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目标设定与工作计划管理 上海:2026年03月05日
课程收益 通过培训,使管理人员认识目标及其管理的重要意义,了解目标管理的PDCA过程,掌握设定SMART目标与分解行动计划的12大步骤、若干方法和工具,譬如二段法选择目标主题、SWOT法分析实现目标的条件、CSF法进行目标分解、甘特图和PERT法进行计划制订,以提升自己目标与计划管理能力,从而提升团队绩效、有效达成目标......
基于DISC的职场高情商管理沟通 上海:2026年03月13日
课程背景: 有人的地方就有沟通,然而在日常工作中由于人与人之间的沟通不畅,造成企业大量资源、资金的浪费,已成为现代企业管理的最大障碍之一,沟通的有效性俨然已是企业团队凝聚力打造、管理效率提升以及业绩稳增的突破口。很多企业却面临如下困扰—— 为什么销售员说的口干舌燥,客户却无动于衷? 为什么招聘过......
现场作业标准化与合理化改善 北京:2026年03月19日
课程背景 制造的品质、效率、安全是由每个岗位的品质、效率、安全来保证的,可我们的每个岗位员工作业中经常存在以下问题: 员工作业问题或错误频发,影响了效率、品质与安全 作业标准关键点缺乏、描述难以理解、与现场脱节 每个师傅教的内容、教的方法不一样 写的、教的、做的三者不一致 对作业中的浪费视而不见 员工培训的周期长 教导......
高级秘书、助理与行政人员技能提高训练 北京:2026年04月11日
课程背景 您是否遇到这样情况: 1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认知行政管理工作 2.不知如何把握上级的意图,完成任务 3.感觉工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏 4.行使对外界社会的管理职能时没有感觉到有很多事物的“黑洞”要提防 5.想给公司节省费用,但却不知从......
经营分析会议中如何发挥财务价值 北京:2026年04月14日
课程背景: 在企业经营分析会上,会应用大量的财务数据和财务指标,而不少管理层成员对财务指标、指标背后的逻辑并不理解。财务人员又很难通过分析财务数据发现管理问题,难以用管理者习惯的语言描述清楚财务分析会对企业日常经营带来的帮助。经营会议很难提供更多有效帮助,变成了例行公事。 财务数据与业务信息脱节,财务人员不理解业务逻辑......
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