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高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班 深圳:2026年02月06日

培训背景 胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”;管理学家彼得德鲁克认为:“不能量化就不能管理”;战略大师加里哈默认为:“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”。胜任素质模型......

薪酬体系建设与管理 深圳:2026年02月07日

课程简介: 发钱是企业的“大事件” 不发钱大家没动力,多发钱大家讲条件! 钱发早了没作用,钱发晚了副作用! 钱发给张三,李四抱怨,发给李四大家抱怨! 发钱的事,怎么就这么难!参加本课程,不但可以解决企业发钱的“大事件”,还能够让薪酬体系成为企业和员工最好的激励武器! 课程......

新零售背景下:实体店业绩经营策略 上海:2026年02月08日

课程对象 店长、柜长、资深导购、督导 课程收益 1.牢固树立门店业绩是终端团队的神圣使命的观念 2.知道哪些是门店做业绩的关键,坚定销售团队门店的业绩思维和方法 课程大纲 一、业绩是唯一信仰 1.一切为了业绩 1)业绩是什么?老板要的是利润,员工要的是销量,从开始就不在一个频道上沟通 2)思考:终端团队缺乏业绩意识,会......

全面高效的应付账款管理 北京:2026年03月02日

课程介绍 企业一方面想借助应付账款来提高资金使用效率,另一方面希望尽量降低应付账款给企业带来的负面效应。解决好这对矛盾,是企业应付账款管理的首要问题。 课程特色 恶意拖欠付款,影响企业信用,导致企业损失了优质的供应商。 企业并未与供应商谈判折扣,优化付款条件,并未考虑发挥现金最大利益因素。 未建立应付账款分析体系,并没......

战略思维全方位 上海:2026年03月10日

课程介绍 很多公司希望能够持续规模与业绩的增长,但事与愿违的局面屡见不鲜。大的经济情况固然是原因之一,但这只是问题的一部分。罪魁祸首往往是一个失败的战略思想,许多管理者在他们的组织中很少采用系统的战略思维。 本课程通过战略管理知识和技能的培训与普及,使企业高管和各个部门的负责人对战略管理的本质和分析决策方法,有一个全面......

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非人力资源经理的人力资源管理-李连魁 主讲:李老师

直线经理要想充分实现好人力资源管理的职责,首先必了解企业人力资源管理的规章制度,遵守企业现行的人事作业流程,明确人力资源管理部门的职能和功能,以达到人事相宜。“聚焦战略、排兵布阵、选人要准、育人要快、激励有效、风险管控”是战略人力资源管理的主要内容。【课程......

战略性人力资源管理提升 主讲:刘老师

本为规划贵司提升战略性人力资源管理技能所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍,对公司的发展带来一定的帮助。本案经xxx企业管理咨询有限公司贵公司贵司了解本次课程需求情况,拟订调整本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为贵司贡献一份力量,同时也希望双方能够在具......

银行网点产能提升训练营 主讲:周老师

随着中国银行业改革转型不断深入,银行之间的竞争日趋白热化,国内银行经营所面临的市场环境也逐渐发生变化,“危”与“机”并存。国内银行要把握发展机遇,就必须具备前瞻性的视野和不断进取的胆略,秉承“蓝海战略”思想,......

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云南大理大学临床医学毕业,医生,北京师范大学管理哲学博士,北京一点阳光教育咨询有限公司董事长,专注医...

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他是一位拥有二十年培训历练的职业讲师。理论、实践和呈现能力均获得优秀企业认可。 在学术方面,他拥有工...

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互联网营销专家、资深新媒体训练讲师 ●AACTP认证培训师 ●易观专+库 智囊团成员 ●畅销书《知识...

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毕业华东政法大学,15 年的劳动法服务经验,专注于劳动法与争议解决,在跨区域员工关系处理、人员裁减与...