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社税改革下的组织报酬设计与年末绩效考核、年终奖设计技巧高级研修班 昆明:2026年02月07日
课程收益 本次课程收益: 1、薪酬预缴模式如何设计,月度临界点与综合临界点如何应用? 2、年终奖金政策取消如何重组薪酬结构与支付? 3、专项附加扣除在高低收入群体的应用规则? 4、代扣预缴与综合汇缴如何把控责任与义务? 5、综合所得、经营所得与红利所得如何转化? 6、企费与个税如何平衡风险与成本关系? 课程对象 1、各......
薪酬体系建设与人力成本管控 昆明:2026年04月01日
课程介绍 于企业:挣钱是本事,分钱更是本事。企业分钱,是为了挣到更多的钱。 于员工:天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。 那么,企业如何构建与完善薪酬管理体系,实施价值评价与价值分配,引导与激励员工,力促价值创造,达成组织目标,实现员工与企业的共创共赢呢? 课程收益 掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具。 基于......
基于业务战略的关键岗位人才盘点与梯队建设专题培训班 昆明:2026年04月14日
课程介绍 在快速变化的商业环境中,人才梯队建设是企业持续发展和竞争力提升的关键。为积极应对新时代的人才挑战,构建科学合理的人才梯队体系,提升企业整体绩效和创新能力,我中心特组织举办企业人才梯队建设专题培训班。本次培训班旨在通过系统的理论讲解和实操演练,帮助学员掌握人才梯队建设的核心策略和方法,推动企业在人才培养、选拔、......
《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班 昆明:2026年04月14日
课程背景: 在快速变化的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展,企业用工问题变得越来越复杂,各种潜在的用工风险也随之增加。近年来,随着劳动法新规的不断出台,如延迟退休政策的实施,企业用工管理面临着更多的法律约束和合规要求。 为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施......
人力资源现状与发展趋势及十大转变 昆明:2026年04月15日
课程介绍: 全球化、社交化、移动应用迅猛增长,全球员工队伍进一步年轻化,新形势下,如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外,人力资源部门职能和架构正面临宠大变革,人力资本金融化已经提上日程,HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部......
昆明临近城市公开课 Near Cities Trainings
| [贵阳市]绩效管理实操方案(王老师) | 开课时间:2026年01月23日 |
| [贵阳市]学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 | 开课时间:2026年01月23日 |
| [贵阳市]引爆大客户——工业品营销团队建设与营销技术提升 | 开课时间:2026年02月05日 |
| [贵阳市]铁甲英豪之营销战队打造 | 开课时间:2026年02月07日 |
| [贵阳市]《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源(入职、在职、离职)全流程合规管理高级研修班 | 开课时间:2026年02月25日 |
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