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学习体系建立者-专业培训管理实战训练 杭州：2026年03月12日
课程介绍 随着中国成为世界经济的新主体，中国企业的人力资源管理也进入了高速发展时期，人员的培养和储备也成为各公司 HR 的工作重点之一。培训管理从最初的安排课程请讲师的行程管理者，提升到根据公司战略发展来设计相应的发展项目和人员培养体系的专家管理者，因此对培训管理人员的专业要求也日渐提高。本课程将帮助企业培训管理人员全......
金牌面试官：高效招聘与精准面试法 杭州：2026年03月13日
课程背景 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统......
新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班 杭州：2026年04月12日
课程介绍 党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战......
舞动的三板斧，打造不一样的阿里巴巴 杭州：2026年04月17日
课程背景 阿里巴巴—全球第一，裂变发展 从18人到5万人，从50万起家到如今市值超4500亿美金，从中国第一家盈利网站到全球最大电子商务网站，阿里用18年缔造了世界企业发展史的奇迹。 阿里巴巴—铁军精神，管理创新 阿里快速发展靠的就是铁军文化与独特的管理三板斧，三板斧就是阿里巴巴自从创业初期就一......
薪酬体系设计实战班：从理念到工具激活员工 杭州：2026年04月17日
课程背景 移动互联网时代改变了未来的商业竞争，使企业进入以人才主导的创新时代。激励，发展和留住一支有才华的员工队伍成为企业的首要任务之一。同时，数字时代员工对于薪酬的价值衡量也在不断改变。这意味着组织需要不断优化和升级迭代现有的薪酬体系，更加敏捷地响应员工的需求，从而保留和激励人才，确保自身的竞争优势。本课程基于以上背......
杭州临近城市公开课 Near Cities Trainings
| [苏州市]目标管理实战 | 开课时间：2026年02月25日 |
| [苏州市]供应商寻源、选择与评估管理（2天） | 开课时间：2026年02月25日 |
| [苏州市]美国医疗器械法规（QSR/510（K） /QSIT） | 开课时间：2026年02月25日 |
| [苏州市]CQI-11电镀系统评估（PSA） | 开课时间：2026年02月26日 |
| [苏州市]让逻辑看得见-思维导图与视觉化呈现 | 开课时间：2026年02月26日 |
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