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让管理更简单——呼叫中心运营数据分析与管理应用 北京:2026年01月22日
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企业培训体系的构建 深圳:2026年01月23日
课程背景: 人力资源是具有能动性的资源,也是企业最为重要的资源,如何发挥人力资源的价值,开发人力资源的潜能,是企业培训开发部门最为重要的职责。但在实践过程中,您是否遇到如下问题呢? 1、企业业绩下滑,员工却感觉良好? 2、员工的培训需求和企业的业绩目标存在错位的情况; 3、员工的培训需求多和杂,不知如何分析和识别; 4......
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划 深圳:2026年01月23日
课程背景: 公司发展快速,人才捉襟见肘,各业务部门投诉人力资源部门:招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门:事先没计划、事中不配合、事后不回应,出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职,专业人士太业余,两耳不闻业务事,一心只做无用功。HR被业务部门如此定格,是冤枉?还是现实? ......
返璞归真——情商与压力管理 深圳:2026年02月06日
【课程背景】 领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔•戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,加以压力管理策略,提供了情商与压力管理的有效方案,而面对21世纪管理心理学化的大趋势,提升每位管理者的情商、降......
卓越领导力的巅峰之旅 上海:2026年02月06日
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