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TTT—企业培训师实战快速提升训练营 上海:2026年01月23日

课程背景: 我们都希望把内部培训作为企业培训体系的主要力量,因为它具有针对性强、能有效传承企业文化、成本低、实施便捷等优势,但往往内部培训被很多人视为“鸡肋”,食之无味,弃之可惜。内部讲师被“赶鸭子上架”敷衍了事,员工为了应付培训考核制度,只能无奈的“把牢底坐......

华为式人才培养体系与商学院建设 北京:2026年02月06日

【课程背景】 或许你只听说过“华为”大名,却不知道它牛在哪 排名 世界500强 第228位 销量 手机出货量兔皮1.08亿部 火爆 华为已成为一种现象(华为现象),成为众多中国企业学习的标杆 发展 非波浪式,而是连续挺拔均衡的 如此牛逼闪闪的华为,如何做到的呢? 早在90年代,华为就把人才当个大......

心理光和作用——情绪管理与压力缓解 北京:2026年02月06日

课程介绍 生活在竞争激烈的现代社会,每个人都要面对来自工作、生活、学习和情感等多方面的压力。沉重的压力导致人们情绪不良,学习效率下降,生活质量降低,甚至引发疾病等不良后果。那么,该如何面对压力,管理情绪呢? 人人都能管理好情绪,人人都能从容面对压力,需要做的只是改变一下看问题的角度,学会一些放松自己的方法。掌握了正确的......

金牌班组长全面管理技能提升——如何做一名优秀班组长 北京:2026年02月06日

课程背景: 一线主管是企业组织中的基本细胞,是直接带兵打仗的人,是公司战略和规章的落实者,一线主管的素质及能力直接影响所管理的班组成员。号称“兵头将尾”的一线主管,不仅承担着带兵打仗的任务,还要在组织中起到承上启下得作用,要管理好团队,需要较高的管理与沟通艺术。 一线主管的管理技能高低将最终影响......

《九型人格》-初阶 广州:2026年02月07日

课程收益 1、通过学习九型图表,认知人才当下的状态,识别当下的人格情绪及获得整合方向 ; 2、九型图表不单是一个人才管理工具而且还能获得沟通及整合的方法课; 3、通过教练式沟通的引入,把看图、读图、解图升级到人才培育和激发维度,最终实现组织目标达成。 培训对象 企业家、创始人、企业管理者、HR、学习过九型主型线上课程或......

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高师带徒——高绩效带教辅导策略 主讲:张老师

■ 了解何为教练式辅导,理解教练式辅导的理念,掌握教练式辅导的工具方法并能够有效应用■ 熟悉员工入职角色认知与定位的过程,掌握辅导的面谈技巧,强化辅导过程中的注意事项■ 善于发现被辅导者的特性与长处,基于员工的个性特点制定辅导计划,明确辅导目标■ 学习教练式辅导的方法途径,掌握基......

组织管控体系设计与优化实务 主讲:易老师

中高层管理者、人力资源总监/经理、招聘配置管理人员、大区/区域经理、工厂厂长、储备干部等课程大纲第一部分:企业组织管控模式的选择1.何谓管理的三要素(3P)?2.组织管控体系中常见的四个问题3.组织管控设计的五项原则4.组织管控体系设计“六步法”5.三种组......

内训师授课演绎技巧训练 主讲:郑老师

内训师(已经有课件的内训师)【课程大纲】第一篇 基本技能篇1.好课标准1.1言之有物1.2言之有序1.3言之有趣2.全脑原理2.1左脑偏好2.1.1句式结构2.1.2二维盘点2.1.3三点法2.1.4四点法2.2右脑偏好2.2.1案例2.2.2原理2.2.3方法2.3 实战应用2......

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