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巅峰销售实战训练营 深圳:2026年02月28日
培训对象 总经理、销售总监、区域经理、销售经理、主管销售、准备被提拔的销售精英。 课程收益 强化销售习惯,培养销售人员的职业素养 洞察客户心理,掌握成功销售的基本法则 提升销售技能,从关系型销售到顾问型销售 强化沟通训练,提升销售人员销售谈判技能 破解销售异议,整合思维、方法、工具系统 课程大纲: 一、销售人员的职业修......
存量时代下房地产营销操盘手创新管理高级研修班 北京:2026年02月28日
课程介绍 随着房地产行业进入黑铁时代,行业运作的基础逻辑已经发生变化,如何在未来五年内深耕区域并取得新的成功,营销在其中依然是最为重要的环节。然而靠单纯快速去化的时代已经一去不复返,房地产营销需要与拿地并肩,深入做好客户研究,并伴随产品升级、充分匹配当地市场客户需求,做好高效推广与深入持续的品牌建设,这些都给当下的营销......
如何成为金牌销售3:情绪价值给予 上海:2026年03月13日
课程背景: 产品只是载体,我们为客户带来的价值,跟我们自身的心态有关。 客户是带着需要和愿望,向我们寻求帮助的人,我们应该尽力满足她们的需要和愿望。他们本人也跟我们一样,需要被理解、肯定和鼓励。 培训对象: 所有销售经理、销售人员,特别是长期服务大客户或面向高层销售的销售人员。 课程收益: 培养服务客户的心态,能够感受......
销售冠军实战训练-业绩倍增秘笈 深圳:2026年03月14日
课程背景: 成功绝非偶然,成为销冠也非一蹴而就。据统计,销售工作中,20%的人业绩突出,50%的人业绩平平,25%的人坚持不下去,只有不到5%的人能成为顶尖的销售员。 仔细研究顶尖级销售员,你会发现他们身上的诸多闪光点,他们是从优秀走向卓越的代表人物,销售业绩一骑绝尘,常常占据半匹江山(业绩往往比第二名与第三名的总和还......
工业品销售人才压模训练 上海:2026年03月27日
授课对象 适用于工业电气自动化、工程机械制造、建筑及安装工程、化工及工业原材料、汽车客车、中央空调暖通设备、工业设备制造、矿采冶金能源、信息通讯设备、环保科技设备等工业品企业营销一线初级、中级、资深销售及销售经理。 课程背景 (1)工业品企业营销人才培养的8大困惑 1.新人的人数增长非常快,没有系统化的培训,就直接投向......
短视频与直播带货实战特训营 深圳:2026年02月28日
课程背景 2020年起,“直播+电商”火爆全国,迅速为电商开启了全新的消费流量转化路径,众多电商平台和商家也纷纷试水网络直播营销。直播电商的新模式已经颠覆了传统电商的玩法,直播已然从电商的选配转变为标配。 在这个电商直播正火爆的“风口浪尖”,要如何迎风起飞打通内容流量,这是众多商家以及主播在2020年必须要掌握的一大利器! 本课程花了3个月时间把操作电商平台的整个过程经验进行汇总、总结、提炼,最后留下全部是成功的方法和经验。通过......
AI实体店业绩增长破局班 合肥:2026年03月11日
课程背景 ——AI赋能+天地人网获客+激励机制配套全域派兜底打法,业绩增长30%的实战秘籍! 王姐火锅店数据:只做抖音,3个月后客流量下降40%。抖音+私域+社群运营,6个月后客流稳定增长20%。以下问题你中招了吗?! 1、业务不稳定。只靠一张网获客,客流量有时多有时少。怎么办? 2、天网不健全。短视频获客拿不到结果,平台太多陷入迷茫。怎么办? 3、地网充值少。体验感不足,充值活动无吸引力,拉新效果差。怎么办? 4、人网裂变难。会员休眠多,社群不活跃,......
房地产移动互联网O2O,营销团队管控激励与碧桂园营销拓展核心解密 上海:2026年04月10日
课程介绍 2012年,碧桂园销售额476亿元,合同销售建筑面积约764万平方米 2013年,碧桂园销售额1060亿元,合同销售建筑面积约1593万平方米,成为去年房企“千亿俱乐部”的大黑马。 2014年,碧桂园上半年销售金额约584.2亿,合同销售建筑面积约879.3万平方米。 凭这一业绩,碧桂园2014年销售排名稳居上市房企前十。碧桂园年初提出销售目标是1280亿元,下半年碧桂园的新货推出节奏明显密集,且受多地限购松绑的利好,今年碧桂园销售额再度跨越......
业绩倍增的狼性销售铁军 济南:2026年04月11日
课程大纲 「唤醒|激发潜能」 狼性团队士气、团队精神、执行力与个人潜能激发 一、一切都从认识狼开始 视频案例:动物世界中真实的狼 什么才是真正值得我们学习的狼性 案例讨论:电视剧《亮剑》给我们的启发 案例:我在是如何打造狼性团队的 案例:华为公司为何有如此强大的执行力 案例:美的电器执行力文化 心得分享:销售人员狼性执行力公式 二、激情无限,超强自信 讨论:狼为何总是充满无限激情,超强自信? 互动游戏:生命中的五样 体验式训练:你是谁? 案例:狼的敏锐嗅觉和洞察力 心得分享:......
金牌店长执行力落地班 广州:2026年04月13日
课程背景 打造八会店长 1、不会政策落地:制度标准执行力差 2、不会目标分解:不会分解不会追踪 3、不会合作沟通:分派工作不服抵触 4、不会带教辅导:说教型如何变带教型 5、不会数据分析:对门店经营数据不过敏 6、不会留住员工:离职率高,不会凝聚团队 7、不会检查工作:怕得罪人,无检查沟通模板 8、不会解决问题:遇到问题没有思路与工具方法 解决八大痛点 总部政策:总部政策无执行力,标准失效了。 目标分解:目标分解无执行力。躺平者多了。 合作沟通:合作沟通无执行力。不服者多了。......
