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房地产项目报批报建关键节点全周期方案解决与4×6报建体系建立策略 深圳：2026年04月02日
课程背景： 开发报建是房地产行业重要的一环，报建流程贯穿于整个项目的开发流程之中，每个环节必须要经过政府相关职能部门和各相关机构的登记审核，并严格按照有关的法定程序进行。各种相关性手续及政府部门的批文是项目得以顺利开展的重要“通行证”。 因此开发企业的报建流程管理工作构成了房地产企业流程管理的重......
企业利润倍增双密码PRP共赢绩效∨人.单.酬绩效 深圳：2026年04月10日
【前言】 企业变革永远改的就是给谁干，干完怎么分的问题！利益矛盾是一切矛盾的根本，而要解决利益矛盾的根本，就要建立起一套有效的价值评价、价值分配体系，让员工价值=价格，最终谁创造价值，谁分配利益，形成贡献差距=分配差距。 【课程背景】 绩效管理是企业获取利润，激励员工的重要管理手段！然而，很多HR总监和HR从业者深有感......
实体店业绩增长破局班 广州：2026年04月16日
课程背景 实体店老板六大“症状”，您拿到定制化“药方”了吗？ 1、行业内卷大。竞争激烈，客户流失多，怎么办？ 2、获客成本高。新客拓展难，搞活动引流成本高，怎么办？ 3、引流转化少。引流不精准，不会数据分析与改善，怎么办？ 4、休眠客户多。客户体验差，私域搅不动，会员难裂......
打单-大客户销售战术路径实施 广州：2026年04月16日
企业痛点 1.什么是客户价值？ 2.拜访客户的目的是什么？ 3.如何让陌生邀约有价值？ 4.有利于我们的解决方案如何引导？ 5.不利于我们的解决方案如何引导？ 适用对象 营销高管、经理 课程收益 1.整体梳理客户的开发与管理 2.识别关键人与关键人关系管理 3.系统了解销售目标完成中，客户拜访任务与需求解决能力的结合 ......
职位分析评估与薪酬福利设计 上海：2026年05月07日
培训受众 渴望规范人力资源管理的人力资源总监、经理 薪资福利经理、专员 企业总经理、高层经理 课程收益 全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法 掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程 了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评 通过现场模拟，掌握3E薪资体系设计的技能 系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法 课程背景 企......
