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精益管理经典工具 大连:2026年06月11日

课程背景: 精益管理的思想着眼于顾客需求出发,以顾客的需求组织自己最精益的生产方式,从而产生了新的生产制造流程,变革了人们的思想意识。精益生产方式通过对企业现场布局改善、生产能力的平衡、多能工的培养、标准化作业、均衡同步生产,以及全员参与的持续改进,彻底消除工厂存在的大量浪费,缩短制造周期,降低制造成本,提升产品质量,......

财务数智化转型与业财融合暨管理会计能力提升系列专题培训班 大连:2026年07月07日

课程介绍 为贯彻落实财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》和《会计行业人才发展规划(2021-2025)》以及《关于全面深化管理会计应用的指导意见》等文件精神,积极发挥行业协会的职能作用,帮助各企业学习贯彻和全面落实财政改革中新制度的各项要求,加快培养具有良好职业操守、新时代发展理念与管理创......

国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全市场化经营机制重点任务培训班 大连:2026年07月08日

课程背景 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记强调:“必须理直气壮做强做优做大国有企业,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。” 党的二十大报告明确指出,要“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结......

国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 大连:2026年07月15日

课程介绍 2024年9月,国务院国资委明确指出,国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度,国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧,有效防范法律风险,确保制度的公平公正实施,充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实,实现优化人力资源配置,提升企业竞争力呢?另一方......

高质量发展背景下(国办1号文)政府投资基金及产业基金合规运作、股权投资的逻辑、项目尽调筛选与法律风险研判实务和案例解析高级研修班 大连:2026年07月15日

课程介绍 2025年1月2日国务院办公厅印发《关于促进政府投资基金高质量发展的指导意见》(国办发〔2025〕1号文),这是首个国家级政府投资基金指引文件。各个省市区县和央企的产业基金已经与区域产业发展、产业投资、政府产业招商、新质生产力发展、企业创新壮大发展等紧密关联,已成为经济高质量发展的关键要素,受到地方政府、私募......

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[哈尔滨市]《新经济视野下企业劳动争议的法律适用与纠纷解决技巧》高级研修班 开课时间:2026年05月26日

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优秀研发技术人才的九大综合素养提升 主讲:李老师

● 学习和了解优秀研发人员的九大素质要求,明确优秀研发人员应该具备的要求● 针对每种素质要求,明确自我管理,自我修炼和提升的方向● 结合企业的经典案例,分享优秀研发人员的做事方法和行为习惯● 让研发管理者掌握培养和训练研发团队的方法● 让企业管理者了解管理研发团队的关键要点和考核......

房地产建筑工程项目目标工期计划与执行力管理 主讲:侯老师

目前很多房地产建筑企业计划执行力水平还不高,计划、进度管理还停留在粗放式阶段,主要体现在:——工程管理预见性差,计划性不强,工期(进度)计划执行力差——工程进度先松后紧,前期拖拖拉拉,后期为赶工期不得不加大投入—&mda......

新员工教练辅导师训练 主讲:梅老师

《新员工教练辅导师训练 》课程建立在华为等世界500强企业最佳实践基础之上,且在其他大中型企业得到了成功验证,相应的方法和工具获得了广泛应用和高度评价。课程目标正确陈述导师辅导的4个工作维度KASH。能简述新员工辅导的三大训练手法(OJT/OFF-JT/SD),了解培训质量控制的......

员工使命必达-目标与绩效管理 主讲:张老师

通过本次的学习,使学员能够:掌握绩效管理的四大步骤;绩效管理每个模块的关键要点;掌握目标设定的原则与分解的方法;掌握绩效辅导与考核的关键要点。【课程大纲】一、 绩效管理的概念什么是绩效管理绩效管理的四大步骤二、 如何制定绩效计划制定绩效计划的四个步骤-为什么需要设定目标设定目标对......

区域型银行零售业务营销创新与产能提升 主讲:常老师

区域型银行(中小城商行、农商行/农信社/村镇银行等)经营决策层;中高层营销管理者,营销一线负责人,营销骨干【课程简述】随着银行业竞争的加剧,区域型银行传统的营销模式和管理模式已经难以适应市场的变化,亟待营销转型创新。本课程共包括两个课题,从宏观到中观再到微观,形成完整体系:主题一......

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