沈阳企业培训

热门城市公开课 Hot Trainings

设计合理的薪酬体系 北京：2025年12月01日

课程介绍： 企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何留住人才与如何激励人才发挥最大价值这两点很大程度取决于企业的薪酬与福利体系。在市场经济中,激励最多的是物质激励,主要通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要，但在当今社会条件下，似乎物质激励更为有效和普遍。但是，优化的薪酬与激励体系，可以在保证成本控制的前提下，吸引、保留......

战略分析与战略制定 北京：2025年12月01日

课程介绍 战略管理是企业管理至关重要的一环，它决定一个企业能否做“正确的事”，进而决定企业的生死存亡。本课程意在使学员掌握战略分析与制定的方法与工具，掌握企业战略规划与实施的基本流程与主要应用模型，从而为制定正确的战略打下基础。 课程对象 公司董事长、总裁、各事业部负责人、战略总监、战略经理以及......

透过现象看本质—Excel的超级实践 上海：2025年12月11日

课程背景 此课程培训学员日常办公中的Excel数据处理，用数据库理念对Excel数据表单进行管理，对不同数据表、不同行列进行对比、交叉分析等内容，帮助Excel这个数据分析的利器，您将轻松应对一切。通过掌握Excel在数据分析方面的高级功能和技巧，您将大幅度提高管理的效率。 课程意义 您是否还未经常需要对业务数据进行费......

中层经理管理能力提升（姜垣浩老师） 北京：2025年12月17日

课程背景 中层经理是连接高层和基层的桥梁，起着承上启下的纽带作用，高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层，方能落地生根实现企业目标。然而，中层经理半路出家的现象较多，他们缺少对管理角色、管理方法的认知，没有及时实现角色转换，也没有系统掌握系统管理技能和知识，不能胜任管理职位，没有起到应有的作用。 有句名言，叫&ldqu......

培训需求分析与计划制定 北京：2025年12月24日

课程介绍 培训需求分析与培训计划制定，作为培训工作的第一个环节，它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来，因培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足，成为很多企业培训工作的短板，难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧......

沈阳企业培训推荐内训课程

新员工职业规划与职场发展 主讲：张老师

职业生涯规划也可称之为“人生规划”，是指：个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的能力、特点进行综合分析与权衡，确定职业奋斗目标，并为实现目标做出行之有效的安排。通过规划，可以让职场目标更清晰、行动更聚焦；通过......

学以致用的教学互动与控场技巧 主讲：蒋老师

1.理解成年人学员学习的5大需求，掌握促进学习的原则2.掌握创建与管理学习环境的4大技巧，提升课堂互动氛围3.掌握处理怯场的方法，学会借助有效反馈、可视化教具与课堂环境布置，提升教学的参与感4.掌握13种教学技巧，掌控调整教学过程节奏的6类办法，促进学员深度学习，提高学习产出5.......

寿险--双高人员多元化资产配置中重要的环节 主讲：余老师

在西方有一句广为人知的谚语“这个世界上，只有死亡和税收是逃不掉的”。依法纳税是每个公民应尽的义务和责任，同时税务也会影响我们的经营和财产，合理合法的节税是一门高超的艺术，运用时间腾挪的技术，配置起点低，缴费期限灵活，也受法律保护，具有绝对的安全性的税务筹划......