南京企业培训

近期热点南京企业培训公开课 Hot Trainings

绩效管理体系设计 南京：2026年05月09日

培训对象 企业人力资源副总（总监、经理）、OD 经理、薪酬绩效经理、培训经理 企业内部人才管理、干部管理相关岗位 人才培养和人才管理的专业人士 课程收益： 全面掌握定量指标目标分解相关工具与实操技巧 全面掌握定性指标标准建立相关流程与实操技巧 全面掌握绩效合同与考核卡制定相关流程与实操技巧 全面掌握绩效制定-绩效辅导-......

管理加速：新任经理成长训练营 南京：2026年05月30日

课程背景 企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。企业要想获得成功，就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。 对于多数新提拔的管理者而言，第一次职业生涯转型是非常艰难的：他们普遍缺乏必要的领导技能如授权、激励、辅导、协调关系、沟通等，且又未得到企业正式的、系统的、有效的培训，以致变得缺乏安全感，以自......

以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈 南京：2026年06月04日

课程介绍 本课程从目标管理角度出发，引导学习者认识到目标-绩效管理与考核的重点与要义，通过案例讨论分享，破除在绩效管理中的轻管理重考核的错误认知。学习运用科学分析工具，从企业经营战略出发分解目标并转化为部门和员工的考核指标，掌握绩效指标设计、衡量标准与权重设定的要点。使管理人员更有技巧的通过面谈，对未来绩效改进与彼此的......

价值理念转换为实际运作的企业文化建设 南京：2026年06月27日

课程背景： 企业文化理念在天上飘，员工的行为在地上跑，企业家批评员工执行力不足，员工埋怨企业家太不靠谱；上上下下难以达成共识，企业缺乏共同的语言传递系统，鸟与猪没有共同语言(企业家与中基层)，鸡鸭不同语（部门壁垒森严，信息沟通堵塞，互相屏敞，难以协同，全员客户理念难以贯彻，内部客户关系难以形成），这些问题需要通过文化建......

TTT内部讲师训练高级班 南京：2026年07月02日

培训受众: 企业中担任内部员工培训和供应商培训的相关内训讲师及主管 课程收益: 成功完成本课程，您将能够： 1.了解培训讲师的成功因素 2.熟悉讲师的十项培训技巧 3.提升培训讲师的演讲技巧 4.掌握运用不同的培训方法 5.学习处理临场的挑战应对 课程大纲： 了解培训讲师的成功因素 --角色认知 四大基本能力 两大核心......

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南京企业培训推荐内训课程

国有企业参股股权投资、房地产项目投资、基础设施投资的投后管理实务 主讲：赵老师

国有企业有关人员课程亮点：实战派风格，追求“落地”文化，针对性强，诊断式、咨询式培训解决企业痛点，生动幽默，通过视频、分组讨论、点评、角色带入等教学手段，调动学员的参与性和积极性，通过分享落地EXCEL、WORD、PDF等实战模板，减少学员实际工作量，直接......

好玩有趣经济实惠 主讲：易老师

90后，95后逐渐成为职场主体，00后已经开始登上职场舞台，这一批员工带着使命而来。他们懂得自我，不会盲从，凡事不要你觉得，要我觉得；他们独立自主，不会跟风，对于外在的物质金钱，有着自己的价值判断；他们追求平等，对于权威天生无感， 拒绝家长和领导的PUA，随时准备断亲和离职；他们......

理财产品营销技巧与客户关系管理 主讲：郑老师

作为理财产品营销人员，你是否经常有这样的遭遇和困惑：理财专业知识不够，不懂各个不同类型的理财产品的特质，适合的目标客户群！不知道如何进行理财产品的主动营销，没有规范科学的营销流程客户貌似总是不太相信我们，生怕被我们忽悠，到底应该怎么做？不了解客户需求不能有的放矢，探寻客户的投资偏......

沙盘模拟——跨部门沟通与集体决策 主讲：张老师

如何有效地组织集体决策？如何有效地倾听、反馈与表达观点？如何在观点不一致时统一彼此的意见？2011年，日本发生了福岛地震事件。我们跟踪了大量的数据以还原当时的救援状况，并试图通过建模的方式，模拟推演最优的灾难救援方案，并构建了一个用于模拟决策的沙盘工具。然而我们发现，几乎没有团队......

教练技巧 主讲：迟老师

1、通过课程学习，让管理者掌握教练这种方式的具体操作、技巧要领，及时机选择。2、通过课程学习，让管理者理明确教练这种方式的流程逻辑及质量控制点。3、标准课时课堂将会安排每位学员进行现场练习，由老师手把手进行标准展示，并分别识别待提升点，进行纠正和指导。【课程背景】作为一名管理者，......