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薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 上海：2026年03月27日
课程前言： 薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础，在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是，员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳，同时，核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大......
高效执行“活性因子”：如何打造敏捷团队 上海：2026年04月09日
课程对象： * 希望通过影响力而非技巧来聚合团队的管理者 * 需要说服他人接受行为改变并完成工作的中高层管理者 * 涉及跨部门协作的管理者 课程收益 * 理解团队信任度与执行力、敏捷性的关系 * 通过制度和流程的完善增进团队协作 * 提升会议效率，推动跨部门的敏捷反应 课程大纲 1. 新时代的管理挑战 * 时代变迁背景......
国际贸易实务与操作流程处理技巧（贸易、船务物流、单证、结算） 上海：2026年04月11日
课程介绍 随着全球贸易一体化的加深，保护主义抬头，战乱，政乱等不稳定因素的也在加剧，中国企业进出口经营权的进一步放开，使得中国企业未来将更多的参与高收益、高难度同时也存在高风险的国际市场。然而众多进出口企业人员往往因实战技能不成熟、操作不当造成更多不必要的麻烦，如何高效稳健的处理进出口活动中发生的一切，全面系统掌握进出......
管理者自我认知意识提升—中层管理人员培育 广州：2026年04月18日
课程目标 分享无障碍：探讨管理心得、经验、观点 提高或拓宽管理者对角色的理解和认识 运用课程中的新概念与新技能 掌握课程中的管理技巧并能实践运用 制订行动计划将所学落地 培训对象 企业中层管理 课程大纲 前言 情景再现，案例上演 现场学员分组并讨论，以工作中的事例作为素材，将心目中的“差评员工”......
游戏自己会说话- 培训游戏化TTT 广州：2026年05月16日
课程背景 多年以来，许多培训从业者（甲乙两方）都对游戏化的培训方式不吝溢美之词，但在企业组织的培训实践中，游戏化却始终难登“大雅之堂”，通常是做个开场之后就草草收场。 在培训课堂上，培训师能熟练运用的“游戏”数量有限（运用包括“游戏”的精准选择、高......
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