东莞企业培训

近期热点东莞企业培训公开课 Hot Trainings

消费者心理与行为学 东莞：2026年05月13日

课程收益 1.掌握根据产品或企业品牌的定位进行消费者的心理分析与行为解析 2.握消费者的心理特征，针对性地分析和把握消费动态变化要素 3.掌握基于消费心理的需求变化与机会，能基于消费心理策划市场活动 4.掌握基于消费者的个体心理特征，如何理解心理变化规律和决策行为 5.掌握如何通过群体消费心理和社会消费心理有效地促动团......

基于岗位能力素质的招聘与面试技巧 东莞：2026年05月29日

课程大纲 招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题—— 没有清晰面试的职业行为与基本职业素养 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧 没有掌握员工素质模型在人才选拔时的应用 没有掌握考察深藏不......

销售实战技能提升训练营 东莞：2026年06月27日

学员对象： 企业营销全体人员。 课程内容 一、销售与销售行为探讨 1、销售精英的三大觉悟 2、顶尖销售的四张王牌 3、销售的核心与本质 二、销售高效沟通技术 1、沟通、说服之道 2、销售沟通能力的四个层次 3、销售沟通中的四门功课 4、销售沟通问的技巧 三、销售准备与开场 1、充分的心理准备 2、完整的信息准备 3、工......

互联网+传统行业商业模式创新 东莞：2026年07月04日

课程背景 随着互联网与传统产业在深度和广度上的进一步融合，基于互联网的新业态不断出现，对原有的制度规则和市场竞争秩序也带来了冲击和挑战。传统产业积极拥抱互联网产生了新的发展模式,在“互联网+”的大时代背景下，我们又如何进化传统行业互联网的商业模式创新呢？ 课程对象 董事长、总裁、总经理、决策层高......

金牌面试官的面试与甄选技术 东莞：2026年07月11日

课程背景 企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说是人力资源管理的第一步。发布招聘信息，线上海量的简历筛选,初步筛选，如何特殊情况下安排面试,复试，但精挑细选的他一定能适合你的岗位么?回答是不一定,应聘者的能力与其面试表现是一致的吗？他（她）能胜任这项工作吗......

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30.60下电力行业高质量发展与未来发展趋势 主讲：苗老师

随着我国经济的转型发展，我们从高速增长迈向了高质量发展的步伐，所以说高质量发展是目前全行业一个共同的目标，电力企业也不例外。特别是今年习总书记提出的30碳达峰60碳中和，给电力企业发展指出了明确的要求。本课程结合最新中央精神，从经济结构转型讲起，重点介绍了电力企业如何践行高质量发......

战略营销与商业模式创新 主讲：吴老师

● 了解当前营销战略中的常见问题及表现，明确战略突破的方向● 明确新时代营销模式的变化，阐明价值与效率已成为竞争关键● 掌握营销开拓与管理的平衡，娴熟“高低软硬虚实”策略组合讲师著作：1. 《资深战略专家教你搞定企业转型》，中国经济出版社，2016年2. ......

《财务指标及图表的实战运用》 主讲：池老师

本课主要是从企业的债务率、现金流方面入手，阐述日常常用指标分析和判断的意义与短处，并结合案例来说明，利用曲线图表如何直观地判断企业的经营状况，同时利用财务数据的分析方法，在内控绩效考核中的具体运用进行指导和学习，帮助企业更好的运营财务分析数据，使财务分析数据的有效性和指导性达到最......

制造业企业出海投资 主讲：纪老师

1.全球化趋势与机遇1)全球制造业转移新动向2)中美贸易摩擦、供应链重组下的替代性投资机会3)目标市场三维评估模型2.工厂建设与供应链落地1)选址关键要素2)产业集群配套3)本土化供应链建设4)替代供应链方案设计3.企业投融资策略1)政府资源整合路径2)各国投资政策红利3)低成本......

教练与有效激励——管理者必备的管理技能 主讲：高老师

在企业的有序发展过程中，各层级管理者发挥着非常重要的关键性作用。要想成为优秀的管理者，有一些技能是管理者必须具备的，这些管理技能包括：角色认知与修炼、精力管理、压力与情绪管理、有效沟通、绩效管理、授权、带教能力（教练）、员工激励、领导艺术、高效团队打造等。在这些必备技能中，带教能......