杭州企业培训

近期热点杭州企业培训公开课 Hot Trainings

经营管理：战略薪酬体系设计方案班 杭州：2026年01月23日

培训收益： •一整套薪酬落地方案设计思路 •全面掌握IPE岗位价值评估方法 •学习高管年薪方案落地实战技巧 •掌握一套激活销售团队的创新方案 •解决计时工资与计件工资操作过程中的各困惑 •快速设计薪酬制度的框架思路和具体步骤 学习工具： 1、工作分析有关资料 ......

向小米学爆品运作模式 杭州：2026年02月05日

课程收益 学会如何重新定义产品 了解产品的创新点 了解产品的运营模式 培训对象 企业老板、总经理、高层 课程大纲 一、什么是消费升级？ 二、什么是更好的产品？ 三、学会如何重新定义产品： 四、爆品 五、用户痛点 — 产品创新点 六、产品极致 七、颜值即正义 八、高性价比 九、口碑是如何形成的 十、产品自己会......

战略性人力资源管理高级研修班 杭州：2026年02月28日

培训受众: 企业董事长、总经理、人力资源总监、经理及人力资源管理者 课程收益: 1、帮助学员以战略性思维去构建企业战略人力管理体系，并不断开发战略性人力资本； 2、了解战略性人力资源管理的各种模式、可运用的各类系统思维和战略管理工具； 3、启发学员从战略角度思考人力资源管理问题，并明确自身定位从而承担相应责任。 培训颁......

经营策略与执行沙盘实战模拟 杭州：2026年03月06日

课程收益 1.通过沙盘推演与模拟市场竞争，检测决策思路，认识企业全局经营的思考要素 2.培养统观全局的系统思考能力，不断提高决策水平和管理效率 3.通过总结与反思，把握经营活动的全局及各环节间的关联性与相互影响 4.学会用财务指标、量化指标来评价经营成果，建立理性决策能力 课程对象 中高层管理者 课程大纲 一、战略管理......

《2024清单计价标准》深度解读及全过程精细化结算管控”落地实操专题培训班 杭州：2026年03月19日

课程介绍 《建设工程工程量清单计价标准》(GB/T50500-2024)及《房屋建筑与装饰工程工程量计算标准》(GB/T50854-2024)等九本计算标准(以下简称《2024清单计价标准》)，自2025年9月1日起实施。标志着中国工程造价改革又迈进了一大步，《2024清单计价标准》与《2013清单规范》相比在计量计价......

更多杭州企业培训公开课

杭州企业培训推荐内训课程

压力管理与心理调适培训方案 主讲：王老师

1.加深学员对压力及其成因的认知，明确心理调适的核心理念与重要性。 2.教授学员有效的压力识别与管理方法，提升其应对能力。3.培养学员的应对策略，增强其面对压力时的心理韧性。4.协助学员建立积极心态，提高应对压力的能力。培训内容1. 压力的定义、来源及其对身心健康的影响。2. 心......

深度解读互联网医疗 主讲：康老师

国家近年以来频频出台医疗相关政策，支持医疗行业的互联网化。在这个背景下，中国互联网医疗的市场规模呈迅速扩大态势，7年时间差不多增长了30倍。特别是2016年和2017年，几乎是翻倍的节奏。2015年2月国家发改委批复5省区远程医疗政策试点,为推广应用远程医疗提供实践基础和经验借鉴......

如何选人用人育人留人 主讲：陈老师

使部门主管学习应知的人力资源管理专业知识，以便发挥其应有的人力资源管理功能，组建高效的经营团队。协助部门主管熟悉人才甄选方法与面谈技巧，有效招募适当的人才为公司所用，满足企业的人力需求。熟悉用人、育人、留人的技巧，增强部门主管的领导力，让人才的运用发挥最大功能，提升部门运作效率。......

新晋经理和储备干部训练营 主讲：卢老师

当前，互联网和传统产业的融合进一步加快，各种新技术新应用层出不穷，传统的企业组织结构和管理模式也在发生新变化，这也对新晋经理和储备干部培养也带来较大的挑战：一方面，企业需要采用新方式，开发新内容，加快新晋经理和储备干部的培养，以适应甚至超前业务发展的需要。另一方面，对于新晋管理者......

物流仓库——精细化管理 主讲：贾老师

精细化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家（日本20世纪50年代）的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目......