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社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年终奖设计技巧高级研修班 昆明:2026年02月07日

课程收益 本次课程收益: 1、薪酬预缴模式如何设计,月度临界点与综合临界点如何应用? 2、年终奖金政策取消如何重组薪酬结构与支付? 3、专项附加扣除在高低收入群体的应用规则? 4、代扣预缴与综合汇缴如何把控责任与义务? 5、综合所得、经营所得与红利所得如何转化? 6、企费与个税如何平衡风险与成本关系? 课程对象 1、各......

新政下城市更新项目合规运作、风险防范及投融资模式设计与落地实操高级研讨会 昆明:2026年02月27日

课程介绍: 我国城市发展经历了大规模、快速化的阶段,也遗留了居住环境差、环境污染严重、配套资源不足、交通拥堵等系列问题。当前,我国城市发展已从规模快速扩张进入到注重品质提升的整体转型阶段,注重对城市的更新而非扩张,是当前我国城镇化发展从注重增量转向存量挖潜的必然过渡。《政府工作报告》和《中共中央关于制定十四五规划和二〇......

员工职业生涯规划发展高级培训班 昆明:2026年03月26日

培训对象 各企业新入职员工部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。 培训内容 第一部分:当前企业员工面临的职业机遇与挑战 一、社会环境分析 二、职业机遇 三、职业挑战 四、应对策略 第二部分:职业生涯发展概况 一、职业、职业生涯、职业规划的定义 二、职业生涯规划对人生成败的重要意义 三、职业素质能力要求 四、新主人翁精......

企业用工全解析—招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假、女职工保护等相关问题操作实务 昆明:2026年04月16日

培训背景 您是否有过同样的经历? ●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重,企业利润严重流失! ●未与员工签订劳动合同,支付双倍工资! ●医疗期内早辞退一天,用人单位多赔4万多元! ●解雇“诈病”员工,企业被判赔偿4万多! ●劳动者工作满22年,单位拒续签判赔44个月工资! ●员工违纪、旷工,单位......

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 昆明:2026年05月06日

课程介绍 各有关企事业单位: 国家十四五规划发展,对于企业而言,未来业务的快速转型发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾,如何从战略的高度出发,进行科学、高效的人才培育工作,并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设,持续地为企业带来&ldq......

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中国文化博大精深,源远流长《易经》。,被誉为群经之首,大道之源泉。是中华文明的源头,对中国文化产生了深刻的影响。《易经》分为经和传两部分。易传以经为表现形式提出了天道、人道、地道对立统一的思想,认为世界是对立统一的,存在着普遍的联系和生克制化的关系,在一定条件下可以向相反的方向转......

精益采购与供应链管理 主讲:沙老师

1.理解供应链与采购管理在于当下面临的局面2.了解供应链管理与采购管理的发展趋势3.掌握基于供应链视角和精益视角的采购成本管理4.掌握战略级的供应商管理思维5.具备精备思维的采购策略与技巧6.掌握供应商关系管理的要点7.精通基于精益理念的供应链和采购管理8.掌握理解实践中的精益采......

《信任五环©》 超级销售拜访技巧 主讲:凡老师

在日常销售中,很多客户经理经常会遇到如下问题和困惑:有效商机不足很难约到客户,特别是高层见客户不知道说什么把握不好客户心理,不知道客户在想什么客户总说没需求、不需要我们的产品客户不着急,总立不了项,立了项也迟迟不决策项目进度缓慢,无法按计划推进我们认为方案很有价值,客户却不这么认......

知行合一基于经验萃取及沙盘模拟的授课技巧训练营 主讲:杨老师

“治国经邦,人才为急。”纵观当今世界,资本的流动随处可见,热钱的涌动从不缺乏,而企业真正缺乏的是企业的技术、文化、管理,以及一代代人才及其技术的沉淀。正是基于这样的理念,企业培训体系已被各大公司推崇,并逐渐完善,唯有打造一支高素质、专业化的团队,才能使企业......

政府舆情风险防范与危机处置 主讲:田老师

2016年出台《舆情回应》文件,标志着国家对政务公开、舆情回应的重视和规范化要求提升到前所未有的高度。这代表了政治文明的进步,执政者重视与全社会的正向沟通、双向交流,也对各级政府部门的舆情应对和处置能力提出新要求。传统的“封”、“堵&rdquo......

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