昆明企业培训

近期热点昆明企业培训公开课 Hot Trainings

国企员工能力建设——任职资格、人才盘点与人才梯队建构 昆明：2026年05月06日

课程介绍 各有关企事业单位： 国家十四五规划发展，对于企业而言，未来业务的快速转型发展和滞后的人才培养已经形成显著地矛盾，如何从战略的高度出发，进行科学、高效的人才培育工作，并通过系统的规划建设完善的企业人才梯队已经成为中国绝大多数成长型企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设，持续地为企业带来&ldq......

业务场景中的成本分析与效益提升 昆明：2026年05月26日

课程介绍： 企业经营发展依靠各项业务活动的有序运作，成本则是业务活动的留痕。 想要明确企业的成本都用在了哪里、哪些地方存在浪费、以及如何优化改善？这些问题需要深入到业务的真实场景中才能找到答案。 本课程选择了企业核心的业务环节为主要课题，通过对研发设计、采购、生产与营销等 4 类核心业务的深入拆解、剖析，让学员能够通晓......

招标合规、审计把关：国有企业采购全流程内控案例深度解析训练营 昆明：2026年06月24日

课程背景 为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于加快建设全国统一大市场部署，进一步破除招标投标领域影响公平竞争规则障碍和隐性壁垒，提升国有企业在审计巡视常态化下的合规管理水平，我中心邀请国内知名专家学者举办“招标合规、审计把关：国有企业招标采购合规训练营”。 培训对象 国有企业从事招标......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨 昆明：2026年06月27日

课程介绍 后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动......

国有企业集团化、多元化用工合规盘点与竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制实施落地培训班 昆明：2026年07月02日

课程介绍 新一轮国资国企改革向“深水区”迈进，国有企业将进一步通过完善公司治理，提升运转质量效能。近期，国务院国资委在国企改革深化提升行动第三次推进会上明确强调，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度要在“更广”“更深”上下功夫，必须在......

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智能赋能与结构化写作的黄金组合——AI公文写作 主讲：郭老师

在数字化浪潮的推动下，AI工具的普及，为公文写作带来了前所未有的效率提升，但真正优质的文稿，依然依赖于扎实的文字功底与熟练的AI应用能力的结合。如何将传统公文写作的理论知识与智能工具的高效赋能相融合，已成为现代职场人士的必备技能。本课程以经典公文写作理论为基础，结合AI技术的最新......

共赢领导力 主讲：郑老师

企业的管理人员、主管、部门经理培训形式：理论讲授60％、实战演练15％、案例讨论、游戏15％、经验分享、答疑10％课程内容：一、角色认知1、理想领导的特质2、领导关系是资源也是杀手二、了解领导的涵义1、领导力的涵义2、打造卓越领导力的重要性3、卓越领导力的要素4、领导力的本质5、......

如何管理和激励新生代员工（王波） 主讲：王老师

新生代员工是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、蔑视义务、完全的自我......

微力量——微课设计与开发 主讲：悦老师

通过2-天的培训与练习，教习学员掌握一套微课设计与开发的方法，同时产出一个1.0版的微课成果。课程卖点1、课程中的微课开发方法简单易操作2天的时间既学到微课开发的方法，又同时产出一个微课成果，一举两得课程大纲模块一：微课之于现代培训【收益】本模块重点宣导理念，建立学员对微课在现代......

分析问题与解决问题方案 主讲：周老师

企业运营中，由于：流程、规则、意识、技能等多方面因素，导致各类问题发生，并使得找到这些问题的难度很大，解决这些问题的难度更大。有效分析与解决工作中的各类问题，成为各层次管理者的重点、难点工作。本课程以科学的管理工具入手，从找到企业的各类问题，到分析问题的连带性、根源性；从解决工作......