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全面解读阿里HRBP体系：从认知到落地 深圳：2026年04月02日
课程介绍 1.智能商业时代下，人力资源的价值不再局限于做好六大模块的本职工作，战略型、业务型是人力资源转型的必由之路 2.人力资源的话语权和地位不是喊出来的，是靠自己打出来的 3.HR有多大的影响力，取决于能为业务产生多大的价值 4.每一个HR都应该培养BP的思维，像管理者一样思考企业的经营发展之道 5.人力资源最终核......
大数据与企业财务管控高级研修 北京：2026年04月09日
课程介绍 现代企业的发展，具有投资层次多、多元化经营、跨地域经营、规模巨大等特点。从财务控制的角度看，企业必然面临着财务战略管理、资源整合、企业并购、资金管理、业绩评价等更为复杂的财务问题。目前，企业的发展面临着全新的发展形势。2015年12月29日财政部发布了《管理会计基本指引（征求意见稿）》，将管理会计普遍规律上升......
《裂变式股权设计与激励》—留驻核心人才新模式 上海：2026年04月11日
课程背景： 为什么必须对核心人才进行股权激励？因为： 只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？ 只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是一个归宿，您觉得呢？ 天下熙熙皆为利来，天下熙熙皆为利往，财散人聚，财聚人散，您觉得呢？ 否则，企业家就一定会面临这样的困境： 人搞......
4D领导力：打造高绩效卓越团队 上海：2026年04月15日
课程背景： 团队目标制定领导拍板说了算，落地执行偏差很大？ 团队缺乏积极主动，遇到挑战容易畏难情绪，不愿接受挑战？ 团队成员个人能力强，但缺乏有效协作，无法形成高绩效团队？ 团队表面上一团和气，但缺乏彼此信任和真正的相互包融？ 团队工作只求无过，不求有功，安于现状、难有创新？ 国际绩效大师托马斯.吉尔伯特指出，绩效问题......
销售影响力-销售3.0时代到来 深圳：2026年04月17日
课程背景 今天的客户越来越聪明，TA们对旧时的销售手法和机械的销售行为变得越来越接受不了了，TA们期待着销售人员能为TA们创造个性化的价值，与其构建长期的信任关系，提供有意义的相关体验，展现真正的影响力客户希望你一方面能够激励和鼓励TA们，另一方面能够提供机会给到TA们使其参与到卓越的产品与服务的创造过程当中，TA们期......
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