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“十四五”战略规划、集团管控、三项制度改革(劳动、人事、分配制度)国有企业授权经营机制改革等专题培训班 西安:2020年06月05日

课程背景 2020年是研究编制国有企业“十四五”战略规划的关键时期,要深入贯彻党的十九届四中全会精神,落实党中央、国务院关于国有企业改革的各项重大战略部署,研究新历史时期的新问题、新机遇、新挑战,明确发展目标与方向,设计发展路径,扎实推进各项经营管理工作的开展,提高企业的可持续发展能力。 201......

新环境下EPC工程总承包全过程管控重点与难点应对及合同风险防范与履约、索赔暨工程总承包结算实务专题培训班 西安:2020年06月05日

课程介绍 为贯彻落实国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)关于“要完善工程建设组织模式,加快推行工程总承包;优化建筑市场环境,建立统一开放市场,加强承包履约管理”的要求,2019年12月23日住建部、国家发改委正式发布的《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包......

精准成本核算——把费用摊在谁头上? 西安:2020年06月16日

课程介绍: 随着技术的迅速发展,智能化系统大量普及,众多的人工活动逐渐被机器取代,间接费用所占比例由此不断攀升,合理分摊数量庞大的间接费用成为企业面临的难题。 变动成本法和会计制度规定要求相违背,如何在不增加成本的基础上解决此矛盾问题? 作业成本法据说很好,我们也想实施作业成本法,但不知道怎么核算?成本动因怎么选? 依......

最新法规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 西安:2020年07月02日

培训背景: 企业用工方式有哪些?什么样的岗位选择什么样的用工模式?公司如何申请不同工时制的用工方式?部门提出用人需求时,我们真的需要招聘吗?用工主体是否具备用工资格? 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷......

最新公文写作与处理办暨办公室行政管理工作实务与文秘人员核心技能提升 西安:2020年07月11日

课程介绍 办公室是党政机关、事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构,在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此,加强办公室工作的规范化管理,提高办公室人员、管理干部的业务素质和核心技能水平具有重要的现实意义。 为贯彻习近平总书记对秘书和办公室工作的系列讲话精神,帮助企事业单位办公室相关人员深度了解新时......

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掌握使培训成功的4P步骤,更好地操作培训;掌握专业授课技巧,增强控制培训现场气氛的能力,提升培训效果;了解培训过程中的常见问题,并能有效处理各种课堂困境。课程对象:负责企业培训工作的人事经理、培训经理、企业内部讲师;负责讲解和培训的专业工程、技术人员;进行工作汇报、工作任务布置、......

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1、在新医改形势下的影响分析a)新医改环境对医药市场的走势分析b)当前重点医药营销模式的探索2、深度开发的核心要素a)深度开发的基本运做模式的分析b)深度开发在不同商业环境下的表现形式c)现今关于深度开发的三大误区3、深度开发的四定法则a)定区域市场: 营销策略制定的根据与前提b......

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个人素质的塑造与提升直接关系到企业整体素质的提升,也将有助于企业文化的塑造形成。如何才能更好地调整他们面对工作、生活与社会的心态,以全新的面貌投入到工作中呢?关键在于企业人职业化十六个习惯(6守、3合、3报、2计、1问、1省)的养成,这些习惯融合了时间管理、职场礼仪、职业道德、企......

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第一讲:问题、成因与突破一、营销常见五大类问题业绩突破不畅;----撒不开,收不住,业绩波动,靠天吃饭一线平台粗放----策略不清,思路不明,综合管理不当职能设置失当-----职能部门过渡集权或放权,管理过严或过松,不够系统研产协同阻障----产销协同,研销协同不畅,前后台冲突营......

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