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金字塔原理:逻辑思维与有效表达（2天） 北京：2026年01月29日
【课程收益】 说话罗嗦了半天也不知道他想说什么，没有重点，思路混乱！写的文案，客户说看不懂，不愿意看！你在写公文、汇报、方案、讲话、演讲、培训时，如何重点突出，逻辑思路清晰？ 怎样搭建框架结构、组织语言顺序？如何逻辑清晰地思考，提高逻辑思维能力？ 金字塔原理广泛应用于思考、沟通表达、解决问题和开发培训课程： 1.能逻辑......
TQM全面质量管理培训课程 上海：2026年02月11日
课程收益： 为期2天的课程，旨在帮助参与者: 质量作为企业未来竞争的决战场，在Q（质量）、C（成本）、D（交期）、S（服务）全方位激烈竞争，如何开展TQM对产品和服务实施有效的管理，如何达成零缺陷质量承诺与顾客的满意是每个企业都必须应对的挑战与任务。本课程研 修TQM全面质量管理实务，学会TQM推动过程，以全员参与质量......
企业培训体系建设与培训管理 北京：2026年02月28日
培训对象： 企业培训经理、培训主管、人力资源部经理等 培训目标： 比较全面地了解现代企业培训管理的理念，建立企业培训体系的思路，科学进行培训管理的流程、方法和技能等。 课程大纲： 一 企业培训体系的建立 （一）建立现代企业培训体系概述 （二）培训组织管理体系 1. 机构设置及职责划分 2. 培训管理模式培训项目负责制 ......
战略绩效管理—平衡计分卡的应用与实操训练 广州：2026年03月11日
课程介绍 战略管理从根本上说是为了实现可持续发展。然而在众多的战略管理理论中，却没有一个统一的战略定义，对战略的描述也各有侧重，也就是说缺乏统一的战略执行语言。 要想将战略放到企业管理的核心位置，并将其分解至每个部门、每个岗位、每个员工个体头上，必须依托一套行之有效的工具和执行语言。这就是平衡计分卡。HR如何掌握这一强......
成为明星经理人的180天之“业务管理” 上海：2026年03月18日
课程收益 用策略分解的方法制定团队工作计划来提升团队目标的完成率 在下属完成绩效目标的过程中，激励下属，培训下属，过程检查以来提升团队的绩效 通过问题分析与解决找到解决问题的方法或进行经验的积累 培训对象 刚升任3个月到1年的一线经理和团队领导 没有系统地学习过领导力技巧的有1~3年管理经验的经理或主管 有意愿系统性学......
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