职业生涯规划培训

近期热门职业生涯规划培训公开课 Hot Trainings

胜任力素质模型及其应用 北京：2025年11月01日

培训目标 了解素质的定义； 掌握素质模型辞典的使用方法； 掌握素质模型的建立流程； 掌握素质模型的研发要点； 掌握素质模型的应用方法； 课程对象 HR及中层管理人员 课程大纲 视频：钱小样卖房 1.胜任能力模型概述 -案例：70年代美国国外服务新闻官的故事 -胜任能力的概念和定义 -胜任能力模型发展历史 -范例：麦克利......

职业生涯规划及任职资格管理 成都：2025年11月13日

课程背景 员工对自身不能清晰认识，企业的发展通道不明确，员工在企业纵向看不到未来，横向无法流动，个人无法得到相应增值，日益消极；企业不了解员工职业发展需求，同时不清晰企业需要发展的能力，对人力资源的整合缺乏方法，也无法有效引导员工和企业共同发展。 企业的每项工作都要从头开始，前人的错误一犯再犯，前人的成功经验没有得到继......

职业生涯规划实战训练 北京：2025年11月26日

【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员 【课程大纲】 1.职业生涯设计的缘起 •欧洲对全球人力资源动态的调查......

新世代的职业生涯规划 上海：2025年11月27日

课程介绍 越来越多的优秀企业开始关注员工的各种高层次需要，从而鼓励、支持并帮助员工实现其职业乃至人生的抱负。在实际执行中，企业既期待员工能够有积极和理性与企业共同发展，又期待各级管理者可以承担起下属的职业发展导师角色。 本课程将像桥梁一样把员工的需求和企业的需求统一起来,给员工自我审视的空间，也给各级管理者一个与员工对......

职业生涯规划与发展 广州：2025年11月30日

培训对象： 人力资源总监/经理、招聘经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人 课程大纲： 第一节 职业生涯规划与发展的理念 □ 职业生涯规划的概念 □ 案例与讨论：我的美好人生 □ 成长的烦恼：个人职业生涯规划与发展 第二节 如何进行个人职业生涯规划 □ 个人职业生涯规划与发展的基本理念 - 个人职业生涯规划的步骤 -......

火眼面试官队伍训战营-选对战略性人才 杭州：2025年10月31日

课程介绍 大部分中高管在面试上都是“无证上岗”，不会面试，不善面试，不愿面试，频频选错人，降低企业人才密度，浪费了大量人工成本，导致企业无人可用，抓不住商业机会。 企业提高人才培养加速度的有效抓手是TTT（T培训培训师），企业提高选人精准度的有效抓手是面试官培训和认证体系，TTI（ Training the Interviewer），即“培训面试官”。 培训对象 企业中高管、部门负责人、企业HR人员、HRBP 课程收益 1.掌握......

年度人力资源规划与绩效管理体系建设 上海：2025年11月13日

培训受众: 公司高管、人力资源总监、人力资源经理、绩效经理、招聘培训经理、调配薪酬经理，战略规划人员、人力资源主管、专员等。 课程收益: 提升HR的地位，从边缘化进入核心层 学会编制匹配企业战略的年度人力计划、掌握人力资源计划的方法和工具 正确认识年度绩效考核，掌握年度绩效考核操作的方法和工具； 掌握奖金分配的方法和技巧； 提升绩效面谈的技巧； 掌握关键岗位人才的管理办法和有效激励措施 学会搜集和管理培训所需素材 课程大纲: 模块一：如何实施年度绩效考核实施 1.正确认识年度......

敏捷·微课开发 深圳：2025年11月15日

课程背景 1.如何通过微课快速培训庞大的一线员工？ 2.如何通过微课降低内部培训师的反复面授的次数？ 3.如何缩短授课时长，提高培训转化效率? 4.如何设计刺激元素，吸引学员的注意力？ 5.如何快速掌握微课开发的软件？ 课程收益 1.掌握3大微课开发工具/软件 2.应用模型快速萃取组织经验 3.现场设计一个8分钟微课 课程对象 企业内部培训师、商学院内部讲师、网络课程开发人员 课程大纲 第一部分：趋势 1.困境——传统开班授课模式遇到的瓶颈 学员：业......

《易经》的起源和发展&《易经》智慧对人体健康的实践应用 广州：2025年11月19日

课程背景 《易经》是群经之首，大道之源。华夏五千年文明智慧的结晶，百姓数千年受益终身的经验，唐代著名的大医学家孙思邈提出：“不识易者不可为良医”，日本明治维新时期明文规定：“不懂易者不得入内阁”，韩国人则说：“不明易者不可为良商”华夏文明源远流长，中华文化博大精深。而《易经》被誉为中国古文明的根源。 《易经》讲的是万事万物的规律，首先就是自然规律，我们要顺应自然规律自然就要了解自然规律。其次就是人的规律，......

最新劳动法、民法典背景下企业劳动用工、劳务派遣用工、外包用工合规管理、社保、工伤、人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析专题培训班 青岛：2025年11月28日

课程介绍 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的陆续出台和修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有涨；当中大部分的案件均以用人单位败诉告终。可以说，用人单位的劳动用工法律风险无处不在，“传......

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