南京企业培训

近期热点南京企业培训公开课 Hot Trainings

成功--从优秀员工做起 南京：2019年12月14日

课程介绍 目前就业形势相当严峻，通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运； 在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工......

供应商质量管理师 南京：2019年12月21日

课程背景： 企业基于供应链的竞争日益升级，而供应链的本质是信任链，质量信任铸就企业品牌尊严与核心竞争力。 本课程的目的是基于商业信任链与质量价值链的有机融合，制定企业供应链管理的整体战略，形成选择供应商的策略与方法，并从深层次全面提升企业对供应商的管理能力,更加本质性及流程化地加强供应商质量的日常管理与战略管理，主动地......

从优秀到卓越之班组长（TWI）特训营 南京：2019年12月21日

【课程背景】 ◆现代企业是微利时代，如何使企业能盈利是现在很多企业家和企业管理者面临长期思考的问题。如何提升效率，降低生产成本？外部降本的时代已经过去，提升企业内部的效益这才是现代企业迫切解决的问题。 ◆班组长是企业的基石，班组长作用发挥的好坏直接可以提升企业的生产效率、降低用工成本、减少质量异常的发生，所以说班组长职......

传统企业产品创新升级与互联网营销 南京：2019年12月23日

课程介绍： （1）互联网+百货市场=淘宝，互联网+出租车=滴滴打车，互联网+家电卖场=京东，除此之外，互联网还能做哪些加法？去年两会上，互联网+被正式写入政府工作报告。被写进顶层设计中的互联网+，必将给各行各业带来革命性的影响，不过你愿意还是不愿意。有人说，未来将不再有互联网企业，因为所有的行业都将互联网化，所有的企业......

性格色彩分析与有效的管理沟通 南京：2019年12月28日

课程收益: 成功完成本课程，您将能够： 1.通过辨析自我和他人性格，找到不同性格之间进行沟通的基准线。（问卷测试） 2.了解性格，学会良好地与各部门、上下级进行沟通协调。 3.如何针对不同人际风格的员工进行有效的沟通和管理区别 培训颁发证书: 培训结业证书 课程大纲: 第一单元：性格与沟通观念篇：开启思维 1.沟通沟通......

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沟通与6S精细化管理 主讲：刘老师

当前医疗环境复杂，医患信任缺失，因此降低医疗风险和打造高品质的就医体验成为很多医疗机构的不二目标。医疗风险的降低一直以来是一个严肃的话题，抛开硬体、技术、流程等因素，由于沟通造成的纠纷在90%以上，而这其中，有效的知情告知又是非常重要的一个因素。医疗机构及医务人员在医疗活动中认真......

项目性营销与销售管理 主讲：丁老师

一、项目性营销的新模式——“四度理论”1.项目性销售与快消品之间的五大特征；2.项目型营销的新规则—四度理论；3.提升职业化销售人员的四个台阶；4.成为职业化顾问的三大关键讨论：灰色营销PK信任营销二、如何有效的找对关键......

专业销售技巧 主讲：何老师

了解销售的基本原理培养积极的销售心态熟悉专业的销售流程掌握客户心理懂得如何与客户建立信任培训方式讲师讲解、故事案例、小组讨论、团队游戏等各种互动式培训方式。培训特色以互动、启发、情景式培训见长；结合讲师多年实战工作经验；注重受训人员的感悟及参与；培训风格深入浅出、条理清晰；课堂气......

决策管理培训 主讲：平老师

第一讲1，决策是为了实现特定目标的活动，没有目标就无从决策目标已经实现，也就无需决策；2，决策的目的在于付诸实施，不准备实施的决策是多余的3决策具有选择性，只有一个方案，就无从优化，而不追求优化的决策是无价值的。分析：决策管理培训案例！解析：决策管理内训案例!案例：决策管理课程案......

“精耕细作 全线出击”——破解基层员工招聘难题 主讲：张老师

第一单元 基层员工招聘的特点一.基层员工招聘的定位用工荒的本质基层员工招聘的性质基层员工从哪里来基层员工该怎么招基层员工的类型二.基层员工的素质特点操作类员工的素质特点技术类员工的素质特点辅助类员工的素质特点基层员工求职的特点第二单元 基层员工招聘的组织一.基层员工招聘组织的核心......