职业生涯规划培训

近期热门职业生涯规划培训公开课 Hot Trainings

职业生涯规划实战训练 北京：2025年11月26日

【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员 【课程大纲】 1.职业生涯设计的缘起 •欧洲对全球人力资源动态的调查......

新世代的职业生涯规划 上海：2025年11月27日

课程介绍 越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要，从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中，企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展，又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。 本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间，也给各级管理者一个与员工对......

职业生涯规划与发展 广州：2025年11月30日

培训对象： 人力资源总监/经理、招聘经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人 课程大纲： 第一节 职业生涯规划与发展的理念 □ 职业生涯规划的概念 □ 案例与讨论：我的美好人生 □ 成长的烦恼：个人职业生涯规划与发展 第二节 如何进行个人职业生涯规划 □ 个人职业生涯规划与发展的基本理念 - 个人职业生涯规划的步骤 -......

年度培训规划设计与执行实战 杭州：2025年11月14日

课程收益 对组织 培训需求分析、计划制定更专业、更加贴近企业战略和业绩，避免无效和盲目的培训，让培训效果最大化。 培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化。 将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。 对学员 具备专业地分析培训需求、制定培训计划、执行培训计划和评估培训的能力。 打造培训管理者的核心竞争力。 适用对象 决策者、HRD、人力资源经理、培训经理 课程大纲 第一天培训体系、需求诊断和咨询 第一部分：培训体系 1.培训体系摸底测试 2.互联网+形势下的培训体系 ......

部门经理必备的劳动法律常识与风险防范策略 广州：2025年11月26日

【课程背景】 2008年以来，国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《最高法院劳动争议司法解释三》、《最高法院劳动争议司法解释四》等政策法律法规；七年来，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！无数的管理案例、劳动争议案例告诉我们，50%以上的劳动争议是由于部门经理操作不当而引发的，当问题反映到人力资源部的时候已经无法挽回，企业唯一能做的就是被动地应诉，企业等待的结果是&......

国企经营市场化体系下的降本增效与人效提升双挂钩模式设计实操特训班 昆明：2025年11月27日

课程介绍： 随着各项生产资料价格的增长，和社会保障水平的提高，企业的人工成本也不断攀升。 随着“机会驱动企业成长”到“管理驱动企业成长”的变迁，组织越来越注重向管理要效益。人力资源需要转型，从传统的人事管理向人力资源管理、战略性人力资源管理、人力资本管理不断跃迁，与业务融为一体，从业务部门的需求出发，以人效提升为目的，优化薪酬激励机制，提高响应速度，切实帮助业务部门解决问题，合理管控人力成本，为企业经营管理服务。 2023年1月......

提升人力绩效创造商业价值 上海：2025年11月29日

课程特色 企业决策者和管理者： 1.用HPI的方法论解决疑惑---公司到底出了什么问题？什么样的方式可以提升人力绩效？ 2.学习和培养为组织带来商业价值的绩效提升的思维模式和管理方法。 企业大学、培训发展部等人力资源伙伴： 1. 掌握一套实操工具和方法助力职能转型---从学习和培训的提供者到各业务部门的合作伙伴。 2. 培养为企业带来商业价值的提升绩效的思维模式。 3. 掌握转型所必备的知识、技能和方法。 业务伙伴或业务经理 掌握一套可持续成长和发展的HPI方法论，助力组织创......

新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班 杭州：2025年12月12日

课程介绍 2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象！ 2020年至今，国家出台《民法典》《个人信息保护法》《关于民事诉讼证据的若干规定》《商业秘密司法解释》《新......

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