东莞企业培训

近期热点东莞企业培训公开课 Hot Trainings

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 东莞：2026年03月27日

课程介绍 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议......

非人力资源经理的人力资源管理（简富临） 东莞：2026年04月17日

课程背景 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展更成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘......

塑料性能与注塑成型技术 东莞：2026年05月09日

课程背景 “塑料性能乃注塑技术之本”，掌握各种塑料的工艺性能及特性,是每一位注塑工作者必须懂得的基本专业知识，塑料的性能是设定“注塑工艺条件”的依据，也是在分析注塑过程中出现的质量问题和异常现象时必须考虑的因素之一；若不深刻懂得塑料性能知识，就不可能是一位合格的注塑技术人......

校园招聘新攻略与雇主品牌 东莞：2026年05月09日

课程介绍 校园招聘日益成为雇主做好人才储备的重要“战场”，与此同时，大学校园作为一个巨大的人才储备库，也渐成为各个企业争夺战略性资源的重要战场。同样，企业经营的关键在于如何招到人才并经营好人才，招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试......

面试与甄选技巧-行为面试法 东莞：2026年05月16日

适用对象 企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、人力资源部经理 课程收益 1.深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用； 2.全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用； 3.通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践......

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东莞企业培训推荐内训课程

阳光心态与和谐人生 主讲：胡老师

纵观今天的职场，为什么员工敬业度低迷!为什么很多人在岗位中迷失了自我，为什么我们做不到把企业当家业，把职业当事业，为什么很多人不是全力以赴，而是全力应付，那是因为我们物质丰富化，但精神荒漠化，这也是员工没有主人翁精神，不能全力以赴勤奋的根源……企业的绩......

中层经理管理技能提升训练 主讲：蔡老师

企业的组织结构就象一根链条，环环相扣，任何一个环节的薄弱都同样会造成整体运作的障碍。如果将企业比作一个人，最高决策管理层就好比头脑，决定前进的方向；基层员工则是脚踏实地的双足，但仅有头脑和双足还是不够的，必须要有一个承上启下的腰，也就是贯彻执行决策意图和指挥具体操作的中层管理层。......

如何提升员工归属感和凝聚力 主讲：郭老师

在互联网的世界里，人人深谙，管理已不再是“指挥和控制”，而应转变为基于透明度、合作和人人参与的领导力。问题是，怎样才能真正做到？作为一名管理者，你的工作就应当是以明确的导向性尽力激发出团队的情感和热情，而不仅仅是天天操心什么传统管理研究，想方设法去衡量员工......

《商业模式创新与企业价值创造》 主讲：韩老师

中国经济发展速度变轨，进入新常态，对企业的商业模式与价值创造方式提出了新要求。如何判断经济环境带来的机遇和挑战？如何通过商业模式创新和价值创造方式的升级，为企业寻找新的成长空间？成为企业家们关心的核心命题。本课程基于韩老师二十年商业观察研究、咨询实践凝结而成，从一个个鲜活的案例入......

电子硬件产品可测试性设计（DFT） 主讲：何老师

本课程采用系统化的课程设计：全面分析可测试性设计基本原理和方法、工作目标、管理要点，以及工艺类功能类测试方法、可靠性测试方法等。既能深入浅出地分析讨论各种产品测试问题，又能从研发全局出发，把握测试工作与其它部门之间的业务联系。DFT工作节点逻辑图：【适合对象】1.研发总经理/副总......