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近期热点东莞企业培训公开课 Hot Trainings

精益生产实务 东莞:2020年10月10日

学员对象 企业所有管理人员、生产部相关人员 课程收益 1.通过管理数据的分析发现企业真实瓶颈; 2.通过管理标准的固化提升企业生产效率; 3.通过组织系统的优化使内外部沟通更高效; 4.通过计划系统的创新提升企业盈利能力; 5.通过改善系统的建立提升企业竞争力; 通过薪酬结构的调整提升团队人员竞争力。 课程大纲 1、简......

经典DOE实验设计企业综合应用(2天) 东莞:2020年11月05日

课程介绍: 用最经济的方法进行最有效试验——偷工加料 “ANOVA分析”让你找出对输出特性有重大影响的输入因子 “响应面设计分析” 让你找到重要输入因子最佳的参数区间 让你掌握最具效率的统计分析软件Minitab在DOE中的应用 DOE不失为工厂优......

共赢领导力(章义伍老师) 东莞:2020年11月07日

课程目标 本课程将帮助你提升高绩效领导者所必需的5项核心能力 诊断能力:确定跟随者的发展层次 统驭能力:弹性使用四种不同的领导方法 教练能力:提升下属的生产力 激励能力:激发下属的工作意愿 授权能力:四步骤授权方法 培训对象 各类企业董事长、总裁、首席执行官、总经理等参与公司战略制定的高层领导 课程大纲 第一章:领导力......

注塑品质过程控制技术 东莞:2020年11月14日

课程背景: “没有好的过程,就没有好的结果”,优质产品是设计、注塑和控制出来的!注塑最大的问题就是产品质量“不稳定”。随着注塑行业的发展,注塑件质量和客户的要求越来越高,传统事后检查注塑件质量的做法已无法满足现代注塑件高品质的需要。注塑件质量的管控方式正由过去事后检验转为......

向华为学习——岗位分析与岗位评估 东莞:2020年11月27日

课程背景 为什么企业存在明显的资源冗余和低效率的同时,却仍有许多部门在叫喊着人手短缺? 为什么员工认为公司的竞聘制度只是领导者进行人事调整的“幌子”? 为什么员工抱怨在组织里看不到清晰的职业生涯发展通道? 与部门经理讨论如何给岗位定薪时,是否有共同的评估标准?如何让大家心服口服? 岗位分析与评估......

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智慧底座,跨界融合——5G商用卡位与商业模式创新 主讲:宋老师

● 全面系统了解5G的缘起、技术构成、特点,熟悉5G产业结构和发展现状,从而把握5G行业发展及新技术趋势,帮助学员构建宏伟的世界观和对企业宏观发展的认知与思考能力。● 熟悉5G+技术生态圈和赋能行业,从而挖掘全新基础设施下的技术融合与产业跨界的机会点,并通过用户需求和利益相关者满......

赢在起点——新员工入职必修课 主讲:王老师

一个新入职的员工如何快速的认知企业与职业,树立良好的工作态度?一个新入职的员工如何快速融入到企业团队,快速提高个人工作积极性?一个优秀的职业人如何面对拒绝和挫折,把握时机,走向真正的成功?什么是真正的成功呢?怎样建立我必成功的信念?这都需要新人拥有一个积极而乐观的心态,在快乐工作......

企业全面薪酬福利体系设计 主讲:赵老师

1、本培训课程将通过对薪酬福利体系的完整介绍,使学员了解薪酬的结构,设计原理、流程和工具,使企业薪酬福利体系成能真正为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。2、本课程帮助学员掌握建立和推行支持公司战略实施的薪酬管理体系的能力和技巧。帮助学员掌握建立并应用具成本效益......

销售精英颠峰激励 主讲:李老师

一、克服对拒绝、失败的恐惧1. 注意力的掌控* 注意力=事实* 创造成功经验2. 限制性信念的影响* 过去失败经验的自我设限* 体验:突破限制性信念3. 转换定义* 凡事没有定义,除非自己下* 案例演绎:耳光=快乐* 转换定义三步法* 热爱拒绝:拒绝=收入二、热爱销售、成交自己1......

有的放矢——目标管理与计划实施 主讲:尹老师

适合各阶层管理人员/及其他主办职员课程收益:● 目标制定能力:学习目标管理的要素,制定工作目标的方法和步骤● 目标执行能力:掌握目标分解.跟踪的方法和实现目标的评估方法● 目标激励能力:激发下属工作热情,使下属为实现目标而倾注一切● 实战应用能力:懂得目标管理方法应用到工作中的关......

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