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向华为学习：价值链循环驱动组织建设 广州：2026年01月23日
课程背景： 价值链循环：激活组织活力的绩效与激励设计 “工资1万，底薪6000，绩效工资4000。当月绩效评价50分，绩效工资只有2000，最终拿到手8000。” 员工感觉自己被扣了2000元。 当激励的政策罚＞奖时，不仅会逐渐削减了员工的积极性，更会影响公司的业绩提升。 任正非曾说，钱分好了，......
平衡计分卡与战略地图 北京：2026年01月26日
【课程收益】 在公司制定战略过程中，如何把战略描述出来，进而变成可以执行的措施、指标，这是一个关乎战略能否落地的问题。“如果你无法描述，你就无法衡量，如果你无法衡量，你就无法管理。”战略地图就是描述战略的工具，而平衡积分卡是把战略转化可执行的措施、指标的工具。有了它们，战略再也不是锁在柜子的文件......
呼叫中心员工职业精神打造及职业动力培养 上海：2026年02月07日
培训受众: 呼叫中心团队管理者、客户服务代表、电话营销代表等 课程收益: 您在呼叫中心是否曾碰到这样的问题：有的员工技巧提升了，但意愿和动力又不足了，绩效还是大打打折扣了；工作年限久了，职业倦怠感也来了，士气又低落了…… 如何打造员工的职业精神和职业动力，让其不用扬鞭自奋蹄，“经......
中坚梯队™：奥卡姆法则 — 问题分析与解决 广州：2026年02月27日
课程前言： 让问题解决更精准、精确与精简 奥卡姆法则可以帮助学员从道、法、器各层面，系统地提升问题分析与解决的能力。在商业环境不确定性日益增加、降本增效势在必行的大背景下，如何才能精准地界定问题、精确地分析原因、精简地编制方案，越来越成为企业员工、管理者的核心竞争力。 常见问题分析与解决瓶颈： 1、工作中，总是被上司强......
一线班组管理（TWI） 上海：2026年03月02日
课程说明 TWI培训是一套针对生产基层主管设计的成熟、简单、实用、有效的课程，可协助企业快速提升一线主管人员的管理和改善技能。TWI是一套经典教程，至今仍被欧、美与日本等先进国家广泛应用。日本丰田公司总裁曾说：“丰田生产模式中最重要的还是TWI”。本课程通过讲解，案例讨论，录像观摩等方法，帮助学......
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