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5S与目视管理推行实战(工厂实战班) 南京:2026年01月23日

课程目标&收益 消除5S管理认知和理解的误区 掌握5S管理的核心原理 掌握各个S的实施方法和工具 掌握目视管理的实施方法和工具 借鉴标杆工厂5S推行实施的成功经验 参训对象 精益改善人员,5S推行团队成员,企业改善团队,生产、设备、物流、仓储、质量等相关部门管理者 授课形式 知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小......

2024业绩为导向的房地产案场全景营销「人财物货认签回销策渠」10大策略 南京:2026年01月24日

【课程序言】 首先解决5个问题: 1、营销核心策略是什么? 天时:重大事件前抢开 地利:区域发展成熟度 变化:在于及时调整 招数:用对人和策略方法 2、策略先行具体包含什么? 全景计划、价格策略、首开管理是项目营销三大基础 3、案场的阵型与队形是什么? 步步为营的阵地包装、人才选定、应知应会、知行合一,通关考核、升职认......

非人力资源主管的人力资源管理 南京:2026年02月05日

课程收益: 该课程旨在帮助企业实现“传统”管理模式向“以人为本”管理模式的顺利转变,为企业的战略发展奠定良好的管理基础。本课程将会起到如下作用: 1.通过本课程的学习,将极大地增进管理者对人力资源管理重要性的认识;促进管理者树立正确的人力资源管理观念; 2.强化管理者在人......

员工离职管理中的法律风险防控 南京:2026年02月28日

【课程背景】 1.劳动法和劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益,司法实践中往往采取“举证责任倒置”和“有利推定”的原则,作出不利于企业的裁判,由此导致企业用工风险增强,用工成本增加。 2.员工与企业之间的争议大都发生在离职环节,而问题又大都发生在离职之前。 3.站在......

人工智能下的财务数据挖掘及决策能力提升 南京:2026年03月05日

课程背景 随着技术的不断发展,各类“机器人”不断进入人们的视野,无论是曾因击败围棋世界冠军而名声大噪的阿尔法狗,还是苹果手机中的Siri,都让人们对于人工智能不再陌生。 在财务领域,人工智能也已悄然进入,并正日渐成熟。各类财务机器人的运用,让财务人员从繁杂的基础工作中解脱出来,大大提高了会计数据......

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企业员工职业化修炼 主讲:崔老师

希望提升自身"职业化"水准的本企业员工从别的企业转职过来的"职业人士"刚从学校毕业的"职业新人"企业各级培训管理人员和内部讲师课程大纲1、导入:危机意识职业人应建立的危机意识院校人向企业人转变面临的问题期望值与现实的差距......

非人力资源经理的人力资源管理技巧2天 主讲:聂老师

前 言在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层级的经理主管,因此我们必须强调让各直线部门的主管了解和掌握人力资源管理的基本知识。但是,对于这些主管,由于他们的工作性质所决定,又没有必要对这部分知识了解得过于详细和过于理论,但需掌握一些实务操作和运用技巧。本课程正是针对这......

商业银行信贷业务法律风险预防与处理 主讲:李老师

提升学员业务相关基本法律法规认知全面树立学员的法律风险防范意识,深入理解法律关键条款对业务的影响增强学员合法合规经营意识,实现企业长久稳定发展增强学员守法用法的自觉性,增强认识,严守边界、防范风险【课程特色】结合新形势、新常态、新问题,实时更新、灵活实用以最新的法律法规与司法实践......

突发事件的应对与危机处理技巧 主讲:萧老师

突发事件如果不能及时、妥善地处理,无疑会给企业带来不可预估的损失。然而对于很多企业来说,平时没有做好预警工作,尤其在事件发生时,不知如何应对,导致事态扩大,影响越来越恶劣,轻则造成企业的经济损失,重视导致整个企业倒闭。任何企业都无法保证永远不出任何问题,唯一的解决办法就是做好预警......

结构性思维思考更清晰,表达更准确 主讲:孙老师

在汉语词汇中结构是指组成整体的各部分的搭配和安排。结构性思维让看似无形的思维过程,有标准、有工具,在面临任务和问题时能够紧紧地围绕核心,从多个维度、多个层次全面地进行思考,并能够重点突出、条理分明、有理有据地进行表达。结构性思维是高绩效职业人最重要的概念技能之一!结构化最早是世界......

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