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近期热门人力资源规划培训公开课 Hot Trainings

走近腾讯&大疆-人才管理、数字化转型与产品创新【特价】 北京:2024年05月30日

课程大纲 时间 行程安排 第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及腾讯大数据 08:30-09:30 标杆学习行前引导 腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点 随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。 09:30-10:30 参观深圳腾讯总部 亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全......

用数据驱动人力资源效能提升(工具版) 深圳:2024年06月14日

课程背景 一方面,HR在抱怨老板们看不到自己的价值,缺乏存在感,却很难说清自己对战略有什么贡献,只有坚守“人力资源管理是固本强基,必不可少”的逻辑。 另一方面,在激烈的市场竞争环境下,老板们却没有这么好的耐心,他们不养闲人,开始向HR们直接要结果——你们的贡献究竟在哪里?......

战略人力配置规划与岗位定编:案例与方法——基于战略和人效提升的人力总量、结构与岗位编制 上海:2024年06月14日

课程介绍 新经济常态下,企业整体人才规划和人力编制问题愈发被重视,人才经营思维下的"人力效能"和"人工成本效益"成为焦点,"减员增效"以及"降本增效"的呼声也越来越大,定编和减员只是微观手段和过程,企业追求持续盈利能力,基于战略、组织效能和......

任职资格管理设计与应用 北京:2024年06月21日

【课程背景】 在华为持续发展的过程中,有两项管理的工作起到很强的支撑作用,其中之一就是华为公司开展的员工任职资格管理体系建立的工作。此项工作有效的解决了华为在外部环境快速发展的过程中,人才梯队的问题以及员工能力持续提升的问题,从而解决了华为发展过程中对人才数量与质量不断需求的矛盾 大凡优秀的企业,无不是因为即赶上了好的......

走近腾讯&大疆-人才管理、数字化转型与产品创新【特价】 天津:2024年07月29日

课程大纲 时间 行程安排 第一天:参观腾讯,学习腾讯企业文化及腾讯大数据 08:30-09:30 标杆学习行前引导 腾讯背景及参访学习行程介绍,腾讯参访学习看点,学习点 随团顾问引导大家对于互联网思维的思考,带着问题走进腾讯参访。 09:30-10:30 参观深圳腾讯总部 亲密接触中国最大互联网公司,直观感受腾讯作为全......

向华为学习——企业文化与创新管理高级研修班 深圳:2024年06月11日

【培训背景】 深圳是中国首个经济特区,是中国对外开放的窗口,现已发展为非常有影响力的国际化都市,创造了举世瞩目的“深圳速度”,同时享有“创客之城”等美誉。在这座城里,有一群追梦的人,一群追梦的公司,他们组成了一个构筑智慧经济的舰队,而“华为”就是深圳的旗舰,这家标杆企业的特点: 华为集团——【关键词】:文化致胜 流程优化——狼性文化 效率为先 华为&mdas......

向华为学管理:任职资格体系与人才梯队建设 上海:2024年06月14日

课程介绍: 当下人力资源最头痛的问题:人才成长的速度和人才储备的数量,不足以支持企业的快 速发展。 企业家们的远见卓识让企业找到了最佳商业模式,知道企业该往哪儿走,但往往落不了 地。这源于企业的人才短缺! 一是无人可用(人才的数量短缺),二是无可胜任的人可用(人才的能力短缺)。 更糟糕的现象是,在企业工作了多年且具有丰富经验的员工,因遇到职位和成长的天花 板,纷纷跳槽另谋高就。 以下问题,亟待人力资源管理者快速找到解决之道: 如何将战略地图与人才地图有效联动? 如何规划企业的......

基于岗位序列的课程体系设计 北京:2024年06月20日

课程目标 在明确某个关键岗位序列的前提下,运用科学的课程体系构建的方法和工具,建立以结果为导向的、覆盖关键岗位序列、内容没有重叠或缺失的课程体系/学习地图。 课程特色 或许对于很多培训专业人士而言,下面的问题早已屡见不鲜: • 业务部门说需要什么培训就提供什么培训,该培训是否能够解决工作或绩效问题却未曾深究思考 • 每年都在不断提供各种各样的培训,但培训课程之间要么重复、要么断档 • 培训管理者已经在努力工作和积极响应培训需求,但员工和管理者始终......

学习系统建立者-专业培训管理实战 深圳:2024年07月25日

课程背景 文武双全——学习系统建立者,是为培训管理者专门打造的实战训练营,采用微行动学习的模式,使培训管理者拥有组织学习系统的全局观,树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识,能够根据企业战略意图和业务发展目标,制定企业年度组织学习计划,让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理工作基础原理,掌握学习系统不同模块的搭建和管理方法,尤其是掌握建立课程体系、师资体系的方法和技巧,有效鉴定学习项目需求、最大化学习效果、促进学习转化和效果落地的......

《七步成师》品牌课程开发特训营 北京:2024年07月26日

课程收获: 1、掌握品牌课程开发的流程,关键步骤,学习结束后学员能自行设计标准课件、绘制课程四级目录图、编写课程讲义、建立素材百宝箱; 2、每个课题组能产出以下实物产品:《课程说明书》、《PPT标准课件》、《讲师手册》、《学员手册》、《四级大纲包(课程思维导图)》、《工具包》、《案例库》等; 3、对教学方法的认识更深刻,能熟练地为每个内容点匹配方法点,并掌握教学素材的收集路径,为面条配上佐料; 4、唐老师现场赠送至少1G培训师速成资料(包含讲师必备的故事箱、案例箱、视频箱、音......

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