职业生涯规划培训

近期热门职业生涯规划培训公开课 Hot Trainings

互联网时代下的职业规划与个人品牌打造 深圳：2026年05月09日

课程背景： 1、你对自己目前的职业状况满意吗？或许有人想快点升职，有人打算另谋高就，甚至跨业转行，但无论如何，有一点毋庸置疑：没人愿意一辈子做自己不喜欢的工作。在如今这个竞争激烈的职业市场中，要想脱颖而出，施展才华，成就一番事业，就需要做好规划，重塑自己，并让自己做出的贡献获得他人的认可。 2、职业革命近在眼前。雇主与......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 太原：2026年05月19日

培训目标： ——员工选择了一个企业，就是选择了一种生活； ——企业选择了一个员工，就是选择了一种责任！ 职业生涯规划与及积极心态建立，对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言，建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划，更是人才战略的基石。 新员工职业化训......

职业生涯规划实战训练 上海：2026年05月20日

【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员 【课程大纲】 1.职业生涯设计的缘起 •欧洲对全球人力资源动态的调查......

企业导岗位带教体系 济南：2026年06月04日

【课程背景】 “师傅带徒弟是企业人才梯队建设的底层逻辑！” 今天，越来越多的组织已经意识到，未来的竞争优势将建立在人才培育能力上，但肩负企业人才培育的核心骨干们却往往“心有余而力不足”。在人才培育的问题上，岗位带教无疑是一种很普遍的培养方式。但是，传统的“师傅......

职业生涯规划高级研修班 北京：2026年06月05日

培训受众: 企业各级员工均可适用 课程收益: 1、通俗和形象化的职业生涯规划流程介绍； 2、掌握职业规划的主要原理和技术； 3、帮助形成职业规划方案； 4、帮助重新认识自身价值并使其增值，进而更好地设计自己的职业生涯。 培训目标 1、确定适合的职业目标和道路； 2、让有限的职业资源增加效率和收益； 3、增强对职业生涯的......

教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 杭州：2026年05月07日

课程介绍： 与最新的HR应用技术发展保持一致，以更符合人性美好的教练方式轻松获得对业务经理和员工的影响力，强化信任关系，提升HR专业人士对人才和业务发展的推动力 培训师多年企业HR高管出身、近年全情投入教练事业，以高度互动、教练式的方式带领课程。既有逻辑框架清晰的理论基础，更有大量实操性的练习；既讲教练原理，更结合HR的日常工作实景和挑战；既学习教练技巧(doing),也修炼教练状态(being)。既提供干货工具和案例，又走心修性 培训对象： HR leader HRBP H......

人力资源管理实务 苏州：2026年05月27日

课程目标： 了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧 了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法 了解人力发展与企业培训体系设计要点 课程大纲: 一、人力资源管理综述 1.人力资源管理概论与特性 社会性 合适性 价值性 发展性 2.人力资源管理角色与内涵 专家顾问 员工服务 战略伙伴 变革推动 3.人力资源管理的主要活动极其对企业组织的贡献......

测评技术在招聘中的应用 佛山：2026年05月29日

课程背景 市场竞争的日益激烈，企业要想立于不败之地，实现可持续发展，就必须获取高潜人才与高价值人才。人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，它从个体的内心深处去挖掘人才的潜能，甄别人才的内在素质，帮助企业培养合格的面试人才，精准决策，招揽贤才！ 课程对象 HRD、招聘经理、招聘专员 课程目标 了解测评意义； 掌握5种人才测评技术； 现场实战演练； 阐述不同企业的实战案例 解答学员的问题与困惑 课程大纲 第一阶段：神兵利器 一、人才测评技术为企业创造价值 二、人才测评技术应......

TTT—内训师的五项修炼 北京：2026年06月26日

课程背景： 内训师不是专职讲师，他们是专业领域的专业人士，有着繁忙的本职工作。为了更好的传承知识，帮助其他同事成长，成为了内训师。所以如何帮助他们能够在完成本职工作的同时，较为快捷的提升培训技巧成为培训经理的一大挑战，许多内部讲师深存困惑—— 如何才能打造内训师的个人风范？ 如何创新呈现课程内容？ 如何带动学员活跃课堂气氛？ 如何构建良好的培训体验？ 针对以上问题，我们特邀原国药大学学习与发展总监张立志，与您一起分享《教练技术在管理中的应用》的精彩课程......

基于成本概念的员工关系管理 上海：2026年07月03日

课程 背景： 随着一系列新法规、新政策的开启，用人风险防范、人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何利用有限的预算，寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到留才、求才的“双赢”？如何使人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略？本研讨会将由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生主讲，为您展现劳动用工政策走向格局，剖析人力成本优化落地实务。 适用人群： 企业主、总裁、总经理、人力资源总监、人力资源经理、财务总监、财务经......

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