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近期热门销售技巧培训公开课 Hot Trainings

销售精英2天疯狂训练课程 深圳:2018年06月30日

课程背景: 1.为什么新业务员工作才三个月没有方向感? 2.老员工不知上进,推一下动一下,怎么办? 3.为什么有些业务员业绩稍好一点就开始自满? 4.为什么业务员总是报怨不是产品贵,就是质量差? 5.为什么业务员见到客户找不到话说?二次跟进更无从下手? 6.为什么业务员轻易亮出自己的“底牌”? ......

职业销售技巧 青岛:2018年07月05日

课程介绍: 如何让客户关注我?如何与不同的客户建立良好的沟通?如何体现产品的竞争优势?如何说服客户接受我的销售建议?这些问题是加入销售队伍以后,销售人员最为关注的问题。 本课程帮助参加者全面提升销售中的沟通能力,系统把握销售的六个关键环节,成功塑造职业化的销售人员形象。 培训受众 企业一线销售代表、销售工程师、项目销售......

销售精英2天疯狂训练课程 杭州:2018年08月04日

课程背景: 1.为什么新业务员工作才三个月没有方向感? 2.老员工不知上进,推一下动一下,怎么办? 3.为什么有些业务员业绩稍好一点就开始自满? 4.为什么业务员总是报怨不是产品贵,就是质量差? 5.为什么业务员见到客户找不到话说?二次跟进更无从下手? 6.为什么业务员轻易亮出自己的“底牌”? ......

《做职业的销售人》——激活销售潜能,创造最佳业绩,作职业销售人 深圳:2018年08月11日

课程背景: 销售人员是企业中至关重要的一群人,他们业绩压力大,经常面对困难与挫折;销售人员也是企业中问题最多的一群人,他们被关注、被争论、被指责:职业操守、素养、责任、心态、忠诚…… 很多销售人员都认为自己被老板压榨、被冤枉、压力大、待遇差、产品不好、价格高、没有得到支持,所以消极工作、内部......

销售精兵营 深圳:2018年08月20日

课程背景 没有销售,一切都不可能发生 销售新兵营 新力量,新人生 【如果您是】 年龄在18到23岁之间且期待成为职场精英的大中专院校应届毕业生; 年龄在18到28岁之间希望从事销售工作的求职人员; 销售菜鸟,渴望提升又不知如何提升的人士。 【让我们一起携手】 在职业生涯中,每个人都会拥有“新员工&rdquo......

销售团队管理必修班——销售人员选、育、用、留技术 昆明:2018年06月30日

课程介绍: 作为销售团队的领导者,是否经常有这样的困惑: 如何解决销售人员“出勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的问题? 如何使业务员“变压力为动力,变能力为销售力”? 如何把握管理的尺度?“一放就乱,一管就死”怎么办? 如何设计激励机制?有效鼓舞士气,留住销售骨干? 课程收益: 1、从管人的角度,使销售主管树立管理思想,提升综合的管理技能。 2、掌握本企业优秀销售人员的甄选鉴别方法,提高销售......

工业品大客户销售技巧实战训练 苏州:2018年07月05日

课程介绍: 工业品的竞争环境日益严峻:产品同质化,关系隐形化,价格透明化,竞争加剧化、利润微薄化……。在各种竞争力中,与同行之间的竞争和与客户之间的竞争尤为激烈,工业品企业如何才能赢得竞争中的优势呢?最具成效的方式之一是提升企业的营销力。 本课程是专门为制造业工业品销售人员量身定制的专业销售技能训练课程,累计参训人数已超过10,000人次,受训人员的销售业绩普遍提升20%-200%!越来越多的工业品企业已把该课程作为工业品销售人员的必修课程。 培训......

做杰出的房地产销售 上海:2018年07月05日

培训受众: 总经理、市场总监、销售总监、大区经理、部门经理以及带团队的负责人,销售主管及优秀的销售人员客户服务经理、客户服务主管、客户服务人员、销售代表、市场部及相关工作人员。 课程收益: 1、提升销售在区域市场的战斗力,实现销量的快速提升。 2、提升销售的稳定性和战斗力的有效措施。 3、学会管理销售活动与目标达成的有效方法。 4、学会解决协作中冲突的思路与方法。 5、掌握销售文化的培育技能。 课程大纲: 第一部分 售楼前准备 一 给自己洗脑――售楼人员的定位与职责 二 做事......

顾问式销售技术 - 客户需求发掘及成交技法 合肥:2018年07月07日

课程特色 §采用情景式培训法,运用相关的角色模拟和案例分析诠释实用的销售知识和操作流程 §专有培训视听辅助教材,生动形象,帮助学员在销售技能领域快速起步、拓展 培训收获 §销售解决方案,而不光是一个冷冰冰的产品 §倾听,而不是以自我为中心对买方说个不停 §随客户购买心理和行为变化而调整策略 §把产品和解决方案与客户需求联系起来 §懂得不成功的销售在于没有区分明显需求和隐含需求 §掌握如何向高层决策......

绝对成交-顾问式销售五步法 广州:2018年07月20日

课程背景 其实销售人员信心与其受训水平和工作成绩直接相关,越是有业绩越是有信心有激情,越是无成交越是挫败越是灰心。而销售团队的整体精神风貌是企业的第二张形象面孔,直接影响着该企业和该产品在客户心中的印象和认知,因此,提高销售团队的专业水平势在必行。那优秀销售的标准是什么呢?优秀的销售人员有没有办法通过系统的训练来打造?——答案无疑是肯定的,在实际工作中,我们看到的不是销售员没有意愿,而是缺乏专业的训练和工作上的激励。 实际中大部分企业销售团队80%的业......

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