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近期热门职业生涯规划培训公开课 Hot Trainings

晋升通道与职位体系设计实战演练 深圳:2021年09月23日

课程背景 人力资源最基本的有三块管理体系:职位体系、薪酬体系和绩效管理体系。其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算、为员工设计职业发展通道的基础。 在实际工作中,HR从业者......

任职资格体系设计与应用 长沙:2021年09月24日

课程对象: 企业总经理、人力资源总监、人事经理及任职资格管理相关人员。 课程背景: 如何有效挖掘企业内部人才,建立人才库,搭建企业人才梯队? 如何有效识别员工能力短板,进行有针对性的培训,增强员工能力,提升组织绩效? 如何有效提炼优秀员工的个人行为为公司的工作模板,建立公司职业化行为模板,引导员工做正确的事,降低新进员......

卓越管理者高阶训练营-锤炼经理人培养员工的两种角色 北京:2021年09月25日

课程背景 组织和企业面临的最大挑战是如何高效地实现组织目标、及如何突破业绩发展的瓶颈,而这种挑战归根结底需要由组织和企业内的员工去面对。他们能否自信的面对挑战?能否胜任组织交给他们的业绩任务?就要看他们是否具备组织发展和业绩改善所需要的能力。如果我们的员工不具备组织要求的能力,组织就要发展这样的能力。“发展......

任职资格体系设计与应用 深圳:2021年10月29日

课程对象: 企业总经理、人力资源总监、人事经理及任职资格管理相关人员。 课程背景: 如何有效挖掘企业内部人才,建立人才库,搭建企业人才梯队? 如何有效识别员工能力短板,进行有针对性的培训,增强员工能力,提升组织绩效? 如何有效提炼优秀员工的个人行为为公司的工作模板,建立公司职业化行为模板,引导员工做正确的事,降低新进员......

心理学技术在人力资源管理中的应用实务 广州:2021年10月30日

课程背景: 根据国际权威咨询机构调查显示:企业发生的管理问题中90%与人力资源管理正相关! 中国企业的管理者中90%不了解人力资源心理学,更不曾系统学习过人力资源心理学实务! 中国人力资源从业人群中90%不具备人力资源心理学实务能力! 现代管理学之父德鲁克早在45年前就告诉我们:企业管理的本质在于人力资源心理的管理! ......

整体绩效管理 常州:2021年09月24日

学习收获: 系统力理论与实战的精华,使您的企业具备高绩效组织系统力; 掌握核心管理技能,提升管理意识,使你的管理团队实现快速成长; 如果您是企业总裁,您将能掌握如何打造一套完整,高效的企业系统力,并运用这套系统来迅速提升企业绩效,经验证,能有效提升企业绩效30%以上; 如果您是企业中高管,您将能快速掌握到一套完整,高效的项目管理体系,并运用这套体系来迅速实施企业的组织优化、流程再造、绩效改进、成本控制、员工激励等各类项目; 你将有机会申请成为ISPI国际绩效学会与美国PDL绩......

有效招聘与面试技巧训练 深圳:2021年09月27日

课程收益: 1.建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库; 2.学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力 3.掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表; 4.掌握如何进行有效的面试开场; 5.掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流; 通过现场模拟演练,帮助学员纠正不良面试习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力,使学员掌握可落实的硬性工具; 课程对象 企业董事长......

对话用人部门-愉快合作招聘 北京:2021年10月29日

课程背景 招聘顾问与用人经理和用人部门的顺利合作是公司有效招聘的基础。这个课程集合了多年与用人经理沟通和合作的经验,用翔实的案例,立等可用的模板和互动的讨论与练习讲解了招聘顾问如何在企业内部通过积极主动的工作,与用人经理建立良好的合作关系,步骤简单实用,并且分享了招聘顾问可以如何通过影响力与领导力等软技能来快速完成招聘的秘诀。 课程收益 解决问题: 我应该如何管理招聘项目中错综复杂的决策关系? 我怎样才能从业务的角度为用人经理提供有价值的参考意见? 我该如何使用人经理信任我?......

塔思课™_精品课程设计与开发工作坊 上海:2021年11月04日

课程背景: 培养企业内训师队伍,开发企业内部课程。——首选塔思课™TTT进阶系列 塔思课™TTT进阶系列课程,通过上百家企业达近几千份调查问卷及面谈等多种方式,分析内部讲师痛点并设计进阶系列课程。塔思课™(Task)意为从内训师实际工作任务出发,全方位提升内训师解决实际工作问题的能力,萃取专家经验并发挥内训师价值最大化。塔思课™TTT汇聚众多中高级企业内训师、企业大学校长及职业培训师精华理念与套路,帮助您......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班 上海:2021年11月19日

课程介绍 国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。2019年国资委印发《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号),对央企工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革, 这些政策的具体内容是什么?有何亮点?如何落地?企业贯彻实施过程中如何把握? 为深入学习16号文和国资委令第39号文,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、......

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高级人力资源管理师,高级企业培训师,美国国际人力资源管理协会(IPMA)课程顾问,中国化管理商学院首席讲师,百胜餐饮集团培训经理,中国福利彩票发行管理中心特邀讲...

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