程前言: 内训师对企业的重要性已经是不言而喻的,他们承担着传递和传承企业知识和经验的重任,因此,越来越多的企业将内训师的培养放到了非常重要的日程上。企业如果想让内训师团队发挥更大、更高效的作用, 标准化的课件是不可或缺的工具。企业内部课程开发者在进行开发的过程中常遇到的这些问题—— 如何解决内容基本靠拼、形式基本靠讲的课程设计的方式? 如何更好的进行需求调研和分析? 如何进行逻辑的教材编制? 针对以上问题,我们特邀原英国石油(BP) 公司中国区培训经......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 北京:2021年02月19日

课程背景: 后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2018年在全国各地继续举办“新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班”。 培训对象: 各单位分......

非人力资源经理人力资源管理实战课程 北京:2021年03月11日

课程说明: 在激烈的市场竞争中,企业在对外谋求经营发展的同时,对内也必须同样关注员工的思想和行为方式,也就是对人力资源的管理。就这一点而言,在企业中常出现以下疑问或现象:招聘越来越难,如何提高识人的准确性?如何快速发现人才的核心特质?员工要如何进行高效的培养与使用?在新的时代背景下,如何对核心人才进行保留?怎样提高员工的忠诚度? 《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质,还结合大量的案例分析讨论和实际操作,将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法,从......

薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训 苏州:2021年03月17日

课程目标: 1. 全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法; 2. 掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程; 3. 了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评; 4. 通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能; 5. 系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法。 课程对象: 渴望规范人力资源管理的企业总经理、高层经理,人力资源总监(经理)、薪资福利经理、专员等。 课程大纲: 第一部分 付薪哲学 1. 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 2. 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 昆明:2021年03月17日

课程背景: 后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在2018年在全国各地继续举办“新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班”。 培训对象: 各单位分......

更多人力资源规划培训公开课

企业管理培训热点城市导航

企业培训公开课日历

名课堂培训讲师团队

栾光宇-企业培训师
栾光宇老师

栾光宇老师 企业人才管理实战专家 14年人力资源管理经验 海王星辰特邀优秀讲师 京北方信息技术特邀优...

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

人力资源规划培训内训课程