东莞企业培训

近期热点东莞企业培训公开课 Hot Trainings

新劳动法系列课：有效预防劳动用工法律风险（员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制） 东莞：2024年08月23日

课程背景 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有涨；当中大部分的案......

自信呈现与完美互动的五项修炼 东莞：2024年08月23日

课程介绍 企业最大的浪费就是经验的浪费。员工已经发生的经验还没有梳理，甚至没有机会再梳理，只能让后来的员工从头再来，融合、适应、成长的速度都会慢。 一个老员工离职了，他所有的经验、教训就都带走了，后来的新员工要从头再来； 一个部门十几个人，部门经验没有汇总，每个人都从头成长，好经验没有得到推广； 一个工作的问题重复多次......

非货币激励的员工的激励宝典 东莞：2024年09月27日

课程收益 ◎为何公司在不断发展，而员工的激情不再依旧，甚至消沉； ◎为何制度在不断完善，而部门间相互推诿的事不见减少，甚至增加； ◎为何工资成本在不断的上升，而员工的工作业绩不见增长，甚至下滑； ◎为何文化娱乐活动越来越丰富，而员工的流失率不见控制，甚至劣币驱逐良币 培训对象 各级管理人员，企业员工 课程大纲 第一单元......

学习转化精品课：可落地的中层管理技能修炼 东莞：2024年10月11日

课程介绍 法国著名寓言大师拉封丹曾讲过一则关于“胃和四肢”的故事：四肢已经懒得再为胃工作了，它们决心要过绅士般悠闲的生活。大家都以四肢为榜样，什么也不干，并说：“没有我们的劳动，胃只能去喝西北风。我们受苦流汗，像牲畜般劳作，就为了它一个，我们的辛勤劳动换来的只是它饱吃饱喝，罢工吧，只......

RoHS2及新版QC080000标准内审员 东莞：2024年10月21日

课程概述 本课程时间为2天。 欧盟新版RoHS指令（2011/65/EU，业界简称RoHS2）新要求将于2013年1月2日正式实施，新版RoHS提出了随附技术文档要求、制订欧盟合格声明要求、产品加贴CE标识要求、企业进行符合性评价要求；在管理方面实行内部生产控制、变更管理、标识、追溯、召回、不合格品处理、纠正措施、信息......

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卓越绩效管理模式 主讲：洪老师

第一单元标杆企业卓越绩效模式建立过程A、企业的困惑我们也曾推行过绩效管理系统，不是员工怨声载道，就是虎头蛇尾、不了了之，究竟 优秀企业是怎样推行绩效管理系统，并把它作为管理工具的呢？B、重点收获1、金轮股份企业背景介绍 2 金轮股份在没有导入卓越绩效模式前的表现3、是什么触动老板......

财务管理：信用控制与应收账款管理 主讲：陈老师

公司的销售额越来越大，但逾期的比例也越来越高，公司资金依然很紧张，大家急于改善这种状况，但不知从何抓起。公司准备对新老客户推出赊销政策，但不知道如何判断客户的信用状况，如何把资源分配给最优质的客户。有的客户信用状况不是很好，要合作有风险，怎么做才可以一方面保持合作，另一方面又可以......

管理能力提升 主讲：陈老师

1.认识领导、领导力与领导艺术，理解影响力的来源，学习并较好的掌握管理艺术；2.学习沟通的技巧与方法，建立职场中良好人际关系，透过有效沟通有效达成任务；3.掌握人性特点，能够带人带心，激发部属工作意愿，提升工作士气；4.了解培养人才的重要，并能在职场上对部属进行工作中的教导与训练......

生产现场问题分析与解决 主讲：肖老师

生产现场管理存在各式各样的问题：怎么能够按标准和制度执行？怎样激励现场员工才能达到最好的效果？在生产现场中怎样去发现、分析和解决问题？生产问题怎样分类？解决生产问题的主要方法有哪些，如何活用？解决问题要具备什么心态？该课程会给以上问题通过实际的案例分享，让学员有深刻的体会。学完课......

从业务能手到管理高手--中层领导管理能力提升 主讲：夏老师

中层管理者需要贯彻战略意图，执行计划，达成业务目标，是公司的中流砥柱。好多中层管理者是从业务能手提拔上来的，从业务能手到管理高手的转变是关键点。如果无法完成转变，提升为中层管理者反而浪费了一个业务能手。本课程帮助从业务提升为管理者的人如何快速完成转变，从一马当先变成万马奔腾。【课......