沈阳企业培训

热门城市公开课 Hot Trainings

沟通魔方：打造脑身心同频的沟通能量场 上海：2026年02月06日

课程介绍： 告别无效沟通！ 我们的课程以沉浸式游戏替代理论灌输，在欢笑与反思中帮你自然掌握沟通精髓。 从眼神、心理到逻辑、表达，系统锤炼沟通的四个维度，让你打开感知和认知的疆界，进行充分的信息交互，使每一次对话都精准、高效且充满信任，成为职场最受欢迎的实力派。 培训对象： * 企业高管 * 有成长动力和学习意愿的企业中......

人力资源创新实战高级研修班 上海：2026年02月07日

培训受众: 总经理、副总、各部门总监、经理、行政人员、人力资源管理人员等 课程收益: 本课程没有高深的理论，实战性强，案例丰富实用，非常适合于没有人力资源专业知识背景的学员。 课程大纲: 第一部分 管理者在人力资源工作中的角色 1、什么是人力资源？ 2、人力资源工作做得好的公司的特点是什么？ 3、非人力资源的经理的五大......

全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训 北京：2026年02月28日

课程介绍： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终......

新任经理管理魔方：管理核心五任务 北京：2026年03月12日

课程简介： 企业的发展壮大，需要管理干部的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，需要管理干部的管理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部，尤其是新任的主管经理，从专业岗位转换为主管经理后，对管理工作及管理角色的认识不到位，管理工作片面而被动，没有真正把管理的责任担当起来。有些中层管理干部虽然具有管理意识，但缺思路，缺方法，......

培训需求分析与计划制定 上海：2026年03月18日

课程介绍 培训需求分析与培训计划制定，作为培训工作的第一个环节，它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来，因培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足，成为很多企业培训工作的短板，难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法和操作技巧......

沈阳企业培训推荐内训课程

系统TTT之经验萃取与案例编写工作坊 主讲：孙老师

独立操作经验情景还原技术，有效实现岗位经验的复制传承运用案例开发技术，自主编写完整案例掌握建模方法，形成方法论掌握逻辑思考模式，进行经验萃取与自我提升【课程对象】组织内部培训师，企业大学负责人 培训总监，人资总监【课程特色】课程通过讲授，示范，演练，点评四个教学层级，让学......

提升个人知识管理能力技能训练 主讲：刘老师

知识经济时代，各类人才都应该具备快速获取自己所需要知识与经验的能力。因为这种能力以往没有得到人们的重视，所以大部分人都缺乏这种能力。这也是社会上迫切需求的能力，已经逐渐引起人们的重视。【课程收益】获得、掌握实用的知识管理工具与使用技巧，提升个人知识管理能力。【授课对象】所有人员【......

目标与计划管理能力提升 主讲：康老师

第一章、角色认知1.管理者的四项关键任务2.管理的定义3.管理者的使命和责任意识4.管理者只对目标和绩效负责5.目标管理失败的原因只关注结果只关注过程只注重财务目标为了考核而考核关键指标太多授权不授能第二章、目标管理到计划执行八步法1.把握企业战略重点了解公司使命愿景与战略对制定......