杭州企业培训

近期热点杭州企业培训公开课 Hot Trainings

职场高效办公Office速成--PPT通用版 杭州：2026年01月23日

课程收益 认识PPT演示的内在要求、规范、原则 学习汇报内容的提炼组织，做到重点突出、观点鲜明、逻辑清晰 提升演示幻灯片的表现力，努力做到一目了然、过目不忘、耳目一新、赏心悦目 改善演讲技能及表现，做到演讲者与幻灯片投影完美结合 授课对象 职场PPT小白 课程大纲 理念篇：PPT的核心是什么 一、如何改变现有习惯，突破......

新时代项目全过程管控能力提升与工程总承包项目管理实战要点 杭州：2026年01月29日

【课程对象】 各地方政府、企业建设管理、城市规划、工程设计、工程施工、工程监理、工程造价、工程咨询、计划财务等单位管理人员。 【课程大纲】 （一）工程建设项目全生命期及新形势下合同模式再认识 1.我国工程建设体制的问题与改革； 2.工程建设项目生命期与寿命期； 3.现阶段我国推行工程总承包的本质及注意事项； 4.项目的......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州：2026年02月05日

课程背景 人力资源管理是企业基础管理、运营管理与战略管理的关键构成部份。人力资源管理体系有两大核心功能，其一为构建能够支撑基础管理、运营管理和战略管理的平台，其二为通过人力资本的开发和增值，实现企业价值的增值。两者为人力资源管理体系的两大核心功能。 人力资源管理体系包含六大模块，其作用会由不同行业、不同规模、不同时期的......

新时期员工职业提升塑造 杭州：2026年02月07日

课程收益 1、培养员工的职业意识、职业心态和职业情绪管理。 2、重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 3、从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养主动、积极和乐观的职业化心态，培养员工勇于执行，善于沟通的协作精神， 从而提升企业的职业化整体水平。 课程对象 企业......

深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革全员绩效考核及中长期激励实务研修班 杭州：2026年02月27日

课程介绍： 人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。人才是国有企业实现高质量发展的根本保障和动力来源，是最活跃的先进生产力。新一轮国有企业改革深化提升行动中,国有企业加快构建现代化组织体系与人力资源管理体系，营造良好的人才发展氛围与机制，做好人才工作，提高人才......

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品牌战略与营销创新 主讲：崔老师

为什么品牌进入市场卖不上价？为什么品牌对消费者形不成感召力与吸引力？为什么品牌不能够影响消费决策？谁能告诉我如何追加品牌底蕴而使品牌溢价？谁能告诉我在市场开发中既能降低成本又能产生倍乘效应？谁能告诉我如何才能保持稳定的客情关系？谁能告诉我营销过程里如何解决企业人力、物力与资金不足......

创新力，现代职场的核心竞争力提升创新力的6脉神剑 主讲：贺老师

是什么让人类不断进步？我们探索太空，解释宇宙的奥秘，寻找地球的伙伴，我们发明新技术，让人工智能成为现实，让人类生命得以延续；是什么让企业不断进步？在2017年世界最具创新力公司的top50榜单上，中国公司占六个席位，有史以来数量最多，并且有1/3不是互联网公司。是什么让职场员工更......

未来企业的赢家－90后管理 主讲：韩老师

面对大批90后不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在头痛，社会在忧心，我们该如何适从？其实90后并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法，激励有方，90后所发挥的作用将是不可估量的。90后的上班族比其他年代出生的人更......

高新技术企业财税实务与政策解读 主讲：药老师

目前我国经济形势既严峻且复杂，政府一方面在加强宏观调控，严防资产泡沫，一方面在进行产业结构调整、产业升级，使我国在国际市场上具有更大的竞争力，高新技术企业一定是国家重点扶持的项目。在这种情况下，很多企业非常希望通过高新的认定来提升企业的价值，但是苦于对相关政策的不熟悉，对申办流程......

激活新生代员工，赋能青年团队 主讲：刘老师

新员工在刚步入职场时，往往会遇到以下问题：岗位工作内容与预期存在落差，学的是屠龙技，干的是拧螺丝；对企业和领导角色认知错误，错把企业当学校，错把领导当老师；缺乏成果思维，在过程中无效努力导致工作缺乏有效结果；不知道如何和上级和同事相处，不敢表达和打开自己；缺乏团队意识，在团队协作......