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近期热点沈阳企业培训公开课 Hot Trainings

打造高绩效财务团队—Excel财务数据分析高阶训练营 沈阳:2026年05月26日

课程详情 随着大数据时代的带来,数据越来越成为企业最宝贵的资源。但是很多企业却没有深入的挖掘隐藏在数据背后的经营管理信息,使得数据资产没有发挥应有的价值。本课程的主要目的在于提高学员的数据分析技巧,培养学员通过数据分析得出经营管理信息的技能,为科学决策打下坚实的基础。 基于excel应用的广泛性,以及数据对于企业管理的......

多元化收入下高管税务管理与筹划策略 沈阳:2026年06月04日

课程介绍 CRS 的数据交换已经运行了 2 年多,全球信息交流更同频。国地税合并、“社保入税”意味着个人所得税已纳入税务机关大数据监管的“无形大网”中。而个人所得税新法已施行对境内高管的筹划安排、外 籍个人的身份安排和境内居住安排、境内外收入筹划安排、国内高净值认识海外筹......

业务循环中的内部控制 沈阳:2026年07月02日

课程介绍 中国企业内控建设已经到了实务操作、提升管理水平的重要阶段,但在企业具体的内控实务操作过 程中,如何在各个业务环节中落实内控,成为企业内控建设面临的普遍难题。 您在实际工作中,是否遇到以下情形: 在销售业务中,客户信用管理不当导致销售收入大幅增长但企业现金流入却没有增加; 在采购控制中,花了高价格却没有买到好东......

GD&T-尺寸链计算和公差叠加 沈阳:2026年07月03日

课程背景 课程参与者能够解决实际工作中面对的从简单到复杂的装配体的公差叠加分析。培训中以理论讲授和实践练习相结合来分析尺寸公差和几何公差的叠加分析,比较分析不同的基准设置情况下的输出结果。 课程收益 能够计算装配零件的最小和最大壁厚、间隙、或干涉; 能够创建几何公差或正负公差的尺寸链,分析公差叠加结果; 能够创建、分析......

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 沈阳:2026年07月06日

培训背景 您是否有过同样的经历? ●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失! ●未与员工签订劳动合同,支付双倍工资! ●医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元! ●解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多! ●劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资! ●员工违纪、旷工,单位......

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一、总包项目质量管理策划项目质量管理策划的目的是为了确保公司质量方针在工程施工过程中自始至终的得到认真贯彻,并通过严谨的技术管理与质量保证措施,最终确保实现对业主工程质量目标的承诺。1、项目质量目标及质量管理制度策划2、精品工程策划书的编制二、项目质量管理运行控制1、施工人员质量......

百年变局中的十四五规划:塑造中国二次曲线 主讲:黄老师

(一)中国二次曲线的机会◎美国经验:从滞胀到硬科技浪潮◎苏联命运:从技术决定一切,到资源输出国◎中国的二次曲线:战略性新兴产业(二)全面准确把握“三新”逻辑主线◎新发展阶段回答的是“我们在哪里,朝哪里奋斗”的问题。◎新发展理念回答的......

《同声相应,共创辉煌——用企业文化助力团队打造》 主讲:郝老师

世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。——任正非企业文化在所有的管理手段中,是争议最大的一个。有人说是招牌,表面文章;有人说是企业刊物,是群众文艺;有人说是狗肉,助强不祝弱,有人说是思想工作,去掉了政治;还有人说是“龙......

员工心理危机识别、管理与干预 主讲:詹老师

职场员工中确诊的中重度心理问题(中重度的抑郁症、焦虑症、强迫症、睡眠障碍、精神分裂症等)的比例至少在5%以上,每个中重度心理患者都有自杀的风险。时不时发生的自然灾害、恐怖事件、社会性灾难事件、公共卫生事件、个人精神障碍、个人暴力、个人工作家庭重大变故、严重压力等都可能给当事人或相......

卓越员工自我五项管理 主讲:芦老师

一、卓越员工的生涯管理引入:互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理?为什么我们需要职业生涯管理?职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点职业成长模型:人职匹配 (工具模型)有趣的职业生涯:人和职业的博弈职业人常见问题:工作不......

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