海口企业培训

热门城市公开课 Hot Trainings

薪酬与福利体系建设 北京：2026年01月22日

课程收益： 掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架 掌握工资确定及调整的方法。 掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计划 培训受众： 企业各部门中高层 课程大纲 一、薪酬理念和薪酬结构 1.薪资结构的定义与付薪理念 2.薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用 3.岗位工资、绩效工资、个......

决策者的人力资源管理 广州：2026年01月31日

企业痛点 绩效是企业经营永远的诉求，也是管理中最难把握的命题。在实现绩效的过程中，人是最根本的因素，企业这一组织系统的输入、输出和由输入转化为输出的过程，都靠人与人的关系和人的行为来决定，因此，提升人力资源决定了组织效能。 越是在经济下行的时候，越应该回归到管理的本质，因为宏观是我们必须忍受的，中观和微观才是可以有所作......

公司财务分析与风险防范实战训练 北京：2026年02月02日

培训受众: 财务人员 公司中高层管理者 课程收益: 掌握公司财务分析的有效方法和工具，发现企业运作各环节中的持续改善的空间。 量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。 找到企业运营的高风险区域、掌握改善现状和防范风险的有效方法 摆脱数字和框架的束缚，跳出财务来看财务，从全新的......

高效时间管理 上海：2026年02月04日

课程大纲： 每一天都有太多的事情要忙，很少有时间去做自己想做的事情？该完成的任务却依然没有头绪？没完没了的电话、应接不暇的会议、无穷无尽的邮件、还有太多的他人打扰…每一天都在辛苦地工作，但焦虑时刻萦绕心头？为什么时间总是不够用？是谁让我面临困难的抉择？如何更为合理有效的安排自己的时间？ 本课程通过分析时间......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪 上海：2026年02月04日

课程介绍 调薪已经成为一个公司每年的常规工作，可是大多数企业的调薪手段单一，员工对调薪结果满意度较低，怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢？通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的，那么在预算范围内该如何操作调薪呢？如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？ 为此，名课堂非常荣幸地邀请到具有13年人......

海口企业培训推荐内训课程

非人力资源的人力资源管理实战训练 主讲：丁老师

一、非人力资源部门领导也要参与人力资源管理1、没有非人力资源部门的配合，人力资源管理必败无疑2、人力资源部和非人力资源部门在人力资源管理中的分工3、人力资源部重在方案设计，非人力资源部门重在执行4、非人力资源的人力资源管理聚焦于选用育留四个环节二、选——如......

战略规划与执行落地 主讲：邓老师

如何在VUCA时代，抓住企业经营本质制订可行的战略？如何在战略的牵引下，提升企业经营管理能力实现战略落地？课程收益：1、理解商业经营本质，树立互联网时代的战略新思维。2、学习标杆企业战略规划与执行落地的成功经验。3、理解战略的总体框架，掌握战略规划的逻辑、流程和工具。4、学习战略......

疫情下的员工心理建设(蔡山) 主讲：蔡老师

一、企业为什么需要对员工进行心理建设？破冰活动：“我是谁？”——体验心态对业绩的影响1、什么是心理建设？2、心态的两种类型：积极心态与消极心态1）什么是消极心态？心理学上的宿命论可分为三类：遗传决定论、心理决定论、环境决定论。2）什......