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打造超级组织—激活组织的四条路径 广州:2026年03月21日
课程介绍 现在大家都在讲超级个体,但在真实的商业环境中,最后能够取得成功的并不是超级个体,而是超级组织。如果一个企业能够把组织打造的足够强大,不仅对个体有帮助,对企业自身的价值更大。 麦肯锡的顾问都很年轻,刚毕业不久,为什么在做项目的过程中有那么大的能量和影响力,能创造那么多的商业价值?其实不在于个体强大,而在于他们有......
深化国企三项制度改革与绩效管理体系优化 广州:2026年04月09日
课程介绍 从上世纪 90 年代起,就开展了以“破三铁”为重点的国有企业劳动、人事、分配制度改革。经过三十多年的不懈努力,国有企业市场机制发生很大变化,特别是进入新时代后,贯彻落实国企改革“1+N”政策文件,努力推动国有企业建立“管理人员能上能下、员工能进能出、......
防错技术应用高级研修班 北京:2026年04月11日
课程介绍 防错技术由日本丰田生产体系创建人新乡重夫首创,最初称为防傻装置,为避免引起一线操作工的误解而更名为POKA-YOKE,日本企业率先普及应用该技术,成百上千个这样的装置给日本企业带来了质量奇迹,成为一种秘密武器,现已在全世界质量控制中推广应用。防错技术针对的是事件,是一个个案例防错装置或技术应用,它通过该技术或......
情绪与压力管理实战训练 北京:2026年04月12日
培训受众: 企业内部所有阶层人员 课程收益: 有效缓解情绪、释放压力,有助于提高工作效率 课程大纲: 一、情绪管理的定义与整体框架 1、了解自己的情绪 2、管理自己的情绪 3、发现与激励别人的情绪 3、自我激励创造 5、通过情绪管理进行有效人际关系管理 二、有效情绪管理的要素 1、人己关系 2、人群关系 3、人物关系 ......
向华为学——组织与组织绩效管理 深圳:2026年04月17日
课程背景 战略层层分解到各个组织,组织管理是确保流程顺畅的前提,组织绩效管理是企业战略落地的基本保障。 本课程采用了国际上广泛认同的组织与组织绩效管理方法论,同时,重点参考了华为等企业的绩效管理的基本方法,加上讨论、案例与视频分享,系统、生动、由浅入深地阐述了组织与组织绩效管理的内容,使企业能够充分理解并接受组织与组织......
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