南京企业培训

近期热点南京企业培训公开课 Hot Trainings

向华为学习：华为绩效管理实战 南京：2026年03月06日

课程介绍 您和您的同事在日常绩效管理工作中是否也曾遇到过类似的问题： • 每年和下属设定明年的绩效指标时，没有一个切实好用又具有说服力的工具和方法； • 对于职能类岗位，不确定关键业绩指标该如何设定； • 怎么才能通过绩效面谈给下属带来正面的激励； • 企业一直强调“......

管理者数据能力训练工作坊【特价课程】 南京：2026年03月10日

课程介绍 这是一个动荡的时代，“传统”的管理技能越来越无法应对商业的复杂多变。管理者必须具备数据能力，用数据做出更科学合理的决策，能够“量化经营，科学管理”，才能立于不败之地。 定价是否准确，是否及时把握的市场机会？是否给公司真正带来了利润？ 手下有近百位销售人员，他们每......

资本运作训练营之企业股权架构顶层设计 南京：2026年04月16日

培训介绍 在市场竞争日益激烈的今天，越来越多的企业通过结合不同的资本运作方式，扩大经营、提升市场竞争力，更是将企业的发展推向了新的高度。不同于生产制造、产品研发、市场营销等常规的经营活动，资本运作是通过，如上市、融资、并购等资本项下的活动进行各类资产的交易，规则复杂、形式多样，运作得好是发展的助推器，运作得不好则会将企......

VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班 南京：2026年05月14日

课程背景 2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的......

组织质量战略和质量文化管理 南京：2026年05月15日

课程背景： 21世纪是质量的世纪。组织发展或竞争，最为根本的在于综合质量的竞争。 质量自古以来只是作为客体（产品和/或服务等）的内在组成部分，人们更关注的是客体本身的功能、用途等内容。只有直到近代，质量，尤其是制造业，慢慢把质量从客体中分离出来，作为一个独立的评估元素加以控制，而直到当代，才有强调质量管理的意识与相应的......

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南京企业培训推荐内训课程

营销项目全流程管理实务 主讲：杨老师

“企业存在的唯一理由，就是创造客户。”——管理大师德鲁克的这一精辟论断从另外一个角度说明：通过有效的营销活动，为客户提供有价值的产品和服务，创造满意和忠诚的客户，是企业价值实现的基础，也是企业一切经营与管理活动的核心。因此，营销活动......

BEST高能经验萃取 ——将优秀经验转化为绩效成果 主讲：资老师

在你所熟悉的企业中，你是否经常看到这样的现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸索，甚至这些业务专家一旦离开企业，那些关系企业经营运作的重要经验也将失去。许多企业都会宣扬“员工是我们最宝贵的资产......

问题解决方法 主讲：刁老师

在现代工厂生产环境中，问题无处不在，从设备故障、生产效率低下到质量问题等，这些问题直接影响工厂的生产效率、产品质量和经济效益。然而，许多工厂员工在面对问题时，往往缺乏系统的问题解决方法和工具，导致问题反复出现或解决效率低下。因此，本课程旨在向工厂员工传授一套科学、系统的问题解决方......

海外公共关系与风险管理 主讲：杨老师

一．国际商务能力与知识，经验积累，跨文化管理之关系二．海外不同区域国别的政治形势对营销的影响三．国际商务职业礼仪与第一印象综合管理四．人格魅力:与国际商务交际能力五．国际商务中的交流与沟通—桥梁理论辨析六．国际商务中的信息收集与辨析管控能力之提升七．国际商务中的市场营......

MTP卓越中层干部管理提升 主讲：胡老师

最难做的是中层，最重要的也是中层，中高层管理干部在企业中的地位相当于一个人躯干，它起到了连接大脑及四肢的作用，它的重要性不言而喻，而我们企业的现状是，大多数中层干部是原来的技术骨干、业务精英被提拔的，并没有经历过真正的管理训练，当他们面对上压、下挤、左挫和右揉的四方压力时却出现了......